Увольнение по собственному желанию — самый распространённый способ прекращения трудового договора. Но чтобы не потерять положенные выплаты и избежать конфликтов с работодателем, нужно действовать по правилам, установленным законом.
Когда речь заходит о правах работников, особенно женщин в положении, вопрос увольнения по срочному договору вызывает море эмоций и почти столько же заблуждений. Вот вы – работодатель или кадровик – читаете резюме,
Вступление При увольнении могут возникнуть разные обстоятельства, не все можно предвидеть и предусмотреть. Иногда может возникнуть ситуация, когда сразу после увольнения работник заболел и оформил больничный.
Уважаемые юристы и кадровики! Госдума только что получила на рассмотрение законопроект (внесен 19.06.2025), который кардинально меняет правила игры при работе с сотрудниками, призванными на срочную военную службу.
Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда их сотрудники злоупотребляют материальными ценностями компании. Действия могут варьировать от мелких краж как пропажа канцелярских принадлежностей,
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Злоупотребление материальными ценностями организации Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда их сотрудники злоупотребляют материальными ценностями на работе.
Всем известно, что при прекращении трудового договора работник имеет право на компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, что закреплено в статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
Часто слышится фраза: - «я работаю по договору». Но все ли понимают, что такое гражданско-правовой договор. Вопросы возникают тогда, появляется споры об оплате, предоставлении отпуска и т.д. Нередки также судебные споры о признании наличия между сторонами трудового договора.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление В современном мире трудовых отношений вопросы, касающиеся подлинности документов, играют важную роль как для работодателей, так и для работников.
Актуальность данной темы связанно непосредственно с тем фактом, что данный способ увольнения наиболее часто используют для того, чтобы «убрать» сотрудника, который в той или иной форме мог вступать в конфликт с руководителям или по иным причинам.
Увольнение по инициативе работодателя может иметь несколько серьезных последствий для сотрудника: Финансовые трудности: Потеря работы часто приводит к снижению дохода и трудностям с оплатой текущих расходов.
Трудовое законодательство РФ не содержит понятия отработки как таковой; данный термин употребляется применительно к установленному ТК РФ периоду времени, за который работник обязан уведомить работодателя о намерении прекратить с ним трудовые отношения.
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, когда отец ребёнка может уйти в декрет, какой порядок существует, как получить право на отпуск, и рассмотрим другие моменты, которые касаются непосредственно вопроса.
Отработка при увольнении Отработка при увольнении по собственному желанию в 2024 году является обязательной процедурой для большинства работников, и чтобы избежать недоразумений, важно знать свои права и обязанности.
Важнейшее постановление Верховного суда в пятницу, согласно которому власть перешла от исполнительной власти к судебной, призвано изменить работу федерального правительства. Отменив прецедент 1984 года,
В публикации разберёмся, когда бывшему работнику не вправе отказать в выплате пособия по нетрудоспособности. Вопрос "После увольнения открыт листок нетрудоспособности. Последний мой рабочий день приходится на 13.
Право на компенсацию морального вреда Права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации,
Как известно, главной особенностью срочного трудового договора (ТД) является определённый (ограниченный) срок его действия. Срок действия срочного трудового договора устанавливается по обоюдному согласию сторон такого договора – работника и работодателя.
Источник фото: https://www.perfectstock.ru/photo/420/rukopozhatie Когда-то очень давно я работала в одной организации по срочному трудовому договору в течение нескольких лет. И работала я таким образом там не одна.
Источник фото: https://triptonkosti.ru/2-kartinki/uvolilsya-prikolnye-kartinki.html Довольно часто клиенты обращаются с вопросом — а как мне уволиться, работодатель не подписывает или не принимает мое заявление.
Тема проводимой Россией СВО на Украине не сходит с первых полос медиа не только нашей страны, но и всех ведущих стран европейского региона. Идет серьезное и жесткое противостояние с фактически коллективными силами НАТО.
Обычно женщины период первых трех лет жизни ребенка именуют не иначе как декрет или декретный отпуск. На самом деле это понятие включает в себя два временных промежутка, первый из которых отводится для вынашивания ребенка на поздних сроках и его рождение,
Нередки случаи, когда трудовой договор заключается в спешке или же в организации нет юриста, а сам документ скачали из Интернета, не задумываясь о проблемах будущем. Кроме того, по прошествии времени ошибки можно найти во многих документах, трудовой договор в этом плане не исключение.
