Права при увольнении / Административное право - 128897 советов адвокатов и юристов

19 апреля судом вынесено решение о взыскании заработной платы за время простоя по вине работодателя. 21 апреля сотрудником написано заявление об увольнении. Должен ли работодатель учитывать при расчете выходного пособия сумму взыскания?

Я являюсь военнослужащим мо РФ. мне 45 полных лет прохожу службу в частях вдв. признан ввк не горным к службе в вдв категория Б. хотел написать рапорт на увольнение по ОШМ военнослужащих связи с заключением ввк. выслушать лет составляет 14 лет в календарном и 21 в льготном исчислении. Но юрист военной части настаивает на написании рапорт на увольнение. Якобы сначала меня уволят. А потом обеспечат жильем по положенного норме, либо гжс. имеют ли право меня уволить без предоставления пенсии и жилья (либо гжс) ?

Имеет ли право на увольнение военнослужащий, добровольно заключивший контракт с Минобороны, если срок контракта закончился в декабре, а заключение контракта происходило на второй день после объявления Президентом о начале частичной мобилизации и о том, что срок указанный в контракте 3 месяца продлевается на неопределенный никто не сообщил. На территории части нет телевизора и прессы. Изменений в условия контракта не было внесено. Ввели в заблуждении. Возрас военнослужащего 49 лет и есть несовершеннолетний ребенок 9 лет.

В соответствии со ст.2 Федерального закона от 17 февраля 2021 г. N 13-ФЗ "О внесении изменений в статью 91 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"за сотрудниками уголовно-исполнительной системы Российской Федерации в течение пяти лет со дня вступления в силу настоящего Федерального закона сохраняется право на увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации на основаниях, действовавших до дня вступления в силу настоящего Федерального закона. Вопрос: завтра мне исполняется 50 лет имею специальное звание подполковник, могу ли я уволиться на пенсия при достижении предельного возраста? Спасибо.

Имеют ли право уволить из университета если я уйду из одного незаконченного декрета во второй декрет до момента окончания срока трудового договора? И если буду находиться в декрете но кончится срок договора меня не имеют право уволить?

Имеют ли полное права сокращать с работы? И закрывать трудовой договор если я из работающих пришел не последним и не являюсь пенсионером? И не разу не был ни за что наказан? Без вредных привычек? Должны ли они были выплатить какую не будь компенсацию за сокращение?

Вопрос такой: имею ли я право уволиться с работы без двух недельной отработки, если мой работодатель задерживает мою зарплату на месяц?

Имею ли я права уволиться с работы без отработки и имеют ли права штрафовать за это?

Была на больничном с связи с травмой полученной на работе теперь хочу уйти без отработки так как нашла другую.

Грозяться штрафом в размере 2000 если я не отработаю.

Каковы мои права при увольнении с работы-обязан ли я отрабатывать 2 недели если я лицо не несущий материальной ответственности? И какие выплаты мне причитаются при увольнении.?

После окончания вуза человек вышел на первое место работы. В трудовом договоре был указан испытательный срок - 3 месяца. Отработав 3 недели, стало понятно, что работа не подходит: например, командировки, о которых не было заявлено при трудоустройстве. Начало работы 1.06, заявление об увольнении подано 17.06. На 18. 06 в выписке из трудовой электронной книжке никаких записей нет... К какому моменту после трудоустройства в трудовой должна была появиться запись о трудоустройстве и должна ли появиться вообще, ведь отработано менее месяца? Сколько надо дней отработать после заявления на увольнение и положен ли расчет? Спасибо.

Как быть с пенсионерами, которые продолжили работу после наступления пенсионного возраста – имеют ли они право на увольнение без отработки?

Имеют ли право уволить без разбирательства... надавили написать по собственному желанию и при этом не хотят подписывать на отпуск с последующим увольнением...

Хотя до отпуска по графику осталось 2 недели... Обьяснили это тем что нет финансирования... и могу ли я не подписывать приказ?

Находясь на больничном я имею право написать заявление об увольнении и отправить письмо заказным письмом за 14 дней, а в день увольнения меня могут заставить работать?

Имею ли я права уволиться по собственному желанию, если идет служебное расследование в отношении моей профессиональной деятельности. Имеют ли права отказать в увольнении. Спасибо.

Подписали заявление на увольнение, но в заявлении не написали что требуется проработать ещё 2 недели. Работнику работать на предприятии уже очень не хочется, если в заявлении администрация не указала 2 недели работать до увольнения имеет ли право работник уволится когда захочет?

Скажите пожалуйста, имею ли я права уволиться с работы без отработки 2 недели, т.к. пошла на пенсию с 50 лет потому что воспитывала ребенка-инвалида, но ребенок уже совершенно летний. Я получаю пенсию. Какие я должна предоставить документы?

Имеют ли право уволить сотрудника, если была соовершена покупка с использованием его банковской карты, но не им лично, а родственником, и при этом использовалась скидочная карта не сотрудника?

Здравствуйте! Если работнику не выплачивают заработную плату в установленный срок, может ли он уволиться без двухнедельного срока?

Меня зовут Андрей, имею ли я право на личную квартиру жены если при увольнении по болезни мне в предоставлении квартиры отказали.

Имеет ли право человек уволиться с места работы в трехдневный срок, в связи с переездом, переменой места жительства. Имеет ли право администрация заставить отрабатывать в этом случае две недели.

Я работаю в культуре Республика Саха Якутия на одном предприятие более 10 лет. Сейчас я нахожусь в очередном отпуске. 1 сентября мне на работу. Но я хочу уволиться и переехать в г. Магадан. Хочу узнать при увольнение мне обязаны оплатить дорогу и провоз багажа. Есть на работе колдоговор ДК Культуры где я работаю.. но в нем не прописанно. На сколько я знаю если сотрудник проработал более пяти лет ему оплачивают контейнер и т.д. Какой закон? Чтобы я смогла защитить свои права.

Работала в магазине продавцом, 3 года проработала, и в 2020 году ушла в декрете. Имеют ли право меня уволить? Если фирма закрылась, магазин продан.

Если в день увольнения по сокращению штата новое штатное расписание с сокращенной должностью еще не утверждено вышестоящей организацией, имеют ли право уволить?

Закрывается филиал 23.12.17. Я являюсь единственной сотрудницей в этом филиале. Меня как положено уведомили за 2 мес 24.10.17. В декрет я ухожу 15.12.17 имеют ли право меня уволить по ликвидации ОП, в договоре прописано что я принималась в него, а глава и другие филиалы остаются.

Если нет то куда обращайться и что требовать?

Если да то как встать на биржу, если я по сути буду находиться на больничном?

Хочу уволиться, предупредил начальство за два месяца, есть не использованный отпуск за 2015 год, в графике отпусков только на декабрь-январь, в отпуск не отпускают. Какие у меня права и на что я могу рассчитывать. Спасибо.

Пжл имею ли я право на данный момент уволиться по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет? Если да то подскажите пжл действующий закон, если нет, то можно тоже закон! Подскажите еще не было ли изменений в ТК по этой статье, работадатель говорит что такого закона нет спасибо указывайте пжл статьи.

Пожалусто я отработала на ЧП 3.8 года без отпуска и больничных вчера уволилась по собственому желанию через центр занятости мне чтото пологается при увольнении какието разчетные.

Хочу задать такой вопрос. Я сейчас работаю по срочному трудовому договору, на месте декретницы, и в феврале сама собираюсь уходить в дектет. Скажите пожалуйста имеют ли меня право уволить по выходу предыдущего сотрудника? И до какого времени будут выплачивать декретные? Спасибо.

Пжл имею ли я право на данный момент уволиться по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет? И требовать данную запись в трудовую книжку? Если да то подскажите пжл действующий закон, если нет, то можно тоже закон! Подскажите еще не было ли изменений в ТК по этой статье, работадатель говорит что такого закона нет спасибо при этом стаж мне не важен, нужна просто запись.

Вопрос такой. Государственное учреждение. Объявлена ликвидация учреждения. В процессе ликвидации к 01.07. должны остаться 9 человек, далее к концу года - полная ликвидация учреждения. На момент 01.07. я буду находится на 140-дневном больничном по беременности и родам. Имеют ли право меня уволить в связи с ликвидацией, или обязаны оставить в числе этих 9 человек до конца года со всеми выплатами? Спасибо!

Мне очень нужна ваша консультация. Я устроилась на работу в налоговую инспекцию по срочному договору на период отпуска по беременности и родам, но выяснилось что я сама беременна. Узнав об этом отдел кадров начали на меня давить есть ли смысл мне устраиваться на два месяца, так как та сотрудница вместо которой я выхожу на работу выходит через два месяца сама с декрета.

Я бы хотела узнать какие у меня есть права, смогу ли я уйти в декрет с этой работы или меня не смотря на мое положение так легко уволить?

Заранее спасибо, жду вашего ответа.

Имеют ли право уволить с работы беременную. Работаю сейчас на испытательном сроке. Справку из жен. консультации пока не предоставляла.

С мужем в разводе с 2005 года. Квартира муниципальная. Ответственный квартиросъемщик бывший муж. За эти годы он ни разу не появлялся и не помогал воспитывать троих детей. Имею ли я право выписать его с этой площади и если да, то каким образом.

Я работаю на временно замещающей должности на время декретного отпуска, девушка за которую я работаю должна вот вот выйти, сейчас я забеременела имеет ли право мой работодатель сейчас меня уволить?

Можно ли вывести за штат сотрудника имеющего ребёнка до трёх лет в случае сокращения отдела организации. При условиях что работник вышел из отпуска по уходу за ребёнком враеше трёх лет.

Я работаю у ИП по срочному трудовому договору, срок окончания трудового договора истекает 01.11.14 я успеваю родить до истечения срока договора. Имеют ли право меня уволить, и должна ли быть компенсация?!

Добрый день, я нахожусь на больничном, отправила по почте заявление на увольнение, теперь мне говорят что оно будет считаться только после того как его получит работодатель. В законе сказано что работник должен предупредить работодателя за 2 недели, я это сделала. Хотела вручить лично заявление работодатель укрывается, я на больничном бегать не могу за ним, отправила по почте (по совету юриста, он сказал что это заявление будет считаться с момента как я отправила его, потому что на словах и на электронную почту я тоже предупредила) как быть в этой ситуации.

Племянник работает по договору на стройке, сейчас находится на б/л, предстоит операция. Договор до 1 июля 2022, имеют ли право его уволить?

Имеют ли право уволить или сократить сотрудника, работающего по неполному рабочему дню, и получающего декретные пособия до 1,5 лет.

На нашем предприятии идет сокращение штата и меня хотят уволить. У меня двое несовершеннолетних детей (13 лет и 4 года), у обоих есть отцы, но ни с одним из них в браке я не состою. Сотрудников которых оставляют на рабочих местах имеют взрослых детей и работают на данном предприятии меньше, чем я. Никаких оснований для утраты доверия ко мне со стороны начальника нет. Имеют ли право меня уволить при данных обстоятельствах? Какими законами и статьями я могу воспользоваться общаясь с начальством?

Имеют ли право меня уволить по сокращению, имею ли я преимущество при оставлении на работе? Мой муж инвалид 2 группы, в ст. 179 ТК РФ сказано что при отсутствии в семье других работников с самостоятельным заработком, Является ли его пенсия по инвалиности этим самостоятельным заработком? Спасибо.

Если он оформлен по уходу то имеет право Он вам уже не муж. Военнослужащему предоставлять документы о том, что он оформлен по уходу за ребёнком-инвалидом и другие семейные проблемы. Хотя у него же нет семьи. На данный момент мы с супругом в разводе, но проживаем совместно, у меня от первого брака ребенок на инвалидности, ещё двое детей родились в браке, один из которых тоже на инвалидности. Мне тяжело одной с двумя "тяжёлыми" детьми. Имеет ли право на увольнение досрочно по семейным обстоятельствам, а именно по уходу за ребёнком-инвалидом, с военной службы, мой супруг?

Работаю заведующей в алкомаркете, где нет ни видео, ни охраны, ни антикражных ворот. В штате 4 человека, мат,ответственность коллективная. Прошла ревизия, недостача 27 тыс. Через 2 дня назначена снова ревизия. Предполагаю, что после ревизии мне предложат уволиться. Имеют ли на это право? И что будет, если я откажусь уволиться. Ведь я ничего не украла, они же это должны доказать?

Имею ли я право на увольнение по сокращению, работая в обособленном подразделении, при прекращении договора на обслуживание между предприятием и обособленном подразделением?

Меня зовут Евгения. Я работаю в детском саду хожу один раз в день курить за пределы детского сада. Начальство угрожает увольнением. Имеют право меня уволить или нет?

У нас в больнице сокращение штата, имеют ли право уволить меня, если стаж более двадцати лет и двое несовершеннолетних детей, нахожусь в разводе?

Следующий вопрос: отсутствие на рабочем месте в течении месяца, если я вместе больничного предъявлю работодателю справку освобождающую от раб. деятельности, имеют ли право меня уволить?

Я военнослужащая, при наступлении предельного возраста выведена в распоряжении до получении жилья. Квартиру еще не получила. Имеют ли право меня уволить из вс рф за год до пенсии, имею категорию б годности к военной службе, заболевания получены во время службы.

В связи с определённой жизненной ситуацией, я хочу уволиться с нынешнего места работы раньше срока окончания больничного по Бир, он до 23.01.16. И выйти на новое место работы, опять же раньше срока 23.01.16. Имею ли я на это право? Не нужно возмещать ничего работодателю? Пособие по бир мне выплачено.

Имеют ли право уволить со службы в МВД, если отчислюсь из вуза МВД по семейным обстоятельствам и нужно ли возмещать стоимость обучения службе?

Служу в МВД 3 года, на втором году службу поступил в ВУЗ МВД, сейчас понимаю, что высшее юридическое образование для меня не интересно. Обучение в вузе это право сотрудника, а не обязанность. Могут ли уволить со службы, если отчислюсь по собственному желанию?