Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май и расходы на отпуск за свой счет - что делать беременной женщине

Обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру, а также в инспекцию труда. Работодатель не платит зарплату за апрель и май тк не работали из за короновируса, заставляет писать отпуск за свой счет, что делать? Еще я беременная и через месяц декрет? Как разрешить эту ситуацию и получить свои деньги?

Я на хожусь в декрет ном отпуске.. Получаю пособие на ребёнка до 1.6 лет.. Могу ли я сейчас уволиться и встать на биржу!

Добрый день.

[u]Работодатель не может быть инициатором у[/u]вольнения такого работника (ч. 6 ст.81 ТК РФ). Однако существуют другие допустимые способы, по которым разрешено разорвать трудовые отношения:

закончился срок действия срочного трудового договора,

если нет вакантных мест (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);

желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ).

При этом помните, что Работодатель выплачивает пособие только в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а он может быть предоставлен только работнику. (ст.256 ТК)При расторжении ТД отпуск прекращается и выплаты, соответственно, тоже.

Но будьте внимательны, Вы можете потерять и в деньгах и в сохранении своих прав на труд. Я на хожусь в декрет ном отпуске.. Получаю пособие на ребёнка до 1.6 лет.. Могу ли я сейчас уволиться и встать на биржу!

Работодатель перестал выплачивать зарплату, как подать документы на декретный отпуск при рождении ребенка

Вам нужно подавать документы как работающим. Так как с вами договор не расторгнут. Я официально числюсь на работе, но работодатель с ноября 19 года прекратил выплачивать нам зп,через месяц мне уходить в декрет. Как мне подавать документы на рождения рёбенка, как я работаю или как безработная?

Какие положены выплаты матери-одиночке в декретном отпуске при отсутствии текущего места работы?

Пособие по беременности и родам — это вид социальной поддержки, выплачиваемый за счет отчислений в ФСС. Фонд выплачивает средства ограниченному кругу лиц — это беременные женщины, работающие по трудовому договору, за которых работодатель платит страховые взносы на ВНиМ.

Безработные права на выплату не имеют. Хочу узнать какие положенны выплаты при беременности и в декрете (матери одиночке) не работающей, но трудовая есть раньше работала 2 года назад.

Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?

Есть больничный по беременности и родам, и есть отпуск по уходу за ребенком. Данные "выходные" оплачиваются по разному. Больничный оплачивает фонд соцстраха, естественно исходя из истории зарплат за последние 2 года. Отпуск по уходу за ребёнком в основном оплачивается из бюджета + работодатель (очень малую сумму иногда, а иногда не оплачивает). Декретный отпуск - это своего рода "суммарное" название этих двух отпусков. Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000.

Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?

Кто выплатит декретные - ФСС или ИП?

Здравствуйте! Декретные вам выплачивает работодатель. После того как вам будет выплачено пособие, ваша организация должна направить отчет о выплаченной компенсации в ФСС. после проведения проверки отчета ФСС возмещает работодателю затраты, потраченные на выплату декретных. Так что по итогу получается, что работодатель ничего не потеряет, главное всё правильно оформить. Я являюсь наемным рабочим у ИП и в мае ухожу в декрет, оформлена официально, все налоги платятся за меня во время, скажите пожалуйста, кто будет выплачивать декретные фсс или ИП со своего кармана.

ООО получило возмещение пособий от ФСС, но не выплачивает мне - как действовать?

В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает.

Таким образом, ООО нарушило закон. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, в Прокуратуру и в суд. ООО получило от возмещение пособий от фсс (больничный по беременности и родам, пособие до 1,5 лет), но не выплачивает мне. как быть в данной ситуации.

Может ли ИП отказаться от выплаты декретных жене, заключившей с ним временный трудовой договор?

Доброй день.

Добрый день.

Если речь идет о пособии по уходу за ребенком, то в связи с окончанием срока трудового договора работодатель не обязан его выплачивать. Жена заключила трудовой договор с ИП на один год, будут ей платить декретные если ИП не захочет его продлевать во время беременности?

По колдоговору работодатель компенсирует затраты на съем жилья, при выходе в декретный отпуск, обязан ли компенсировать или нет.

Здравствуйте!

Прочитайте внимательно коллективный договор, при каких обстоятельствах работодатель выплачивает данную компенсацию. Там должно быть все указано.

Если в трудовом договоре данные выплаты указаны, то согласно действующему ТК обязаны выплачивать. В трудовом договоре не указано. В коллективном договоре просто указано «ежемесячно, за счёт собственных денежных средств, на основании приказа ген. директора, компенсировать работникам затраты по оплате жилья (проживания), находящегося в собственности сторонних лиц» больше ничего не сказано. По колдоговору работодатель компенсирует затраты на съем жилья, при выходе в декретный отпуск, обязан ли компенсировать или нет.

Продавец в магазине - недостача и отказ в выплате декретных

Вы вправе ознакомится со всеми документами, связанными с недостачей. Если не согласны с результатом, то не погашайте её. В таком случае пусть работодатель обращается в суд. А какая связь между декретными и недостачей? Декретные выплачиваются за счёт средств фонда социального страхования. Если работодатель по каким-то причинам не выплачивает вам деньги, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работала в магазине одна продавцом, договор о материальной ответственности не знаю есть или нет. прошел год с момента инвентаризации, сейчас заявляют что должна выплатить недостачу 100000 рб. с результатами не ознакомили сказали что сама не подошла. Я была беременна поэтому не было возможности, а сейчас сижу по уходу за ребенком. Из за этой недостачи не выплачивают декретные. Как мне быть?

Декретные выплаты для беременных - возможно ли получить после официального трудоустройства и кто их оплачивает?

Будут. Так как стаж будет меньше 6 месяцев - в расчете не более чем величина МРОТ за месяц будет фигурировать. Нет, это только выплачивает работодатель, но за счет страховых взносов в ФСС, по сути - оплачивает ФСС. Никогда не работала официально, сейчас беременна 4 месяца, если трудоустроюсь официально, то будут какие то дикретные выплаты? Эти выплаты идут с кормана работодателя?

Выплатит ли работодатель пособие по рождению и уходу за ребёнком, если я переезжаю в другую область во время декретного отпуска?

Здравствуйте. Да, будет выплачивать. Вы же место жительства меняете, а не место работы. Будет ли мой нынешний работодатель выплачивать пособие по рождению ребёнка и уходу за ним же до 1,5 лет, если я во время декретного отпуска перееду жить в соседнюю область на постоянное место жительства? Сейчас я нахожусь в декрет ном отпуске уже.

Будет ли работодатель выплачивать декретные на второго ребёнка при уходе на декрет после работы на замещении?

Да, пока не выйдете с декрета.

С уважением. Я работаю на месте декретницы, допустим я также через какое то время ухожу на декрет (мне как я понимаю выплатят декретные, но после выхода с отпуска уволят, т.к. основной сотрудник выйдет). Вопрос, если я на декрете забеременею вторым, будет ли мне работодатель выплачивать декретные на второго ребёнка?

Может ли соцзащита выплачивать детские пособия на четвертого ребенка

Здравствуйте. Соц.защита платит пособие на детей безработным. Вы же трудоустроены. Поэтому пособия получаете от работодателя. В соц. защите можно оформлять только региональные пособия. Если на 3 ребёнка Вы получаете пособие в размере прожиточного минимума, то на 4 ребёнка оно не выплачивается (т.к.выплачивается только 1 раз). В сентябре 2018 г. ушла в декрет. В феврале 2019 г забеременела ещё раз. В июне взяла больничный по беременности и родам. С работы декретные не получаю т.к.оплатили больничный. Могут ли мне заплатить детские до 1.5 лет в соцзащите ведь я не получаю ни чего на ребёнка с работы? И детские до 3 лет платят только на третьего ребёнка на четвёртого сказали не положено только на одного. Правомерен ли отказ соцзащиты на отказ платить на четвёртого ребёнка?

Выплатят ли мне декретные и ежемесячные пособия после рождения ребенка, если я работала пол года после колледжа?

Выплачивать будут, объем рассчитывается из размера ежемесячного оклада и стажа работы в данной организации. Также помимо выплат декретных от работодателя, вы имеете право получать выплаты от государства так называемые "путинские", для этого Вам необходимо обратиться в МФЦ или в администрацию вашего города. Уточняю при начислении выплаты для оплаты пособия по беременности и родам, вам выплатят 100% от заработной платы, при наличии стажа не менее 6 месяцев. При стаже менее 6 месяцев выплата будет составлять 11280 руб. (размер МРОТ). Впервые после учебы в колледже, устроилась на работу, проработала пол года и забеременела. Будут ли мне выплачены декретные и ежемесячные пособия после Рождения ребёнка и в каком объёме. Спасибо.

Переходящая на другую организацию в декрете - кто выплачивает декретные и как будет происходить переход?

Здравствуйте. Необходимо, что работодатель Вас уволил и принял на работу в новой организации, как и остальных сотрудников. В новой организации снова уйдете в отпуск по уходу. Держите ситуацию под контролем - нельзя оставаться в старой организации (иначе пособия Вы получите очень не скоро). В декабре месяце ухожу в декрет, с нового года будет Реорганизация предприятия через увольнение и принятие в другую организацию. Кто будет выплачивать декретные? Как будет переход их одной организацию в другую если буду находится в декрете.

Спасибо.

Работодатель выплатил декретные, а потом забрал. Так как ему их не возместили по причине маленького стажа 3 месяца.

Это на Ваш вопрос я только что отвечала? Ася, смотрите, работодатель не вправе был забирать у Вас декретные (вообще как это забрал - сами отдали или удержал откуда-то?). Потому что выплата пособий в случае нетрудоспособности в связи с материнством - обязанность работодателя, установленная федеральными законами.

И факт того, что ему не возместили эти выплаты из Соц страха - не влияет на работника. Если у Вас удержали или не выплачивают пособие по беременности и родам, или по уходу за ребенком, единовременное пособие по рождению - любое, в общем! - обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд. Работодатель выплатил декретные, а потом забрал. Так как ему их не возместили по причине маленького стажа 3 месяца.

Нарушение закона - работодатель вынуждает сотрудницу на полставки в декретном отпуске и не выплачивает детские деньги

Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует. Такая ситуация, находясь год в декретном отпуске, мой работодатель поставил условие, или я выхожу на 0,5 ставки или после окончания декрета меня уволят. (причину найдут). Выйдя на работу мою зп они сохрани, так как я работала 1/3, с меня убрали несколько обязанностей. Но и все это время я получала детские. А это нарушает ведь закон. Теперь с октября, ребёнку 1,5 года меня по бумагам переводят на полную ставку. Как работала 1/3 так и буду. В январе мне нужно предоставить справку в свободной форме в соцзащиту. Где будет прописан доход что на 0,5 что на полной ставки одинаковая сумма +-1000. Для продления "презеденской выплаты". Скажите пожалуйста, мне нужно сейчас вернуть в фсс сумму ввплаченных детских или как поступить правильно?

Что делать, если сократили в декретном отпуске?

Вы не могли узнать о сокращении от коллеги. Работодатель обязан уведомить Вас о сокращении под роспись или заказным письмом. Если после отпуска по уходу за ребенком Вам работодатель не предоставит место, то он обязан будет Вам выплачивать простой в работе не менее, чем 3 от средней зарплаты. Помогите пожалуйста. Нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку только год. От коллеги по работе узнала, что меня сократили. Основание, что нет теперь такой должности. Подскажите что делать?

Вопрос о премии к профессиональному празднику во время отпуска по уходу за ребенком

Добрый день. Премия - это право работодателя, а не обязанность. Так что если захочет Ваш начальник выплатить, то да. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете вы на премию рассчитывать, так как не имеете к ней никакого отношения, вы не работаете, и ни каких премий при нахождении в декретном отпуске, на работе не выплачивают и не назначают! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте)) я воспитатель нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я рассчитывать на премию к профессиональному празднику.. которую выплачивает государство?

Отработала в организации 6 лет. Хочу уволиться. Если после увольнения я забеременею выплатит ли мне эта организация декретные?

Нет, Вы будете не связаны с организацией трудовыми отношениями, а законодательство не предусматривает обязанности бывшего работодателя выплачивать государственные пособия, за исключением одного случая (пособие по нетрудоспособности, если больничный выдан в течение месяца после увольнения). Нет, декретных не будет без нового трудоустройства до декрета поскольку Вы не являетесь работником данного работодателя... Отработала в организации 6 лет. Хочу уволиться. Если после увольнения я забеременею выплатит ли мне эта организация декретные?

Нарушение прав декретного отпуска - работодатель вынуждает уволиться и не выплачивает пособие

Добрый день. Данные действия не законны, они обязаны вам выплаты сделать. Если компания не имеет денег, долг переводится на собственника и ген дира. Не выплота денег более 3-х месяцев это вообще уголовная ответственность. Предлагаю связаться по телефону и более детально обсудить 89663055149 Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Заставить не могут. Другой вопрос-вы хотите после декрета вернуться на прежнее место работы? Мария, а как можно "заставить"? Не "заставляйтесь"... Ну переводит и переводит, уволены и уволены, что с того. В суд можно обратиться с иском о взыскании денег...

Кроме того, можно рассмотреть вопрос о субсидиарной ответственности руководителя... Нахожусь в декретном отпуске 1 год. работодатель заставляет уволиться и забрать трудовую (переводит компанию в регион, все сотрудники, кроме меня уволены, на компании висит долг) пособие не платят уже месяц.

Когда начнут выплачивать пособие до полутора лет при сдаче документов за два дня до окончания декретного отпуска?

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Удачи. На работе сказали что платить начнут только в следующем месяце, нарушает ли работадатель в этом случаи закон? Хотелось бы узнать, когда начнут платить до полутора лет, если декретный отпуск заканчивается 10 июля 2019 года, а документы до 1,5 лет сдам 8 июля 2019 года.

Обучение на акушерский сертификат оплачено больницей - есть ли основания для предотвращения увольнения после выхода из декрета?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, уволиться вы можете, но придётся вернуть деньги за обучение, вас никто не обязан обучать и отпускать на работу к другому работодателю. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Имею ли я право уволиться с работы, если мне работодатель (больница) выплачивала декретный отпуск (2 раза подряд) и пособие на ребёнка до 1,5 лет (тоже 2 раза) До выхода на работу с декрета больница оплатила мне обучение на акушерский сертификат. Теперь вышла на работу, отработала месяц и хочу уволиться, не могут ли мне предъявить что я не могу уволиться, тк они оплатили мне обучение?

Выплачивает ли работодатель декретные выплаты новым сотрудникам?

Это не важно, что она устроилась только что. Будет выплачивать всё, как положено. Моя супруга устроилась на работу с 1 июня 2019 года и мы узнали что она беременна! Когда наступит время уйти в декретный отпуск будет ли работодатель выплачивать какие-то деньги декретные? Ведь она только что получается устроилась...

Работодатель не выплачивает декретные / Трудовое право - 507 советов адвокатов и юристов