Приказ о предоставлении декретного отпуска / Трудовое право - 54 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в декретном отпуске. В соцзащите по мимо пособий, просят справку о доходах. Я могу предоставить вместо справки приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком?

Сотрудник полиции беременна желаю отгулять отпуск за 2022 год перед декретным отпуском в мае. Подала рапорт через канцелярию с 28 марта, начальник не подписал и не поставил ни какую визу, на приказ в кадры не отдал. Куда обжаловать?

Я написала заявление на отпуск сразу после выхода из декрета по ст.260 на 28 кал. дн. Мой работодатель отказал письменно на моем заявлении в 28 кал. дн. Согласовал лишь предоставление дней отпуска согласно отработанному времени. Что мне делать! В отделе кадров готовят приказ на мой отпуск в 14 дней. Мне нужно в этом приказе расписываться. Мой работодатель нарушает тк рф.

Я работаю в школе учителем. В 1998 году была в декретном отпуске. После больничного руководитель издала приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 20 апреля по 19 августа 1998 года. А с 20 августа о выходе на работу. В итоге я не отгуляла свой очередной отпуск. Смогу ли я за этот период взять отпуск.

Подала заявление на академический отпуск на 23 недели с предоставлением справки, но пришел отказ. Дородовой отпуск назначен с 21.03.2021. В вузе сказали написать заявление в этот день, нужно ли посещать занятия до вступления в силу приказа об академическом отпуске? (очное обучение)

В этом году выхожу на пенсию. В 1992-1994 г.г. была в декретном отпуске. По запросу в организацию о предоставлении приказа по уходу за ребенком, организация дала ответ, что в наличии нет приказа об уходе в декретный отпуск, но есть документы о выплате пособия по уходу за ребенком и копия приказа о выходе из отпуска по уходу за ребенком. В карточке Т 2 также данная информация не внесена. Мои действия. Спасибо за обратную связь.

Я работала воспитателем ГПД в школе и 2020 году уволилась. Но я точно помню, что 1999 - 2000 году я не была в очередном отпуске. Так как 12 апреля 1999 я ушла в декретный отпуск и вышла на работу в октябре 2000 года. Я была в бухгалтерии РОНО искали приказы и ведомости о предоставлении отпуска до и после декретного, не нашли. Но в школе нашли приказ от 18 июня 1999 года, предоставлении очереднего отпуска со всеми вместе и меня. Но я точно знаю, что не получила отпускные. И я не могу понять можно ли оформить очередной отпуск во время декретного отпуска. Это законно. 29 апреля 1999 я родила уже семимесячную дочь. Помогите пожалуйста разобраться.

Прав ли мой работник: заместитель директора по воспитательной работе, требующий полной часовой нагрузки в связи с написанием заявления на увольнение с должности заместителя директора по воспитательной работе и желанием перейти на должность учителя. Свободных часов для предоставления нагрузки нет, ей предложены часы учителя, в ближайшее время уходящего в декретный отпуск, с последующей формулировкой приказа и записью в трудовой: на время декретного отпуска. Ссылаясь на большой стаж работы в данном учреждении, сотрудник требует предоставления постоянной работы в должности учителя. Спасибо.

Работник устроился на место сотрудника ушедшего в декрет на должность с конкретной датой окончания трудового договора. За два месяца был уведомление о прекращении, подписался. При предоставлении за 3 дня до увольнения ему приказа на ознакомление человек отказался его подписать и написал заявление в прокуратуру что его незаконно увольняют. Так как было свободное место человека трудоустроили на постоянное место работы но человек отказался забрать заявление. Сегодня человек ушёл на больничный. Что задумал человек.

Как трактовать?

В случаях, когда гражданскому служащему ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, невыплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате гражданскому служащему на основании приказа в последнем месяце календарного года, в пределах установленного фонда оплаты труда.

Скажите, пожалуйста, если весь 2015 год я была в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком) могу ли я сейчас подать заявление на получение выплаты 15 года (три года срок исковой давности). Причем написано по приказу (но изданному не на основании заявления сотрудника). Выплату в 16 году получала, тк после декрета ушла в отпуск основной.

В 15 году у меня возникало право вообще прервать декрет и получить эту выплату. Либо работодатель сам должен был мне перевести Единовременную. Не упущено ли время по ГК РФ. Ведь кадровая служба не подсказывает многое.

Имеется судебный приказ от 24.04.2018 и ИП от 22.06.2018 (в 2015 г. брала займ в МФО и не оплатила, они обратились в СУД). Я не получала копию суд. приказа. Но они обратились на мою работу и уже один месяц у меня удержали 50%з/пл. Через 2 месяца я ухожу в декрет. Возможно отменить суд. приказ, ходатайство об отмене? Пересчитать долг и уменьшить проценты? И вернуть уже выплаченные деньги? Спасибо.

Помогите, пожалуйста, разрешить ситуацию. В январе-феврале 2016 года работница ушла в декрет, в апреле 2016 - родила. 26 октября 2016 года Учреждение издало приказ о выведении из штатного расписания и о сокращении должностей в связи с скоращением численности штата и с тех пор работница более не числится в Учреждении. Высвобождаемым работникам был предоставлен перечень вакантных должностей. С приказом и полученной информацией все были ознакомлены путем письменного уведомления, однако данная работница не явилась, уведомление не подписала. Трудовая книжка хранится в отделе кадров Учреждения. В 2018 году работница написала заявление о предоставлении льготного отпуска, после чего уехала вместе с семьей, а по возвращении получила компенсацию в соответствии со ст.325 ТК РФ. В апреле 2019 года ребенку исполняется три года и работница планирует выходить из отпуска. Как следует поступить Учреждению в данной ситуации, если должности работницы нет в штатном расписании?

Муж брал кредит в банке. На данный момент финансовое положение ухудшилось-нахожусь в декретном отпуске. Было написано заявление в банк с просьбой взыскать через суд задолженность. Была приложена копия приказа о предоставлении декретного отпуска. Прошло уже 4,5 месяца, банк звонит каждый день и пугает коллекторами. Как быть в данной ситуации?

Работаю учителем в школе. Являюсь членом ГЭК нс ЕГЭ. Учебный год заканчивается 23 мая. Я беременна. Протекает беременность сложно. Лежала на сохранении. Сейчас показан полный покой. В декретный отпуск ухожу с 7 июля. Сейчас хочу взять очередной отпуск. С 24 мая. Но работодатель отказал, ссылаясь на приказ департамента образования （какой не уточнил）, что работник ЕГЭ не может взять отпуск до 3 июля, т.к. задействован на ЕГЭ. Правомерны ли слова работодателя?

Я работаю в школе. В 1996 году ушла в декретный отпуск во время основного ежегодного отпуска. В учреждении отсутствуют приказы о выходе в декретный отпуск. Пенсионный фонд установил, что вышла в декрет в августе, после окончания моего отпуска. По лицевым счетам в декрет ушла в октябре, на самом деле ушла еще в июне. Могу ли я запросить свою карточку по беременности и родам, ведь там содержится информация о выдаче мне больничного листа. Так как остатки ежегодного отпуска я отгуляла на следующий год, но т.к отпускные мне были уже выплачены в лицевых счетах стоят пустые месяца. Это необходимо для суда так как данный период в льготный стаж мне не зачли. И как правильно оформить заявление на предоставление этой копии?

Я нахожусь в отпуске до трех лет по уходу за вторым ребенком. Я с ребенком прописана в зоне отселения. До полутора лет мне выплачивали пособия соц. страх в двойном размере. В декрет я ушла в апреле 2016 года. Изначально я писала заявление на отпуск до трех с выплатой в двойном размере. В моей организации организации была реорганизация и меня перевели в другую организацию и был создан новый приказ о предоставлении отпуска. Сейчас когда я подала документы в соц защиту на выплаты детских пособий после 1,5 лет мне отказали. Правомерно ли это., аргументируя тем что по новому приказу о предоставлении мне отпуска от 25 мая 2017 года ничего не положено.

Скажите, пожалуйста, я собираю документы для подключения ежемесячного получения пособия по уходу за ребенком в 1,5 лет. В ФСС требуют приказ о предоставлении отпуска. Его у меня нет. Официально я трудоустроена, но директор находится в розыске, а бухгалтер в декретном отпуске. Где мне оформить можно этот приказ?

При оформлении пенсии возникла проблема - не читаемая печать в трудовой книге. В 1990 году я устроилась на Фабрику по изготовлению и ремонту трикотажных изделий надомницей в одно из ателье, принадлежащих фабрике. С 08.02.92 по 19.06.93 находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (приказом фабрики).14.01.93 приказом фабрики предписано до 01.02.93 выделить ателье в самостоятельное предприятие с правами юридического лица. В июне 93 года мной было написано заявление о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет и 19.12.94 я была уволена по собственному желанию по ходу за ребенком (приказ по ателье записан в трудовой, печать ателье читается плохо). ПФ отправили в архив за справкой. Документы по личному составу ателье на хранение в архив не поступали. В выданной справке стаж работы подтверждается частично до января 1993. Как быть в этой ситуации и куда обращаться.

Находясь в декретном отпуске была переведена из ООО к ИП по моей просьбе, о чем имеется запись в трудовой-пр №5 от 11012016 Имеется справка от 20.02.2016 о том, что с 11,01. 2016 работаю в ИП менеджером После обращения с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком мне передали трудовую с записью об отмене приказа №5 приказом №1 от 11,01,2016 Какие исковые требования будут.

В отсутствии ИП человек у которого есть нотариальная доверенность на предоставление ИП в компетентных органах приняла на работу беременную, подписала заявление, приказ сама выяснилось это после ухода работника в декретный отпуск, смогу ли я как то аннулировать договор с работницей, т.к я являюсь Ип и за мной сохраняется право подписи.

Надо ли мне писать заявление, о предоставлении копии приказа на продлении мной дикретного отпуска и обязан ли работадатель выслать мне копию.

Могу ли я отстоять свое право на льготную пенсию, если работая врачом-рентгенологом внутренним приказом (по больнице) я была отстранена от проведения скопических исследований во время беременности до декретного отпуска. Но процедуры эти проводила, другой должности мне не было предосталено. Соответственно отчислений по доп. тарифу в пенсионный фонд не проводилось? СПАСИБО!

По сведениям ФНС Организация ликвидировалась 28.08.15 г., документы ликвидационная комиссия в муниципальный архив и Главное Архивное управление не передавало, как теперь получить копию приказа о предоставлении декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, либо справку 182 н, прокуратура бездействует.

Я нахожусь декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Ребёнок заболел и мы не смогли улететь авиакомпанией в другой город. Для возврата денег авиакомпания требует Листок нетрудоспособности (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26. 04.11 Г. Номер 347 н), Выданным в лечебно – профилактических учреждением, имеющим лицензию и содержащим сведения (отметки) или иные ссылки на наличие медицинских противопоказаний к полёту на воздушном судне при данном виде заболевания. Правильно ли я понимаю, Т. К. Я Нахожусь в декретном отпуске листок нетрудоспособности мне не положен? Как правильно оформить справку (или иной документ?) и по какой форме для предоставления в авиакомпанию. Peart2005@yandex.ru.Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске, на данный момент у меня закончился больничный лист по нетрудоспособности, заявлений на предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я не писала. Следующим числом я вынужденна была уволилась по собственному желанию от работодателя,. Ну после заявления работодатель мне не отдавала мою трудовую книжку тянула время, то тех пор пока я не подпишу кучу всяких заявлений и приказов. Что мне пришлось сделать и я их подписала. Могу ли я сейчас написать заявление о том что все ранний написанные и подписанные мною заявления считать не действительными.? Как это заявление правильно составить. И куда его отнести?