Работодатель не выплачивает декретные / Трудовое право - 507 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Работодатель должен премировать сотрудницу, вышедшею в отпуск по беременности и родам наравне с другими сотрудниками. В обратном случае будет нарушение ТК РФ Статья 3. До ноября месяца сотрудник работал, в ноябре вышел на больничный дальше декрет. А премию по итогам года выдают имеют ли право мне не давать?
Выплаты по БИР начисляются после сдачи дородового и послеродового больничных листов. На работе месяц назад супруга написала заявление на дикретный отпуск, буггалтер несколько раз отправляла в Фсс корректировки. Выплаты нет досих пор. Как воздействовать на работодателя? Или ждать?
Выплаты по БИР начисляются после сдачи дородового и послеродового больничных листов.
СпроситьНе совсем корректно задан вопрос.
Для назначения социальных выплат Вы предоставляете справку о размере пособия по уходу за ребёнком, которую можете получить от той организации, где их Вам выплачивают.
Это или Ваш работодатель, или органы соцзащиты если безработная, или при определённых обстоятельствах - ФСС. Нахожусь в декретном отпуске, где можно получить справку о доходах, для детского пособия.
Не совсем корректно задан вопрос.
Для назначения социальных выплат Вы предоставляете справку о размере пособия по уходу за ребёнком, которую можете получить от той организации, где их Вам выплачивают.
Это или Ваш работодатель, или органы соцзащиты если безработная, или при определённых обстоятельствах - ФСС.
СпроситьЧто за бред вы несёте? Вы не понимаете что вам сказали, [b]никаких выплат по больничным по беременности и родам, ЦЗН НЕ ПРОИЗВОДИТ, [/b]а вы не работаете НИГДЕ, для получения тех выплат, которые положены работникам женщинам по БИР! Какие выплаты по БИР неработающим, кто и когда и кому их выплачивал, вы о чём? Эти выплаты производит ТОЛЬКО работодатель, своим работникам! В центре занятости меня сняли с учёта.а в соцзащиты мне сказали что не будут платить декретные и родовые. Потому что меня сняли с учёта с центре заносит.
Что за бред вы несёте? Вы не понимаете что вам сказали, никаких выплат по больничным по беременности и родам, ЦЗН НЕ ПРОИЗВОДИТ, а вы не работаете НИГДЕ, для получения тех выплат, которые положены работникам женщинам по БИР! Какие выплаты по БИР неработающим, кто и когда и кому их выплачивал, вы о чём? Эти выплаты производит ТОЛЬКО работодатель, своим работникам!
Спросить[b]Не включаются в расчет:[/b]
Суммы по больничным листам, в том числе декретным.
Суммы, выплачиваемые ФСС женщинам, находящимся в детском отпуске.
Матпомощь меньше 4000 руб.
Прочие необлагаемые выплаты, с которых работодателем не начислялись и не уплачивались в ФСС взносы. Средний заработок для оплаты листка нетрудоспособности по беременности и родам будет рассчитываться за период 2019-2020 годы. Не переживайте, этот больничный не повлияет на сумму декретных. Я сейчас нахожусь на больничном, но через месяц мне надо уйти в декретный отпуск. Повлияет ли больничный на сумму декретного отпуска?
Не включаются в расчет:
Суммы по больничным листам, в том числе декретным.
Суммы, выплачиваемые ФСС женщинам, находящимся в детском отпуске.
Матпомощь меньше 4000 руб.
Прочие необлагаемые выплаты, с которых работодателем не начислялись и не уплачивались в ФСС взносы.
Спросить
Увольнение по собственному желанию беременной, не предполагает у нее наличие такого права. Поэтому ответ на вопрос о том, можно ли получить декретные, если уволилась с работы, – отрицателен. Работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. Если только сам бывший работодатель не решит Вас восстановить.
Устраивайтесь на работу в госорганизации, там лояльное к беременным руководство, соблюдают законодательство. Добрый день, вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Если я вынужденно написала заявление на увольнение, тк вынуждали уйти с работы, все переписки и скриншоты есть. Могу ли я восстановиться на работе уволилась 06.09. Узнала что нахожусь в положении.
Увольнение по собственному желанию беременной, не предполагает у нее наличие такого права. Поэтому ответ на вопрос о том, можно ли получить декретные, если уволилась с работы, – отрицателен. Работодатель не обязан выплачивать пособие по беременности и родам, а также уходу за ребенком, бывшей сотруднице. Если только сам бывший работодатель не решит Вас восстановить.
Устраивайтесь на работу в госорганизации, там лояльное к беременным руководство, соблюдают законодательство.
Спросить
Добрый день!
Обращайтесь с жалобой в ГИТ и Прокуратуру.
Трудовые отношения м/у вами и работадателем - возникают только при заключении трудового договора (соглашения). И соответственно только тогда Вы имеете права на гарантии и компенсации. Поскольку Вы никак не оформлены — ИП Вам не обязан обеспечивать (по ст. 255 ТК РФ) отпуск по беременности и родам и выплачивать пособия по государственному социальному страхованию. Ну исходя из вашей ситуации он и заработную плату не обязан платить, но видимо платил... Так что с декретными по аналогии. Он ничего не обязан, так как Вас не знает... Не было отчислений в ФСС и т.д. Даже в суде будут сложности.. с доказыванием, но при желании можно... Без договора работодатель Вам ничего не обязан. Может, Вы его знать не знаете, а на деньги выставить хотите) Если не заключали трудовой договор, то обязан ли частный предприниматель платить декретные?
Добрый день!
Обращайтесь с жалобой в ГИТ и Прокуратуру.
Трудовые отношения м/у вами и работадателем - возникают только при заключении трудового договора (соглашения). И соответственно только тогда Вы имеете права на гарантии и компенсации. Поскольку Вы никак не оформлены — ИП Вам не обязан обеспечивать (по ст. 255 ТК РФ) отпуск по беременности и родам и выплачивать пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Ну исходя из вашей ситуации он и заработную плату не обязан платить, но видимо платил... Так что с декретными по аналогии.
Спросить
Он ничего не обязан, так как Вас не знает... Не было отчислений в ФСС и т.д. Даже в суде будут сложности.. с доказыванием, но при желании можно...
СпроситьЗдравствуйте, Мария!
Да, Вы имеете такое право. Здравствуйте, центр занятости, не работодатель, никаких декретных не выплачивает.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. Когда я встану в центр занятости на учёт могу ли я рассчитывать на дикретные, если не трудоустроюсь до этого времени? Хочу уволиться на данный момент с работы по состоянию Здоровья, на данный момент беременна Могу ли я в дальнейшем придти придти в центр занятости и встать на учёт?
Здравствуйте, центр занятости, не работодатель, никаких декретных не выплачивает.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
Спросить
Когда я встану в центр занятости на учёт могу ли я рассчитывать на дикретные, если не трудоустроюсь до этого времени?
СпроситьЗдравствуйте, НЕТ ОДНОЗНАЧНО, не будет никаких декретных выплат, их получают ТОЛЬКО РАБОТАЮЩИЕ ЖЕНЩИНЫ!
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
СпроситьПотому что вы сами должны были сняться с учёта, но вы не соизволили это сделать перед выходом в декрет. А это результат, ЦЗН не ваш работодатель, чтобы вам оплачивать беременность. Я не работаю. Стояла на учете в ЦЗН с июня 2020. Родила второго ребёнка . Пособие по уходу до 1,5 лет за вторым ребёнком (6000₽) мне выплачивают не с момента рождения ребёнка, а с момента снятия меня с ЦЗН хотя я выплаты уже из ЦЗН никакие не получала ещё с прошлого года, просто стояла на учете. Ребёнок родился 05 марта 21 года сняли меня с учета в ЦЗН 28.06.21 почему выплачивать пособие по уходу до 1,5 лет хотят с момента снятия меня с учета в ЦЗН а не с момента рождения ребёнка?
Потому что вы сами должны были сняться с учёта, но вы не соизволили это сделать перед выходом в декрет. А это результат, ЦЗН не ваш работодатель, чтобы вам оплачивать беременность.
СпроситьДекретные ст 255 ТК РФ оплачиваются за ваш счет. [b][i]Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего правового ресурса![/i][/b]
Декретное пособие, как и другие социальные выплаты, финансируется из бюджета государственного внебюджетного фонда социального страхования (ФСС), куда их в виде страховых взносов за работников ежемесячно перечисляет работодатель. Если такие взносы оплачивались, то пособие будет выплачиваться из ФСС.
[i]Успешной Вам недели![/i] Здравствуйте!
Оплачивает ФСС, куда вы как законпослушный работодатель обязаны перечислять страховые взносы
Или вы ничего не перечисляете? Здравствуйте.
Не совсем из Вашего кармана. Пособие выплачивает ФСС, если Вы перечисляли все необходимые взносы за работника.
С уважением. У меня ИП. Оформлен один сотрудник, и она забеременела. Как выплачиваются декретные, из моего кармана или государства.
Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего правового ресурса!
Декретное пособие, как и другие социальные выплаты, финансируется из бюджета государственного внебюджетного фонда социального страхования (ФСС), куда их в виде страховых взносов за работников ежемесячно перечисляет работодатель. Если такие взносы оплачивались, то пособие будет выплачиваться из ФСС.
Успешной Вам недели!
Спросить
Здравствуйте!
Оплачивает ФСС, куда вы как законпослушный работодатель обязаны перечислять страховые взносы
Или вы ничего не перечисляете?
Спросить
Здравствуйте.
Не совсем из Вашего кармана. Пособие выплачивает ФСС, если Вы перечисляли все необходимые взносы за работника.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие по беременности и родам положено только работающим. Центр занятости его не выплачивает. Только работодатель. Я находилась в декрете, с августа 2018 по май 2020, 5 мая 2020 меня уволили с работы, так как я работала на декретном месте. По сей день на работу я не успела устроится, сейчас ребёнку 2,6... и в сентябре-октябре снова ухожу в декрет. Как возможно получить пособие по беременности и родам и возможно ли это сделать? С мая 2020 по апрель 2021 стояла на бирже... возможно ли встать на биржу доя получения пособия или же устроится на работу?
Ведь наверное уже не будет считаться мое предыдущее место работы...
Здравствуйте! Пособие по беременности и родам положено только работающим. Центр занятости его не выплачивает. Только работодатель.
Спросить
Можно ли получать декретные после увольнения и переезда, если до этого заработная плата была 21 тыс?
Оформление через соцзащиту положенных пособий, декретные не положены, так как из выплачивает работодатель. На какие декретные уточните. Если уволилась с работы в 2018 г и по сей день не работаю в связи с переездом, заработная плата была 21 тыс, могу ли я рассчитывать на декретные сейчас?
Оформление через соцзащиту положенных пособий, декретные не положены, так как из выплачивает работодатель.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе такой надбавки (доплаты) определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Должны или нет выплачивать выслугу лет, если я работаю вместо сотрудника ушедшего в декретный отпуск.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе такой надбавки (доплаты) определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно подать жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Можете обратиться в трудовую инспекцию, что бы они провели проверку. А вообще пособие у нас до 1,5 лет платит ФСС, а работодатель с 1,5 до 3 лет по 50 рублей ежемесячно. Меня зовут Марина. Куда мне можно обратиться и как писать заявление что работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребёнком и перерасчитать декретные?
Можете обратиться в трудовую инспекцию, что бы они провели проверку. А вообще пособие у нас до 1,5 лет платит ФСС, а работодатель с 1,5 до 3 лет по 50 рублей ежемесячно.
СпроситьПо соглашению сторон ТД можно расторгнуть в любом случае, если действительно есть согласие между сторонами
если ООО не просто прекращает деятельность, а ликвидируется, то Вас могут уволить вследствие ликвидации работодателя, несмотря на отпуск по уходу за ребенком. Добрый день!
Нет-действия работодателя-неправомерны.
Не подписывайте-пусть увольняют по сокращению или ликвидации организации и выплачивают выходное пособие. Сижу в декретном отпуску, фирма отправила письмо с соглашением о расторжении тр договора по соглашению сторон. Это связано с прекращением деятельности ООО, без каких либо условий. Имеют ли право?
По соглашению сторон ТД можно расторгнуть в любом случае, если действительно есть согласие между сторонами
если ООО не просто прекращает деятельность, а ликвидируется, то Вас могут уволить вследствие ликвидации работодателя, несмотря на отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Добрый день!
Нет-действия работодателя-неправомерны.
Не подписывайте-пусть увольняют по сокращению или ликвидации организации и выплачивают выходное пособие.
СпроситьЧтобы получать выплаты в соцзащите вам надо уволиться... или чтобы вас уволили... у работодателя нет денег в связи с пандемией... договоритесь с ним об увольнении. Я официально трудоустроена. Работодатель оплачивал декретные до 1,6 потом сказал в соц защиту иди. Там развернули обратно. Многодетная в декрете сижу и никаких выплат не получаю.
Чтобы получать выплаты в соцзащите вам надо уволиться... или чтобы вас уволили... у работодателя нет денег в связи с пандемией... договоритесь с ним об увольнении.
СпроситьОбратитесь к юристу очно для подготовки документов. Здравствуйте.
В данном случае пока идет наблюдение все выплаты должен делать работодатель, а не ФСС.
ФСС начинает выплаты только в случае введения конкурсного производства.
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Ну и надо писать требование временному управляющему, чтобы он учел эти суммы в реестре кредиторов. Девушка, находится в декретном отпуске по уходу за ребенком, работодатель не выплачивает ей декретные, аргументируя тем, что он в процессе банкротства и послал её в ФСС, якобы там выплатят, в ФСС ей сказали, что они платят только если юр. Лицо уже ликвидировано, процесс банкротства закончен. Сейчас ей временный управляющий этой фирмы, где она работает, сказал писать требование, как кредитора на получение выплаты. Что можете сказать по поводу этого? Прав ли работодатель?
Здравствуйте.
В данном случае пока идет наблюдение все выплаты должен делать работодатель, а не ФСС.
ФСС начинает выплаты только в случае введения конкурсного производства.
Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Ну и надо писать требование временному управляющему, чтобы он учел эти суммы в реестре кредиторов.
СпроситьДобрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу и адвокату на сайте за данной услугой. Рассмотрение иска по трудовому спору от работника не облагается госпошлиной. Стоимость подготовки искового заявления узнавайте у юриста, поскольку единой стоимости нет. Здравствуйте. Данный вопрос Вам необходимо уточнять посредством личных сообщений. Алена, обращайтесь к одному из ответивших Вам юристов и уточняйте... Сколько будет стоить подача заявления в суд на работодателя, который не выплачивает декретные пособия и скрылся вместе с трудовой книжкой（работала по труд договору）
Добрый день!
Вы можете обратиться к любому юристу и адвокату на сайте за данной услугой.
СпроситьРассмотрение иска по трудовому спору от работника не облагается госпошлиной. Стоимость подготовки искового заявления узнавайте у юриста, поскольку единой стоимости нет.
Спросить
Здравствуйте. Данный вопрос Вам необходимо уточнять посредством личных сообщений.
Спросить
Любовь,
пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов являются одним из видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание (пп.12 п.1 ст.101 ФЗ Об исполнительном производстве).
Если работодатель удержит, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Ухожу чез 1.5 месяца в дикрет, на работу пришол исполнительный лист на значительную сумму, ежемесечно снимают 50% зп. Вопрос дикретные за 140 дней тоже снимут 50%, и ежемесячные выплаты до 1.5 лет также ежемесечно будут снимать по 50%..? Если есть возможность избежать взысканий то как это заделать?
Любовь,
пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов являются одним из видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание (пп.12 п.1 ст.101 ФЗ Об исполнительном производстве).
Если работодатель удержит, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
СпроситьКто вам не выплачивает? Работодатель? Задерживают декретные выплаты уже на месяц. Каждый раз обещают на этой неделе, вот последний раз обещали с 30 по 2. Все документы я подала, заявления написала. В декрете с 25 августа. В этот же день из жк подали на работу больничный лист и прилагающиеся к нему справки в эл.виде.
Лариса,
Вас нужно увольнять с соблюдением требований статьи 178 ТК РФ, т.е с выплатой выходного пособия. Можете уйти и по соглашению сторон, но опять же при условии выплаты сумму, эквивалентной как минимум двум средним месячным заработкам.
На получение пособия по уходу за ребенком и его размер увольнение не повлияет, если не будете вставать на учет как безработная. Что делать если они не захотят выплачивать выходное пособие? Предприятие ликвидируется, я нахожусь в декретном отпуске год. Работодатель просит написать заявление на увольнение. Подскажите что делать? И буду ли я получать дальше пособие по уходу за ребёнком?
Лариса,
Вас нужно увольнять с соблюдением требований статьи 178 ТК РФ, т.е с выплатой выходного пособия. Можете уйти и по соглашению сторон, но опять же при условии выплаты сумму, эквивалентной как минимум двум средним месячным заработкам.
На получение пособия по уходу за ребенком и его размер увольнение не повлияет, если не будете вставать на учет как безработная.
СпроситьЗдравствуйте, если работодатель не сможет подтвердить, что он полностью произвел с вами расчеты, то он не сможет ликвидировать предприятие. ФЗ от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». В заявлении, представляемом в регистрирующий орган для регистрации в связи с ликвидацией юридического лица, должно подтверждаться, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации.
СпроситьДобрый день
Да,выплату производит не он,но он обязан подать ваши документы в ФСС, иначе вам не будут выплачивать. Нужно жалобу на работодателя написать в ГИТ и прокуратуру. Через месяц ухожу в декрет. И хотела бы прояснить. Работадатель говорит что декретные платит не они а соц защита. И детские пособия тоже платить не будут до 1.5 лет. это тоже нужно подавать в соц. защиту. Но почему, если я буду в декрете 1,5 года. И должна платить фирма. Может лучше уволиться что бы совсем не потерять выплаты?
Добрый день
Да,выплату производит не он,но он обязан подать ваши документы в ФСС, иначе вам не будут выплачивать.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие выплачивают до 1,5 лет. У работодателя задолженность именно по этому пособию? Если да, то чтобы получить пособие через ФСС необходимо, чтобы на счетах была Картотека-2 (а у работодателя арест счетов). Поэтому подавайте в суд на работодателя. Ребенку 2 года, а работодатель не платит декретные, утверждая, что счета арестованы банком. Могу ли я получить деньги напрямую от ФСС, доказав, что счета арестованы? И могу ли я вообще доказать, что счета арестованы? Спасибо.
Здравствуйте. Пособие выплачивают до 1,5 лет. У работодателя задолженность именно по этому пособию? Если да, то чтобы получить пособие через ФСС необходимо, чтобы на счетах была Картотека-2 (а у работодателя арест счетов). Поэтому подавайте в суд на работодателя.
СпроситьЗдравствуйте
В этом случае, если увольняться вы не собираетесь то Выплачивать компенсацию за отпуск, не связанную с увольнением, это право, а не обязанность работодателя., в принципе руководство может и отказать работнику в компенсации, и отправить его на отдых. Это следует из статьи 126 ТКРФ. Собираюсь в декрет. Остаётся неиспользованный отпуск 27 дней (из 31). Увольняться после отпуска по уходу за ребенком не собираюсь. Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте
В этом случае, если увольняться вы не собираетесь то Выплачивать компенсацию за отпуск, не связанную с увольнением, это право, а не обязанность работодателя., в принципе руководство может и отказать работнику в компенсации, и отправить его на отдых. Это следует из статьи 126 ТКРФ.
СпроситьЧерез 10 дней выплачивается, но только не "декретные", а пособие по беременности и родам. После того как сданы документы и прошел больничный лист по беременности и родам, через сколько дней работодатель обязан выплатить декретные.
Через 10 дней выплачивается, но только не "декретные", а пособие по беременности и родам.
Спросить
