Право на компенсацию на отпуск / Трудовое право - 4377 советов адвокатов и юристов
Уволят за прогулы, если отпускные выданы по ТК РФ, т.е. за 3 дня до отпуска. Если человек получил компенсации за отпуск то этот человек имеет право не ходить на работу и что ему будет если он получил компенсации и не вышел на работу?
Пособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения. Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.
Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). Единое пособие попробуйте оформить на ребёнка. Какие пособия по беременности и уходу за ребенком положены неработающей матери? Меня попросили уволиться по истечении срока срочного трудового договора. Муж работает по договору гпх
Пособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения.
Спросить
Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.
Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).
СпроситьВ 2023 г. вы обязаны были быть в отпуске. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником (ст. 124 ТК РФ).
Вы имеете право на отпуск или, в вашем случае, на компенсацию. Всё зависит от вас, что вам лучше, отдохнуть и с новыми силами на работу, или важнее деньги и работать сразу на новом месте. Я работаю в фирме с 9 ноября 2022 года (официально, есть трудовой договор). Но сейчас мне, как молодому специалисту, предложили работу, где заработок побольше. Я планирую уволиться 9 февраля 2024 года. Но за период своей трудовой деятельности я ни разу не уходил в отпуск. Подскажите, что будет выгоднее - написать заявление на отпуск с последующим увольнением, либо же просто на увольнение и компенсацию за отпуск: З/п (оклад) на работе была 20000 руб.
В 2023 г. вы обязаны были быть в отпуске. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником (ст. 124 ТК РФ).
Вы имеете право на отпуск или, в вашем случае, на компенсацию. Всё зависит от вас, что вам лучше, отдохнуть и с новыми силами на работу, или важнее деньги и работать сразу на новом месте.
СпроситьСудя по изложенному - обязаны предоставить. Вам обязаны предоставить отпуска, которые вы не отгуляли Отпуск за 2020 год вам сейчас не предоставят - получите компенсацию за него при увольнении. В 2020 году уволили со службы, спустя несколько лет судебных тяжб меня восстановили по решению суда! Потом по апелляции опять уволили)! Дальше после касации в 1 кассационном суде общей юрисдикции в Саратове снова восстановили! Всё выплатили и т.д, вопрос вот в чём Пока судился и урывками работал у меня остались основной отпуск за 2020 год и 30 дней больничного когда я болел находясь в основном отпуске за 2021 и 2023 года, эти дни можно продлить к отпуску. Так вот если я сейчас напишу рапорт на предоставление отпуска за 2020 и дни нахождения на больничном обязаны мне это всё подписать? В предварительной беседе с начальником он мне сказал что не получишь типа время ушло) но время ушло ведь не по моей вине а и в результате незаконного увольнения) как ваше мнение обязаны дать отпуска или нет?
Отпуск за 2020 год вам сейчас не предоставят - получите компенсацию за него при увольнении.
СпроситьПраво на компенсацию при увольнении вы имеете. Неиспользованного отпуска Пожалуйста имею ли на какую-то компенсацию при увольнении, мой работодатель не может предоставить мне лёгкий труд и по этому меня решили уволить. Я была весь год самого начала года то набольничном то в отпуске, сейчас за свой счёт.
Можете написать Рапорт на предоставление компенсации но должны дать отпуск после лечения Ильдар, компенсируют, а также по заключению ВВК, после лечения вам должен быть предоставлен реабилитационный отпуск. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе". В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» действует принцип, согласно которому военнослужащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если военнослужащий не использовал свой отпуск в установленные сроки по причинам, не зависящим от него, ему может быть предоставлена компенсация. Являюсь иобилизованым больше года в отпуск не разу не дали даже как ветерану бд компенсируют ли мне не отгуляные отпуска, сейчас нахожусь в госпитале с ранением
Можете написать Рапорт на предоставление компенсации но должны дать отпуск после лечения
Спросить
Ильдар, компенсируют, а также по заключению ВВК, после лечения вам должен быть предоставлен реабилитационный отпуск. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе". В соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих» действует принцип, согласно которому военнослужащие имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если военнослужащий не использовал свой отпуск в установленные сроки по причинам, не зависящим от него, ему может быть предоставлена компенсация.
СпроситьТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию... Живу в районе, приравненном к Северу. Работающий пенсионер.
Взяла 14 дней отпуска без содержания. Для поездки. В оплате проезда было отказано. Правильно ли это?
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
И далее читайте статью. Пишите заявление о неправомерности... Или в прокуратуру, можно в трудовую инспекцию...
СпроситьНикакой особой компенсации вам не положено при увольнении по собственному желанию..., только если компенсация отпуска, но это лишь в том случае, ели у вас остались дни отпуска, которые вы не отгуляли. А что вы за компенсацию хотите получить? Если в очередной отпуск перед больничным не ходили, то компенсируют. Я официально работаю, нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет. Подскажите, при увольнении по собственному желанию когда ребенку исполнится 3 года, мне должны ли бы выплачена компенсация, должна быть какая то выплата или нет. Инфорции найти не могу, кто то говорит за, но я если да я не пойму за что именно. Пособия получала до 1,5 лет а с 1,5 до 3 нет.
Никакой особой компенсации вам не положено при увольнении по собственному желанию..., только если компенсация отпуска, но это лишь в том случае, ели у вас остались дни отпуска, которые вы не отгуляли.
СпроситьМожете уволиться, это ваше право. За неиспользованный отпуск вам обязаны выплатить компенсацию Можете, но без всех трудовых и социальных гарантий Это нарушения ТК РФ. Можете в инспекцию труда обратиться. Можете Если отпуск не предоставляют, значит это нарушение со стороны работодателя. Пишите жалобу в ГИТ.
[quote]Могу ли я уволиться и продолжить работать неофициально?[/quote]
Это незаконно, но многие так делают. Если вы трудоустроены официально и вам не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск это нарушение со стороны работодателя, поэтому вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию. Как можно отреагировать на то.что меня устроили по трудовому договору. В нем прописан оплачиваемый отпуск но,на деле отпуска нет и естественно ничего не оплачивается. Могу ли я уволиться и продолжить работать неофициально?
Можете уволиться, это ваше право. За неиспользованный отпуск вам обязаны выплатить компенсацию
Спросить
Если отпуск не предоставляют, значит это нарушение со стороны работодателя. Пишите жалобу в ГИТ.
Могу ли я уволиться и продолжить работать неофициально?
Это незаконно, но многие так делают.
Спросить
Если вы трудоустроены официально и вам не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск это нарушение со стороны работодателя, поэтому вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьУволить Вас из-за того, что Вы находитесь на больничном работодатель не имеет права. Заставить Вас работать во время больничного работодатель так же не имеет права.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если в результате вызова на работу у Вас произойдет осложнение заболевания, то Вы можете попытаться получить с организации компенсацию вреда своему здоровью (ст. 22, 232, 233, 237, 220 ТК РФ). Дочь на больничном. Заставляют закрыть больничный и выйти работу. Грозят если не выйдет то переведут на лёгкий труд. Она в положении, срок небольшой.
Уволить Вас из-за того, что Вы находитесь на больничном работодатель не имеет права. Заставить Вас работать во время больничного работодатель так же не имеет права.
Ст. 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Если в результате вызова на работу у Вас произойдет осложнение заболевания, то Вы можете попытаться получить с организации компенсацию вреда своему здоровью (ст. 22, 232, 233, 237, 220 ТК РФ).
СпроситьПравы, не обязаны оплачивать расходы на проезд родственников работника, если у работника отпуска не было или он никуда не выезжал. Меня зовут Светлана. Я проживаю в Магадане, работаю в больнице, а старший сын проживает в Башкортостане. Этим летом он приезжал ко мне в гости (в Магадан), право на бесплатный проезд у него было. Пробыв у меня пару месяцев, он улетел обратно. По возвращению, он отправил мне посадочные талоны, которые я сдала в бухгалтерию на оплату, но мне отказали в компенсации. Правы ли оны?
Правы, не обязаны оплачивать расходы на проезд родственников работника, если у работника отпуска не было или он никуда не выезжал.
СпроситьОбязаны.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Я работающий пенсионер, учитель. Если я уволюсь в декабре 2023 года, выплатят ли мне отпускные за отработанные месяцы?
Обязаны.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьДа, можно. Здравствуйте Виктория!
В Российской Федерации адвокаты имеют право на декретный отпуск и компенсацию в соответствии с трудовым законодательством. Для получения декретных они должны обратиться в соответствующие органы согласно установленной процедуре. Заключение договора с ФСР (Федеральной службой по регулированию отношений с общественными объединениями) не является обязательным для получения декретных. Адвокат уходит во второй раз в декрет из декрета. Можно ли получить декретные, заключив договор с ФСР
Здравствуйте Виктория!
В Российской Федерации адвокаты имеют право на декретный отпуск и компенсацию в соответствии с трудовым законодательством. Для получения декретных они должны обратиться в соответствующие органы согласно установленной процедуре. Заключение договора с ФСР (Федеральной службой по регулированию отношений с общественными объединениями) не является обязательным для получения декретных.
СпроситьЕсли вы переведетесь в другую школу, то можете потерять часть отпускных, которые были предоставлены вам за период работы в текущей школе. Это зависит от политики каждой конкретной школы и законодательства вашей страны.
Обычно, если вы увольняетесь из школы до окончания учебного года, то отпускные могут быть удержаны из зарплаты или выплачены не полностью. В некоторых случаях, вы можете иметь право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Я рекомендую связаться с администрацией вашей школы и узнать их политику в отношении отпускных при увольнении. Также, я рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить консультацию по этому вопросу. Если речь идёт о переводе, а не увольнении, то право на отпуск Вы не потеряете, как и отпускные Потеряю ли отпускные, если переведусь другую школу?
Если вы переведетесь в другую школу, то можете потерять часть отпускных, которые были предоставлены вам за период работы в текущей школе. Это зависит от политики каждой конкретной школы и законодательства вашей страны.
Обычно, если вы увольняетесь из школы до окончания учебного года, то отпускные могут быть удержаны из зарплаты или выплачены не полностью. В некоторых случаях, вы можете иметь право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Я рекомендую связаться с администрацией вашей школы и узнать их политику в отношении отпускных при увольнении. Также, я рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить консультацию по этому вопросу.
Спросить
Если речь идёт о переводе, а не увольнении, то право на отпуск Вы не потеряете, как и отпускные
СпроситьСемье погибшего на производстве работника положены определенные компенсационные выплаты от работодателя. Получить их могут близкие родственники умершего. К выплатам относят:
доход, который сотрудник успел заработать к моменту прекращения действия трудового договора;
выплаты за неиспользованный отпуск;
пособия, если сотруднику их начисляют, но он не успел их получить в текущем месяце.
Также работникам положены иные денежные выплаты, которые не относят напрямую к зарплате. Например, премиальные, компенсации. Да, имеет. Нужно заявление работодателю писать, также по долгу выплате заработной платы Да.
Выплаты от ФСС и компенсацию морального вреда от работодателя Имеет ли право жена получить компенсацию за смерть мужа на рабочем месте от организации. Мужчина работал на вахте без выходных, более 6 месяцев. Работодатель не отпускал на меж вахту, так как не было сменщика. Остановилось сердце на рабочем месте.
Семье погибшего на производстве работника положены определенные компенсационные выплаты от работодателя. Получить их могут близкие родственники умершего. К выплатам относят:
доход, который сотрудник успел заработать к моменту прекращения действия трудового договора;
выплаты за неиспользованный отпуск;
пособия, если сотруднику их начисляют, но он не успел их получить в текущем месяце.
Также работникам положены иные денежные выплаты, которые не относят напрямую к зарплате. Например, премиальные, компенсации.
Спросить
Да, имеет. Нужно заявление работодателю писать, также по долгу выплате заработной платы
СпроситьЗдравствуйте Нина Васильевна!
По законодательству РФ, при увольнении работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Это касается как основного, так и дополнительного отпуска. Работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Работник должен написать заявление на получение компенсации. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в суд. При увольнении, если я не использовал эти выходные, могу ли я получить компенсацию?
Здравствуйте Нина Васильевна!
По законодательству РФ, при увольнении работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Это касается как основного, так и дополнительного отпуска. Работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
Работник должен написать заявление на получение компенсации. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в суд.
СпроситьДа, только не В/Ч а министерство обороны. Вам обязаны предоставить отпуск в натуральном виде. Например, отпуск за 2022 г обязаны предоставить до истечения 2023 г Отпуск предоставляется на основании ФЗ "о статусе военнослужащих...", если Вам не предоставили в этом году за этот год, то могут предоставить в течении следующего года. Деньгами можно взять отпуск, за 30 дней оклад денежного содержания положен минус 13% в казну, произведут выплату если в финоргане есть денежные средства по этой статье. Https://gvp.gov.ru/gvp/faq/view/297?ysclid=lpiub46yet365777372 Я военнослужащий по контракту. Обязана ли в/ч компенсировать деньгами основной отпуск в котором я не был по причине участия в СВО?
Вам обязаны предоставить отпуск в натуральном виде. Например, отпуск за 2022 г обязаны предоставить до истечения 2023 г
СпроситьОтпуск предоставляется на основании ФЗ "о статусе военнослужащих...", если Вам не предоставили в этом году за этот год, то могут предоставить в течении следующего года. Деньгами можно взять отпуск, за 30 дней оклад денежного содержания положен минус 13% в казну, произведут выплату если в финоргане есть денежные средства по этой статье.
Спросить
Компенсацию за больничный должен выплатить Социальный фонд и работодатель за неотгуленный отпуск. Вас обязаны были рассчитать 17 ноября.
З/п за отработанное время, премии и переработку при наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Право на больничный в течение месяца с момента увольнения. Пожалуйста что то должны ли выплотить после увольнения по соглашению сторон если я устроилась на работу 28.06.2023 а уволилась 17.11.23 С 21.09.2023 по 15.11.23 была на больничном, или не чего?
Компенсацию за больничный должен выплатить Социальный фонд и работодатель за неотгуленный отпуск.
Спросить
Вас обязаны были рассчитать 17 ноября.
З/п за отработанное время, премии и переработку при наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Право на больничный в течение месяца с момента увольнения.
СпроситьДобрый день. Нет, льгота, предоставляемая в рамках ст. 325 ТК РФ в данном случае не предоставляется. Здравствуйте. Увы, но в соответствии со ст. 325 ТК РФ, право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение [b]ежегодного оплачиваемого отпуска[/b]. Пожалуйста оплачивается проезд туда и обратно если отпуск брала за свой счет.
Добрый день. Нет, льгота, предоставляемая в рамках ст. 325 ТК РФ в данном случае не предоставляется.
Спросить
Здравствуйте. Увы, но в соответствии со ст. 325 ТК РФ, право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьКонечно положен, но согласно утвержденного графика. Если увольняетесь до отпуска то вам выплатят компенсацию При подачи рапорта на увольнения из ОВД (на пенсию по выслуге) в январе 2024 года, положен ли основной и доп. отпуск за 2024 год?
Конечно положен, но согласно утвержденного графика. Если увольняетесь до отпуска то вам выплатят компенсацию
СпроситьВ случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам, соответственно Вы будете иметь право на денежную компенсацию отпуска только за один месяц - январь 2024 года. Могу ли я получить компенсацию за отпуск за 2024 году если буду увольняться в январе 2024
В случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам, соответственно Вы будете иметь право на денежную компенсацию отпуска только за один месяц - январь 2024 года.
СпроситьУже работодатель будет в случае увольнения выплачивать Вам компенсацию. Можно ещё перенести на след. Год, но это по согласованию с работодателем. Здравствуйте.
О истечении 6 месяцев непрерывной работы работник имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в полном размере. Пишите заявление на отпуск. Устроилась в организацию летом этого года, 27 декабря ровно 6 месяцев. Положен ли мне отпуск за эти пол года, если да то как его использовать?
Уже работодатель будет в случае увольнения выплачивать Вам компенсацию. Можно ещё перенести на след. Год, но это по согласованию с работодателем.
Спросить
Здравствуйте.
О истечении 6 месяцев непрерывной работы работник имеет право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в полном размере. Пишите заявление на отпуск.
СпроситьЯвные нарушения. Пишите жалобу в прокуратуру. Добрый вечер. Вам положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в период работы в данной организации. Перед увольнением можете пойти в отпуск. При нарушении прав жаловаться в ГИТ Роструда. Так если вы не писали заявление на отпуск, а только на увольнение, то чего вы хотите?
Вам отпускные выплатят при увольнении. А пойдете в отпуск, получите меньше. Тут, как бы, сами определитесь... Правомерно ли увольнение без предоставления отпусков?
Добрый вечер. Вам положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в период работы в данной организации.
СпроситьПеред увольнением можете пойти в отпуск. При нарушении прав жаловаться в ГИТ Роструда.
СпроситьТак если вы не писали заявление на отпуск, а только на увольнение, то чего вы хотите?
Вам отпускные выплатят при увольнении. А пойдете в отпуск, получите меньше. Тут, как бы, сами определитесь...
СпроситьИнвалидам II группы положены следующие льготы:
Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.
Налоговый вычет 500 рублей.
Освобождение от налога на имущество за одну единицу каждого вида.
Компенсация стоимости полиса ОСАГО в размере 50%.
Скидки на жизненно важные лекарства и медицинскую технику по назначению врача в размере от 50% до 100%.
Бесплатно протезирование и лечение зубов в муниципальной стоматологической поликлинике.
Бесплатные путевки для прохождение санаторно-курортного лечения.
Бесплатный проезд к месту лечения раз в год.
Сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов, с оплатой по полной ставке.
Минимальный отпуск — 30 календарных дней.
Возможность отказаться от ночных смен, а также от сверхурочной работы и труда в выходные дни.
Бесплатная парковка.
Скидка 100% на уплату государственной пошлины в судах и скидка 50% на услуги нотариуса. Какие льготы положены федеральному льготнику, пенсионеру 2 группы?
Инвалидам II группы положены следующие льготы:
Скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%.
Налоговый вычет 500 рублей.
Освобождение от налога на имущество за одну единицу каждого вида.
Компенсация стоимости полиса ОСАГО в размере 50%.
Скидки на жизненно важные лекарства и медицинскую технику по назначению врача в размере от 50% до 100%.
Бесплатно протезирование и лечение зубов в муниципальной стоматологической поликлинике.
Бесплатные путевки для прохождение санаторно-курортного лечения.
Бесплатный проезд к месту лечения раз в год.
Сокращенная рабочая неделя — не более 35 часов, с оплатой по полной ставке.
Минимальный отпуск — 30 календарных дней.
Возможность отказаться от ночных смен, а также от сверхурочной работы и труда в выходные дни.
Бесплатная парковка.
Скидка 100% на уплату государственной пошлины в судах и скидка 50% на услуги нотариуса.
СпроситьВ соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.
Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Должна ли организация выплачивать отпускные при увольнении, если человек поработал меньше месяца?
В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.
Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Спросить
