Приказ на право подписи документов за директора - 1407 советов адвокатов и юристов

Пож как поступить или каков выход из ситуации.

Работаю директором ооо. 2 учредителя. Собираюсь уволиться. Проверил документы!-аказалось что в соответствии с протоколом собрания уредителей директором считается другой человек которого хотели назначить до меня. Затем со мною подписали контракт как с директором предприятия, подписал его с другой стороны лишь один из учредителей. Собрания не проводили подписей нет. НННо моя подпись в банке работает уже 3 года и я вел деятельность. Теперь хочу уволится без согласования с тем учредителем который подписал контракт (второй учредитель на моей стороне) .КАК это сделать И вообще как это я работал без протокола собрания учредителей..! ? СПАСИБО.

Господа!

Сотрудник подписал акт приём услуг не своей подписью. При это тот за кого он поставил не свою подпись - не возражал.

Услуг были оказана (согласно акта) на сумму 200 тыс. руб. Акт сей подписывал ежемесячно на одну и ту же сумму.

Заместитель директора распорядился уплатить по этому акту на 50% меньше указанной, в акте, суммы.

Исполнитель, получив в два раза меньше денег, направил претензию.

В ответе на претензию сказано, что акт был подписан не тем человеком, а тот человек, который имел право подписать этот акт - он подписал его 50% меньше, т.к.по мнению заказчика услуги были оказана именно на эту сумму.

Вопрос.

Как следует наказать того сотрудника, который подп салон акт не своей (фактически подделанной) подписью и не имел не это право?

Если принять, что этот акт подписывал бы настоящим сотрудником и его подписью и этот сотрудник написал на акте, что надо заплатить на 50% меньше, то законно ли такое деяние?

, контракт закончился 26 октября 2018 года, и на сегодняшний день 24 декабря 2018 года нет приказа на увольнение, а говорят что на меня сделали все документы что бы служил дальше, как мне быть как уволиться как можно скорее, и если закончился контракт, а в новом я не расписывался нужно ли мне ходить на службу?

У мамы имеется знак «победитель соц. соревнования 1978 года» от имени Министерства и ЦК профсоюза, а так же стаж 50 или более лет, из них 40 в районах крайнего севера (ЯНАО). Имеет ли она право на получение «Ветерана труда»?

Работодатель в устной форме отменил персональные надбавки у работников в связи с пандемией и шатким финансовым положением обещая все вернуть. Спустя несколько месяцев директор начал издеваться на одним из этих работников чтоб тот написал заявление на увольнение по собственному желанию, таким работником оказалась беременная женщина. Издевательства директора привели что беременная попала в больницу (чуть не потеряла ребенка), она написала жалобу в прокуратуру где также указала что директор отменил надбавки и потребовала выплатить ей долг. Теперь директор отказывается от своих слов и хочет подать на нее в суд. Прав ли директор этой ситуации и что будет с беременной если будут судебные разбирательства?

Не принимают заявление на увольнение, ни лично ген директор, ни его Секретарь, отправила постой по юридическому адресу - письма никто не забрал - через месяц вернулись - что делать?

Какую ответственность несёт директор школы, в случае если он заставляет педагогов переписывать классные журналы по итогам года. Ведь классный журнал является государственным документом. Могут ли за это наказать директора школы?

Проконсультируйте меня. Имеется комната в собственности в 3-х комнатной квартире. В одной комнате живет семья, вторая моя, третья комната государственная, в которой прописан молодой человек. Он уже долгое время находятся в детском доме или психбольнице. Я его за 8 лет ниразу не видел и не слышал.

И вот я решился на продажу своей комнаты. В самом начале взяли справку из ЕГРП. Всё было нормально. Через месяца 3 нашёлся покупатель и для сделки взял свежую справку из ЕГРП. В ней я обнаружил, что наложен арест на все три комнаты с основанием Сообщение директора детского дома №## о приостановлении регистарации сделок по квартире.

Правомерно ли это? Как такое могло случиться? И куда обращаться?

Очень жаль если сорвется сделка...

Спасибо!

У меня Crafter 16 мест всего 1 автобус. Хочу заняться деятельностью и иногда выполнять заказы возить людей (свадьбы. В аэропорт. На границу и т.д).

1.Вопрос какие документы нужны чтобы оформить лицензию? (есть ли разница между набором документов мне с одним автобусом или автопарком)

2.В интернете много непонятного. Например пишут что нужен специалист по БДД. Где мне его взять и вообще нужен он мне или я могу обойтись без него? (кто то писал что я могу стать им сам).

3.Обязательно ли нужно оформлять договор с техническим центром на ремонт и обслуживание автобуса?

P.s. желательно ответ людей связанных с этой темой или же из своей личной практики.

Я являюсь генеральным директором ООО. Хочу уволиться по собственному желанию, но соучредители (60% - юр. лицо и по 8% пять физ. лиц) специально затягивают с созывом внеочередного собрания, не хотят менять генерального. Что делать в такой ситуации?

Бухгалтер открыла счёт ООО в банке другого города наверно по копии моего паспорта а может и нет его и подделала все мои подписи, как директора, банк Альфа-Банк подтвердил мои подписи и мое присутствие, хоть я там никогда не была. По счету проведены большие суммы видимо обналичка, через 6 месяцев Я случайно это узнала и подала заявление В полицию и вот через 5 месяцев прислали отказ в возбуждении уголовного дела по ст 327, мотивируя Тем что наказанию подлежит подделка официальных документов дающих право или освобождающих от обязательств и тд а документы банка это их внутренние документы и здесь нет преступления, но подделывали ведь не документы а мои подписи и паспорт, В банке не дали даже посмотреть что там за копия или подделка А полиция просто скоты делают все чтоб не возбуждать и ничего не делать или не хотят ссориться с Альфа банк Калуга. Где мы живем? Ужас! А недавно прислали иск на ооо за деньги кот они перевели на счёт а их там видимо кинули Но счёт то нашего ооо пока что.

Я являюсь соучредителем ООО и его ГД. В ооо два соучредителя у каждого из нас по 50%. Второй соучредитель вместе с бухгалтером изъяли из офисного сейфа все документу по обществу, бухгалтерию, печать для документов, ноутбук с 1 с и тензором. На мои письма в адрес бухгалтера и второго учредителя с распоряжением вернуть документы, ответа не последовало.

В связи с этим я не могу в должной мере выполнять свои обязанности как директор. Что мне предпринять? Я так понимаю все это делается для того что бы меня вывести из ооо?

Нас 3 учредителя в ООО, один из учредителей обладающий 45% УК, является генеральным директором. В настоящее время не выходит на связь и не дает ни какой информации о деятельности предприятия. По Уставу, для принятия решения достаточно 55% голосов. Но есть проблема. Вся документация и печать находятся у руководителя, так же им было потрачено с р/с предприятия 800 тыс. руб. Встречаться он отказывается. Что делать...

ООО с учредителем 100% и генеральным директором в одном лице, сейчас есть необходимость ввести второго директора (ип управляющего), но при этом оставить первого директора в должности с сокращением ставки до 0, 1 (для подписания договоров, то есть директор будет появляться на работе на 1-2 часа). ИП - хотим наделить всеми правами управляющего с ведением бухгалтерского учета. Правомерны ли такие действия?

У нас в бюджетном учреждении заместитель директора по связям с общественностью ушла в отпуск, на время ее отпуска кадры принесли приказ о выплате за совмещение профессий, которую назначили главному бухгалтеру. Вопрос: Законно ли это? хотелось бы получить ответ основанный на законах.

Я 4 года работала зам. директора ОУ, в последний год у нас возникли серьезные разногласия. Из личной неприязни она сокращает мою ставку на 0,5. хотя количество детей то же - 300 человек и я одна зам. по вр, но оставляет 2 ставки замов по увр, одна из которых - по начальным классам (а их всего 4 в школе) , но она делает ведет всю документацию за директора, т.к. та в силу своего преклонного возраста (ей 73 года) даже подходить к компьютеру боится. Обязаны ли мне предоставить новые должностные обязанности с сокращенными функциями. Предупреждение письменное она мне показала еще в мае. но я не подписала его совсем.

Я генеральный директор ООО и учредитель. Есть еще один учредитель - моя сестра. Что нужно сделать чтобы передать все полномочия ей?

Меня ознакомили только с регламентом и положением но не с самим приказом которым они утверждены. Говорят я не имею права ознакомиться с самим приказом только с этими двумя документами. Я знаю что я могу отказаться от ознакомления, но это чревато последствиями. Вопрос могу ли я требовать ознакомить меня с приказом которым утверждены данные документы? На какие статьи или нормы закона я могу ссылаться?

Проработав в школе месяц, я поняла, что не готова мириться с условиями, предлагаемыми в этом учреждении, и подала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор в ярости, грозит проверками и увольнением по статье, заявление принимать отказывается, требует доработать год до конца.

При этом у меня до сих пор не подписан трудовой договор и нет сведений о тарификации оплаты моего труда. Запись в трудовой книжке есть, зарплата за сентябрь была выплачена. Насколько это всё законно?

Одной из угроз было пересчитать зарплату за отработанный месяц. Возможно ли это, если деньги уже выплачены? Могут ли потребовать что-то вернуть?

За какие проступки меня могут уволить по статье?

Работаю в школе зам. директором по УВР, а так же преподаю русский язык в этой же школе. Как преподаватель у меня 20 часов, а как зам директор - пол ставки, а значит тоже 20 часов. При составлении своего графика работы как зама, директор сказал, что мой график не должен перекликаться с моими преподавательскими часами, т.е. мой рабочий день как заместителя будет начинаться с 14.00. Интересно получилось, когда у меня окна, нет уроков, я выполняю функции зама по УВР (хожу по урокам, составляю графики, работаю с документами). Интересует вопрос, как правильно составить график работы? Спасибо. Наталья.

Компания не выдает на руки трудовой договор. Причина: его нужно подписать гендиректору, который колесит по миру и редко появляется на работе.

Сотрудник работает вторую неделю. Может ли сотрудник пожаловаться в трудовую инспекцию на то, что работодатель не предоставил сотруднику подписанный срочный трёхмесячный трудовой договор, не ознакомил с должностной инструкцией, но стал требовать соответствия действий должностной инструкции?

Меня зовут Саид я гражданин Росии, получил высшее образование (Фармацевтический факультет) в Турции.

Теперь вернулся обратно и тут возник вопрос признания образования.

На сайте Главэкспертцентра (http://nic.gov.ru/) я ознакомился с процедурой признания, но если честно толком ничего не понял.

Не могли бы мне объяснить какие документы нужны? Какие печати на них должны стоять? Как поставить штамп Апостиль?

Заранее благодарю.

Сейчас я дома на карантине до 14-го. Решила уволиться по собственному, начальство было заранее извещено по телефону.

Просят дистанционно написать заявление (по образцу) и, сфотографировав его, прислать о/к по e-mail.

Это что? Так можно? Зачем?

Спасибо. С уважением, Ольга.

Кафе в ТРЦ, договор аренды на ИП. Нужна лицензия на алкоголь. ООО тоже есть. Можно ли как то оформить бар внутри Кафе на ООО и получить лицензию? Что для этого необходимо? Что самое в этом сложное? Как сделать так, чтобы все работало на законных основаниях?

Чтобы отправить человека в командировку в нашей организации пишется рапорт от сотрудника на командирование, издается приказ и делается смета командировочных. Смету подписывают - начальник оперативного отдела и главный бухгалтер (по установочному приказу) . Главный бухгалтер требует на смете подпись сотрудника, который в дальнейшем принимает авансовые отчеты. Сотрудник отказывается ставить свою подпись на смете, мотивируя это тем, чтобы официально его включили в перечень людей и стояла его должность. А не просто в уголке ставить подпись. Начто гл бухгалтер требует тогда писать от руки должность и ставить подпись. Правомерны ли требования главного бухгалтера.

Я работаю на заводе. У нас в штатном расписании есть должность (профессия) водителя автомобиля. Но нам необходима должность водителя-экспедитора для получения ценных грузов. Можно ли ввести должность (профессию) водителя-экспедитора, если ее нет в общероссийском классификаторе должностей (профессий)? Не будет ли у нас проблем с трудовой инспекцией? Ведь в справочнике есть должность водителя автомобиля и отдельно экспедитора. Т.е. водитель-экспедитор совмещает две профессии.

Сотрудник УФСИН выработал стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет. Написал рапорт на увольнение на пенсию будучи в отпуске. Начальник рапорт не подписывает, секретарю не разрешает регистрировать, ссылаясь, что сотрудник будучи более 3 лет назад материально-ответственным лицом, уже не работая в данной службе, должен передать какое-то имущество по акту. Правомерны ли действия начальника, что не подписывает рапорт? Можно ли уволится в отпуске? Какой срок после подачи рапорта должны уволить на пенсию? Нужно ли отрабатывать и пойдет ли в этот срок время нахождения в отпуске? Время нахождения на больничном пойдет ли в срок отработки? Какой закон действует по этому поводу? Спасибо.

Кто утверждает перечень необходимых документов по охране труда, если директор организации сам не знает, что необходимо. Помимо подписи директор и инженера по ОТ, кто-то это утверждает?

Подан иск в суд, директор в отпуске на 2 недели, выйдет только после 10 июля, а до 10 июля необходимо направить ходатайство в суд. По приказу есть ИО, с правом подписи, в таком случае я подписываю документ у него, и прилагаю копию приказа? А заверяет копию приказа тоже ИО получается? Спасибо!

Работодатель задерживает заработную плату с августа месяца. Подскажите, как и куда нужно обратится чтоб вернуть деньги. Какие нужны справки? Договор подписал, но подписи директора небыло, мативировали тем что, вернется из отпуска и распишется. В итоге договор с моей росписью остался в фирме, а дубликат на руки мне не отдали.

Какие документы должен оформлять с продавцом комиссионный магазин кроме агентского договора? Будет ли указан в договоре купли-продажи автомобиля продавец, если оформлен агентский договор с автосалоном? Какие документы должны остаться на руках у продавца после продажи автомобиля, выставленного на комиссию? Как получить гарантию, что деньги будут выплачены продавцу после продажи его автомобиля автосалоном? Что делать, если деньги не перечисляются продавцу?

В ООО два учредителя. У меня 20%, зам. директора. Второй учредитель (80%), он же ген. директор, принял на работу свою дочь по совместительству на несколько должностей. Подписал с ней трудовой договор, где кроме оклада обозначена выплата 50% от прибыли в качестве бонуса. Меня в реальности полностью отстранил от дел и предложил перейти на должность нач. ПТО с условием, что я не лезу ни в управление, ни в финансы, ни непосредственно в производство, занимаюсь только бумагами. Никаких претензий, что я до этого плохо справлялась в должности зам. директора нет. По сути все решения, особенно денежные, сейчас принимаются в пользу дочери, а не для развития ООО. Как я могу влиять на текущую деятельность ООО, на денежные распределения, управленческие решения, производственную деятельность? По уставу решающий голос 70%, единогласно только ликвидация.

На организацию пришло представление о привлечение к дисциплинарной ответственности за неоплату просроченной кредиторской задолженности по договорам об оказании услуг. Глава распорядился наказать главного бухгалтера, правомерно ли это? И может ли глава сам на семя выписывать дисциплинарную ответственность?

Фирма пока деятельности не вела. Только открыли счет в банке.

Мы хотим сменить Генерального директора, но так чтобы он не имел право первой подписи в банке. Это возможно?

Скажем, он назначит главного бухгалтера и тот будет управлять всеми финансами. То есть право первой подписи в банке будет принадлежать Глав. бухгалтеру.

С уважением, Евгений.

Зарегистрировал ООО (получил в налоговой все док-ты) 03 июня. Я являюсь единственный учредителем. Ген. директором в решении учредителя указан другой человек. Юр. адрес - домашний адрес ген. директора. Трудовой договор пока не был заключен, р. счет в банке не открыт, никаких действий после регистрации не было. Подскажите как сменить ген. директора на другое лицо, сменить юр. адрес на адрес нового директора, и также необходимо ли заключать трудовой договор со старым директором и потом его расторгать?

Здравствуте, лишился должности в связи с заключением ВВК, о не возможности исполнять обязанности на занимаемой мною должности в связи с заболеванием, но годность к военной службе оставили категорию (А), в части должностей равнозначных нету, да и сам не хочу что то другое. Написал по собственному указывая на причину заключения. В итоге с должности официально не сняли, объясняя, что нет оснований так как категория годности (А), тянут 4 месяца, работать по специальности не допускают, потерял в деньгах, и заставляют работать как разнорабочий. Недавно решили уволить по несоблюдению за ранее приобретенные выговоры, так полагаю будут увольнять очень долго, посоветуйте что делать, и имеют ли право тянут с увольнением, и почему халатно отнеслись к увольнению по уважительной причине.. заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, возможно ли и каким образом обменять военный билет Приднестровья на Российский в связи с переездом на ПМЖ с сохранением воинского звания и должности.

В настоящее время прописан в г. Брянск и являюсь пенсионером ФСБ.

Спасибо!

Добрый день.

Если директор уходит в отпуск, а на него оформлен сертификат для сдачи отчетов в налоговую, правомерно ли им пользоваться во время отпуска директора? Или надо оформлять дополнительный сертификат на замещающее лицо или глав. Буха+доверенности?

Я отказалась от наследства в пользу брата. Умерла бабушка. У нее осталась квартира в Светлогорске и дом в Подмосковье. Я по доверенности вступаю в наследство в Светлогорске. Нотариус просит чтобы я показала документы не только на квартиру, но и на дом в Подмосковье. У меня документов нет на дом в Подмосковье. Они есть у брата. Я могу тоже эти документы взять в БТИ. Но для этого мне нужно ехать в Подмосковье.

1) Можно ли как то онлайн узнать кто собственник квартиры в Подмосковье?

2) Сможет ли брат сам, когда получит свидетельство о наследстве поехать и бороться за дом в Подмосковье, если нотариус сейчас не впишет всё имущество в свидетельство?

3) Зачем нотариус просит все документы на всё имущества?

Скажите пожалуйста у нас в школе идёт капитальный ремонт. Я выхожу на свою должность зам. директора по АХР на работу. Директор говорит что я должна подписывать акты, документы по капитальному ремонту. Могу ли я их подписывать, видь большую часть работ уже сделаны пока я была в дикрете. И чем мне это грозит если подпишу.

Я медсестра, стаж работы почти 3 года, скоро уволюсь, у меня вопрос: на новом рабочем месте имею право сдать на категорию? Если да, то на какую именно? Какие документы необходимы спасибо.

Зарегистрирован в квартире, в которой помимо меня ещё 6 человек, 4 из них несовершеннолетние. Я там давно там не живу, Ответственный квартиросъемщик, по документам-мама, которая умерла 8 лет тому назаз.

Квартира не приватизированна, т.е. муниципальная. Недавно узнал, что по ней есть задолженность. Смотрел на сайте фссп ру. За мной задолжености не числиться. Вопрос: Могут ли таможенники запретить мне вылет за границу без решения суда, только по задолженности по квартире, Или нет?

Какие необходимы документы со стороны родителей и работодателя для трудоустройства 15 летнего ребенка на летние каникулы в качестве реализатора билетов в музей? Спасибо.

Моему сыну 17 лет. В настоящее время решается вопрос о признании его не годным к военной службе. Психиатр попросил принести характеристику на ребенка из школы, которую он окончил в прошлом году (дополнительно к имеющейся уже характеристике из колледжа, в котором он учится в настоящее время). Врач выдал мне запрос на характеристику для учебного заведения (небольшой кусочек бумаги с написанной от руки просьбой выдать характеристику и печатью лечебного учреждения). Имеет ли право школа отказать в выдаче характеристики, мотивируя это тем, что сын уже не является учеником этой школы.

Несколько деликатный вопрос - у близких друзей ООО, попросили моего мужа стать ген директором по документам. Сделали его Учредителем, и ген директором. При этом физически участия в деятельности ооо супруга не принимает, друг сам за него расписывается и управляет всем.. Друзья близкие и, конечно, мы им доверяем, но в жизни бывают разные моменты.. ВОПРОС - есть ли какой-то документ, который мы можем юридически оформить, в котором будет отражаться, что в случае проблем мой муж за деятельность ООО не несёт, а на себя всю ответственность берет друг.

Кто может исполнять обязанности исполнительного органа в обществе с ограниченной ответственностью при увольнении директора по собственному желанию и отсутствии кандидатуры на замещение увольняемого директора? Может ли один из учредителей стать исполняющим обязанности исполнительного органа, но не директором? Если возможно, то как это оформляется в документах, подаваемых в налоговую инспекцию? И возможно ли, вообще, существование на непродолжительное время ООО без директора? Спасибо!

Приобрел участок, который находиться в аренде у города. Участок предназначен для строительства дома (прописано в договоре). В приложении к договору указывается что необходимо получить разрешение на строительство. Я начал строиться заранее (т.к. ограничен во времени по нижеупомянутым причинам), построил 40% дома из газобетона. Отступ от соседнего участка до правой стены дома составляет 3 м. (как разрешается в градостроительном кодексе). После всей волокиты с документами, сделал запрос для получения разрешения на строительство. Для начала мне выдали град. План, где указаны разрешенные параметры стр-ва - не менее 5 м. от соседнего участка. Чтобы получить разрешение мне пришлось указать что у меня 5 м. Собственно вопрос. Смогу ли я построив дом до 1 марта 2014 г. зарегистрировать его по дачной амнистии? Не заставят ли сносить его? Почему они не учитывают разрешенные параметры указанные в град. Кодексе? Спасибо.