Приказ о дисциплинарном

340 ответов адвокатов и юристов

Зачесов Антон Николаевич
Подписчиков 739
17.03.2021, 17:28
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10

Объявить замечание или выговор? Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Дисциплинарные взыскания В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1)
Подробнее
0 комментариев
Белоцерковец Максим Александрович
Подписчиков 726
10.04.2020, 08:39
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10

В приказе о дисциплинарном взыскании нужно указывать, какие именно обязанности не исполнил работник

Организация объявила работнику выговор за отказ от выполнения должностных обязанностей. Сотрудник наказание оспорил. Суд первой инстанции организацию не поддержал. Принятые выводы в отношении работодателя также поддержал Нижегородский областной суд.
Подробнее
0 комментариев
Белоцерковец Максим Александрович
Подписчиков 726
01.11.2019, 08:12
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 10

Что должно быть в приказе о дисциплинарном взыскании и может ли выговор быть "строгим"

Работодатель объявил сотруднику "строгий выговор с занесением в личное дело". Среди причин наказания он назвал грубейшие нарушения дисциплины, халатное отношение к трудовым обязанностям, отказ от выполнения поручений руководителя.
Подробнее
0
1 комментарий

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских