Пособия при увольнении / Трудовое право - 13176 советов адвокатов и юристов
Можете не сообщать, Ваше дело.
С пособия взыскать не смогут ведь, это не доход, если будете получать пособие в ЦЗН. Здравствуйте, Ксения.
СМ.
Статья 98 ФЗ РФ № 229-ФЗ Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
[quote]5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.[/quote]
Т.о.,
Вы обязаны уведомить СПИ об увольнении и предоставить сведения о постановке на учёт В ЦЗН,
С уважением. Пристав направил документ на работу об удержании, я с работы уволилась и встала в центр занятости, нужно ли сообщать приставу?
Можете не сообщать, Ваше дело.
С пособия взыскать не смогут ведь, это не доход, если будете получать пособие в ЦЗН.
Спросить
Здравствуйте, Ксения.
СМ.
Статья 98 ФЗ РФ № 229-ФЗ Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
5. О новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан незамедлительно сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю.
Т.о.,
Вы обязаны уведомить СПИ об увольнении и предоставить сведения о постановке на учёт В ЦЗН,
С уважением.
СпроситьПосле увольнения с работы его можно получать пособие по безработице до шести месяцев. В случае увольнения за виновные действия, либо перерыве в трудовой деятельности более года, а также при первом поиске работы пособие можно получать в течение трех месяцев. Можно спросить если я встану на биржу что ищу работу, буду ли я получать пособия на детей у меня их не убирут, и сколько платят на бирже пока буду искать работу.
После увольнения с работы его можно получать пособие по безработице до шести месяцев. В случае увольнения за виновные действия, либо перерыве в трудовой деятельности более года, а также при первом поиске работы пособие можно получать в течение трех месяцев.
СпроситьЗдравствуйте Юлиана
В общем и целом, вы занимаете рабочее место до выхода основного сотрудника, другой вопрос это предложат-ли вам другое место или нет, в случае отсутствия такового. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает фонд социального страхования, а не работодатель. Все зависит от того, когда на работу выйдет основной работник: если он выйдет в то время, когда вы будете на больничном по беременности и родам, то уволят по окончании больничного; если он выйдет, когда вы выйдете в отпуск по уходу, то уволят по окончании этого отпуска. Как должен поступить работодатель, если я, находясь на декретном месте, буду беременна? Будут ли какие-то выплаты и уволят сразу после родов или могут продлить до выхода сотрудника (если он вдруг раньше не выйдет)? Договор с открытой датой, до выхода основного сотрудника. А если сотрудник выйдет в то время, когда я ещё буду беременна, меня должны будут уволить сразу или продлят до родов? Как быть в такой ситуации?
Здравствуйте Юлиана
В общем и целом, вы занимаете рабочее место до выхода основного сотрудника, другой вопрос это предложат-ли вам другое место или нет, в случае отсутствия такового. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивает фонд социального страхования, а не работодатель.
Спросить
Все зависит от того, когда на работу выйдет основной работник: если он выйдет в то время, когда вы будете на больничном по беременности и родам, то уволят по окончании больничного; если он выйдет, когда вы выйдете в отпуск по уходу, то уволят по окончании этого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Важно учитывать, что при увольнении бывшей декретнице положены определенные выплаты:
зарплата за отработанное время
декретное пособие, а также единовременное (при рождении малыша)
компенсация неиспользованных дней отпуска
иные выплаты, прописанные в трудовом договоре. Что мне должна выплатить организация, если я напишу заявление на увольнение, по оканчании декретного отпуска?
Здравствуйте! Важно учитывать, что при увольнении бывшей декретнице положены определенные выплаты:
зарплата за отработанное время
декретное пособие, а также единовременное (при рождении малыша)
компенсация неиспользованных дней отпуска
иные выплаты, прописанные в трудовом договоре.
СпроситьНалогом облагается любая сумма вашего дохода. 13%. Как облагается налогом выходное пособие при увольнении по соглашению сторон, которое свыше 3 среднемесячных заработков. Допустим 4 среднемесячных заработка. Со всех четырех месяцев или только с той суммы которая превышает 3 среднемесячных заработка, то есть с одного месяца.
Нет не законно, должны выплачивать, пока вы официально не трудоустроитесь.
Если в течение второго месяца после увольнения он нашёл новую работу, то средний заработок выплачивается только за те дни, когда он не был трудоустроен. Это следует из ч. 2 ст. 178 ТК РФ. Нет не законно, должны выплачивать. 31 августа сократили, 1 пособие за сентябрь было выплачено. Октябрь, в данный момент хочу устроиться на работу. Позвонила бухгалтеру, на я о она мне сказала, что за октябрь они выплату делать не будут тк я устраиваюсь, законно это?
Нет не законно, должны выплачивать, пока вы официально не трудоустроитесь.
Если в течение второго месяца после увольнения он нашёл новую работу, то средний заработок выплачивается только за те дни, когда он не был трудоустроен. Это следует из ч. 2 ст. 178 ТК РФ.
Спросить
Платить налог с компенсации при увольнении по сокращению должны. Так же облагается налогом выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Указанные выплаты облагаются налогом, увольнение по сокращению является самой выгодной процедурой расторжения трудовых отношений с работодателем. Я просил написать подробно есть п.3 ст.217 НК РФ.допустим я хочу получить выходное пособие в размере 4 среднемесячных заработков. Выпрос облагается ли налогом все 4 месяца или только один? Должен ли я платить налог с компенсации при увольнении по сокращению? А так же облагается ли налогом выходное пособие при увольнении по соглашению сторон? Как лучше уволиться напишите все плюсы и минусы эсли можно всё подробно.
Платить налог с компенсации при увольнении по сокращению должны. Так же облагается налогом выходное пособие при увольнении по соглашению сторон.
Спросить
Указанные выплаты облагаются налогом, увольнение по сокращению является самой выгодной процедурой расторжения трудовых отношений с работодателем.
Спросить
Я просил написать подробно есть п.3 ст.217 НК РФ.допустим я хочу получить выходное пособие в размере 4 среднемесячных заработков. Выпрос облагается ли налогом все 4 месяца или только один?
Спросить
Для получения подробного ответа с законодательными ссылками необходимо обратиться к любому выбранному юристу на сайте. Эта услуга платная. А то странная позиция в людей: всегда готовы оплачивать низкоквалифицированный труд (сантехника, плотника, обувщика и т.д.) и в тоже время не готовы оплачивать труд высококвалифицированного человека, окончившему ВУЗ (иногда несколько), платно повышающему свою квалификацию, нарабатывающему практику и который ежедневно мониторит нормативно-правовые акты. Уважайте труд, опыт и знания других людей.
СпроситьЗдравствуйте. Вставайте на учет, будете первые 3 месяца получать 75% от среднего заработка, но не более 12130 руб. затем 60% от среднего заработка. Соответственно, не забудьте предоставить справку НДФЛ-2. Работу будут предлагать по Вашей специальности. Ориентируются на документы об образовании. Есть плюс, что Вы можете поучиться на новую специальность бесплатно при определенных условиях. Уважаемые юристы лишился работы и хочу стать на учет в центр занятости, бытует мнение, что в нем (ЦЗ) дают обходной лист, далее 3 раза отказали и снимают с возможности получать пособие, на ряду с этим негативным мнением есть позитивное, что первые 3 месяца могу получать 60% от заработка с предыдущей работы но не более МРОТ, далее меньше пока не найду работу, как дела обстоят на самом деле? Думаю вопрос рне ном и многие сейчас теряют работу.
Здравствуйте. Вставайте на учет, будете первые 3 месяца получать 75% от среднего заработка, но не более 12130 руб. затем 60% от среднего заработка. Соответственно, не забудьте предоставить справку НДФЛ-2. Работу будут предлагать по Вашей специальности. Ориентируются на документы об образовании. Есть плюс, что Вы можете поучиться на новую специальность бесплатно при определенных условиях.
СпроситьВстать на учёт можно, но в связи с тем, что вы получаете пенсию, пособие выплачиваться не будет. Платят только тем, у кого нет дохода, а у вас он есть - пенсия, вид пенсии не имеет значения. Можно ли встать на биржу, если уволился с работы по собственному желания. После инсульта дали 3 группу инвалидности, пенсию по инвалидности получаю. Можно ли получать пенсию и пособие?
С чего вдруг? Нужны основания, а просто так уволить никого нельзя. А почему нет? Если есть на то основания, то имеет. Именно так все и делают. Уволят вас без выходного пособия или с ним, зависит о вашей ситуации. Сегодня директор школы объявиль о моём увольнении с нового года. Работаю на данный момент лаборантом в школе. Имеет ли директор школы право уволить меня по ТК РФ и оставить меня безработной.?
А почему нет? Если есть на то основания, то имеет. Именно так все и делают. Уволят вас без выходного пособия или с ним, зависит о вашей ситуации.
СпроситьБудет учитываться самозанятость. Пособие будет минимальное. Пока не закроет самозанятость, права на получение пособия по безработице у него нет. Такой вопрос, человек работал и уволился 30.06, после этого оформил самозанятого и не разу им не воспользовался, если он встанет в ЦЗ будет ли учитываться работа с которой он уволился или только самозанятость и получит он 1500
Здравствуйте.
Пособия выплачиваются в соответствии со ст.178 ТК РФ. При увольнении один средний заработок, затем при постановке на учёт в Центр занятости средний заработок за второй месяц и плюс за третий месяц, если работник не устроится на работу.
С уважением. Мое ИП зарегистрировано в г. Н.Новгород. Структурное подразделение находится в пригороде, г.Бор. Поскольку точка убыточная уже года 2, приняли решение закрыть. Уведомили сотрудников о закрытиии их отдела за 2 месяца и предложили перейти в отдел в Н.Новгороде. Они отказались, хотя полгорода Бор ездят в Нижний работать, там 30 минут дороги, построили канатную дорогу в том чиле. По нормальному уходить не хотят. Предложили им работу в соседнем отделе, они отказались. Хотят, чтобы их уволили по сокращению и платили пособие. Подскажите пож, как правильно поступить и какая сумма пособий и за какое преиод если что выплачивается.
Здравствуйте.
Пособия выплачиваются в соответствии со ст.178 ТК РФ. При увольнении один средний заработок, затем при постановке на учёт в Центр занятости средний заработок за второй месяц и плюс за третий месяц, если работник не устроится на работу.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, работодатель должен выплатить выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ. И Вы можете встать на учет в Центр занятости.
С уважением. Дочку уволили по пункт 1. ст 81. В связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. (работала кассир - бармен). Сказав об этом за два дня до закрытия магазина и увольнения. Должен ли работодатель что то выплатить? Возможно встать на биржу?
Здравствуйте.
Да, работодатель должен выплатить выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ. И Вы можете встать на учет в Центр занятости.
С уважением.
СпроситьХотите встать, то лучше сразу, разумеется. Если вам там предложат работу - нужно будет работать, иначе пособие прекратится. Нахожусь в отпуске до 1,5 лет. Написала заявление до трех. Но буду нахрдиться 2 недели. Потом приказ на увольнение по ст. 77 часть 1 п. 2. До этого находилась 2 раза в декрете с вторым и с третьим ребёнком. Нужно ли вставать в центр занятости, будут ли пособия. Или если работать еще не готова, то бесполезно вставать. И если встану позже, то не какие потом будут выплаты по безработице.
Хотите встать, то лучше сразу, разумеется. Если вам там предложат работу - нужно будет работать, иначе пособие прекратится.
Спросить03.11.2023, [u]а что уже 2023 год наступил?[/u]
ЦЗН не благотворительная организация, там вам будут предлагать РАБОТУ, а при отказе от неё (у вас ребёнок малолетний) Вас снимут с учёта из ЦЗН. Что касается вопроса начисления пособия, то оно законное. Встала на учёт в центр занятости 03.11.2023 назначили минимальное пособие 1500. 1 октября была уволена по истечении срока срочного трудового договора, на тот момент находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, в окиябре 2021 ребёнку было 6 мес. Подскажите пожалуйста, правомерно мне назначено пособие?
03.11.2023, а что уже 2023 год наступил?
ЦЗН не благотворительная организация, там вам будут предлагать РАБОТУ, а при отказе от неё (у вас ребёнок малолетний) Вас снимут с учёта из ЦЗН. Что касается вопроса начисления пособия, то оно законное.
Спросить
Вы можете уйти в декрет. И получать полное пособие. Здравствуйте! Оксана, требуйте свой трудовой договор у нанимателя? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Зачем увольняться? Уходите в декретный отпуск. Как уволится со школы, если устроилась на замену декретного, проработав 1 месяц? Договор о найме я ещк не подписывала. Сама ещё нахожусь в декрете, но вышла на ставку, теперь хочу уволится из-за того, что не устраивает заработная плата. Уволят ли меня? И смогу ли я после увольнения дальше получать полное детское пособие по уходу за реьенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Оксана, требуйте свой трудовой договор у нанимателя? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются.
Спросить
Доход у вас будет 1500 руб по уходу за нуждающимся. Будете продолжать получать если получали до увольнения с работы. Так как трудовой доход наверняка был больше 1,5 тыс руб)) Я вчера уволилась с работы теперь хочу оформить по уходу за бабушкой ей 83.
Я многодетная мама и получаю пособия я ведь буду продолжать получать детские пособия или как то повлияет, т.к. дохода у меня не будет.
Доход у вас будет 1500 руб по уходу за нуждающимся. Будете продолжать получать если получали до увольнения с работы. Так как трудовой доход наверняка был больше 1,5 тыс руб))
СпроситьПредупредить о сокращении за 2 месяца
Выплатить должны выходное пособие за 2 месяца+неиспользованный отпуск. Работаю по договору на ИП.
Руководитель арендует гостиницу.
Администратор в гостинице. График сутки двое з/п 2000 тыс смена итого 20.000 т р. В месяц. Руководство планирует сворачивать бизнесс гостиницы. Скажите пожалуйста какие выплаты положены мне по увольнению по договору? Отпуск не отгуляла.
Работаю с февраля 22 года.
За сколько дней Руководство обязано предупредить?
Предупредить о сокращении за 2 месяца
Выплатить должны выходное пособие за 2 месяца+неиспользованный отпуск.
СпроситьЕсли производственная травма зарегистрирована, составлен акт, то положены:
пособия по временной нетрудоспособности. ФСС выплачивает пособие напрямую сотрудникам в 100% размере;
страховые выплаты – единовременных и ежемесячных;
оплата дополнительных расходов, которые связаны с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего сотрудника, в том числе отпускные сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством, на весь период лечения и стоимость проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно. Я хотел узнать - спустя некоторое время после увольнения с работы я получил травму и долгое время пробыл в больнице. Положены ли мне какие-то денежные выплаты со стороны государства и бывшего работодателя кроме пособия по безработице. Спасибо.
Если производственная травма зарегистрирована, составлен акт, то положены:
пособия по временной нетрудоспособности. ФСС выплачивает пособие напрямую сотрудникам в 100% размере;
страховые выплаты – единовременных и ежемесячных;
оплата дополнительных расходов, которые связаны с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего сотрудника, в том числе отпускные сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством, на весь период лечения и стоимость проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
СпроситьДобрый день, Оксана. В соответствии с действующим законодательством, если на день наступления отпуска по беременности и родам (больничный лист в 30 недель) Вы являетесь безработной (т.е. не застрахованным лицом), то отсутствует право на получение пособия по беременности и родам за 140 дней.
Со дня рождения ребенка у Вас возникает право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Уволилась 2 недели назад и узнала что беременна, подскажите смогу ли я получить выплаты по больничному листу 140 дней за последние 2 года работы? Оплатят ли мне их так же как могли бы оплатить если бы я работала, и могу ли я расчитывать на выплаты до 1,5 лет?
Добрый день, Оксана. В соответствии с действующим законодательством, если на день наступления отпуска по беременности и родам (больничный лист в 30 недель) Вы являетесь безработной (т.е. не застрахованным лицом), то отсутствует право на получение пособия по беременности и родам за 140 дней.
Со дня рождения ребенка у Вас возникает право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьУточните Ваш вопрос. Что Вы хотите оформит? Добрый день. Для оформления понадобятся:
[quote]заявление человека, который собирается ухаживать за инвалидом,
удостоверение личности человека, осуществляющего уход, и его трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы;
удостоверение личности инвалида и его трудовая книжка, если она имеется;
заявление инвалида или законного представителя [/quote]
Могут потребовать справку о том, что человек, который намерен взять на себя заботу об инвалиде, не получает пособия по безработице. Такую бумагу получают в службе занятости по месту жительства и заключение медицинского учреждения о том, что опекаемый нуждается в постоянном уходе и не может обслуживать себя самостоятельно.
Заявление подаётся в отделении Пенсионного фонда по определенной форме. Уход за матерью инвалидом 1 группы. Что для оформления нужно. Какие необходимо предоставить документы?
Добрый день. Для оформления понадобятся:
заявление человека, который собирается ухаживать за инвалидом,удостоверение личности человека, осуществляющего уход, и его трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы;
удостоверение личности инвалида и его трудовая книжка, если она имеется;
заявление инвалида или законного представителя
Могут потребовать справку о том, что человек, который намерен взять на себя заботу об инвалиде, не получает пособия по безработице. Такую бумагу получают в службе занятости по месту жительства и заключение медицинского учреждения о том, что опекаемый нуждается в постоянном уходе и не может обслуживать себя самостоятельно.
Заявление подаётся в отделении Пенсионного фонда по определенной форме.
Спросить
Добрый вечер, Галина. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается лицам, работающим по трудовому договору, то есть в тех случаях, когда работодатель имеет обязанность уплачивать за работника взносы в Фонд социального страхования. Пособие выплачивается не только в период работы, но и в случаях если временная нетрудоспособность наступила в течении 30-календарных дней после увольнения (ч.2 ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании). Безработным пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за исключением названного случая, когда с момента увольнения прошло не более 30 дней. Можно ли получить пособие если сломала ногу и не могу ходить. Безработная.
Добрый вечер, Галина. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается лицам, работающим по трудовому договору, то есть в тех случаях, когда работодатель имеет обязанность уплачивать за работника взносы в Фонд социального страхования. Пособие выплачивается не только в период работы, но и в случаях если временная нетрудоспособность наступила в течении 30-календарных дней после увольнения (ч.2 ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании). Безработным пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за исключением названного случая, когда с момента увольнения прошло не более 30 дней.
СпроситьРаботнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, выплачивается выходное пособие (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). В дальнейшем это выходное пособие зачитывается в счет сохраняемого среднего заработка за первый месяц после увольнения. Средний заработок сохраняется и за второй месяц трудоустройства,[b] а в исключительных случаях (по решению органа занятости) – за третий (если не трудоустроен).[/b]
В ТК РФ нет нормы, запрещающей выплатить 3 выходных пособия. При сокращении штатной численности работнику можно ли выплатить сразу 3 выходных пособия.
Работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, выплачивается выходное пособие (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). В дальнейшем это выходное пособие зачитывается в счет сохраняемого среднего заработка за первый месяц после увольнения. Средний заработок сохраняется и за второй месяц трудоустройства, а в исключительных случаях (по решению органа занятости) – за третий (если не трудоустроен).
В ТК РФ нет нормы, запрещающей выплатить 3 выходных пособия.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском и оспаривайте основания увольнения и исключение из списков личного состава части без предоставления отпусков. Если вас по быстрому уволили по НУК и уже исключили из списков части, то вам при увольнении должны были выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска Если не было выплаты то на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ пишите жалобу в военную прокуратуру. Вам обжаловать незаконное увольнение по НУК, т.к. никаких выходных пособий не получите и не устроитесь в дальнейшем в силовые структуры. Хотел бы узнать, у меня закончился контракт 9.06.2022, приехал с СВО, написал все рапорта на уволельнения, плюс рапорта на отпуск неотгуляных за 2 года, меня уволили не пооканчанию контракта как я узнал, а по несоблюдению условий контракта, к тому же уже исключили из списков части, будет ли оплачиваться отпуск после исключения, спасибо.
Обращайтесь в суд с иском и оспаривайте основания увольнения и исключение из списков личного состава части без предоставления отпусков.
Спросить
Если вас по быстрому уволили по НУК и уже исключили из списков части, то вам при увольнении должны были выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска Если не было выплаты то на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ пишите жалобу в военную прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, нечего не делать, ждать суд. Не факт, что он будет. Но три года, а таков срок исковой давности, подождать придется, может и пропустят. Год назад был безработным. На госуслугах написал заевление на пособие. Потом устроился спустя 2 недели. Отработав месяц я уволился. И тутже получил пособие. Спустя год мне позвонили и сказали что я должен вернуть эти деньги. Что делать сейчас будет суд?
Здравствуйте, нечего не делать, ждать суд. Не факт, что он будет. Но три года, а таков срок исковой давности, подождать придется, может и пропустят.
Спросить
