Работодатель не выдал зарплату / Трудовое право - 7333 советов адвокатов и юристов

Проблема такая, что я работаю первый месяц, но вынуждена уволиться, а зарплата производится только в следующем месяце. Подскажите как быть, неужели меня не должны расчитать?

Скажите пожалуйста, за сколько дней я должна написать заявление на увольнение если я на испытательном сроке? И должна ли я отрабатывать?

И в течении какого времени я должна получить расчет? Какие документы или справки я могу получить чтобы понять как рассчитывалась моя зп?

Работал в фирме, официально не оформлялся. Мне не заплатили за последний месяц работы. Теперь спустя месяц узнал что можно отсудить зарплату через суд. Доказательства что я работал у меня есть. Проблема в том что фирма закрылась. Могу ли я предъявлять претензии по зарплате к уже закрытой фирме?

В своей компании при подаче заявления об уходе я зарегистрировала письмо на имя вышестоящего руководителя (директора филиала) 31.08.2022, и при увольнении через 14 дней отработки так же зарегистрировала в приемной в последний день отработки письмо на двух получателей гос инспекция по труду и снова на директора. В какие сроки мне должны прийти ответы на эти письма и что делать если ответы не поступят.

У меня есть трудовой договор с минимальной зарплатой. Премия выдается в конверте. Ни за оклад по договору, ни за премию в конверте я нигде не расписывалась ни разу. Сейчас работодатель вынуждает меня уволиться. Я отработала полный месяц и боюсь, что он не выплатит мне часть в конверте. Могу ли я припугнуть его тем, что пойду в инспекцию по труду с жалобой, что он вообще мне ни разу не выплатил зарплату, т.к. нигде нет моих подписей?

Сложилась такая ситуация. Я работал в одной фирме по найму. В феврале уволился по собственному желанию из-за того, что стали задерживать зарплату. При увольнении меня не рассчитали. Обратился в трудовую инспекцию. Они начали проверку и генеральный директор слезно просил забрать заявление, что бы фирма полностью не закрылась, пообещав рассчитать меня в течении двух месяцев. Я заключил с ним договор займа (он, как генеральный директор, берет мои деньги в пользу фирмы на 2 месяца). Составили акт передачи денег, но в ведомостях по зарплате мне пришлось расписаться в получении. Прошло 2 месяца, по зарплате получил всего 14% общего долга. Хотел обратиться в суд, но узнал, что у него есть справка о том, что он лечился в психиатрической больнице и то, что у него дети инвалиды. Есть ли мне смысл подавать на него в суд? и есть ли шанс получить свои деньги? Заранее Спасибо!

В августе 2015 г. я уволилась с ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» из-за невыплаты зарплаты в течение 7 месяцев. На момент увольнения за предприятием передо мной числился долг 73 тыс. руб., директор Тагиров Р.Х. обещал выплачивать частями, но обещание не выполнил. Заявление в Ишимбайскую прокуратуру о невыплате зарплаты результатов не дало, пришла отписка о том, что директор наказан штрафом в 10 тыс. руб. и предприятие объявлено банкротом. Общаясь с бывшими сослуживцами, я имею информацию о том, что очень много продукции (основных средств) распродается, но средства от продажи на выплату задолженности перед работниками не направляются. Меня интересует вопрос, имею ли я возможность получит с предприятия долг по з/плате и что мне для этого нужно сделать. Оверина Н.А.

Работающим пенсионерам отменили ежегодную индексацию. Куда тогда пойдут ежемесячные отчисления от работодателя за работающего пенсионера. И вернут ли накопленные таким образом (мои) деньги при увольнении? И в каком объеме?

Какое наказание ждет работодателя, если он мне после увольнения дал справку в которой средний заработок меньше МРОТа, и куда мне лучше обратитьтся?

Николай. У меня два кредита в разных банках. С начала лета в нашей фирме начались перебои с зарплатой. Я как честный гражданин пошёл в один из банков, что бы заранее предупредить, что выплаты будут не в срок а по мере поступления денег. Мне ответили что их это не волнует, будут штрафные санкции. Несмотря на то, что исправно платил три года. Теперь наш начальник распустил нас в отпуск на 2/3 которые сам не знает когда выплатит, а срок выплат по кредитам скоро. Что делать?

Как правильно поступить вчера 09.02.2022 я ездила на работу и написала заявление по собственному желанию но в данный момент нахожусь на больничном до 11.02.2022. а заявление написала прошу уволить с 14.02.2022 г. начальник подписал с отработкой но я не хожу отрабатывать есть на это причины, заявление написала потому что нашла другую работу с достойной зарплатой и удобным графиком и на эту работу надо выходить на стажировку иначе я могу ее потерять, как быть как поступить правильно? Чтоб не отрабатывать? Завтра 11.02.2022 г меня выписывают а заявление написано с 14.02.2022 г и как быть? Чтоб не отрабатывать Спасибо большое с Уважением к Вам! Татьяна.

Договор не дали копию. Не устроен. Зарплату задерживают до 20 дней. А теперь сказали что бы получить за прошлый месяц я должен отработать 20 дней в этом месяце. Иначе оплата будет не по 1500 рублей а по 300 за смену. А при невыходе на работу нет денег. Что мне делать.? Работаю сутки без отдыха в лиге ставок потом 12 часов на посту потом опять сутки и так уже месяц!

Я работаю в ИП магазин продажи. Нас закрывают на ремонт, оплачивать не хотят просят написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы, законно ли это? и ещё вопрос если написать заявление на отпуск без сохранения зар. платы то можно ли будет взять больничный лист и оплатят ли его?

Зять уволился неделю назад,17 ноября. Не получил ни трудовую, ни зарплату за октябрь, ни расчет. Говорить начальница не хочет, один ответ денег нет, Что нам делать?

При устройстве на работу сказали зп будет 8500,7500 официально и 1000 серая. Выплачивают только белую с уплатой подоходного. В итоге зп получается 6889. и праздничные дни не оплачивают. Обязаны ли мне оплачивать праздничные дни и платить серую? График 6 дней в неделю. Праздничные дни считают как обычные? Трудовой договор на руки не дают. Вся эта ситуация уважительная ли причина для увольнения, чтобы получить отпускные и уйти не по собственному желанию? И не работать ещё 2 недели? Если не ошибаюсь можно отработать 3 дня?

5 года, а при у вольнении мне должны были в конце года отдать 13-ю зарплату, но всем дали по 15000 а мне 5000 и обьяснили так что эо потому что я увольняюсь и это у них в приказе так написано что при увольнении меньше платят. Почему так. Хотя заявление я написала раньше в начале декабря а доработала до 31.12 как положено чтоб закрыть год. в трудовой так и написано уволена 31.12

Немогу явиться за расчетом на место прошлой работы. И очень сомневаюсь что мне выдадут расчет полностью поэтому вопрос если я напишу письмо работодателю с просьбой выслать мне трудовоую книжку по почте и перевести деньги на мой счет могу ли я асчитывать на то что работодатель это сделает с книжкой понятно можно а вот с расчетом... что следует написать в письме работодателю?

Хотела бы спросить, я уволилась с работы за невыплату зарплаты в начале сентября этого года, задолженность идет с июня по сегодняшний день. Завтра собираюсь подавать в суд. Хотела спросить, могу ли я потребовать какую-то моральную компенсацию, используя что у моего мужа на тот период тоже не выплачивали зарплату. Уволились с ним почти в одно время. Совсем недавно ему все потихоньку выплатили, но на тот момент мы оба сидели без денег и работы можно так сказать, можно ли это как-то использовать?

Скажите пожалуйста, я работала не официально и меня уволили за не выход на работу по уважительной причине. Работадатели мне не выдали полностью мою зарплату ссылаясь на то что за не выход меня оштрафовали в двух кратном размере моей одной смены. Правильно ли это, если нет куда можно обратиться чтоб пожаловаться на них?

Вопрос в том что мой муж устроился работать в компанию, пообещали устроить официально в и тоге, муж отработал месяц, ушёл с работы т.к не устроили официально и не выплатили зарплату. Как добиться от компании выплату денежных средств за отработанный месяц?

Мне не выдают задолжность по зарплате третий год (150000 рублей) что делать..? Прокуратура не помогла.

Работодатель перестал платить часть зарплаты, я подал исковое заявление в суд о взыскании этой суммы, это произошло по тому что работодатель не заключил со мной трудовой договор, могу ли я ходатайствовать на суде о принятии в рассмотрение заявления с требованием обязать ответчика заключить со мной трудовой договор. Может ли суд принять такое заявление и рассматривать его в том же судебном разбирательстве?

Уволился с работы месяц назад но трудовую не забирал попросили приехать и получить расчет и уволится приехал уволился но расчет не отдали и там черная зарплата как быть?

Возможно ли с Вашей помощью организовать коллективное взыскание долгов по зарплате с действующего предприятия.

Общую картину можно посмотреть тут: https://vk.com/club113208695

В трудовом договоре прописана определенная сумма з/п, которая состоит из оклада и премии. В налоговых документах отражается только оклад (белая з/п). Могу я потребовать у работодателя копию трудового договора? И если при обращении в трудовую инспекцию, будет ли доказательством, что я получала как белую, так и черную з/п? (при увольнении в срок не рассчитали и задержку за предыдущий месяц не заплатили)

Как правильно оформить заявление в трудовую инспекцию о задержки зарплаты с января текущего года г. Москва.

Мне не выплатили зарплату больше чем за 3 месяца. Задолжность начиная с мая этого года. 6 октября я уволилась. Денег до сих пор не заплатили. Что делать? Куда идти? Какие документы нужны?

Нам не заплатили зарплату за-октябрь-ноябрь-декабрь 15 г. Факт тр. отношений устанавливает следствие... Является ли это уголовно-наказуемым и можно ли такое отношения работодателя признать мошенничеством (.. постоянные обещания в процессе работы сейчас-завтра на следующей неделе зарплата...) и т. п.,так как мы работали исключительно на условии что она вот-вот будет.. и ещё,-являются ли записи общения с руководством доказательствами для следствия и суда?

Ситуация такая.

Я работала в одном из спортивных магазинов нашего города, представляющих собой сеть, подчиненную одному руководителю..

В данной сети магазинов как в других подобных применяется мотивация сотрудников, т. е. от каждой продажи идет процент к окладу непосредственно тому кто работал с клиентом.

Но за организацией уже было замечено уклонение от ими же обещанных подобных договоренностей в момент увольнения сотрудников..

Я написала заявление на увольнение от 18 января и заявление на отпуск без содержания от 16 января, т. к. работодатель условилась, что таким образом я могу не отрабатывать 2 недели.

Теперь, когда я задала вопрос о положенной мне зар. плате в соответствии с мотивацией, т. е. процентной частью, мне заявили, что рассчитают меня по окладу, ссылаясь на неотработанные две недели.

Могу ли я потребовать выплаты мне зар. платы в полном объеме, в соответствии с обещанными процентами, и чем мне руководствоваться при предъявлении данного требования?

Если а предпринимателя много работников работает не офицыально и черная зарплата что ему будет и куда писать на него?

Мой муж проходил комиссию - признали не годным по гипертонии 1 ст 1 ст риск 2.Работает водителем категории С на пожарной машине. Ссылаются на приказ 302 н. Как водитель мол годен - как спасатель нет. Правомерно ли это заключение. Предложено по собственному желанию уволится либо по состоянию здоровья. Что в этой ситуации делать?

Что делать? Работаю воспитателем. В связи с больничным младшего воспитателя, мне поставили ставку 0.5 младшего воспитателя. И в помощь поставили завхоза чтобы мы вместе работали. В конце месяца пришёл расчетный лист на мое имя, зарплата 22491. Мне говорят отправь 9 тысяч завхозу а тебе, то есть мне 2 тыщи. За то что работала за младшего воспитателя. Зарплата мл. Воспитателя 12 тысяч, на пополам по 6. А мне говорят что мне 2, а остальное завхозу. Что делать? Помогите пожалуйста.

Устроилась в гостиницу, сказали испытательный срок, договор не был составлен. Зарплату за полтора месяца так и не заплатили и решила уволиться. Расчет так же не оплачен. Что мне делать, куда обратится? На руках имею только фото росписи в журнале прихода и ухода, видео. Где я нахожусь, подписи директора, главного бухгалтера и мою, есть свидетели, что я там работала. Трудовую книжку отдали на руки и записи не было сделано.

Дело во в чем! У нас есть чёрная и белая зп. Вычиты у нас есть постоянные, но они в сожалению из чёрной "премиальной" части. Отпускные мне выдали только после отпуска (авансом) .Работаем мы по 170-190 часов в месяц (насколько мне известно, то норма куда ниже) . Сейчас написала заявление на увольнение одним днем, в связи с переездом в другой город. Так мне не разрешили и сказали, что не факт, что меня расчитают после этого так как обязательно отработать 2 недели. У некоторых работников даже трудовые книжки на руках, хотя работают уже больше месяца (испыьательный срок прошёл давно). Насколько мне известно, что расчёт в таких случаях должен быть в этот же день, но это нет. Что делать и куда обращаться?

Как можно уволиться без отработки 2-ух нелель, если устроена по трудовой книжке, но работодатель никогда не оплачивает не отпускные ни больничный? Нарушая тем самым трудовой кодекс.

Я оформлена на работу со 2 апреля 2013 года. Каждый год, летом, я беру отпуск на 28 календарных дней. В этом голу я взяла отпуск в июле. Как только мне подписали заявление на отпуск, я отдала на подпись заявление на увольнение. Мне его подписали и разрешили не отрабатывать 2 недели. В конце отпуска я приехала за трудовой и расчетом. Трудовую мне отдали, а расчет, сказали, не положен, т.к.я,по их словам, раньше времени взяла отпуск. В прошлом году у меня был отпуск в июне. В итоге аванс за отработанный целиком июнь я получила, т.к.еще не уволилась, а зарплату мне не отдают. Правы ли они? И если нет, то куда мне обращаться?

Посоветуйте пожалуйста как поступить? Муж работал на частника на машине. Работодатель отказывается выплатить зарплату. Договора о найме нет. Могу ли я просить суд запросить путевые листы с предприятия на которое муж работал? И вообще есть ли у меня шанс выиграть суд?

Я до 1,5 лет находилась в декретном отпуске. По истечению отпуска хотела выйти на работу. Работодатель предложил два варианта либо должность ниже моей в два раза т.к. Мою сократили, либо увольнение с выплатой компенсации. На тот момент я согласилась на увольнение. Я воспитываю ребенка одна с мужем жили в гражданском браке алименты платить через раз. Могу ли я встать сейчас в службу занятости до момента пока не найду новую работу? И правомерно ли решение работодателя, ставить меня в такие условия?

Работодатель увольняет не выплатив задолженность по зарплате, мною написано заявление с требованием выплатить долг. Получен отказ (устно).

Как потребовать у работодателя деньги за отработанное время? Действие трудового договора закончено.

Мы уволились 30.04.2013 г. зарплату не получали за март, апрель. Скажите пожалуйста когда нам должны выдать расчет и стоит ли расписыватся за трудовую книжку?

Здравствуйте! Я официально не трудоустроен. Платят чёрную зарплату. Сейчас мой начальник говорит либо выплачивать 60 тыс рублей либо отрабатывать эти деньги. Как мне быть?

День добрый! У меня вопрос такой: директор написал мне расписку от руки указав свои реквизиты до какого числа он обязуется выплатить мне задолженность по зарплате, на данный момент сроки все давно вышли расписка на руках задолженность не выплачена, каковы мои шансы взыскать с должника.

Моему гражданскому мужу не выплатили зарплату, устроен был по приказу, есть подтверждающий документ, сейчас он находиться в Москве в командировке, а не выплатили когда работал в Тюмени, у нас совместный ребенок и я пока в Тюмени, могу ли я пойти в суд написать заявление на этого работодателя, реквизиты есть. И как составляется доверенность, в какой форме?

Прохожу процедуру банкротства на стадии реализации имущества. Для получения зарплаты финансовый управляющий открыл счёт в Сбере для перечисления моей зарплаты работодателем. В прошлом месяце получила в банке прожиточный минимум без проблем (взяли решение суда, разрешение финансового управляющего, копию моего паспорта и СНИЛС). Вчера обратилась в отделение банка за следующим получением прожиточного минимума и всё, ступор. Отказали, сняли копии вышеуказанных документов для проведение проверки. И что мне теперь делать? На что жить?

Вкратце дела,

В августе 2016 мое начальство уехало в Москву на работу, я остался работать в Брянске, шла задержка по зарплате 3 месяца на тот момент. В один день я директору сказал не выйду до тех пор пока не будут деньги, вот до сих пор мы не работаем, все разбежались из конторы.

На тот момент задержка за 3 месяца около 70 тыс. Трудовая моя находится у директора, я не забирал ее, заявлений никаких не писал. Зарплата насчитывается по выполненным работам, по записям что за месяц сделано мной-сделка (занимаюсь кондиционерами)

Плюс есть оклад, минималка.

Что в такой ситуации лучше предпринять и какие действия, так как я заберу трудовую к примеру и что дальше... чтобы хоть что-то забрать у них, так как уже понятно без принятия каких либо действий, ничего не увижу.

Меняется название фирмы и заставляют сотрудников подписаать уведомление-после этого выплачивают зарплату не 40000 как платили-а уже сниженную 26000 и досвидания. За несколько месяцев не выплаатили зарплату.

При трудоустройстве в магазин (частный предприниматель) обещали з\п 12000. Отработала месяц. В итоге уволилась в связи с тем, что нашла новую работу. А вместо обещанной з\п работодатель мне хочет выдать 3000 р. Оскорбляет меня по телефону, говорит, что это вычеты при инвентаризации, хотя я не подписывалась под ней. Обещает сделать так, что если я не буду согласна с его условиями, то он сделает так, что я не работала у него вообще. Трудовой договор не был заключен. Документы у работодателя. Можно ли это как то оспорить в выше стоящих органах?