Премия в конце года / Трудовое право - 729 советов адвокатов и юристов

Выплатили в конце года премию за счет экономии бюджета меньше всех, почти в два раза) Оснований для этого нет. Можно ли как то обжаловать это?

Работаю в сфере ЖКХ при МО. В прошлом году в конце года была выплачена премия два месячных оклада, но эта не 13 зарплата.

Кто был в декабре на больничном и в отпуске премию не получили совсем. Начальник объяснил это тем, что это месячная премия, потому, что вы отсутствовали в этом месяце, то вам ее и не положено. У меня вопрос к юристам, если у меня по табелю стоит отпуск в декабре, то почему меня должны лишать этих привилегий и законно ли это вообще?

Такая ситуация. Работаю в государственном учреждении в лесничестве. В январе этого года была незаконно уволена, являюсь одинокой мамой и у меня двое маленьких детей, одному 5, другому 2,5 почти. Подавала в суд на директора. Суды выиграла и в мае была восстановлена в должности. Так как работать с таким директором после такого нет желания. Я пошла сразу после восстановления на работе в отпуск по уходу за младшим ребенком до 3 лет. Нам каждый год в конце года, в конце декабря выплачивается 13 зарплата за год. Такой вопрос, должны ли мне в этом году выплатить ее соразмерно времени, которое я отработала, с учётом ещё того времени, что я была незаконно уволена и потом восстановлена судом, то есть с января по середину мая, должны ли мне сейчас в конце декабря выплатить эту годовую премию 13 за весь этот период?

Если я напишу заявление об увольнении, вернее чтобы уволили меня 31 декабря 22 года, этот год полностью войдёт? Потому что у нас годовая премия!

С 3.10 по 7.11 была на больничном. Работодатель не выплатил стимулирующие, которые пришли в конце года. Имеет ли образовательная организация лишить меня премии?

При расчете пенсии по старости в справке о зарплате в последнем месяце из 2 х лет с 2000 по 2001 г. зарплата указана не полностью, т.к. были выплаты по полному расчету с ЕДВ и премиями в конце года по причине реформы учреждения. Выплату по расчету за последний месяц существования организации делала организация-правопреемник. Тоже есть справка, но копия. Есть архивная справка, что на месте одной появилась другая организация. В ведомостях и расчетных листах указана полная сумма к выдаче, а в справке, только одна зарплата. Разница влияет на коэффициент с 0,923 на 1,03. Указанные документы не были сданы в архив надлежаще бывшим руководителем. Как приобщить к делу подлинники выплатных ведомостей и расчетных листов, данные которых совпадают с данными в справке, только в последнем месяце расхождение почти на 4 000 р. Спасибо.

Я являюсь ггс рф, по справке о доходах мне было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, (это было зимой январь или февраль) о чем я письменно была ознакомлена, сейчас сообщили, что сократят ещё и премию, т.е она не будет выплачиваться полностью до конца года, и в каком размере никто не сообщил и не ознакомил, скажите пожалуйста законно ли это?

Почему помощникам воспитателя в детском саду не выплачивают премии в конце года? В краснодарском крае, в Калининграде выплачивают, а в Адыгее нет.

Как добиться оплаты преподавания учебного предмета? Я заместитель директора школы, с сентября 2021 г. взяла педагогическую нагрузку - 2 часа в неделю. Директор ошибочно не включила эти часы в тарификацию и на протяжении года не оплачивала эту работу, обещая возместить премией в конце учебного года. Сейчас отказывается это делать. Журнал заполнен, аттестация проведена, отметки выставлены. Как я могу защитить свои права?

Работодатель выплачивает разовую дополнительную поощрительную выплату за предыдущий год с подписанием доп соглашения с условием возврата выплаты, если я не отработаю год с момента подписания данного доп. соглашения. При этом доп соглашение дают на подпись по прошествии 6 месяцев, т.е. выплата за 2021 г., а на подпись ее дали в конце мая 2022 г.

Должен ли я буду вернуть данную премию в случае увольнения по собственному желанию при неотработке года с момента подписания данного доп соглашения?

Уволился учитель русского языка. Директор попросила на два месяца до конца года вести уроки вместо уволенного учителя. Я по штату социальный педагог, но по образованию учитель русского языка. Т.е при своей ставки соц. педа я ещё провожу уроки при полной нагрузке учителя 18 ч. Директор обещала оплатить премией. По сумме премии мы договорились в переписке в телеграмме. В электронном журнале есть поставленные уроки, которые я проводила. Доп.соглашения не было. По итогу первого месяца сумма премия была выплачена другая, более чем в два раза меньше, чем мы договаривались. Получается что меня обманули. Могу ли я обратиться с жалобой на директора и куда? О том что мне не оплатили в полной мере эти часы (хотя бы как замены) , если они стоят в журнале?

Я ушла в отпуск 13 декабря 2021 в конце года была обделена премией, работаю в жду с января 2021, нарушений не было, выговоров тоже, ходила четыре раза на больничный, интересует, почему я не получила годовую премию, хотя остальные работники получили.

Являюсь сотрудником городской больницы, отработала по системе омс до сентября, потом до конца года ушла на больничный по беременности и родам. В конце года всем выплатили премию по итогам года, даже тем кто находился на больничном 6 месяцев, тем кто вышел из декрета в июне, а мне было отказано с формулировкой «вы же по беременности на больничном, вот если бы просто заболели»Премия не в рамках трудового договора, а дополнительным актом. Правомерно ли это? премия за счёт омс.

Работодатель не выплатил премию в конце года, сославшись на нарекания к работе сотрудника в течение года. Каких-либо документов, зафиксировавших эти нарекания нет. Как потребовать премию у работодателя? Возможно ли ее вообще получить и в каких случаях? Спасибо.

Работаю в школе. Весь год премий не давали, ждали конца года. В декабре нагрянула неожиданная проверка, по результатам которой директор лишила меня премии за весь год. Законно ли это?

1 вопрос. Здравствуйте, в детском саду г. Санкт-Петербурга в конце года всем сотрудникам выплатили премии. Разброс в суммах такой: воспитателям от 15 до 30 т. рублей. Мотивация начисления премий не понятна. Собрание трудового коллектива не собирали. Источник указанный в квитанции - (ФС). Как выяснить почему кому то 15 т., а кому то 30 т. или куда пожаловаться по поводу начислений? Или как правильно грамотно задать вопрос заведующему, что бы она не ушла от ответа, обвинив, как обычно воспитателей? Профсоюза у нас нет. Все недовольные увольняются, а не отстаивают свои права.

2 вопрос.

Как известно воспитатели пишут много документов ежемесячно и ежедневно. В нашем саду требуют их в электронном виде, при этом рабочих мест оборудованных ПК и интернетом для воспитателей - нет. Приходится писать дома, затрачивая на это не один час. Может ли воспитатель отказаться от выполнения этой работы на дому?

Я работаю санитаром в государственной МО на полторы ставки, зп у меня выходит менее 30 тыс, мой оклад по основному договору составляет 4088, и оклад по совместительству (0.5 ставки) составляет 4088, также в конце года я получил премию в размере 15000, но она была в счёт зп, полноценная выплата за пол месяца (декабрь) работы составила 17483, следовательно отняв премию 15000, моя зп за пол месяца составила - 2483. Вопрос может ли оклад по основной ставке быть равен по совместительству, а также возможна ли выплата в премии в счёт зп?

Я работаю в системе МВД 13 августа я ушла на больничный по беременности и родам, плюс на больничном у меня была сессия в Бюи мвд г. Барнаул, т.е еще училась. В конце года всем дали премию по итогам года. Мне нет. Я считаю, что не справедливо так как я почти 8 месяцев отработала и к тому же больничный отпуск закончился 30.12 и с 31.12 я ушла в отпуск за текущий год. Скажите правомерно ли меня лишили годовой премии?

Я работаю в автономном саду воспитателем, связи с тем что у меня маленький ребёнок, и что я каждый месяц уходила на больничный на неделю, работодатель не выплатил премию в конце года, законо ли?

30 ноября меня сократили с должности воспитателя. С 1 декабря должности воспитателя в штатном расписании нет. Пончтно что все законы нарушены о том что должны за 2 месяца уведомить. С 6 декабря я встала на биржу труда. Скажите положены мне выплаты коммунальных выплат (которые выплачивались не к зарплате) и так как я отработала год положена премия в конце года как получают все?

Муниципальным служащим в поселении доводится лимит на оплату труда. В конце года остается некоторая сумма. Вправе ли глава администрации распорядиться не тратить оставшиеся средства на премии сотрудникам. Не повлияет ли неиспользуемый остаток средств на то что в будущем лимит на зар. плату будет уменьшен?

Я работаю в детском саду. Заведующий утверждает что премия младшему персоналу не положена. Даже в конце года. Так ли это? Работаю 8 лет.

Сокращение на работе с 1. декабря. Уволилась досрочно. С 30 октября. В конце года выдают премию за год. Положена ли мне премия за 10 отработанных месяцев?