Расписка при увольнении / Трудовое право - 513 советов адвокатов и юристов
Мы с бывшей супругой в разводе. Я выплачиваю алименты. Сейчас увольняюсь с работы и хочу работать не официально. С супругой мы договорились, что я буду выплачивать некоторую сумму определенного числа. Подскажите пожалуйста как это лучше всего оформить. Чтобы не быть должником у судебных приставов. Спасибо.
При каждой оплате алиментов пусть она вам пишет расписку, что получила эти денежные средства.
Спросить
Здравствуйте, заключите письменное соглашение об уплате алиментов, затем заверьте его у нотариуса, иначе за период когда Вы не работаете, пристав будет начислять задолженность.
Спросить
Надо выплачивать не некоторую сумму, а сумму, указанную в решении суда. При отсутствии сведений о доходе алименты начисляются исходя из средней зарплаты по РФ. При перечислении алиментов указывайте назначение платежа или берите расписку.
Спросить
Здравствуйте.
Заключите соглашение о выплате определенной суммы алиментов.
По каждой выплате берите расписки о получении алиментов, или перечисляйте на карту с указанием назначения платежа.
Спросить
Чтобы не быть должником, нужно заключить нотариальное соглашение об уплате алиментов, в порядке ст. 100 СК РФ. И каждый платеж должен быть подтвержден распиской. Если перевод онлайн, то в назначении платежа указывайте - алименты.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не должны, в рамках данных счетов совершается масса ошибок, которые потом судом признаются как незаконные действия при проведении и оформлении учета. Ничего не подписываете, без ваших расписок с вас даже ничего не взыщут в суде. Чтоб с вас могли удерживать якобы недостачу вы должны были подписывать договор о материальной ответственности, под который еще не все профессии попадают. Расписки у вас работодатель требует именно по причине того что юридических оснований для удержания с вас денег видимо не имеется. Работала в ИП ПОСТИ 6 месяцев, все всегда было хорошо, не было не достачи, вот я решила уволится, и начальство предложили сделать учёт, я конечно согласилась, и они посчитались и сказали 46 тысяч не достачи, ну не может быть такого, мы работали честно. Теперь они попросили написать расписки, и мы должны с напарницей отдать деньги.
Здравствуйте! Нет не должны, в рамках данных счетов совершается масса ошибок, которые потом судом признаются как незаконные действия при проведении и оформлении учета. Ничего не подписываете, без ваших расписок с вас даже ничего не взыщут в суде.
Спросить
Чтоб с вас могли удерживать якобы недостачу вы должны были подписывать договор о материальной ответственности, под который еще не все профессии попадают. Расписки у вас работодатель требует именно по причине того что юридических оснований для удержания с вас денег видимо не имеется.
СпроситьДобрый день!
Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам составят заявление на платной основе. Ольга Николаевна, если Вы на испытательном сроке, то уволить Вас могут по истечении трех дней, как Вы отдали заявление на увольнение.
Если Вы не на испытательном сроке, то нужно отработать 14 дней.
[quote]Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок[/quote] (ст. 80 ТК РФ)
Только по соглашению с работодателем получится уволиться с 1 июня 21 года.
Заявление пишется в произвольной форме, в отделе кадров обычно имеются образцы.
Отдайте заявление под расписку в отдел кадров либо напрямую Вашему руководителю.
С уважением. Как написать заявления на увольнения по собственному деланию. Кому оно отдаётся. Уволиться хочу с 1 июня.
Добрый день!
Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам составят заявление на платной основе.
Спросить
Ольга Николаевна, если Вы на испытательном сроке, то уволить Вас могут по истечении трех дней, как Вы отдали заявление на увольнение.
Если Вы не на испытательном сроке, то нужно отработать 14 дней.
Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок(ст. 80 ТК РФ)
Только по соглашению с работодателем получится уволиться с 1 июня 21 года.
Заявление пишется в произвольной форме, в отделе кадров обычно имеются образцы.
Отдайте заявление под расписку в отдел кадров либо напрямую Вашему руководителю.
С уважением.
СпроситьПишите заявление в 2-х экз. и под расписку подаёте и на следующий день на больничный. Заявление не было принято. Вряд ли кто то захочет принимать его задним числом. Пишите сейчас и одновременно уходите на больничный. Добрый день, переписать заявление тем же числом вы можете только с согласия работодателя, если не согласен пишите сегодняшним числом с отработкой. Можете уйти на больничный это время будет включено в период отработки. Написала заявление на увольнение 14.05 по собственному без отработки с 16.05 (это мой по графику рабочий день) . Заявление не было принято, сказали составлено не верно, но до этого никто не сообщил об этом. Могу ли я переписать заявление с отработкой этим же числом 14.05 и пойти на больничный?
Заявление не было принято. Вряд ли кто то захочет принимать его задним числом. Пишите сейчас и одновременно уходите на больничный.
Спросить
Добрый день, переписать заявление тем же числом вы можете только с согласия работодателя, если не согласен пишите сегодняшним числом с отработкой. Можете уйти на больничный это время будет включено в период отработки.
СпроситьМедкнижку придётся передать работодателю. Потребуйте расписку. В случае утери книжки сможете взыскать свои убытки. Вы обязаны предоставить медкнижку работодателю, расписка здесь роли не играет, при увольнении обязаны Вам её вернуть. Также Вам обязаны возместить стоимость медосмотра по книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. На работе сказали сделать медкнижку, я сделала все за свои деньги, отдавать на руки работодателю не хочу, потому что были случаи, когда книжки терялись. Могу ли я обойтись ксерокопией медкнижки работадателю и оставить ее у себя? И даже если мне придется ее отдать, как можно обезопасить себя от потери книжки? Попросить расписку, что они ее забрали? Подскажите пожалуйста, как лучше решить этот вопрос. Заранее спасибо за ответ)
Медкнижку придётся передать работодателю. Потребуйте расписку. В случае утери книжки сможете взыскать свои убытки.
Спросить
Вы обязаны предоставить медкнижку работодателю, расписка здесь роли не играет, при увольнении обязаны Вам её вернуть. Также Вам обязаны возместить стоимость медосмотра по книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. В заявлении об увольнении такое не пишется. Это оформляется отдельной распиской. Писать ее можно только в случае уже полностью прекращенных трудовых отношениях, после окончательного расчета и получении всех положенных при увольнении документов. Если в заявлении при увольнении сказали написать не имею Материальных и моральных претензий это не значит что мне не выплатят зарплату за месяц.
Здравствуйте. В заявлении об увольнении такое не пишется. Это оформляется отдельной распиской. Писать ее можно только в случае уже полностью прекращенных трудовых отношениях, после окончательного расчета и получении всех положенных при увольнении документов.
СпроситьДобрый день!
Направляете свой рапорт на увольнение на почтовый адрес работодателя (зайдите в секретариат и спросите на какой адрес почта приходит).
Рапорт направляете по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения, в описи пишете, что направляется рапорт об увольнении. Сохраняете себе чек, копию рапорта, и, когда вернется с подписью получателя, уведомление о вручении.
Всё, с момента расписки должностного лица на уведомлении считается, что работодатель получил ваш рапорт. Начальник не хочет подписывать мой рапорт на увольнение. Как и куда нужно отправлять заказное письмо и как он пишется?
Добрый день!
Направляете свой рапорт на увольнение на почтовый адрес работодателя (зайдите в секретариат и спросите на какой адрес почта приходит).
Рапорт направляете по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения, в описи пишете, что направляется рапорт об увольнении. Сохраняете себе чек, копию рапорта, и, когда вернется с подписью получателя, уведомление о вручении.
Всё, с момента расписки должностного лица на уведомлении считается, что работодатель получил ваш рапорт.
СпроситьЕлена, если вы работаете на пищевом производстве либо в продуктовом магазине, то действия работодателя законны, т. к. личные медицинские книжки+прив. Сертификат должны храниться у работодателя, как и трудовая книжка и выдается на руки работнику (под расписку) для прохождения медицинских осмотров или при увольнении. Меня зовут Елена. Имеют ли право забирать и хранить на работе мой прививочный сертификат. Работаю в Дет. саду.
Елена, если вы работаете на пищевом производстве либо в продуктовом магазине, то действия работодателя законны, т. к. личные медицинские книжки+прив. Сертификат должны храниться у работодателя, как и трудовая книжка и выдается на руки работнику (под расписку) для прохождения медицинских осмотров или при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо просто составить об этом акт, что от подписи отказался, трудовую вырвал силой и удалился. Акт составляется сотрудниками организации в количестве 3-х человек. Полагаю свидетели этому есть.
Удачи! Сотрудник, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в приказе не расписался, в журнале движения трудовых книжек тоже, но выхватил трудовую книжку с записью об увольнении и убежал. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте!
Необходимо просто составить об этом акт, что от подписи отказался, трудовую вырвал силой и удалился. Акт составляется сотрудниками организации в количестве 3-х человек. Полагаю свидетели этому есть.
Удачи!
СпроситьПлата за стажировку на работе незаконна, нет, не могут. Могут вернуть средства за прохождение обучения в обрцентре, но не за стажировку, это мошенничество и неосновательное обогащение. Здравствуйте.
Стажировка - это тоже работа, которая должна оплачиваться. Поэтому незаконно. Когда проходил стажировку попросили написать расписку о том, что не отработав 1 года обязуюсь вернуть деньги за стажировку, имеет ли ппаво работадатель при увольнении забрать деньги за стажировку.
Плата за стажировку на работе незаконна, нет, не могут. Могут вернуть средства за прохождение обучения в обрцентре, но не за стажировку, это мошенничество и неосновательное обогащение.
Спросить
Здравствуйте.
Стажировка - это тоже работа, которая должна оплачиваться. Поэтому незаконно.
СпроситьВообще то согласно ст 80 ТК РФ по истечении 14 дней вас должны уволить и произвести полный расчет стст 84.1-140 ТК РФ При этом это не ваша проблема что нет замены
Вы имеете право прекратить работу. Здравствуйте.
Если Вы вручили заявление об увольнении работодателю под расписку, то можете не выходить на работу через две недели, поскольку именно такой срок установлен ст.80 ТК РФ. Хотел бы узнать. Имею ли я права уйти с работы, не дождавшись замены и не работать дальше если заявление на увольнение написано за две недели а замены нет. Работаю моряком?
Вообще то согласно ст 80 ТК РФ по истечении 14 дней вас должны уволить и произвести полный расчет стст 84.1-140 ТК РФ При этом это не ваша проблема что нет замены
Вы имеете право прекратить работу.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы вручили заявление об увольнении работодателю под расписку, то можете не выходить на работу через две недели, поскольку именно такой срок установлен ст.80 ТК РФ.
СпроситьОбращайтесь в полицию. Обращайтесь, во-первых, в правоохранительные органы.
Во-вторых, в трудовую инспекцию в связи с тем, что вам не выдали трудовую книжку и расчет в день увольнения. Работодатель несёт ответственность в виде штрафа.
Так же вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы. Поторопитесь, так как срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения.
Помимо этого готовьте доказательную базу относительно расписки, то есть записывайте все личные и телефонные разговоры с работодателем, сохраняйте переписку, заручитесь поддержкой свидетелей, которые бы подтверждали, что фактически деньги по расписке вы не получали. Если в дальнейшем работодатель пустит расписку в ход вы сможете оспорить ее ввиду безденежности. Удачи вам! Уволилась с работы, трудовую не отдают, заставили написать расписку в сумме которую не брала. Отказываются платить расчетные и запугивают данной распиской. Подскажите что делать в данный момент?
Обращайтесь, во-первых, в правоохранительные органы.
Во-вторых, в трудовую инспекцию в связи с тем, что вам не выдали трудовую книжку и расчет в день увольнения. Работодатель несёт ответственность в виде штрафа.
Так же вы имеете право обратиться в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы. Поторопитесь, так как срок исковой давности - 3 месяца со дня увольнения.
Помимо этого готовьте доказательную базу относительно расписки, то есть записывайте все личные и телефонные разговоры с работодателем, сохраняйте переписку, заручитесь поддержкой свидетелей, которые бы подтверждали, что фактически деньги по расписке вы не получали. Если в дальнейшем работодатель пустит расписку в ход вы сможете оспорить ее ввиду безденежности. Удачи вам!
СпроситьФормально, срок исковой давности истёк, поэтому предложите им решить все вопросы в судебном порядке.
Только дня начала стоит понять/вспомнить, что именно было написано в расписке. Это необходимо для того, чтобы понять что с этим можно сделать. Работала в магазине не официально год, повесили не достачу. Заставили написать расписку что верну долг, нотариусом не заверена. Прошло уже более 5-ти лет, они все требуют. Имеют ли они права требовать и обязана ли я отдавать деньги?
Формально, срок исковой давности истёк, поэтому предложите им решить все вопросы в судебном порядке.
Только дня начала стоит понять/вспомнить, что именно было написано в расписке. Это необходимо для того, чтобы понять что с этим можно сделать.
Спросить
Добрый день! Обращайтесь в ОВД с заявлением о понуждении к написанию расписки! Будет проведена проверка, будут опрашиваться все причастные. Также необходимо обратиться в суд с иском о признания увольнения незаконным и доказывать отсутствие прогула! Работала продавцом. При увольнении поставили условие: если не верну недостачу с предыдущего переучета, то уволят по статье за прогулы. Деньги Я не смогла найти. В итоге уволили по статье за прогулы, неделю не отдавали трудовую, а когда в итоге отдали, заставили под давлением угрожая милицией и судом написать расписку, что я верну эти деньги в течении 5 дней. Не знаю что делать, очень жалею, что написала эту расписку.
Добрый день! Обращайтесь в ОВД с заявлением о понуждении к написанию расписки! Будет проведена проверка, будут опрашиваться все причастные. Также необходимо обратиться в суд с иском о признания увольнения незаконным и доказывать отсутствие прогула!
СпроситьМарина, добрый день.
Обязанность по возврату кредита лежит на подруге, независимо от того, для каких целей она взяла кредит.
Но если у нее имеется расписка о передаче денежных средств директору, имеет смысл показать расписку юристу и оценить перспективы взыскания денег с директора. Важно, что именно указано в расписке. Увольнение в данном случае не лишает подругу права взыскать деньги по расписке. Подруга оформила кредит на себя но для директора на работе, она уволилась, но щас она говорит ни чего не сможешь сделать с этой распиской,
Марина, добрый день.
Обязанность по возврату кредита лежит на подруге, независимо от того, для каких целей она взяла кредит.
Но если у нее имеется расписка о передаче денежных средств директору, имеет смысл показать расписку юристу и оценить перспективы взыскания денег с директора. Важно, что именно указано в расписке. Увольнение в данном случае не лишает подругу права взыскать деньги по расписке.
СпроситьДобрый день! Обжаловать действия работодателя в суде. Работодатель заставил написать расписку внобмен на трудовую книжку и на положителю характеристику. Я мат лицо при ревизии я в это время была в отпуске И месяц не работала меня если мягко сказать подвели под Увальнение. Выплаты всё компаниич сделала обнаружили недостачв размере 34000
С фармацевта которая была на испытательном сроке взыскали 6700 с меня оставшуюся сумму. Сказали платишь в офисе. Как помогите пожалуйста решить вопрос.
Нужна не расписка, а нотариальное соглашение об уплате алиментов. При необходимости оно заменит вам исполнительный лист. Здравствуйте, для начала оформите нотариальное соглашение, если обязательства по соглашению выполняться не будут, обращайтесь с иском в суд о взыскании алиментов. Бывший муж увольняется с постоянного места работы. Он предложил написать расписку о том, что будет выплачивать по 5000 руб. Говорит, что устроится официально на 15000 и буду я получать 33 процента пополам, так,как у него ещё есть ребёнок, кот.получает алименты. И живут они вместе. И родился ещё ребёнок. Как быть? И как правильно оформить расписку если есть в этом смысл?!
Нужна не расписка, а нотариальное соглашение об уплате алиментов. При необходимости оно заменит вам исполнительный лист.
СпроситьДобрый день, Олеся.
С Вашего супруга будет произведено взыскание в размере 150000 рублей. Он неправильно написал расписку, доказать безденежность займа невозможно. Враньё выше. Можно оспорить расписку. 5.03 мой супруг попал в дтп на служебной машине в рабочее время, он виновник. При устройстве на работу подписывал договор мат. ответственности за веренный ему автомобиль...10.03 приехал на работу в офис по вызову начальника, для получения ответа что делать дальше... узнал что его увольняют и необходимо выплачивать сумму ущерба на ремонт машины. Начальник настоял в написании рассписки и муж писал ее под его диктовку находясь в стрессовом состоянии... в данной расписке написал что взял в займы у физ лица 150000. Когда приехал домой, успокоился и понял что ни слова про ремонт автомобиля не указано а просто сумма из головы... что делать в такой ситуации.
Добрый день, Олеся.
С Вашего супруга будет произведено взыскание в размере 150000 рублей. Он неправильно написал расписку, доказать безденежность займа невозможно.
Спросить
Можете не писать, трудовое законодательство не обязывает работника писать подобные расписки, максимум, документы о выдаче справок и иных выданных Вам документов надо подписать. Здравствуйте, я работала продавцом по трудовому договору, при увольнении, на меня повесили недостачу 13900, но я была с этим не согласно, работадатель меня принудил написать расписку что я к нему не имею притензии, а иначе он не отдавал мне остатки денежных средств, могу ли я сейчас подать на него в прокуратуру!? При увольнение работадатель заставляет писать расписку что притензий к руководителю не имею и заработную плату получила в полно обьеме.
Можете не писать, трудовое законодательство не обязывает работника писать подобные расписки, максимум, документы о выдаче справок и иных выданных Вам документов надо подписать.
Спросить
Здравствуйте, я работала продавцом по трудовому договору, при увольнении, на меня повесили недостачу 13900, но я была с этим не согласно, работадатель меня принудил написать расписку что я к нему не имею притензии, а иначе он не отдавал мне остатки денежных средств, могу ли я сейчас подать на него в прокуратуру!?
СпроситьЕсли действительно произошла кража, к которой вы не причастны, то вы не обязаны выплачивать причиненный ущерб. Расписку с вас взяли не законно. В случае, если руководство не выплатит заработную плату или будет удерживать ваши документы и т. д., обращайтесь в инспекцию по труду или в прокуратуру. На работе произошла кража со взломам. Были украдены деньги. И так как мы материально ответственные нас заставили написать расписку о том что мы выплатим за определенный срок эту сумму. На данный момент я хочу уволится. Может ли мне руководство не подписать заявление или вообще не вернуть трудовую книжку или написать какуюнибуть статью в трудовую?
Если действительно произошла кража, к которой вы не причастны, то вы не обязаны выплачивать причиненный ущерб. Расписку с вас взяли не законно. В случае, если руководство не выплатит заработную плату или будет удерживать ваши документы и т. д., обращайтесь в инспекцию по труду или в прокуратуру.
СпроситьМожно попытаться, конечно. Но гарантий никаких нет. Все таки вы расписывались. Все зависит от того, содержит ли диктофонная запись угрозы, давление и пр. Что значит вынудили. Честное слово детский сад. Вас никто за руку не тянул. Чтобы вы расписались. Когда читаю такие вопросы хочется сказать а что вам мешало не подписывая ничего обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию труда с заявлением на работодателя. Теперь только идти я заявлением в прокуратуру и записью с телефона скиньте ее предварительно на диск. Но если доведете дело до суда то необходимо диск с записью в независимой экспертизе подтвердить что запись не подделана. Не выплатили расчёт. Меня принудили расписаться в ведомости на получение компенсации при увольнении и больничного по уходу за ребенком, ссылаясь что я часто отпрашивалась, и у руководителя есть все сообщения в ватсап, где я пишу о том что не выду. У меня есть запись диктофона. Смогу ли я что либо доказать?
Можно попытаться, конечно. Но гарантий никаких нет. Все таки вы расписывались. Все зависит от того, содержит ли диктофонная запись угрозы, давление и пр.
Спросить
Что значит вынудили. Честное слово детский сад. Вас никто за руку не тянул. Чтобы вы расписались. Когда читаю такие вопросы хочется сказать а что вам мешало не подписывая ничего обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию труда с заявлением на работодателя. Теперь только идти я заявлением в прокуратуру и записью с телефона скиньте ее предварительно на диск. Но если доведете дело до суда то необходимо диск с записью в независимой экспертизе подтвердить что запись не подделана.
СпроситьНеправ. Такие документы - не предусмотрены трудовым законодательством, равно как и меры ответственности такие - тоже. Трудовое законодательство - имеет законные основания увольнения, равно как и порядок взыскания материального ущерба - тоже установлен. Работодатель требует написать расписку на тему, что я беру на себя ответственность за обслуживания устройств автоматики на предприятии и готов в случае поломки уйти с должности либо возместить ущерб материально. Прав ли работодатель?
Неправ. Такие документы - не предусмотрены трудовым законодательством, равно как и меры ответственности такие - тоже. Трудовое законодательство - имеет законные основания увольнения, равно как и порядок взыскания материального ущерба - тоже установлен.
Спросить
Как защитить свои права при оспаривании расписки об обязательстве выплаты компенсации за увольнение?
Опишите подробнее их требования. Здравствуйте,
Смотря по каким основаниям они хотят признавать расписку недействительной. Нужно знать детали
Желаю Вам удачи и всех благ! Я работала у ИП, уволили в связи с ликвидацией магазина. Была написана расписка что обязуется отдать за 2 месяца компенсацию 18000, теперь в суде хотят признать расписку не действительной. Как быть?
Здравствуйте,
Смотря по каким основаниям они хотят признавать расписку недействительной. Нужно знать детали
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте,
Как можно уйти на больничный, если вы официально не приняты?
Вас не могут уволить. Увольнение - это расторжение трудового договора, который вы не заключали
По недостаче ничего не признавайте и не пишите никаких расписок
Желаю Вам удачи и всех благ! Как вас могли уволить если нет ТД? Вам сказали, что в ваших услугах не нуждаются. Больничный вам не оплатят. Ни в коем случае не подписывать никаких бумаг по ревизии, расписок по недостаче и т.д. Чтобы трудовой стаж и ЗП выплатили, больничный оплатили, сделали отчисления в ПФР и т.д. вам через суд устанавливать факт трудовых отношений. Здаствуйте, могут ли меня уволить если я работала не офицально и ушла на больниный и через день меня уволили.
И второй вопрос обязана ли я платить за следущий учет если меня уволили в январе, а учет магазина в феврале.
Здравствуйте,
Как можно уйти на больничный, если вы официально не приняты?
Вас не могут уволить. Увольнение - это расторжение трудового договора, который вы не заключали
По недостаче ничего не признавайте и не пишите никаких расписок
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьКак вас могли уволить если нет ТД? Вам сказали, что в ваших услугах не нуждаются. Больничный вам не оплатят. Ни в коем случае не подписывать никаких бумаг по ревизии, расписок по недостаче и т.д. Чтобы трудовой стаж и ЗП выплатили, больничный оплатили, сделали отчисления в ПФР и т.д. вам через суд устанавливать факт трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте,
Никто ничего не заставит. Не признавайте недостачу, не пишите никаких расписок и все. Заявление на увольнение отдайте под роспись, максимум через 2 недели должны уволить.
Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите пожалуйста как поступить.
Я работаю обычным продавцом (продажа одежды). Работа на пол ставки официально. Сейчас сделали ревизию и выявилась недостача. Я хочу уйти. Договора о материальной ответственности не подписывала. Только о принятии на работу. Но не знаю как правильно поступить. Если сейчас скажу что увольняюсь, то заставят меня сразу всю недостачу выплачивать по уходу? Или если нечем сейчас заплатить не отпустят и заставят отрабатывать, чтоб из зарплаты вычесть?
Или ждать когда вычтут эту недостачу из зарплаты и потом уйти? И в течении трех месяцев не имеют права делать ревизию повторно?
Здравствуйте,
Никто ничего не заставит. Не признавайте недостачу, не пишите никаких расписок и все. Заявление на увольнение отдайте под роспись, максимум через 2 недели должны уволить.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
