Порядок предоставления основного отпуска / Трудовое право - 255 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Составление документов - услуга платная. Обратитесь к любому юристу на сайте. [i]Текст РАПОРТА: "В соответствии с подп. "б" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы прошу Вашего ходатайства о предоставлении мне с (указать дату) основного отпуска за 2020 г." Кроме этого, форму рапорта можете уточнить в строевой части[/i] Как правильно написать рапорт на очередной оплачиваемый отпуск в любое удобное время, я являюсь ветераном боевых действий, спасибо! Сотрудник мвд.
Здравствуйте. Составление документов - услуга платная. Обратитесь к любому юристу на сайте.
Спросить
Текст РАПОРТА: "В соответствии с подп. "б" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы прошу Вашего ходатайства о предоставлении мне с (указать дату) основного отпуска за 2020 г." Кроме этого, форму рапорта можете уточнить в строевой части
Спросить[i]Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Если речь идёт об отпуске по уходу за ребенком, то оснований для предоставления Вашему супругу отпуска в удобное время не имеется. [/i] Муж военнослужащий, его отпуск по графику должен быть 20 апреля, а мой декретный отпуск с 28 апреля. Можем ли мы требовать переноса отпуска мужа на время моего декретного отпуска?
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 13 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
Если речь идёт об отпуске по уходу за ребенком, то оснований для предоставления Вашему супругу отпуска в удобное время не имеется.
Спросить[i]Здравствуйте, разъясняю, что п. 4 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
[b]Таким образом, в рассматриваемом случае, командир части без желания Вашей супруги не вправе направить последнюю в основной отпуск.[/b]
Если супруга не была бы беременной, то командир части с учетом необходимости поддержания боевой готовности в силу ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ вправе был бы изменить период предоставления ей отпуска.[/i] У меня супруга военнослужащая, беременная в декрет уходить в сентябре, но её сейчас хотят отправить в отпуск вне графика, т.е без её желания, законно ли это?
Здравствуйте, разъясняю, что п. 4 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Таким образом, в рассматриваемом случае, командир части без желания Вашей супруги не вправе направить последнюю в основной отпуск.
Если супруга не была бы беременной, то командир части с учетом необходимости поддержания боевой готовности в силу ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ вправе был бы изменить период предоставления ей отпуска.
СпроситьНет, если такого не предусмотрели в трудовом договоре.
Статья 123 ТК РФ. [quote]Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник[b] должен быть извещен [/b]под роспись не позднее чем за две недели до его начала.[/quote] У меня заканчивается учебный отпуск, а мое судно ушло в рейс, я хотел взять основной отпуск что-бы дождаться судно. Но они не хотят давать отпуск, а говорят что-бы я шёл на другое судно. Имею ли я право уйти в основной отпуск?
Нет, если такого не предусмотрели в трудовом договоре.
Статья 123 ТК РФ.
Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьОчередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
[i]Здравствуйте, реализация права на образование, при наличии оснований для предоставления учебного отпуска за счет основного отпуска действующим законодательством не предусмотрена.[/i]
[i]Работодатель обязан предоставить учебный отпуск отдельно от основного.[/i] Работодатель не прав.
Основной отпуск является ежегодным, порядок его предоставления регулируется гл. 19 ТК РФ. Очередной отдых является обязательным, дается каждому сотруднику предприятия, с которым подписан трудовой договор.
По соглашению с работодателем учебный отпуск может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску ст. 177 ТК РФ. Но требовать их объединения Вы не вправе. Я работаю и учусь на заочном отделении, отработал год не воспользовавшись отпуском. Работодатель не дает мне его в связи с тем, что я пользуюсь учебным отпуском. Обязан ли работодатель представить мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед моим учебным к примеру? Чтобы сразу с отпуска уйти на учебный отпуск.
Здравствуйте, реализация права на образование, при наличии оснований для предоставления учебного отпуска за счет основного отпуска действующим законодательством не предусмотрена.
Работодатель обязан предоставить учебный отпуск отдельно от основного.
Спросить
Работодатель не прав.
Основной отпуск является ежегодным, порядок его предоставления регулируется гл. 19 ТК РФ. Очередной отдых является обязательным, дается каждому сотруднику предприятия, с которым подписан трудовой договор.
По соглашению с работодателем учебный отпуск может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску ст. 177 ТК РФ. Но требовать их объединения Вы не вправе.
СпроситьЕсли отстоял сутки в наряде. А их 2-3 в неделю, я военнослужащий. Что за это положенно. И у нас рабочие дни с 7.20 и до 20.00 бывает. Что делать?
Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п.1 ст.11 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих » (далее - Закон), общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в п. 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы (далее - Положение), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237.
В силу п.п. 1 и 3 приложения 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с п.1 ст.11 Закона и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.
Дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" с учетом положений статей 219 - 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о Порядке прохождения военной службы).
Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели, в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха, в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
Таким образом, в связи с привлечением Вас к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, Вы вправе претендовать на сутки отдыха, за предоставлением которых Вам необходимо обратиться к командованию части с рапортом. Журнал учета служебного времени ведется командиром подразделения.
СпроситьТолько договорившись, скорее всего. Обязать - нельзя, если нет указанных оснований.
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)[quote]
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.[/quote] Скажите я военнослужащая по контракту имею 2 детей. Одному 10 школьник и 3 год. Подскажите как мне выбить себе отпуск в летний месяц. Так как имею ребёнка школьника?
Только договорившись, скорее всего. Обязать - нельзя, если нет указанных оснований.
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
СпроситьСтатья 29. Порядок предоставления основного отпуска
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
[i]Здравствуйте, в силу ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ при необходимости поддержания боевой готовности командир части вправе изменить дату предоставления военнослужащему основного отпуска, при условии, что он не относится к категории военнослужащих, поименованных в п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.[/i] Скажите пожалуйста могут ли военнослужащего отправить в отпуск без его согласия?
Здравствуйте, в силу ст.ст. 75 и 76 УВС ВС РФ при необходимости поддержания боевой готовности командир части вправе изменить дату предоставления военнослужащему основного отпуска, при условии, что он не относится к категории военнослужащих, поименованных в п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.
СпроситьВ соотвествии с Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
[b]б) ветеранам боевых действий, [u]указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах"[/u];[/b]
Если Вы относитесь к одной из перечисленных в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" категории, то можете выбирать время основного отпуска. [i]Здравствуите, в соответствии с п.п "б" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вы вправе претендовать на предоставление Вам основного отпуска в удобное время.[/i] Являясь ветераном боевых действий и проходя службу по-контракту, могу ли я выбрать на свой выбор месяц основного отпуска?
В соотвествии с Положением о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах";
Если Вы относитесь к одной из перечисленных в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" категории, то можете выбирать время основного отпуска.
СпроситьЗдравствуите, в соответствии с п.п "б" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вы вправе претендовать на предоставление Вам основного отпуска в удобное время.
Спросить[i]Здравствуйте, в силу п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Ваш брат вправе претендовать на предоставление основного отпуска за текущий год пропорционально прослуженному времени, то есть за период со дня заключения контракта по 31.12.2019 г.[/i] Мой брат служил на срочной службе и заключил контакт. Положен ли ему отпуск по оканчанию срочной службы. На контракте он 3 месяца.
Здравствуйте, в силу п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Ваш брат вправе претендовать на предоставление основного отпуска за текущий год пропорционально прослуженному времени, то есть за период со дня заключения контракта по 31.12.2019 г.
СпроситьЕсли о военнослужащих вопрос может быть достаточно много, но основной - один, и правила предоставления смотрите в ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237), в частности п.11. [i]Здравствуйте, рекомендую ознакомиться со ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" и ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.[/i] Мой парень скоро улетает на крайний север.
На счёт отпусков поначалу говорили, что будут через полгода, теперь ничего видите ли,не знают.
Всем насрать.
Хотели было расписаться, да наши планы немного обрушились.
В целом, сколько у контрактника отпусков и по сколько?
Если о военнослужащих вопрос может быть достаточно много, но основной - один, и правила предоставления смотрите в ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237), в частности п.11.
СпроситьЗдравствуйте, рекомендую ознакомиться со ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" и ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.
Спросить[i]Здравствуйте, указанные обстоятельства не являются основанием для увеличения продолжительности отпуска, однако Вы в силу п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы вправе претендовать на предоставление Вам основного отпуска в удобное для Вас время.[/i] Положены ли дополнительные сутки отпуска? Я военнослужащий офицер, у меня 3 ребёнка, многодетная семья.
Здравствуйте, указанные обстоятельства не являются основанием для увеличения продолжительности отпуска, однако Вы в силу п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы вправе претендовать на предоставление Вам основного отпуска в удобное для Вас время.
Спросить[i]Здравствуйте, разьясняю, что в силу пп. "ж" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащие, имеющие трёх и более детей в возрасте до 16 лет имеют право на предоставление основного отпуск в удобное для них время.
Вы вправе оспорить указанные действия командования в военной прокуратуре или гарнизонном военном суде.
Если Вы не желаете обращаться в суд или надзорные органы, то Вам помочь нечём.[/i] Не дают отпуск у меня трое детей, женна в декретной отпуске младшему 4 месяца, два раза командир полка неподписывает мой рапорт, приложил к рапорту 29 статью федерального закона и три копии свид. О рож. детей многодетному военнослужему не должны отказывать по закону, я нахожусь первом РТГР, мне говорят что в апреле 1 РТГР идет в отпуск, а мне надо прям сейчас, так как жена купила квартиру не кому помочь квартиру обустроить приготовить к проживанию, месную прокуратуру идти не стоит, потом ком. части меня под любым предлогом уволит.
Здравствуйте, разьясняю, что в силу пп. "ж" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащие, имеющие трёх и более детей в возрасте до 16 лет имеют право на предоставление основного отпуск в удобное для них время.
Вы вправе оспорить указанные действия командования в военной прокуратуре или гарнизонном военном суде.
Если Вы не желаете обращаться в суд или надзорные органы, то Вам помочь нечём.
СпроситьЗдрпвстауйие, отпуск за 2019 г. при переносе его командованием на следующий календанрый год Вам необходимо использовать до его окончания, в связи с чем, в течение 2020 г. Вы вправе требовать, в том числе в судебном порядке, предоставления отпуска за 2019 г. Заключил контрак на 5 лет в мае 2019 году, экипаж за этот год отгулял основной отпуск, а меня не отпускают в основной отпус, так как обосновывают это тем что я не дослужил до конца года, как год закончится мне предоставят тогда отпуск пропорционально прослуженному времени. Но так как я знаю поставленные задачи перед экипажем на 2020 год, то ни какаого отпуска в 2020 году мне за прошедший год предоставлено не будет. Сгорит ли мой отпус за 2019 оод и можно ли оспорить решение командира по этому вопросу?
Здрпвстауйие, отпуск за 2019 г. при переносе его командованием на следующий календанрый год Вам необходимо использовать до его окончания, в связи с чем, в течение 2020 г. Вы вправе требовать, в том числе в судебном порядке, предоставления отпуска за 2019 г.
СпроситьЗдравствуйте, поскольку Вашему ребенку более 3 лет, то к Вам не применимы гарантии, предусмотренные ст. 259 ТК РФ.
Общая продолжительность Вашего еженедельного служебного времени не должна превышать 40 ч., однако командование части в случае служебной необходимости вправе привлекать Вас к исполнению обязанностей военной службы за пределами указанной продолжительности еженедельного служебного времени, что компенсируется предоставлением дней отдыха в другие дни недели или посредством их присоединения к основному отпуску.
В связи с изложенным, интенсивность Вашего задействования в составе суточного наряда по КПП не нарушает Ваших прав.
Рекомендую ознакомиться со ст.ст. 219 - 226 УВС ВС РФ, приложением N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих". Я военнослужащая дежурная кпп Мы заступаем на дежурство в смену на 3 или 4 суток. Т. Е. В месяц получается 4 или 5 смен. Правомерно ли это? Ребенку 9 лет, муж тоже военнослужащий.
Здравствуйте, поскольку Вашему ребенку более 3 лет, то к Вам не применимы гарантии, предусмотренные ст. 259 ТК РФ.
Общая продолжительность Вашего еженедельного служебного времени не должна превышать 40 ч., однако командование части в случае служебной необходимости вправе привлекать Вас к исполнению обязанностей военной службы за пределами указанной продолжительности еженедельного служебного времени, что компенсируется предоставлением дней отдыха в другие дни недели или посредством их присоединения к основному отпуску.
В связи с изложенным, интенсивность Вашего задействования в составе суточного наряда по КПП не нарушает Ваших прав.
Рекомендую ознакомиться со ст.ст. 219 - 226 УВС ВС РФ, приложением N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих".
СпроситьПорядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы».
Если привлекались к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, то предоставляются дополнительные сутки отдыха (в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются) или по Вашей просьбе денежная компенсация.
В остальных случаях компенсируется отдыхом в другие дни недели в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию к основному отпуску. Положены ли отгулы военнослужащему за вахты если отгулял основной отпуск.
Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 «Вопросы прохождения военной службы».
Если привлекались к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, то предоставляются дополнительные сутки отдыха (в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются) или по Вашей просьбе денежная компенсация.
В остальных случаях компенсируется отдыхом в другие дни недели в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию к основному отпуску.
СпроситьРаньше уволиться не получиться
VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков
Статья 28. Виды отпусков
1. Военнослужащим предоставляются отпуска: а) основной — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту;
(пп. «а» в ред. Указа Президента РФ от 20.02.2014 N 88)
б) каникулярные — военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях; в) дополнительные — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;
г) по беременности и родам — военнослужащим женского пола;
д) по уходу за ребенком — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
2. Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. У моего брата свадьба 18 октября, а увольняюсь в запас 24 октября. Могут ли отпустить или уволить в запас раньше?
Раньше уволиться не получиться
VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков
Статья 28. Виды отпусков
1. Военнослужащим предоставляются отпуска: а) основной — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту;
(пп. «а» в ред. Указа Президента РФ от 20.02.2014 N 88)
б) каникулярные — военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях; в) дополнительные — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;
г) по беременности и родам — военнослужащим женского пола;
д) по уходу за ребенком — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
2. Военнослужащим также могут быть предоставлены отпуска по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
СпроситьВам действительно положен отпуск, но если вы основной отпуск отгуляли, и хотите взять дополнительный отпуск, могу вам сразу сказать, данный отпуск оплачиваться не будет. Касаемо учений, если вашу часть привлекли на учения, либо отправили в командировку, отпуском вы можете воспользоваться дополнительным только после возвращения с учений/командировки. Здравствуйте, действующим законодательством не предусмотрено предоставление военнослужащему, той категории к которой Вы относитесь предоставление дополнительного (ветеранского) отпуска в удобное для них время. Подобная гарантия применима только в отношении основного отпуска (п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
Таким образом, реализация Вами права на указанный отпуска во время учений будет поставлена в зависимость от усмотрения командира части. Я военнослужащий по контракту могу ли я взять дополнительный отпуск как ветеран боевых действий в любое время даже если у нас проходят учения!
Вам действительно положен отпуск, но если вы основной отпуск отгуляли, и хотите взять дополнительный отпуск, могу вам сразу сказать, данный отпуск оплачиваться не будет. Касаемо учений, если вашу часть привлекли на учения, либо отправили в командировку, отпуском вы можете воспользоваться дополнительным только после возвращения с учений/командировки.
СпроситьЗдравствуйте, действующим законодательством не предусмотрено предоставление военнослужащему, той категории к которой Вы относитесь предоставление дополнительного (ветеранского) отпуска в удобное для них время. Подобная гарантия применима только в отношении основного отпуска (п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
Таким образом, реализация Вами права на указанный отпуска во время учений будет поставлена в зависимость от усмотрения командира части.
СпроситьЗдравствуйте, поскольку Вы (если речь идёт о Вас) относитесь к льготной категории военнослужащих, то в силу пп. "б" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вы вправе претендовать на предоставление основного отпуск в удобное для Вас время, который командир воинской части перенести не имеет права. Имеют ли право военнослужащие которые являются участниками боевых действий брать основной отпуск когда им захочется не учитывая график отпусков? И ещё можно ли такой категории военнослужащих по служебной необходимости переносить основной отпуск по служебной необходимости решением командира части?
Здравствуйте, поскольку Вы (если речь идёт о Вас) относитесь к льготной категории военнослужащих, то в силу пп. "б" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вы вправе претендовать на предоставление основного отпуск в удобное для Вас время, который командир воинской части перенести не имеет права.
СпроситьЕсли это предусмотрено в кол. договоре
п.5 Приказа Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
Продолжительность длительного отпуска, очерёдность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству,[b] оплата за счёт средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности[/b], и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором. Оплачивается ли годовой учительский отпуск?
Если это предусмотрено в кол. договоре
п.5 Приказа Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
Продолжительность длительного отпуска, очерёдность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счёт средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.
СпроситьЗдравствуйте, согласно п.п. 4 и 6 Положения о порядке прохождения военной службы дни отдыха за службу на должностях опасных для жизни присоединяются к основному отпуску либо предоставляются по желанию военнослужащего до начала отпуска.
Таким образом, указанные дни отдыха, если Вы не изъявляли желания на их предоставление до начала отпуска должны были автоматически присоединены к основному отпуску.
Одновременно с этим, разьясняю, что в силу п. 14 ст. 29 названного Положения не реализованный отпуск в истекшем году должен быть использован военнослужащим до истечения следующего календарного года (указанная правила распространяются на дни отдыха). Подскажите пожалуйста п.п 4 и 6 статья 29? Военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Эту часть отпуска могут дать в следующий год за прошлый год?
Здравствуйте, согласно п.п. 4 и 6 Положения о порядке прохождения военной службы дни отдыха за службу на должностях опасных для жизни присоединяются к основному отпуску либо предоставляются по желанию военнослужащего до начала отпуска.
Таким образом, указанные дни отдыха, если Вы не изъявляли желания на их предоставление до начала отпуска должны были автоматически присоединены к основному отпуску.
Одновременно с этим, разьясняю, что в силу п. 14 ст. 29 названного Положения не реализованный отпуск в истекшем году должен быть использован военнослужащим до истечения следующего календарного года (указанная правила распространяются на дни отдыха).
Спросить
Здравствуйте, в том случае, если один из детей не старше 14 лет и 16 лет (при наличии 3 и более детей), соответственно, то согласно пп. "д" и пп. "ж" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы вправе претендовать на предоставление Вам отпуска в удобное для Вас время. Скажите пожалуйста могу ли я перенести свой основной отпуск на другое время если ранее уже написала рапорт по принуждению и меня включили в график отпусков. Я явлеюсь многодетной военнослужащей, в разводе.
Здравствуйте, в том случае, если один из детей не старше 14 лет и 16 лет (при наличии 3 и более детей), соответственно, то согласно пп. "д" и пп. "ж" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы вправе претендовать на предоставление Вам отпуска в удобное для Вас время.
СпроситьНеизвестно. Непосредственно законодательством это не регламентируется, из контекста ТК РФ вытекает, что соглашение между Вами и работодателем о порядке использования основного отпуска - должны были принять на момент предоставления учебного. Теперь - только как сможете договориться между собой. По графику отпусков мой основной отпуск стоит с 10.06.2019 по 30.06.2019. Но на это время (10.06.2019 по 26.06.2019) пришелся учебный отпуск. Оформили его как положено.
Основной отпуск мы с работодателем не переносили, никаких заявлений я не писала. Он остался висеть в июне месяце. Написала заявление с 10.08.2019. Мне отказали.
Правомерны ли действия работодателя? Если нет, в какие органы обращаться?
Неизвестно. Непосредственно законодательством это не регламентируется, из контекста ТК РФ вытекает, что соглашение между Вами и работодателем о порядке использования основного отпуска - должны были принять на момент предоставления учебного. Теперь - только как сможете договориться между собой.
СпроситьМожете. На условиях, согласованных с работодателем, в этом случае порядок предоставления отпуска за период работы годовой - не обязан приурочиваться к отпуску по основной работе. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет на основной работе. Работаю по совместительству на 0.5 ставки на другой работе. Могу ли я пойти в отпуск ежегодный на работе по совместительству? Если да, то на каких условиях? Или не смогу идти в отпуск пока ребенку 3 года не исполнится? Спасибо.
Можете. На условиях, согласованных с работодателем, в этом случае порядок предоставления отпуска за период работы годовой - не обязан приурочиваться к отпуску по основной работе.
СпроситьВы можете оформить одно заявление. Но вам необходимо четко указать, что вы просите очередной оплачиваемы отпуск 28 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы 14 календарных дней.
Отпуск предоставляется работодателем в обязательном порядке в случаях, предусмотренных ТК РФ.
В остальных случаях предоставление отпуска без сохранения заработной платы остается на усмотрение работодателя. У сотрудника отпуск 28 дней и потом он сразу просит отпуск за свой счет еще на две недели. Можно ли это все написать в одном заявлении? Или нужно оформить 2 заявления.
Вы можете оформить одно заявление. Но вам необходимо четко указать, что вы просите очередной оплачиваемы отпуск 28 календарных дней и отпуск без сохранения заработной платы 14 календарных дней.
Отпуск предоставляется работодателем в обязательном порядке в случаях, предусмотренных ТК РФ.
В остальных случаях предоставление отпуска без сохранения заработной платы остается на усмотрение работодателя.
Спросить
