Приказ о декретном отпуске / Трудовое право - 1109 советов адвокатов и юристов
Пособие по нетрудоспособности могут удерживать. Добрый день!
Да, могут на это обращать взыскание.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство. Наложен арест или взыскание на счета в банке. Мне скоро уходить в декрет. Имеют ли право снимать денежные средства с больничного листа по беременности и родам?
Добрый день!
Да, могут на это обращать взыскание.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство.
СпроситьДоброго дня суток Елена. Заключить срочный трудовой договор с новым сотрудником до выхода из декретного отпуска ст.59 ТК.РФ. И составить приказ. Я работаю воспитателем в детском саду. Заведующая с 11 июля уходит в декретный отпуск. Меня назначили на время ее декретного отпуска исполнять обязанности заведующей. На мое место воспитателя принимают другого сотрудника. Как правильно оформить приказ и трудовой договор в новым сотрудником.
Доброго дня суток Елена. Заключить срочный трудовой договор с новым сотрудником до выхода из декретного отпуска ст.59 ТК.РФ. И составить приказ.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, в некоторых случаях судебные приставы могут "снять" поступившие декретные выплаты, но по закону, налагать взыскание на декретные выплаты судебные приставы не вправе. Если такое произойдет, то вам придется доказать, природу поступивших денежных средств.
Для этого необходимо написать заявление в ФССП, приложив:
свидетельство о рождении ребенка;
копию трудовой книжки;
приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам;
справку о размере начисленной выплаты;
если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты.
После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, его допускается обжаловать в судебном порядке. Если арестован счёт на которые поступят декретные, они их могут снять?
Здравствуйте!
Да, в некоторых случаях судебные приставы могут "снять" поступившие декретные выплаты, но по закону, налагать взыскание на декретные выплаты судебные приставы не вправе. Если такое произойдет, то вам придется доказать, природу поступивших денежных средств.
Для этого необходимо написать заявление в ФССП, приложив:
свидетельство о рождении ребенка;
копию трудовой книжки;
приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам;
справку о размере начисленной выплаты;
если вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты.
После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, его допускается обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЕсли по первой должности сотрудник выходит на работу, то нельзя. Ну премия обычно квартальная - сейчас начало квартала и за 2 квартала она уже посчитана; берите отпуск перед увольнением (если он есть). Ну я не знаю - есть ли вы в приказе на получение квартальной премии или нет - я в кадрах вашего предприятия не работаю. Я сейчас нахожусь на декретной ставке, меня увольняют и оформляют на др декретную должность, а можно без увольнения просто переводом?
Ну премия обычно квартальная - сейчас начало квартала и за 2 квартала она уже посчитана; берите отпуск перед увольнением (если он есть).
СпроситьНу я не знаю - есть ли вы в приказе на получение квартальной премии или нет - я в кадрах вашего предприятия не работаю.
СпроситьЗапись вносится на основании приказа о поощрении. Без приказа запись не может быть внесена. Работаю в детском саду, но в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Родители детей из моей группы отправили благодарственное письмо в комитет по образованию. Его спустили руководству детского сада с рекомендацией поощрения работников. Но его не последовало. Можно ли рассчитывать хотя бы на запись в трудовой книжке? Спасибо!
Запись вносится на основании приказа о поощрении. Без приказа запись не может быть внесена.
СпроситьА что у вас прописано в приказе. Приняты на время декретного отпуска кого? Первого или второго. Наверняка на время декрета второго сотрудника. Так вот как он выйдет так вы и уйдете. Здравствуйте. Вас должны уволить при выходе второго сотрудника. Основной сотрудник в декрете, та кого взяли на декретное место тоже ушла в декрет. Теперь на этом месте работаю я. Вопрос вот в чем: основной сотрудник будет в отпуске 3 года, второй до 1,6 л, меня интересует может ли второй сотрудник вернуться на это место? И меня уволят или же с ним расторгнут договор по истечении больничного и я буду работать пока не выйдет основной сотрудник? Спасибо за ответы:)
А что у вас прописано в приказе. Приняты на время декретного отпуска кого? Первого или второго. Наверняка на время декрета второго сотрудника. Так вот как он выйдет так вы и уйдете.
Спросить
Изучайте свой трудовой договор - можете требовать весь тот объем работы, который в договоре оговорен. Все остальное - это уже договоренности вне рамок договора, оформляются отдельно, если они существуют. Я собираюсь выйти на работу по достижению ребенка 1,6 года. На рабочем месте мне предоставляют официально 12 часов и 6 через приказ, хотя до декрета у меня было 27 часов всего: из них 20 официально, а остальное через приказ.
К тому же было классное руководство, детектор думает отдавать мне класс или нет. Как правильно аргументировать свою точку зрения со стороны закона?
Изучайте свой трудовой договор - можете требовать весь тот объем работы, который в договоре оговорен. Все остальное - это уже договоренности вне рамок договора, оформляются отдельно, если они существуют.
СпроситьЗдравствуйте, Джамиля.
Для установления правомерности изложенных Вами обстоятельств необходимо изучение содержания Вашего трудового договора, приказов о назначении, переводе и иных документов имеющих отношение к выполняемой работе. Нужен адвокат по кадровым вопросам. Сначала поговорим можно ли что нибудь сделать по моему вопросу. Когда приняли на декретное место взяли и урезали без моего ведома зп. Так еще повесили на меня архив есть свидетели что я вела и документы.
Здравствуйте, Джамиля.
Для установления правомерности изложенных Вами обстоятельств необходимо изучение содержания Вашего трудового договора, приказов о назначении, переводе и иных документов имеющих отношение к выполняемой работе.
СпроситьОбращаитесь! Помогу)
личные сообщения. Чтобы не переплачивать, целесообразно дождаться подачи мфо заявления в суд.
Законом размер процентов и штрафов по договорам микрозаймов [b]ограничен и не растет[/b] больше суммы, установленной законом. Здравствуите, Александра! Существуют различные механизмы снижения кредитной нагрузки! Кредитные каникулы, рефинансирование, реструктуризация. Есть идеи как помочь. Добрый день!
Если нет возможности, то не платите.
Пусть они в суд обращаются.
В суде можно будет отменить судебный приказ в порядке ст. 128-129 ГПК РФ. Как уменьшить кредитную нагрузку? Нахожусь в декретном отпуске, оплачивать займы смогу только в нормальном порядке с августа месяца, как договориться с МФО, чтобы отсрочить платежи. На уступки они не идут, говорят договором не предусмотрено, просрочку закрыть тоже не получается.
Ответ отключен модератором
Чтобы не переплачивать, целесообразно дождаться подачи мфо заявления в суд.
Законом размер процентов и штрафов по договорам микрозаймов ограничен и не растет больше суммы, установленной законом.
СпроситьЗдравствуите, Александра! Существуют различные механизмы снижения кредитной нагрузки! Кредитные каникулы, рефинансирование, реструктуризация. Есть идеи как помочь.
СпроситьДобрый день!
Если нет возможности, то не платите.
Пусть они в суд обращаются.
В суде можно будет отменить судебный приказ в порядке ст. 128-129 ГПК РФ.
СпроситьЕсли у вас стабильная и нормальная з/п, суд назначит на содержание ребенка, проживающего с отцом, алименты в размере 25% от вашей з/п (ст. 81 СК РФ). На время нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком до 3-х лет, вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке или отсрочке исполнения решения по взысканию алиментов, согласно ст.ст. 203 и 446 ГПК РФ. Но, учтите, что при этом алиментная задолженность будет копиться и потом с вас приставы могут взыскивать по 70% от з/п по ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве". Здравствуйте, могут назначить половину прожиточного минимума. Бывший муж подал на меня на алименты, я судебный приказ отменила так как не согласна с назначенной суммои. В октябре ухожу в декретный отпуск, работаю официально, если после отмены приказа бывший обратится в суд, какую сумму могут мне назначить, у меня так же есть ребёнок которому нет 3 лет, муж работает не официально.
Если у вас стабильная и нормальная з/п, суд назначит на содержание ребенка, проживающего с отцом, алименты в размере 25% от вашей з/п (ст. 81 СК РФ). На время нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком до 3-х лет, вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке или отсрочке исполнения решения по взысканию алиментов, согласно ст.ст. 203 и 446 ГПК РФ. Но, учтите, что при этом алиментная задолженность будет копиться и потом с вас приставы могут взыскивать по 70% от з/п по ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Спросить
Добрый день. Если вы находитесь в декретном отпуске, то был издан такой приказ, а значит и пропуск вам сделать не могут, только разовый, если вы попросите руководителя. Я работаю в зато Северск! На данный момент нахожусь в декретном отпуске и временно проживаю в другом городе! Пропуск в Северск мне мой работодатель отказывается делать! Законно ли это? Я элементарно в бухгалтерию попасть не могу.
Добрый день. Если вы находитесь в декретном отпуске, то был издан такой приказ, а значит и пропуск вам сделать не могут, только разовый, если вы попросите руководителя.
СпроситьЗдравствуйте, да можно. Отпуск оформляется как обычно – работнику нужно подать заявление на отпуск. При этом работодатель вправе запросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Моя дочь уходит в декретный отпуск в июне. На предприятии корпоративный отпуск в июле. Имеет ли она право перенести очередной отпуск до начала декретный отпуска (май).
..
Здравствуйте, да можно. Отпуск оформляется как обычно – работнику нужно подать заявление на отпуск. При этом работодатель вправе запросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска.
СпроситьДа, но стоит изучить положения приказа 668, прописанные здесь: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371999/972d110aa853e435c5f0e5bcb76768bed2ca8686/ Считается ли учёба матери вузе объективной причиной ухода отца в декретный отпуск.
Нет не можете, справка необходима для проверки расчёта пособий. Возьмите в работы соответствующую справку. Здравствуйте. Вы можете предоставить справку о доходах за последние три/шесть месяца, в которой будет указано, за каждый расчетный месяц "отпуск по уходу за ребенком". Такие справки делает бухгалтер на предприятии. Нахожусь в декретном отпуске. В соцзащите по мимо пособий, просят справку о доходах. Я могу предоставить вместо справки приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Вы можете предоставить справку о доходах за последние три/шесть месяца, в которой будет указано, за каждый расчетный месяц "отпуск по уходу за ребенком". Такие справки делает бухгалтер на предприятии.
СпроситьЗдравствуйте!
Приложение N 1 к приказу Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации
от 30 апреля 2013 г. N 182 н
Проще говоря справка формы 182 н
Он лайн-только по эл. почте на адрес работодателя. В мае ухожу в декретный отпуск, просят справку о доходах с прежней работы в другом городе. Как можно её онлайн получить и как она называется.
Здравствуйте!
Приложение N 1 к приказу Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации
от 30 апреля 2013 г. N 182 н
Проще говоря справка формы 182 н
Он лайн-только по эл. почте на адрес работодателя.
СпроситьЧто значит формальный, должен быть приказ. Здравствуйте. Согласно действующего законодательства РФ уволить работника по срочному трудовому договору принятого на время отсутствующего работника можно, если отсутствующий работник вышел на работу. Но если такой работник на работу не выйдет, а Вас уволят, то увольнение можно признать незаконным и восстановиться на работе. Также нельзя расторгнуть договор с лицом находящемся в отпуске и в период его временной нетрудоспособности. С беременной женщиной также нельзя расторгнуть такой договор. Работаю по срочному трудовому договору. Сейчас планируется выход декретного сотрудник, однако данный выход будет формальным. Удастся ли потом в суде доказать что выход был формальный? Есть ли положительная практика по данному вопросу?
Здравствуйте. Согласно действующего законодательства РФ уволить работника по срочному трудовому договору принятого на время отсутствующего работника можно, если отсутствующий работник вышел на работу. Но если такой работник на работу не выйдет, а Вас уволят, то увольнение можно признать незаконным и восстановиться на работе. Также нельзя расторгнуть договор с лицом находящемся в отпуске и в период его временной нетрудоспособности. С беременной женщиной также нельзя расторгнуть такой договор.
СпроситьДа, можно обращаться, и давно пора.
Ничего страшного в этом нет. Катя, крайним сроком для постановки на учёт беременной считается 30-я неделя. Так как в это время женщина оформляет себе декретный отпуск. Если ранее она не обращалась в больницу по другим причинам, то, конечно, она может наблюдаться и начиная с 30-й недели. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2012 г. N 406 н "Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи". Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ. Дочку через месяц 18 будет данный момент беременна 5 месяц женская консультация можно обращаться.
Катя, крайним сроком для постановки на учёт беременной считается 30-я неделя. Так как в это время женщина оформляет себе декретный отпуск. Если ранее она не обращалась в больницу по другим причинам, то, конечно, она может наблюдаться и начиная с 30-й недели. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2012 г. N 406 н "Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи". Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте. Ваши часы могли сократить на основании приказа, или соглашения сторон согласно ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время. По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Я преподаватель и аккомпаниатор на аккордеоне. До ухола в декрет у меня было 17 ч после декретного отпуска я вышла на работу и мне дали нагрузку 12 с половиной ч. Т.к. нет учеников. Обязан ли мне директор добавить нагрузку до ставки.? Так как на 12 с половиной часов это пол ставки мне не идут северные и северный стаж.
Здравствуйте. Ваши часы могли сократить на основании приказа, или соглашения сторон согласно ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время. По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно составить и подать возражение на судебный приказ, в порядке ст.129 ГПК РФ. Подавайте возражение на исполнение судебного приказа. Скорее всего у вас судебный приказ, если вы его не получали, то можете обжаловать. Потом в исковом порядке доказывать, что не получали денежные средства.
Обращайтесь, поможем. Я не кредито способна и кредиты в микро организациях не брала, я в декрете и на меня сейчас судебные приставы за вели дело о взыскании и при этом я уже два года не живу в этом городе и туда не езжу, как мне поступить, как оспорить это судебное решение.
Добрый день!
Вам нужно составить и подать возражение на судебный приказ, в порядке ст.129 ГПК РФ.
Спросить
Скорее всего у вас судебный приказ, если вы его не получали, то можете обжаловать. Потом в исковом порядке доказывать, что не получали денежные средства.
Обращайтесь, поможем.
СпроситьДостаточно приказа о назначении и доверенности. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Основной директор уходит в отпуск по беременности и родам, издали приказ о назначении ВРИО на нового директора, вот в данном случае нужно ли заполнять форму 13014 (и на листе И "Причина внесения сведений" какую нужно выбрать: 1. возложение полномочи;
2. прекращение полномочий;
3. изменение сведений о лице.
Нужно ли относить ее в налоговую или достаточно только приказа о назначении и доверенности?
Здравствуйте. Если, при устройстве на работу, не был подписан коллективный договор, то сроки действия квалификационной категории не продляются. Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 07. 04.2014 г.№276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". Пока была в декретном отпуске кончился срок высшей квалификационной категории в 2021 октябрь. Сейчас выходу на работу продлится ли мне категория на 1 год.
Здравствуйте. Если, при устройстве на работу, не был подписан коллективный договор, то сроки действия квалификационной категории не продляются. Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 07. 04.2014 г.№276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
СпроситьДоказать факт того, что вы не были в декретном отпуске, можно только документально. Направьте сами запрос в организацию, может ответят. Или направьте запрос в ПФР района, где вы работали, с просьбой оказать содействие в поиске приказов на период ухода за ребенком и заработной платы в этот период. При назначении досрочной пенсии выкинули из стажа 3 года по уходу за ребенком 09.03.1995 - 09.03.1998 г. (справки нет, на запрос ПФР - нет ответа). Вопрос. Почему 3 года, а не 1,5? Еще... в данный период увольнялась и устраивалась на новое место работы (а фактически, вообще не была в декрете и не получала никакие пособия по уходу за ребенком, кроме как по рождению). В итоге, не хватает стажа для увеличенной фиксированной выплаты к пенсии (до 15 лет работы на севере).
Доказать факт того, что вы не были в декретном отпуске, можно только документально. Направьте сами запрос в организацию, может ответят. Или направьте запрос в ПФР района, где вы работали, с просьбой оказать содействие в поиске приказов на период ухода за ребенком и заработной платы в этот период.
СпроситьЗдравствуйте!
Для ответа на вопрос исходить следует из условий ее выплаты.
Такие условия определятся коллективным договором либо положением либо приказом работодателя. Я ушла в декрет в марте месяце. Положена мне 13 зарплата или нет?
Здравствуйте!
Для ответа на вопрос исходить следует из условий ее выплаты.
Такие условия определятся коллективным договором либо положением либо приказом работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
За выплатой "декретных" безработной женщине возможно обратиться к бывшему работодателю при следующих условиях:
- вынужденное увольнение с места постоянной работы:
1) из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
2) при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
3) по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждается медицинским заключением.
Если [u]декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин[/u], обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом
№ 668 н). Я уволилась в октябре 2021 года, отработала официально почти 5 лет. Получу ли я декретные выплаты в 2022 м году?
Здравствуйте, Мария!
За выплатой "декретных" безработной женщине возможно обратиться к бывшему работодателю при следующих условиях:
- вынужденное увольнение с места постоянной работы:
1) из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
2) при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
3) по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждается медицинским заключением.
Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом
№ 668 н).
СпроситьПодарки - это право работодателя, а не его обязанность.
Хотят - дают, не хотят - не дают. Подарки детям выдаёт или работодатель по свои внутренним приказам и положениям или профсоюз членам профсоюза.
Если Вы не согласны с действиями работодателя - выясните у него про причину отказа письменно, после можете в суд обратиться при желании. Четвёртый год пошёл,вышла сразу подряд на второй декрет. Перавому 3,8. второму 1,5 года. Мне отказывают выдавать на Н.Г подарки детям. Говорят что задержалась я на декрете и налоги давно не плачу, типа у них свои законы и они отказываются выдавать. Что делать? Кто из нас прав?
Подарки - это право работодателя, а не его обязанность.
Хотят - дают, не хотят - не дают.
Спросить
Подарки детям выдаёт или работодатель по свои внутренним приказам и положениям или профсоюз членам профсоюза.
Если Вы не согласны с действиями работодателя - выясните у него про причину отказа письменно, после можете в суд обратиться при желании.
Спросить
