Проведение инструктажей по охране труда / Трудовое право - 33 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, за невыполнение требований охраны труда работодатель имеет право объявить работнику дисциплинарное взыскание. Если фактически инструктаж был проведен (например есть подпись инструктируемого или он подтверждает факт прохождения инструктажа), то в таком случае говорит о дисциплинарном проступке не корректно, так как обязанность по проведению инструктажа выполнена, журнал заполнен, ну отвелкся человек. Инструктирующий написал фамилию имя и отчество но не поставил свою подпись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте является это дисциплинарным взысканием
Здравствуйте, за невыполнение требований охраны труда работодатель имеет право объявить работнику дисциплинарное взыскание.
Спросить
Если фактически инструктаж был проведен (например есть подпись инструктируемого или он подтверждает факт прохождения инструктажа), то в таком случае говорит о дисциплинарном проступке не корректно, так как обязанность по проведению инструктажа выполнена, журнал заполнен, ну отвелкся человек.
СпроситьДа. дети должны ставить подпись, если инструктаж проводится с ними. Здравствуйте Олег!
Нет, совсем не обязательно детям до 14 лет ставить подпись в журналах инструктажей, так как их подпись в этом возрасте не имеет никакой юридической силы. В 14 лет несовершеннолетний приобретает ограниченную дееспособность, т.е. право совершать сделки (с согласия родителей или с последующим одобрением родителей), распоряжаться своим заработком, стипендией, иными доходами. Вот с этого возраста они имеют право ставить подпись в некоторых документах Должны ли дети до 14 лет ставить свою подпись за инструктаж по охране труда в журнале учёта проведения инструктажей.
Здравствуйте Олег!
Нет, совсем не обязательно детям до 14 лет ставить подпись в журналах инструктажей, так как их подпись в этом возрасте не имеет никакой юридической силы. В 14 лет несовершеннолетний приобретает ограниченную дееспособность, т.е. право совершать сделки (с согласия родителей или с последующим одобрением родителей), распоряжаться своим заработком, стипендией, иными доходами. Вот с этого возраста они имеют право ставить подпись в некоторых документах
СпроситьЕсли это предусмотрено договором, то должны. Вы персоналу арендаторов должны провести вводный инструктаж по ОТ и пож. безопасности, а они должны расписаться за этот инструктаж в вашем журнале регистрации инструктажей. Никаких инструкций вы им не должны давать. А вот потребовать с них приказы о назначении ответственных за ОТ, ПБ, с копиями действующих удостоверений - надо! ..вводный-только с теми, кто имеет ТРУДОВОЙ договор с арендодателем...
а если опасно-то см. НПА относящиеся... То есть, если в договоре аренды не будет прописано, что арендодатель должен проводить эти вводные инстуктажи, то ответственность возлагается на арендаторов и инструктажи тоже должны проводить они сами? (Просто у нас опасное предприятие) Наша организация занимается сдачей в аренду производственных и складских помещений. Должны ли мы (арендодатели) проводить вводные инструктажи по охране труда и пожарной безопасности с арендаторами?
Вы персоналу арендаторов должны провести вводный инструктаж по ОТ и пож. безопасности, а они должны расписаться за этот инструктаж в вашем журнале регистрации инструктажей. Никаких инструкций вы им не должны давать. А вот потребовать с них приказы о назначении ответственных за ОТ, ПБ, с копиями действующих удостоверений - надо!
Спросить
..вводный-только с теми, кто имеет ТРУДОВОЙ договор с арендодателем...
а если опасно-то см. НПА относящиеся...
Спросить
То есть, если в договоре аренды не будет прописано, что арендодатель должен проводить эти вводные инстуктажи, то ответственность возлагается на арендаторов и инструктажи тоже должны проводить они сами? (Просто у нас опасное предприятие)
Спросить
Если в договоре ничего не будет прописано, то большая вероятность того, что ответственность ляжет на вас (если что-то случится). Вам в договоре нужно четко прописать, что арендатор сам отвечает за соблюдение всех правил пожарной безопасности.
СпроситьЗдравствуйте,
Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. То, что знания по охране труда у вас неудовлетворительные вина инженера по охране труда, который не проводит ваше обучение и инструктажи. Так и напишите. Как правильно написать объяснительную если начальник охраны труда пришел внезапно с проверкой на рабочее место работника и по итогу проверки составил акт о том, что знания по охране труда у работника неудовлетворительные.
Здравствуйте,
Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Спросить
То, что знания по охране труда у вас неудовлетворительные вина инженера по охране труда, который не проводит ваше обучение и инструктажи. Так и напишите.
СпроситьДобрый день
Спортная позиция Минтруда России (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 мая 2019 г. № 15-2/ООГ-1157).
С одной стороны, как следует из ст. 212, ст. 214, ст. 225 ТК РФ, проведение инструктажей по охране труда осуществляется в отношении именно работника. Работником же, в силу ст. 20 ТК РФ, является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ).
Тем не менее, некоторые суды используют приведенные нормы для обоснования тезиса о том, что проведение инструктажей по охране труда характерно не только для трудовых отношений, но и для отношений, возникающих из договора подряда (см., например, определения Челябинского облсуда от 14 августа 2017 № 11-10466/2017, Самарского облсуда от 6 сентября 2016 г. № 33-11708/2016). Нужно ли проводить вводный инструктаж с работником по гпд. На основании какого НПА?
Добрый день
Спортная позиция Минтруда России (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 мая 2019 г. № 15-2/ООГ-1157).
С одной стороны, как следует из ст. 212, ст. 214, ст. 225 ТК РФ, проведение инструктажей по охране труда осуществляется в отношении именно работника. Работником же, в силу ст. 20 ТК РФ, является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ).
Тем не менее, некоторые суды используют приведенные нормы для обоснования тезиса о том, что проведение инструктажей по охране труда характерно не только для трудовых отношений, но и для отношений, возникающих из договора подряда (см., например, определения Челябинского облсуда от 14 августа 2017 № 11-10466/2017, Самарского облсуда от 6 сентября 2016 г. № 33-11708/2016).
СпроситьЭкзамен не должен приниматься после ночной смены Вам должны были дать время на подготовку. Подпись в журналах без проведения инструктажа-это также нарушение. Нет образовательной лицензии у работодателя на обучение по охране труда специалистов, нарушение правил внутреннего трудового распорядка... Сдача экзамена по охране труда проводилась сразу после ночной смены. Все что касалось моей специальности я ответил (химик-технолог), но были заданы вопросы, касаемые не моей специальности (технолог-оператор). Подготовки к экзаменам не было. Подсовывались журналы на подпись без проведения инструктажа. В итоге-экзамен не сдан. Скажите пожалуйста, какие нарушения были со стороны инспектора по тб.
Экзамен не должен приниматься после ночной смены Вам должны были дать время на подготовку. Подпись в журналах без проведения инструктажа-это также нарушение.
СпроситьНет образовательной лицензии у работодателя на обучение по охране труда специалистов, нарушение правил внутреннего трудового распорядка...
СпроситьЗдравствуйте!
Внеплановый (внеочередной) инструктаж проводится при изменении правил по охране труда, технологическом процесса, замене оборудования и т.д., при нарушении правил охраны труда, что привело к несчастному случаю или создало аварийную ситуацию и угрозу этих последствий, по требованию надзорных органов контроля, если был перерыв в работе: с вредными и опасными факторами более 30 дней, в остальных случаях - более 2-х месяцев, по решению о проведении внепланового инструктажа работодателем или иным уполномоченным лицом. В каких случаях проводят внеплановый инструктаж по охране труда?
Здравствуйте!
Внеплановый (внеочередной) инструктаж проводится при изменении правил по охране труда, технологическом процесса, замене оборудования и т.д., при нарушении правил охраны труда, что привело к несчастному случаю или создало аварийную ситуацию и угрозу этих последствий, по требованию надзорных органов контроля, если был перерыв в работе: с вредными и опасными факторами более 30 дней, в остальных случаях - более 2-х месяцев, по решению о проведении внепланового инструктажа работодателем или иным уполномоченным лицом.
СпроситьДобрый день.
Поскольку планируете расчеты с физ лицами необходима онлайн-касса. Если будете работать по образовательному ОКВЭДу, то необходима лицензия. Проверьте соответствие помещения требованиям, предъявляемым к помещениям для занятий спортом с детьми. Поскольку будете нанимать работников нужны трудовые договоры, должностные инструкции, журналы проведения инструктажей по пожарной безопасности, охране труда, электробезопасности, утвердить программы инструктажей. Нужно пройти обучение по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. Поскольку работа связана с детьми должны быть медкнижки и справки о судимости. Ну и документация в связи с КОВИД нужна. Возраст детей законодательством не ограничен. Открываю футбольную школу через ип. В налоговую документы подали на открытие оквэда договора с родителями будут составлены что ещё нужно и со скольки лет модем брать детей для тренировок?
Добрый день.
Поскольку планируете расчеты с физ лицами необходима онлайн-касса. Если будете работать по образовательному ОКВЭДу, то необходима лицензия. Проверьте соответствие помещения требованиям, предъявляемым к помещениям для занятий спортом с детьми. Поскольку будете нанимать работников нужны трудовые договоры, должностные инструкции, журналы проведения инструктажей по пожарной безопасности, охране труда, электробезопасности, утвердить программы инструктажей. Нужно пройти обучение по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. Поскольку работа связана с детьми должны быть медкнижки и справки о судимости. Ну и документация в связи с КОВИД нужна. Возраст детей законодательством не ограничен.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, это возможно. В данном случае изменения не вносятся в трудовой договор, это только изменение должностной инструкции. Могут ли Заведующему хозяйством вменить разработку инструкций по охране труда и проведение инструктажей путем изменения должностной инструкции.
Здравствуйте.
Да, это возможно. В данном случае изменения не вносятся в трудовой договор, это только изменение должностной инструкции.
СпроситьА вы какое отношение к этим работникам имеете? По разному может быть. Арендодатель пришел проводить работы в помещениях, которые сдал в аренду (работы по эксплуатационному обслуживанию в соответствии с договором Аренды). Нужно ли с работниками арендодателя проводить вводный и первичный инструктаж по охране трукда?
Здравствуйте, Юрий.
Периодичность проведения противопожарного инструктажа, устанавливается руководством предприятия. Как правило данный инструктаж, проводится не реже, чем раз в год, а то и каждые полгода. Как часто нужно заполнять журнал по пожарной безопасности и по охране труда.
Здравствуйте, Юрий.
Периодичность проведения противопожарного инструктажа, устанавливается руководством предприятия. Как правило данный инструктаж, проводится не реже, чем раз в год, а то и каждые полгода.
СпроситьДобрый день! Мое предложение отучить сотрудника магазина по ОТ и ПБ и делегировать полномочия по проведению инструктажей и т.д. Наверняка дешевле чем Вам по командировкам ездить. Здравствуйте! В организации, где я работаю специалистом по охране труда, есть несколько маленьких магазинов в различных городах страны, не имеющих статуса юридического лица. Вопрос: как организовать систему охраны труда в соответствии трудовым кодексом и ППБ (ответственный за ОТ, пожарную безопасность, электробезопасность, проведение вводных и иных инструктажей и т.п.)?
Добрый день! Мое предложение отучить сотрудника магазина по ОТ и ПБ и делегировать полномочия по проведению инструктажей и т.д. Наверняка дешевле чем Вам по командировкам ездить.
СпроситьДоброго времени суток! Обязательно нужно провести инструктаж по технике безопасности и по пожарной части под личную роспись сотрудника. Добрый вам день
Уважаемая Ирина, в данном случае не совсем понятен ваш вопрос! Если таковые инструкции существуют на вашем предприятии, и конкретно в этом отделе, то надо проводить, а если нет, то и нет. Добрый день Ирина,
необходимо провести первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, отметка о проведении заносится в Журнал регистрации первичного инструктажа на рабочем месте. Если на предприятии переводят сотрудника из одного отдела в другой, какие-то инструктажи по технике безопасности нужно проводить? (вводный нужно ли?) Если на предприятии переводят сотрудника из одного отдела в другой, какие-то инструктажи по технике безопасности нужно проводить?
Доброго времени суток! Обязательно нужно провести инструктаж по технике безопасности и по пожарной части под личную роспись сотрудника.
Спросить
Добрый вам день
Уважаемая Ирина, в данном случае не совсем понятен ваш вопрос! Если таковые инструкции существуют на вашем предприятии, и конкретно в этом отделе, то надо проводить, а если нет, то и нет.
СпроситьДобрый день Ирина,
необходимо провести первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, отметка о проведении заносится в Журнал регистрации первичного инструктажа на рабочем месте.
Спросить
Если на предприятии переводят сотрудника из одного отдела в другой, какие-то инструктажи по технике безопасности нужно проводить? (вводный нужно ли?)
Спросить
Если это новая работа и она требует прохождения инструктажа по технике безопасности, то такой инструктаж необходим... Удачи...
СпроситьДобрый день Ирина,
повторный вводный инструктаж по охране труда на предприятии по не проводится. Только первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.
СпроситьДобрый день, Хадижат!
Обязанность работодателя по проведению инструктажа установлена ТК (Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда).
Регулярно и периодично проводится лишь один вид инструктажа – повторный – минимум один раз в полгода. Однако, при наличии внутреннего приказа по компании этот срок может быть изменен (только в сторону уменьшения интервалов в обучении). Также сокращенные сроки могут быть установлены на опасных работах и вредных производствах. В сколько раз в году на заполнять журнал регистрации инструктажа на робочем месте.
Добрый день, Хадижат!
Обязанность работодателя по проведению инструктажа установлена ТК (Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда).
Регулярно и периодично проводится лишь один вид инструктажа – повторный – минимум один раз в полгода. Однако, при наличии внутреннего приказа по компании этот срок может быть изменен (только в сторону уменьшения интервалов в обучении). Также сокращенные сроки могут быть установлены на опасных работах и вредных производствах.
СпроситьЗдравствуйте "детский сад" ! В целях безопасности и неблагоприятных последствий вы обязаны провести инструктаж с лицами которые будут выполнять у вас работу. Работы они должны выполнять согласно договора и технического задания. Условия выполнения должны быть прописаны в договоре. О каком наряде вы спрашиваете, из вашего вопроса не понятно. Вы вообще к строительству и ремонту не имеете никакого отношения, этим занимаются подрядчики, у которых существует своя система охраны труда. Всего доброго. Ну наряд-допуск например, как нам дают при опрессовке? А как должна называться инструкция? Мы детский сад, у нас ремонтируют крышу. Должны ли мы с ними проводить какой-либо инструктаж и должны ли они нам предоставить наряд? Или с ними проводит их мастер? Спасибо.
Здравствуйте "детский сад" ! В целях безопасности и неблагоприятных последствий вы обязаны провести инструктаж с лицами которые будут выполнять у вас работу. Работы они должны выполнять согласно договора и технического задания. Условия выполнения должны быть прописаны в договоре. О каком наряде вы спрашиваете, из вашего вопроса не понятно.
Спросить
Вы вообще к строительству и ремонту не имеете никакого отношения, этим занимаются подрядчики, у которых существует своя система охраны труда. Всего доброго.
Спросить
Ну наряд-допуск например, как нам дают при опрессовке? А как должна называться инструкция?
Спросить
Здравствуйте,
никто вам здесь названий инструкций придумывать не будет. Помощь в составлении внутреннего документа - платная услуга
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Важность исполнения противопожарных мероприятий - планы эвакуации и обслуживание пожарного инвентаря
Евгений, нам эта выдержка ни о чем не говорит. Надо ознакомиться с вашей должностной инструкцией полностью.
Проведением инструктажей обычно занимается инспектор по охране труда
Удачи Вам. Анна Титова. 2.10. 0 беспечивает выполнение противопожарных мероприятий (наличие планов эвакуации) и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря (пожарные рукава и огнетушители). Данный пункт говорит о том, что я должен выполнять только то что в нём сказано или выполнять полностью все мероприятия (проведение инструктажей, проведение тренировок, ведение документации, обучение пож. техническому минимому, и т.д.)
Евгений, нам эта выдержка ни о чем не говорит. Надо ознакомиться с вашей должностной инструкцией полностью.
Проведением инструктажей обычно занимается инспектор по охране труда
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго Времени суток!
ЕСли с ними провелен инструктаж по мерам безопасности - конечно должны расписаться
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь. Да должны, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
[quote]Проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируются и фиксируются в соответствующих журналах проведения инструктажей (приложение А, формы А.4, А.5, А.6) либо в установленных случаях - в нарядах на производство работ, нарядах-допусках. Все записи в журналах удостоверяются подписями инструктируемого и инструктирующего (инструктора по охране труда) с обязательным указанием даты и времени проведения инструктажа.[/quote] Должны ли дети до 14 лет расписываться в инструктаже по технике безопасности в спортивной школе и какими нормативными актами это регламентируется? Спасибо!
Да должны, "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
Проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируются и фиксируются в соответствующих журналах проведения инструктажей (приложение А, формы А.4, А.5, А.6) либо в установленных случаях - в нарядах на производство работ, нарядах-допусках. Все записи в журналах удостоверяются подписями инструктируемого и инструктирующего (инструктора по охране труда) с обязательным указанием даты и времени проведения инструктажа.Спросить
Первую медицинскую помощь должен уметь оказывать каждый цивилизованный человек. Учитель должен знать такие правила, поскольку это обеспечение безопасных условий и охраны труда, в частности, в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить:
[quote]обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда[/quote]
Учитель не только имеет право, но и должен принять меры по оказанию первой помощи. Вы должны быть ознакомлены с такими правилами под роспись. Может ли и должен преподаватель проходить курсы первой мед. помощи и тем более имеет ли право преподаватель ее оказывать.
Первую медицинскую помощь должен уметь оказывать каждый цивилизованный человек. Учитель должен знать такие правила, поскольку это обеспечение безопасных условий и охраны труда, в частности, в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить:
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда
Учитель не только имеет право, но и должен принять меры по оказанию первой помощи. Вы должны быть ознакомлены с такими правилами под роспись.
СпроситьНакажут того, кто допустил вас в работе в порядке, который не предусмотрен действующими документами. Кто конкретно допустил это нарушение юристам данного сайта неизвестно. Здравствуйте.
Проведение инструктажей по охране труда, первичных, повторных, внеплановых и т.д. - обязанность работодателя, следовательно, если будет установлено, что Вас с правилами охраны труда при переводе не ознакомили, ответит работодатель. [quote]Кого накажут если узнают, что инструктаж не был проведён?[/quote]
Здравствуйте! Если не проведен инструктаж по ТБ, накажут работодателя. Если мне не провели первичный инструктаж (в связи с временным переводом) и я отработала так уже определённое время. Кого накажут если узнают, что инструктаж не был проведён?
Накажут того, кто допустил вас в работе в порядке, который не предусмотрен действующими документами. Кто конкретно допустил это нарушение юристам данного сайта неизвестно.
СпроситьЗдравствуйте.
Проведение инструктажей по охране труда, первичных, повторных, внеплановых и т.д. - обязанность работодателя, следовательно, если будет установлено, что Вас с правилами охраны труда при переводе не ознакомили, ответит работодатель.
Спросить
Кого накажут если узнают, что инструктаж не был проведён?
Здравствуйте! Если не проведен инструктаж по ТБ, накажут работодателя.
СпроситьДа, см. ст. 76 ТК РФ Согласно Правилам противопожарного режима в Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. N 390)
Пункт 3 лица допускаются к работе на объекте только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.
Обучение лиц мерам пожарной безопасности осуществляется путем проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума.
Порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума определяются руководителем организации. Обучение мерам пожарной безопасности осуществляется в соответствии с нормативными документами по пожарной безопасности.
Пожарная безопасность как один из элементов требований охраны труда. Применяйте ст. 76 ТК РФ. На предприятии проходило обучение по пожарно техническому минимуму. Докер-механизатор на обучение не явился. Можем ли мы отстранить его от работы пока он не обучится и будет ли это законно.
Согласно Правилам противопожарного режима в Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. N 390)
Пункт 3 лица допускаются к работе на объекте только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности.
Обучение лиц мерам пожарной безопасности осуществляется путем проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума.
Порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарно-технического минимума определяются руководителем организации. Обучение мерам пожарной безопасности осуществляется в соответствии с нормативными документами по пожарной безопасности.
Пожарная безопасность как один из элементов требований охраны труда. Применяйте ст. 76 ТК РФ.
СпроситьТолько по выходе на работу, а находясь в отпуске и проходить инструктаж - это нарушение по правилам охраны труда. Вопрос по ведению журнала инструктажа на рабочем месте - в детском саду с августа начинается учебный год, нужно провести повторный инструктаж и расписаться в журнале, но половина сотрудников в отпуске до сентября, те кто работает в августе они сейчас в августе проходят инструктаж, а те кто в отпуске - проходят по выходу, или все сейчас должны. А в 10 числах августа будет проверка и допуск детского сада.
Только по выходе на работу, а находясь в отпуске и проходить инструктаж - это нарушение по правилам охраны труда.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Нет, Вам эти инструктажи самой себе проводить не нужно! Если я являюсь единственным работником ООО (директор), прошла обучение по охране труда и пожарной безопасности, получила корочки, нужно ли мне самой с собой проводить все инструктажи по охране труда и пожарной безопасности или это только с будущими сотрудниками?
Здравствуйте
Обратитесь в инспекцию труда
Если в результате проверки выявят нарушения, привлекут к адм. ответственности... оштрафуют Здравствуйте.Обратитесь с жалобой трудовую инспекцию, прокуратуру. За нарушение правил техники безопасности и охраны труда (в т. ч. за нарушение порядка проведения инструктажа по технике безопасности) предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность... Начальник заставляет выполнять работу не по профессии, и с нарушением техники безопасности, а за не выполнение гразит увольнением знаю что его действия не законны, хотелось бы узнать, как его наказать и чем ему это гразит. Спасибо!
Здравствуйте
Обратитесь в инспекцию труда
Если в результате проверки выявят нарушения, привлекут к адм. ответственности... оштрафуют
СпроситьЗдравствуйте.Обратитесь с жалобой трудовую инспекцию, прокуратуру. За нарушение правил техники безопасности и охраны труда (в т. ч. за нарушение порядка проведения инструктажа по технике безопасности) предусмотрена дисциплинарная, административная и уголовная ответственность...
СпроситьЗдравствуйте! Нужно И сразу провести первичный инструктаж? В нашей организации завели журнал вводного инструктажа по охране труда. Все сотрудники работают более 3 лет и вводный инструктаж при приеме на работу с ними не проводился. Нужно ли сейчас его проводить?
Вводный инструктаж проходят работники предприятия,вновь принятые на работу. Факт принятия на работу подтверждается приказом. Таким образом вводный инструктаж должен проводиться после издания приказа по предприятию Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ приём на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключённого трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям трудового договора.
Таким образом, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу является его правом, а не обязанность. А вот заключение трудового договора в письменной форме это является обязанностью работодателя (ч. 1 ст. 67 ТК РФ). В какой именно момент нужно проводить вводный инструктаж по охране труда, до подписания или после подписания приказа? Сколько ни читала разные источники говорят по разному.
Вводный инструктаж проходят работники предприятия,вновь принятые на работу. Факт принятия на работу подтверждается приказом. Таким образом вводный инструктаж должен проводиться после издания приказа по предприятию
Спросить
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 68 ТК РФ приём на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключённого трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям трудового договора.
Таким образом, издание приказа (распоряжения) о приеме на работу является его правом, а не обязанность. А вот заключение трудового договора в письменной форме это является обязанностью работодателя (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).
СпроситьЧитайте также:
