Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Муж получил ожог на предприятии - можно ли подать на них в суд?

Ничего не высудите, если не была оформлена производственная травма. Он пропустил срок, попробуйте восстановить срок для подачи иска о возмещении вредас здоровью. А служебное расследование проводилось. Какие документы есть? Если это оформленная производственная травма то да. Муж три года назад на предприятии получил производственную травму-ожог. Из-за боязни, что в последующем будет уволен от претензий отказался. Никаких выплат не получал, за исключением оплаты по больничному листу, лежал в больнице. Можно ли подать на это предприятие за физические и моральные страдания?

Травма на предприятии - кто несет ответственность, если сотрудник был вне территории работы?

Здравствуйте, а чем территория отличается от самого здания, оно же относится к предприятию. Поэтому да. это производственная травма. Производственная травма не определяется именно объемом рабочего места (его территорией). В основу квалификации лежат: наличие трудовых отношений, их исполнение в период травмы. Это случилось в рабочие время? Будет ли травма производственной, если сотрудник зашёл на территорию предприятия, работает в самом здании, к территории отношения не имеет. Сломала ногу.

Как получить страховые выплаты после гибели мужа на предприятии - опыт оформления и тонкости обращения в ФСС

Дина, да, все верно, ваш вопрос решаем только через суд. Нужно видеть свид. О смерти, документы, связанные с производственной травмой, на руках? Все документы на руках, но районный суд сказал обратное. Срок 5 лет есть, обращайтесь в фонд. Обязаны принять, рассмотреть и начислять. Кому верить. Мой муж погиб на предприятии в 2018 г. Как мне обьснили в фонде что в течении 5 лет после его смерти я имею право подать заявление в ФСС, на ежемесячные страховые выплаты, но что бы мне было 55 лет и я не работала. В январе 2022 года мне будет 55 лет и по состоянию здоровья хотела уволиться с работы, как мне поступить правильно с обращением в фонд, сейчас уже говорят что эти действия я должна делать через суд. Почему? Если закон не меняли.

Отказ в выплатах - Является ли инцидент с работником травмой на производстве?

Добрый день, да, травма полученная в вашей ситуации не является травмой на производстве. Травмой на производстве являются травмы полученные в ходе работы, исключительно на производственных предприятиях и организациях, в ходе выполнения различных видов работ.

Спасибо за вопрос. Человек уехал с работы на три часа раньше в связи с тем, что ему стало плохо, отпросился у начальства. Уехал с водителем данной организации на транспорте предприятия. Во время поездки попал в ДТП, в следствие чего получил инвалидность 2-ой степени. Однако суд первой инстанции не признал это травмой на производстве и отказал в выплатах. Правда ли то, что если человек покинул месторождение на несколько часов раньше положенного в связи с необходимостью получить медицинскую помощь в городе, то это не является травмой на производстве?

Как переписать травму с бытовой на производственную, если получена в рабочее время на предприятии?

Здравствуйте.

Акт был составлен? Здравствуйте. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования в связи с травмой на производстве, описав как вы её получили. Если работодатель не будет составлять Акт по форме Н-1 то обращайтесь в Государственную инспекцию труда. Конечно можно, только ваше требования должны изложены быть в официальной форме, т.е. письменно, а дальше придется доказывать. Получил травму в рабочее время на территории предприятия. Обратился в травмпункт думал что просто ушиб сказал что бытовая травма после осмотра оказался перелом пальца просил переписать на производственную сказали что это не возможно переписать. Подскажите можно ли как то переписать травму с бытовой на производственную.

Ограничения на компенсацию за моральный вред при производственной травме - максимум 30 тысяч рублей?

Не так. Размер компенсации морального вреда при вреде здоровью больше. Надо смотреть на предприятии есть профсоюзы, на каком объекте совершен случай, есть свидетели, возможно доказать тем более за скрытие несчастного случая уголовно наказуемо 143 УК РФ. Порядок расследования несчастных случаев на производстве регламентируется статьями 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда Российской Федерации от 24 октября 2002 года № 73.. Меняйте представителя. Добрый день. Нет не так. Можно и больше, надо смотреть документы и процент утраты трудоспособности есть у вас? Два года назад получил производственную травму перелом позвоночника, в акте степень вины сторон не указана, просто несчастный случай, адвокат сказал что отсудить за моральный вред можно максимум 30 т так ли это?

Получил производственную травму. Куда нужно обратиться за компенсацией?

Илья Викторович, напишите заявление Руководителю, чтобы составили Акт о несчастном случае на производстве. Без него ничего не получится.

Учитывая, что руководители такие Акты не любят составлять, чтобы не платить, возможно придется судиться. Так что проявляйте бдительность и сразу собирайте доказательства-Заявление подавайте в 2 экз, чтобы на вашем поставили отметку. Если не примут - посылайте его заказным по почте и отслеживайте результат. Ответ должны дать в любом случае в течение месяца. Доброе утро. Травма тяжёлая или лёгкая? Был ли оформлен Акт по форме Н-1? Сначала досудебное требование на предприятие, ждете ответ. Затем в суд, начинайте собирать различные доказательные документы и свидетельские показания. Было такое дело. Получил производственную травму. Куда нужно обратиться за компенсацией?

Производственная травма - могут ли предприятия избежать ответственности на основании статьи 379?

Любая производственная травма должна быть расследована, определены причины и обстоятельства произошедшего, установлены виновные лица. Вы вправе принимать участие в расследовании и знакомиться с материалами расследования. У Вас есть право обжалования действий работодателя в Государственную инспекцию труда и суд. Добрый день. Акт Н 1 был оформлен? Произошла травма производственная, в крации " упал с лестницы которую поставил ИТР мастер смены, повредил ногу" .

Теперь предприятия даёт понять что, со ст 379 ты мог не выполнять работы предусмотрено твоей должности. Подскажите этой статьёй они спокойно уйдут от ответственности?

Сломанная рука на производстве - производственная травма или нет?

Татьяна, если упали на территории предприятия, то это будет считаться производственной травмой. Упала на территории производства утром за 10 мин. До начала рабочего времени сломала руку. Считается ли это производственной травмой.

Есть ли ограничения обращения в суд по возмещению морального ущерба в связи с производственной травмой?

Каждый имеет право на обращение в суд ограничений не имеется. Добрый день! Срок для предъявления требований о компенсации морального вреда "привязан" к сроку предъявления тех или иных требований, вытекающих из трудовых отношений. Если же требование о взыскании компенсации морального вреда "выставлено" исключительно в связи с вредом, причиненным жизни или здоровью гражданина, то в соответствии со ст. 208 ГК РФ срок исковой на них не распространяется. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2010 N 1).

Таким образом, временные ограничения по предъявлению исков о возмещении морального вреда в данном случае не установлены. Главное что-бы травма была признана производственной, имелся акт расследования несчастного случая, трудовой договор. Была установлена вина предприятия, ответственных должностных лиц. Есть ли ограничения обращения в суд по возмещению морального ущерба в связи с производственной травмой?

На работе я заработал геморрой 4 степени, мне сделали операцию. Как и кто мне будет оплачивать больничный?

С 1 января 2021 года в РФ перешли на проект “Прямые выплаты”, который предполагает начисление страховых пособий работникам напрямую ФСС, а не бухгалтерией предприятия. При этом сотрудник, как и прежде, должен предоставить работодателю документы, подтверждающие болезнь - листок временной нетрудоспособности, справки и т.д.

Основание: Постановление Правительства России от 30.12.2020 № 2375. Геморрой 4 степени можно считать производственной травмой или заболеванием? Как никак мне сделали операцию. На работе я заработал геморрой 4 степени, мне сделали операцию. Как и кто мне будет оплачивать больничный?

ДТП на рабочем месте - как защитить права пострадавшего и определить ответственность водителя

Надо настаивать, чтобы оформляли как производственную травму. Нормативные акты устанавливают, что если на предприятии происходит НС, работодатель обязан провести его расследование. При этом оно проводится независимо от того, какой вред окружающим нанесен. Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося. Расследование несчастного случае проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС. Данный документ утверждается председателем комиссии. Производственная трмва, остальное в зависмости от соблюдения ТБ, ПДД и т.д. В вашем случае это несчастный случай, кроме того необходимо принимать меры по взысканию вреда с виновника ДТП. Мужа сбила машина в рабочее время (работает дорожным рабочим), перелом предплечья, перелом пятки со смещением. На что может рассчитывать, и какие должны быть наши дальнейшие действия.

Будет ли выплата пенсии после сокращения работы из-за производственной травмы?

Здравствуйте.

Эти выплаты производит не предприятие, а ФСС.

Право на получение страховых выплат (ежемесячных и единовременных) наступает у застрахованного, если результатом наступления страхового случая явилась стойкая утрата им профессиональной трудоспособности, определенная бюро медико-социальной экспертизы (далее МСЭ).

Ежемесячная страховая выплата призвана заменить потерю в заработке, которую повлекло за собой снижение трудоспособности застрахованного вследствие страхового случая.

Выплата назначается на срок установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля его среднего месячного заработка, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Выплата должна быть продолжена. Я получил производственную травму, теперь получаю пенсию 10% от заработной платы (пенсию назначили бессрочно). Сейчас нас всех сокращают на предприятии, буду ли я получать пенсию после сокращения?

Ответственность работодателя и сотрудников за избиение на предприятии

Если речь идет о виновности с точки зрения уголовного законодательства, то виноват только человек, причинивший вам вред своими умышленными действиями. Если не было сговора, то больше никого привлечь невозможно. Поскольку вред здоровью произошел по вине установленного человека, возбуждено уголовное дело, то и компенсацию морального вреда можно взыскать с него, как с причинителя вреда. Драка между сотрудниками, это травма, которая не относится в производственному процессу. Поэтому положения ТК о компенсации травмы, полученной на рабочем месте, не распространяются на ваш случай. На практике суды не относят повреждения здоровью работника, причиненные работнику другим работником (другими лицами) в ходе драки к несчастным случаям. Я был избит на работе, вопрос такой, виновен ли работодатель и должностные лица данного предприятия за то что я получил побои от другого сотрудника данного предприятия? Виновны ли другие должностные лица этого предприятия помимо моего обидчика?

Муж получил травму на производстве и стал инвалидом, но предприятие не выплачивает компенсацию - законно ли это?

Незаконно. При производственной травме много выплат. Нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Не забывайте оставлять отзывы на ответы юристов! Спасибо за обращение на наш сайт! Здравствуйте-такой вопрос-муж получил травму на производстве, стал инвалидом, но предприятие ему за это ничего не выплачивает. Законно ли это?

Можно ли подать на алименты предприятию, если проработал 6 месяцев и погиб.

В данном случае имеет значение причина смерти. В частности в случае если гибель была связана с производственной травмой (гибель на рабочем месте, во время выполнения трудовой функции и т.п.) возможно ставить вопрос о получении единовременного пособия в размере 1000 000 рубл., ежемесячных выплат и взыскании с работодателя морально вреда.

Пишите в личку, работаю по все территории РФ. Можно ли подать на алименты предприятию, если проработал 6 месяцев и погиб.

Возникновения паховой грыжи на предприятии.

В чем вопрос? Если о производственной травме или заболеванию, то это еще нужно доказать на комиссии, что заболевание получено в процессе работы. Докажете причинную связь, можете ущерб предъявить. Возникновения паховой грыжи на предприятии.

Как поступить после производственной травмы - решение для работника без легкой работы на предприятии?

У вашего работодателя существует обязанность по предоставлению вам соответствующий работы. После производственной травмы (перелом шейки бедра) мужа выписали с больничного, есть справка о легком труде, работал монтажником, на предприятии нет лёгкой работы. Как ему поступить, просто уволиться?

Оформление регреса по производственной травме 2012 года, полученной на другом предприятии - возможно ли?

Если травма получена не там где вы сейчас работаете то регресс вы не оформите Регресс можете предъявить только в к предприятию где вы травму получили. То есть если предприятия нет то и спросить не с кого? Можно ли оформить регрес по производственной травме полученной в 2012 м году, при том что травму получил работая на тот момент на другом предприятии.

Будет ли травма считается производственной если получена в командировке во время обеда, не на территории предприятия?

Добрый день, Роман! ДА, будет, в силу нормы статьи 227 ТК РФ: Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету. Будет ли травма считается производственной если получена в командировке во время обеда, не на территории предприятия?

Признание производственной травмы - ответственность мастера на предприятии.

Доброе утро, Михаил! Никакую, т.к. эта производственная травма не связана непосредственно с производственным процессом, это дорога на работу. Работаю мастером на предприятии. Рабочая смена с 8:15. Рабочий в 8:05, следуя на развод по территории предприятия, поскользнулся и упал, получил перелом. Случай был признан производственной травмой. Какую ответственность, в данном случае, будет нести мастер? Спасибо.

Перелом мизинца и работа - что делать в такой ситуации?

Если вы оформите как бытовую травму, то от работодателя вам ничего положено не будет, поэтому ни в коем случае не соглашайтесь на этот шаг.

Ваша производственная травма (ПТ) относится к увечью средней тяжести, за что вам положены определённые выплаты от работодателя и право обратиться с иском в суд.

В противном случае, если вы оформите её как бытовую, вы всего этого лишитесь. Оформляйте производственную получите выплаты от предприятия. Славик. Не соглашайтесь. У Вас будет куча прав. Что мне делать у меня перелом мизинца на ноге была травма на производстве 28.01.2020 а мне начальник сказал чтобы оформил бытовую.

Неофициальный работник на деревообрабатывающем предприятии получил травму - Как доказать, что это производственная травма?

Доказать факт работы вы можете показаниями свидетелей. С конца августа 2019 г работал на дерево обрабатывающем предприятие не официально в должности-оператор дерево обрабатуещего станка. В октябре этого же года отпилил голень, нога соскальзнула с бревна, вызвал через 112 себе скорую помощь, забрали в больницу про аперировали-ампутировали голень. На следующий день после операции когда меня перевели в полату, приехал директор предприятия и предложил что бы я сказал мол был им нанят на несколько дней в поле грузчика, я согласился и он дал мне под расписку 150000 тысяч рублей но в дальнейшем директор отрицает тот факт что я вообще каким то образом работал у него. Теперь у меня травма бытавая а не производственная. Как в таком вопросе быть, как доказать что травма производственная и что я там работал пусть хоть даже не официально!?

Какие выплаты могу получить после получения производственной травмы в 2010 году, если мне дали 30% нетрудоспособности в 2019 году?

Необходимо составить исковое заявление и подать его в районный суд по своему месту жительства (так будет удобнее, меньше расходов на разъезды), приложите копии всех имеющихся документов, а также подтверждающие документы об отправке (квитанция/уведомление о вручении)

учитывая продолжительность вашей работы на предприятии, обратитесь к ним в досудебном порядке, может найдется какое-то приемлемое для обеих сторон решение. Конечно, поскольку Вам причинены физические страдания. Получил производственную травму в 2010 г а 2019 дали 30 процентов нетрудоспособности санаторий ежемесячные выплаты и единовременную-какие выплаты я могу ещё получить все документы есть.

Несоответствие статуса и фактической работы - является ли травма на производстве?

Если он исполнял свои обязанности, то травма производственная.

А [quote]руководитель предприятия и его непосредственный начальник [/quote]-если будут отрицать, то и их и предприятие привлекут к ответственности и штраф наложат. Что делать.

Официально сотрудник находился в отпуске, а фактически продолжал выполнять свою работу на территории предприятия. Соответственно, руководитель предприятия и его непосредственный начальник были в курсе этого. Получил травму руки. Является ли это НС на производстве. Ведь с одной стороны человек в отпуске, а с другой продолжает выполнять свои рабочие обязанности.

Производственные травмы на предприятиях / Медицинское право - 273 советов адвокатов и юристов