Причинение физического ущерба / Льготы и компенсации - 235 советов адвокатов и юристов

Добрый день. Подать иск о взыскании морального вреда пенсионер конечно может. Однако при причинении только материального ущерба (при ДТП), как правило моральный вред не возникает, поскольку законом не предусмотрено взыскание денежной компенсации морального вреда по возникшим правоотношениям сторон, связанным с нарушением имущественных интересов физического лица.

Как следует из содержания ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага (здоровье), суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

ЗДравствуйте

Может и уголовная ответственность грозить

Статья 167 УК РФ. Умышленные уничтожение или повреждение имущества (действующая редакция)

Уголовный кодекс Глава 21 Статья 167

1. Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба, -

наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

А значительная сумма ущерба? Для физических лиц это 2500 руб?

Моральный вред не рассчитывается, а оценивается именно лицом его получившим исходя из физических и нравственных страданий. А выписки будут доказательством его причинения. Поэтому только ваша сумма.

Добрый вечер Вячеслав, по данному факту Вам необходимо обратиться в территориальный отдел полиции по месту совершения описанных Вами деяний, там уже и писать заявление по факту угроз и повреждения Вашего имущества. Удачи Вам.

Умышленное причинение ущерба, если оно является для Вас значительным (а это, видимо, так) - уголовно наказуемое деяние, ответственность за которое предусмотрена ст. 167 УК РФ. Вам надлежит обратиться в отделение полиции по месту совершения преступления.

Да просто, Вячеслав! Вызываете ГИБДД и пусть они фиксируют факт причинения ущерба вашему ТС. Дальнейшие действия согласуйте с юристами, контактные данные указаны под ответом на вопрос.

Согласно ст. 151 ГК РФ моральным вредом признаются нравственные или физические страдания, проявившиеся вследствие действий, которые нарушают личные неимущественные права гражданина или сопряжены с посягательством на его нематериальные блага. Причем физические страдания должны возникать в связи с нарушением именно нематериальных прав человека.

Размер компенсации устанавливает суд исходя из материалов дела и доказательств наличия морального вреда.

Какая степень тяжести вреда здоровью была причинена?

Средняя или тяжская. Прелом берцовых костей.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте! Моральный ущерб определяется как причиненные нравственные страдания, он может возникнуть в четко оговоренных законом условиях.

Материальный ущерб - это причинение вреда какому-либо Вашему имуществу, результате чего вы вынуждены понести, в частности, убытки на восстановление.

Физический ущерб - это вред, причиненный Вашему здоровью.

В Вашем случае имеет место материальный ущерб, как Вы выразились в вопросе.

Здравствуйте! Это материальный ущерб. Моральный вред, это - духовные и нравственные страдания. Он по таким делам не взыскивается по сложившейся судебной практике. А физический вред, это вред здоровью. То бишь, если в ДТП Вы получили какие-то телесные повреждения.

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день!

В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).

Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).

Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.

Тоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?

Вы вправе подать в суд исковое заявление о возмещении морального ущерба с подтверждающими документам, перенесенных нравственных и физических страданий.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (ст. 1101 ГК РФ).

Страховка никоим образом не связана с возмещением морального вреда. Страховка возмещает только вред или ущерб. Поэтому нет.

Возмещение морального вреда происходит в разумных пределах, в зависимости от моральных и нравственных страданий потерпевшего.

Бывает часто, просят суд о взыскании 100 000 или даже 500 000 руб. а суд присуждает 2-5 тыс. руб.

Страховка пассажира не возмещает причинение морального вреда.

Добрый вечер. Вы можете ходатайствовать о снижении непосредственно Сумы но страховка пассажирского оплачивается только компенсации материального вреда. Хорошего приятного вечера.

Добрый день! Страховка никакого отношения не имеет к компенсации морального вреда. Потерпевший сам оценивает степень нравственных и физических страданий, а суд принимает решение в зависимости от того, как потерпевшему удастся обосновать свои требования.

Здравствуйте.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Да, конечно. Какие есть доказательства? Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте! Если Вам причинен моральный вред, а именно физические и нравственные страдания, то требовать компенсацию надо с причинителя вреда, т.е. с виновника ДТП.

А как же Федеральный закон "Об обязательном страховании гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров и о порядке возмещения такого вреда, причиненного при перевозках пассажиров метрополитеном" от 14.06.2012 N 67-ФЗ (последняя редакция), при котором компания водителя должна выплатить компенсацию?

Здравствуйте, моральный ущерб вы можете просить только в случае, если вам были причинены физические или нравственные страдания. Если дело возбуждено по ч.1 ст.161 УК РФ, то моральный вред вам не взыщут.

Удачи вам и всего наилучшего

Опишите ваши физические или нравственные страдания

Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

ЗДравствуйте.

Единственное что можете просить, это возместить причиненный ущерб в полном объеме, а моральный ущерб по таким делам как правило не взыскивается.

Гражданский кодекс | ст 151 ГК РФ

Статья 151. Компенсация морального вреда

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 8] [Статья 151]

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Вам нужно в суде доказать причиненные вам моральные и физические страдания действиями правонарушителей на основании статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Можете Указать на ухудшение вашего здоровья и иные последствия ваших страданий.

Здравствуйте! Причинение морального вреда заключается в физических, нравственных страданиях, невозможности вести привычный образ жизни и т.п., подумайте, если найдете чем обосновать такое, то можете об этом заявить. ГК РФ Статья 1101. Способ и размер компенсации морального вреда

1. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Необходимо не только описать страдания, но и указать, какие неимущественные права, нематериальные блага пострадали - напр. Применялось насилие в отношении Вас лично. Ст. 151 гк рф. Если только имущественный ущерб, моральный вред не может быть компенсирован, т.к. закон не предусматривает такой компенсации при нарушении имущественных прав.

Здравствуйте, вы можете взыскать все расходы, которые вам пришлось понести в связи с рассмотрением данного дела.

Удачи вам и всего наилучшего

Вы вправе взыскать моральный вред, если есть основания для предъявления данного иска, также причинены нравственные физические страдания, есть доказательства причинения морального вреда.

А какие доказательства морального вреда? У меня есть письма, которые я им писала с разъяснение ситуации, они присылали однотипные ответы. Я 2 года с ними боролась и мне постоянно приходилось писать про смерть моего отца и вспоминать это. Это считается моральный вредно? Если да,то куда подавать иск и на какую сумму я могу рассчитывать? Я просто хочу чтоб человек понеслось наказание за свою халаты работу.

Ответственность может быть как административная, так и уголовная, в зависимости от суммы причиненного правообладателю ущерба. Если вы продаете одни кроссовки abibas, то естественно будет административный штраф, если уже у вас их целая машина, то могут привлечь к уголовной ответственности.

Здравствуйте! Реализация подобного товара с неправомерно нанесённым товарным знаком есть нарушение исключительного права на товарный знак в силу положений ст. 1229, 1484 ГК РФ. Ответственность за подобное деяние предусмотрена ст. 14.10 КоАП, ст. 1515 ГК РФ, ст. 180 УК РФ. При этом уголовная ответственность возникает при неоднократном незаконном использовании товарного знака (продажа товара использование) либо при причинении особо крупного ущерба (более 1.5 млн руб.

Обратитесь в полицию с заявлением о противоправных действиях с причинением значительного материального ущерба, фиксируйте факт правонарушения. Затем обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств в возмещение суммы материального ущерба. А если докажете наличие причиненных вам действиями бывшего супруга нравственных и (или) физических страданий, то возможно и компенсацию морального вреда взыскать.

Потраченные нервы - это тоже ущерб здоровью. Процедуры, лекарства, лечение - чеки, справки, медицинские карты подойдут в качестве доказательств.

Доброго времени суток вам. Чтобы ответить на ваш вопрос нужно знать что произошло и в чём конкретно был выражен данный моральный вред. Удачи вам и всего хорошего.

Здравствуйте, причинения морального вреда, доказывается только причинение физических и нравственных страданий связи с произошедшим, неважно какой при этом нанесён вред здоровью, важно какие были страдания при этом из чем они были связаны. Также чем это подтверждается. Удачи вам и всего самого наилучшего

Чтобы взыскать компенсацию морального вреда (ст.151 ГК РФ) надо доказать физические и нравственные страдания. Если вредд здоровью неочевиден, то доказывать нравственные страдания. Ст.55,56 ГПК РФ.

В банкротстве физического лица списываются не все долги. Так, не списываются долги по алиментам и причинению вреда здоровью третьим лицам, если есть выплаты по причинению морального вреда, то тоже платить придется. Все остальные долги списываются.

Если такой ущерб взыскан по решению суда и оно включено в реестр долгов - списывается. Если ущерб возник уже после процедуры банкротства - нужно оплачивать.

Добрый день! Возмещение морального вреда необходимо доказать в суде, полагаю, что вам следует внимательно ознакомится со ст. 151 ГК РФ

Получить денежную компенсацю, за причинение не удобствавы не сможете, но можете написать. Них жалобу аргументированную в прокуратуру

Здравствуйте можете. Но сначала жалобу пишите в прокуратуру, с доказательсвтами факта звонков, как только установят вину-идите в суд.

А в чем заключаются ваши неудобства. Если вам причиняется какой-то ущерб в результате этих звонков, то можете обратиться в суд с иском, только придется доказать, в чем этот ущерб заключается. А понятия "неудобства" в законе нет.

Законом не предусмотрено взыскание морального вреда за причиненные неудобства. Моральный вред - это Физические и нравственные страдания, которые нужно доказать в суде.

Доброго времени суток. В результате всего может быть нанесен материальный и моральный ущерб, в любой ситуации может возникнуть.

Материальный и моральный ущерб может быть нанесён в результате преступления, правонарушения или проступка. Удачи и всего доброго.

Здравствуйте, Елена.

Например - причинение вреда здоровью в результате избиения (любой тяжести).

статья 115 ук РФ (например).

Добрый вечер. От преступления может настигнуть ответственность по возмещению материального и морального ущерба если были подчинены нравственные и физические страдания. Всего хорошего приятного вечера.

Доброго времени суток!

Чтобы подтвердить профессиональное заболевание, нужно оформить санитарно-гигиеническую характеристику условий труда, которая делается органами Роспотребнадзора. Эксперт Роспотребнадзора изучает все условия и факторы, в которых трудился работник, причины заболевания, составляет СГХ и акт о случае проф. Заболевание, если таковое будет установлено. После этого можно будет обратиться в суд о взыскании морального ущерба за причинение вреда здоровью.

Удачи Вам и всех благ!

Добрый день! Причинение физической боли в некоторых случаях может быть уголовно наказуемым, на первый раз привлекут к административной ответственности

Благодарим за обращение!

Здравствуйте.

Не столь важно, что гражданин напишет в своём заявлении в Полицию.

Важно какие обстоятельства установят сотрудники полиции в ходе до следственной проверки, а именно: При каких обстоятельствах произошло происшествие описанное заявителем. Свидетели происшествия. В праве ли был находится в указанной квартире заявитель. Степень причинения ущерба здоровью. После чего, сотрудники примут процессуальное решение с квалификацией состава преступления, т.е решение о возбуждении уголовного дела либо отказе в возбуждении уголовного дела, а равно примут решение в отношении заявителя по ст. 306 УК РФ (заведомо ложный донос о совершении преступления).

В отношении побоев (ст. 116 УК РФ) необходимо пояснить, что одного красного пятна, для квалификации не достаточно. Побоями считается неоднократное нанесение ударов (два и более), не причинивших вред здоровью (легкий вред и т.д. УК РФ). В случаи если с одного удара был причинен вред здоровью, деяние будет квалифицироваться по соответствующей ст. УК РФ.

Никакого причинения боли не было идет чистая клевета в отношеннии меня что вытолкнул из квартиры работника НПФ не показывающего ни документы и не умеющего разговаривать хамил и орал на весь подъезд!

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы

Добрый день! Если обманывают в зарплате, Вы можете обратиться с жалобами в Инспекцию по труду и прокуратуру, а чтобы взыскать недоплаченные суммы необходимо обращаться в суд.

Добрый вечер Андрей!

Обращаться лучше всего в судебные органы и просить выплатить з/п, плюс проценты за задержку, а так же компенсировать моральный вред!

Если требуется помощь в подготовке документов или представления ваших интересов в суде пишите!

Антон,

подавайте заявление в полицию о факте причинения вам физического вреда. Далее мед. экспертиза и взыскание причиненного физического и морального вреда в судебном порядке.

Да, конечно, заявление о возбуждении уголовного дела можно и сейчас смело подавать в полицию. Главное в ходе проверки будет зафиксирован факт драки. И даже, если не будет возбуждено уголовное дело, у Вас появятся доказательства для подачи иска в суд о взыскании материального ущерба и компенсации морального вреда.

ДЛя того, чтобы взыскать убытки необходимо доказать следующие обстоятельства - установление наличия и размера убытков, вины ответчика в их причинении и причинно-следственную связь между возникновением убытков и неправомерными действиями (бездействием) ответчика. Как показывает судебная практика доказать именно причинно-следственную связь составляет самую большую проблему. В случае подачи Вами такого иска, советую Вам ходатайствовать о проведении соответствующей судебно-медицинской экспертизы. Но и в этом случае особо рассчитывать на успех не приходится.