Работодатель не выдал зарплату / Трудовое право - 844 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. При увольнении положена. Здравствуйте! Согласно ст. 122 ТК РФ: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Соответственно и ни о какой компенсации речи идти не может. Да-при вашем увольнении в последний день работы должна быть выдана компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата и выдана трудовая книжка. Если я отработала у ИП 5 месяцев мне положена компенсация за отпуск или нет?
Здравствуйте! Согласно ст. 122 ТК РФ: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Соответственно и ни о какой компенсации речи идти не может.
Спросить
Да-при вашем увольнении в последний день работы должна быть выдана компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата и выдана трудовая книжка.
СпроситьВам платит не ПФ, а ФСС, поэтому - к ним с запросом, они могут запросить
также обратитесь в налоговую инспекцию, если отчеты работодателем подавались, сведения о зарплате могут выдать 10 мая этого года собираюсь в отпуск по беременности и родам. Работаю на текущем месте с 01,06,2015 г. Нужна справка по форме 182 н. Если я правильно поняла, нужен отчет о зп за два года, предшествующих году ухода в дектрет.. т.е. 2014 и 2015. В 2014-м было несколько кратковременных мест работы, в т.ч. одной организации вообще не больше не существует, у другой офис не в нашем городе-вобщем все не просто.. Можно ли расчитать декретные по запросу в ПФР или как-то еще и кто должен делать запрос? Заранее благодарна, Ольга.
вам платит не ПФ, а ФСС, поэтому - к ним с запросом, они могут запросить
также обратитесь в налоговую инспекцию, если отчеты работодателем подавались, сведения о зарплате могут выдать
Спросить
Нарушение трудовых прав - работодатель не выплатил заработную плату и не оформил отпуск с 2013 года.
Если в ТК есть отметка о приеме вас на работу - значит трудовой договор с вами был заключен, вам обязаны были выдать расчет при увольнении
у вас есть срок три месяца на обращение в суд, что б взыскать зарплату и компенсацию за отпуск с 2013 годв Уволилась по собственному желанию, отработала две недели. Сейчас мне выдали только трудовую книжку. Расчета со мной не было произведено по з/п и за неиспользованный отпуск с 2013 года. Трудовой договор так и не дали, есть основание полагать что не оформляли, т.к. запросив когда отрабатывала две недели мне отправили с подписью только директора, моей подписи ни где не было, видимо сделали вид что только есть, а может когда запросила только тогда составили. Сейчас пишу в произвольной форме заявление в прокуратуру, какими статьями мне руководствоваться, что работодатель нарушил трудовые права (отношения)? а также по каким статьям руководствоваться по привлечению ответственности руководителя?
если в ТК есть отметка о приеме вас на работу - значит трудовой договор с вами был заключен, вам обязаны были выдать расчет при увольнении
у вас есть срок три месяца на обращение в суд, что б взыскать зарплату и компенсацию за отпуск с 2013 годв
СпроситьЗдравствуйте! никак не доказать, и суд не взыскивает "неофициальную" зарплату Обращайтесь суд.
Суд принимает все доказательства, предусмотренные законам. в том числе и справки выданные работодателем.
Удачи! Я официально трудоустроенн, но зарплата делится на официальную часть и не официальную.
Сейчас я планирую увольняться и есть вероятность что мне заплатят только официальную часть. В связи с этим есть вопрос как у работодателя забрать не официальную часть заработной платы.
Подскажите, а подойдет ли справка по форме банка которую я получал от организации для подтверждения дохода как доказательства фактического размер зарплаты.
Обращайтесь суд.
Суд принимает все доказательства, предусмотренные законам. в том числе и справки выданные работодателем.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Да, правомерно Здравствуйте. Расчет должен быть полностью. Если конечно, в Положении о премировании нет условия, что при увольнении премия не выплачивается. Обратитесь к работодателю. Здравствуйте!Возможно,если в Положении о премировании прописано,что она не выплачивается,если работник увольняется. Как правило, такие дела проигрышные для работника, суд принимает сторону работодателя. А то что в день увольнения выдали расчетный лист с расчетом оклада и премии (о не выплате премии не сообщили), а через пять дней перевели только оклад. Считается нарушением? Зарплата повременно-премиальная. 20 000 оклад + 30 000 премия (все официально) платили исправно 10 месяцев. При увольнении за 11 месяц расчет выдали исходя из оклада 20 000. Правомерно ли поступил работодатель?
Здравствуйте. Расчет должен быть полностью. Если конечно, в Положении о премировании нет условия, что при увольнении премия не выплачивается. Обратитесь к работодателю.
Спросить
Здравствуйте!Возможно,если в Положении о премировании прописано,что она не выплачивается,если работник увольняется.
Спросить
Как правило, такие дела проигрышные для работника, суд принимает сторону работодателя.
Спросить
Здравствуйте!Вы вправе обратиться в налоговую инспекцию с документами и заявлением на вычет в этом году.Вам будет выдано Уведомление для работодателя,налог не будут удерживать из зарплаты.Ст.220 НК РФ. Но на сайте налоговой написно документ купли- продажи ИЛИ свидедельство о собственности, квартира куплена в долевую собственность А если пенсинер -то только в 17 году? Смысл вопроса -налоговый вычеч предоставляется по дате купли- продажи или по дате регистрации собственности Купля-продажа квартиры зарегестрирована 2015годом, а свидедельство о собственности выдано уже 2016годом.Можно ли в этом году подать документы на налоговый вычет? От какой даты идет отсчет?
Здравствуйте!Вы вправе обратиться в налоговую инспекцию с документами и заявлением на вычет в этом году.Вам будет выдано Уведомление для работодателя,налог не будут удерживать из зарплаты.Ст.220 НК РФ.
Спросить
Но на сайте налоговой написно документ купли- продажи ИЛИ свидедельство о собственности, квартира куплена в долевую собственность
СпроситьА если пенсинер -то только в 17 году? Смысл вопроса -налоговый вычеч предоставляется по дате купли- продажи или по дате регистрации собственности
СпроситьВычет предоставляется по дате регистрации.Пенсионеры могут получить вычет только в 2017году при условии,что в 2014-2016году они работали.п.10ст.220 НК РФ.
Спросить
Вычет предоставляется после регистрации собственности. Если пенсионер - подавать в 2017г, Вы можете подать декларации за 2013-2016гг, если Вы работали в эти годы.
СпроситьЗдравствуйте. Не так. Направьте через канцелярию письменное заявление в порядке ст. 62 ТК РФ. Работодатель обязан выдать любые документы, связанные с работой, в 3-х дневный срок.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Я работала 9 лет в системе МВД, затем сменила место работы-устроилась в дошкольное учреждение. В настоящее время нахожусь на больничном, в отделе кадров требуют предоставить справку о зарплате в МВД, чтоб начислить больничный (сказали, что больничный начисляется за последние два года вне зависимости от мест работы за это время). Но в бухгалтерии полиции сказали, что справку не предоставят, так как на сотрудников МВД этот высчет больничного не распространяется. Действительно ли это так?
Здравствуйте. Не так. Направьте через канцелярию письменное заявление в порядке ст. 62 ТК РФ. Работодатель обязан выдать любые документы, связанные с работой, в 3-х дневный срок.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьОбязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Вы получите зарплаты по день увольнения и компенсацию за все неиспользованные отпуска, если таковые имеются. Добрый день. Вам выплатят расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 84.1, 127 ТК РФ) Вам должны выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Все это не позднее последнего рабочего дня. Тогда же должны выдать трудовую книжку. Все это регулируется ст. 140 ТК РФ. Я работаю в ВУЗе, з\п 25000, хочу написать заявление об увольнении, на какие выплаты я могу рассчитывать? Как быть с отпуском, который у меня по плану с 3 июля по 26 августа. Заранее спасибо.
Обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Добрый день. Вам выплатят расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 84.1, 127 ТК РФ)
Спросить
Вам должны выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Все это не позднее последнего рабочего дня. Тогда же должны выдать трудовую книжку. Все это регулируется ст. 140 ТК РФ.
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. полный расчет обязаны выдать в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Здравчтвуйте, Елена! Закон на Вашей стороне.
Трудовым законодательством пердусмотрено, что расчет сотрудника должен быть сделан в день увольнения.
На данный момент Вам нужно действовать следующим образом
1) собрать доказательства того, что бывший работодатель кормить Вашего сына обещаниями ( переписки по электронной почте, смс, записать на диктофон обещания )
2) Обратиться в трудовую инспекцию и с иском к бывшему работодателю в суд
После Вашего выигрыша Вашему сыну не только возместят все задержанные средства, но так же возместят и гос пошлину и затраты на Ваше обращение к юристам.
Удачи Вам! У меня сын уволился с работы. Трудовую ему отдали, а расчётные деньги нет. В начале сказали в день зарплаты т.е.12 марта. Теперь кормят обещаниями что переведут деньги на карточку. Что нам делать как поступить. В данный момент он работает и отпрашиваться с работы он не может.
Здравчтвуйте, Елена! Закон на Вашей стороне.
Трудовым законодательством пердусмотрено, что расчет сотрудника должен быть сделан в день увольнения.
На данный момент Вам нужно действовать следующим образом
1) собрать доказательства того, что бывший работодатель кормить Вашего сына обещаниями ( переписки по электронной почте, смс, записать на диктофон обещания )
2) Обратиться в трудовую инспекцию и с иском к бывшему работодателю в суд
После Вашего выигрыша Вашему сыну не только возместят все задержанные средства, но так же возместят и гос пошлину и затраты на Ваше обращение к юристам.
Удачи Вам!
СпроситьНет не правомерны Здравствуйте, нет, Ваш работодатель не прав, выдать справку он обязан по первому вашему требованию. Объясните ситуацию, что в банке не глупые люди и ориентируются в возрасте людей и их перспективах, тем более ближайших.
Также работодатель не является стороной договора займа и никаких обязательств из этого договора у него не возникает.
Вообще ситуация выглядит надуманной. Больше похоже, что у Вас "серая" зарплата и работодатель не хочет подписываться под любимы данными, боясь, что впоследствии ему это выйдет боком. На основании чего и какими юридическими фактами я могу доказать ему, что его опасения напрасны? Мне через пол года на пенсию. Руководитель не выдает справку для получения кредита из-за боязни, что я потом могу подать на него в суд при увольнении на пенсию при не полной выплате кредита. Правомерны ли его опасения?
Объясните ситуацию, что в банке не глупые люди и ориентируются в возрасте людей и их перспективах, тем более ближайших.
Также работодатель не является стороной договора займа и никаких обязательств из этого договора у него не возникает.
Вообще ситуация выглядит надуманной. Больше похоже, что у Вас "серая" зарплата и работодатель не хочет подписываться под любимы данными, боясь, что впоследствии ему это выйдет боком.
Спросить
Нет, наличие ущерба не влияет на выплату заработной платы. она должна быть выдана в день увольнения. Здравствуйте. Не имеют право задерживать заработанную плату. Обратитесь в суд. Не пропустите срок обращения - 3 месяца со дня увольнения. Добрый день!
Задерживать заработную плату не имеют права, это незаконно обращайтесь в суд, а срок исковой давности составляет 3 года.
Всегда рады помочь! Если будет нужна ещё помощь, обращайтесь!
С уважением к Вам и Вашим правам
ЮК «Юрвита» После увольнения могут ли задерживать выплату зарплаты по причине выявления мат. вреда (прямая действит. Мат.ответственность)? В течение какого срока работодатель может взыскать за мат. вред с бывшего сотрудника?
нет, наличие ущерба не влияет на выплату заработной платы. она должна быть выдана в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Не имеют право задерживать заработанную плату. Обратитесь в суд. Не пропустите срок обращения - 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьДобрый день!
Задерживать заработную плату не имеют права, это незаконно обращайтесь в суд, а срок исковой давности составляет 3 года.
Всегда рады помочь! Если будет нужна ещё помощь, обращайтесь!
С уважением к Вам и Вашим правам
ЮК «Юрвита»
СпроситьЗдравствуйте. Нет, это незаконно. Заработную плату за отработанное время должны выдать в день увольнения. Если не выдадут, Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и взыскать с работодателя в судебном порядке задолженность по заработной плате, неустойку за задержку выплаты и компенсацию морального вреда. Я работаю в корпорации Роснефтегаз, при устройстве на работу дали подписать договор и там была указана зарплата в размере 10800 рублей, это тариф, премия не была указана, теперь они платят только один тариф 10800 это работа вахтой на севере, после отпуска я отработал неделю и написал заявление на увольнение, они заставили меня отрабатывать две недели, при чем отработка бесплатно не оплачиваемая, законно ли это?
Здравствуйте. Нет, это незаконно. Заработную плату за отработанное время должны выдать в день увольнения. Если не выдадут, Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда и взыскать с работодателя в судебном порядке задолженность по заработной плате, неустойку за задержку выплаты и компенсацию морального вреда.
СпроситьОн так и выдаст - минимум. Здравствуйте! Может выдать только официальную часть зарплаты.Чтобы доказать-обращаться в суд,привлекать свидетелей,имеющиеся документы о выплате-копии платежных ведомостей и т.п. Здравствуйте. Если, есть основания полагать, что расчет заработанной платы и других выплат, при увольнении, был не правильным, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Проведут проверку помогут Вам разобраться. У меня муж работал в частной организации 10 дней назад уволился трудовую книжку отдали, а расчет еще нет. Официальная зарплата 15000, а получал 25000 остальные день проходили мимо налоговой, может ли работодатель выдать только 15000, а не 25000 и как потом доказать, что он получал эту сумму?
Здравствуйте! Может выдать только официальную часть зарплаты.Чтобы доказать-обращаться в суд,привлекать свидетелей,имеющиеся документы о выплате-копии платежных ведомостей и т.п.
СпроситьЗдравствуйте. Если, есть основания полагать, что расчет заработанной платы и других выплат, при увольнении, был не правильным, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Проведут проверку помогут Вам разобраться.
СпроситьЭтот факт можно доказать только в судебном порядке, если это для вас имеет значение. Да, мы подали в суд, но трудность в том, что работодатель выдал липовые трудовые договора с зарплатой ниже оговоренной устно при приеме. Свидетельские показания суд по фактической зарплате вряд ли примет.Разрешит ли суд рассчитать зарплату не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения? Как можно доказать факт выдачи именно той зарплаты, что была действительно, а не той что написано в трудовом договоре?
Этот факт можно доказать только в судебном порядке, если это для вас имеет значение.
Спросить
Да, мы подали в суд, но трудность в том, что работодатель выдал липовые трудовые договора с зарплатой ниже оговоренной устно при приеме. Свидетельские показания суд по фактической зарплате вряд ли примет.Разрешит ли суд рассчитать зарплату не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения?
СпроситьЗдравствуйте. А как Вы получали зарплату? Истребуйте от работодателя ведомости зарплатные. Или может, Вам на карту переводили? Так выписку по счету - предоставьте.
Когда нет доказательств размера зарплаты, то только по МРОТу рассчитывать.
СпроситьМожно обратиться в прокуратуру. Добрый день, пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или обращайтесь с иском в суд если речь идет о так называемой серой зарплате - то никак не взыщите, если работодатель отказывает в выплате
советую обратиться с жалобой в прокуратуру - проведут проверку и примут меры прокурорского реагирования - ст. 22 Закона о прокуратуре в РФ Моему мужу не отдают зарплату за январь, хоть остальным работникам выдали, а ему аргументируют тем что перечислили на карту якобы, но до сих пор денег нет, хотя эту часть зарплаты им дают на руки. Как нам быть? Мы уже устали от пустых обещаний и ожиданий.
Добрый день, пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или обращайтесь с иском в суд
Спроситьесли речь идет о так называемой серой зарплате - то никак не взыщите, если работодатель отказывает в выплате
советую обратиться с жалобой в прокуратуру - проведут проверку и примут меры прокурорского реагирования - ст. 22 Закона о прокуратуре в РФ
СпроситьВыдача справки о среднем заработке при работе на одном месте в течение трех лет - возможен ли отказ?
Могут,если зарплата в конверте была. Придется устанавливать факт трудовых отношений через суд или будете получать минимальное пособие по безработице. Выдадут Вам справку, статья 62 ТК РФ Здравствуйте. Если не было официального трудоустройства, то , возможно, работодатель не платил налоги за такого работника, а потому и в справке отказать может, чтобы не показывать своих нарушений. Обязаны выдать по письменному заявлению в течение 3 дней. Если человек работал года 3 на одном месте ему справку о среднем заработке в любом случаи выдадут пусть даже если он заявления не писал о трудоустройстве зарплату же получал или могут отказать?
Могут,если зарплата в конверте была. Придется устанавливать факт трудовых отношений через суд или будете получать минимальное пособие по безработице.
Спросить
Здравствуйте. Если не было официального трудоустройства, то , возможно, работодатель не платил налоги за такого работника, а потому и в справке отказать может, чтобы не показывать своих нарушений.
Спросить
Обратится к приставам с исполнительным листом Хочу подать исковое заявление в суд по не выплате з/п и расчетных, но при расчёте работодатель кроме трудовой книжки никаких документов не выдал. Может ли он отказать в их предоставлении или не имеет права? И как можно доказать в суде, что помимо официальной з/п была и чёрная. Можно ли рассчитывать на получение полной з/п или только на официальную? Я судилась с организацией по з/п, высудила свою з/п. Организация не работает, в налоговой зарегистрирована, директор уволился, что мне делать дальше?
Хочу подать исковое заявление в суд по не выплате з/п и расчетных, но при расчёте работодатель кроме трудовой книжки никаких документов не выдал. Может ли он отказать в их предоставлении или не имеет права? И как можно доказать в суде, что помимо официальной з/п была и чёрная. Можно ли рассчитывать на получение полной з/п или только на официальную?
СпроситьСт.178 ТК РФ предусматривает сохранение среднемесячного заработка в течение третьего месяца в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях. Перечня таких случаев закон не дает. Я полагаю, что ЦЗ должен выдать данную справку, если вы своевременно обратились в ЦЗ и не были им трудоустроены в течение 3-х месяцев. Если работодатель не согласен с решением ЦЗ и отказывает в выплате, то он вправе обжаловать это решение в суд. Уволили при сокращении штата 30.11.2015. На учет в центр занятости встал примерно числа 2 декабря 2015 года, т.е успел установленные сроки. За три месяца предложили три вакансии на последней из которых работадатель написал что кандидата не устраивает зарплата. Правда зарплата в 12 тыс. при том, что работал инженером на последнем месте работы, а отправили на вакансию техника. В центре занятости это неоднократно говорил когда подбирали вакансии. В итоге ЦЗ не хочет выдавать справку при выплате пособия за 3-й месяц, в связи с тем что один раз написано что не устроил уровень зп. Как с этим быть?
Ст.178 ТК РФ предусматривает сохранение среднемесячного заработка в течение третьего месяца в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях. Перечня таких случаев закон не дает. Я полагаю, что ЦЗ должен выдать данную справку, если вы своевременно обратились в ЦЗ и не были им трудоустроены в течение 3-х месяцев. Если работодатель не согласен с решением ЦЗ и отказывает в выплате, то он вправе обжаловать это решение в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Заявление нужно писать в произвольной форме, если не выдает 2 экземпляр - отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения Обратитесь в гострудинспекцию. Если не выдали трудовой договор, возможно и взносы в пенсионный фонд и налоги с зарплаты за Вас ИП не перечисляет. Обратитесь в трудовую инспекцию... Работаю у индивидуального предпринимателя почти 2 года и мне не выдали на руки мой экземпляр трудового договора. Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление для его получения? И какого подвоха можно ожидать? Работодатель создает невыносимые условия труда и по любому вопросу отвечает: Если что-то не устраевает, пишите заявление.
Обратитесь в гострудинспекцию. Если не выдали трудовой договор, возможно и взносы в пенсионный фонд и налоги с зарплаты за Вас ИП не перечисляет.
Спросить
Здравствуйте! Уведомление о сокращении работодатель обязан выдать не позднее,чем за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения.Поскольку Ваша должность выведена за штат,индексация зарплаты не предусмотрена.
При Вашем согласии можете подписать с работодателем соглашение об увольнении до истечения срока предупреждения. Во время отпуска по уходу за ребенком, мою должность вывели за штат. Сейчас после 3 лет вот уже 2 недели хожу на работу, нет ни места своего, занимаюсь чем попало и еще и как оказалось зарплата старая осталась, хотя у всех конечно повысилась. Уведомление сказали после 8 марта привезут лично, т.к. само управление в другом городе и потом еще 2 месяца так работать. Скажите пожалуйста, если меня сократить хотят почему так долго тянут? Правомерно ли мне платить самую низкую з/п по старому окладу?
Здравствуйте! Уведомление о сокращении работодатель обязан выдать не позднее,чем за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения.Поскольку Ваша должность выведена за штат,индексация зарплаты не предусмотрена.
При Вашем согласии можете подписать с работодателем соглашение об увольнении до истечения срока предупреждения.
СпроситьПолный расчет обязаны выдать в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). практика показывает что расчет работодатель проводит, но проводит его вместе с другими работниками т.е. зарплату и расчетные получает в день зарплаты обосновывая тем что бугатеру так удобнее.
Да он не прав, но это так ! Муж уволился с работы работал по трудовому договору сам ип скажиите зп ему должны выплатить сразу при увольнение или как?
практика показывает что расчет работодатель проводит, но проводит его вместе с другими работниками т.е. зарплату и расчетные получает в день зарплаты обосновывая тем что бугатеру так удобнее.
Да он не прав, но это так !
СпроситьЗдравствуйте, Мария. Можете обратиться в налоговую. Здравствуйте, доказать факт работы не так уж сложно. Нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на действия работодателя (не выдал трудовой договор, не ознакомил с приказом, не сделал запись в трудовой книжке и не выплатил з/плату). Договор считается заключенным (трудовой) с момента когда ваш супруг фактически приступил к работе. Следующий шаг - обращение в суд. В суде нужно будет представить доказательства работы (можно свидетелей), а факт выплаты зарплаты и расчета с вами должен будет доказать ИП. У меня такая ситуация муж работал не официально, у ИП. Работодатель его уволил и остался должен зп за выполненную работу. Подскажите пожалуйста, пусть если даже муж не сможет доказать факт работы, то хотелось бы знать куда я могу обратиться, для того что бы проучить работодателя и потрепать ему нервы?
Здравствуйте, доказать факт работы не так уж сложно. Нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на действия работодателя (не выдал трудовой договор, не ознакомил с приказом, не сделал запись в трудовой книжке и не выплатил з/плату). Договор считается заключенным (трудовой) с момента когда ваш супруг фактически приступил к работе. Следующий шаг - обращение в суд. В суде нужно будет представить доказательства работы (можно свидетелей), а факт выплаты зарплаты и расчета с вами должен будет доказать ИП.
СпроситьДействия судебных приставов не законны пишите на него жалобу на имя начальника и в прокуратуру. С вас должны удерживать 50%! вам не в банке нужно брать справку, а у работодателя, обязаны выдать - ст. 62 ТК
Договор на банковское обслуживание заключает работодатель и у него все сведения
Справку предоставьте приставу, он арест снимет У меня есть штаф в размере 30000 т.р. После того как дело дошло до приставов я принёс справку что работаю и 50 % с моей зарплаты стали снимать в счет погашения задолжности, но моя зарплата зачисляется на карту сбербанка. В итоге приставы заблокировали карту и снимают с меня 100% зарплаты, законно ли это? И ещё приставы требуют справку что эта карта действительно зарплатная, но в банке таких справок не дают.
Действия судебных приставов не законны пишите на него жалобу на имя начальника и в прокуратуру. С вас должны удерживать 50%!
Спроситьвам не в банке нужно брать справку, а у работодателя, обязаны выдать - ст. 62 ТК
Договор на банковское обслуживание заключает работодатель и у него все сведения
Справку предоставьте приставу, он арест снимет
СпроситьМожете обратиться с документами после получения свидетельства о собственности.Налоговая выдаст уведомление работодателю,налог не будет удерживаться из зарплаты. Купили квартиру в 2016 году. Когда можно обратиться в налоговую инспекцию за вычетом налога, только по окончании года или раньше? Спасибо.
можете обратиться с документами после получения свидетельства о собственности.Налоговая выдаст уведомление работодателю,налог не будет удерживаться из зарплаты.
СпроситьКопи документов должны выдать в 3-дневный срок, а удерживать деньги из зарплаты без Вашего согласия не имели права. Подавайте иск в суд о взыскании зарплаты и компесации за неиспользованный отпуск, если ее не начислили Срок ответа 30 дней ФЗ-59 "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". Я уволился с предприятия. Мне выдали только трудовую и не более. Я написал заявление на выдачу мне копий документов и справок, и письмо с просьбой ответить мне, за что у меня удержали деньги. Каков срок ответа от работодателя на первый запрос (заявление), а какой на второй (официальное письмо). Спасибо!
Копи документов должны выдать в 3-дневный срок, а удерживать деньги из зарплаты без Вашего согласия не имели права. Подавайте иск в суд о взыскании зарплаты и компесации за неиспользованный отпуск, если ее не начислили
Спросить
Срок ответа 30 дней ФЗ-59 "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Спросить
