Решение суда увольнение с работы / Судопроизводство - 21492 советов адвокатов и юристов

У меня вопрос, получил травму на производстве мне дали 30 процентов нетрудоспособности бессрочно, платят пособие или пенсия не знаю, если я уволюсь с работы мне продолжат выплачивать компенсации.

Уволился с работы по собственному желанию 13.11.15 трудовую книжку отдали, расчет не отдали по настоящее время. На вопрос о расчете бухгалтер отвечает, что счета заблокированы. Как я могу добиться расчета? За ранее благодарен.

Я уволена 15.01.2010, мой оклад составлял 2808 рублей. Как следует из статьи 129 тк оклад не может быть меньше мрот (4330). подала в суд (будет 18.08.2010) на перерасчет за период с 28.04.2009 по 15.01.2010, кроме меня подавали и другие, но всем в иске отказано, якобы неправильно трактуем статью и ссылаются на статьи 194-198 гпк. кроме этого день увольнения считается рабочим днем, но мне за него не заплатили. Разрешите, пожалуйста ситуацию.

Работаю в организации оптово-розничной торговли. На должности торгового представителя. Работаю с 17 июня 2019 г. В отпуск не ходила.

13 января 2020 г. мне сообщили, что меня собираются увольнять, но просят написать по собственному желанию. Конкретной причины увольнения не говорят, мотивируют тем, что плохие продажи, по сравнению с прошлым годом.

Могу ли я не писать заявление по собственному желанию? Чем это грозит? И обязаны ли они выплатить мне отпускные?

Я военнослужащий, у меня 14 нарушений ПДД о которых я не доложил вышестоящему начальству. Могу ли я быть уволен с военной службы и по какой статье?

Пока была в отпуске по уходу за ребенком-компанию реорганизовали и бросили. Компания существует только на бумаге, в реале ее нет. Подала иск на восстановление на работе. Когда судья узнал, что компании фактически нет, предложил изменить предмет исковых требований и обязать работодателя уволить меня по собственному желанию. Вынесено решение: уволить по собственному желанию с момента вынесения решения судом. Трудовая книжка у меня на руках вместе с решением и исполнительным листом. Судебные приставы найти никого не могут.

Вопрос: кто будет меня увольнять в данной ситуации? Каким образом будет внесена запись в трудовую книжку и могу ли я устроиться на работу пока эта запись не внесена, ведь у меня дети и их надо кормить, следовательно надо работать. Что посоветуете?

Решение суда 29.11.2016 восстановить в должности после незаконного увольнения. 30.11.2016 самостоятельно не смогла приступить к работе. 30.11.2016 обратилась к судебным приставам. На 09.12.2016 никаких результатов. Какой срок по восстановлению на работу. Куда обратиться на бездействие судебных приставов.

Задача 1

Решением муниципального совета было создано муниципальное унитарное предприятие для выполнения работ по муниципальному заказу. В связи отсутствием муниципального заказа предприятие долгое время никаких работ не выполняло. В штате предприятия директор, главный инженер, главный бухгалтер. В связи с тем, что им несколько месяцев не выплачивалась заработная плата, они обратились с иском в суд. Сформулируйте решение суда.

Здравствуйту! Решение суда от 25 сентября 2013 г: признать приказ о моем увольнении незаконным и выплатить зарплату за время вынужденного прогула. Я бухгалтер в садоводческом обществе. Время идет-от председателя тишина: ни денег, ни документов для меня чтобы продолжать рабрту. Что мне надо предпринять? Обращаться в прокуратуру? Или опять в суд? Спасибо!

Скажите пожалуйста, положена ли квартира при увольнении с военной службу в связи с признанием ВВК ограниченно годным (категория годности В). В звании ст. лейтенант, общая выслуга 8 лет.

И какие выплаты или льготы положены.

Суд первой инстанции восстановил на работе. Работодатель уволил в тот же день по п 5 ст 81. оплатил вынужденный прогул. Подан иск на второе увольнение. Областной суд удовлетворил апел. Жалобу работодателя по первому увольнению. Какие мои действия. Что со вторым увольнением. Спасибо.

Суд вынес решение по трудовому спору (невыплата выходного пособия) в пользу работодателя. Спустя 5 мес я получила иск о возмещении суд расходов от работодателя на сумму 30 тыс руб. Детализации по расходам на юр услуги не указывает После увольнения я не могу устроиться на работу и не могу выплачивать такую сумму Скажите пожалуйста, как снизить сумму по судебным расходам? Спасибо за ответ.

У меня произошёл вот такой инцидент неприятный. Объяснить мне. Работаю-л, на ОАО РЖД машинистом грузового движения. На работе все хорошо было, не прогулов, не выговоров, и нарушений трудовой дисциплины порядка не было. Вот решил как то съездить на машине в личное время свободное до родителей буквально 2 км, останавливает меня ДПС, выписывают протокол без прав, у меня их нет, штраф в размере 5 т.р и 15 суток, за езду в нетрезвом виде. Через два месяца после этого меня увольняют с работы согласно статьи 83 РФ по не согласованию сторон в трудовых спорах по трудовому договору т.е я лишился прав, которых не было у меня и не получал на автотранспорт средство, и лишился работы т.к мне сказали что я не могу управлять теперь Локомотивом. В статье написано, что любой гражданин лишившись право на автотранспр средство, право на оружие и тд, может подлижать административному ответственности. Но у меня прав не было, . Могу ли я оспорить и восстановиться на работу.

Прожил на севере с 2003 до 2020 год. в 2018 году устроился работать на севере по вахтам, в марте 2020 уволился (полный комплект полярок мне платили с первого дня работы). всё это время был прописан на севере, но в 2020 году после увольнения выписался и прописался в регионе без полярок. Сейчас предложили работу на севере, но я получается уже там не прописан, хотя до этого был прописан 17 лет, а трудовой стаж на севере всего полтора года. Потерял ли я полярки при выписке? Подробнее:

С работодателем был заключён трудовой договор с прописанной в нем зарплатой в размере 34000 руб. После увольнения в выданных справках 2 ндфл такая сумма указана только за первые 2 месяца работы, в дальнейшем она почему-то составила 21500 руб (приложений к договору никаких не подписывалось с изменением уровня зарплаты, выписка с банковского счета уменьшение выплат подтверждает, как и взносы в пенсионный фонд). Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли взыскать не уплаченную сумму? Отработал в компании почти 4 года.

Я устроился на работу впервые в январе 1996 года соответственно с заключением договора. В октябре 2003 года договор трудовых отношений был перезаключён в связи с реорганизацией (приватизацией) МПС в ОАО. При увольнении в августе месяце мне был предъявлен убыток за недоработанный период, т.к. я отгулял очередной отпуск и период организация установила от первоначальной даты моего устройства на работу, хотя исковое ссылается именно на договор заключённый при создании ОАО РЖД. Правы ли работодатели в части предъявления убытков в части расчёта периода от января 1996 года.

Здесь не решают задачи.

С уважением. Решение задач - платная услуга Суд примет решение законное и обоснованное (ст.195 ГПК), в остальном как докажите (ст.12,56 ГПК) Смирнов был принят в институт сельскохозяйственной метеорологии старшим научным сотрудником по конкурсу на пять лет. До окончания срока был уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штата). Истец обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также о взыскании морального вреда, поскольку директор не принял мер по трудоустройству, хотя мог это сделать, предоставив ему работу на условиях неполного рабочего дня. Подведомственно ли данное дело суду и если да, то какое решение может принять суд?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня на работе следующая ситуация, руководство решило сократить 40 человек штата, вызывают им неугодных так сказать, и предлагают перевестись на декретная ставку, но сколько буду работать не знают (уже был родобный случай, перевели и сразу уволили) второй вариант получить 3 оклада и на улицу по соглашению сторон. Дело в том что у меня семья, дочке 2,5 годика и мы ждем второго, на этой неделе уже надо оформлять супруге второй декрет официально. Руководство на работе в курсе всей ситуации. Я единственный кормилец в семье, платим ипотеку. Подскажите, как мне быть в данной ситуации, разговор был со мной в пятницу, сказали чтобы я после выходных дал ответ, т.е. сегодня через 3 часа в понедельник. Супруге ничего не говорю, ей нельзя нервничать, переживаю, не Знаю что делать. Заранее спасибо! Роман.

Меня увольняют с ВАЗА на до срочную пенсию... но фактически меня сокращают... с моего согласия выходит... и ставят на учет в центр занятости... а там имеют только право... а не обязанность отправить меня на досрочную пенсию... не окажусь ли я обманутой... с несовершеннолетним ребенком... являясь одинокой матерью... невозможно прожить на пособие?

Работаю и проживаю в районах Крайнего Севера и районах приравненных к ним: какую компенсацию могу получить при увольнении в связи с переездом на материк в другой регион? Какие основания для получения контенера для домашних вещей, работаю в ООО, коллектиыный договор в глаза не видела, не дают, хотя просила для ознакомления.

Добрый день скажите пожалуйста. Могут меня уволить с работы. Если я была условно осуждена на три года в 2004 году статья 161 ч 2.

Скажите пожалуйста, если на первом заседании бракоразводного процесса, по взаимному согласию обеих сторон расторгнуть брак и что обе стороны не имеют друг к другу претензий в распределении имущества и что дети остаются несовершеннолетние с матерью, суд принял решение, что через 2 недели брак будет расторгнут и нам не обязательно присутствовать. И что только потом определённого числа мы только придём и заберём выписку о расторжении брака, но у меня вопрос, если мать решила уволиться с работы до вынесения судом решения о расторжении брака по причине переезда с детьми на другое место жительства и конечно хочет устроиться работать ближе к месту жительства, то решение суда останется в силе? Или увольнение матери с работы и переезд могут как то повлиять на развод. Я переживаю, но нужно уехать именно сейчас, нет времени ждать.

Скажите, могут ли уволить человека с работы при получении им инвалидости? Важно знать, т.к. подруга получает инвалидность, но она работает.

Проигран суд первой инстанции по трудовому спору. Собираюсь обжаловать в апеляционную инстанцию. Одним из исковых требований было расторжение трудового договора по соглашению сторон. В удовлетворении иска отказано полностью. Если через некоторое время работодатель уволит меня по статье, тогда возможно будет дальнейшее рассмотрение и обжалование решения суда первой инстанции или, так как я уже буду уволена мосгорсуд сошлется на изменения в части требований и откажет в пересмотре дела? Спасибо.

16 ноября 2015 г прошёл суд, я на нем не присутствовал, позвонил в суд помощник судьи мне ответил, что мне присудили 81 т.р,за разбитую машину работодателя который меня официально не трудоустраивал в 8 месяцев, пом.судьи мне ответил что мне что решения суда будет отправлено почтой и в конце недели получите, звонок мой был 5 декабря 2015 г, извещение почты не получал и решения суда на руках по сегодняшний день у меня нет,12.022016 в двери квартиры обнаружил повестку судебным приставам, вызывают имено по этому долгу и делу, я это дело ждал и хотел обжаловать так как на машине от сутствовали задние тормоза, живу в г Тюмени а прописан в Челябинской обл. как мне быть?

Взял кредит в банке. Не выплатил. Суд вынес решение заочно. Осталась неделя до вступления решения в силу.

Могу ли я оспорить решение суда с учётом того, что при оформлении кредита сотрудник банка сам увеличил мой стаж, приписал последнее место работы с которого я уволен как актуальное и по своей инициативе увеличил зарплату. Или такие действия сотрудника банка не имеют веса в принятии решения?

Заранее спасибо!

Уволили (незаконно) в ноябре 2017 года, суда обязал восстановить в апреле 2018 г. Компания решение не выполняет, был написан и выигран иск по зарплат ес апреля по июнь 2018 г. Имеет ли смысл писать иск по зарплате с июня 2018 по настоящее время, если на работе не восстановили?

Скажите пожалуйста, меня сократили с работы. В заявлении написали по сокращению, а трудовой написали, что по соглашению сторон. Мне не к чему сначала было. А сейчас на бирже труда как по сокращению не ставят меня.

Посоветуйте, что мне делать?

Бывший муж уволился с работы. Организация уведомила об этом судебных приставов.

Алименты не поступают, позвонила приставам, они сказали, что я должна написать заявление заново.

Подскажите, правильно ли это, разве дело прекращается? Я нахожусь в другом городе, можно ли подать заявление по почте и где можно подглянуть форму?

Заранее благодарна.

Сейчас уволился с предприятия на котором проработал последние 9 лет. По исполнительному листу брались алименты 25% на одного ребёнка, задолженностей нет.

Т.е. сейчас я буду безработный неопределённое время, и вопрос в том какую сумму алиментов я должен платить это время? Проживаю в Пензенской области.

Составить юридическое соглашение о какой-либо сумме бывшая жена не согласна.

Через суд она будет добиваться максимально возможных алиментов.

Сколько максимально может присудить суд?

Имеет ли какое значение, что во втором браке есть двое несовершеннолетних детей?

И есть ли смысл обращаться в суд самому, с обращением назначить мне алименты в твёрдой денежной сумме с учётом того, что есть двое детей?

Про увольнение. Я бы хотела спросить можно ли написать заявление на отпуск 1 числа если отпуск с 15 (отпуск две недели) , а 14 числа переписать заявление на отпуск с последующим увольнением. Чтобы не отрабатывать 2 недели. И скрыть таким образом своё решение про увольнение.

как мне это сделать?

Я хочу увоится, но не хочу выслушивать вранье от начальника какие перспективы теряю, наслушался... Помогите мне уволится за один день!

Мировым судом было вынесено решение о выплате алиментов бывшим супругом в размере 1/3 на двоих детей от всех видов дохода, но не менее 1/2 от размера прожиточного минимума на каждого ребенка. Плюс принято решение о взыскании алиментов за 3 предыдущих года. Бывший супруг закрыл свое ИП, оформился на подставное ИП менеджером с з/п в 15000 руб. Ежемесячно он перечисляет 6000 руб. Судебные приставы уверяют, что не могут применить к нему меры административного и тем более уголовного наказания, т.к. он частично исполняет решение суда. Так ли это? И возможно ли частично исполнять решение суда в части выплаты алиментов? Возможно ли привлечь к ответственности бывшего супруга за неисполнение решения суда?

На меня завели уголовное дело по статье мошенничество, вина моя есть, но не во всех моментах. Мне уволится сейчас по собственному желанию или дождаться решения суда. И могу ли я после куда-то устроиться с такой статьей.

Я являюсь поручителем и по решению суда выплачиваю кредит но подписывая договор я владел ложной информацией я считал что доходы заемщика позволят выплачивать кредит даже в случаи потери работы (т.к иму идет пенсия за службу в горячей точке и положен сертификат на жилье о чем свидетельствует запись разговора с ним) после получения кредита заемщик расчитался с работы и заявил что платить он не собирается можно ли обжаловать решение суда и признать сделку не дествительной.

Спосибо.

Ситуация такая: суд восстановил меня на работе, работодатель по суду меня не восстановил, пока судебные приставы принудительно восстанавливали меня на работе (это больше года), налоговая подала заявление на банкротство, на данный момент ведено конкурсный упровляющий. Такой вопрос кто теперь должен выплачивать мне задолжность по зарплате и восстанавливать меня на работе, а потом увольнять? Что сказано об этом в законах РФ?

Ответчику по уголовному делу было вынесено решение 2.6 месяцев условно за мошенничество и амнистия в связи с 70-летием победы+выплатить материальный ущерб.3 месяца прошло, исполнительный лист у приставов, работает он неофициально, имущества нет, да еще и смеется в лицо на вопрос о материальном ущербе. Возможно ли привлечь его по гражданскому делу к исправительным работам за неисполнение решения суда? На суде он давал расписку, что материальный ущерб выплатит в течении месяца.

Может ли работодатель уволить сотрудника по результатам медосвидетельствования в ГИБДД если это было в нерабочее время, либо по решению суда о лишении прав по статье 12.8?

Увольняли работника за прогул, все выплаты произвели в день увольнения, но при проверке оказалось, что кадровик не правильно посчитала количество дней за которые положена компенсация вместо 10 выплатили за 8. Работник подал в суд на восстановление. Будет ли данный факт являться решающим при решении суда по восстановлению бывшего работника? Каким образом правильно произвести доплату за эти 2 дня?

Суд вынес решение о восстановлении работника на работе, но в решении суда не указан срок, когда работник должен быть восстановлен на работе. Получается, работник должен быть восстановлен на работе на следующий день или как-то по другому?

Скажите пожалуйста, могут ли уволить с работы за полгода до пенсии. У меня муж инвалид нигде не работает, на руках мать больная лежачая. Правомерны ли действия работодателя и на что можно соглашаться.

После 5 месяцев борьбы вынесено об отмене решения о призыве по мобилизации и предоставление отсрочки как работник ОПК, в адрес центрального военного округа направлено ходатайство об увольнении с военной службы. Вопрос таков, сколько это может длиться по времени, могут ли быть какие то подводные камни? И можно ли как то ускорить возвращение домой?

Работаю врачом психиатром (не детским), имею судимость по статья 264 часть 3,один год условно. Работодатель увольняет с занимаемой должности, в сявзи с судимостью. Подскажите прав ли работодатель? Сколько времени после погашения судимости я не смогу работать врачом?