Такой вопрос. У нас подано заявление в загс на 8 августа, а сама свадьба состоится через 2 дня - 10 августа. Роспись – в одном месте, а торжество будет в другом городе, до которого нам еще нужно ехать 2000 км.
Фото: Яндекс. Картинки Обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев после зачисления в штат организации? Вопрос-ответ Статья с полным обоснованием правовой позиции автора представлена по ссылке https://www.
Трудящиеся граждане имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, и работодатель не должен игнорировать требование закона. В Трудовом кодексе подробно закреплено данное правило, и нарушающие его наемники будут иметь ответственность за это.
Если в семье есть тяжелобольные люди и приходится совмещать работу и постоянный уход за ними, то таким работникам должны предоставляться дополнительные трудовые льготы. Например, дополнительный отпуск.
Источник: Российская газета Работники, которые осуществляют уход за членами семьи, нуждающимися в нем на постоянной основе (при наличии медицинского заключения или заключения органов медико-социальной экспертизы)