Причина переноса отпуска / Трудовое право - 205 советов адвокатов и юристов
Отпуск будет предоставлен на основании графика отпусков, если не достигнете договорённости с работодателем о его переносе. График отпусков обязателен как для работодателя так и работника. Делайте выводы. График мы не составляем. Руководство опирается на периоды. И ещё я слышала, что можно написать какое-то заявление с указанием причины, почему не могу уйти в конкретный период. Так ли это? Можно-ли отложить отпуск? У меня отпуск не догулян за прошлый период. Период закончился 02.04.22. Меня отправляют в мае. Май у нас самый оплачиваемый, мне не выгодно идти в мае. Могу я как то отсрочить? У меня дочке пять лет, ходит в детский сад. А старшая студентка.
Отпуск будет предоставлен на основании графика отпусков, если не достигнете договорённости с работодателем о его переносе. График отпусков обязателен как для работодателя так и работника. Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте, Мансур. Прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Ваш невыход на работу связан с переносом рейса, эта причина от вас не зависит и не может считаться неуважительной. Получите у авиаперевозчика справку о переносе рейса. Я поехал отдыхать по путевке в Египет, приехать должен был 11 марта но рейс перенесли по причине недавно начавшихся событий на неопределённый срок отпуск у меня закончился в данный момент уже должен был выйти на работу. Как Вы думаете могут ли меня уволить за прогулы и как быть в данной ситуации?
Здравствуйте, Мансур. Прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). Ваш невыход на работу связан с переносом рейса, эта причина от вас не зависит и не может считаться неуважительной. Получите у авиаперевозчика справку о переносе рейса.
СпроситьЗдравствуйте.
Период нетрудоспособности по любым поводам является основанием для продления или перенесения отпуска. Закон не выделяет причины наступления нетрудоспособности для таких случаев.
С уважением. Добрый день. Нет листок нетрудоспособности в случае карантина не является основанием для переноса отпуска. Минздрав давал разъяснения по этому поводу. А как же пункт 3 статьи 5 ФЗ-255? Там сказано, что карантин застрахованного лица является основанием для обеспечением пособием по временной нетрудоспособности. Мин труда ссылается на п. 2 ст. 1.3 ФЗ-255, но там же есть дополнение и ссылка на статью 5. Является ли карантинный больничный во время отпуска страховым случаем и основанием для переноса отпуска? Работодатель отказал, ссылаясь на 255-ФЗ, но в том же законе в пункте 3 статьи 5 сказано, что карантин застрахованного лица является основанием для обеспечением пособием по временной нетрудоспособности.
Здравствуйте.
Период нетрудоспособности по любым поводам является основанием для продления или перенесения отпуска. Закон не выделяет причины наступления нетрудоспособности для таких случаев.
С уважением.
Спросить
Добрый день. Нет листок нетрудоспособности в случае карантина не является основанием для переноса отпуска. Минздрав давал разъяснения по этому поводу.
Спросить
А как же пункт 3 статьи 5 ФЗ-255? Там сказано, что карантин застрахованного лица является основанием для обеспечением пособием по временной нетрудоспособности. Мин труда ссылается на п. 2 ст. 1.3 ФЗ-255, но там же есть дополнение и ссылка на статью 5.
СпроситьДобрый день. Если отпуск был установлен по графику отпусков (составляется не позже декабря уходящего года и максимально учитывает пожелания работников и рабочие бизнес процессы) , то перенос отпуска только по согласованию с руководством и с предъявлением причин и оснований для переноса. Поэтому работодатель имеет право получить объяснения и основания для переноса отпуска, установленного утвержденным графиком отпусков. Написал заявление на перенос отпуска на другую дату к примеру хотел идти 12.12.2022 а перенести хочу на 11.03.2022 начальство не подписывает требует подтверждающие документы для основания перенести отпуск (в заявлении писал по семейным обстоятельствам)))
Добрый день. Если отпуск был установлен по графику отпусков (составляется не позже декабря уходящего года и максимально учитывает пожелания работников и рабочие бизнес процессы) , то перенос отпуска только по согласованию с руководством и с предъявлением причин и оснований для переноса. Поэтому работодатель имеет право получить объяснения и основания для переноса отпуска, установленного утвержденным графиком отпусков.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий.
График отпусков - сводный график, регламент, [quote]статьи 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.[/quote]
Отпуск вне утверждённого графика отпусков допускается и нет запрета на перенос отпуска ТК РФ. При составлении Графика отпусков учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.
Основания, [quote]ТК РФ статьи 128. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote]
Таким образом, закон нам говорит о том, что любой отпуск это соглашение сторон субъектов права трудовых правоотношений.
С Уважением. У сестры сослуживца произошел выкидыш может ли он взять отпуск по семейным обстоятельствам?
Здравствуйте, Дмитрий.
График отпусков - сводный график, регламент,
статьи 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Отпуск вне утверждённого графика отпусков допускается и нет запрета на перенос отпуска ТК РФ. При составлении Графика отпусков учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.
Основания,
ТК РФ статьи 128. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, закон нам говорит о том, что любой отпуск это соглашение сторон субъектов права трудовых правоотношений.
С Уважением.
СпроситьЗдравствуйте. При предъявлении справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком, может посчитать. Напишите ходатайство о переносе судебного заседания, приложите подтверждающие документы. Да. Пишите ходатайство о рассмотрении дела в ваше отсутствие, указав причину и приложив копию св-ва о рождении ребенка. Это уважительная причина. Вам нужно письменно направить в суд ходатайство об отложееии судебного заседания и указать причину. Это все на усмотрение суда, вполне себе может принять такие причины это можно считать уважительной причиной. Оповестите секретарю судебного заседания об не явки. Посчитает ли суд уважительной причиной отсутствие на заседании факт того что мне не с кем оставить 10 месячного ребёнка, родственников у меня нет.
Да. Пишите ходатайство о рассмотрении дела в ваше отсутствие, указав причину и приложив копию св-ва о рождении ребенка.
Спросить
Вам нужно письменно направить в суд ходатайство об отложееии судебного заседания и указать причину.
Спросить
Это все на усмотрение суда, вполне себе может принять такие причины это можно считать уважительной причиной.
Спросить
Все, что нужно для этого сделать – написать заявление в деканат с указанием причины пропуска и передать его старосте группы или предоставить самостоятельно. Вопрос о переносе сроков решается деканом факультета на основании предоставленных справок и документов. Срок продления обычно не превышает четырнадцати дней. При необходимости переноса сессии на более длительный период лучше задуматься об академическом отпуск. Написала заявление на продление доп. сессии в деканате, какова вероятность что директор его подпишет?
Все, что нужно для этого сделать – написать заявление в деканат с указанием причины пропуска и передать его старосте группы или предоставить самостоятельно. Вопрос о переносе сроков решается деканом факультета на основании предоставленных справок и документов. Срок продления обычно не превышает четырнадцати дней. При необходимости переноса сессии на более длительный период лучше задуматься об академическом отпуск.
СпроситьКак работнику составить заявление о переносе ежегодного отпуска по его инициативе
Такое заявление работник составляет в произвольной форме, нормативно утвержденной нет. В заявлении он обычно указывает: свои Ф.И.О., должность, структурное подразделение (при наличии), количество дней отпуска, которые просит перенести, причину переноса, желаемые даты отпуска и дату подачи заявления.
На необходимость заявления для согласования новых дат отпуска (отличных от указанных в графике) указывает Роструд (Письмо от 24.12.2020 N ПГ/59141-6-1). Работодатель отправляет в очередной отпуск, но я не могу уходить, т к жду путевку в Санаторий.
Какое заявление я могу написать, чтобы не было нарушением ТК,не было дисциплинарного взыскания?
Как работнику составить заявление о переносе ежегодного отпуска по его инициативе
Такое заявление работник составляет в произвольной форме, нормативно утвержденной нет. В заявлении он обычно указывает: свои Ф.И.О., должность, структурное подразделение (при наличии), количество дней отпуска, которые просит перенести, причину переноса, желаемые даты отпуска и дату подачи заявления.
На необходимость заявления для согласования новых дат отпуска (отличных от указанных в графике) указывает Роструд (Письмо от 24.12.2020 N ПГ/59141-6-1).
СпроситьУважительной причиной может быть не явка по состоянию здоровья или по не зависящим от вас обстоятельствам. Здравствуйте! Вы были должным образом извещены о дате и времени судебного заседания? Если да то лучше вам написать судье ходотайство о переносе судебного заседания, когда вы вернётесь с отпуска или направить на заседание своего представителя или адвоката. Тогда чем грозит не явка в суд по делу лишения водительских прав? Может ли быть уважительной причиной не явки в суд по административному правонарушению, если я нахожусь в другой стране в отпуске?
Уважительной причиной может быть не явка по состоянию здоровья или по не зависящим от вас обстоятельствам.
СпроситьЗдравствуйте! Вы были должным образом извещены о дате и времени судебного заседания? Если да то лучше вам написать судье ходотайство о переносе судебного заседания, когда вы вернётесь с отпуска или направить на заседание своего представителя или адвоката.
Спросить
В данном случае вам лучше самому отчислиться, чем вас отчислят Потом будет проще восстанавливаться. Для переноса защиты диплома нужна уважительная причина, например болезнь, академический отпуск и т.д. Если вы просто не успеваете написать, то скорее всего защиту диплома перенесут на следующий год. В любом случае, попросите устав вашего вуза, как правило, такие вещи там расписаны. Не вдаваясь в подробности и ссылки на законы...
Если отчислят за академическую неуспеваемость - восстановиться можно будет только на контрактной основе...
Если написать заявление на отчисление по собственному желанию - можно будет восстановиться на бюджетное обучение на следующий год. При наличии свободных мест.
Ещё вариант - написать заявление на академический отпуск. Но, нужны уважительные причины. В таком случае - можно будет защитить диплом на следующий год... Отучился 4 года Через 3 дня защита.
У меня не готов диплом.
Просят написать заявление на отчисление.
Что делать?
В данном случае вам лучше самому отчислиться, чем вас отчислят Потом будет проще восстанавливаться.
Спросить
Для переноса защиты диплома нужна уважительная причина, например болезнь, академический отпуск и т.д. Если вы просто не успеваете написать, то скорее всего защиту диплома перенесут на следующий год. В любом случае, попросите устав вашего вуза, как правило, такие вещи там расписаны.
Спросить
Не вдаваясь в подробности и ссылки на законы...
Если отчислят за академическую неуспеваемость - восстановиться можно будет только на контрактной основе...
Если написать заявление на отчисление по собственному желанию - можно будет восстановиться на бюджетное обучение на следующий год. При наличии свободных мест.
Ещё вариант - написать заявление на академический отпуск. Но, нужны уважительные причины. В таком случае - можно будет защитить диплом на следующий год...
СпроситьНаталья!
Продление и перенос отпуска - это разные понятия. Продлить отпуск работодатель обязан в связи с временной нетрудоспособностью сотрудника (на количество дней больничного). Что касается переноса отпуска, то сроки переноса законодательством не определены. В каждом случае этот вопрос решается индивидуально, исходя из служебной необходимости и оперативной обстановки.
В любом случае Вы имеете право все неиспользованные дни отпуска использовать при уходе на пенсию. Однако рекомендую вести учет Ваших неиспользованных отпусков с документальным подтверждением. Согласно ст. 59 ФЗ 342-2011 основной отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый руководителем. На какой срок может быть перенесен отпуск в связи с временной нетрудоспособностью: в этом году, в следующем году, скажем, через 10 лет, к пенсии? Заранее спасибо за ответ.
Наталья!
Продление и перенос отпуска - это разные понятия. Продлить отпуск работодатель обязан в связи с временной нетрудоспособностью сотрудника (на количество дней больничного). Что касается переноса отпуска, то сроки переноса законодательством не определены. В каждом случае этот вопрос решается индивидуально, исходя из служебной необходимости и оперативной обстановки.
В любом случае Вы имеете право все неиспользованные дни отпуска использовать при уходе на пенсию. Однако рекомендую вести учет Ваших неиспользованных отпусков с документальным подтверждением.
СпроситьДля этого Вам следует поговорить с командиром части по данному вопросу или написать рапорт, в котором указать уважительные причины для переноса отпуска, возможно командир части пойдет Вам на встречу. Я военнослужащих. Отпуск на конец августа-сентябрь. У меня ребенок идет в 1 класс и соответственно мы уехать не сможем. Как можно перенести отпуск на летнее время?
Для этого Вам следует поговорить с командиром части по данному вопросу или написать рапорт, в котором указать уважительные причины для переноса отпуска, возможно командир части пойдет Вам на встречу.
СпроситьНаписать ходатайство в суд об отложении рассмотрения дела в связи с вашей болезнью и нахождением в другом городе. Добрый день. Отпуск - не причина, если речь о привлечении к ответственности. А больничный можно приложить к ходатайству об отложении рассмотрения дела. Если сроки судью "поджимать" не будут - думаю, что отложит. Добрый день. Ходатайствуйте о переносе слушания. Приложите больничный, копию приказа об отпуске. Здравствуйте.
Вам нужно подать заявление в суд об отложение судебного заседания, в связи с болезнью. Плюс приложить копию больничного листа. Ничего, Вы не обязаны являться в суд в др регионе. Сообщите суду, что физически не сможете явиться. Вызывают в суд в качестве привлекаемого лица по делу 5-1528/2021. Суд 28.04. Я сейчас в другом регионе в отпуске и на больничном. Присутствовать не смогу. Что мне делать?
Написать ходатайство в суд об отложении рассмотрения дела в связи с вашей болезнью и нахождением в другом городе.
Спросить
Добрый день. Отпуск - не причина, если речь о привлечении к ответственности. А больничный можно приложить к ходатайству об отложении рассмотрения дела. Если сроки судью "поджимать" не будут - думаю, что отложит.
Спросить
Добрый день. Ходатайствуйте о переносе слушания. Приложите больничный, копию приказа об отпуске.
Спросить
Здравствуйте.
Вам нужно подать заявление в суд об отложение судебного заседания, в связи с болезнью. Плюс приложить копию больничного листа.
Спросить
Ничего, Вы не обязаны являться в суд в др регионе. Сообщите суду, что физически не сможете явиться.
СпроситьДобрый вечер, Любовь Николаевна! Уточните, пожалуйста, на каком основании администрация больницы Вам отказывает в предоставлении отпуска? Здравствуйте!
Вам обязаны предоставить отпуск согласно графику отпусков на 2021 год, утвержденному за 2 недели до 01.01.2021 г. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
В случае необходимости переноса отпуска на март по уважительным причинам или по семейным обстоятельствам, необходимо написать заявление работодателю и согласовать такой перенос. Говорят, что должно пройти 6 месяцев с февраля. По трудовому законодательству. Я работаю на скорой помощи в районной больнице фельдшером. В феврале 2019 года вышла на работу из отпуска по уходу за вторым ребёнком. В 2019 году у меня был отпуск, в 2020 году был отпуск, из которого вышла 8 месяцев назад. Вопрос: могу ли я взять двухнедельный отпуск за 2021 год уже в марте? Администрация больницы отказывает.
Добрый вечер, Любовь Николаевна! Уточните, пожалуйста, на каком основании администрация больницы Вам отказывает в предоставлении отпуска?
СпроситьЗдравствуйте!
Вам обязаны предоставить отпуск согласно графику отпусков на 2021 год, утвержденному за 2 недели до 01.01.2021 г. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
В случае необходимости переноса отпуска на март по уважительным причинам или по семейным обстоятельствам, необходимо написать заявление работодателю и согласовать такой перенос.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно подать ходатайство в суд о переносе заседания.
Обязательно причина должна быть уважительной. Антонина, направьте в суд, который рассматривает дело ходатайство о переносе с/заседания. Обратитесь в суд с ходатайством о переносе даты судебного заседания с обоснованием причин. Вам необходимо подать ходатайство об отложении судебного заседания или выдать доверенность своему представителю, чтобы он сходил в суд за вас. Я ответчик. Жена подала на алименты. Я живу в другом городе. Не успеваю собрать справки о доходах, и плюс с работы не отпускают. Что мне сделать, чтобы перенести заседание?
Добрый день!
Вам нужно подать ходатайство в суд о переносе заседания.
Обязательно причина должна быть уважительной.
Спросить
Антонина, направьте в суд, который рассматривает дело ходатайство о переносе с/заседания.
Спросить
Обратитесь в суд с ходатайством о переносе даты судебного заседания с обоснованием причин.
Спросить
Вам необходимо подать ходатайство об отложении судебного заседания или выдать доверенность своему представителю, чтобы он сходил в суд за вас.
Спросить[quote]ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.[/quote]
Итого: в соответствии с графиком, перенос отпуска - по соглашению с работодателем.
[quote]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote]
Итого: может, но не обязан. Имеет ли право начальник отказать в отпуске. Если у меня па руках билеты на поезд и мне нужно ехать на свадьбу к сестре.
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОтпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Итого: в соответствии с графиком, перенос отпуска - по соглашению с работодателем.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Итого: может, но не обязан.
СпроситьДобрый вечер, Могут. Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность переноса отпуска. Однако, для этого должны быть веские причины. В отношении переноса именно «льготного» отпуска в ТК РФ речи не идет. Поэтому применяются общие положения переноса отпуска:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. В связи с пандемией многие не использовали льготный отпуск в 2020 году, могут ли они перенести льготный отпуск на 2021 год?
Добрый вечер, Могут. Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность переноса отпуска. Однако, для этого должны быть веские причины. В отношении переноса именно «льготного» отпуска в ТК РФ речи не идет. Поэтому применяются общие положения переноса отпуска:
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь к работодателю с заявлением о переносе отпуска, указав причину необходимости использования отпуска в сентябре. 1-я половина отпуска была в апреле. Вторая по графику в октябре надо в сентябре?
Здравствуйте! Обратитесь к работодателю с заявлением о переносе отпуска, указав причину необходимости использования отпуска в сентябре.
СпроситьЭто не является уважительной причиной
перенос отпуска возможен только по согласованию с работодателем. В связи с чем можно перенести отпуск? Как написать если причина поездка с семьёй на море.
Это не является уважительной причиной
перенос отпуска возможен только по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте!
Педагогическому работнику, как и любому другому, в предусмотренных законом случаях полагаются отпуска за свой счет разной продолжительности (она зависит от причины отпуска), в том числе в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близких родственников - до пяти календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ), а также установленные, например, коллективным договором. К примеру, если педагог - многодетный родитель, ему с учетом ст. 263 ТК РФ коллективным договором может быть предусмотрено до 14 календарных дней ежегодного дополнительного отпуска за свой счет в удобное ему время (без переноса на следующий рабочий год).
Кроме того, с вашего согласия по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам можно взять отпуск за свой счет любой продолжительности, о которой вы договоритесь (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Меня зовут Елена. Работаю учителем. 3 дня назад вышла с очередного отпуска и хочу взять отпуск без содержания. Возможно ли это?
Здравствуйте!
Педагогическому работнику, как и любому другому, в предусмотренных законом случаях полагаются отпуска за свой счет разной продолжительности (она зависит от причины отпуска), в том числе в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близких родственников - до пяти календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК РФ), а также установленные, например, коллективным договором. К примеру, если педагог - многодетный родитель, ему с учетом ст. 263 ТК РФ коллективным договором может быть предусмотрено до 14 календарных дней ежегодного дополнительного отпуска за свой счет в удобное ему время (без переноса на следующий рабочий год).
Кроме того, с вашего согласия по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам можно взять отпуск за свой счет любой продолжительности, о которой вы договоритесь (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
СпроситьДоброго дня! Может отказать в переносе отпуска сославшись на утвержденный в организации график отпусков. Согласование срока переноса отпуска с работодателем (изменение утвержденного графика отпусков) происходит в письменном виде. Так что заранее подавайте письменное заявление с просьбой согласовать перенос отпуска с указанием причины по которой Вы просите перенести отпуск. Дату путевки перенесли из-за пандемии, оплачено 160 тыс, работодатель может отказаться перенести отпуск на 1 неделю?
Доброго дня! Может отказать в переносе отпуска сославшись на утвержденный в организации график отпусков. Согласование срока переноса отпуска с работодателем (изменение утвержденного графика отпусков) происходит в письменном виде. Так что заранее подавайте письменное заявление с просьбой согласовать перенос отпуска с указанием причины по которой Вы просите перенести отпуск.
СпроситьВалерий, здравствуйте.
Перенос отпуска можно обосновать без конкретизации, а именно: "... в связи со сложившимися семейными обстоятельствами...". Указывать подробности личной жизни работник не обязан. Какую причину семейных обстоятельств указать в заявлении на перенос отпуска. Работодатель согласен.
Валерий, здравствуйте.
Перенос отпуска можно обосновать без конкретизации, а именно: "... в связи со сложившимися семейными обстоятельствами...". Указывать подробности личной жизни работник не обязан.
СпроситьРаботадатель не имеет права не пускать Вас в отпуск более 2 х лет подряд!
Дорога в трудинспекцию. Я не могу попасть в отпуск 3 й год, каждый год ставят дату не подходящую для меня, помогите пожалуйста указать причину переноса так чтоб не было вопросов о переносе.
Можете обратиться к руководителю с просьбой о переносе отпуска и указать причину в виде пандемии. Как согласие, так и отказ руководителя является законным, потому что перенос отпуска производится по согласию обоих сторон договора. Отпуск по графику с 13 апреля, за две недели предупрежден администрацией, могу ли я перенести отпуск на более позднее время св связи с карантином?
Можете обратиться к руководителю с просьбой о переносе отпуска и указать причину в виде пандемии. Как согласие, так и отказ руководителя является законным, потому что перенос отпуска производится по согласию обоих сторон договора.
СпроситьЗдравствуйте.
Отказаться от отпуска с компенсацией возможно только в случае увольнения (если только у Вас не удлиненный отпуск).
Перенести можно по согласованию с работодателем. Перенос отпуска возможен по согласованию с работодателем, нужно обратиться с заявлением. При этом работодатель может не согласовать перенос отпуска, так как в данном случае карантин не является обязательной причиной переноса отпуска. Ст 124 ТК устанавливает причины когда отпуск может быть перенесен.
Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией допускается по правилам ст. 126 ТК, а именно часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. У меня отпуск с 06.05.2020, как мне перенести отпуск в связи с санитарно-эпидемиологической обстановкой в РФ на более поздний срок, если такого не возможно сделать, то как отказаться от отпуска с компенсацией.
Здравствуйте.
Отказаться от отпуска с компенсацией возможно только в случае увольнения (если только у Вас не удлиненный отпуск).
Перенести можно по согласованию с работодателем.
Спросить
Перенос отпуска возможен по согласованию с работодателем, нужно обратиться с заявлением. При этом работодатель может не согласовать перенос отпуска, так как в данном случае карантин не является обязательной причиной переноса отпуска. Ст 124 ТК устанавливает причины когда отпуск может быть перенесен.
Замена ежегодного отпуска денежной компенсацией допускается по правилам ст. 126 ТК, а именно часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Спросить
