Работа по совместительству увольнение - 3490 советов адвокатов и юристов

Родители мужа продали квартиру, когда он был маленький ему в ней сделали долю на 1/4 от квартиры. В том году квартиру продали и ему отдали его долю. Сейчас мы совместно покупаем нам квартиру. У мужа есть первый брак и ребенок от него. Я слышала по новому закону, что при продаже квартиры он с доле должен отдать бывшей жене 25% как алименты (с него еще ежемесячно удерживают алименты 25%). Вопрос в чем, она имеет право получить эти проценты? И как по возможности избежать этой выплаты? Спасибо.

Как можно подать на алименты в твердой денежной сумме. Вернее у нас есть исполнительный лист где указана 1/6 от всех видов дохода, но мать ребенка находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. хотя и в этих случаях закон не освобождает от исполнения родительского содержания. Какие нам нужны документы, доказательства и вообще имеет ли место быть в нашем случае решение этого вопроса в судебной практике.

Заранее благодарю.

Мой бывший муж принес декларацию ИП судебным приставам с доходом в 5 т.р.,хотя доход его намного больше, только за одну съемную квартиру он платит 16-17 т. р.,могу ли я подать сейчас заявление в суд на алименты в твердой денежной сумме, если учесть, что сейчас ведется исполнительное производство по судебному приказу об алиментах на 1\4 всех видов заработка моего бывшего мужа?

Мне очень нужна Ваша помощь. У меня сложилась следующая ситуация: я являюсь плательщиком алиментов в 1/4 от дохода. Плачу регулярно и даже гораздо больше, чем положено. В настоящее время заключил в простой письменной форме договор процентного займа на сумму 4'850'000 руб. с родителями на приобретение квартиры в строящемся доме. Бывшая супруга хочет получить 1/4 от этой суммы, т.к. считает это моим доходом.

Вопросы:

1. Считаются ли заёмные средства доходом?

2. Должен ли я выплачивать алименты с этой суммы (или другие налоги)?

Заранее благодарен! Буду ждать ответы...

С уважением, Рестсервин Олег.

restserv@list.ru

Я плачу алименты в размере 1/4 части от зарплаты, жена беременная, подает в суд на ее содержание, нужно ли мне подавать на уменьшение алиментов или алименты будут начисляться уже с вычетом на содержание жены? Заранее благодарен.

Я военнослужащий МО РФ, в 2011 году начал получать денежное вознаграждение согласно приказу МО РФ№400, в течении одного года алименты в размере 33% с данной выплаты не удерживали, сейчас бывшая супруга хочет взыскать с меня в судебном порядке алименты за тот год. Скажите, пожалуйста, какое на ваш взгляд будет решение суда? Спасибо.

Бывший муж выплачивает мне алименты на содержание дочерей. Недавно он получил в наследство квартиру, которую продал через три месяца после вступления в право наследования. Могу ли я взыскать с него алименты с суммы полученной за продажу квартиры?

3 года как разведены. Дочери сейчас 10 лет. предварительно на стадии развода договаривались, что бывший муж будет самомстоятельно исправно платить. Но не сложилось. Говорит, что работает на себя и стабильного дохода нет. Надоело за ним бегать, хочу подать на алименты.

В связи с отсутствием у мужа какого-либо стабильного, подтвержденного дохода и наличием несовершеннолетнего ребенка от предыдущего брака, какая сумма может быть назначена?

Буду признательна за ответ.

Платятся ли алименты с налоговых вычетов с процентов по ипотеке?

Ситуация такая: В феврале подал на нал. вычеты по ипотеке, в начале марта супруга подала на алименты. В середине марта пришли вычеты.

Вопрос: Обязан ли я оплатить 25% от возвращенной мне суммы ей?

Спасибо.

"В листе указан размер взыскиваемых алиментов "1/4 части всех видов заработка ответчика".

В определенный период должник состоял в ЦЗН в качестве безработного, с пособия удерживали алименты. Законно ли это? Каков размер алиментов в этом случае? Пособие по безработице является иным доходом. А в листе указан только заработок! Спасибо."

Здравствуйте! Такой вопрос я оставляла на сайте 9111. Возможно, я неправиьно изложила суть...! Но волнует момент: в исковых требованиях я просила суд взыскать с ЗАРАБОТКА, с иных доходов (пособия, пенсии и т.д.) не просила. А пособие по безработице - это иной доход. Должны ли приставы учитывать период официального статуса безработного как отсутствие дохода, и следовательно, рассчитывать задолженность за этот период (период получения пособия по безработице) в соот. С ст. 113 СК РФ исходя из средней з/п по России. Ведь в постановочной части ИД взыскиваются алименты только с ЗАРАБОТКА (согласно заявленных требований истца). Спасибо!

У мужа официальный доход 10000 руб. У него две карты. На зарплатную приходит официальные 10000 руб. На личную с этой же организации еще 40000 руб. Будет ли 40000 руб. учитываться?

Как должны рассчитываться выплаты по алиментам с годовой премии выплачиваемой в декабре, если обязательство по алиментам возникли только в ноябре? Мне кажется, что все должно быть пропорционально количеству дней в которые появилось обязательство.

Я получаю на своего ребенка алименты но не давно узнала что бывший муж получил (200.000) став победителем конкурсного отбора педагогических работников для присуждения социальных выплат в виде премий Правительства Российской Федерации в 2013 году (утвержден приказом Минобрнауки России от 05.07.2013 № 538): Должны ли были удержать с этой суммы алименты?

Мой муж официально получает 12000 рублей, а не официально 30000 рублей. Какой размер алиментов мне положен?

Бывшая жена подала на алименты, я был не против помогать детям, но она подала еще и на свое содержание., против чего я был против. Она сказала судье, что я получаю льготную выплату за боевые действия с пенсионного фонда, я отказался от лекарств, проезда и действительно я получаю немного. Судья дал запрос в пенсионный фонд, сколько мне начисляют компенсацию.. Вопрос: может ли судья назначить изымать денежные льготные выплаты с меня, которые не считаются зарплатой и доходом? И какие статьи это запрещают?

Спасибо.

Я собираюсь разводиться с супругой. От брака имею одного ребенка. После развода решил продать имеющуюся у меня в собственности квартиру, которая была приобретена до брака. Знаю, что при разводе размер алиментов на содержание ребенка будет установлен 25% от дохода или же можно в суде определить фиксированную сумму алиментов. Если решение суда будет 25% от дохода на содержание ребенка в виде алиментов.

Вопрос 1: сумма, полученная при продаже квартиры, будет ли являться моим доходом и должен ли я буду от этой суммы выплатить 25% в виде алиментов.

Вопрос 2. у меня есть также 1/3 доли в квартире родителей (оформлено до брака), и я тоже хотел бы продать свою долю. От этих денежных средств, полученных от квартиры я должен буду выплатить 25% в виде алиментов?

Пристав отказывается удерживать алименты с процентов от вклада мужа, мотивируя тем, что муж выплачивает алименты с заработной платы и этого достаточно. Правомерно ли это? и какие мои действия должны быть в дальнейшем?

, купленную до брака, должен ли я с дохода от продажи платить алименты?

Ситуация следующая: я - индивидуальный предприниматель (в будущем) на патентной системе налогообложения. Книгу учета дохода и расхода не веду. Вопрос до банальности простой (для юристов, конечно же): с какой суммы будут взыскиваться алименты (в делопроизводстве есть исполнительный лист о размере алиментов 1/4 заработка и иных доходов)? Или ип на патентном налогообложении сумма алиментов рассчитывается исходя из средней зарплаты по РФ? Только, пожалуйста, простым языком. Не нужно копировать мудреные вырезки из налоговых кодексов, из которых ничего непонятно для меня, и других сайтов и т.д. Огромное Вам спасибо!

Я плачу алименты. У меня ипотека, если я от государства буду возвращать 13% от суммы ипотеки, то с этих денег тоже алименты снимут?

Вопрос состоит в том что мой муж военнослужащий платит алименты на ребёнка по решению суда 25%. Скажите с комадировочных у него тоже будут удерживать 25% или только с заработной платы?

Подскажыте пожалуста у меня муж должен выйти на пенсию по системе мвд (работает в пожарной охране) он платит алименты. Будут ли удержаны алименты с выходного пособия? Спасибо.

Я нахожусь в браке. У меня трое детей. 2 общих ребенка (младшему год). Не проживаем вместе. Могу ли я подать на алименты? И какие доходы будут считаться для выплаты пособий?

Адвокаты!

Разве я могу в своей фирме приказом возложить функции главного бухгалтера с правом подписи на любого сотрудника (менеджер, кладовщик и т.д.)? Просто в штате вообще бухгалтера нет. А я генеральный директор и на себя эти обязанности возлагать не хочу.

Муж тайно покупает вторую квартиру своим родителям (передает им деньги, они оформляют сделку на себя). В семье муж требует с меня делить мои доходы пополам, не учитывая то, что я, работая учителем, зарабатываю гораздо меньше его и на мне также весь уход за двумя малолетними детьми.

Планируем развод. Муж грозит уйти с высокооплачиваемой работы (доход всех сдаваемых квартир ему достаточен для жизни), чтобы официальный доход для алиментов был минимальным.

Могу ли я доказать, что муж нарушает права детей, тратя зарабатываемые деньги на квартиры родителям? Если знаю номера банковских карт мужа, могу ли доказать в суде отток семейных денег не по назначению?

С моего мужа в настоящее время взыскиваются алименты в размере 25% в пользу его дочери от первого брака. Сейчас он женат второй раз и у нас в этом браке скоро должен родиться ребенок. В силу определенных обстоятельств не мне, а мужу придется оформлять отпуск по уходу за ребенком. Вопрос - как в данном случае будут взыскиваться алименты с моего мужа в пользу его дочери?

И второй вопрос. Мужу на его работе профсоюз будет выплачивать довольно большую сумму в связи с рождением ребенка. Будут ли с этой суммы взыскиваться алименты в пользу его дочери от первого брака? Спасибо.

Был на собеседовании. Попросили заполнить анкету (ФИО, телефон, паспортные данные, место проживания, образование, указать любого родстыенника и его номер) На следующий день приехал на второе собеседование, на котором должен был оформляться. Пришел, сказали что вакансия недоступна и предложили стать проверяющим охранных систем. Я отказался, но анкета осталась у них. Могут ли они оформить кредит или микрозайм?

Я уволился в 2011 году. Теперь в 2014 году устраиваюсь снова на работу и с меня требуют справку НДФЛ 2! но в налогвой службе сказали что таких образцов не существует. Подскажите пожалуста где взять мне такую справочку?

Как правильно сделать запись в трудовой книжке в 2018 году закончила институт. По диплому врач стоматолог. Прошла аккредитацию. Там прописано врач стоматолог общей практики. Какая запись дожлна быть если я планирую заниматьсч не только терапией и что дальнейшем подтверждение диплома и аккредитации не стало проблемой.

Мы хотим взять на работу сотрудника, для которого она будет основной. Но поскольку он на больничном, когда можно вручить ему уведомление об увольнении: после выхода с больничного листа, отсчитав 14 дней, или сейчас во время больничного?

Работаю в Доме культуры. По внутреннему совмещению у меня полставки художника-оформителя. Трудовой договор бессрочный. Сегодня мне вручили уведомление, что с 1 апреля должность художника-оформителя будет выведена из штатного расписания в связи с приведением в соответствие штатного расписания на основании норм ПКГ (профессиональные квалификационные группы). Правомерны ли действия директора? Я одинокая мать двоих детей-данное уведомление заметно уменьшит мой семейный бюджет...

Могут ли уволить с должности совместителя если я нахожусь в декретном отпуске, если на эту должность на полную ставку работодатель хочет взять нового работника. Или же должны предложить сначала мне полную ставку?

Может ли директор школы работать сторожем, но при этом на этой должности числится другой человек? И является ли это присиной для увольнения директора?

Будут ли считаться организационными изменениями, структурной реорганизацией изменение тарификации и изменение штатного расписания / уменьшение ставки по одной должности и создание новой должности для внутреннего совместительства / в бюджетной организации?

Жена работает на 0,5 ставки в школе психологом, устроена в сентябре прошлого года, по договору без срока давности И.О. директора. С февраля этого года пришёл новый директор и сейчас она склоняет мою жену подписать доп соглашение срочного договора и уволить ее 31 мая, за неотгуленый отпуск выплачивают компенсацию. Вопрос следующий может ли она отказаться?

Имеет ли работодатель отпуск положеный работнику по договору в 64 дня, на пополам дробить якобы из-за того что человек устроен на 0,5 ставки?

И еще момент жена сейчас беременна стоит на учете в женской консультации, могут ли применятся к ней эти воздействия и нормы?

Я устроился в школу на основную ставку инженером, но через 2 месяца у нас ушла женщина в дикрет. Она занимала должность зам. Директора по АХЧ и мне предложили поработать на периуд этого времени и заключили доп. Соглашение по совместительству, и того у меня 1,5 ставки. 1 ставка инженера и 0,5 ставки АХЧ, сейчас директор нашла другого человека на эту должность и заставляет меня написать заявление по собственному желанию чтоб убрать меня с должности АХЧ. Ещё уточняю по совместительству у меня договор срочный на периуд основного работника пока он находится в дикрет.

Поясните пожалуйста правомерно ли действия директора? Или как она должна это сделать по закону.

Спасибо вам за ответ.

Скажите пожалуйста.

Сотрудник работает на 1 ставку бухгалтера и по совмещению еще на 0,5 ставки. В мае 2022 уходит на больничный по беременности и родам. Можно ли в этот период снять с нее 0,5 ставки совмещения? Как это правильно оформить?

В настоящее время занимаю должность исполняющего обязанности главного врача в КГБУЗ (госбюджетное учреждение), по основной ставке - заместитель главного врача по лечебной работе. В настоящее время по обстоятельствам (возможна формулировка "по собственному желанию") хочу отказаться от должности исполняющего обязанности. Как правильно оформить заявление чтобы меня освободили/уволили исключительно с должности исполняющего обязанности главного врача? По каким причинам могут не подписать заявление? В какие сроки после подписания меня освободят от должности?

Я писала заявление на увольнение 24.01.23 г на 27.01.2023. У меня испытательный срок. Я приехала 27.01 мне сказали мы не можем вас уволить, у нас бухгалтерия закрыта уже, и будет не работать еще целую неделю. Заставили переписать заявление на 6 февраля. Мне на новую работу выходить надо было 30 января. Отдел кадров сказал можете выходить на новую работу, мы просто поставим вам «н» без сохранения заработной платы. Мое новое начальство сказали, что я не могу выйти на другую работу, т.к числюсь на старой. Подскажите, могут ли статью приписать если я не выйду на работу без сохранения зп на неделю, т.к увольнение 6 февраля? Будет считаться прогулом? И имеет ли право отдел кадров не увольнять меня в указанную дату (27.01) ссылаясь на то, что у них закрыта бухгалтерия? Как мне уволиться не дожидаясь 6.02?

Работаю психологом на 1 ставку и +0,5 ставки воспитателем. Хочу уволиться с 0,5 ставки, как это сделать? И сохранится ли моя основная ставка

Как правильно уволить внешнего совместителя, который живет в другом городе, если на его должность принимают работника для которого эта работа будет основной и который проживает в городе, в котором и располагается организация.

Пенсионер работал на предприятии по срочному договору. При выполнении своих обязанностей получил производственную травму. Согласно справки МСЭ ему была установлена третья группа инвалидности сроком на один год и степенью утраты профессиональной трудоспособности 60%. Предприятием был оплачен больничный в размере 100% среднего заработка.

Вопрос:

1. Утраченный заработок должен выплачиваться предприятием с момента закрытия больничного, т.е с даты выдачи справки МСЭ или с даты получения травмы?

2. Если с даты получения трамы, то тогда работнику оплачивается больничный в размере 100% среднего заработка и утраченный доход?

3. В нашем случае размер утраченного дохода равен 60% среднего заработка или нет?

4.В течении какого времени должен выплачиваться работнику утраченный заработок если срок действия срочного трудового договора давно истек (работник женщина, пенсионер по возрасту, ей 59 лет)?

Совмещаю 1 ставку учителя-логопеда. Войдёт ли это время работы в педагогический стаж, для получения льготной пенсии?

Коллега в течение рабочего года брала дни без содержания, я работала за неё. При этом мной писалось заявление с просьбой принять меня на время отсутствия основного работника на её ставку и издавались приказы принять - уволить. Все оплачивалось, удерживались налоги и прочее с этих выплат. Сейчас коллега в отпуске, я работаю за неё. Никаких заявлений и приказов небыло, но проставляются рабочие часы и оплата будет. Ее обязанности я выполняю в свое рабочее время, но т.к. у нее 1 полная ставка, а у меня 0.75 ставки, то рабочий день и обязанности увеличились. Мой рабочий день был 5.5 часов, теперь 10, по режиму в ДОУ раньше не уйти. Это будет считаться совмещением? При начислени моих отпускных выплаты за работу при отсутствии коллеги учтены не были. Бухгалтер заявил, что это разовые выплаты и в общей сумме дохода для расчета среднего заработка не учитываются. Это так?

Добрый день! С 21 августа 2017 года я нахожусь в декретном отпуске! С 1 сентября компания в которой я работаю закрывается! Всех заставляют писать заявление по собственному желанию на увольнение без компенсации и всяких выплат! Также просят и меня это сделать! Я говорю если это ликвидация делайте по закону сокращайте и выплачивайте выходное пособие, я все таки теряю стаж... На что мне сказали ты останешься одна в этой компании, в компании никто работать не будет, трудоваяя твоя потеряется и где ты ее будешь искать нам неизвестно и еще отчеты за меня все равно некому будет подавать и поэтому стаж мне не пойдет! Я в шоке, это бред чистой воды! Подскажите пожалуйста статью, которые я могу и предоставить что это бред, и на какую сумму я должна рассчитывать если все таки мы придем к соглашению сторон (по сокращению)

Законно ли не предлагать во время процедуры сокращения должности, занимаемые внешними совместителями. Если не предложить, чем это обернется для работодателя. Спасибо.

В трудовом договоре с пдагогом-психологом была отражена оплата за кружки и организация внеклассной работы по физкультуре, хотя человек не имеет соответствующего образования и дети отказываются ходить на его занятия. Что нужно сделать, чтобы расторгнуть это соглашение?