Вопросы проведения инструктажа на рабочем месте в детском саду перед началом учебного года
Вопрос по ведению журнала инструктажа на рабочем месте - в детском саду с августа начинается учебный год, нужно провести повторный инструктаж и расписаться в журнале, но половина сотрудников в отпуске до сентября, те кто работает в августе они сейчас в августе проходят инструктаж, а те кто в отпуске - проходят по выходу, или все сейчас должны. А в 10 числах августа будет проверка и допуск детского сада.
Только по выходе на работу, а находясь в отпуске и проходить инструктаж - это нарушение по правилам охраны труда.
Спросить
Работник занимает должность менеджер по закупкам, у нас нет офиса, есть несколько магазинов, соответственно журналы инструктажа на рабочем месте есть в данных магазинах. Как провести первичный инструктаж на рабочем месте с работником у которого нет стационарного рабочего места? И в каком журнале зафиксировать его?
Здравствуйте, уважаемая Анна! Данный вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). Если нет стационарного рабочего места, то провести инструктаж в офисе организации под расписку об ознакомлении, который также хранится в офисе. Работника вызвать в офис для ознакомления просто. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Заведите отдельный журнал для таких работников.
Утвердите порядок инструктажа (ст. 8 ТКРФ).
Четких жестких требований на этот счет нет.
Провести можете в любом месте такой инструктаж.
Главное чтобы работник расписался.
Надеюсь понятно объяснил?
СпроситьДобрый день! В журнале инструктажа фиксируется факт проведения его, где работник лично расписывается. Инструктаж проводится сотрудником, который уполномочен его провести (приказ руководителя оформляется). Провести можно в любом магазине тем более журналы инструктажа имеются во всех. Обычно данные вопросы регламентируются локальными актами организации (ст 8 ТК РФ) либо работодатели ориентируются на ст 312.3 ТК РФ.
Спросить
Добрый день.
Статья 214 ТК РФ возлагает прямую обязанность прохождения инструктажа по охране труда самими работниками организации. Отказ от прохождения указанного инструктажа может повлечь за собой недопущение к исполнению трудовых обязанностей (абзац девятый части второй ст. 212 ТК РФ).
Следует отметить, что ТК РФ не содержит конкретных указаний, касающихся оформления и проведения инструктажа по охране труда, а лишь предписывает его обязательность.
Учитывая изложенное, можете провести инструктаж в любом магазине.
Спросить
Здравствуйте Анна
Первичный инструктаж работника может проводиться дистанционно, при разработки и утверждения правил инструкций по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия локальных нормативных актов согласно ст.8 ТК
В соответствии со ст. 312.3 ТК об особенности организации и охраны труда дистанционных работников
Порядок и сроки обеспечения дистанционных работников необходимыми для исполнения ими своих обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, порядок и сроки представления дистанционными работниками отчетов о выполненной работе, размер, порядок и сроки выплаты компенсации за использование дистанционными работниками принадлежащих им либо арендованных ими оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, порядок возмещения других связанных с выполнением дистанционной работы расходов определяются трудовым договором о дистанционной работе.
В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников не распространяются, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.
Спросить
То,о чем вы спрашиваете ни каким законом или иными нормативными правовыми актами ни как не урегулировано Порядок инструктажа данной ситуации вы определяете своими локальными нормативными актами ст 8 ТК РФ
Вы вправе самостоятельно определить место где будете такие инструктажи проводить Думаю, что вам целесообразно завести отдельный журнал инструктажа для таких работников В этом журнале фиксировать все инструктажи с вашими менеджерами по закупкам.
Спросить
Закон напрямую это не регулирует. Гланое, чтобы инструктаж был и была подпись работника в журнале. Для этого работника можно пригласить в любой магазин и работник, ответственный за проведение инструктажа должен ему провести первичный инструктаж. Заведите для этих целей отделный журнал. Данный вопрос регулируется локальными актами самой организации, ст.8, 214 ТК РФ,
СпроситьЕсли журнал вводных инструктажей а также первичного заведен не сначала года, а в начале года были приняты сотрудники, правильно будет в журнал вписывать сотрудников принятых с даты ведения журнала, и сотрудников которые были приняты до начала ведения журнала в какой журнал внести и инструктаж провести, внеочередной?
Добрый день, рекомендую Вам завести другой журнал и вписать туда тех лиц, которые были приняты до начала ведения журнала.
Желаю Вам удачи!
Спросить1.Журнал регистрации вводного инструктажа
2. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
3.Журнал регистрации инструктажа по охране труда
4.Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности
5.Журнал регистрации инструктажа по оказанию доврачебной помощи.
Как часто нужно заполнять эти журналы?
Это вы должны внутренними локальными актами (приказами) определить у себя в компании. Они у вас есть?
С уважением.
Спросить
1. На всех кто работает на территории организации... один раз
2. На всех кто работает в подразделения каждые полгода
3. лишняя позиция
4. ...по новой форме...
5. доврачебной нет, есть первая помощь...
СпроситьЖурнал первичного инструктажа по охране труда есть, но не ведется с начала 2013 года, что сделать сейчас провести для всех сотрудников внеплановый инструктаж (но что написать в причине?), провести для всех принятых с 2013 года первичный инструктаж или...
Скажите пожалуйста в журнале инструктажей на рабочем месте в графе вид инструктажа должен быть написан номер инструкции, согласно, кот. проводились инструктажи? Или можно просто вид инструктажа (например первичный)?
Добрый день.
Желательно прописывать номер инструкции, в соответствии с которой проводился инструктаж.
СпроситьЖурнал регистрации инструктажа на рабочем месте, журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте должны быть каждый календарный год новые? Или же можно один продолжать дальше, например 2016,2017 и т.д.
Повторный инструктаж в ООО ЧОП проводится по программе первичного инструктажа и регистрируется в журнале повторного инструктажа. Вопрос: 1.Издаётся ли приказ.2.Создаётся ли комиссия для проведения повторного инструктажа.3.В какой период проводится (1 год или 6 мес.)4.Основание юридическое проведения повторного инструктажа. Спасибо Вам!
В случае смены владельца котельной, требуется ли смена журнала "Инструктажа на рабочем месте" или достаточно вписать в журнал распоряжение о смене владельца. Спасибо.
С какого возраста подпись ребенка в журнале по технике безопасности имеет силу? Речь идет об инструктаже по технике безопасности в кабинете информатике, который я провожу дважды в год, как учитель. Инструктаж по технике безопасности и санитарным нормам обязательно проходит на первом занятии с записью в классный журнал как тема урока. Будет ли что-нибудь значить подпись ребенка младше 18 лет, что он инструктаж прослушал, если (не дай Бог!) случится травма во время урока? Имею ли я вообще право заставлять своих несовершеннолетних учеников расписываться в журнале инструктажа? И на основе каких нормативных актов можно подтвердить (или наоборот снять) это требование?
С уважением,
Людмила Николаевна учитель информатики.
Ваш вопрос мне понятен, аналогичная практика имеется. Проконсультироваться подробно,с учетом всех нюансов и обстоятельств лично Вашего дела можете в приватном порядке на платной основе.
С Уважением, Генеральный директор правового центра «Зевс», Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
