Предоставить отпуск / Трудовое право - 19640 советов адвокатов и юристов
Если график отпусков утвержден, то работодатель обязан предоставить отпуск в указанное время.
Можете обратиться в Госинспекцию по труду. Должен идти в отпуск по графику отпусков, а начальник не подписывает, говорит еще пол года не прошло с первого отпуска 14 дней били в январе
Если график отпусков утвержден, то работодатель обязан предоставить отпуск в указанное время.
Можете обратиться в Госинспекцию по труду.
СпроситьВыписки из амбулаторной карты, из поликлиники к которой был прикреплен. Запросите в поликлинике по месту жительства выписку из медицинской карты и в призывном пункте результаты медкомисии ВВК Нужно предоставить медицинскую карту из поликлиники где обслуживается ваш муж Если не было диабета 1 типа, то в этой карте не должно быть записей о диабете зачем вам это нужно? Анна, вообще-то отсутствие болезни до СВО, должно подтверждаться:
- Документами ВВК и медкомиссии, если он был мобилизован, или заключал контракт, тогда обязан был пройти медкомиссию - данные оттуда.
- Если он являлся военнослужащим по контракту до СВО - данными МСЧ в которой на регулярной основе, ежегодно должен проходить Диспансеризация перед отпуском.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Муж приобрёл на СВО диабет 1 типа. Какие документы нужно собрать, чтобы доказать на ВВК, что болезни до СВО у него не было?
Запросите в поликлинике по месту жительства выписку из медицинской карты и в призывном пункте результаты медкомисии ВВК
Спросить
Нужно предоставить медицинскую карту из поликлиники где обслуживается ваш муж Если не было диабета 1 типа, то в этой карте не должно быть записей о диабете
Спросить
Анна, вообще-то отсутствие болезни до СВО, должно подтверждаться:
- Документами ВВК и медкомиссии, если он был мобилизован, или заключал контракт, тогда обязан был пройти медкомиссию - данные оттуда.
- Если он являлся военнослужащим по контракту до СВО - данными МСЧ в которой на регулярной основе, ежегодно должен проходить Диспансеризация перед отпуском.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПункте 7 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы говорится об обязанности вашего командира части предоставить отпуск по болезни, поэтому после подачи вами рапорта о таком отпуск - командир обязан издать приказ. Строго юридически-пока нет приказа командира о предоставлении вам отпуска - ваш отъезд из части квалифицируется как самовольное оставление воинской части, за что предусмотрено уголовное наказание по статье 337 УК РФ Обязан ли я проводить отпуск по болезни в военской части?
Пункте 7 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы говорится об обязанности вашего командира части предоставить отпуск по болезни, поэтому после подачи вами рапорта о таком отпуск - командир обязан издать приказ. Строго юридически-пока нет приказа командира о предоставлении вам отпуска - ваш отъезд из части квалифицируется как самовольное оставление воинской части, за что предусмотрено уголовное наказание по статье 337 УК РФ
СпроситьАкадем отпуск не является отсрочкой от призыва на военную службу Отсрочка вашему брату предоставлена по факту учебы в магистратуре То что ранее ваш брат брал академ, не является препятствием чтобы и в магистратуре оформить такой отпуск. Мой брат учится в магистратуре, по семейным обстоятельствам ему нужно взять Академ отпуск. Подскажите, это будет являться отсрочкой от армии? Когда он учился на бакалавра он брал уже Академ отпуск
Академ отпуск не является отсрочкой от призыва на военную службу Отсрочка вашему брату предоставлена по факту учебы в магистратуре То что ранее ваш брат брал академ, не является препятствием чтобы и в магистратуре оформить такой отпуск.
Спросить
Вы можете воспользоваться декретным отпуском, если соответствуете критериям, предусмотренным в законодательстве о труде. Право на декретный отпуск для мужчин предусмотрено статьей 256 Трудового кодекса РФ. Для того, чтобы воспользоваться данным отпуском, необходимо быть официально трудоустроенным и иметь не менее шести месяцев стажа работы в данной организации, а также предоставить работодателю заявление о начале отпуска не менее чем за 2 недели до его начала. В случае декретного отпуска вам следует обратиться к своему работодателю для согласования отпуска и определения длительности отпуска и компенсации установленных законодательством выплат Может ли второй помощник капитана работающий по контракту уйти в декрет? И если да, то что для этого нужно
Вы можете воспользоваться декретным отпуском, если соответствуете критериям, предусмотренным в законодательстве о труде. Право на декретный отпуск для мужчин предусмотрено статьей 256 Трудового кодекса РФ. Для того, чтобы воспользоваться данным отпуском, необходимо быть официально трудоустроенным и иметь не менее шести месяцев стажа работы в данной организации, а также предоставить работодателю заявление о начале отпуска не менее чем за 2 недели до его начала. В случае декретного отпуска вам следует обратиться к своему работодателю для согласования отпуска и определения длительности отпуска и компенсации установленных законодательством выплат
СпроситьНеизвестно, как договоритесь. Обязать работодателя такое делать - нельзя. Если вы заочно учитесь, то Вам отпуск учебный должны предоставить, согласно справке-вызову. Если у работающего студента рабочий день 7 часов по договору, перед итоговой аттестацией сокращают еще рабочий день? (заочное, среднее-профессиональное образование, гос аккред, первое образование)
Если вы заочно учитесь, то Вам отпуск учебный должны предоставить, согласно справке-вызову.
Спросить
А если по справке-вызов 70 дней, работодатель оплатит все они или только 2 месяца? И ещё вопрос: проезд оплатит 50%, если езжу на личном автомобиле? Есть какой-то лимит? Или только билеты с автобуса?
СпроситьЗдравствуйте.
Вам должны предоставить полный отпуск. Просто он будет частично авансом, поскольку Вы его используете раньше 12 месяцев работы. Разделить его на части возможно только с Вашего письменного согласия
С уважением. В 2023 году я окончила педагогический, в том же году в октябре пошла работать в школу. Сейчас мне говорят что мой отпуск лето с будет длиться не 56 дней а 37, потому что я работаю с октября. Это верно?
Здравствуйте.
Вам должны предоставить полный отпуск. Просто он будет частично авансом, поскольку Вы его используете раньше 12 месяцев работы. Разделить его на части возможно только с Вашего письменного согласия
С уважением.
Спроситьа вы не можете подсказать на какую статью в тк рф ссылаться, где говорится о том что отпуск должен быть 56 дней тк полгода ч проработала
СпроситьВ соответствии со ст.122 ТК РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.Спросить
Должны ли вы оплачивать обучение за период до оформления академического отпуска?
Да, согласно статье 36 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании), вы обязаны оплатить обучение за период до оформления академического отпуска.
Можете ли вы оплатить обучение во время академического отпуска?
Да, вы можете оплатить обучение во время академического отпуска. Однако, согласно статье 36 Закона об образовании, во время академического отпуска вы освобождаетесь от оплаты обучения, если отпуск предоставлен по медицинским показаниям или в связи с другими исключительными обстоятельствами.
Ссылка на закон:
Статья 36 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Я хочу взять академический отпуск, сессия длится уже третий месяц, ни разу в вузе не был, должен ли я оплатить за это период при оформлении этого академического отпуска? Если да, могу ли я оплатить во время академического отпуска
Должны ли вы оплачивать обучение за период до оформления академического отпуска?
Да, согласно статье 36 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон об образовании), вы обязаны оплатить обучение за период до оформления академического отпуска.
Можете ли вы оплатить обучение во время академического отпуска?
Да, вы можете оплатить обучение во время академического отпуска. Однако, согласно статье 36 Закона об образовании, во время академического отпуска вы освобождаетесь от оплаты обучения, если отпуск предоставлен по медицинским показаниям или в связи с другими исключительными обстоятельствами.
Ссылка на закон:
Статья 36 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
СпроситьСогласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, [b]бабушке[/b] или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России. Очень нужна ваша помощь в решении моего вопроса, и так начну... Я мама в декрете до трёх лет и недавно (месяц назад) стала бабушкой, а т.к моя дочь (старшая) учится в колледже на очном отделении за внуком присмаириваю я (папы у малыша нет и он не вписан в свидетельство о рождении), могу ли я пойти в отпуск по уходу за внуком? Если да, то что для этого мне нужно сделать?
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику.
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Для этого нужно предоставить следующие документы:
Справку, что родители не находятся в отпуске по уходу за ребёнком, в декрете.
Свидетельство о рождении ребёнка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет назначает и выплачивает Социальный фонд России.
Спросить
Согласно п. 42 и подп. «ж» 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях).
Таким образом, мама ребенка должна обратиться за справкой в органы социальной защиты по месту жительства.
СпроситьНа основании рапорта и медицинских документов вам командир части обязан предоставить отпуск по болезни или реабилитации. Подайте рапорт Сын с СВО попал в госпиталь, затем направлен в санаторий на 21 день, в выписке из госпиталя написан отпуск, должны ли ему предоставить отпуск и надо ли ему писать рапорт и на кого
На основании рапорта и медицинских документов вам командир части обязан предоставить отпуск по болезни или реабилитации. Подайте рапорт
СпроситьНу значит предоставьте выписку со счета о переводе денег дочери а дочь пусть предоставить чеки и это все в бухгалтерию. А если им этого будет мало то пусть разъяснят что им еще нужно ну а не поможет тогда только жалобы да суды. Ирина! Чеки необходимы в бухгалтерии для исчисления НДС, а также подтверждения статей расходов, чтобы при выплате Вам компенсации за понесенные Вами расходы не удерживать НДФЛ. Предоставьте выписку о переводе дочери и оплате ею. Работаю в РКС. Один раз в два года нам оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно. Сдала в бухгалтерию после возвращения из отпуска маршрутну. Квитанцию и посадочные талоны. Бухгалтерия требует чеки или квитанции, подтверждающие понесенные расходы. Правимерно ли это. И как поступить если авиабилет покупала дочь, а я перевела ей деньги на карту?
Ну значит предоставьте выписку со счета о переводе денег дочери а дочь пусть предоставить чеки и это все в бухгалтерию. А если им этого будет мало то пусть разъяснят что им еще нужно ну а не поможет тогда только жалобы да суды.
Спросить
Ирина! Чеки необходимы в бухгалтерии для исчисления НДС, а также подтверждения статей расходов, чтобы при выплате Вам компенсации за понесенные Вами расходы не удерживать НДФЛ.
Спросить
Обязанности — предоставлять б/н, но если врачи сочтут нужным, то укажут на необходимость предоставления отпуска по болезни, тогда его предоставят. После ранения сын попал в госпиталь, после госпиталя направлен в санаторий, должны ли ему предоставить отпуск и на чье имя писать рапорт, и надо ли его писать
Обязанности — предоставлять б/н, но если врачи сочтут нужным, то укажут на необходимость предоставления отпуска по болезни, тогда его предоставят.
СпроситьНет, если вам освобождение от службы рекомендовал врач. См. ст.359 увс вс рф НЕТ, т.к. в пункте 7 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы говорится об обязанности вашего командира части предоставить отпуск по болезни, поэтому после подачи вами рапорта о таком отпуск - командир обязан издать приказ. Дима, командир части врач? Или Вы проходите службы в госпитале? Если больничный выписал лечащий врач, оспорить его никто не вправе. Удачи. Может ли отказать больничном командир части после операции?
НЕТ, т.к. в пункте 7 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы говорится об обязанности вашего командира части предоставить отпуск по болезни, поэтому после подачи вами рапорта о таком отпуск - командир обязан издать приказ.
Спросить
Я студент 20 лет нахожусь сейчас в академе на 11 мес пришла повестка в теории могут забрать в армию?
Добрый день!
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Должен быть соблюден ряд условий:
- форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
При взятии академического отпуска, право на отсрочку от армии сохраняется, на службу не призовут.
Важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать. Я студент 20 лет нахожусь сейчас в академе на 11 мес пришла повестка в теории могут забрать в армию?
Добрый день!
Каждый студент при поступлении в учебное заведение автоматически получает отсрочку от призыва по учебе. Как правило, она действует в течение всего периода обучения. Должен быть соблюден ряд условий:
- форма обучения в образовательных учреждениях должна быть очной.
- ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию, а его учебная программа должна соответствовать образовательным стандартам РФ.
- обучающийся не должен иметь диплома бакалавра/специалиста/магистра.
При взятии академического отпуска, право на отсрочку от армии сохраняется, на службу не призовут.
Важно соблюдение одного условия: для сохранения права на отсрочку по учебе, академический отпуск не должен превышать 12 месяцев.
В том случае, если студент пишет заявление о продлении своего отпуска, тогда предоставленная отсрочка по учебе перестает действовать.
СпроситьЕсли есть возможность, подождите до отпуска. Скорее всего отпуск вам не предоставят, если напишите заявление на увольнение раньше. заявление вы написать можете, но одобрят его или нет это на усмотрение работодателя Советую сперва написать на отпуск, только затем на увольнение. Пожалуйста, планирую увольняться с работы, отпуск по графику в июле. Могу ли писать заявление на отпуск с последующим или такое возможно только в том случае., если по графику отпуск подошёл?
Если есть возможность, подождите до отпуска. Скорее всего отпуск вам не предоставят, если напишите заявление на увольнение раньше.
Спросить
заявление вы написать можете, но одобрят его или нет это на усмотрение работодателя
Спросить
1. Работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).
2. Форма произвольная, можно направить почтой.
Удачи. Я инвалид 3 ей группы. Сейчас нахожусь на больничном. После больничного а точнее сразу не выходя на работу планирую взять отпуск за свой счёт. У меня организация. Вопрос 1. Сколько мне дней положено и может ли мне в этом отказать работодатель. 2. В какой форме написать заявление на отпуск за свой счёт и могу ли я это заявление послать работодателю почтой.
1. Работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1).
2. Форма произвольная, можно направить почтой.
Удачи.
СпроситьАделина, можете по состоянию здоровья при установлении ВВК категории "Д" не годен к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" Здравствуйте. [b]По этим обстоятельствам, к сожалению, могут предоставить только отпуск. Поверьте - увольнение будет невозможно.
Такой отпуск предоставляется только по уважительным причинам, например:[/b]
Возникновение тяжелого заболевания;
В случае смерти кого-то из близких родственников;
Если семья военнослужащего пострадала в результате стихийного бедствия;
Прочих случаях, когда обязательно присутствие солдата дома.
Скрыть
Решение о предоставлении солдату отпуска по личным обстоятельствам принимает командир войскового подразделения. Как военнослужащему уволится со службы по семейным обстоятельствам? По состоянию здоровья своего и здоровья новорожденного ребенка?!
Аделина, можете по состоянию здоровья при установлении ВВК категории "Д" не годен к военной службе на основании п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"
Спросить
Здравствуйте. По этим обстоятельствам, к сожалению, могут предоставить только отпуск. Поверьте - увольнение будет невозможно.
Такой отпуск предоставляется только по уважительным причинам, например:
Возникновение тяжелого заболевания;
В случае смерти кого-то из близких родственников;
Если семья военнослужащего пострадала в результате стихийного бедствия;
Прочих случаях, когда обязательно присутствие солдата дома.
Скрыть
Решение о предоставлении солдату отпуска по личным обстоятельствам принимает командир войскового подразделения.
СпроситьУ нас у новорожденного ребенка диагноз: увядание сердца,порок сердца. Я совершенно одна дома, помогать не кому,брат и отец тоже служат ..по этому диагнозу сегодня ребенок жив завтра нет,у нас риск стоит..в случае чего я сама не чего не могу сделать, ребенок постоянно плачет с рук не слазит,я поесть не могу не то что уже в магазин сходить , потому как живём на 5 этаже без лифта,коляску поднять и спустить не вариант
СпроситьДа, учебные отпуска и курсы повышения квалификации включаются в специальный стаж, если в этот период работодатель сохранял за вами средний заработок. Если по направлению, то входит Если отпуск вам предоставлен с сохранением зарплаты, если на учебу вас направил работодатель и есть приказ о направлении на учебу, то учебный отпуск будет учитываться в педстаж. Если оформляли отпуск за свой счет на период сессии, то зарплата не начислялась, а стаж шел, вы же не увольнялись. Входит ли отпуск по учёбе в льготный пед стаж
Да, учебные отпуска и курсы повышения квалификации включаются в специальный стаж, если в этот период работодатель сохранял за вами средний заработок.
Спросить
Если отпуск вам предоставлен с сохранением зарплаты, если на учебу вас направил работодатель и есть приказ о направлении на учебу, то учебный отпуск будет учитываться в педстаж.
Спросить
Если оформляли отпуск за свой счет на период сессии, то зарплата не начислялась, а стаж шел, вы же не увольнялись.
СпроситьВерно вам говорят
отпуск в межвахтовый период не предоставляется
ежегодный оплачиваемый отпуск и дни междувахтового отдыха представляют собой два самостоятельных вида отдыха, и не должны совпадать между собой, в связи с чем ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику, занятому на работах вахтовым методом, только после использования дней междувахтового отдыха.
Междувахтовый отдых носит характер компенсации за переработку рабочего времени в течение учетного периода. Работодатель прав, ВБД здесь ни причем. Я евляюст ВБД. Работодатель отказывает в отпуске, по льготе в удобное для меня время. Говорят нужно сначала отдохнуть межвахту. Работаю вахтовым методом 60/30
верно вам говорят
отпуск в межвахтовый период не предоставляется
ежегодный оплачиваемый отпуск и дни междувахтового отдыха представляют собой два самостоятельных вида отдыха, и не должны совпадать между собой, в связи с чем ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен работнику, занятому на работах вахтовым методом, только после использования дней междувахтового отдыха.
Междувахтовый отдых носит характер компенсации за переработку рабочего времени в течение учетного периода.
СпроситьВам обязаны предоставить отпуск, компенсация выплачивается при увольнении (исключению из списков войсковой части) Если положен, то должны Обязано ли министерство обороны выплатить мне компинсацию за неотгуленый отпуск по удостоверению ветерана боевых действий. В настоящее время прохожу службу по контракту.
Вам обязаны предоставить отпуск, компенсация выплачивается при увольнении (исключению из списков войсковой части)
Спросить
Добрый день, Алевтина Николаевна!
Если ваш сын не выходит на связь в течение двух месяцев, это может вызывать беспокойство. В такой ситуации рекомендуется предпринять следующие шаги:
1. Попробуйте связаться с другими членами семьи, друзьями или знакомыми вашего сына, чтобы узнать, есть ли у них какая-либо информация о его местонахождении или причинах отсутствия связи.
2. Если вы все еще не можете связаться с сыном и беспокоитесь о его безопасности, рекомендуется обратиться в местное отделение полиции и сообщить о пропаже. Предоставьте им всю доступную информацию о сыне, включая его фотографию, данные и последние известные места его пребывания. Сын не выходит на связь второй месяц после отпуска. Последний звонок был 28 февраля.
Добрый день, Алевтина Николаевна!
Если ваш сын не выходит на связь в течение двух месяцев, это может вызывать беспокойство. В такой ситуации рекомендуется предпринять следующие шаги:
1. Попробуйте связаться с другими членами семьи, друзьями или знакомыми вашего сына, чтобы узнать, есть ли у них какая-либо информация о его местонахождении или причинах отсутствия связи.
2. Если вы все еще не можете связаться с сыном и беспокоитесь о его безопасности, рекомендуется обратиться в местное отделение полиции и сообщить о пропаже. Предоставьте им всю доступную информацию о сыне, включая его фотографию, данные и последние известные места его пребывания.
СпроситьКто же вам на это ответит.... моё личное мнение - не отпустят Елена, пусть подает рапорт, могут предоставить отпуск по личным обстоятельствам, но это право а не обязанность командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О статусе военнослужащих" Скорее всего нет. Это право командира. Нет конечно
Это не исключительное обстоятельство
Путь невеста приезжает в часть...
...дадут увольнение..сходят в ЗАГС
так все и делают Брат женится, а младший брат в армии РФ, могут ли его отпустить на свадьбу, осталось 100 дней служить
Елена, пусть подает рапорт, могут предоставить отпуск по личным обстоятельствам, но это право а не обязанность командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О статусе военнослужащих"
Спросить
Нет конечно
Это не исключительное обстоятельство
Путь невеста приезжает в часть...
...дадут увольнение..сходят в ЗАГС
так все и делают
СпроситьВ силу ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
В последующие годы отпуск предоставляется в течение рабочего года. Действия правомерны. Действия работодателя правомерны, так как право на первый отпуск возникает по истечении 6 месяцев работы. Обязательный отпуск предоставляется через 11 месяцев после трудоустройства. Работодатель предоставил оплачиваемый отпуск 16.09.24 г, а рабочий год сотрудника заканчивается 21.09.24 г. Правомерны ли действия работодателя в предоставлении отпуска?
В силу ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
В последующие годы отпуск предоставляется в течение рабочего года. Действия правомерны.
СпроситьДействия работодателя правомерны, так как право на первый отпуск возникает по истечении 6 месяцев работы.
Спросить
Добрый день!
Вам обязаны предоставить отпуск согласно утвержденного графика отпусков. Галина, работодатель обязан предоставить работнику отпуск согласно графика отпусков, т.к. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). До этого вы формулировали вопрос иначе.
Полный отпуск у вас 29.02.2024 образовался, вы его отгуляли уже в 2023 г., следующий период с 01.03.2024 по 28.02.2025 г. В июле на 14 дней вы идёте опять немного авансом, нарушения нет. Я трудоустроена с 1.03.2023 г. я отгуляла отпуск за 2023 г авансом. В 2024 г по утвержденному графику я должна идти в отпуск в июле на 14 дней с 8 июля и на 14 дней с 23 сентября по 6 октября. Имеют ли право меня отпустить в отпуск только за фактически отработанное время то есть за период с 1 марта, а не согласно утвержденному графику отпусков
Добрый день!
Вам обязаны предоставить отпуск согласно утвержденного графика отпусков.
СпроситьГалина, работодатель обязан предоставить работнику отпуск согласно графика отпусков, т.к. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
До этого вы формулировали вопрос иначе.
Полный отпуск у вас 29.02.2024 образовался, вы его отгуляли уже в 2023 г., следующий период с 01.03.2024 по 28.02.2025 г. В июле на 14 дней вы идёте опять немного авансом, нарушения нет.
СпроситьВопрос требует уточнения, а лучше с конкретными датами. Галина, работодатель обязан предоставить работнику отпуск согласно графика отпусков, т.к. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Имеют ли права отпускать в отпуск за фактически отработанное время, а не согласно составленного графика отпусков. Работаю не первый год.
Галина, работодатель обязан предоставить работнику отпуск согласно графика отпусков, т.к. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
Спросить
