Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вопрос о выплате 13-ой зарплаты за 2012 год после увольнения

Так называемая "тринадцатая зарплата" является формой поощрения работника за добросовестный труд и выплачивается в порядке и при условиях, предусмотренных коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине и прочими локальными нормативными актами, существующими в рамках данного ООО (часть 2 статьи 191 Трудового кодекса РФ).

Отсюда следует, что если Вы добросовестно трудились в течение года, соответствуете тем или иным критериями, предусмотренным вышеназванными локальными актами, то работодатель обязан выплатить премию в виде "тринадцатой". Причем сделать это он должен был при увольнении (часть 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ). Я уволилась с предприятия ООО по собственному желанию 25-ого января 2013 года, 2012-ый год я отработала полностью, в апреле 2013 года на этом предприятии выплачивали 13-ую зарплату за 2012-ый год, могу ли я претендовать сейчас на выплату мне 13-ой зарплаты за 2012-ый год? При увольнении не была выплачена.

Скажите сколько надо время на перерасчет зарплаты после увольнения?

Екатерина

расчет по заработной плате выплачивается в день увольнения и ни днём позже. Обратитесь в прокуратуру Здравствуйте. расчет Вы должны получить в день увольнения. Не позже. Скажите сколько надо время на перерасчет зарплаты после увольнения?

Какая должна быть дата выплаты второго пособия при сокращении - согласно ТК РФ или в день ближайшей выплаты зарплаты?

Пособие выплачивается только один раз (при увольнении). И размер его составляет 1 средний месячный заработок. Потом речь идет о компенсации среднего заработка за период трудоустройства, которая выплачивается с зачетом выходного пособия.

Т.е. деньги "за второй месяц" Вы получите когда не устроившись в течении 2 месяцев после увольнения, Вы прийдете к работодателю и предъявите ему трудовую книжку без записей о трудоустройстве. какая должна быть дата выплаты второго пособия при сокращении со ссылками на законодательство, если дата увольнения 16 июля? Согласно ТК РФ вторая выплата пособия производится через 2 месяца. Таким образом Компания должна перечислить пособие сокращенному сотруднику 16 сентября или в день ближайшей выплаты зарплаты на предприятии - 30 сентября?

Срок выплаты заработной платы по договору ГПХ

Уважаемая, Асель!

Согласно Трудовому кодексу, С Вами должны окончательно рассчитаться либо в день увольнения, либо, если Вы в этот день не работали -на следующий день. Так как Вы числитесь работником до 17 сентября ,то работодатель может с Вами рассчитаться 17 или 18 сентября, если иное не оговорено в договоре ГПХ. Что касается заработной платы, то она выплачивается выплачиваться в сроки, указанные в договоре.

С уважением, Зарплаты у Вас как таковой нет, а есть выплаты по договору ГПХ. Прочитайте его и узнаете, когда Вам должны эти выплаты платить. Я работаю по договору ГПХ. (устраивалась до 30 августа), но в договоре стоит дата до 17 сентября. 30 августа последний день работы. Подскажите, когда мне должны выплатить з/п?

Как выплачивается выходное пособие при сокращении с работы.

За первый месяц - на дату увольнения, вместе с расчетом.

За второй - по истечении двух месяцев, после предъявления трудовой без записи о последующей работе, в ближайший день выплаты зарплаты у этого работодателя. Как выплачивается выходное пособие при сокращении с работы.

Выплата средней зарплаты при досрочном сокращении на Крайнем Севере и обращении в центр занятости

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. При досрочном сокращении в районах Крайнего Севера также выплачивается средняя зарплата за 4,5 и 6 месяца? При условии обращения в центр занятости в течении месяца со дня увольнения по досрочному сокращению.

Как выплачивается зарплата при увольнении в частных фирмах - единовременно или по частям?

Наталья, все расчеты должны быть произведены с Вашем мужем в день увольнения, смотрите ст.116 КЗоТа. Мой муж работает в частной фирме, сейчас зарплату за май разделили на з части. Если он будет увольнятся, как он должен получить расчетные сразу или тоже частями? Он имеет полный соц пакет!

Как правильно составить исковое заявление и какие документы необходимы

Здравствуйте светлана. вам необходимо подать в течение 3-х месяцев после увольнения обратиться в суд. вам понадобиться там справка о заработной плате, приказ о приеме, увольнении, трудовой договор и др.документы Уволилась 5 июля, строительная организация готовится к банкротству. Как написать исковое в суд, какие документы нужны? Спасибо. Зарплату за 2 месяца и компенсацию за отпуск не получила.

Как получить остальные деньги за «конвертную» зарплату после увольнения?

Александр!

Получить можно те деньги, которые выплачивались официально, которые указаны в договоре, если Вам работодатель добровольно не желает платить остальную ЗП Я уволился, но зарплату получил только белую, тоесть минимальную и отпускные за пол года выдали так же, как по белой зарплате, так уволили 5 человек, есть ли вариант как то получить остальные деньги, которые выплачивались в конверте?

Куда обратиться, если после увольнения не выплачиваются деньги?

В Прокуратуру заявление напишите.

В трудовую инспекцию

иск в суд о взыскании зарплаты + процентов и моральный вред. (ст. 140 ТК РФ) выплаты в день увольнения. Что мне делать и куда обращаться? Меня уволили почти месяц назад, а расчет не дают (мол говорят денег нет у организации). куда мне обращаться за помощью?

Задержка зарплат в Психоневрологическом интернате - Какой закон обеспечивает нас защитой и куда обратиться

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК).

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК).

Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда (http://git32.rostrud.ru/) и (или) прокуратуру. Я работаю в Психоневрологическом интернате нам задерживают зарплату, поясните, какой закон нас защищает от задержек зарплат и куда нам обратится?

Как будет произведен расчет заработной платы при увольнении, если зарплата выплачивается дважды в месяц?

Трудовой кодекс предусматривает обязанность работодателя произвести расчет с увольняемым работником не позднее дня увольнения.(ст. 84.1 ТК). В случае задержки выплаты расчета работодатель обязан произвести расчет с выплатой процентов предусмотренных ст. 236 ТК РФ. Интересует вопрос по поводу расчета при увольнении... ситуация такова: увольняюсь 31 числа... зарплата производится 2 раза в 20-ых числах и в 1-ых... т.к в 20 мне за половину месяца выплатили то при увольнении обещали выплатить в след месяце в 1 ых числах... зарплата производится путем безналичного расчета... возможно ли такое что расчет будет произведен в след месяце, в будущем уже уволенным?

Проблема с нерасчетом зарплаты после увольнения - где обратиться и каков срок выплаты по закону?

Вам надо подавать иск в суд. срок подачи- в течю 3 мес. со дня когда узнали о нарушенном праве. Спешите, а то пропустите срок подачи и ничего не получитие от работодателя. иск вам может составить местный юрист.

согласно ст 140 ТК РФ полный расчет выплачивается в последний день работы! Отработал 2 месяца на севере вахтовым методом зарплату включение двух месяцев не платили все чегото обещали. Решил написать заявление по собственному желанию на увольнение седьмого марта 2013 года меня уволили но расчетные деньги так и не заплатили. Куда мне обратится чтобы мне помогли с этим вопросом и втечение скольких дней меня должны были расчитать закону.

Продолжает не выплачиваться зарплата в течение 4 месяцев

По общему правилу, установленному статьей 80 Трудового кодекса РФ , работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если срок истек и Вы не уволены, можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. З/п не выплачивается 4 месяца. Я материально ответственное лицо. Написала заявление о увольнении. Создали приказ о создании комиссии для передачи материальных ценностей. Приказа об увольнении нет.

Как заставить фирму выплатить зарплату и расчетные в данный момент, если вы уходите из города?

Доброй ночи. Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные статьей 140 ТК РФ, а именно, не позднее дня их увольнения. Если в последний рабочий день работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в установленный в статье 140 ТК РФ срок выплатить неоспариваемую им сумму. Помогите разрешить проблему. Отработала в ООО по трудовому договору месяц (сам договор был составлен на месяц после я решила его не продлевать и уйти из фирмы) Зарплату за этот месяц так и не отдали, сказали подойти потом, но деньги мне нужны на данный момент тк я уезжаю из города и не могу подойти потом. Подскажите, могу ли я как то заставить фирму выплатить зарплату (и расчетные) именно сейчас? Рассчитать должны были 11.05.2013. Заранее большое спасибо!

Взыскание заработной платы спустя 3 месяца после увольнения

Выходное пособие выплачивается в день увольнения.

То, о чем вы спрашиваете - средняя зарплата, - формально индексируется в соответствии с ПП № 922. Индексируется ли выходное пособие если повышение заработной платы было спустя 3 месяца после сокращения?

Уволена за превышение денежной суммы при продаже букета - правомерное решение или нарушение трудовых прав?

Что Вам положено - смотрите в своём трудовом договоре. Думаю, что за обман потребителя никаких премий быть не может.

О каких 2-х окладах Вы ведете речь - не понятно. При увольнении выплачивается заработанные деньги и компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.

Всего доброго. Если стоять на букве закона вашему работодателю- то при вашем увольнении работодателм нарушен порядок увольнения. и вы через суд можете получить зарплату за несколько месяцев. пока будет идти суд. Я продавец-кассир (флорист) при продаже букета спокупателя взяла денег больше, чем было пробито в чеке. Руководство фирмы по телефону известило меня, что с завтрашнего дня я уволена и приехать в офис за трудовой и расчетом. Ранее никаких нарушений у меня не было. Имеют ли права меня уволить? Положена ли мне компенсация при увольнениии? (оклады за 2 более месяцев) Положена ли премия за отработанный месяц?

Какие выплаты полагаются увольняемому работнику? Порядок увольнения?

Об увольнении должны предупредить письменно за 2 месяца.

При увольнении выплачивается вся задолженность по зарплате и компенсация за неиспользованный отпуск.

также выплачивается выходное пособие за 1 месяц, и если встали на учет в службе занятости и не были трудоустроены - то за второй и третий месяц. Ликвидируется обособленное предприятие, расположенное в другой области.

Какая компенсация выплачивается пенсионеру при ликвидации организации и в каком размере

При увольнении по ликвидации в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Деньги должны быть заложены в фонде ликвидационной комиссии.

Эти выплаты не зависят от вашего статуса пенсионера.

Просто в ЦЗ вас не признают безработным, но обязаны поставить на учет, как подыскивающего работу. В связи с ликвидацией организации выплачивается ли компенсация работающему пенсионеру, если выплачивается, то какая и в каких размерах. Заранее благодарен за ответ.

Функции отдела перераспределяются - вопросы о зарплате и социальных выплатах при сокращении

Согласно ч. 9 ст. 31 Закона N 79-ФЗ при увольнении с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие, предусмотренное ст. 178 ТК РФ, не выплачивается.

при постановке на учет цзн необходимо предоставить справку о заработной плате за последние 3 месяца по расчету которой будет установлена сумма пособия. У нас сокращение. Функции отдела раскидывают по другим отделам.

Я хочу отказаться от предложенной мне должности и сократиться.

Вопрос первый, заплатят ли мне заработную плату за те два месяца, которые я отработаю до даты сокрашения?

Вопрос второй, если я встану на учет в службу занятости по месту регистрации какие выплаты мне положены будут, в течение какого времени и в каком размера?

Увольнение без выплаты зарплаты - как получить свои деньги и что делать, если обвинили в хищении

Ирина! Заработная плата выплачивается при увольнении за фактически отработанное время. "По статье" уволить не так то просто. Мелкое хищение - это вообще административное правонарушение, и протокол об этом составляют правоохранительные органы. Если начальник имеет в виду, например, результаты ревизии, то Вы должны были при ней присутствовать. Если заработная плата не будет выплачена, обращайтесь в суд. Не вижу, чем вы рискуете. ни в каких. Оплатить обязан. Хищение это прерогатива полиции. По статье также нужны законные основания Меня увольняют с работы.

На мой вопрос - Когда мне будет выплачена з.п? руководитель ответил что выплаты не будет если не хотите быть уволенным по статье.

Какой статье он не озвучил.

Обвинили в мелком хищении денежных средств.

Что ни чем не доказано, (так как я этого не совершал).

Как мне получить свои заработанные деньги?

И стоит ли бояться организацию.

как и куда обращаться если уволили в связис ликвидацией предприятия а долги за три месяца не выплачены. Зарплата серая.

Добрый день. В соответствии со ст.178 ТК РФ, при сокращении штата работников выплачивается выходное пособие в размере среднемесячной з/п, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Обращайтесь в суд с иском о взыскании не выплаченной з/п и выходного пособия. Если нет доказательств получения "серой" з/п, расчет производится по з/п указанной в договоре. Срок обращения в суд 3 месяца с момента увольнения, или больше если были уважительные причины пропуска срока. Как и куда обращаться если уволили в связис ликвидацией предприятия а долги за три месяца не выплачены. Зарплата серая.

Магазин не выплачивает отпускные и больничные - какие права у работников после 10 лет работы

Да конечно. В этом случае усматривается либо хищение денег со стороны работодателя либо иное злоупотребление. Факт не правильного начисления зарплаты и принудительный труд связанный с отсутствием отпусков - должен установить трудовой инспектор. После чего можно обратиться в полицию, а затем в суд.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если вам нужна помощь в подготовке документов обращайтесь по т. 9132631511 Мы работаем в магазине 10 лет, трудоустроены. У нас не оплачивается не отпуск (нас в отпуск не отпускают), не больничный. Имеем ли мы право потребовать отпускные за 10 лет при увольнение и за несколько больничных листов они у нас на руках. Коллектив 5 человек.

Основные вопросы о требовании компенсации за неприсутствие в отпуске в течение 2 лет и расчете суммы с зарплатой 7000 рублей.

Компенсация выплачивается только при увольнении. Как правильно потребовать конпенсацию за отпуск если я не был в отпуске 2 года и на сколько я могу рассчитывать с зарплатой в 7000 тысяч рублей.

Как получить полную зарплату при увольнении с телевидения, где зарплата выплачивается частями?

Если вы не оформились то работодатель вполне может отказать вам и вообще не выплатить зарплату, поэтому лучше договаривайтесь с ним. Работаю на телевидении, но не оформлен никаким образом (там это частая практика) зарплату выплачивают в двух частях, два раза в месяц (за декабрь-с 20-х чисел января) хочу уволиться в один день, но останется ли возможность получить свои деньги полностью (за январь включительно)?

При увольнении выплачивается зарплата / Трудовое право - 582 советов адвокатов и юристов