Пособие по уходу за вторым ребенком / Пенсии и пособия - 3186 советов адвокатов и юристов
Гулзина, здравствуйте!
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации. Я гражданин Киргизия и сейчас я беременная сама не где не работаю, мой муж работает официально в магазине красное белое, при рождение ребенка мы можем получить пособия таким ситуации.
Гулзина, здравствуйте!
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации.
СпроситьЕсли у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
[quote]единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации[/quote] Можно ли неработающей женщине оформить пособие по беременности и при рождении по уходу за ребёнком?
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
единовременное пособие при рождении ребёнкаСпроситьпособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации
С 1 января произошли изменения по выплатам, вы и подавайте на детские пособия. Чего ждёте? чтобы он и их потом получал? Если отец получает пособие и не тратит его на ребёнка, то можно собрать на него материальчик причём без лишних затрат и длительных процедур. На какие пособия Я могу сейчас подать? Ребенок второй. Могу ли я переоформить на себя пособие ребенка до 1,5 лет, сейчас их получает отец, он пошел с работы по уходу за ребенком, ребенок прописан со мной, отец в другом месте, я подала на развод.
С 1 января произошли изменения по выплатам, вы и подавайте на детские пособия. Чего ждёте? чтобы он и их потом получал?
Спросить
Если отец получает пособие и не тратит его на ребёнка, то можно собрать на него материальчик причём без лишних затрат и длительных процедур.
Спросить
Это пособие по уходу за ребенком, которое выплачивает работодатель, как правило. А безработным это пособие выплачивается из бюджета. Здравствуйте! Пособие до 3 лет за первенца платили за счет средств ФСС, на второго малыша за счет ПФР, причем, деньги расходуют материнский капитал.
Теперь эти выплаты будут из средств Социального фонда. Пособия по уходу от 1,5 до 3 лет сейчас нет. Есть пособие по уходу до 1,5 лет и единое пособие. Из каких фондов выплачивается пособие по уходу от 1,5 до 3 лет? Спасибо!
Это пособие по уходу за ребенком, которое выплачивает работодатель, как правило. А безработным это пособие выплачивается из бюджета.
Спросить
Здравствуйте! Пособие до 3 лет за первенца платили за счет средств ФСС, на второго малыша за счет ПФР, причем, деньги расходуют материнский капитал.
Теперь эти выплаты будут из средств Социального фонда.
Спросить
Здравствуйте. Ну, во-первых, прочерк поставить не так просто, только путем оспаривания отцовства в судебном порядке. А для оспаривания нужны основания ещё. Во-вторых, пособие по уходу за ребенком начисляется работающим в зависимости от среднего заработка и не зависит от наличия/отсутствия отца. Ситуация такая мне с работы платят до полутора лет 7677 рублей но у нас отца нет но в графе отец он вписан и мне советуют поставить прочерк и говорят что я буду получать больше но у меня коллега она тоже в декрете отработала столько же сколько и я и у нее у обоих детей стоит прочерк и она получает столько же столько и я я не пойму кого обманывают меня или мою подругу.
Здравствуйте. Ну, во-первых, прочерк поставить не так просто, только путем оспаривания отцовства в судебном порядке. А для оспаривания нужны основания ещё. Во-вторых, пособие по уходу за ребенком начисляется работающим в зависимости от среднего заработка и не зависит от наличия/отсутствия отца.
СпроситьЗдравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка. Что делать когда ребёнку 1 год и 2 месяца и беременна вторым, сижу в декрете до 1,6 лет. Какие и когда документы подавать на пособия.
Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка.
СпроситьОдни из выплат совпадают для всех детей, другие меняются от того, какой по счету у вас ребенок. Не меняется только размер выплаты по беременности и родам, а также размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для работающих мам. Единовременное пособие при рождении ребенка также одинаковое на всех детей. Старшему ребёнку 18 лет, второму 11 лет и третьей 4 месяца. Положены мне выплаты на третьего и последующих детей?
Одни из выплат совпадают для всех детей, другие меняются от того, какой по счету у вас ребенок. Не меняется только размер выплаты по беременности и родам, а также размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для работающих мам. Единовременное пособие при рождении ребенка также одинаковое на всех детей.
Спросить[b]Можете получить[/b]
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
- единовременное пособие при рождении ребёнка
- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
- пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации. Если я не работала и не работаю, положено ли мне единовременное пособие при рождении ребенка? Если нет, то может ли это единовременное пособие получить мой муж, а я получать ежемесячные выплаты по уходу?
Можете получить
Если у женщины не было официальной работы, пособие по беременности и родам ей не положено. Но есть другие выплаты, которые можно получить даже без официальной работы:
- единовременное пособие при рождении ребёнка
- пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
- выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
- пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации.
СпроситьА что вам выплат по уходу не производили? Вы что-то не так понимаете. Если Вы платы не носят заявительный характер, то можете. Первое, заявление писали? Второе сроки выхода из декрета? Колдоговором предприятия предусмотрены выплаты пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет, выйдя из декрета узнала об этих выплатах, но их не получала, могу ли я претендовать на компенсацию за предыдущий период, когда находилась в декрете?
Для назначения пособия от 3-7 учитываются ли выплаты родителя по уходу за вторым ребенком-инвалидом?
Да, такие выплаты учитываются при определении среднедушевого дохода семьи. Для назначения пособия от 3-7 учитываются ли выплаты родителя по уходу за вторым ребенком-инвалидом?
Пособия при увольнении выплачивает работодатель, вас могут уволить только в связи с ликвидацией, при увольнении выплачивается пособие в размере 1-го среднего заработка, далее по истечении 2-го месяца платиться второй средний заработок (по заявлению работника) и за 3-ий месяц-по решению службы занятости. Ушла в отпуск по уходу за ребёнком. В это время выяснилось что через несколько месяцев организация закроется. Кто будет выплачивать пособие? И как лучше уволиться, чтоб получить компенсационные выплаты?
Пособия при увольнении выплачивает работодатель, вас могут уволить только в связи с ликвидацией, при увольнении выплачивается пособие в размере 1-го среднего заработка, далее по истечении 2-го месяца платиться второй средний заработок (по заявлению работника) и за 3-ий месяц-по решению службы занятости.
СпроситьЗдравствуйте. Положено, только буде получать как физ лицо минимальный размер. Я ИП на патенте. Добровольные страховые взносы за прошлый год я не платила, родила ребенка в этом году. Положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ребенок второй.
Здравствуйте. Вы по закону обязаны платить алименты на первого ребенка, даже если лишены родительских прав. Пока будете в отпуске по уходу за вторым ребенком, будет копиться долг по алиментам. Я мама одиночка, на первого ребёнка бывший муж и его мама меня лишили прав у второго ребёнка нет отца сейчас я оформляю на неё пособие, бывший муж с его мамой пытается взыскать алименты что делать.
Добрый вечер, Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2022 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,084) составляет 20 472 рубля 77 копеек.
2)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
В вашей ситцации, многодетная семья, все выплаты по ним так же, в том числе скидки на услуги ЖКХ. Второй брак. Будет совместный ребенок, у меня это четвертый ребенок, у мужа - первый. На какие льготы, выплаты можем рассчитывать? Мат.капитал за 2 го ребенка и региональный мат. капитал за 3 го получила.
Добрый вечер, Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2022 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,084) составляет 20 472 рубля 77 копеек.
2)Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
В вашей ситцации, многодетная семья, все выплаты по ним так же, в том числе скидки на услуги ЖКХ.
СпроситьТатьяна, не зависимо от вашего замужества, если отец детей умер, до момента совершеннолетия, им положена от Государства пенсия пор случаю потери кормильца. Один сын получает пенсию по потере кормильца, другой сын получает пенсию по инвалидности, я не работаю, сижу по уходу за ребенком инвалидом. И у нас на троих сумма меньше прожиточного минимума. Имею ли я право на пособие от 8 до 17,на своих детей, если отец их умер, а я состою в браке с другим мужчиной, и у нас брачный договор о раздельном имуществе. (Он не работает, но у него 2 кв и машины), которые мне и моим детям, по договору не принадлежат и мы ими не можем пользоваться.
Татьяна, не зависимо от вашего замужества, если отец детей умер, до момента совершеннолетия, им положена от Государства пенсия пор случаю потери кормильца.
Спросить
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При рождении 3 ребенка прошла на выплаты до 3 х лет и соц. пособие, хочу выйти на работу на 0.5 ставки, будут ли мне доплачивать выплаты и пособие дальше?
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьДобрый вечер, вам положенно
1)Единовременное пособие при рождении ребенка
2)Материнский капитал
При рождении второго ребенка можно оформить сертификат на материнский капитал. В 2022 году дадут до 693 144,1 Р.
3)Ежемесячная выплата из материнского капитала
4)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
5)Льготная ипотека по ставке 6% Какие пособия и льготы я могу получить при рождении второго ребёнка? Как и что для этого делать? По ситуации: я беременна, мне 35 лет, на данный момент на больничном по беременности и родам. Замужем, но муж уволился с работы месяц назад и находится за пределами РФ, насколько мне известно. Я проживаю одна с 6 летним ребенком в съемной квартире без письменного договора и регистрации (желание владельца).
Добрый вечер, вам положенно
1)Единовременное пособие при рождении ребенка
2)Материнский капитал
При рождении второго ребенка можно оформить сертификат на материнский капитал. В 2022 году дадут до 693 144,1 Р.
3)Ежемесячная выплата из материнского капитала
4)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет
5)Льготная ипотека по ставке 6%
СпроситьВыйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сотрудница по своему желанию. Причем запретить ей сделать это работодатель не в праве. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие. Можете выйти. Отказ будет неправомерен. Могу ли по своему желанию выйти на не полный рабочий день (не полную ставку) на свою работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в любой момент?
Правомерен ли будет отказ работодателя?
Выйти досрочно на работу, прервав отпуск по уходу за ребенком, может сотрудница по своему желанию. Причем запретить ей сделать это работодатель не в праве. Женщина может приступить к работе на двух условиях:
работа полный день;
работа неполный день или на дому.
В первом случае работница будет исполнять свои обязанности по стандартному графику. При выходе из отпуска она теряет право на выплаты от ФСС, если ребенку не исполнилось 1,5 года. Во втором случае, работница может выполнять свои трудовые функции, получая одновременно как заработную плату, так и пособие.
СпроситьДобрый день!
Нет, не является. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, пособие уже не получаю так как ребёнку 1 год и 7 месяцев от первого мужа алиментов нет, точнее он их не платит, ребёнок полностью на обеспечении отчима. Это не является иждевением? Является ли моя дочь от первого брака иждевенцем моему второму мужу, первый муж не платит алименты.
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, пособие уже не получаю так как ребёнку 1 год и 7 месяцев от первого мужа алиментов нет, точнее он их не платит, ребёнок полностью на обеспечении отчима. Это не является иждевением?
СпроситьДобрый день
Официально не можете, тк вы в отпуске по уходу. Ст. 256 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит: «По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.» Ограничений на внешнее совместительство в законодательстве РФ нет. Новую сан. книжку нет необходимости открывать. Вы только по внешнему совместительству можете устроится и при наличии действующей санкнижки вам её заново оформлять не нужно. Я сейчас по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу устроиться официально на другую организацию, это возможно? И на счет санкнижки мне новую открывать или как?
Ст. 256 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит: «По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.» Ограничений на внешнее совместительство в законодательстве РФ нет. Новую сан. книжку нет необходимости открывать.
Спросить
Добрый день, Муслим. Необходимо проверить и посчитать все ваши доходы. Если их общее количество не превышает прожиточного минимума в регионе, сможете оформить пособие с 3-х до 7 лет. Но оба родителя должны иметь официальный заработок, подтвержденный справками 2 НДФЛ, за исключением "нулевого дохода".
Какие причины "нулевого дохода" признают уважительными: -служба по призыву или демобилизация в течение трёх месяцев; -уход за детьми, если это один из родителей в многодетной семье; -статус безработного при регистрации в центре занятости не более 6 месяцев;-уход за ребёнком, если это единственный родитель, а второй умер, пропал без вести или не указан в документах; -длительное лечение (от 3 месяцев и более); -уход за ребёнком до 3 лет; -уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет; -очное обучение до 23 лет; -отбывание наказания и 3 месяца после освобождения. У нас есть ипотека можем получить пособию на ребёнка с 3 до 7 лет мы не выходим как малоимущие.
Добрый день, Муслим. Необходимо проверить и посчитать все ваши доходы. Если их общее количество не превышает прожиточного минимума в регионе, сможете оформить пособие с 3-х до 7 лет. Но оба родителя должны иметь официальный заработок, подтвержденный справками 2 НДФЛ, за исключением "нулевого дохода".
Какие причины "нулевого дохода" признают уважительными: -служба по призыву или демобилизация в течение трёх месяцев; -уход за детьми, если это один из родителей в многодетной семье; -статус безработного при регистрации в центре занятости не более 6 месяцев;-уход за ребёнком, если это единственный родитель, а второй умер, пропал без вести или не указан в документах; -длительное лечение (от 3 месяцев и более); -уход за ребёнком до 3 лет; -уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет; -очное обучение до 23 лет; -отбывание наказания и 3 месяца после освобождения.
СпроситьЗдравствуйте. Единовременная выплата в связи с рождением ребенка. Мат капитал. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплаты из мат капитала (так называемые путинские выплаты) от 0 до 3 лет в случае, если доходы на всех членов семьи не превышают двух прожиточных минимумов. И региональные выплаты малоимущим семьям. В семье родился второй ребенок. Какие положены выплаты? И пособя по уходу до 1,5 лет есть какие-либо?
Здравствуйте. Единовременная выплата в связи с рождением ребенка. Мат капитал. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплаты из мат капитала (так называемые путинские выплаты) от 0 до 3 лет в случае, если доходы на всех членов семьи не превышают двух прожиточных минимумов. И региональные выплаты малоимущим семьям.
СпроситьИмеете.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст.256 ТК РФ).
При наличии заявления работодатель не вправе отказать в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (Письмо Минтруда России от 14 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-18043). Я педагог, в декабре заканчивается декретный отпуск, имею ли я право выйти не на ставку, а 0,5 ставки?
Имеете.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст.256 ТК РФ).
При наличии заявления работодатель не вправе отказать в предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (Письмо Минтруда России от 14 декабря 2020 г. № 14-2/ООГ-18043).
СпроситьЗдравствуйте! Должен быть неполный рабочий день:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
Ст. 256 ТК РФ Отпуск по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На сколько часов может выйти учитель с сохранением выплат по уходу за ребенком.
Здравствуйте! Должен быть неполный рабочий день:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
Ст. 256 ТК РФ Отпуск по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия.
Если выйдете на полный день, пособие платить не будут.
Вы можете написать заявление о выходе на неполный рабочий день. Тогда пособие сохранится. И работодатель сможет уволить временного работника.
Обоснование:
[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию[/quote] (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). На работе просят написать заявление на выход из декретного отпуска, что бы уволить сотрудника, который работает вместо меня, а в день выхода написать заявление об отзыве заявления, потерплю ли я в этом случае пособие по уходу до 1,5 лет?
Здравствуйте, Юлия.
Если выйдете на полный день, пособие платить не будут.
Вы можете написать заявление о выходе на неполный рабочий день. Тогда пособие сохранится. И работодатель сможет уволить временного работника.
Обоснование:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию(ч. 3 ст. 256 ТК РФ).Спросить
