Работа после вахты / Законы и прочие темы - 1051 советов адвокатов и юристов

Являюсь военным врачом рентгенологом, положено ли мне за вредные условия труда (ионизирующее излучение) дополнительное питание (молоко и т.д.) Есть ли приказы МО РФ регламентирующие это?

Получил травму в шахте находясь на вахте в нерюнгри, там в больнице ампутировали ногу. Врач отправил документы в МСЭ не дожидаясь акта Н 1. Дали группу 3 по общему заболеванию и выписали без продления больничного. По приезду домой оказалось, что всё сделано с нарушениями. Теперь под угрозой и оплата и протезирование.

У меня за три года вахтового графика три через один накопилось 133 дня межвахты потому что я работал 5/ межвахта 1/работа 6/межвахта 1/работа 6/межвахта 1, имею ли я право отгулять подряд все 133 дня?

сердечного приступа (причина смерти пока не установлена, но по всей видимости работник умер именно из-за этого - у него была серьезная болезнь сердца). Спасибо за Ваш ответ.

Меня зовут Юлия Я учусь на втором курсе в Снежнянском горном техникуме. Я сирота нахожусь на государственном обеспечении плюс ко всему я беременна. Преподаватель по русскому и литературе не хочет меня оттестовать по той причине что у меня мало оценок. А руководитель моей группы постоянно обсуждает мою личную жизнь и распускает слухи обо мне. Подскажите что мне делать, пожалуйста.

Я оформляюсь работать водителем по вахте для работы на Крайнем Севере. Обязан ли работодатель указать в трудовом договоре конкретную сдельную расценку, а также продолжительность вахты и межвахтового периода. Где это все оговаривается, а так же сроки выплаты заработной платы.

Мой супруг был направлен по командировке в Белоруссию а там его сильно избили в следствии чего он получил переломе черепа костей лица и у него на этом фоне произошел инсульт он потерял речь.

Если человека сбила машина при переходе через пешеходный переход в 10 метрах от места работы (человек шел на работу пешком), является ли это производственной травмой?

Я работаю кондуктором. Упала. Сломала правую руку. Администрация обвиняет меня. Что я не держалась. Хотя я упала по вине автомобиля. Который подрезал автобус... что мне делать?

положена ли ей страховка как за производственную травму, работает почтальоном в станице Новоокровской.

Я по пути с работы домой получил травму. Скажите пожалуйста, это считается производственная травма или бытовая и есть ли такой закон? Спасибо!

Я работаю в детском доме, во время нахождения с детьми в пионерлагере меня укусил клещ. Мед. работник лагеря отказала мне в помощи, сказав что со мной ничего страшного не случится. Но тем неменее через несколько дней я была госпитализирована с диагнозом клещевой энцифалит. Пролежав в больнице один месяц и пройдя дорогостоящее лечение, полностью меня не излечили, сказав что не была оказана первая медицинская помощь. Тогда мое состояние было бы намного лучше.

1. Имею ли я право подать иск в суд на мед. работника? Если да, то какой?

2. Т.к. это произошло во время исполнения мной трудовых обязанностей должна ли организяция, в которой я работаю, оплатить мне расходы, связанные с лечением?

3. Является ли в данном случае укус клеща производственной травмой или проф. Заболеванием?

Заранее спасибо Светлана, 32 года.

Во время следования на работу в 8.45, мною была получена травма ноги. Сразу обратилась в травмпункт. В больничном листе было написано "несчастный случай на производстве". Сейчас возникла проблема, так как отдел кадров утверждает, что травма, полученная в течение времени до начала рабочего дня (т.е. до 9 часов утра), не считается несчастным случаем на производстве. Подскажите, прав ли отдел кадров и на какой закон нужно опираться.

Заранее спасибо.

Во время обеденного перерыва сотрудник пошел в закусочную, которая была за территорией предприятия. Возле закусочной его сбила машина (владелец машины скрылся с места преступления, его личность установить не удалось). Сотруднику отказали выдать акт о несчастном случае, связанном с производством. Представитель администрации обосновал свой отказ тем, что вред был причинен источником повышенной опасности не на территории предприятия, с которым работник состоит в трудовых отношениях, и не связан с производством. Законно ли это?

Прошу помочь в следующем вопросе.

Работнику выписано командировочное удостоверение на период с 10.01.2008 года по 16.01.2008 года. 14.01.2008 года работник должен был возвращаться из командировки самолетом, но так как по погодным условиям рейс был отменен, он решил возвращастья попутной автомашиной со своим знакомым. По дороге домой произошло ДТП, в результате которого работник погиб.

Комиссия по расследованию несчастного случая сделала вывод, что погибший во время ДТП не выполнял свои служебные обязанности, так как ехал не на общественном или служебном транспорте, а на частном транспортном средстве.

Наследники погибшего настаивают на том, что так как погибший был в командировке – это несчастный случай, связанный с производством. Помогите пожалуйста разобраться кто в этой ситуации прав.

Существует ли причина нетрудоспособности:

"травма в пути с работы" в целях оплаты больничных?

Или это уже отменили?

Резко вывернувшая из подворотни машина на закрытой территории завода сбила сотрудницу в её рабочее время. С травмами она доставлена в больницу. Кто виноват? Как разобраться? Что будет водителю? Это производственная травма или ДТП?

, т.к мне работодатель сказал что это несчастный случай а не производственная травма. Заранее спасибо.

Я работаю в школе-интернате воспитателем. Я была на работе (была моя смена, я работаю посменно) Я отлучилась на короткое время в аптеку за лекарством. Руководство я в известность о том, что иду в аптеку не ставила. По дороге я упала и сломала руку. Заведующая заставляет написать заявление, что я получила бытовую травму. Объясните пожалуйста, по закону какая у меня травма бытовая или производственная и что мне полагается в том или другом случае?

Заранее спасибо.

Работник получил травму руки по пути на работу на территории предприятия в 7 часов 40 минут (рабочая смена начинается с 8 часов 00 минут). Как квалифицировать несчастный случай: связанный с производством или несвязанный с производством?

Шла на работу-сломала руку. Видеонаблюдением можно подтвердить факт, что не доходя до работы метров 30.как подать заявление в суд, пока на больничном?

Доброй ночи!, сегодня, выходя с работы, на служебном входе споткнулась о коврик и сильно упала, получила травму кисти (вывих пальца), ушибла оба колена, была вызвана скорая, потом я самостоятельно на такси поехала в травмпункт, там сделали снимки и наложили гипс на три недели. Работаю в гипермаркете кассиром от наемной организации, я не в штате, больничный мне никто не оплатит. Имею ли я право потребовать какую то компенсацию за вред здоровью, от кого, и в каком размере? Спасибо.

В 2006 году производственная травма потеря зрения на один глаз, сказали пиши бытовуха, а то работы лишишся. Написал. Как можно восстановить и доказать что была производственная травма? Мед.карта со всеми обследованиями на руках.

На основании какого закона производится оплата больничного листа при травме, полученной работником по пути на работу пешком.

Я работаю в охране, во время дежурства сломала палец, доложила начальнику караула. Он не только не снял меня с поста для оказания помощи, но и не поинтересовался о моём самочувствие. Попадает ли его поступок под действие какой-нибудь статьи?

Но есть вероятность, что травму полученную на производтве могут признать непроизводственной, ссылаясь на личную неаккуратность?

У меня вопрос по трудовому договору. Я подписал договор с работодателем с июня по ноябрь вахтовым методом. Я отработал без выходных 2 месяца нужно было ехать домой я позвонил менеджеру предупредил что через 3 дня еду домой. Сейчас выясняется что я бросил работу и с моей зарплаты сняли 16500 руб ровно столько сколько стоит одна смена. Это законно или нет? В трудовом договоре нет пункта что если я уехал домой то должен платить за смену со своей зарплаты.

Шла на работу 8-15, рабочий день начинается в 8-30

Был ужасный гололед, на стоянке, недалеко от входа в здание, упала и сломала нос, на моих глазах упало ещё 3 человека, но им повезло. Есть свидетели.

Получается, что это была территория работодателя

Я была на больничном полторы недели, но на работе ставят травму как бытовую.

Считается ли травма производственной? Полагается ли компенсация за производственную травму? Кто должен платить - страховая или работодатель?

Куда обращаться?

В каком размере выплата?

Коллега в возрасте 85 лет, работала неофициально, поднялось давление, упала на рабочем месте, вследствие чего получила черепно-мозговую травму. По приезду скорой помощи, родственники пострадавшей сообщили фельдшеру, о том что она работает в организации. Будет ли это считаться производственной травмой и могут ли быть претензии к работодателю по поводу неофициального трудоустройства.

На работе приобрела варикоз. Больше года назад его не было. Нужна операция и месяц реабилитации. Как заставить работодателя платить?

Работодатель должным образом не сообщил о полученной травме на производстве. Была получена травма руки на фрезерном станке. Скорая, больница. В больничном листе указан код нетрудоспособности «производственная травма». Травма средней тяжести, но с долгим реабилитационным периодом, почти 4 месяца. Работодатель составил комиссию из одного человека (генеральный директор) и все. В ФСС направил уведомление о проишествии, других документов не поступало в ФСС по факту расследования. Спустя 4 месяца, работодатель начал заниматься сбором документов для ФСС. На какие законы можно сослаться чтобы наказать работодателя? И можно ли его в принципе привести к ответственности? Заранее спасибо!

Работаю в котельной кочегаром, заработал паховую грыжу, что нужно сделать чтоб организация платила деньги, больничный, компенсацию?

Как нам поступить. Муж получил травму на производстве. Его увезли в больницу сделали операцию, но не отойдя от наркоза под давлением начальства он написал что получил травму дома. Но меня это не устраивает и я не верю что они нам будут платить так как пообещали.

Моя коллега по дороге на работу упала на крыльце нашего учреждения в начале рабочего дня в 8:00 (рабочий день с 8:00 до 16:20) и сломала палец правой стопы, была осмотрена врачом хирургом, наложен гипс, ушла на больничный лист. Подскажите является ли данный конкретный случай производственной травмой?

Может ли работодатель уволить сотрудницу по отрицательной статье, если у неё есть беременность, но срок небольшой, например,1-2 недели.

Какие скидки в процентах на коммунальные услуги? Что входит в коммунальные услуги?

Здравствуйте! Я работаю вахтовым методом 15/15 дней, рабочий день составляет 11 часов. Во время выходных дней сдаю кровь, раньше мне оплачивали 2 дня (22 часа) по среднему заработку, в последнее время стали ставить 2 дня по 8 часов. Законно ли это?

У меня такая ситуация. Я работаю вахтой на Камчатке, сейчас нахожусь на межвахтовом отдыхе. Вахта начинается с 1 июля. Но нас придупридили, что сейчас по приезду на Камчатку 30 июня нас посадят на карантин на 14 дней. Но при этом питаться я буду за свой счет и среднюю зарплату никто платить не будет. Законно ли это. Ведь в то время когда начнется карантин в 14 дней у меня по графику должна начаться вахта. И почему я должна питаться за свой счет? Заранее спасибо.

Скажите, пожалуйста, входит ли межвахтовый отдых работников (когда они уезжают домой и фактически не работают) работающих вахтовым методом, в период времени по истечении которого работодатель должен предоставить им основной отпуск? Или к учету идет только то время, которое вахтовый работник провел в месте выполнения своих трудовых обязанностей? Как исчесляются те шесть месяцев, через которые должен быть предоставлен отпуск, по суммированному рабочему времени или по календарю?

Заранее спасибо!

Отработал 45 дней то есть свою вахту нахожусь в тундре на месторождении написал заявление по собственному желанию мне отказывают в подписи руководитель. На свободную вахту не отправляют говорят чтоб нас не выпускали законно ли это.

Скажите пожалуйста, я уволилась с работы в январе этого года и встала на учёт по безработице, стою на учёте до сих пор. сейчас узнали что ждём ребёнка. на какие пособия я имею право?

Мне предложили направить пакет документов для трудоустройства в ОАО "СИБГАЗСТРОЙ" в г. Сургут. Но я не могу найти информацию в интернете про эту компанию. Подскажите пожалуйста.

За счёт переработок в начале января мне дали 12 выходных подряд, а сейчас мне открыли больничный на 7 дней. Правильно ли я понимаю, что у меня сгорает 7 выходных и мне пособие не полагается?

В нашей конторе объясняют что всё правильно, но я не согласен, мой тариф 150 рблей час.

Сидим на обсервации, в Петропавловске-Камчатском,2 недели оплата идёт от работодателя почему-то 900 рублей в день, хотя рядом сидят ребята на 2/3.

Хочу написать заявление на оплату, чтоб меня не проигнорировали, так как я понял оплата идёт почему-то без учёта районного коэффициента и северной надбавки? Именно у нас, то есть по голому тарифу...

Сложилась вот такая проблема. Муж сотрудник МВД. Устроился в конце января 2020 года. Сейчас его направляют на учебу в ЦПП. И обязательным правилом является круглосуточное проживание без права на увольнение в течение 3 недель, а то и больше. ЦПП находится в нашем городе, 10-15 минут езды. У нас маленький ребёнок 2 года, я тоже работаю, преподавателем. Я с ребёнком не могу быть 24/7. Он сказал, что не может там проживать, но ему ответили, что это его проблемы и указали на дверь. Теперь требует рапорт на увольнение. Что делать в такой ситуации. Я читала приказ МВД России от 31 марта 2015 г. № 385 “Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации”, там в п.18 написано, что слушатель имеет полное право на каждодневное увольнение, если он проживает в том же городе или имеет возможность добираться до места проживания.

Закон регулируещий режим работы при работе вахтовым методом.