Прогул работы без уважительной причины

Спасала кошек, стояла в пробке, поругалась с коллегой, упал с турника: какие причины прогула работы признают уважительными, а какие нет?

Уволить работника за прогул можно только в случае, если нет уважительных причин пропуска работы. Я подготовил для вас подборку интересных ситуаций и разъяснений Роструда и судов на эту тему. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».

Подробнее

Интересно 4

0

1 комментарий

Отсутствие на работе без уважительных причин в период простоя может быть признано прогулом

Суд отказался признавать незаконным увольнение за прогул работника, в течение трех дней не появлявшегося на работе. По мнению работника, его отсутствие было вызвано уважительными причинами, поскольку в этот период в организации был объявлен простой,

Подробнее

Интересно 8

-1

2 комментария

После прогулов на работе по уважительным причинам, возможен ли перевод в другой магазин одной же сети без согласия директора?

Читать ответы (1)

Вопрос - Может ли меня уволить по статье за прогул, если я был на больничном сразу после пропуска работы без уважительной причины?

Читать ответы (4)

Я не вышла на работу в течении 7 ми дней без уважительной причины! Я в положении 26 нед. Могут ли уволить меня за прогулы?

Читать ответы (3)

Как правильно уволить сотрудника за прогулы? Отсутствует на работе более 12 дней без уважительной причины и без объяснений.

Читать ответы (1)

Прогул работы без уважительной причины

Уважительная причина не идти на работу

Прогул по уважительной причине

Уважительные причины пропуска работы

Увольнение работника за прогул без уважительных причин

Что является прогулом без уважительной причины

Невыход на работу по уважительной причине

Прогул работника без уважительной причины

Спасала кошек, стояла в пробке, поругалась с коллегой, упал с турника: какие причины прогула работы признают уважительными, а какие нет?

Отсутствие на работе без уважительных причин в период простоя может быть признано прогулом

Оплачиваются ли прогулы при отсутствии на работе без уважительной причины и без выплат за две недели отработки?

Был прогул на работе весь день. Но нет уважительной причины. Нет прилагающих документов. Как избежать увольнения?

Программист Ларионов обратился в суд о восстановлении на работе после увольнения за прогулы без уважительных причин

Является ли уважительной причина прогула по причине параллельной работы в другой организации?

14 апреля был прогул на работе. Сколько у меня есть дней, чтобы предоставить справку об уважительной причине прогула?

Меня лишили 100% премии за прогулы, хотя на работу я пропустила всего 2 дня по вине бригадира

У меня экзамен в ГАИ, будет ли это уважительная причина не придти на работу или будет прогул?

После прогулов на работе по уважительным причинам, возможен ли перевод в другой магазин одной же сети без согласия директора?

Последствия прогулов и увольнения при отсутствии на работе без уважительной причины

Соревнования в другом городе - уважительная причина для отсутствия на работе или прогул?

Уважительная причина для прогула на работе - болезнь ребенка и подтверждение в амбулаторной карте.

Вопрос - Может ли меня уволить по статье за прогул, если я был на больничном сразу после пропуска работы без уважительной причины?

Вопрос о последствиях прогула работы без уважительных причин на протяжении 9 дней

Можно ли уволить работника за прогул (более 4 часов не было на работе, без уважительной причины) спасибо.

Алкогольное отравление как уважительная причина для отсутствия на работе - правомерно ли принять такое объясн

Сотрудник привлекся к ответственности за прогул без уважительных причин, но обращается в суд о восстановлении на работе

Я не вышла на работу в течении 7 ми дней без уважительной причины! Я в положении 26 нед. Могут ли уволить меня за прогулы?

Тридневные прогулы сотрудника без уважительной причины - одно правонарушение или три дисциплинарных проступка?

Что можно написать в объяснительной если причина прогула работы была не уважительная?

Является ли замена паспорта уважительной причиной невыхода на работу? Будет ли это считаться прогулом?

Я не вышла на работу без уважительной причины. Увольняют ли сейчас по 33 ст. за прогулы?

Возможно ли уволить сотрудника за прогул после получения заявления об увольнении по собственному желанию и двухмесячного

Как правильно уволить сотрудника за прогулы? Отсутствует на работе более 12 дней без уважительной причины и без объяснений.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59