Почасовая оплата минимальная / Финансовое право - 61 советов адвокатов и юристов
Добрый День!
1.Необходимо узнать, на каком основании платят в минус? Может Предприятие фиговое в банкротстве. Самое главное чтобы не ниже МРОТ.
2. Написать в комиссию по Трудовым спорам
3 Написать в Прокуратуру РФ
Лучше подыскивайте себе нужное место работы Найдете, - увольняйтесь Или пусть сокращают, еще лучше.
Не получится на новом месте, не ставя в Трудовую запись идете в Центр Занятости, там вам будут платить пособие Первые три месяца Вашу зарплату, потом 75%и от зарплаты еще через 3 месяца 60%
Удачного трудоустройства. Добрый день, вам необходимо подать письменно претензию, что Али реакции не будет, то тогда в ГТИ. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прократуру, приложить к жалобе договор и расчетные листки, либо выписку по карте. Что делать если на работе обманывают на деньги в договоре прописана одна почасовая сумма а платят совершенно другую. Меньше.
Добрый День!
1.Необходимо узнать, на каком основании платят в минус? Может Предприятие фиговое в банкротстве. Самое главное чтобы не ниже МРОТ.
2. Написать в комиссию по Трудовым спорам
3 Написать в Прокуратуру РФ
Лучше подыскивайте себе нужное место работы Найдете, - увольняйтесь Или пусть сокращают, еще лучше.
Не получится на новом месте, не ставя в Трудовую запись идете в Центр Занятости, там вам будут платить пособие Первые три месяца Вашу зарплату, потом 75%и от зарплаты еще через 3 месяца 60%
Удачного трудоустройства.
Спросить
Добрый день, вам необходимо подать письменно претензию, что Али реакции не будет, то тогда в ГТИ.
СпроситьРазные должности и МРОТ тут не причем. Так и пишите в приказе, если совмещение то высчитывайте почасовую за муз. работника, если доплата до МРОТ как хочет бухгалтер, то пусть даёт образец приказа. Я работаю секретарем в школе на 0,75 ставки мне предлагают 9 часов нагрузки музыки а бухгалтер говорит что оплата должна входить в мрот верно ли это. Как правильно оформить приказ, чтобы велись доплаты.
Разные должности и МРОТ тут не причем. Так и пишите в приказе, если совмещение то высчитывайте почасовую за муз. работника, если доплата до МРОТ как хочет бухгалтер, то пусть даёт образец приказа.
СпроситьДобрый день! Смотря какой у Вас трудовой договор. Если Вы работаете 8 часов в день, 5 дней в неделю тогда да законно.
Если какие-то другие обстоятельства и усорвия трудового договора, тогда Вам необходимо их раскрыть - если хотите получить полноценный ответ. Прочитайте внимательно трудовой договор, в котором указаны все условия оплаты. График работы посменный, день-ночь,36 часовая рабочая неделя, есть вредность, есть дополнительные работы не по профессии, бригадирские. И всё это входит в МРОТ? Премия 83 % тоже в МРОТ? Разве всё доплаты не идут сверх МРОТ? Правомерно ли,что моя почасовая оплата труда составляет 45 р?
Добрый день! Смотря какой у Вас трудовой договор. Если Вы работаете 8 часов в день, 5 дней в неделю тогда да законно.
Если какие-то другие обстоятельства и усорвия трудового договора, тогда Вам необходимо их раскрыть - если хотите получить полноценный ответ.
Спросить
Отклоняя требование об обязании ответчика начислять истцам заработную плату при отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда посредством установления вознаграждения за труд в величине не меньшей, чем минимальный размер оплаты труда, с начислением на него стимулирующих и компенсационных выплат, суд в порядке статьи 1 ФЗ от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" установил, что заработная плата истцов, включая оклад по занимаемой должности, выплату за квалификацию, стимулирующие выплаты, превышает установленный минимальный размер оплаты труда, также истцам производится выплата районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, таким образом, права истцов работодателем не нарушены, выплата заработной платы производится им в соответствии с действующий трудовым законодательством в размере, превышающем минимальный размер оплаты труда.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
СпроситьНедельная занятосьь не должна превышать 40 часов, оплачивать вам обязаны каждый час работы, если работа почасовая, либо не ниже МРОТ если вы не окладе, поэтому выработка минимально 157 часов для получения денег незаконно. Законно ли работая в организации Общепита продавцом нужна выработка 157 часов в месяц для получения минималки? Правомерно ли руководителю не доплачивать работнику, если маленькая выручка? Пекарь, повар, по часам работает и так же должен работать продавец, а зп в разы у продавца меньше. Спасибо.
Недельная занятосьь не должна превышать 40 часов, оплачивать вам обязаны каждый час работы, если работа почасовая, либо не ниже МРОТ если вы не окладе, поэтому выработка минимально 157 часов для получения денег незаконно.
СпроситьСейчас не установлена федеральная минимальная стоимость часа при почасовой оплаты труда. Только по согласованию с работодателем. Здравствуйте. Проект Федерального закона N 1021580-7 "О внесении изменений в статьи 1 и 2 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
Законопроектом устанавливается, что при заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда в сумме 150 рублей в час. Нет такого в законодательстве РФ!
Если брать МРОТ пусть 14 000 за 180 часов в месяц - то у Вас больше выходит! Я работаю по часовой, за час мне платят 90 рублей Хочу узнать сколько стоит минимальная почасовая оплата труда.
Сейчас не установлена федеральная минимальная стоимость часа при почасовой оплаты труда. Только по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. Проект Федерального закона N 1021580-7 "О внесении изменений в статьи 1 и 2 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"
Законопроектом устанавливается, что при заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда в сумме 150 рублей в час.
Спросить
Нет такого в законодательстве РФ!
Если брать МРОТ пусть 14 000 за 180 часов в месяц - то у Вас больше выходит!
СпроситьЕсли у вас согласно трудовому договору оплата почасовая то правомерно, если оплата не почасовая, то она не должна быть меньше МРОТ, а МРОТ у нас около 13000 Живу в сельской местности, работаю инспектором отдела кадров, ставка 0,8,рабочий день 5 часов, пятидневная рабочая неделя при этом заработная плата составляет 9200 рублей. На сколько правильно рассчитана з.п?
Если у вас согласно трудовому договору оплата почасовая то правомерно, если оплата не почасовая, то она не должна быть меньше МРОТ, а МРОТ у нас около 13000
СпроситьЧтобы не нарушить законодательство по минимальной сумме оплаты труда, вам нужно учесть несколько моментов. Судя по отработанным часам, сотрудники часто стабильно перерабатывают. Доплаты за работу сверх нормальной продолжительности из сравнения с МРОТ исключают.
Кроме того, в каждом регионе действует районный коэффициент. Он также начисляется сверх минимальной оплаты по формуле:
Зарплата = МРОТ + районный коэффициент
ПРИМЕР:
11163+15%=12837,45 – минимальная зарплаты, которую должны получить работники без переработок и с учетом РК.
Этот подход установлен постановлением Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П. Если взять МРОТ в размере 16 000, а несячную норму рабочих часво как 160, то получим стоимость часа работы путём деления 16 000 / 160 = 100.
Реально сейчас будет примерно 60-70 рублей в час, если не ошибаюсь. Согласно мрот как расчитать почасовую оплату труда.
Чтобы не нарушить законодательство по минимальной сумме оплаты труда, вам нужно учесть несколько моментов. Судя по отработанным часам, сотрудники часто стабильно перерабатывают. Доплаты за работу сверх нормальной продолжительности из сравнения с МРОТ исключают.
Кроме того, в каждом регионе действует районный коэффициент. Он также начисляется сверх минимальной оплаты по формуле:
Зарплата = МРОТ + районный коэффициент
ПРИМЕР:
11163+15%=12837,45 – минимальная зарплаты, которую должны получить работники без переработок и с учетом РК.
Этот подход установлен постановлением Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П.
СпроситьЕсли взять МРОТ в размере 16 000, а несячную норму рабочих часво как 160, то получим стоимость часа работы путём деления 16 000 / 160 = 100.
Реально сейчас будет примерно 60-70 рублей в час, если не ошибаюсь.
СпроситьВ настоящее время предлагается установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час, но пока эта норма не принята. Помогите рассчитать рабочее время. Я работаю учителем (основная должность), нагрузка 23 часа. В этой же школе я работаю старшей вожатой 0,5 ставки и социальным педагогом 0,5 ставки. Как правильно рассчитать количество рабочих часов в день?
В настоящее время предлагается установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час, но пока эта норма не принята.
СпроситьБолее подробно, http://duma.gov.ru/news/48754/
[quote]...установить с 1 января 2021 года минимальный почасовой уровень оплаты труда...[/quote] Работаю истопником в сельской школе Алтайский край по ставке 0.25 от мрот то есть 2 часа в день. Попадаю ли я под новый почасовой мрот? И с какого числа.
Более подробно, http://duma.gov.ru/news/48754/
...установить с 1 января 2021 года минимальный почасовой уровень оплаты труда...Спросить
Судиться это Ваше право, только вот какой результат от этого будет?
Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 12130 руб. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ)
Работодатель соответственно представит в суд почасовую оплату труда (например 40 руб в час), и сошлется на то что он вам доплачивает сверх этого. Работаю в Чоп 2 через 2, Водитель - охранник, Платят за всё минималку 25000... Есть ли смысл с ними судиться?
Судиться это Ваше право, только вот какой результат от этого будет?
Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 12130 руб. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ
(в ред. Федерального закона от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ)
Работодатель соответственно представит в суд почасовую оплату труда (например 40 руб в час), и сошлется на то что он вам доплачивает сверх этого.
СпроситьЗдравствуйте!
При заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда, - говорится в законопроекте. Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час. Введение МРЧС произойдет 1 октября 2020 года, согласно новому законопроекту оплата будет составлять 150 рублей за час. По заявлению инициаторов этого законопроекта такая цифра более справедлива к работающим гражданам и лучше часовой ставки, которая ранее рассчитывалась на основе МРОТ. Касается это работников устроиных на 0,5 ставки или нет?
Здравствуйте!
При заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда, - говорится в законопроекте. Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час.
СпроситьЗдравствуйте Уважаемая Надежда Витальевна! Начислить 15000 рублей за 7 суточных смен сторожу можно лишь в том случае, если он принят на работу с почасовой оплатой труда, что в обязательном случае должно быть отражено в заключенном с ним трудовом договоре. Если же в трудовом договоре в разделе оплата труда указано что, работник принят на должность сторожа с должностным окладом, который ниже установленного регионального МРОТ, то в этом случае работодатель обязан доначислять заработную плату до уровня МРОТ. Есть работники сторожа, правомерно ли в Санкт-Петербурге (МРОТ на 2020 г.-19000 руб) начислять за 7 суточных смен 15000 руб. При том что работа определяется как работник 1 разряда, в СПб тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад) работника не должны быть менее 14300 рублей. Или нужно доначислять зарплату до МРОТ?
Здравствуйте Уважаемая Надежда Витальевна! Начислить 15000 рублей за 7 суточных смен сторожу можно лишь в том случае, если он принят на работу с почасовой оплатой труда, что в обязательном случае должно быть отражено в заключенном с ним трудовом договоре. Если же в трудовом договоре в разделе оплата труда указано что, работник принят на должность сторожа с должностным окладом, который ниже установленного регионального МРОТ, то в этом случае работодатель обязан доначислять заработную плату до уровня МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Вы наверное слышали такую новость: "Минимальную часовую ставку Правительство хочет установить с 1 октября 2020 года, то есть совсем скоро. В Госдуму уже внесен проект закона о почасовой оплате труда в размере 150 рублей в час. Сейчас при нынешнем МРОТ в 12 130 рублей часовая ставка при 40-часовой рабочей неделе составляет 75 рублей в час."
Источник: https://www.26-2.ru/news/356905-deputaty-ozvuchili-novyy-mrot --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на этот вопрос юристы и смогут точно ответить с 1 октября.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. С 1 октября точно повышают МРОТ?
Здравствуйте, Светлана! Вы наверное слышали такую новость: "Минимальную часовую ставку Правительство хочет установить с 1 октября 2020 года, то есть совсем скоро. В Госдуму уже внесен проект закона о почасовой оплате труда в размере 150 рублей в час. Сейчас при нынешнем МРОТ в 12 130 рублей часовая ставка при 40-часовой рабочей неделе составляет 75 рублей в час."
Источник: Подробнее ➤
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на этот вопрос юристы и смогут точно ответить с 1 октября.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьС 1 января 2020 года показатель МРОТ составляет 12 130 рублей, стало быть, минимальный размер алиментов будет равен: На одного ребенка — 3 032 рубля; Здравствуйте!
Вам лучше обратиться в суд с иском о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, которая эквивалентна прожиточному минимуму в вашем регионе. Бывший Муж устроен по трудовой книге на почасовой оплате, двое детей.. алименты 2000 т, есть ли какой то минимум для алиментов?
С 1 января 2020 года показатель МРОТ составляет 12 130 рублей, стало быть, минимальный размер алиментов будет равен: На одного ребенка — 3 032 рубля;
Спросить
Здравствуйте!
Вам лучше обратиться в суд с иском о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, которая эквивалентна прожиточному минимуму в вашем регионе.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеет полное право, если у вас почасовая оплата труда.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Имеет ли право работодатель начислить зарплату меньше МРОТ, если в месяце не вышла норма часов?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеет полное право, если у вас почасовая оплата труда.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМРОТ - это минимальный размер оплаты труда, который не имеет отношения к минимальной пенсии по старости. Если почасовой МРОТ будет увеличен, то и обычный МРОТ для пенсионеров увеличат?!
МРОТ - это минимальный размер оплаты труда, который не имеет отношения к минимальной пенсии по старости.
СпроситьВыплата чего меньше минимальной? Ничего не понятно из вопроса.
Оплата почасовая или в каком режиме по трудовому договору? Здравствуйте, Нина, если Ваши права нарушены жалобу вы вправе подать в прокуратуру, гострудинспекцию и налоговую. Жалоба должна быть обоснована. Скажите пожалуйста куда жаловаться, если выплата меньше минимальной?
Выплата чего меньше минимальной? Ничего не понятно из вопроса.
Оплата почасовая или в каком режиме по трудовому договору?
СпроситьТут должны рассчитывать из среднего и не меньше МРОТ это за апрель... С отпускными отдельный разговор. В нашей организации почасовая оплата труда. В апреле месяце мне в графике не поставили ни одного часа, в конце месяца - отпуск, согласно графику отпусков. Чем мне эта ситуация грозит по закону? Что необходимо предпринять? Спасибо.
Тут должны рассчитывать из среднего и не меньше МРОТ это за апрель... С отпускными отдельный разговор.
СпроситьЯ на пенсии, вышла на замену заболевшего учителя физики и математики на ставку, у меня была высшая категория, она ещё действительна. Заменяю уже 3 месяца, заработная плата где-то 6500. Должны ли мне доплачивать до МРОТ согласно трудовому кодексу? Если да, то за какое время?
Добрый день, Нина! 1.Вы заключили договор с МБОУ на 1,0 ставки. Какой оклад Вам там регламентирован работодателем?
2. как может быть учитель и по ма-ке и по физике в одном лице? У Вас наверное 0, 5 ставки уч. мат-ки и 0,5 ставки уч. физики?
3. з/плат с такой суммой, как Вы указали, для педагогов в МБОУ РФ давно не существует!
Спросить
Не думайте, что я пишу из сумасшедшего дома. Это реальная моя оплата за работу на ставку, даже на час больше. Оклады у учителей сельской школы именно такие. Вместе со стимулирующими выплатами и различными доплатами выходит тысяч 12-16. У меня, так как я замещаю учителя идёт почасовая оплата. Но по закону, если учитель проработал более двух месяцев, оплата должна быть другая. А вот какая я и хотела бы спросить у умных людей.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия.
Тем самым работодатель нарушает ваши права. Вы имеете право обратится в ГИТ и прокуратуру с жалобами на незаконные действия работодателя. Частная организация, почасовая оплата, работодатель отказывается выплачивать по минимальной ставке.
Здравствуйте, Анастасия.
Тем самым работодатель нарушает ваши права. Вы имеете право обратится в ГИТ и прокуратуру с жалобами на незаконные действия работодателя.
СпроситьОклад здесь ни причем. Оплату в это период должны производить по среднемесячному заработку за прошлые 12 мес. Лилия, в любом случае должны оплатить хотя бы исходя из МРОТ, так как з.п. по закону не может быть ниже МРОТ, в том числе по региону. Если этого не произойдет - иск в суд. Я работаю официально, в организации, где в договоре прописано, что у нас идет почасовая ставка и сумма. Самоизоляцию продлили до 30 апреля, поэтому, сейчас мы не работаем. Компания говорит, что оплачивать нам за эти нерабочие дни не будет, так как у нас нет окладной части, а только по часовая и ставка за выход. Это правда, или просто не хотят выплачивать зарплату?
Оклад здесь ни причем. Оплату в это период должны производить по среднемесячному заработку за прошлые 12 мес.
Спросить
Лилия, в любом случае должны оплатить хотя бы исходя из МРОТ, так как з.п. по закону не может быть ниже МРОТ, в том числе по региону. Если этого не произойдет - иск в суд.
СпроситьТамара. С первого января текущего года в соответствии с Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" (ст. 1) минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 12130 руб. Какая бы ни была в организации система оплаты труда (почасовая, сдельная, оклад + стимулирующие и другие надбавки) заработная плата работника в месяц не должна быт мень указанной суммы.
Видимо у вас в организации система оплаты труда включает оклад и какие-то надбавки (уточните у руководства, бухгалтерии). Такая система допускается законом. Не допускается только то, чтобы зарплата была меньше 12130 руб.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н. У нас в селе полный рабочий день, а оклад 4 тыс. с копейками. Дают зарплату по МРОТ, включают к окладу стимулирующие. Это правильно? Стимулирующие разве давать надо не сверх Мрот?
Тамара. С первого января текущего года в соответствии с Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" (ст. 1) минимальный размер оплаты труда (МРОТ) составляет 12130 руб. Какая бы ни была в организации система оплаты труда (почасовая, сдельная, оклад + стимулирующие и другие надбавки) заработная плата работника в месяц не должна быт мень указанной суммы.
Видимо у вас в организации система оплаты труда включает оклад и какие-то надбавки (уточните у руководства, бухгалтерии). Такая система допускается законом. Не допускается только то, чтобы зарплата была меньше 12130 руб.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
СпроситьДобрый день! Если он выше федерального, и ИП зарегистрировано в данном Субъекте Федерации, то да, обязан. Для чего же его тогда вводить! Данный вопрос регулируется ФЗ О минимальном размере оплаты труда и ТК РФ. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.
Из чего следует сделать вывод, что да применять региональный мрот обязательно.
Однако работников можно перевести на сдельную или почасовую оплату труд, со всеми вытекающими.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице. Обязан ли ИП применять региональный МРОТ?
Добрый день! Если он выше федерального, и ИП зарегистрировано в данном Субъекте Федерации, то да, обязан. Для чего же его тогда вводить!
Спросить
Данный вопрос регулируется ФЗ О минимальном размере оплаты труда и ТК РФ. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.
Из чего следует сделать вывод, что да применять региональный мрот обязательно.
Однако работников можно перевести на сдельную или почасовую оплату труд, со всеми вытекающими.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.
СпроситьНа этот вопрос может ответить только руководство "свп магнит тандер.".Вам стоит обратиться к ним. Каждый сам устанавливает расценки и график работы и оплату. Главное что бы зарплата была в целом не ниже общефедерального мрот 11280. Сколько почасовая оплата у свп магнит тандер.
На этот вопрос может ответить только руководство "свп магнит тандер.".Вам стоит обратиться к ним. Каждый сам устанавливает расценки и график работы и оплату. Главное что бы зарплата была в целом не ниже общефедерального мрот 11280.
СпроситьУважаемый Денис, при почасовой форме оплаты труда наименьшее количество часов в месяц трудовым законодательством не устанавливается - по согласованию с работодателем. У меня официальная работа, оплата почасовая! Работаю водителем автобуса! Сколько наименьшее количество часов в месяц может мне предоставить руководитель?
Уважаемый Денис, при почасовой форме оплаты труда наименьшее количество часов в месяц трудовым законодательством не устанавливается - по согласованию с работодателем.
СпроситьЧитайте также:
- Минимальная оплата алиментов
- Минимальный размер оплаты алиментов
- Размер алиментов мрот
- Минимальный размер алиментов от мрот
- Сумма МРОТ
- МРОТ для зарплаты
- Мрот на ребенка
- Минимальная оплата алиментов на ребенка
- Выплата мрот
- Минимальный размер оплаты алиментов на ребенка
- Алименты на ребенка мрот
- Минимальная заработная оплата
- Минимальная заработная оплата труда
- Заработная плата и МРОТ
- Почасовая оплата
