Зарплатные ошибки, которые сейчас выявляет финконтроль. Как быстро исправить О чем речь: среди нарушений, которые органы финконтроля выявили в 2020 году, часто встречаются ошибки на зарплатном и кадровом участках.
2020 год ознаменовался, в числе прочего и повальным переходом офисных работников на удаленный режим работы. У кого-то это прошло без проблем и по общему согласию работников и работодателей. А кто-то с трудом договаривался о новом режиме работы.
На практике довольно часто работодатели используют систему оплаты труда, которая позволяет им не платить обещанную зарплату неугодным работникам. Фактически при трудоустройстве работнику обещают определенный размер заработной платы.
Единые требования, предъявляемые к общему порядку заключения трудовых договоров, предусматривают гарантии, виды и форму трудового договора при приеме на работу, перечень документов, предъявляемых при его заключении и др.
Автор: Роман Данкония На практике довольно часто работодатели используют систему оплаты труда, которая позволяет им не платить обещанную зарплату неугодным работникам. Фактически при трудоустройстве работнику обещают определенный размер заработной платы.
Ранее рассматривали спор, в котором контролирующий орган учредителя обнаружил, что учреждение неправомерно признало дебиторскую задолженность безнадежной и списало ее с баланса. Такие действия проверяющие квалифицировали как ущерб учреждению, который следует возместить.
Казначейство выпустило обзор нарушений в финансово-бюджетной сфере за II полугодие 2019 года. В их числе ошибки, допущенные при госзакупках товаров, работ, услуг (далее – товар). Значительную часть заказчики допустили при расчете НМЦК и исполнении контракта.
Что представляют собой стимулирующие выплаты? Не все работники знают, что такое стимулирующие выплаты. Трудовой кодекс понимает под ними различные поощрения работников в денежной форме. Подобные поощрения полагаются профработникам на основании различных условий:
Господдержка физических лиц и ограничения в условиях коронавируса Основные меры для заемщиков Принят Федеральный закон от 03.04.2020 N 106-ФЗ, устанавливающий так называемые "кредитные каникулы", в том числе по ипотечным кредитам.
Какие страховые и стимулирующие выплаты установлены? Получат ли выплаты иные, не медицинские работники? Что делать, если Ваше право на выплату нарушено? Уже 24 мая, и специалисты обещают спад пандемии,
Сотрудники кондопожской скорой помощи обратились к главе Карелии Артуру Парфенчикову и в Минздрав с заявлением о том, что им не поступили обещанные выплаты за работу в условиях риска заражения коронавирусом.
В среду, 13 мая, на совещании по социально-экономической ситуации в России премьер-министр Михаил Мишустин обратил внимание коллег на необходимость сделать всё, чтобы медики вовремя получали причитающиеся им доплаты.
Злоупотреблениями в Воронежской области заинтересовалась прокуратура В Воронежской области набирает обороты коррупционный скандал особо возмутительного свойства — региональная прокуратура уличила должностных лиц Воробьевского управления соцзащиты в том,
Судебная практика не в пользу работника. В решении Свердловского районного суда г. Иркутска (Иркутская область) N 2-431/2019 2-431/2019 (2-5351/2018;)~М-5282/2018 2-5351/2018 М-5282/2018 от 20 февраля 2019 г.
В соответствии с принятым вчера решением главы государства режим нерабочих дней с сохранением заработной платы снова продлен – дни с 6 по 8 мая также будут нерабочими (Указ Президента РФ от 28 апреля 2020 г.
Краткое содержание: Коротко о РострудеЧто-же разъяснил РострудОбсуждение Коротко о Роструде Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда,
Роструд проанализировал наиболее частые вопросы поступающие на горячую линию, касающееся соблюдения трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции и дал ответы на эти вопросы: 1. Как будет производиться оплата труда за нерабочие дни,
В организациях, в учреждениях работодатели обязаны гарантировать работникам своевременные выплаты не только заработной платы, но и различных премий, которые определены трудовым договором или иными локальными нормативными актами.
В силу прямых указаний Трудового кодекса (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ) трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника,
Приветствую! В данной статье разберемся с ограничениями из-за коронавируса (хоть эта тема порядком всем уже поднадоела, но здесь собрана важная информация – кратко и по делу). Об остальном - в следующих статьях.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Согласно статьям 21 и 22 Трудового кодекса: своевременное получение заработной платы в полном объеме - является одним из ключевых прав работника. Своевременная и в полном размере ее выплата – является главной обязанностью работодателя.
Вечером у нас в новостных лентах: Сотрудники рязанской скорой планируют устроить «итальянскую забастовку»! Открытое обращение работников ГКССМП Рязани к правительству России и властям области. Председателю Правительства РФ Мишустину М.
Предстоящее голосование по поправкам в Конституцию изменит расчет зарплаты. Во-первых, день голосования, 22 апреля, будет выходным. Во-вторых, размер минимальной зарплаты планируют закрепить непосредственно в тексте Основного закона страны.
Всем доброго времени суток! В 2019 г. предметом изучения Конституционного суда явились нормы ч. 1–3 ст. 153 ТК, регулирующих оплату труда в выходные или нерабочие праздничные дни. Предмет Конституционной жалобы: ст.
