Картинка создана нейросетью Многие из нас ходят на работу ежедневно, по определенному графику. Например, работают с 9 до 18 часов. Вставать утром приходится рано, а дома, как правило, раньше лечь спать, чтобы успеть отдохнуть и выспаться, не получается.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Что говорит закон 3. Позиция суда 4. Поправки в закон 5. Заключение 6. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о премиях, когда работодатель обязан выплачивать премию,
Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил, правомерно ли наказывать сотрудника за отказ работать в невыносимую жару.
С 1 сентября российские работодатели вступают в новую эру — эру справедливости. Ну, или хотя бы её видимости. Теперь им нельзя просто так взять и лишить сотрудника премии, потому что «я начальник — ты дурак».
Изображение создано с помощью нейросети Яндекс: Шедеврум Профсоюзы должны защищать права работников, а их касса - это источник для поддержания забастовки, оплаты судебных издержек, оплаты лечения, новогодние подарки семейным людям и т.
Наверно, многим это знакомо? Сама, однажды, с этим столкнулась. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает ПРЕМИЮ, награждает ценным подарком...).
Добрый день, уважаемые читатели сайта 9111.ru! Владимир Путин подписал Федеральный закон от 7 июня 2025 г. № 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Документ, принят во исполнение Постановления Конституционного Суда РФ от 15 июня 2023 года № 32-П,
источник Наверное каждый из нас вспомнит хоть один случай, когда не был согласен с решением работодателя по установленному размеру премии. Часто кажется, что наши старания были оценены не в меру объективно и очень правильным было бы премию увеличить,
Источник фото: https://www.perfectstock.ru/ Я давно заметила, что работодатели все чаще стали воздействовать на работников больше кнутами, чем пряниками. Теперь активно применяются дисциплинарные наказания, а с ними и лишение премий.
Вступление и рассматриваемый вопрос Конечно, по окончании года нам всем хочется получить премию и быть лучшим сотрудником года, но не всегда это юридически и технически возможно. Порядок выплаты премий работнику обычно закрепляется в коллективном договоре организации либо в положении об оплате труда,
Самый частый вопрос, который возникает при получении отпускных - почему сумма отпускных меньше, чем зарплата? Ниже подробно расскажу как делается расчет, что бы одной тайной стало меньше. В формуле сумма отпускных выглядят так:
Задержка или невыплата заработной платы – проблема, к сожалению, нередкая. Многие сталкиваются с ситуациями, когда месяцами ждут положенные деньги, а это влечет за собой невозможность оплатить базовые нужды, кредиты, ипотеку.
Вступление В настоящей публикации разберем два правовых момента в кратком формате. Думаю, оба этих вопроса достаточно актуальны и интересны, как в теоретическом понимании, так и в применении на практике.
Госдума предлагает освободить от НДФЛ доходы матерей: для женщин до 30 лет с одним ребенком — до 3 МРОТ, для женщин с двумя и более детьми — до 4 МРОТ. Льгота начнет действовать с 2026 года. Это, по мнению авторов законопроекта, поддержит семьи и простимулирует рождаемость.
Индексация зарплаты — обязанность не только для государственных учреждений, но и для частных работодателей. Об этом напомнил суд в деле работницы «СОГАЗ», которая 17 лет трудилась без индексаций, а потом подала иск и потребовала 19 миллионов рублей.
К юристу по трудовым спорам нашей компании обратился клиент с вопросом: "Может ли работодатель лишить премии, и как?" В данном ответе мы рассмотрим нормы трудового законодательства, которые регулируют данный вопрос, а также дадим рекомендации как работодателю, так и работнику.
У 40% российских компаний есть планы по сокращению персонала. Куда идти, на улицу? Некоторые признаются, что нет денег даже на то, чтобы заплатить людям положенные по закону выходные пособия в случае сокращения штата.
Всем известно, что при прекращении трудового договора работник имеет право на компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, что закреплено в статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
Зарплата должна быть не меньше МРОТ, если человек добросовестно отработал своё рабочее время и выполнил трудовые обязанности. Вроде бы, все уже это усвоили, а тем более — бухгалтеры, начисляющие зарплату.
Личное фото Друзья, буквально на днях депутаты Государственной Думы разработали и отправили на согласование ещё один "справедливый" законопроект. Речь идёт про компенсационные выплаты, если вдруг сотрудник использует гаджеты для работы или специальное оборудование,
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, оплата труда – это компенсация за выполненную работу, учитывающая квалификацию, сложность, объем, качество и условия труда. Она включает в себя компенсационные (доплаты, надбавки)
