Работа инвалидам / Законы и прочие темы - 48279 советов адвокатов и юристов

Я являюсь инвалидом 3 группы 1 степени. ИПР написано может работать контролёром в уменьшенном объёме,на основании этого установили 7 часой день. Правы они? Работаю контролёром ОТК.

Я инвалид 2 группы (рабочая) в пятницу мне принесли уведомление о сокращении моей должности, знаю заведомо что это месть за неугодные действия против вышестоящего руководства (попросили вернуть работу ранее уволенных (классных)специалистов, уволенных за тоже самое) . а рабочих вакансий больше нет, что делать!

Александр, при таком графике вы должны трудиться не более 12 часов в смену. Сами делайте выводы.

P.S.: то, что вы не предоставили работодателю документы об ограничениях, связанных с вашим заболеванием, - это ваш личный выбор. Я инвалид второй группы! Устроился в компанию Тандер т.е магнит продавцом была вакансия в центре занятости для инвалидов вот и пошел работаю по 14 часов два два! законо ли это? справки при оформлении не показывал! Просто интересно компания соблюдает тк ты?)

Мне необходим образец положение о работе инвалида второй группы по военной травме в должности заместителя главы администрации городского поселения

Иванов

- инвалид II группы работал штамповщиком в цехе. При очередном медицинском освидетельствовании в заключении было указано, что в дальнейшем Иванов не может выполнять указанную работу, и ему рекомендована работа без большой физической нагрузки. . Работодатель предложил ему работу вахтера. Иванов от предложенной работы отказался, ссылаясь на то, что он и в дальнейшем желает работать штамповщиком, поскольку справляется со своими обязанностями. Работник был уволен по п. 8 ст. 77 ТК, в связи с чем обратился в суд.

Разрешите спор по существу.

Оказочереной вприеме нарабту в 000 корольдиванов подсобник упаковшик поипр мсек плану

мне инвалиду 3 йгруппы сдетва 24 датавагуста сегода цзн лениниский райончелябинск

ок ярославскоаяулица остановка конеечная поселок советский район

инспектор потверздала поквоте работу

ок резюме я янаписал в 12 дня ябылтам мне отказывают несморря наипр план авдавыдову ответ челябинск.

Сохраняются ли льготы при устройстве на работу у инвалида 3 группы и возникают ли ограничения по зарплате?

Имеет ли право работодатель отстранить от работы инвалида в случае письменного заявления об отказе от вакцинации?

Мой друг инвалид 2 группы, имеет средне-специальное образование. Работал бухгалтером и преподавателем курсов 1 С.Сейчас он переехал в Питер и ему везде отказывают в работе. Почему? Как защитить свои права?

Скажите пожалуйста какую сумму выплачивают работодателю, который принял на работу инвалида 3 группы и за какой период выплачивают сумму.

Вопрос состоит в следующем. Сейчас по программе квотируемые места для инвалидов, к нам в коллектив взяли сотрудника, с 3 группой инвалидности, на должность " подсобный рабочий". Инвалидность у него из за сахарного диабета. В его обязанности входит, мыть в здании, носить товар. Человек, который считает что он устаёт от всего, отлынивает от работы, ссылаясь на то что от резиновых перчаток у него пальцы болят. Товар носить он не может, голова кружится. Что должен он ходить на обед три раза за смену, и каждый час перерыв 15 минут. Ещё оказывается что он записывает на диктофон все разговоры, когда подходит к кому то из сотрудников. И.

Может ли инвалид 2 группы с псих. Заболевание работать в государственном учреждении, но врачи разрешили работать какой документ нужно предъявить.

Я имею инвалидность второй группы, у меня правосторонний гемипарез. Могу я работать с табельным оружием в охранной деятельности?! Если национальная гвардия в экстренных ситуациях всё делает одной рукой то есть засылает патрон в потроник!

Здравствуйте. Мама 3 года назад Брала кредит, работала, полностью всю пенсию отдавали. Потом дтп, и после него не работает, не трудоспособности, но инвалидность не дали. А пенсию за кредит так и отдает. Ещё 2 года платить. Как можно сделать, чтоб меньше высчитывали? Чтоб деньги оставались, хоть какие-то. Спасибо.

Допустимо что? Ваша инвалидность не является основанием не контролировать исполнение вами трудовых обязанностей вашим руководителем. Но и если в ваши должностные обязанности не входит загрузка в программу и нет жалоб со стороны родителей на вас, то это действительно превышение руководителем своих должностных полномочий. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и Прокуратуру Скажите, пожалуйста, имеет ли руководство садика, работаю воспитателем, контролировать работу инвалида? У меня острая ситуация на работе, заставляют загружать Сферум, я наотрез отказалась, так пошли на меня придирки типа я плохо работаю, занятия плохие, с детьми ге умею разговаривать. Тяжело это выслушивать. А если я пожалуюсь, то они найдут повод и сами на меня пожалуются. Допустимо ли это законом? У меня сахарный диабет, инвалидность третья группа, инвалид с детства.

Меня 09092016 сократили на работе не преложив мне альтернативную работу и при этом отпустили в очередной отпуск разьясните пожалуйста как мне поступить после выхода из отпуска я являюсь единственным работником в семье и инвалидом 3 группы (военная травма) полученной в Чечне во время нахождения в командировке.

Инвалид 3 группы (возраст 54 г.), не работаю. Сведения о выплатах во вложении. Предлагают работу 15000 р. Изменятся ли как то официальные пенсионные выплаты?

Получаю пенсию, инвалид 3 степени. Но я работаю с 2014 года. В 2017 поменяла фамилию (замужество) естественно поменяла все документы, но при смене фамилии в снилс поменяли и номера снилс. Как быть в такой ситуации? У меня сейчас получается 2 снилса, один за девичьецй фамилией остался, другой под новой. В итоге мне платили пенсию и начисляли едв.

Я инвалид 3 группы с высшим образованием. Прописана в ХМАО. Подскажите имею ли я какие-либо льготы при устройствп на работу в г. Екатеринбург. Что нужно для получения льготы? Так же есть организации, в которых есть квотируемые места для инвалидов, их как то можго узнать?

Работающим инвалидам, у которых инвалидность с детства, можно рассчитывать на прибавку 30 процентов от оклада. В Каком кодексе это написано и номер статьи?

Мне выдали направление от центра занятости на работу. Я инвалид 3 группы. ИПР (Индивидуальную программу реабилитации) в центр занятости я подавал. Сказали, что отобрали исходя из моих данных и я должен им подходить.

Имеет ли право отказать мне работодатель?

Что делать если мне откажут по причине здоровья или другой причине?

Я инвалид детства 2 года стою на бирже.

Биржа направляет меня туда где нужны много силы, а по состоянию здоровья не могу работать в тяжелых условий труда.

Хочу написать в министерство труда и социальной защиты населения что меня направлют дворником, грузчиком.

И т.д. У меня есть куча бумаг куда меня направляли. Стоит мне туда писать или еще какие то есть?

13.5 работаю в интернате, при трудоустройстве предоставил справку мсэ, ипр небыло.. В этом не дали отпуск директор не пошол на разговор. Обратился в министерство соц защита там нашли что в соут труд инвалидам запрещен но санитарное правило не действует почти 2 года что мне делать со стороны адменистрации гонения обвинение грозят лешить инвалидности, провести новую соут. Как быть.

Я инвалид 2 гр.3 ст. работали в месте с сыном в музыкантом в ресторане.

Когда у сына возникли проблемы с руководством фирмы, я, встав на его защиту написал заявление в прокуратуру, после чего я был отстранён от работы без объяснения причин и даже выплаты заработной платы за два месяца и компенсации за не использованный отпуск. Какими законодательными статьями я могу защищать себя в суде, поскольку на адвокатов у меня нет денег. Ведь у меня как инвалида должны быть какие-то социальные гарантии, как по Т.К.Р.Ф, Конституции Р.Ф да и, наверное, конвенция о правах инвалидов О.О.Н.

Работаю в смену. Смена длится 12 часов. До окончания смены 5 минут, отправляют выполнять работу, на которую нужно потратить как минимум минут 20. Нужно ли идти по закону выполнять её, либо есть какие то статьи, по которым можно отказаться?

Я инвалид боевых действий 3 группы. Работаю на предприятии больше 15 лет. Сейчас за пол года до пенсии меня хотят уволить. Мотивация что труд инвалиидов не возможен.

Я работаю кастеляншей в больнице, 5 дней в неделю 7 часов в день (по северному законодательству) .В больнице меня периодически заставляют работать в выходной или праздничные дни. при этом в расчетном листке данное время не оплачивают. Моя заработная плата в месяц оплачивается не более утвержденной мес. нормы оплаты труда по области (не больше ни меньше). Заставляют работать под предлогом что моя работа это больница и необходимость возникает как и в во враче - по необходимости, при этом я знаю что фигурирую в каком то приказе на работу в выходные дни, но я его даже в глаза не видела.

Должна ли я работать в выходные дни по угрозе моего работодателя или все таки с моего письменного заявления?

2-й вопрос мне кажется бухгалтер (и экономист) больницы делают какие то приписки по бух учету, подскажите в каком месте или по какой теме можно поднять бухгалтерский документ?

Хотелось бы как то помягче - это все таки работа - без революций.

Я работаю воспитателем в детском саду, я инвалид 3 группы по слуху. Моя напарница уволилась и заведующая застовляют работать целый день. Имеет ли она право и что мне делать.

Работаю врачом. С 19 октября по 13 ноября сертификационный дистанционный цикл обучения. 28, 29 октября и 13 ноября очные дни. Если я буду работать полный рабочий день без сокращений, а учиться в свободное от работы время, положена ли доплата за сверхурочную работу?

Я работаю в с/х водителем. Когда нет уборочной и посевной у нас 2 выходных суббота и воскресенье. А когда начинается уборочная и посевная то нас заставляют работать по субботам и воскресеньям т.е совсем без выходных. Как должны тогда оплачивать наш труд по субботам и воскресеньям? Спасибо.

Работаю врачом общей практики в посёлке. Посёлок 1500 человек, скорой помощи нет. Руководство больницы заставляет брать дежурства (дежурств по больнице нет, нужно самой в мороз идти пешком, если кто-то будет умирать естественно не успею дойти). Посёлок городского типа, довольно большой. Имеют ли права меня заставить брать такие дежурства?

Обязан ли работник работать сверхурочно при официальном нормированном рабочем дне? Если работник согласен, как должны компенсировать работу в нерабочее время?

Я работаю в детском саду помошником воспитателя нам сделали график работы с 8 до 7 вечера то есть каждый день по 12 часов. Это законно?

Супруга работает в магазине продавцом - кассиром.

График 2\2, 11 часов в день плюс 1 час обед, и того 12 часов.

Также каждый свой рабочий день ей нужно привести в порядок свое рабочее место, посчитать кассу и закрыть сейф, и того это еще один час.

По факту она работает 13 часов в день, правомерно ли это?

Мой сын инвалид детства. Сейчас ему 23 года. Больше года назад он официально устроился на работу. В отделе кадров ему сказали, что сведения о поступлении инвалида на работу в пенсионный фонд они отправляют сами, поэтому никаких справок в ПФ он не сдавал. А недавно пришло письмо из ПФ о переплате ФСД. Что такое ФСД и кому она выплачивается, сыну никто не объяснял. Предложено СРОЧНО явиться в Управление Пенсионного фонда для погашения переплаты. Сегодня я сама ходила в ПФ для выяснения обстоятельств переплаты, объяснила, что факт устройства на работу никто не скрывал. Поселок у нас небольшой и все люди на виду. За прошедшее время нас никто не беспокоил. Мне ответили, что в их базе данных сын проходит как безработный и поэтому ему платят ФСД. Как поступить в данном случае? Обязан ли сын гасить переплату?

Мой муж осужден на 5 лет по статье 228 ч 3, он инвалид 3 группы болезнь Бехтерева, его болезнь входит в перечень заболеваний, освобождающих от тюрьмы. Почему суд не принял это во внимание и как теперь ему помочь? По итогу он несёт двойное наказание - лишение воли и нестерпимая боль. У него строгий режим...

Работодатель обязывает работать (дежурство) в выходные и праздничные новогодние дни. Законно ли это? И что предпринять работникам?

Работаю учителем, со мной заключен договор. С января 2017 г работаю с ребенком-инвалидом (10 часов) и со мной директор заключает еще один договор по которому я являюсь совместителем. Получается работаю по двум договорам. А может директор должен был выдать дополнительное соглашение на эти 10 часов к трудовому договору?

Можно ли работать сироте по гпх без потери пенсионных и других выплат? Работодатель предлагает оформление по гпх и на другого человека. Можно ли так сделать и законно ли?

Педагог. Инвалид 3 группы, разрешили работать на 0,5 ставки, а я работала на полную. Не является ли это нарушением закона и не помешает ли для начисления пенсии по выслуге лет?

Работодатель отменил приказом дистанционный режим работы с 09.03.2021 приказом от 05.03.2021, до моего сведение приказ был доведен 09.03.2021 по электронной почте, т. к. не совсем поняла суть приказа нужно именно мне приступать к работе очно, продолжила работу дистанционно. И 09.03.3021 написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 10.03.2021 на 3 календарных дня (являюсь инвалидом 2 группы) и передала на подпись непосредственному начальнику. Заявление в отдел кадров и на подпись руководителю филиала поступило поздно, в связи с чем меня теперь обвиняют в прогулах с 09.03.2021 по 12.03.2021. Обоснованно ли обвинение в прогулах?

Мне 62 года пенсионер, но продолжаю работать. В декабре этого года установили 3-группу инвалидности (был инфаркт). Хочу продолжить работать начальство не против. Какие есть льготы инвалидам 3-группы?

Я инвалид 3 группы.6 месяцев стоял на учете в Центре Занятости по прошествии которых с учета меня сняли, объяснив, что вновь подать документы для постановки на учет я смогу только через пол года. Чувствую себя обманутым. Законно ли таковое решение со стороны сотрудника ЦЗ..Спасибо.

Я инвалид 2 гр. (псих. Заб.) У меня ветхое жильё, с площ. 30 кв. м (без удобств), в сельской местности. Дом купил 15 лет назад, прописан я и мой сын (сыну 13 лет). Могу ли я добиться жилья как инвалид 2 гр.?

Я являюсь инвалидом 1 группы. Хотелось бы подробнее узнать насчет бесплатного выделения земельного участка мне. И что для этого мне надо сделать? Какие необходимы документы? Могу ли я оформить выделенный мне участок в собственность?

Я инвалид с детства, 2 группа, не работаю, замужем. 4 детей, но 2-е взрослые, еще 2-е живут с нами. Одном 18 лет, студентка дневного отделения, второму 7 лет (усыновленный в 2011 году), ходит в садик. Имею ли я право на льготы по оплате детского сада? Спасибо.

Нас 2 водителя работаем по 10-12 часов в день (по договору пятидневка, 2 выходных). Сейчас хотят ввести дежурство на телефоне находясь дома по выходным и праздничным дням с 08.00 по 08.00 следующих суток не предоставляя других дней отдыха, ни денежной компенсации за предоставленные неудобства. Законны ли действия администрации?

Я инвалид 3 группы по общему заболеванию, сыну 7 лет отец ребенка лишен родительских прав, на работе сокращение штатов правомерно ли они меня сокращают?