Приведенная заработная плата / Трудовое право - 387 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, Денис Сергеевич!

Юридически Ваши права следующие.

Вам должны оплатить вне зависимости от того подпишите вы на следующий месяц договор или нет.

Нет подобной зависимости. Она не установлена законом.

А поэтому если не заплатят, то можно обратиться в суд. И взыскать деньги в судебном порядке.

Ст. 309, 310, 779 ГК РФ.

Денис Сергеевич, добрый день.

Если Вы самозанятый, то права работника на Вас в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ не распространяются.

Если только Вы не пожелаете признать через суд трудовые отношения с данной Организацией, если она отвечает признакам трудовых (за неделю).

Рекомендую Вам заключить договор, получить денежные средства за фактически отработанную неделю, по Договору об оказании возмездных услуг с обязательным подписанием Акта!, на основании. Норм статьи 779 ГК РФ и попрощаться с данной организацией.

Я не думаю, что деньги они Вам не заплатят, если Сами настаивают на заключении Договора.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!)

С уважением.

В вашей ситуации нельзя ставить в зависимость оплаты вам денег за уже указанные услуги от заключения договора на оказание услуг стст 779-781 ГК РФ Подобная зависимость ни как не предусмотрена гражданским законодательством Статья 421 ГК РФ (свобода договора) ни как не допускает понуждения к заключению договора, чем по сути занимается этот координатор. Требование координатора является неправомерным Если вы не горите желанием заключать договор, то вас не имеют права понудить к его заключению А оплатить ранее сделанную работу обязаны Не оплатят добровольно- обращайтесь в суд ст 3 ГПК РФ.Предоставите в суд доказательства стст 55-56 ГПК РФ выполнения работы в течение недели-значит суд будет на вашей стороне.

Ваши права и обязанности должны быть отражены в договоре между Вами и агентством (юрлицом) - ГК РФ Статья 434. Форма договора и иные статьи ГК РФ.

Договор должен быть в простой письменной форме.

Если его нет - Вы можете иные письменные доказательства иметь и требовать оплаты за уже выполненную работу.

В крайнем случае - иск в суд по ст. 1102 ГК РФ - они обогатились неосновательно за Ваш счет.

Вывод такой - оформлять отношения надо в рамках ГК РФ, но не платить за выполненную работу в любом случае незаконно.

Вам уже много чего насоветовали, я бы только отрезюмиовал:

(только из описания вами, что вы самозанятый) если вы до сих пор не заключили договор на те работы/услуги которые вы оказывали, то в первую очередь вы несете рис, что ва за них не заплатят.

А в суде будет очень непросто доказать, что работы были выполнены, и что более важно, что именно Вы выполнили эти работы т.к. привести тное лицо с подписанным договором и заявить, что это сделал ОН проще простого.

Если вы под нарушением со стороны работодателя подразумеваете трудовой договор, то и тут не совсем все просто т.к. именно вам придется доказывать факт трудовых отношений на все семь дней.

А не сумеете доказать, так и денег не поучите.

На мой взгляд из этого всего следует, что заключить договор в ваших же интересах.

Статья 420. Понятие договора

1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Нет, в данном случае это не законно, при замене вам полагается ровно столько по заработной плате сколько оплачивается данная должность! Пишите претензию руководителю, и приведите расчет за все время замены по неоплаченным суммам, в случае отказа выплатить укажите что обратитесь в мин. образования с жалобой, прокуратуру и также можете подать иск в суд.

Обращайтесь в бухгалтерию по месту вашей работы.

И знайте, что вам обязаны выплачивать заработную плату согласно майским указам, со всеми причитающимися надбавками и доплатами, в противном случае жалоб\а и иск к работодателя в суд! В законе, в бюджете заложена оплата для вас!

Незаконно, за совмещение обязаны доплачивать, подайте жалобу в ГИТ Роструда.

Составление жалобы это платная услуга, обращайтесь.

Добрый день! В данном случае я бы посоветовала написать заявление приставу о снятии ареста с карты и с просьбой не удерживать более 50% и возьмите справку у работодателя, о том, что именно на эту карту Вам перечисляется заработная плата. Эту справку приложите к заявлению. Также в заявлении просите возврата остальной части денежных средств. Если получите отказ обращайтесь в суд.

Удачи!

Ареста нет на карте. Пристав говорит, что все эти вопросы решает банк и говорит, значит ваш бухгалтер не закодировал сумму.

У него должен быть трудовой договор и з/п согласно штатного расписания. Он же имеет право начислить её себе. Там есть бухгалтер?

Да в этом случае ген. директор является наемным работником. Заработную плату он может взыскать посредством обращения в трудовую инспекцию или через суд. [b][/b]

Здравствуйте, Светлана!

Если муж действительно оформлен по ТК, то можно взыскать заработную плату за весь период работы и ущерб (материальный, моральный). Чтобы привести конкретные статьи, необходимо изучить Ваши документы (трудовой договор и др.). Если будет необходимо, обращайтесь.

Здравствуйте, действия работодателя неправомерны, Вам нужно направить жалобу в прокуратуру по данному факту.

Константин, а решение суда на руках у вас, уточните.

Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего Правового Ресурса!

Решение суда нужно обжаловать в вышестоящий суд.

Успешного Вам дня и хорошего настроения!

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей утверждены постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.

Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных Правилами.

Подробностей для проверки исключений вы не привели, поэтому изучайте Правила самостоятельно по ссылке https://base.garant.ru/185191/

Добрый день! Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по желанию и письменному заявлению работника (ст.128 ТК РФ)

УК РФ Статья 159.2. Мошенничество при получении выплат

2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.-Все на усмотрение суда.

Здравствуйте, Наталья Александровна.

Пристав не вправе обращать взыскание на заработную плату, в случае ареста зарплатной карты.

Обжалуйте действия пристава прокурору посредством личного обращения.

Всего Вам доброго.

Ответ отключен модератором

Обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскание заработной платы, в качестве доказательств можете привести свидетелей заказчиков, если были какие либо пропуска в Офис то их.

Доброго времени суток.

Уважаемый Евгений Андреевич,

не любую задолженность организация может удержать из расчета сотрудника. Все случаи удержания из зарплаты описаны в статье 137 ТК РФ и приведенный там перечень является исчерпывающим.

Решение об удержании из заработной платы компания вправе принять не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Если срок пропущен, то удержать из зарплаты фирма уже не имеет права.

Векроятно для зачисления зарплаты - спросите у них.

Доброго времени суток,

Вероятно для перевода вашей заработной платы или социальных выплат, которые переводятся только платежной системе "МИР".

С уважением, И. Макаров.

Уважаемая Анастасия г. Архангельск!

В данной ситуации НЕ рекомендую вам предоставлять в бухгалтерию номер карты Мир, т.к. в дальнейшем это может привести к негативным последствиям.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 20.01.2021 г.

Здравствуйте Гульнара!

Амнистия невозможна.

Уважаемая Оксана!

Согласно статье 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

С опорой на приведенную выписку из закона, рекомендую обратиться за уточнениями в ФСС. Возможно, оставшиеся дни больничного учтены не были.

Если дело возбудили, значит скорее всего будет и приговор

Уголовный Кодекс РФ Статья 158. Кража

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Осудят за хищение, будет судимость, вот как может развиваться.

Нужно было увольняться 06.12 чтобы работать без совместительства с 07.12

Добрый вечер.

За какой период не хотят выплачивать заработную плату? За период до отпуска без сохранения заработной платы обязаны выплатить.

Прежде, чем жаловаться, письменно запросите разъяснения о причине снижения баллов, чтобы было на какие аргументы опираться.

Стаж - это годы, баллы - это отчисления работодателем от заработной платы. Это разные вещи.

Наталья Ивановна, нет, не имеет права.

Удержать из зп можно только у материально ответственных лиц, с которыми подписан договор о матер ответственности. Более того такой договор может быть заключен только с определенными специалистами их перечень приведен в Постановлении Правительства рф. Это кассиры например и тд.

Здравствуйте! Удержания из заработной платы незаконны. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Согласно ч.1 ст.207 УК РФ Заведомо ложное сообщение о готовящихся взрыве, поджоге или иных действиях, создающих опасность гибели людей, причинения значительного имущественного ущерба либо наступления иных общественно опасных последствий, совершенное из хулиганских побуждений, -

наказывается штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок от двух до трех лет.

Как видите, вашему племяннику назначено наказание строго в соответствии с законом и далеко не самое строгое. Вы считаете, что ему вместо штрафа нужно было дать принудительные работы или ограничение свободы? Понятное дело, что штраф - это неприятно, но вы должны понимать, что он совершил преступление. При этом, его признали вменяемым, то есть он понимал, что делал. Кроме того, ни он, ни его адвокат, не стали обжаловать приговор, фактически согласившись с наказанием. Теперь ваша позиция представляется очень странной. Вероятно с пенсии и должен выплачивать штраф. Каждый месяц из пенсии на штраф будет уходить половина. А бабушка, дай Бог ей здоровья, будет помогать по мере возможности. Да и вы можете помочь.

Здравствуйте, Валентина Станиславовна!

Надо обжаловать.

Т.к. статья 46 УК РФ предусматривает рассрочку до 5 лет.

3. Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода. С учетом тех же обстоятельств суд может назначить штраф с рассрочкой выплаты определенными частями на срок до пяти лет.

Если не прошло 10 дней, обжалуйте.

Согласно статье 46 УК РФ предусматривает рассрочку до 5 лет.

3. Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода. С учетом тех же обстоятельств суд может назначить штраф с рассрочкой выплаты определенными частями на срок до пяти лет.

Если племянник олигофрен, как Вы пишите и есть соответствующие документы, является инвалидом по психическому заболеванию и получает пенсию, то,полагаю, что это не правосудный договор, так как недееспособные люди не могут привлекаться к уголовной ответственности. Следует обжаловать данный приговор.

УК РФ Статья 21. Невменяемость

1. Не подлежит уголовной ответственности лицо, которое во время совершения общественно опасного деяния находилось в состоянии невменяемости, то есть не могло осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими вследствие хронического психического расстройства, временного психического расстройства, слабоумия либо иного болезненного состояния психики.

2. Лицу, совершившему предусмотренное уголовным законом общественно опасное деяние в состоянии невменяемости, судом могут быть назначены принудительные меры медицинского характера, предусмотренные настоящим Кодексом.

Олигофрения (малоумие) является психическим расстройством и должно учитываться судом при назначении наказания. Поэтому в ходе уголовного судопроизводства обязаны были провести судебную психиатрическую экспертизу.

И в соответствии со ст. 22 УК РФ:

1. Вменяемое лицо, которое во время совершения преступления в силу психического расстройства не могло в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими, подлежит уголовной ответственности.

2. Психическое расстройство, не исключающее вменяемости, учитывается судом при назначении наказания и может служить основанием для назначения принудительных мер медицинского характера.

То есть суд при назначении наказания обязан учитывать ограниченную вменяемость независимо от того, имеются ли основания для назначения принудительных мер медицинского характера, как обстоятельство, смягчающее наказание.

Кроме того, в соответствии со ст. 46 УК РФ:

3. Размер штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода. С учетом тех же обстоятельств суд может назначить штраф с рассрочкой выплаты определенными частями на срок до пяти лет.

Теперь ответ по существу.

На вопрос, является ли приговор законным, может ответить только вышестоящий суд.

Несправедливость приговора суда, а также нарушение норм уголовного и уголовно-процессуального законодательства является основанием для отмены или изменения приговора.

Суды апелляционной и кассационной инстанции при рассмотрении уголовного дела могут смягчить назначенное осужденному наказание.

С учетом изложенного, приговор суда Вам необходимо обжаловать, ссылаясь на вышеприведенные нормы закона.

Всего доброго!

Здравствуйте Валентина Станиславовна

Вы не пишите, признан ли ваш племянник не дееспособным или нет? с учетом установления у него группы инвалидности на основании заболевания т.к. соответствии со ст. 22 УК РФ при назначении наказания суд должен был учесть данное заболевание путем проведения судебной психиатрической экспертизы

Суд при назначении наказания обязан учитывать ограниченную вменяемость независимо от того, имеются ли основания для назначения принудительных мер медицинского характера, как обстоятельство, смягчающее наказание.

1. Вменяемое лицо, которое во время совершения преступления в силу психического расстройства не могло в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) либо руководить ими, подлежит уголовной ответственности.

2. Психическое расстройство, не исключающее вменяемости, учитывается судом при назначении наказания и может служить основанием для назначения принудительных мер медицинского характера.

Вы имеете возможность на этом основании обжаловать решение суда, если вы являетесь опекуном (либо сам племянник)

Согласно Определения Конституционного Суда РФ от 29.09.2015 N 1969-О

Статья 22 УК Российской Федерации, регламентирующая уголовную ответственность лиц с психическим расстройством, не исключающим вменяемости, не относит это обстоятельство ни к смягчающим, ни к отягчающим вину, а лишь предусматривает, что такое психическое расстройство учитывается судом при назначении наказания и может служить основанием для назначения принудительных мер медицинского характера (часть вторая). Приведенная норма не предполагает назначения судом несправедливого наказания, не соответствующего характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 21 апреля 2011 года N 492-О-О).

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, увы, но при наличии у ребёнка опекуна (а это его бабушка), решение суда законное. Пока оно никем не обжаловано. Вам нужно (по доверенности) обжаловать решение суда в вышестоящую инстанцию суда. Если его не изменят, то должник, (его представитель) вправе обратиться с заявлением о предоставлении отсрочки или рассрочки исполнения судебного акта в размере не более 25% от зарплаты или иного дохода, (часть 1 статьи 37 Закона об исполнительном производстве, статья 434 ГПК РФ, часть 1 статьи 358 КАС РФ, часть 1 статьи 324 АПК РФ). Заявление подается в суд, рассматривавший дело в первой инстанции и выдавший исполнительный документ, в том числе и в случае отмены (изменения) судебного акта и принятия нового судебного акта судом апелляционной, кассационной или надзорной инстанции. А пристав, - лишь исполнитель, какое решение суд примет и напишет в исполнительном листе, такое пристав и обязан исполнять!

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Валентина, здравствуйте!

Вам необходимо в соответствии с ст. 389.4 УПК РФ, обжаловать данное решение суда. Его можно обжаловать в течение 10 суток со дня постановления приговора или вынесения иного решения суда.

Поскольку согласно ст. 46 УК РФ, рассрочка может быть установлена до 5 лет, при вынесении решения суда должна учитываться тяжесть совершенного преступления и имущественного положения осужденного и его семьи, а также с учетом возможности получения осужденным заработной платы или иного дохода.

Виталий Андреевич, в соответствии с п. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

Руководитель не вправе запрещать студенту получать образование – этот момент регулирует статья 173 Трудового Кодекса России: студенты заочной и очно - заочной (вечерней) форм обучения, совмещающие учебу в вузе с работой и успешно обучающиеся (без задолженностей), обладают правом на дополнительный учебный отпуск с сохранением заработной платы на основании справки-вызова из образовательного учреждения.

Ищите варианты вместе с начальником, узнайте причины, приходите к компромиссу, либо жалоба в трудовую инспекцию и в прокуратуру (но это радикальный метод и он может привести к неприятным последствиям позднее)

Считаются календарные дни.

Здравствуйте. При расчете задолженности по алиментам производится расчет за каждый месяц отдельно исходя из среднемесячной заработной платы по России. Вычитаются платежи, произведенные должником. Выводится остаток долга на расчетный период. Напишите заявление на имя старшего суд. пристава о расчете долга и укажите с интересующей Вас даты по новую дату, чтоб не совпадала с предыдущим расчетом. Причем существуют 2 разных вида постановлений. Одно-общее, где просто указывается срок и сумма, другое-где приведена таблица и указаны суммы, из которых высчитывается долг за каждый месяц. Просите второе.

Анна! Обратитесь с главному судебному приставу с заявлением о возврате денежных средств, представив письменные доказательства, что это именно пособия, а не заработная плата.

Вадим, вам следует обратиться с заявлением к судебному приставу о снятии ареста с карты и предоставить справку вашей бухгалтерии о произведенных удержаниях с заработной платы, если пристав вам откажет или ничего не сделает, тогда в течение 10 дней в суд с жалобой на бездействие пристава.

Здравствуйте.

Вам нужно обратится к приставам, если это они наложили арест, с заявлением и просить снять арест со счета.

Нужно привести доводы, которые послужат для отмены ареста карты.