Претензии после увольнения / Трудовое право - 724 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, если срок отработки истек, то на работе делать нечего. Нужно забирать трудовую, полный расчет. А все инвентаризации в отсутствии работника и его подписи, в случае возможных претензий, не будут являться надлежащим доказательством. Если работает, то снова нужно подавать заявление на увольнение. Глупость какая со стороны человека. Такой вопрос, человек отработал 2 недели после увольнения по собственному желанию но в магазине не делают ревизию и он боится что после отъезда будет ревизия с недостачу которую повесят потом на него, что делать?
Здравствуйте, если срок отработки истек, то на работе делать нечего. Нужно забирать трудовую, полный расчет. А все инвентаризации в отсутствии работника и его подписи, в случае возможных претензий, не будут являться надлежащим доказательством.
Спросить
В рамках права - решить вопрос можно и через суд, но придется такие широкомасштабные действия предпринимать (уведомлять юридическое лицо о прекращении нарушения Ваших прав опубликованием заведомо неверной информации, обосновывать, какие неудобства это вызывает и во что выливается в материальном смысле, и все это попытаться доказать в суде, если не исправят), что задумаешься. Добрый день! Закажите на сайте налоговой выписку Егрюл (бесплатная услуга, egrul.nalog.ru)и посмотрите ФИО директора, если иная, то вам не чего беспокоится. На сайте ООО могли просто не изменить. Здравствуйте, Юлия. Рекомендую Вам написать претензию в "ооо" и описать подробно ваши требования. В случае не получения результата можно обратиться в суд. Я была в должности генерального директора по совместительству."ооо" месяц назад я уволилась взяли нового, но на сайте компании все равно мои ИФО. И никакого внятного ответа когда изменится этот статус.
В рамках права - решить вопрос можно и через суд, но придется такие широкомасштабные действия предпринимать (уведомлять юридическое лицо о прекращении нарушения Ваших прав опубликованием заведомо неверной информации, обосновывать, какие неудобства это вызывает и во что выливается в материальном смысле, и все это попытаться доказать в суде, если не исправят), что задумаешься.
Спросить
Добрый день! Закажите на сайте налоговой выписку Егрюл (бесплатная услуга, egrul.nalog.ru)и посмотрите ФИО директора, если иная, то вам не чего беспокоится. На сайте ООО могли просто не изменить.
Спросить
Здравствуйте, Юлия. Рекомендую Вам написать претензию в "ооо" и описать подробно ваши требования. В случае не получения результата можно обратиться в суд.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
Спросить
Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
СпроситьРевизия проводится только в течение действия трудового договора, т.е. до увольнения сотрудника. После увольнения проводить ревизию не могут, а если проведут, то она будет незаконна, так как доказать, что что-то исчезло при вашей работе, а не после увольнения не будет оснований. Раз ревизию не провели до увольнения, следовательно теперь уже работодатель не имеет права к вам предъявлять какие-то претензии. Нужно ли проводить ревизию, если после моего увольнения прошло уже 3 месяца? Я работала лаборантом в лаборатории поваров.. Но зарплату получали мы вдвоём, Материально ответственная была только я.я уволилась для индексации пенсии, но потом уже решила не работать. И мне позвонили. Только в конце сентября, что нужно сделать ревизию, а уволена была я 30 июня 2022 года?
Ревизия проводится только в течение действия трудового договора, т.е. до увольнения сотрудника. После увольнения проводить ревизию не могут, а если проведут, то она будет незаконна, так как доказать, что что-то исчезло при вашей работе, а не после увольнения не будет оснований. Раз ревизию не провели до увольнения, следовательно теперь уже работодатель не имеет права к вам предъявлять какие-то претензии.
СпроситьИгорь, а у Вас есть доказательства переработки?
Если да, то обращаться надо в суд. Относительно вопроса, то переработку вы вправе требовать за весь период. Подать в суд можно в течении года после увольнения. Трудовой договор не прерван. Работодатель не оплачивает переработку в течении 4 лет. Как написать претензию, на кого, к кому предъявить требования в отделе персонала? И за какой срок, возместят переработку?
Игорь, а у Вас есть доказательства переработки?
Если да, то обращаться надо в суд.
Спросить
Относительно вопроса, то переработку вы вправе требовать за весь период. Подать в суд можно в течении года после увольнения.
СпроситьДля начала досудебная претензия, потом исковое заявление. Здравствуйте.
Зависит от того, что за компенсации. Например, компенсации за неиспользованный отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. Также компенсации могут быть предусмотрены локальными актами организации.
В любом случае Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а для взыскания неполученных сумм с иском в суд
С уважением. Добрый день. Для начала досудебная претензия, потом исковое заявление. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Ситуация такая работал на предприятии с 2018 года зарплата была 15 тыс официальная 20 тыс в конверте, 30.08.2022 года я уволился по собственному желанию (п 3 часть 1 ст 77)При увольнении естественно со мной не расчитались по черной зарплате а по белой бугалтер сказала что у меня есть компенсации на сумму 10 т р мне их тоже не отдали и не перечислили, как мне повоздействовать на них и вот эти компенсации обязанность или личная инициатива где фиксирована!? Огромное спасибо!
Здравствуйте.
Зависит от того, что за компенсации. Например, компенсации за неиспользованный отпуска работодатель обязан выплатить при увольнении. Также компенсации могут быть предусмотрены локальными актами организации.
В любом случае Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а для взыскания неполученных сумм с иском в суд
С уважением.
СпроситьНет, не могут. Есть претензии? Подавайте в суд, после увольнения.
С уважением. Вы же не отработали вахту а кто убытки покроет? Заставят по закону отрабатывать две недели.. Мы не знаем как поступит ваш работодатель! По закону не может отказать, а по факту можно судиться месяцами! Могут ли мне отказать в увольнении если с меня требуют перед увольнением возмещение билетов за перелет на вахту и с вахты? (причем уелетел с обьекта на следующий день)
У Вас 1 год для претензий по з/п и другим выплатам. Подайте претензию в МЧС либо с иском в суд.
- см. ст. 381, 392 ТК РФ. Отработал 10 лет в МЧС уволился по соглашению сторон обязан ли работодатель компенсировать переработку за три года (не предоставлялась ни денежная компенсация ни выходные) выплатить компенсацию и если да какие документы нужны?
У Вас 1 год для претензий по з/п и другим выплатам. Подайте претензию в МЧС либо с иском в суд.
- см. ст. 381, 392 ТК РФ.
СпроситьЗадержать вас не могут, но это не означает, что к вам не может быть претензий после увольнения, в том числе и по вопросам материальной ответственности. Так что нужно быть готовым ко всему, в том числе и неприятностям, с этим связанным. Я мат ответственное лицо. Решила уволиться. Написала заявление. Пошла на больничный, имущества не сдам. Что будет? 1 августа последний день. Могут меня задержать для сдачи имущества или не имеют права?
Задержать вас не могут, но это не означает, что к вам не может быть претензий после увольнения, в том числе и по вопросам материальной ответственности. Так что нужно быть готовым ко всему, в том числе и неприятностям, с этим связанным.
Спросить
Как вернуть задолженную заработную плату после увольнения - опыт успешного решения проблемы в Москве
Нужно написать претензию работодателю с требованием выплатить Вам денежные средства, далее обращаться в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением! В суд значит нужно обращаться за взысканием заработной платы и издержек, которые понесете в связи с обращением в суд (услуги представителя). Супруг уволился по собственному желанию с 01.07.22,но компания по сей день не рассчитала в выплате заработной платы. Жалоба в трудовую инспекцию не принесла результата, проверки остановлены по городу Москва, лишь вынесли предостережение о недопустимости. Но ничего не изменилось. Директор не идёт на связь, трубки не берет. Что делать в данной ситуации и как вернуть свои деньги..?
Нужно написать претензию работодателю с требованием выплатить Вам денежные средства, далее обращаться в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.
С уважением!
Спросить
В суд значит нужно обращаться за взысканием заработной платы и издержек, которые понесете в связи с обращением в суд (услуги представителя).
СпроситьПожалуйте в виде претензии руководству, после чего пишите жалобы и направляйте иск в суд. Жалобу в прокуратуру военную.
Потом по суду восстановить свои права. В суд. Сначала письменные рапорта руководству а потом в суд. Суть вопроса такова, меня увольняют по НУК, за не выполнения приказа! Я был в командировке и мне не выплатили 2%от оклада, и не выплатили за не использованные выходные дни, но из списков части исключили! Ещё отказываются для дать удостоверение ветерана боевых действий! И отказываются делать соответственную запись об участии в СО на Украине в военном билете! Подскажите что с этим делать!
Пожалуйте в виде претензии руководству, после чего пишите жалобы и направляйте иск в суд.
Спросить
Чтобы что-то оспорить, Вам должны выдать письменный отказ, почему на работу не берут. Совсем не факт, что там укажут истинную причину. Я думаю, что нет никаких причин. Отказ незаконный, если не сообщают причину отказа. Нужно обращаться непосредственно к работодателям, а не к разным службам безопасности, которые по своему статусу вообще никто. До этого я работал в компании metro и и был вынужден написать увольнение по собственному желанию по соглашению сторон старшая СБ 300 сказала что претензии к моей работе не имеет и после этого вот такая ситуация что СБ разворачивает на других ритейлерах. Скажите пожалуйста пытался устроиться на работу в ленту, в чижик. Но что там что там СБ меня разворачивает какие могут быть причины поэтому могу ли я как-то оспорить их отказ мне?
Чтобы что-то оспорить, Вам должны выдать письменный отказ, почему на работу не берут. Совсем не факт, что там укажут истинную причину.
СпроситьЯ думаю, что нет никаких причин. Отказ незаконный, если не сообщают причину отказа. Нужно обращаться непосредственно к работодателям, а не к разным службам безопасности, которые по своему статусу вообще никто.
Спросить
До этого я работал в компании metro и и был вынужден написать увольнение по собственному желанию по соглашению сторон старшая СБ 300 сказала что претензии к моей работе не имеет и после этого вот такая ситуация что СБ разворачивает на других ритейлерах.
СпроситьТК РФ обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ должны представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом от соискателя (ч. 5 ст. 64 ТК РФ).
Поэтому ваше право направить ПИСЬМЕННОЕ заявление с просьбой указать причины отказа (например, на ваш электр. Адрес)
СпроситьРечь можно вести только о каких то подтверждающих документах, что вы выполняли определенные работы. Поговорите, представьте расчет, или предъявите ваши требования претензией, иск в суд. Заявление о признании договора заключенным, трудовых отношениях, иск о взыскании заработной платы, расходов, неустойки, процентов, морального вреда... Если добровольно не выплачивают, то в судебном порядке нужно устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату. Если работал не официально, без какого-либо договора, после увольнения, чтобы выплатили зарплату?
Речь можно вести только о каких то подтверждающих документах, что вы выполняли определенные работы.
Спросить
Поговорите, представьте расчет, или предъявите ваши требования претензией, иск в суд. Заявление о признании договора заключенным, трудовых отношениях, иск о взыскании заработной платы, расходов, неустойки, процентов, морального вреда...
СпроситьЕсли добровольно не выплачивают, то в судебном порядке нужно устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату.
СпроситьНе надейтесь вернуть залог. Но и с Вас ничего арендодатель получить не сможет.
Договор надо письменно заключать. Если деньги за аренду перечисляли по карте - после того как съедите можно попробовать написать претензию. Если никаких следов при перечислении/передаче денег не осталось, то вернуть их не получится. Елена, здравствуйте. Плохо, что не заключали договор, поскольку условия договора могли бы Вас защитить.
Если она не вернёт залог, то можно взыскать как не основательное обогащение, по статье 1102 ГК РФ, но шансы маленькие
С уважением. Елена, не совсем понятно, за что давали залог, если договор не подписан.
Надо разбираться... Снимали квартиру без договора. За 2 дня предупредили хозяйку что вынуждены переехать. Так же она сказала что мы прожили месяц и должны ей аренду, хотя мы платили на месяц вперёд и съезжаем до даты в которую заехали. + у неё залог, который я боюсь он откажется возвращать.
Не надейтесь вернуть залог. Но и с Вас ничего арендодатель получить не сможет.
Договор надо письменно заключать.
Спросить
Если деньги за аренду перечисляли по карте - после того как съедите можно попробовать написать претензию.
Спросить
Если никаких следов при перечислении/передаче денег не осталось, то вернуть их не получится.
Спросить
Елена, здравствуйте. Плохо, что не заключали договор, поскольку условия договора могли бы Вас защитить.
Если она не вернёт залог, то можно взыскать как не основательное обогащение, по статье 1102 ГК РФ, но шансы маленькие
С уважением.
СпроситьЕлена, не совсем понятно, за что давали залог, если договор не подписан.
Надо разбираться...
СпроситьДобрый день, Юлия. Исполнительное производство возбуждается, если есть долг по алиментам, так как Ваш супруг платит алименты исправно, напишите заявление приставам, что не имеете претензии по алиментам. Они прекратят исполнительное производство, но если он перестанет платить, то можете заново написать о возобновлении исполнительного производства. Я подала на мужа на алименты 2 е детей, суд передал мне судебное решение, я отдала приставам и они на его работу. Сейчас муж уволился, но не отказывается платить алименты на детей, как быть с приставами, чтобы у них не шел долг за ним?
Добрый день, Юлия. Исполнительное производство возбуждается, если есть долг по алиментам, так как Ваш супруг платит алименты исправно, напишите заявление приставам, что не имеете претензии по алиментам. Они прекратят исполнительное производство, но если он перестанет платить, то можете заново написать о возобновлении исполнительного производства.
СпроситьВсе абсолютно законно, так как расторжение договора возможно либо по соглашению сторон или подача заявления - отработка 14 дней с даты подачи заявления и только тогда расторжение.
Если вы подали заявление и потом ушли на больничный, то это включается в 14 дней, если не подали до больничного, а после, то должны отрабатывать. Здравствуйте.
А что Вас удивляет? По закону, если Вы работаете официально, по трудовому договору, то обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Работаю официально у частного предпринимателя был на больничном после больничного решил уйти работодатель сказал отрабатывать 2 недели но я устроился на другую работу а он сказал что подаст в суд за не отработку.
Все абсолютно законно, так как расторжение договора возможно либо по соглашению сторон или подача заявления - отработка 14 дней с даты подачи заявления и только тогда расторжение.
Если вы подали заявление и потом ушли на больничный, то это включается в 14 дней, если не подали до больничного, а после, то должны отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте.
А что Вас удивляет? По закону, если Вы работаете официально, по трудовому договору, то обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Напишите претензию работодателю, жалобу в трудовую инспекцию. С 1.09.20 г я уволилась с почты России так же писала заявление на увольнение с почта банк, т.к. там числилась агентом. С октября 20 г. стояла в центре занятости и получала пособие по безработице. В августе 21 г. вышла на пенсию и не работаю до сих. пор.Начисляют пенсию, но индексации нет, в пенсионном ответили, что я числюсь до сих пор работником в почта банке. Как быть в этом случае мне?
Скажите, что жалобу в инспекцию подадите, если не подпишет. А все свои претензии/долги работодатель пусть в письменном виде с вас требует. Скажите, что жалобу в инспекцию подадите, если не подпишет. А все свои претензии/долги работодатель пусть в письменном виде с вас требует. Требования работодателя не законы. Пусть производят расчет Вас, увольняют, а после обращаются для взыскания ущерба в гражданском порядке. Обращайтесь в трудинспекцию о нарушении порядка увольнения. Что делать, если работодатель отказывается подписывать обходной лист. Говорит, что есть долг и требует денег. В последнюю смену проводил расчет наличия товара и пропустил позицию, товар есть но на бумаге его якобы ноль и начальница хочет все списать на меня. На самой бумаге нет никаких подписей или печатей.
Скажите, что жалобу в инспекцию подадите, если не подпишет. А все свои претензии/долги работодатель пусть в письменном виде с вас требует.
СпроситьСкажите, что жалобу в инспекцию подадите, если не подпишет. А все свои претензии/долги работодатель пусть в письменном виде с вас требует.
Спросить
Требования работодателя не законы. Пусть производят расчет Вас, увольняют, а после обращаются для взыскания ущерба в гражданском порядке. Обращайтесь в трудинспекцию о нарушении порядка увольнения.
СпроситьЭто незаконно и поэтому сейчас необходимо предъявить письменную претензию на основе норм ГК. Приоберет абонент на 30 персональных тренировок за 15 т.р. (1 тренировка - 500 р).
Фитнес клуб уволил тренира. При этом у меня использовано только 19 тренировок.
В договоре прописано, что при возврате денег будет учитываться стоимость тренировки 1000 р.
Таким образом, клуб не собирается возвращать ничего, такикак 19*1000 больше чем 15 т.р.
Законно ли это, особенно учитывая что не я отказываюсь от тренировок, а клуб уволил тренера?!
Это незаконно и поэтому сейчас необходимо предъявить письменную претензию на основе норм ГК.
СпроситьВ таком случае подавайте жалобу на начальника части в военную прокуратуру, пусть проводят проверку. Необходимо обратиться с письменным заявлением на имя начальника вч, после можете написать жалобу в военную прокуратуру. Претензия командиру в/ч и копию в военную прокуратуру гарнизона. Что мне делать если моя воинская часть где я проходил срочную службу и был уволен по состоянию здоровья, не направляет документы в военный комиссариат для получения страховой выплаты?
В таком случае подавайте жалобу на начальника части в военную прокуратуру, пусть проводят проверку.
Спросить
Необходимо обратиться с письменным заявлением на имя начальника вч, после можете написать жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьСтоит обратиться к хорошему адвокату, так как сами можете не справиться, много тонкостей по таким делам. Ну и ссылаться на инвентаризацию, раз была она проведена, все было проверено, на тот момент к вам претензий не было. А что там после вашего увольнения разобрали, это не ваши проблемы. 28.12.2020 уволился с работы, был там материально-ответственным лицом, перед увольнением проводили инвентаризацию и все передал другому лицу, вчера позвонили из полиции пригласили для дачи объяснений, оказывается в марте 2021 года обнаружилось, что часть компьютеров предприятия разоборудовано, не хватало деталей системных блоков, сотрудник мне во время беседы говорит что все указывает на меня, показывал фотографии что в моем кабинете за шкафами нашли какие то шурупы и детали компьютеров, подскажите как доказать свою невиновность, говорят что я проявил халатность 193 ст. Ук рф.
Стоит обратиться к хорошему адвокату, так как сами можете не справиться, много тонкостей по таким делам. Ну и ссылаться на инвентаризацию, раз была она проведена, все было проверено, на тот момент к вам претензий не было. А что там после вашего увольнения разобрали, это не ваши проблемы.
СпроситьЗдраствуйте необходимо направить работодателю досудебную жалобу, так же жалобу в трудовую инспекцию. Обратитесь в инспекцию труда, в суд. Здравствуйте, Петр. Если не отдали зарплату, не выплатили отпускные за две недели, то пишите претензию работодателю, жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию. Если и они не помогут, то придется обращаться в суд. Но для этого у вас есть три месяца с момента нарушения. Добрый день. Из вопроса не понятно. Петр, так вы продолжаете осуществлять свою трудовую функцию у того же работодателя? Вас не могли просто так уволить.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда и далее в суд. На работе сначала резко уволили. Сказали через неделю приехать заявление писать. Приехал написал. Не отдали зарплату. Отпускные не выплатили, пол года проработал.
Здраствуйте необходимо направить работодателю досудебную жалобу, так же жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Петр. Если не отдали зарплату, не выплатили отпускные за две недели, то пишите претензию работодателю, жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию. Если и они не помогут, то придется обращаться в суд. Но для этого у вас есть три месяца с момента нарушения.
Спросить
Добрый день. Из вопроса не понятно. Петр, так вы продолжаете осуществлять свою трудовую функцию у того же работодателя?
СпроситьДобрый день. Странно. А как вы подписывали такой трудовой договор? Направьте им уведомление о необходимости возврата документа. В случае отказа, истребуйте через суд. Подайте претензию бывшему работодателю, жалобы в прокуратуру и ГИТ Роструда. Меня уволили из ЧОПа по ст 79 29.01 2022 г в связи с окончанием срока действия договора, договор от 02.11.2018 г Договор на руки мне не выдавали, я даже не знал, что оказывается я работаю по срочному договору. При увольнении ЧОП забрали у меня удостоверение охранника, что бы поставить печать об увольнении. Уже почти месяц мне не высылают удостоверение. Законно ли это?
Добрый день. Странно. А как вы подписывали такой трудовой договор? Направьте им уведомление о необходимости возврата документа. В случае отказа, истребуйте через суд.
СпроситьДобрый день!
Вам необходимо написать претензию по вашим обстяотельства в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в тредовую инспекцию. Трудовую книжку выдадут быстро) (или пригрозить написанием указанных заявлений). Выдать обязаны в день увольнения, пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Если заявление 5 написали - 14 дней должны отработать по ТК, в случае если в заявлении указано, что просите уволить вас 05.02. и работодатель согласился, то трудовую должны выдать 05.02. Вас с приказом об увольнении знакомили? Какой там срок? Ушла в отпуск 22 января на 2 недели и сразу подписала заявление на увольнение по собственному желанию от 5 февраля, как раз чтобы после отпуска не выходить на работу. За трудовой пришла 5 февраля, не выдали, стала ходить через день, не выдали до сих пор. Что делать? Какие вообще сроки по выдаче трудовой книжки?
Если заявление 5 написали - 14 дней должны отработать по ТК, в случае если в заявлении указано, что просите уволить вас 05.02. и работодатель согласился, то трудовую должны выдать 05.02. Вас с приказом об увольнении знакомили? Какой там срок?
СпроситьЗдрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора. Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Я уволилась в ноябре и досих пор не получила расчет, сказали, кто увольняется, тому никакого расчета. Что делать, как забрать свои деньги?
Здрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора.
Спросить
Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Спросить
