Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работница сети Красное-Белое не получила обещанную заработную плату при увольнении - как вернуть свои деньги?

Здравствуйте Ксения

Надзорный орган в трудовых отношениях это Государственная инспекция труда, направьте мотивированную жалобу в ГИТ, по вашей инициативе будет произведена проверка вашего работодателя и (или) обращайтесь с требованием о выплате полного расчета в суд. Работала в сети «красное-белое», за декабрь мое начальство обещало заработную плату минимум 50000

При увольнение, до выставления премии, не проставили в полном объеме, как было заработанно.

Выплатили половину обещанного, спрашиваю почему так, пишут, что выплатили и проставили все как и договоривались.

Расшифровку заработной платы отправлять отказываются, знаю, что компания при увольнении выставляет совсем другую почасовку.

Как быть? Хочу вернуть свои заработанные деньги.

Какие месяца учитывать при расчёте пособия по безработице при увольнении после больничного?

Здравствуйте. Пособие по безработице зависит от периода работы за год до обращения в центр занятости, а также среднего заработка на предыдущем месте работы. В качестве расчетного периода берутся 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу обращения в службу занятости за пособием. Так как вы стали на учёт в ЦЗ в течение месяца, то есть вам должны назначить пособие исходя из вашей заработной платы. Встала в цзн в 01.23 г., была уволена с офиц работы 30.12.22. (работа с 06.2019 г.),но перед увольнением с 7.07.2022 по 27.12.2022 находилась на больничном. Подскажите какие месяца должны взять в цзн для расчёта пособия по безработице? Меня оформили на минимальный 1800 руб.

Обязан ли работодатель выдать расчётные деньги при увольнении работника если работник проходит процедуру банкротства.

Банкротство не влияет на перечисление вам расчета при увольнение. Но получить вы все равно сможете только положенный вам прожиточный минимум. Работодатель обязан выдать вам расчет, так как это предусмотрено трудовым кодексом. Если вам заработная плата выдается на руки, то вы должны передать финансовому управляющему сумму сверх прожиточного минимума, если переводится на счет, то уже финансовый управляющий должен вам выдать прожиточный минимум, а остальное включить в конкурсную массу. Конечно. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Обязан ли работодатель выдать расчётные деньги при увольнении работника если работник проходит процедуру банкротства.

Не выплатили зарплату при увольнении - юридическая сила акта, составленного в нерабочее время

Да ерунда это, а не акт.

С уважением. Акт силу имеет.

Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета. Здравствуйте!

Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. При увольнении не выплатили зарплату, я сообщил, что пока зарплату не выплатили увольнять и принуждать выйти на работу не имеют права. Пригласили подписать приказ в кадры к 16:00, беседа состоялась с 16:50 до 17:30, далее так как я отказался подписывать приказ, составили акт, это уже 18:00, при том, что рабочий день в пятницу короткий, до 16:00. Имеет ли акт юридическую силу, если составлен и подписан уже в нерабочее время?

Работаю 5 месяцев, отпуск за этот год через месяц. Выплатят ли за отпуск если уволюсь сейчас?

Здравствуйте! Да, вам обязаны выплатить отпуск. Да, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день, если вы работаете по трудовому договору, при увольнении вам рассчитают и выплатят отпускные за фактически отработанное время, т.е. за пять месяцев. Добрый день. Конечно выплатят. Ст. 127 тк рф. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. Работаю 5 месяцев, отпуск за этот год через месяц. Выплатят ли за отпуск если уволюсь сейчас?

Проблемы с расчетом заработной платы и непонятное увольнение из больницы - мой опыт.

Могут тянуть неделю это так. Здравствуйте.

Вообще то, расчет с Вами должны были произвести в последний день работы в соответствии со ст.140 ТК РФ.

Если бы Вы уволились по собственному желанию в один день, то ещё можно было бы ссылаться на это. Но Вы то увольнялись по соглашению сторон, то есть работодателю было заранее известно о Вашем увольнении.

Можно, конечно, подождать недолго. Но потом направьте работодателю письменное требование о выплате причитающихся сумм. Если результата не будет, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию, при необходимости обращайтесь с иском в суд.

С уважением. По смыслу рассчитаться должны были в день увольнения, за исключением что трудовую книжку могли выслать почтой. С дня увольнения вы вправе требовать проценты. Не перечисляют расчет заработной платы уволилась за один день по соглашению сторон не пойму в чем дело увольнялась с больницы. Звонила им говорят что быстро все не делается так как одним днем.

Вопрос о задолженности по зарплате при работе по ТК и правах работника на расчет в день заявления.

Добрый день!

Расчет работодателем при увольнении по собственному желанию должен быть произведен полностью в день увольнения (ст. 140 Трудового кодекса РФ), то есть в последний день работы.

Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся Вам сумм по трудовому договору - заработной платы, а также компенсации за неиспользованные отпуска.

Если вы использовали отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете. Так и не понял я, ребят,-если работаю по Тк, но работодатель имеет задолженность по зарплате в остатке за два месяца-и уже третий месяц я без работы (он платит частями на карту оффиц. "минималку")_ Обязан ли он меня расчитать по собственному в день заявления?

21 назад уволился из полиции, а расчёт до сих пор не получен, как получить расчёт?

Павел, Вас обязаны были рассчитать в день увольнения.

[b]Рекомендую написать для начала требование о выплате заработной платы - подробно и грамотно[/b], на имя начальника подразделения полиции, где Вы работали.

Куда-то еще обращаться, считаю, рано.

Закон четко говорит:

Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 21 назад уволился из полиции, а расчёт до сих пор не получен, как получить расчёт?

«Нужно ли вернуть деньги за учебу, если их забыли вычесть из расчета при увольнении?»

Здравствуйте Николай!

Условия и порядок возврата затрат на обучение устанавливаются соглашением между работником и работодателем.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Можете не возвращать, пусть в судебном порядке взыскивают. Уволился с работы получил расчет, трудовую и через неделю меня просят вернуть деньги за учёбу, нужно ли возвращать если их забыли вычесть из расчета.

Неполучение зарплаты - нужно ли переписывать заявление об увольнении?

Здравствуйте, Роман!

Поломка сервера у работодателя не является основанием для отказа в увольнении и для невыплаты заработной платы. Поэтому и поводов для того, чтобы переписывать заявление об увольнении, нет. Нет, не нужно, расчёт обязаны произвести в последний рабочий день, указанные обстоятельства не являются основанием для не произведения расчёта с вами. Нужно ли переписывать заявление об увольнении на более поздний срок, если работодатель говорит, что у них сломался сервер и они не смогут выдать деньги.

Как выплачиваются отпускные при уходе с работы в январе 2023 года?

Компенсация за неиспользованную часть отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ), порядок расчёта определен в частях четыре и пять статьи 139 ТК РФ, как и расчет за отработанное время (заработная плата), будет Вам выплачена непосредственно в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Я была в трудовом отпуске в сентябре этого года. Планирую увольнятся с января 2023 года. Отпускные за 2023 год будут мне выплачиваться с последней зарплатой, или нет?

Лишили аванса и договора - возможны ли успехи в суде за 70 тысяч?

Расчет независимо от причины увольнения должен быть произведен в день увольнения, если Вы расчет не получили, то обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Здравствуйте. Подайте иск и через суд истребуйте доказательства (договор, приказ и др.). Если официального трудоустройства не было, то доказать будет сложно. Добрый день, шанс есть, но в суде необходимо доказать размер заработной платы, а это трудовой договор, расчетные листки, выписки из банка, либо предоставить документы по заработной плате по данной должности (специальности, квалификации) у того же работодателя или у других. Установить факт трудовых отношений. Увлолили ВНЕЗАПНО - без причин! Договор на руки мне не дали. Есть ли шанс в суде выиграть, (чтобы выплатили расчётные, а это около 70 тысяч!), имея только (!) выписку из банка о поступлении аванса на мой счёт?

Будут ли учитываться доходы с предыдущей работы при расчете отпускных в 2023 году?

Уважаемый Василий!

Согласно ст.114 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922

"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", расчет отпускных для нового сотрудника начинается с момента его первого выхода на работу у данного работодателя. Относится правило и ко вновь принятым на работу, которые уже раньше работали на отдельно взятом предприятии.

Во время предыдущего увольнения работодатель обязан произвести полный расчет (за оставшиеся дни неиспользованного отпуска).

Настоящий работодатель произведет расчет из сумм выплат и периода, котор. Вы у него проработали. В январе 2022 года я работал на одной работе, уволился и устроился в феврале на другую работу.

В 2023 году в январе месяце мне положен отпуск в связи с тем что я отработал 11 месяцев на новом месте, вопрос - средний для расчета отпускных берётся за последние 12 месяцев, войдут ли в этот средний начисления с января месяца с предыдущей работы?

Как получить деньги за работу, выплаченную на руки, после увольнения?

При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.

Работа в Burger King - Неофициальное трудоустройство, отказ в выплате заработной платы и увольнение - что делать?

Расчет - в день увольненичя (ст. 140 ТК РФ), Зарплата, если заплатят за все часы - ставка Х количество часов, минус 13% НДФЛ. Начал работать 20 сентября в ресторане Burger King работадатель не хотел оформлять меня официально, хотя это очень большая компания.

Все это время я работал неофициально до 7 октября, когда директор позвонила и сказала прийти в офис и написать заявление о приеме на работу

15 октября мне было отказано в выплате зарплаты и выплате за наработанные часы, после вопроса о зп меня уволили.

Хочется узнать, в какой срок мне должны сделать расчёт и какая сумма будет положена (ставка 160 р/час, отработано более 180 часов)

Вопрос?: я отработал 11-12 дней, и уволился, обязан ли работадатель произвести со мной расчет за отработанные мной дни?

Здравствуйте! Конечно, оплату вам должны были произвести в день увольнения. Сейчас начните с направления письменного требования о выплате заработной платы бывшему работодателю. Обязан. Если офиально были трудоустроены. Вопрос?: я отработал 11-12 дней, и уволился, обязан ли работадатель произвести со мной расчет за отработанные мной дни?

Работа на производстве с графиком 4/3 и недоплачиваемой переработкой

Да, есть возможность получить. Здравствуйте.

Если работодатель не выплатит Вам полный расчет с учётом переработок в день увольнения, то взыскать причитающиеся Вам суммы возможно в судебном порядке (иск о взыскании заработной платы).

С уважением. Возможность есть только нужно знать какие условия у вас были по трудовому договору. Работаю на производстве. График 4/3 т.е.4 дня рабочих по 12 часов. Получается переработка 8 часов. За месяц 182 часа За переработку не доплачивать Зарплата фиксированная. На данный момент уволена (по собственному желанию) и дорабатываю последнюю неделю. Есть ли возможность получить денежные средства за переработку?

Что делать, если клининговая компания не выплатила заработную плату после увольнения?

Здравствуйте Ольга

Компания в которой вы работали в любом случае обязана вам выдать полный расчет, однако если трудовые отношения не установлены, обращение в Трудовую инспекцию не возымеет должного результата и скорей всего потребуется обращаться в суд. Придётся доказывать в суде о наличии трудовых отношений с работодателем. Может ли не выдать мне зарплату клининговая компания в которой я работаю не официально за проработанное время, если я уволилась? И куда обратиться если не выдадут? Спасибо.

Какие выплаты положены при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию?

Никаких доп выплат не положено. Вам оплатят только отработанные дни. Добрый день!

1. Заработная плата, неполученная ко дню увольнения.

2. Компенсация за неиспользованные дни отпуска. Добрый день!

[quote]ТК РФ Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;[/quote]

1. Как видите, ст. 121 (она большая, можете почитать сами) предусматривает что все время работы - а это время с даты приема до даты увольнения, входит для расчета стажа, дающего право на ежегодный отпуск.

2. Если у вас обычный 28-дневный отпуск (т.е. вы не работаете, например, в условиях Крайнего севера, где отпуск больше), то за каждый полностью отработанный месяц вам полагается компенсация за 2,33 к.д. отпуска. Какие выплаты положены при увольнении на испытательном сроке по собственному желанию?

Сколько окладов должна получить жена при увольнении по собственному желанию и отгуленный отпуск при переезде в другую область?

Добрыый день. При увольнении она должна получить расчет в который включается компенсация за неиспользованный отпуск и не выплаченная заработная плата, никаких иных выплат трудовое законодательство не предусматривает. Мая жена уволилась по собственному желанию в связи с переездом в другую область, уволилась 23.09.22,,, сколько окладов она должна получить, отпуск отгулен.

Как правильно уволиться с работы и избежать удержания денег?

Только месяц отоабатвапть, чтобы не удержали деньги. Здравствуйте.

Ваш отпуск без сохранения заработной платы войдёт в стаж работы у данного работодателя. Не хватит только одного месяца и одной недели для расчета отпуска за полный год. Удержание возможно только с таким учетом.

Чтобы удержаний при увольнении не было, нужно отработать в организации 12 месяцев, то есть, ещё останется один месяц и одна неделя такой отработки.

С уважением. Непонятно, какие деньги и по какому поводу должны с Вас удерживать. Хучу уволиться с работы, на данный момент у меня заканчивается отпуск 28 дней (мне разрешили взять отпуск раньше-отработано 10 месяцев), потом я беру 3 недели без сохранения, далее планирую написать заявление. Вопрос будут ли с меня удерживать деньги? Или отработать еще месяц чтоб не удерживали? Или два? Помогите разобраться.

Уволен неофициальный продавец-кассир без обоснованных причин со стороны администратора торгового зала

Добрый день, Сергей, а вопрос в чем? Правомерны ли их действия? Здравствуйте.

Обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобой. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Если вопрос стоит о том, что при увольнении с Вами не произвели расчет, то тогда следует устанавливать юридический факт трудовых отношений в судебном порядке и взыскивать заработную плату. Если вопрос стоит в правомерности действий администратора магазина (торгового зала), то следует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работал неофициально продавец кассир должности и сегодня меня уволил администратор торгового зала с якобы объяснением что я плохой работник.

Когда придет расчет если написано заявление на увольнение с 14.09.22 а последняя смена была 10.09.22

В последний день работы, должен прийти расчёт. То есть 14.09 Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Удачи. Здравствуйте.

Работодатель обязан произвести с Вами расчет в последний день работы (день увольнения). Если это 14.09, то в этот день должны и рассчитать.

С уважением. Когда придет расчет если написано заявление на увольнение с 14.09.22 а последняя смена была 10.09.22

Проблемы с увольнением - как отправить заявление и получить расчет заработной платы?

Закажите выписку с госуслуг, чтобы понять, где вы трудоустроены сейчас. В любом случае по вотсапу такие документы не передаются, но если вам подтвердили принятие, то должны были приказ издать. Заявление не запрещено передавать работодателю таким способом. Вас обязаны были уволить по заявлению.

См.

Шестой кассационный суд общей юрисдикции в определении от 14.05.2020 № 88-10258/2020. Уволился с работы в мае этого года. Написал заявление сделал фото. Отправил начальнику по ват сап. Он принял заявление. Я устроился на другую работу. Через неделю спрашиваю когда расчет ведь уволился уже. Он мне отвечает что не приняли мое заявление. Нужно оригинал отправлять. Я пишу что оригинал не могу отправить так как уже уехал на вахту. Тишина. Июнь, июль, август. В сентябре пишет начальник ты увольняются то будешь? Вопрос вам. Если меня не уволили. Тогда почему мне зп не приходит, ведь по закону они должны оплачивать оклад если они не вызывают на вахту.

Сроки расчета при увольнении - что знать в случае болезни перед отходом со званой должности.

Все расчеты в последний день работы. Здравствуйте.

Расчет по заработной плате должны выдать в день увольнения. Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как представлен больничный. В вашем случае в течение 10 дней с момента предъявления больничного. Написал заявление на увольнение, через 3 дня ушел на больничный, который длился около 3 недель. В течении этого времени меня освободили от замещаемой должности. На следующий день после закрытия больничного отправился на работу и попросили написать заявление нынешним днём. В конце рабочего дня я получил трудовую книжку, но не получил расчет. Какие сроки расчета организации передо мной в данном случае?

При увольнении расчет заработной платы / Трудовое право - 2411 советов адвокатов и юристов