Расчетный период отпусков / Трудовое право - 985 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да Нет. Расчет отпуска производится исходя из средней зарплаты за предшествующие 12 месяцев до отпуска. Если я ухожу в отпуск с последующим увольнением, то период отпуска входит в расчётный период для начисления этого отпуска?
Да вы ему расчет выдали . Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Если сотруднику предоставлен отпуск с последующим увольнением, то входит ли этот отпуск в расчётный период?
Здравствуйте. Бухгалтерия Вам все расчитает.
При не полностью отработанном расчетном периоде
Расчет среднедневного заработка (СДЗ) производится по такой формуле:
СДЗ = ЗП / (КПМ*29,3 + ?КНМ)
КПМ – полное число месяцев, отработанных сотрудником
?КНМ – суммарное число календарных дней в месяцах, отработанных не полностью
КНМ = 29,3/КД * ОД
КД – общее количество календарных дней в месяце (к примеру в январе 31, а в феврале 28)
ОД – общее число календарных дней, которые были отработаны. Я работаю в садике с 2 сентября 2015, числа с 13 июня пойду в отпуск. Как рассчитать отпускные?
Здравствуйте. Бухгалтерия Вам все расчитает.
При не полностью отработанном расчетном периоде
Расчет среднедневного заработка (СДЗ) производится по такой формуле:
СДЗ = ЗП / (КПМ*29,3 + ?КНМ)
КПМ – полное число месяцев, отработанных сотрудником
?КНМ – суммарное число календарных дней в месяцах, отработанных не полностью
КНМ = 29,3/КД * ОД
КД – общее количество календарных дней в месяце (к примеру в январе 31, а в феврале 28)
ОД – общее число календарных дней, которые были отработаны.
СпроситьЗдравствуйте! Расчетный период -12 месяцев до месяца начала отпуска. За какой период берется средний доход для начисления отпускных.
Изучите ст.139ткрф и постановление 920 от 24.12.2007года. Декрета.
Здравствуйте, в апреле вышла из декрета, отработала 2 дня и ушла на больничный, после больничного взяла неделю без содержания з/п, сейчас хочу взять оплачиваемый отпуск, так как до декрета накопились дни, но меня интересует вопрос как будет оплачиваться отпуск, если в расчетном периоде я была в отпуске по уходу за ребенком, а работала фактически 2 дня.
Здравствуйте!
1.Можете,если отпуск по графику,и приказ подписан.
2.Можете отправить сначала скан,оригинал выслать по почте
3.Отпускные суммы будут меньше,если в расчетном периоде был учебный отпуск и отпуск б/с. Студентка 5 курса учусь в елабуге, проживаю и работаю (воспитателем) в санкт-петербурге. Произошло наложение учебного отпуска на очередной. Учебный 25.05-21.06, очередной 1.06-13.07. могу ли я после учебного отпуска, не выходя на работу выйти в очередной? (перенести очередной на 21 день) могу ли справку-вызов предоставить не оригиналом, а отправить сканом? (т.к оригинал на руках) имеют ли право урезать отпускные по причине того что была в учебном отпуске и брала 2 недели за свой счет?
Здравствуйте!
1.Можете,если отпуск по графику,и приказ подписан.
2.Можете отправить сначала скан,оригинал выслать по почте
3.Отпускные суммы будут меньше,если в расчетном периоде был учебный отпуск и отпуск б/с.
СпроситьИз расчета ваших полгода. Если вам предоставят отпуск, то его расчет производится по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Ст. 139 ТК РФ . В вашем случае расчетным периодом будут эти шесть месяцев. Находилась в декретном отпуске, вышла на работу, через пол года написала заявление на очередной отпуск, как будет рассчитываться отпуск?
Если вам предоставят отпуск, то его расчет производится по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Ст. 139 ТК РФ . В вашем случае расчетным периодом будут эти шесть месяцев.
СпроситьХочу за расчетный период взять 2013 и 2014 год
---Здравствуйте, не факт что у вас это получится. декретные могут быть начислены по МРОТ. Всего хорошего. Я выхожу из декрета в декрет. Хочу за расчетный период взять 2013 и 2014 год. В 2013 я вышла в первый декрет 3 июля и все остальное время находилась сначала в декретном отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком. Как в данном случае будут начисляться декретные?
Хочу за расчетный период взять 2013 и 2014 год
---Здравствуйте, не факт что у вас это получится. декретные могут быть начислены по МРОТ. Всего хорошего.
СпроситьДля расчет пособия по беременности и родам учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР (в Вашем случае за 2014, 2015). Поскольку в указанные два года находились в отпуске по уходу за ребенком, по вашему заявлению расчетные годы можут быть перенесены на более ранние годы, если это приведет к увеличению пособия. С 2013 по август 2016 года я нахожусь в дикрете, в мае прошлого года я вышла на работу по сокращённой ставке, собираюсь в конце 2017 года собираюсь опять в декрет, какой
период будет браться для рассчёта пособия? Могу написать заявление на период перед первым дикретом, конец 17 года этож не полных два отработанных года, или работа по сокращённой ставке Тоже учитывается?
Для расчет пособия по беременности и родам учитывается средний заработок за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР (в Вашем случае за 2014, 2015). Поскольку в указанные два года находились в отпуске по уходу за ребенком, по вашему заявлению расчетные годы можут быть перенесены на более ранние годы, если это приведет к увеличению пособия.
СпроситьЗдравствуйте! Расчетный период указан правильно.Остаток отпуска-согласно графика отпусков,или по договоренности с работодателем.Отпуск будет продлен на 1 праздничный день -9 мая. Про отпуск. Я работаю с 01.09.2013,1 и 2 отпуск с 01.07.2014 (15) по 28.07.2014 (15). В этом году мне понадобился отпуск в мае с 04.05.2016 по 23.05.2016. В приказе написано расчетный период с 01.09 2015 по 04.05.2016, это правильно? И сколько календарных дней длится мой отпуск из-за праздников? И когда я могу взять остаток отпуска?
Здравствуйте! Расчетный период указан правильно.Остаток отпуска-согласно графика отпусков,или по договоренности с работодателем.Отпуск будет продлен на 1 праздничный день -9 мая.
Спросить
Когда лучше взять отпуск перед декретом или после? Как будет произведен расчет отпускных и зарплаты?
Расчетный период для отпускных 12 месяцев, предшествующих отпуску. У Вас период. Формула расчета среднего дневного заработка для расчета отпускных:
При не полностью отработанном расчетном периоде
СДЗ = ЗП / (КПМ*29,3 + ?КНМ)
КПМ – полное число месяцев, отработанных сотрудником
?КНМ – суммарное число календарных дней в месяцах, отработанных не полностью
КНМ = 29,3/КД * ОД
КД – общее количество календарных дней в месяце (к примеру в январе 31, а в феврале 28)
ОД – общее число календарных дней, которые были отработаны.
Умножьте СДЗ на количество дней отпуска и узнаете свои отпускные В компании работаю 4 месяца, думаю как лучше воспользоваться отпуском до декрета или после. В декрет 23 июня. Как будет произведен расчет отпуска з\п белая 30000 р. если в отпуск пойду с 26 мая и по 23 июня будет считаться 30000+30000? и потом декретные. Спасибо.
Расчетный период для отпускных 12 месяцев, предшествующих отпуску. У Вас период. Формула расчета среднего дневного заработка для расчета отпускных:
При не полностью отработанном расчетном периоде
СДЗ = ЗП / (КПМ*29,3 + ?КНМ)
КПМ – полное число месяцев, отработанных сотрудником
?КНМ – суммарное число календарных дней в месяцах, отработанных не полностью
КНМ = 29,3/КД * ОД
КД – общее количество календарных дней в месяце (к примеру в январе 31, а в феврале 28)
ОД – общее число календарных дней, которые были отработаны.
Умножьте СДЗ на количество дней отпуска и узнаете свои отпускные
СпроситьРасчет пособия производится по выплатам , произведенным [b]за два календарных года[/b], предшествующих календарному [b]году[/b] наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Перерывы имеют значения для суммы пособия если входят в расчетный двухгодовой период. П.1 ст. 14 ФЗ-255. Как рассчитать выплаты по беременности если между декретом и отпуском по уходу за ребенком будет 3 месяца.
Расчет пособия производится по выплатам , произведенным за два календарных года, предшествующих календарному году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Перерывы имеют значения для суммы пособия если входят в расчетный двухгодовой период. П.1 ст. 14 ФЗ-255.
СпроситьЗдравствуйте. Вы вправе заменить периоды, приходящиеся на отпуск по уходу другим периодом. Если Вы работали в 2012, 2013г. - это то, что нужно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Я нахожусь в декрете с 10.2013 по 10.2016 (расчетный период 2010,2011 гг), собираюсь во второй декрет 09.2016. Могу ли я поменять расчетный период на 2012,2013?
Здравствуйте. Вы вправе заменить периоды, приходящиеся на отпуск по уходу другим периодом. Если Вы работали в 2012, 2013г. - это то, что нужно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьСогласно ст. 139 ТК РФ отпускные рассчитываются по среднему заработку , исчисленному за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Если в расчетном периоде был отпуск или больничный, то эти выплаты , как и периоды не учитываются По начислению отпускных. Моя зарплата 9000+2000 подработка+5000 персонифицированная доплата, итого 16000 руб. 40-часовая рабочая неделя. Пошла в отпуск на 14 дней, начислили 5200 отпускных. Спрашиваю в бухгалтерии, почему маловато, объясняют, что все нормально, ничего конкретного не говорят. Насолько мне известно, отпускные начисляются со среднемесячной з/платы. Как вы считаете?
Согласно ст. 139 ТК РФ отпускные рассчитываются по среднему заработку , исчисленному за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска. Если в расчетном периоде был отпуск или больничный, то эти выплаты , как и периоды не учитываются
СпроситьЗдравствуйте! Да,потеряете,пособие по БиР будет рассчитано в размере той ставки,на которой будете работать перед уходом в декрет. Здравствуйте!
Размер пособия будет рассчитываться исходя из двух последних, предшествующих уходу в декрет , лет Оплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ ).
Пособие по беременности и родам рассчитывается по среднему заработку, рассчитанному за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (п.1 ст.14 Фз-255). Если период работы в режиме неполного рабочего времени войдет в расчетный период (два предшествующих года), то размер среднего заработка изменится разумеется. Я сейчас в положении, работодатель ещё не в курсе. Ранее шёл разговор о переводе на пол ставки. Вопрос вот в чем, что я потеряю при переходе на полставки ставки перед декретом?
Здравствуйте! Да,потеряете,пособие по БиР будет рассчитано в размере той ставки,на которой будете работать перед уходом в декрет.
Спросить
Здравствуйте!
Размер пособия будет рассчитываться исходя из двух последних, предшествующих уходу в декрет , лет
СпроситьОплата труда при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному времени (ст. 93 ТК РФ ).
Пособие по беременности и родам рассчитывается по среднему заработку, рассчитанному за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (п.1 ст.14 Фз-255). Если период работы в режиме неполного рабочего времени войдет в расчетный период (два предшествующих года), то размер среднего заработка изменится разумеется.
СпроситьРасчетный период возьмут до декрета. Какой расчетный период брать для расчета учебного отпуска если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком?
Оплата отпускных работнику начисляется также, в случае работы по совместительству. Вы не пишете, за какой период работы идете в отпуск. Если уходили в отпуск по уходу за ребенком, может поменяться расчетный период и не войти в расчет последний период работы. Попробуйте получить больше информации в отделе кадров. Удачи. Я работаю в ГБОУ школе_интернате воспитателем на 1 ставку и с 01.09.15 года на 0,5 ставки психологом, с 15.06.16 года иду в отпуск. В отделе кадров сказали, что отпускные насчитываются только на ставку воспитателя, а совместительские (психолог) в расчет не входят, так как они только до 31 мая оплачиваются з/п. Подскажите пожалуйста так ли это.
Оплата отпускных работнику начисляется также, в случае работы по совместительству.
Спросить
Вы не пишете, за какой период работы идете в отпуск. Если уходили в отпуск по уходу за ребенком, может поменяться расчетный период и не войти в расчет последний период работы. Попробуйте получить больше информации в отделе кадров. Удачи.
СпроситьДобрый день. Положен, но предоставлять его Вам должны по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ) Вы уже имеете право на полный отпуск, который должен быть предоставлен вам до окончания первого рабочего года в период по усмотрению работодателя в календарных днях в соответствии с продолжительностью, установленной трудовым договором . Ст. 122 ТК РФ . Перенесение отпуска (или его части) на следующий рабочий год возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ).
По графику отпуска предоставляются за второй и последующие годы.
Оплата отпуска производится по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска . Ст. 139 ТК РФ . В вашем случае расчетный период может быть меньше , что зависит от даты предоставления отпуска. Мой вопрос: Я отработала на работе 7 месяцев. Положен ли мне отпуск? И как его рассчитать при графике работы 2/2, оклад 17000 рублей. Спасибо.
Добрый день. Положен, но предоставлять его Вам должны по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ)
СпроситьВы уже имеете право на полный отпуск, который должен быть предоставлен вам до окончания первого рабочего года в период по усмотрению работодателя в календарных днях в соответствии с продолжительностью, установленной трудовым договором . Ст. 122 ТК РФ . Перенесение отпуска (или его части) на следующий рабочий год возможно только с согласия работника (ст. 124 ТК РФ ).
По графику отпуска предоставляются за второй и последующие годы.
Оплата отпуска производится по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска . Ст. 139 ТК РФ . В вашем случае расчетный период может быть меньше , что зависит от даты предоставления отпуска.
СпроситьОтпуск рассчитывается по среднему заработку , исчисленному за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. Ст. 139 ТК РФ . Если в расчетном периоде не было заработка, то берется [u]предшествующий равный расчетному[/u], в котором он был. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но у меня есть право на проезд (я живу в Магадане) и 71 день ежегодного оплачиваемого отпуска. Я хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет, съездить в очередной оплачиваемый отпуск и снова пойтии в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Как рассчитываются отпускные? Спасибо.
Отпуск рассчитывается по среднему заработку , исчисленному за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. Ст. 139 ТК РФ . Если в расчетном периоде не было заработка, то берется предшествующий равный расчетному, в котором он был.
СпроситьЗдравствуйте.
График запросите ст.62 ТК РФ Здравствуйте! Потребуйте предоставить Вам расчетный лист ,приказ на отпуск за тот период и документы о выплате .Кадровые документы обязаны хранить в организации 75 лет. Должно быть Ваше заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска, приказ о его предоставлении, с которым Вы должны быть ознакомлены, а также утвержденный график отпусков. Без этих документов работодатель не докажет, что отправил Вас в оплачиваемый отпуск В мае 2008 года устроилась на в детский сад. В июне мне дали отпуск за свой счёт, так как сад летом не работал. (точно не помню месяц или 56 дней. ) сегодня в саду мне объявили, что я в 2008 году была в оплачиваемом отпуске. Что у них нету моего заявления. Нашего тогдашнего заведующего сейчас нет, она 3 года уже не работает. Как мне быть, проконсультируйте, пожалуйста.
Здравствуйте! Потребуйте предоставить Вам расчетный лист ,приказ на отпуск за тот период и документы о выплате .Кадровые документы обязаны хранить в организации 75 лет.
Спросить
Должно быть Ваше заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска, приказ о его предоставлении, с которым Вы должны быть ознакомлены, а также утвержденный график отпусков. Без этих документов работодатель не докажет, что отправил Вас в оплачиваемый отпуск
СпроситьНе можете уволить Нужно уведомить об увольнении по ликвидации не менее, чем за два месяца.
Во время больничного уволить не можете. если уведомили за два месяца до увольнения--ст.180ткрф--можете только после выхода из б/л на работу уволить--выходное пособие согласно ст.139ткрф и постановления 922 от 24.12.2007г.. Сначала вы обязаны письменно и под роспись уведомить ее об увольнении в связи с ликвидацией. Ст. 180 ТК РФ . Потом (по истечении срока предупреждения )можете увольнять даже если будет на больничном. Выходное пособие рассчитываете за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения. Ст. 139 ТК РФ . Если в этом периоде не было зарплаты, выбираете предшествующий равный расчетному, в котором эта зарплата была. Как рассчитать увольнение по ликвидации, человек отработал всего 4 месяца, сейчас выходит с декретного отпуска. И еще она сейчас на больничном, могу ли я ее сейчас уволить?
Нужно уведомить об увольнении по ликвидации не менее, чем за два месяца.
Во время больничного уволить не можете.
Спроситьесли уведомили за два месяца до увольнения--ст.180ткрф--можете только после выхода из б/л на работу уволить--выходное пособие согласно ст.139ткрф и постановления 922 от 24.12.2007г..
СпроситьСначала вы обязаны письменно и под роспись уведомить ее об увольнении в связи с ликвидацией. Ст. 180 ТК РФ . Потом (по истечении срока предупреждения )можете увольнять даже если будет на больничном. Выходное пособие рассчитываете за 12 месяцев предшествующих месяцу увольнения. Ст. 139 ТК РФ . Если в этом периоде не было зарплаты, выбираете предшествующий равный расчетному, в котором эта зарплата была.
СпроситьЗдравствуйте. В Вашем случае средний заработок для начисления компенсации определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Работница увольняется по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, как ей расчитать компенсацию отпускных?
Здравствуйте. В Вашем случае средний заработок для начисления компенсации определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
СпроситьЕсли Вы уходите в декрет в 2016 году, то в расчет возьмут 2015 и 2014 года, но так как в эти годы Вы находились в отпуске по уходу, то Вам их заменят на годы перед первым декретом. Вам надо будет написать заявление на замену годов. Пособие по беременности.
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходом за ребенком с 1.5 до 3 х лет. Он закончится 30 апреля 2017 г. Сейчас беременна вновь. В декрет уходить в ноябре 2016 г. Просят выйти официально на работу из декрета на 6 месяцев. Смогу ли я при уходе в декрет с вторым ребенком, изменить года, по которым будут начисляться пособие по беременности и родам, на года предшествующие первому декрету? Или пособие будет начисляться из расчета последних лет?
Если Вы уходите в декрет в 2016 году, то в расчет возьмут 2015 и 2014 года, но так как в эти годы Вы находились в отпуске по уходу, то Вам их заменят на годы перед первым декретом. Вам надо будет написать заявление на замену годов.
СпроситьВы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели по закону. Расчет - в день увольнения должен быть с вами произведен. Здравствуйте Иван.
Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанное время. Устроился в подрядную организацию на шахту, сейчас есть возможность устроится на саму шахту, отработал месяц в конторе, испытательный срок три месяца, должен ли я отрабатывать при расчете? И в течение скольки дней переводят расчётные?
Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели по закону. Расчет - в день увольнения должен быть с вами произведен.
СпроситьЗдравствуйте Иван.
Если в период испытания работник решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные дни отпуска и заработной платы за отработанное время.
СпроситьДобрый день!
Расчётный период для расчёта отпускных определяется как 12 календарных месяцев, предшествующих календарному месяцу прошлого года, одноимённому месяцу ухода такого работника в отпуск в текущем году. Скажите пожалуйста как будут начислятся отпускные, если я возьму отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какой год будет братся для расчета отпкскных?
Добрый день!
Расчётный период для расчёта отпускных определяется как 12 календарных месяцев, предшествующих календарному месяцу прошлого года, одноимённому месяцу ухода такого работника в отпуск в текущем году.
Спросить
