Прививки на работе / Медицинское право - 2920 советов адвокатов и юристов

Какие выплаты мне положены при увольнении с военной службы в случае проведения двухстороннего эндопртезирования тазобедренных суставов в период прохождения военной службы в регионе проведения КТО, где начислялась выслуга 1 месяц за 1,5 месяца. А также что мне должны указать в заключении ВВК при увольнении в запас.

Мой сын ушел в армию 3 июня, срочник. Сейчас он лежит в больнице, уже с 13 ноября, после того как старлей избил его. Диагноз - черепно-мозговая травма и сотрясение головного мозга, а еще он пинал его по спине и по животу. Какая положена страховая выплата и какие справки собрать надо ему и куда сдать потом их?

Скажите пожалуйста, не очень понятна ситуация с трудоустроством и вакцинацией.

Нужно ли быть вакцинированым при трудоустройстве или нет?

Могут ли к этому принужнать и принимать только вакцинированых?

При увольнении по предельному возрасту, выслуга 7 лет, категория годности «В» ограничено годен. Положены какие то выплаты по категории годности и льготы?

В приказе на отстранении от рабоиы не привитого по ст. 76 ТК РФ достаточно указать статью и Постановление гл. санврача региона?

Уволен с ВС РФ в апреля 2019 г. по здоровью по категории "Д" в отставку. ВВК поставило диагноз "Послеоперационный гипотиреоз тяжелой степени по поводу папиллярного рака щитовидной железы" заболевание получено в период военной службы. В августе подал заявление в вышестоящее ВВК об изменении причинно-следственной связи "военная травма" , пришел отказ где не отрицают что заболевание получено при не посредственном исполнении служебных обязанностей, но ссылаясь что данное заболевание не является увечьем. Хотя перед увольнением выдана справка МСЭ об инвалидности 3 группы.

Я работающий пенсионер. Мне 65 лет. Я не хочу вакцинироваться. Имеют ли право меня уволить с работы? Если имеют, на основании какого закона, если вакцинация дело добровольное?

Моему ребенку не оказали мед. помощь в детской поликлинике в приемные часы. Врач поспешила покинуть рабочее место и предложила нам прийти завтра. Врач была проинформирована, что у ребенка предположительно развивается осложнение после гриппа. Мне пришлось обращаться к частному доктору, который назначил нам антибактериальную терапию. Подскажите, куда мне писать жалобу и на какие статьи опираться?

Оформляем ребенка в сад. Не хотим делать манту и рентген., согласны на анализы инвитро (вне тела ребенка) Есть ли что-то новое в законодательстве чтобы там звучала альтернатива пробы манту и рентгену. Ребенку 3 года. Имеют ли право отказать нам в приеме в сад?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На работе требуют сертификат о вакцинации от ковида. Имею ли я право не делать прививку пока нахожусь в отпуске?

Законно ли отчисления с техникума из-за отсутствия прививки? Сегодня в техникуме прислали плстонавление и на основании этого постановления грозяться отчислением.

Нам сказали, что на прохождение практики требуется вакцинация от Covid-19.

В случае ее отсутствия, до практики не допускают, соответственно без прохождения практики - Отчисление.

Имею ли я право отказаться и законно ли, если в дальнейшем отчислят?

Салон красоты планирует открыть кабинет СПА-массажа без проведения лечебных процедур. Предполагаемые процедуры относятся к ГОСТ Р 55317-2012. Услуги населению. СПА-услуги: Услуга общеоздоровительного, косметического и/или релаксирующего характера, оказываемая в условиях высокой комфортности и относящаяся к одной или нескольким СПА-технологиям.

Планируется делать СПА-массаж: Массаж, который проводится в обстановке СПА с соблюдением определенных этических и эстетических норм с целью укрепления здоровья, моделирования фигуры и/или коррекции психоэмоционального состояния клиента с соблюдением условия: Отличительной особенностью применения массажа в СПА является применение его на здоровых людях.

Вопрос такой: нужно ли для оказания услуг СПА-массажа оформлять медицинскую лицензию? Если не нужно, то на что ссылаться?

Я медсестра, работаю в психиатрическом стационаре. Нас обязуют сделать прививку от ковид иначе увольнение, или (при наличии противопоказаний) отстранение от работы. В приказе написано что привится нужно всем медработникам "кроме лиц переболевших ковид и/или имеющих антитела" .Я болела ковид, и антител у меня 5,33. Хотелось бы узнать:

1. На основании какого документа нас принуждают под угрозой потери работы прививаться вакциной не прошедшей толком испытания?

2.Кто решает сколько должно быть антител для медотвода? Терпавет говорит что мало.

3.В случае медотвода по причине имеющихся противопоказаний меня отстранят на период пандемии или уволят?

Я живу в Екатеринбурге и у нас ввели обязательную вакцинацию с 01.12.21 для сотрудников сферы торговли. Подскажите, пожалуйста, я работаю секретарём в автосалоне. У меня нет прививки от ковида, и не хочу её ставить, так как у меня много хронических заболеваний. Но медотвод мне вероятнее всего не дадут. Работодатель сказал, что если я не привьюсь до 01.12.21, то меня отстранят от работы, т.е. я должна буду взять отпуск без содержания. Но я не связана с торговлей, с клиентами почти не общаюсь, у меня отдельный кабинет, в котором я работаю в основном с документами и только время от времени захожу в торговый зал. Я подпадаю под категорию граждан, кого имеют право отстранить? Ведь я, по идее, не являюсь работником торговли. Секретарь - нейтральная должность... И если мне все таки дадут медотвод, в этом случае меня могут отстранить? У нас сказали, что даже в случае медотвода все равно отстранят от работы в офисе.

Я мерчендайзер по выкладке бритвенных станков и кассет. Выкладываю товар на кассах приходя в продуктовый магазин. Заведующий требует от меня санитарную книжку. Прав ли он?

У нас на работе заставляют вакцинироваться!

Первую вакцину мы должны поставить до 1 ноября, а вторую до 1 декабря.

Если до 1 ноября не поставим то отстронят от работы.

Правильно ли это?

Просто а если я хочу привиться однокомпонентной вакциной, но в ноябре, а меня с первого отстронят.

Отстронить должны все таки с 1 ноября или декабря?

Спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста, попадаю ли я под обязательную вакцинацию от коронавируса, если работаю вечерней уборщицей в Спортивном комплексе. С Посетителями я не вижусь.

Как оформить отказ от вакцинации против клещевого энцефалита. В соответствии с СП 3.1.3.2352-08 отказ надо зафиксировать в документах постоянного хранения. Что это значит?

Скажите пожалуйста, имеет ли права работодатель требовать сертификат от ковид 19 или мед отвод от данной прививки? У моего мужа начальник просить принести данную справку. У моего мужа есть противопоказания и он просто сам лично не хочет делать прививку. Если не будет данной прививки то сказали уволят. Что ему делат.

Мы работники детского сада в г.Чита, Забайкальский край. Нас заставляют принудительно делать прививку от коронавируса, но мы не согласны ее делать. Как нам отстоять свои права, куда обратится? Нам дали уведомления что если мы не поставим прививку нас отстранят от работы без сохранения заработной платы.

Работодатель настаивает на обязательной вакцинации от covid-19.Работаю бухгалтером в медицинской организации. Могу ли я написать отказ?

Скажите пожалуйста, мне на работе непосредственый начальник позвонил и спросил буду я вакцинироваться от ковида 19 или нет. Я сказала нет. Он сказал что я должна написать отказ письмено на имя генерального директора при этом не придоставил приказ об этом. Я могу не писать отказ? Если нет подтвержающего документа.

Работаю мед сестрой в больнице, есть медотвод от всех видов вакцинации справка, начальство грозит отстранить от работы в период эпидемии гриппа, если не сделаю прививку от гриппа. Законно ли это? И какой статьей закона можно руководствоваться?

Я госслужащий, вхожу в перечень по обязательной вакцинации главврача края. На каком основании главврач определил круг лиц, подподающих под обязательную вакцинацию. Он может вынести постановление, а где написано, что может самостоятельно определять круг лиц?

Я работаю в женской консультации мед регистратором (сейчас называется администратор). В данный момент идёт вакцинация от гриппа. Могут ли меня заставить сделать прививку, если я не хочу?

Сотрудниквакцинированный переболел ковидом, при выходе на работу получил положительный тест на ковид и приступил к трудовым обязанностям. Работодатель не усматривает нарушение законодательства, и.к. сотрудник имеет сертификат о вакцинации. Другой сотрудник был отстранён вы иду отсутствия вакцинации, но с отрицательным тестом. В каком случае есть нарушение закона со стороны работодателя, или в обоих случаях нет нарушения?

На работе раз в месяц требуют сведения о вакцинации и объяснения, если не вакцинирован. Никакого обоснования не предоставляют. Типа в связи с тем и тем согласно указа мера или управляющего директора-ничего! Просто требуют ~пришлите QR код вакцинации! И вот даю я этот сертификат, а там персональные данные, адрес проживания, как-то не хочется давать эти сведения. Вопрос~ прав ли работодатель?

24.07.2017 г. день увольнения с предприятия

22.08.2017 г.-29.08.2017 г. больничный лист. (сдан на предприятие с которого уволилась)

05.09.2017 г. Трудоустроилась в другую организацию.

Прервался ли мой трудовой стаж.

В 1995 г мне сделали операцию. Сейчас больница отказывает в выдаче выписки в связи с тем что архив находится в аварийном здании куда запрещен доступ. Правомерно ли это?

Я медработник. Как грамотно написать главному врачу об отказе от вакцинации? Если все же отстранят от работы, как контролировать работодателя, чтоб не уволил за прогул пока я отстранен или еще по какому-то выдуманному поводу? Готов идти до конца. Ваши рекомендации. Заранее большое спасибо!

Муж работает сантехником в образовательном учреждении (мед. университет). Его заставляют прививаться от ковид-19. Входит ли он в число лиц, чья работа считается сопряженной с высоким риском заражения ковид-19?

Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. Гл.санврач субъекта внес профессию в перечень обязательных к вакцинации помимо Постановления Правительства РФ 825. Может или должен отстранить от работы работодатель непривитого сотрудника. Спасибо.

Помогите разобраться в правилах благоустройства не установлено каким образом закрепляется территория для обеспечения озеленения. Как мне правильно внести изменения.

Я работник медицинского учреждения, узкий специалист, пенсионер, инвалид 2 группы, ветеран боевых действий. Меня заставляют идти в ковидное отделение в другую больницу, ссылаясь на неблагоприятную эпидобстановку. Заставляют писать заявление на отпуск за свой счет без дат, а там в другом отделение устраиваться, но трудовая книжка останется в этом отделение. Зарплата была больше в том учреждение, где я сейчас работаю, там скорее всего будет меньше. Имеют ли право меня как пенсионера и инвалида принудить работать в другом учреждении без перевода и еще в ковидном отделение? Причем по профессиональному профилю я нарколог. А там даже не объяснили, что да как да и чем заниматься. Мол иди туда и узнавай все сам, выбивай зарплату сам. Правомерны действия начальства? Приказ и какие то бумаги я не подписывал. Имеют ли право они меня уволить если я откажусь от всего этого? Заранее спасибо! С уважением, Сергей!

Как происходит приём на работу иностранного гражданина? Какие требуются документы? Так-же интересуют разные ньюансы, мои права. Спасибо.

Я работаю в городской клинической больнице электромехаником по ремонту мед. оборудования, отношусь к техническому персоналу. Сейчас в области действует Постановление Главного Санитарного врача по Самарской обл. №3 от 15.07.2021 года "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям в Самарской области", где указаны группы для обязательной вакцинации от КОВИД "работников образовательных учреждений; работников медицинских организаций; работников социальной сферы" и др. В ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июля 1999 г. N 825 моя профессия не попадает, она не связана с непосредственной работой с больными, живыми культурами и биологическими жидкостями.

Попадаю ли я под обязательную вакцинацию от КОВИД?

Могут ли меня отстранить от работы за отказ от вакцинации?

Мы работники сельского дома культуры, нас заставляют делать вакцинацию по ковид.. или уходить с работы. Да данный момент, некоторые сотрудники имеют побочные эффекты на лекарства. Гипертония и все такое.. Мы боимся делать, нам сказали что со всеми этими причинами можно проводить вакцинацию.. Спасибо!

Интересно, с какими хроническими заболеваниями нельзья выходить на работу, со всеми, или с какими то конкретными?

Могут ли меня обязать делать прививку от ковид? Директор ссылается на указ главного врача края, который подписал приказ об обязательной вакцинации до 11 ноября, работников образования.

У меня двое детей ходят в один сад. младшая заболела ветрянкой прошло 10 дней ее выписали старшая так и не заболели сейчас ее отстраняют от детского сада на 10 дней законно ли это? или ее просто должны перевести в другую группу?

Я учитель, принуждают к вакцинации, но есть подозрение, что я переболела ковидом, собираюсь сдать анализ на обнаружение антител, будет ли это поводом отказа от вакцинации, если будут антитела.