Правила сокращения / Трудовое право - 9949 советов адвокатов и юристов

Работник работал на складе помошником кладовщика, затем ему предложили перейти работать в магазине продавцом, он согласился, ознакомился под роспись с приказом, но на новое место работы не вышел, т.к. заболел, слег в больницу и более месяца проболел. За это время магазин, в который её планировали перевести закрылся. По выходу из больничного режима она осталась не у дел. Предложить могу только место уборщицы. Она, естественно не согласна, требует её сократить. А если соблюдать всю процедуру сокращения, то я её должен был предупредить за 2 месяца. Но она в это время болела и находилась на излечении в стационаре. А сейчас, я ей 2 месяца должен просто так платить? Что делать то? Я поэтому ей и предложил поработать 2 месяца уборщицей, т.к. других вакансий нет!

Я участник програмы накопительно-ипотечной системы. В 2011 году приобрёл квартиру.2010 году я усыновил ребёнка-инвалида у которого в собствености 1\4 доля в 2\х комнатной квартире. Имею ли я право на получение средств дополняющих накопления если увольняюсь из армии по организационно-штатным мероприятиям? Выслуга 12 лет. Спасибо.

Правомерен ли отказ командира войсковой части в предоставлении мне учебного отпуска, обучался в вузе до подписания первого контракта служба менее 3 лет.

Я работаю преподавателем в государственном Вузе. На сайте института появилась информация о том что с 28.04.2017 г. Минобрнауки отозвал лицензию на осуществление образовательной деятельности. Что теперь будет с преподавателями?

Правомочно ли проведение конкурса между сотрудниками претендующими на одну должность при реорганизации учреждения путем присоединения на заседании комиссии по сокращению штатов? Например, в реорганизуемом учреждении должность заместителя руководителя занята на момент реорганизации, ее же выставляют на конкурс, и на нее же претендует человек из присоединяемого учреждения.

Муж уволился торговым представителем 2 мес назад сейчас ему звонит начальник и говорит что он должен компании 20 тыс. в связи с недостачей в кассе, сверки при увольнении не было.

Уволили без сверок и ревизии по кассе.

Начальник Хочет писать заявление в милицию на хищение денежных средств.

Что делать?

Вопрос по трудовому договору, закрывается филиал строительной фирмы и на увольнение 400 человек, в трудовом договоре есть такой пункт, что когда заканчивается стройка договор расторгается в одностороннем порядке все остальное описано согласно ТК РФ. Стройка не закончилась просто объекты передали другому предприятию. В этой фирме у меня работают два брата, один из них многодетный отец, если это конечно имеет какое то значение. Что можно ожидать в такой ситуации? Могут ли расторгнуть договор? Или будут с ними вести диалог чтобы расстаться нормально?

После сокращения с работы в 14 дневный срок подал заявление в центр занятости онлайн. Пригласили на следующий день явиться на первичную явку с паспортом и документами к ним. Я не могу в указанное время, в этот день. Если я сяду на больничный со дня, в который нужно явиться, будет ли это законным основанием не посещать центр занятости? А также как будет проходить моя регистрация в центре занятости? Если я болею? Весь процесс приостановится, даже если я подал заявление, но ещё не посетил центр занятости? Мне просто передвинут срок посещения на время после больничного? Или все прогорит, мои выплаты и т.д. ? Ещё раз повторю, что я подал заявление, но ещё ни разу там не был, документы им не приносил и т.д. только пригласили. И вообще есть ли какие-то законные основания не посещать центр занятости со дня подачи заявления онлайн, т.к. ближайшие две недели его посетить нет возможности физически.

Хочу провести оптимизацию производства... начал с удаления ненужных вакансий из штатного расписания... Вопрос: можно ли сократить штатную единицу, при этом часть функций сокращённой переложить на другую штатную единицу без увеличения оклада? Как правильно всё оформить?

Я живу в одной из пяти комнат общежития малосемейка у нас общая кухня, санузел, соседи курят на кухне или где хотят, их дым затягивается в мою комнату. К кому я могу обратиться, чтобы был решен эта проблема.

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

Я Дмитрий. У нас на работе началось массовое увольнение. Сначала уволили принудительно зав. столовой, потому что на её место давно кто-то метит из блатных (своих). и мужа её заставили уволиться. Они написали заявление. Но не хотели. Чувствую, коснётся и меня и не только меня. Что делать?

Торговля сигаретами выше МРЦ запрещена. При анализе ценообразования выясняется, что доставка в отдаленные районы проживания (примерно 75 руб за кг груза) + цена закупа превышает МРЦ. Я уже не говорю о торговой надбавке, ведь продажа - это не за спасибо отдать. Законно ли рассматривать такой вариант - продавать сигареты по МРЦ, а за услуги по доставке брать отдельно?

В конце декабря новый руководитель предложил уволиться по собственному желанию, я отказалась. Двое работников так уволились. Теперь на меня естественно оказывается давление. Но за 3 месяца я не дала повода даже для замечания. Я работаю инженером сметчиком в сметно-договорном отделе. Нас двое, я и начальница. Теперь мне стали давать все меньше работы, начальница берет все на себя. К чему это может привести? Спасибо. Да есть работа, которую делает стороннее лицо, я отправляю ей на проверку свои сметы.

Впервые я въехала в РФ 12.04.2018 и с тех пор въезжала неоднократно. Насчитала по визам 96 дней с даты первого въезда. Месяц назад вышла замуж за гражданина РФ. Сейчас нахожусь в Италии, послезавтра должна лететь в Санкт Петербург, начинать оформлять РВП. У меня гражданство Украины. Подскажите, меня могут не впустить в РФ? Я превысила лимит дней? Полугодие это с янв по июнь и с июля по декабрь или со дня въезда..?

Генеральный директор просит уволиться по собственному желанию. Я отказываюсь, предлагаю ему варианты сокращения или соглашения сторон с компенсацией. Сначала согласился обсудить, потом прислал секретаря со списком опазданий и просьбой написать объяснительную. Есть 3 опазданий за месяц, но я часто задерживалась на работе. Плюс у меня есть переписка с директором, где он просит написать заявление, а я предлагаю ему другие варианты. Как нужно себя вести? Нужно ли писать объяснительную?

Добрый день! Я бы хотела задать вам вопрос. Я проживают в г. Колпашево Томской области. Вчера у нас на трасс Колпашево-Томск произошла авария с участием рейсового автобуса, в котором находились дети с сопровождением педогога. Хотела бы узнать у Вас как должна осуществится перевозка детей. А этот же день, только на другом рейсовом автобусе ехали наши дети в сопровождении учителя от школы. В связи с этой аварией страшно отправлять обратно.

Наивный, я думал живу в правовом государстве а оказалось, что я ошибаюсь... Апелляционный суд, оставил мою жалобу без удовлетворения. Я знаю, что на 100% прав, но как это доказать когда бьешься об стенку. Я не могу понять, как можно уволить работника в связи с сокращением численности работников (штата), на основании приказа где написано внести изменения в штатное расписание, путем исключения из расписания 5 ед. дежурных и включить 5 диспетчеров? И после решения судебной коллегии я уверен в своей правоте и поэтому прошу дать хороший совет, как мне дальше поступить?

Какие Федеральные законы и статьи Конституции РФ нарушил губернатор ЯНАО в постановлении о КОВИД-19 от 28.11.2020 г. пункт 11, где предписал юр.лицам и ИП осуществлять контроль за соблюдением масочного режима гражданами и ограничивать их присутствие и обслуживание без масок? Спасибо.

У меня такая ситуация: я работаю полгода в коммерческой организации, работаю официально, зарплату получаю белую, всё официально, работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон, даже не предупредив меня, в трудовом договоре есть пункт что "договор оформлен на неопределенное время", как понять этот пункт? Имеет ли право работодатель требовать от меня уволиться по соглашению сторон, если нет, то как он должен действовать по закону при сокращении сотрудника? Что делать если он не захочет сокращать по закону?

Сегодня предложили уволиться по соглашению сторон - завтра срочно уже надо ехать получать уведомление. Пенсионный возраст 60 лет наступит через 10 месяцев в апреле 2016. Есть нюанс - я работаю в энергетике, в одной из структур ФСК (Федеральная Сетевая Компания) и вроде бы как выплачивают энергетическую надбавку, хотя информации о ней крайне мало. Скажите, пожалуйста, может быть мне лучше настоять на увольнении по скоращению штатов? Так понимаю, что при таком раскладе я смогу расчитывать на досрочную выплату пенсии до наступления 60 лет. Если же по соглашению сторон, то придется сидеть на социалке до наступления возраста. Я совсем запутался. Анатолий. Спасибо...

В 1996 году я заплатил учредительные взносы во вновь образовавшееся АО в размере 10 мл.рублей. Прошел 21 год, предприятие успешно работало и работает, хотя гл.бухгалтер постоянно показывает отрицательный баланс, т.е. без прибыли, чтобы не выплачивать нам девиденты.

Правда первые два года дивиденты выплачивались в размере 3 тыс. рублей за квартал, Но потом директор нас кинул и платить перестал. Теперь я хочу уволиться и забрать свои учредительные взносы, но он мне сказал, что я могу купить их у тебя по номинальной величине по 1 тыс. рублей. Хотя главный бухгалтер мне озвучила сумму 342 тыс рублей. Директор перед моим увольнением провел собрание акционеров и уменьшил сумму уставного капитала до минимума. Т.е 1 тыс. за акцию. Что мне делать?

У нас цветочный салон, у наших партнёров винный магазин. Хотим провести совместную акцию. При покупке цветов вино в подарок. Вино в подарок предоставляет винный магазин. Законна ли такая акция.

Посмотрите, пожалуйста, еще раз вопрос № 775055 с уточнением к нему. Мнения отвечающих юристов разошлись. Хочется определиться, имеет ли смысл подавать в суд, если жидищный отдел администрации откажет в постановке на очередь?

Законно ли увольнять сотрудника, мотивируя тем что пришло новое штатное расписание, хотя в нем и отдел и должность осталась. Просто хотят уволить человека, в на его должность поставить другого. Есть ли возможность остатся в этой должности, или у работодателя есть лазейки?

Приобрели снегоболотоход (ГТС) у физ. лица, в ПСМ написано - заводской номер рамы отсутсвует. В Гостехнадзоре не ставят на учет. Правомерно ли они поступают в данном вопросе? Что нужно сделать, чтобы поставить на учет? Прежний собственник ставил и снимал с учета ГТС без вопросов.

Закрывают магазин в перово могут предложить перевод в бутово а я не хочю и не могу туда ездить что делать? Но нам о закрытии ешени чего не говорят но уже 15 апреля нас хотят закрыть внезапно и предложить увольнение по собственному желанию или перевод в бутово помогите.

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

Имеет ли право водитель "Газели", без лицензии на право перевозки детей, повезти детей в количестве 7 человек на экскурсию, частным образом? Спасибо!.

Как правильно перевести учителя по сокращению штатов организации на другую работу в подразделение младшего обслуживающего персонала (рабочего по обслуживанию здания) и грамотно составить приказ?

На основании статьи 72?

Каким образом можно положить наличные (порядка 30 000 Евро) на свой счет (или свою банковскую карту) российского банка (ВТБ 24 или Сбербанк) находясь в Болгарии. Какие существуют ограничения по сумме и какие требования в смысле валютного контроля.

Борис.

В ноябре в соответствии с протоколами принято решение о преобразовании в форме присоединения одного оао в действующее другое ао. Подписываются договор о приоединении и передаточный акт. В конце декабря все сотрудники преобразуемого оао были сокращены (за исключением трех декретниц). Выплачены пособии по сокращению. А в январе почти все те же сотрудники были взяты на работу в ао, к которому присоединяется оао. В конце февраля преобразуемое оао больше не числится в ЕГРЮЛ. Законны ли такие действия? Благодарю. Мария.

Запланирован капремонт фасада и подвала в МКД на 2023 г.Год подходит к концу, ремонта не предвидеться Могут ли работы перенести на следующий год без ведома собственников?

Я работаю поваром в детском саду одна вместе с кух. рабочей пологается ещё один повар но мне лапшу вешают что ищат. Беременость у меня 18 нед. Я попросила уходить пораньше Но мне ответили что я должна с 6 до 17 вечера Если повара работаю в дет. саду с 6 до 15 первая смена а вторая с 10 до 18 Сколько беременная женщина должна работать при таких условиях трруда?

Является ли основанием для снятия запрета на въезд в РФ моей подруге, если она является учредителем российской компании. Она нарушила закон находясь на територии РФ более 90 дн. Сейчас не может выехать из России так как боится что обратно ее не пустят. Подруга является гражданкой Армении.

Скажите, какие основания могут быть для увольнения работника по инициативе работодателя? Возможно ли увольнение по причине частых или продолжительных больничных, либо вызовов скорой помощи?

Спасибо.

В этом учебном году я осталась без педагогической нагрузки (в прошлом учебном году было 7 часов), при этом работаю зам. директора по УВР. В школе есть также учитель-пенсионер (и по выслуге, и по возрасту, имеющий 3 группу инвалидности и часто находящийся на больничном, примерно 35% рабочего времени, а в это время я за него веду уроки), который отказывается делиться со мной часами. Прав ли этот учитель? И как директор должен обеспечить меня педнагрузкой? (На моём иждивении находятся двое детей, это должно как-то учитываться?)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вчера получила 2 уведомления: 1. о реорганизации предприятия (МДОУ).2. об увольнении с сокращением штата (сообщают, что занимаемая должность будет сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут с момента внесения в ЕРЮЛ записи об окончании процедуры реорганизации и прекращения деятельности присоединяемого юридического лица) правомочно ли это? Мои действия? Уведомления об ознакомлении подписала... (если можно ответы на вацап или вайбер)

Я заключила целевой договор с ОАО "РЖД",по котрому должна отработать 3 года, полгода назад меня приняли на должность инженера. Сейчас наше подразделение объединяют с другим, при этом мою должность сокращают, но отпускать меня не хотят, говорят, что переведут на более низкооплачиваюмую рабочую профессию.

В целевом договоре написано, что работодатель обязан предоставить работу в соответствии со специальностью.

В дипломе указана специальность "Эксплуатация железных дорог" с присвоением квалификации "Инженер путей сообщения". Имеют ли они право перевести меня на должность, которая меня не устраивает?

Добрый день! Родственники с Украины получают гражданство в России и временно проживают в Туле. Действуют по программе "переселение соотечественников". Смогут ли они зарегистрироваться в Москве после получения российских паспортов? Говорят, что обязаны прожить в Туле не менее двух лет, а то лишат гражданства. Так ли это? Спасибо.

Нужна квалифицированная помощь по вопросу увольнение из рядов ВС РФ. Алгоритм действий, написание рапортов и т.д. Военный летчик, списан с летной работы. Подтверждение о списании пришло в часть. Выслуга лет составляет 19 лет календарных и 31 год во льготном исчислении. Обеспечен служебным жильем (на весь период прохождения военной службы). Планирую уволиться по ОШМ, с получением постоянного жилья в собственность. Затягивать с увольнением не планирую. Интересуют следующие вопросы: Выведут ли меня в распоряжение и законность этого? Порядок написания рапортов? (на подсчет документы еще не отправлялись, как я понимаю лист беседы заполняется после подсчета, далее рапорт на увольнение и только после этого собираются документы в ДЖО о признании нуждающимся в постоянном жилье.) Могу ли я сразу написать рапорт на увольнение? (для более быстрого решения квартирного вопроса). И вообще хотел бы грамотного разъяснения процесса моего увольнения.

Сотрудника сокращают (отпимизация штата) - дали срок несколько месяцев.

В это же время в отделе увольняется человек по собственному.

Соответственно вакантная должность должна быть предложена тому, которого сократили?

Как сделать так, чтобы это освободившееся место досталось другому человеку (вообще с другой организации)?

Моему мужу 65 лет. В организации где он работал, было сокращение штатов. Его должность сократили. Теперь ему отказывают в работе, ссылаясь на некое Постановление правительства, в котором говориться, что 65+ не допускаются к работе.

Существует ли действительно такое постановление?

Можно ли построить автосервис на участке "Земли поселений (земли населенных пунктов) для эксплуатации индивидуального жилого дома"?

При строительстве автосервиса без малярных работ, какое нужно соблюсти расстояние до соседнего участка с частным домом?

Я устроилась в организацию бухгалтером, временно, на место сотрудника который замещает главного бухгалтера на период декретного отпуска. Договор у меня до 15.02.2015. Но главный пока выходить не собирается, но в организации планируется сокращение единицы бухгалтера, как поступят со мной? Просто на продлят договор? Или сократят? И что будет с тем кого замещаю я сейчас после того как главный выйдет из декрета? Спасибо заранее.

Мне 58 лет. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Сказали, что 3 месяца буду в статусе ищущего работу и затем 3 месяца в статусе безработного. Как быстрее пройти Фонд занятости и получить у них направление в Пенсионный фонд, на получение Досрочной пенсии?

Могут ли уволить отца, если у него ребенок до 3 лет, является не многодетным и мать ребенка не работала и не работает?

Об этом говорит ч.4 ст. 261 ТК РФ - То есть, в этой статье говорится об отцов многодетных или об отцов у кого и один ребенок. Или эта статья применяется и к многодетным отцам и к отцам у кого один ребенок.

Согласно Постановлению Конституционного суда № 28-П, говорится о том что иск подает многодетный отец, но он говорит что идет дискриминация об специально выданной дополнительной гарантии от государста. А именно он оспаривает дискриминацию - ( ( (Полагая, что его увольнение было необоснованным и незаконным, а запрет расторжения трудового договора по инициативе работодателя должен распространяться и на мужчин – отцов, имеющих детей в возрасте до 3 лет (тем более в ситуации, когда мать в связи с уходом за детьми не работает)))

Как рассчитываются 2 месяца предупреждения перед сокращением (увольнением). т.е например уведомление пришло 1 ноября это значит я буду уволен с 1 января или с 2 января, по закону?

Можно ли уведомлять сотрудников прислав скан приказа на электронный ящик или обязательно только в письменном виде (работник в другом городе чем сама фирма).

Трудовую книжку удаленный работник должен получить в день увольнения или достаточно, чтобы письмо отправленное с трудовой книжкой было датировано днем увольнения?

Интересует с точки зрения работника, чтобы понимать как себя вести. Спасибо!

После отпуска по уходу за ребёнком начальство не ждёт меня на работе. При увольнении по соглашению сторон могу ли я говорить о компенсации более, чем 3 оклада?