Производственные травмы на предприятиях / Медицинское право - 273 советов адвокатов и юристов
В вопросе недостаточно исходных данных. Командировочный день является рабочим днём За время командировки сохраняется заработная плата согласно вашего рабочего графика на предприятии Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?
С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав. Суть вопроса: почему нельзя ставить рабочие дни? иначе двойная потеря средств.
Виктор, поскольку вы едете на конференцию, и вам НЕ оформляется командировка, то организация не может вам платить как за рабочие дни - а вдруг с вами что-то случится в дороге? Тогда и вскроется обман - вы не на работе, а оформлять надо как производственную травму? Или , простите, умрёте там в гостинице? Да мало ли что?
С юридической точки зрения, ваш работодатель абсолютно прав.
СпроситьПодать можно, но предприятие ничего не должно, травма оформлена как бытовая. Здравствуйте. Вы пишите, что травма была получена в 2018 году. Далее указываете, что потерпевший второй год находится на больничном, то есть с конца 2022 г - начала 2023 г. Какая связь больничного с травмой, ведь он выписан через 3 года после травмы? В 2018 году была производственная травма, которую оформили как бытовую, дали подписать документ потерпевшему в состоянии болевого шока т.е. человек не осознавал свои действия из-за болевого шока, травма серьезная с переломами ребер при толчке (упала спиной в бельевую яму в вагоне). В настоящее время уже второй год находится на больничном и готовятся документы на инвалидную группу. Есть ли срок давности и можно ли подать на предприятие за причиненный вред здоровью и моральный вред и если можно, то как это сделть?
Здравствуйте. Вы пишите, что травма была получена в 2018 году. Далее указываете, что потерпевший второй год находится на больничном, то есть с конца 2022 г - начала 2023 г. Какая связь больничного с травмой, ведь он выписан через 3 года после травмы?
СпроситьВозобновите. Здравствуйте.
Можете попробовать, но придется все обстоятельства доказывать. Главная проблема - это доказать, что травма была на территории предприятия. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы.
В мед. учреждение обратились сразу же или после окончания рабочего дня?
Вызывали ли скорую помощь? У меня произошла ситуация. 11. 01.2023 г Я приехала на работу, прошла медосвидетельствование, и пошла к своему месту работы. Был гололёд. Я упала и сломала руку. Был двойной перелом со смещением, с осколочными остатками лучевой кости Начальник попросил сделать бытовую травму На больничном была четыре месяца, так как поставили пластину в этом году убрали пластину. Можно мне возобновить, что была производственная травма. Так как хочу рассчитаться?
Главная проблема - это доказать, что травма была на территории предприятия. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы.
В мед. учреждение обратились сразу же или после окончания рабочего дня?
Вызывали ли скорую помощь?
СпроситьЕсли уже оформили, то ничего не исправить..., ну только если скажете, что вы умышленно обманули в травмпункте, чтобы заставить работодателя возмещать ущерб. В любом случае прокуратура и трудовая инспекция могут провести проверку на предприятии. Переоформлять где?
В травмпункте не нужно.
Главное это как оформлено на работе. На работе скажите, что травма бытовая, а в травмпункте записали не правильною А вам было всё равно на тот момент, в момент травмы, итак больно было. И мед работники не правильно поняли.
Если начнут оформлять как производственную травму, то обязательно в этом случае проведение расследования с участием профсоюза, и чревато наказанием Вашего работодателя. При ложном сообщении - обвинят Вас. Дильбар, поздно, если травма оформлена как производственная. Можно ли переоформить производственную травму на бытовую, если уже в травмпункте оформили как производственная?
Если уже оформили, то ничего не исправить..., ну только если скажете, что вы умышленно обманули в травмпункте, чтобы заставить работодателя возмещать ущерб. В любом случае прокуратура и трудовая инспекция могут провести проверку на предприятии.
Спросить
Переоформлять где?
В травмпункте не нужно.
Главное это как оформлено на работе. На работе скажите, что травма бытовая, а в травмпункте записали не правильною А вам было всё равно на тот момент, в момент травмы, итак больно было. И мед работники не правильно поняли.
Если начнут оформлять как производственную травму, то обязательно в этом случае проведение расследования с участием профсоюза, и чревато наказанием Вашего работодателя. При ложном сообщении - обвинят Вас.
Спросить
Анна, какого рода консультация вам нужна? Должна быть проведена проверка служебная на предприятии. Далее в инспекцию труда он вправе обратиться. В суд с иском о взыскании ущерба, причиненного здоровью ст.1064, 151 ГК РФ. Чья вина? Можете вличные сообщения к юристу обратиться за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ Добрый день! Работодатель должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая с оформление Акта по форме Н-1 (3 дня у работодателя по срокам). Муж работает машинистом бульдозера 7 разряда, при ремонте техники ему отрезало два пальца на левой руке, кто может проконсультировать по этому поводу, как быть?
Наши действия сейчас, администрация сказала чётко, что оплатит просто больничный, а муж лишился пальцев, первый раз с таким сталкиваюсь незнаю что делать и как правильно.
Спросить
Должна быть проведена проверка служебная на предприятии. Далее в инспекцию труда он вправе обратиться. В суд с иском о взыскании ущерба, причиненного здоровью ст.1064, 151 ГК РФ. Чья вина? Можете вличные сообщения к юристу обратиться за оказанием юридической помощи ст. 779 ГК РФ
Спросить
Добрый день! Работодатель должен создать комиссию и провести расследование несчастного случая с оформление Акта по форме Н-1 (3 дня у работодателя по срокам).
СпроситьЗдравствуйте, а прошло три недели никаких актов, я так понимаю они же должны были оповестить мужа об этих актах если таковые были составлены.
СпроситьЗдравствуйте! Оплата производится из средств ФСС РФ через работодателя.
При тяжелых травмах лечение и реабилитация должны полностью оплачиваться из средств ФСС РФ, в легких случаях расходы несет работодатель. Кроме оплаты лечения работодатель обязан выплатить определенную сумму на компенсацию морального вреда. Если он отказывается это делать или сумма на взгляд пострадавшего недостаточна, окончательное решение остается за судом. Кто несёт расходы при производственной травме на предприятии. (Муниципальная транспортная организация).
Если ежемесячные и единоразовые страховые выплаты уплачивает ФСС, то кто несёт расходы на восстановление и реабилитацию, работодатель или ФСС, если травма тяжёлая и требуются дорогостоящее лечение?
Либо оплачивает работодатель, а потом в порядке регресса взыскивает с ФСС?
Здравствуйте! Оплата производится из средств ФСС РФ через работодателя.
При тяжелых травмах лечение и реабилитация должны полностью оплачиваться из средств ФСС РФ, в легких случаях расходы несет работодатель. Кроме оплаты лечения работодатель обязан выплатить определенную сумму на компенсацию морального вреда. Если он отказывается это делать или сумма на взгляд пострадавшего недостаточна, окончательное решение остается за судом.
СпроситьЗдравствуйте
Надо оформлять как производственную, идти в больницу, должны выдать бумаги, затем предприятие должно все компенсировать и проводить служебное расследование. Если организация сама ничего не предлагает, необходимо письменно обращаться к руководству с предложением выплатить Вам определенную сумму возмещения. Здравствуйте.
Обратитесь за медицинской помощью. Это необходимо для установления тяжести вреда здоровью. От степени тяжести вреда здоровью будет зависеть назначение состава комиссии по месту работы для расследования случая получения производственной травмы и расчета полагающихся Вам выплат по возмещению вреда. Получил травму на предприятии, оторвало большой палец правой руки. Что мне делать?
Здравствуйте
Надо оформлять как производственную, идти в больницу, должны выдать бумаги, затем предприятие должно все компенсировать и проводить служебное расследование.
Спросить
Если организация сама ничего не предлагает, необходимо письменно обращаться к руководству с предложением выплатить Вам определенную сумму возмещения.
Спросить
Работодатель обязан будет выплатить:
- утраченный заработок;
- компенсацию всех расходов на лечение, медикаменты, реабилитацию;
- компенсацию морального вреда в виде единовременной выплаты в размере не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (сколько % профессиональной трудоспособности потеряно - умножайте на сумму 20% от среднего заработка).
Такая компенсация выплачивается работодателем (с учетом суммы единовременной страховой выплаты из средств Фонда соц. страхования) в порядке, предусмотренном колдоговором или локальным нормативным актом, принятым на предприятии по согласованию с профсоюзным органом.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь за медицинской помощью. Это необходимо для установления тяжести вреда здоровью. От степени тяжести вреда здоровью будет зависеть назначение состава комиссии по месту работы для расследования случая получения производственной травмы и расчета полагающихся Вам выплат по возмещению вреда.
СпроситьПроизводственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
[b]delo.modulbank.ru[/b] Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1 Произошла такая ситуация. За 10 минут до начала рабочего времени подскользнулся и упал на территории предприятия. В результате перелом со смещением. Будет ли считаться травма производственной?
Производственная травма, или несчастный случай на производстве, — это травма, которую сотрудник получил во время работы.
Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:
на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости
по дороге на работу или обратно в служебной машине
во время командировки и по пути следования
в период вахты и пр.
delo.modulbank.ru
Спросить
Добрый день
Да.данная травма будет считаться производственной и ваш работодатель обязан создать комиссию и сообщить об этом случае в трудовую инспекцию
Спросить
Добрый день. Да, травма производственная, по пути на работу и на территории предприятия. Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о проведении расследования и составления акта по форме Н-1
СпроситьОднозначного ответа вы не получите, но шанс у вас большой это доказать. Шла по территории предприятия своего работадателя. Поскользнулась. Сломала руку. Рабочее время с 7-19.Случилось это с 6.40.Это производстаенная травма?
Да, правомерно. Ответственность несет учреждение-производственная травма. В ноябре 2022 на предприятии (школа) спускалась по лестнице учительница, упала, сломала плечо. Руководитель оформил все документы, передал в ФСС. Учитель лечился, находился на больничном. В марте 2023 выяснилось, что перелом не сросся, связки разорваны и предстоит платная операция (так как на бесплатную очередь на пол года вперёд). Учительница требует денег за операцию и проведение 2-х процедур Мрт с работодателя. Правомерно ли это?
Здравствуйте, ФСС оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.). Вам положено 100% от среднего заработка. В последующем, вас должны отправить на МСЭ (в случае наличая признаков стойкой утраты трудоспособности). В случае если вам устанавливают утрату трудоспособности. Больничный прекращают платить а вы будете получать ежемесячные страховые выплаты (в зависимости от установленной стойкой утраты трудоспособности) Как оплачивается больничный при производственной травме тяжёлой степени?
Здравствуйте, ФСС оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.).
Спросить
Вам положено 100% от среднего заработка. В последующем, вас должны отправить на МСЭ (в случае наличая признаков стойкой утраты трудоспособности). В случае если вам устанавливают утрату трудоспособности. Больничный прекращают платить а вы будете получать ежемесячные страховые выплаты (в зависимости от установленной стойкой утраты трудоспособности)
СпроситьВыплата так называемой 13-й заработной платы регламентируется не законодательством, а положением об оплате труда Вашей организации, не зная данного положения Вам никто на вопрос ответить не сможет. Здравствуйте, Елена
Порядок выплат заработной платы в части дополнительных выплат (13-я зарплата) определяется на основании соглашения работников и работодателя. Поэтому все зависит от того, что прописано в коллективном и трудовом договоре на вашем предприятии. Вам нужно обратиться в отдел кадров вашего предприятия за разъяснением. Я на больничном 2,5 месяца по производственной травме. Положена ли мне 13 зарплата?
Выплата так называемой 13-й заработной платы регламентируется не законодательством, а положением об оплате труда Вашей организации, не зная данного положения Вам никто на вопрос ответить не сможет.
Спросить
Здравствуйте, Елена
Порядок выплат заработной платы в части дополнительных выплат (13-я зарплата) определяется на основании соглашения работников и работодателя. Поэтому все зависит от того, что прописано в коллективном и трудовом договоре на вашем предприятии. Вам нужно обратиться в отдел кадров вашего предприятия за разъяснением.
СпроситьЕсли травма была получена на территории предприятия, то переделать её в бытовую не получится. Нужно было это делать сразу. При обращении в больницу написали производственную травму и передали для проверки в полицию. Больничный не открывала, так как травма оказалась не значительной, по снимку КТ и заключению врача. Как переквалифицировать производственную в бытовую травму, для избежания проверки?
Если травма была получена на территории предприятия, то переделать её в бытовую не получится. Нужно было это делать сразу.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
Обязательные данные, которые должен содержать этот документ: реквизиты предприятия; ФИО бухгалтера; ФИО и должность заявителя; четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места; ФИО свидетелей при наличии таковых; наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа); дата составления записки и подпись.
Оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На своем экземпляре попросите проставить номер входящего и печать предприятия. Как правильно написать обяснительну по производственной травме?
Здравствуйте, Светлана.
Обязательные данные, которые должен содержать этот документ: реквизиты предприятия; ФИО бухгалтера; ФИО и должность заявителя; четкое отражение обстоятельств получения травмы, времени и места; ФИО свидетелей при наличии таковых; наименование медучреждения, оказавшего первую помощь и выдавшего больничный лист (к объяснительной записке по травме следует приложить оригинал больничного листа); дата составления записки и подпись.
Оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На своем экземпляре попросите проставить номер входящего и печать предприятия.
СпроситьДа конечно можно и сейчас подать на производственную травму Если предприятие само не будет расследовать тогда нужно на основании статей 229, 229.1 ТК РФ обращаться с жалобой в инспекцию труда. Добрый день! Начните с обращения в Департамент по охране труда и в прокуратуру, напишите, что заявление о бытовой травме было написано под давлением работодателя и потребуйте проведения проверки и медицинской экспертизы. Да можете, но у вас должны быть доказательства, иначе работодатель просто откажет в проведении проверку, указав что это бытовая травма, что собственно вы сами подтверждали ранее. Муж получил травму на работе оторвало указательный палец левой руки, не стал писать производственную а написал бытовую прошло 3 недели можем ли мы сейчас подать на производственную?
Да конечно можно и сейчас подать на производственную травму Если предприятие само не будет расследовать тогда нужно на основании статей 229, 229.1 ТК РФ обращаться с жалобой в инспекцию труда.
Спросить
Добрый день! Начните с обращения в Департамент по охране труда и в прокуратуру, напишите, что заявление о бытовой травме было написано под давлением работодателя и потребуйте проведения проверки и медицинской экспертизы.
СпроситьДа можете, но у вас должны быть доказательства, иначе работодатель просто откажет в проведении проверку, указав что это бытовая травма, что собственно вы сами подтверждали ранее.
СпроситьЗдравствуйте. Какую помощь хотите получить? Насколько я поняла, вы установили факт трудовых отношений. Предприятие должно понести ответственность за вашу производственную травму. А что вы хотите? Компенсацию? Решение по гражданскому делу. Рыбоконсервный завод находился в Крыму, как раз в период как когда Крым стал российский. И я на этом заводе получил травму. Мое исковое требование судья удовлетворил частично, а частично из-за того, что руководитель не числится в России и его фирма, он до сих пор там работает и при России только не знаю при какой должности. И ответчиком он прошёл т. к фирма вновь открылась, но та фирма была при Украине.
Насколько я поняла, вы установили факт трудовых отношений. Предприятие должно понести ответственность за вашу производственную травму. А что вы хотите? Компенсацию?
СпроситьДобрый день! ВЫ вправе отказаться и для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору. Получил производственную травму на предприятии. Сейчас по заключению МСЭ у меня бессрочная инвалидность 3-й группы. На этом же предприятии работаю сторожем. Не легко, но работаю. Руководство хочет перевести меня на другую работу, которую я уже по тяжести не смогу выполнять в полном объеме. Мои действия?
Добрый день! ВЫ вправе отказаться и для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ");
- городскому, районному или специальному прокурору.
СпроситьЗависит от условий страхования. Здравствуйте.
Если работник предприятия получит производственную травму, то он получит выплаты после предоставления акта о несчастном случае в ФСС. Но если он упадет на лестничной площадке, дома, и получит увечье, то никто не оплатит визиты к врачу, лекарства, расходы на операцию. Страховым случаем в рамках какого жоговора страхования? У вас есть договор личного страхования? По факту травмы обязаны провести служебную проверку и материалы все у вас в личном деле д.б.
Медики после лечения на ВВК вас обследуют, и примут решение по дальнейшей службе и страховой случай у вас или нет. Документы тоже все д.б. в вашем деле, Проверяйте, чтобы потом не искать их. Я сотрудник фсин
Является ли страховым случаем перелом ребра в быту? Получила травму в быту, перелом ребра. Является ли это страховым случаем? Для выплаты.
Здравствуйте.
Если работник предприятия получит производственную травму, то он получит выплаты после предоставления акта о несчастном случае в ФСС. Но если он упадет на лестничной площадке, дома, и получит увечье, то никто не оплатит визиты к врачу, лекарства, расходы на операцию.
Спросить
Страховым случаем в рамках какого жоговора страхования? У вас есть договор личного страхования?
Спросить
По факту травмы обязаны провести служебную проверку и материалы все у вас в личном деле д.б.
Медики после лечения на ВВК вас обследуют, и примут решение по дальнейшей службе и страховой случай у вас или нет. Документы тоже все д.б. в вашем деле, Проверяйте, чтобы потом не искать их.
Спросить
Еще раз повторяю - зависит от условий, которые прописаны в Вашем договоре страхования. Не видя договор невозможно ответить на этот вопрос.
СпроситьЗдравствуйте, Вам нужно доказать, что травма получена не из за нарушений технических правил и регламента! Человек получил травму на предприятии, но в крови у него обнаружили алкоголь. У меня вопрос: признают ли травму производственной и сможет ли теперь пострадавший расчитывать на компенсацию морального вреда и другие выплаты если травма будет серьезная? Оштрафуют ли предприятие за это?
Здравствуйте, Вам нужно доказать, что травма получена не из за нарушений технических правил и регламента!
СпроситьВам надо написать письменное заявление в трудовую инспекцию о факте сокрытия несчастного случая, изложить факты, заручиться поддержкой свидетелей. Так же стоит написать в прокуратуру и руководителю предприятия с требованием провести расследование и составить Акт по форме Н-1.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Сломала руку на работе. Начальник просил оформить как бытовую. Но не каких компенсации не дали. Могу ли восстановить производственную травму.
Вам надо написать письменное заявление в трудовую инспекцию о факте сокрытия несчастного случая, изложить факты, заручиться поддержкой свидетелей. Так же стоит написать в прокуратуру и руководителю предприятия с требованием провести расследование и составить Акт по форме Н-1.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьКонечно возможно здесь срока исковой давности нет. Отец вправе заявить иск о компенсации морального вреда к предприятию (если таковое еще сохранилось) или правопреемнику.
.
Пример: https://www.9111.ru/questions/77777777713987/
..
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У меня отец инвалид 2 группы. Работал в шахте. В 90-ые получил травсу на производстве, компрессионный перклом позвоночника, все документы о наличии прлищводственной травмы остались, есть судебное разбирательство, где судмедэкспертиза подтвердило наличие производственной травмы. Вся суть в том, что врачи регрес ему не дали ссылаясь на то что травма бытовая. Дело в том, что я только сейчас наткнулся на документы, где увидел, что суд подтверждает прлизводственную. Так вот сам вопрос, правомерно ли решение врачей, противоречащее судмедэкспертизе и возможно ли через столь продолжительный срок подать на регрес вновь и имеет ли это смысл. Процесс о травме был 2013 года. Спасибо.
Отец вправе заявить иск о компенсации морального вреда к предприятию (если таковое еще сохранилось) или правопреемнику.
.
Пример: Подробнее ➤
..
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьКонечно, надо настаивать. Так как при производственной травме положены всяческие выплаты от предприятия. Муж. сегодня получил. Травму. Ноги. на.предприятии. Начальник. Сам.увез. Его.в.травму,. она.в.другом. Городе. От.нас. По.телефону. Я.услышала. Разговор. Доктора. И.мужа. О.травме,. что.она. бытовая. Завтра. Начальник. Повезёт.меня. К.нему. Могу. устройстроить. Скандал. Муж.успел. Сказать. Что.была. Операция. Под.наркозом. И.вроде. Гипс. Надо. настаивать. Что.травма. Производственная?
Конечно, надо настаивать. Так как при производственной травме положены всяческие выплаты от предприятия.
СпроситьВ соответствии со статьей 208 Гражданского кодекса РФ срок давности за моральный вред полученный в результате производственной травмы является по сути пожизненным, т.е. для морального вреда просто не предусмотрен срок по истечении которого лицо теряло бы право требовать его компенсацию. Уважаемая, Юлия! По такого рода гражданским делам, срок исковой давности не действует. Нет, сроков давности здесь нет, но это существенно влияет на размер компенсации морального вреда. В законе это не прописана, но судебная практика говорит об этом. Есть ли срок давности, в случае взыскания морального вреда с предприятия после производственной травмы?
В соответствии со статьей 208 Гражданского кодекса РФ срок давности за моральный вред полученный в результате производственной травмы является по сути пожизненным, т.е. для морального вреда просто не предусмотрен срок по истечении которого лицо теряло бы право требовать его компенсацию.
Спросить
Уважаемая, Юлия! По такого рода гражданским делам, срок исковой давности не действует.
СпроситьНет, сроков давности здесь нет, но это существенно влияет на размер компенсации морального вреда. В законе это не прописана, но судебная практика говорит об этом.
СпроситьНа территорий предприятия? Если да то считается. Здравствуйте, на территории предприятия? ..скорее всего нет, надо докладывать непосредственному руководителю о травме, там решат: расследовать-не расследовать как несчастный случай на производстве... Мама по дороге на рабо у упала, сломала шейкк бедра, считается ли это производственной травмой?
..скорее всего нет, надо докладывать непосредственному руководителю о травме, там решат: расследовать-не расследовать как несчастный случай на производстве...
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Я как раз занимаюсь подобными вопросами. По вашему вопросу ситуация следующая. В таком случае придётся пройти сложный путь, ведь в справке о характере вашей травмы предоставленной медицинским учреждением указано, что травма получена не на производстве. Но есть одно "НО", придётся доказывать, что вы были на самом деле на производстве. Почему сейчас решили изменить своё мнение, есть последствия после травмы? Можете. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования несчастного случая. В противном случае обращайтесь в Трудовую инспекцию. Получил травму на предприятии, но начальник уговорил оформить как бытовую. Могу ли я что то изменить и оформить как производственную.
Здравствуйте, Андрей!
Я как раз занимаюсь подобными вопросами. По вашему вопросу ситуация следующая. В таком случае придётся пройти сложный путь, ведь в справке о характере вашей травмы предоставленной медицинским учреждением указано, что травма получена не на производстве. Но есть одно "НО", придётся доказывать, что вы были на самом деле на производстве. Почему сейчас решили изменить своё мнение, есть последствия после травмы?
СпроситьМожете. Пишите заявление на имя работодателя о проведении расследования несчастного случая. В противном случае обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьЧитайте также:
- Нахожусь на больничном производственная травма
- Больничный травма на предприятии
- На предприятии получил производственную травму
- Упал на работе производственная травма
- Производственная травма на рабочем месте
- Сломала ногу на работе производственная травма
- Акт производственной травмы на производстве
- Производственная травма на заводе
- Работник получил травму на предприятии
- Производственное обучение на предприятии
- Производственная травма на ржд
- Производственная травма на испытательном сроке
- Производственная травма по дороге на работу пешком
- Производственная травма по дороге на работу
