Служебная записка бухгалтеру / Бухгалтерский учет - 26 советов адвокатов и юристов
Вопрос слишком специфический, чтобы Вам тут кто-то на него ответил просто потому, что, как правило, юрист не занимается бухучетом и тем более бухучетом госпредприятий. Вам на форум бухгалтеров или можете написать служебную записку руководителю с просьбой направить данный вопрос на рассмотрение юротдела Вашего предприятия (они вообще-то за это зарплату получают). Заказчик направил претензионное письмо поставщику за просрочку поставки. На что Поставщик ответил на это письмо, признанием вины и с просьбой списать начисленные и неоплаченные сумм неустоек (пеней, штрафов) ссылаясь на постановление правительство рф. Как списывать в таких случаях начисленные пени по контрактам заключенных по 44-ФЗ?
Вопрос слишком специфический, чтобы Вам тут кто-то на него ответил просто потому, что, как правило, юрист не занимается бухучетом и тем более бухучетом госпредприятий. Вам на форум бухгалтеров или можете написать служебную записку руководителю с просьбой направить данный вопрос на рассмотрение юротдела Вашего предприятия (они вообще-то за это зарплату получают).
СпроситьЗадано [b]вопросов 839, из них VIP - 0[/b] Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. [b]Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА[/b]. ст.779 ГК РФ У нас сотрудник занимается бухгалтерией и закупками. Он хочет написать служебную записку на имя директора, чтобы обязанности закупщика сняли с его должности т.к. он не успевает. Как написать служебную записку? Спасибо.
Задано вопросов 839, из них VIP - 0 Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
СпроситьА это юрист этот вопрос задаёт?
С уважением. Да по закону можно, в теории, а вот на практике вам надо написать заявление и предоставить доказательства а то есть вам нужна копия данной служебной записки с печатью организации и судя по работе полиции, вам повезет если они будут работать, так как сейчас они пытаются нечего не делать присылая банальные отписки но написать заявление советую. Перспектив привлечения к уголовной ответственности данное лицо нет. Вы тот самый юрист? Если да, то странно подобное слышать от юриста. Если это вопрос юриста, то нужно не только привлекать, но и прощаться с таким юристом. И чем раньше, тем лучше для компании. Можно ли привлечь гл.бухгалтера к уголовной ответственности за клевету по служебной записке, то-есть гл.бух написала на имя начальника учреждения служебную записку о том что, юрист компании неправомерно ездил на судебное заседание в апелляционную инстанцию, т.к. можно было принять участие в онлайн-заседании, как сказано в определении.
Да по закону можно, в теории, а вот на практике вам надо написать заявление и предоставить доказательства а то есть вам нужна копия данной служебной записки с печатью организации и судя по работе полиции, вам повезет если они будут работать, так как сейчас они пытаются нечего не делать присылая банальные отписки но написать заявление советую.
Спросить
Перспектив привлечения к уголовной ответственности данное лицо нет. Вы тот самый юрист? Если да, то странно подобное слышать от юриста.
Спросить
Если это вопрос юриста, то нужно не только привлекать, но и прощаться с таким юристом. И чем раньше, тем лучше для компании.
СпроситьВы должны пользоваться своими инструкциями и подчиняться вашему руководителю. Запросите эту инструкцию, если вы понимаете о какой инструкции идет речь, то вы обязаны подчиняться высшему руководству и внутренним документам. Ответ должен быть в Вашей должностной инструкции. Если там бухгалтер указан как лицо, которому Вы по работе подчиняетесь, то Вы должны следовать его указаниям. Если нет, то не должны, а должны написать служебную записку на имя директора и бухгалтера. Указания бухгалтера не исполнять до ответа на записку; Я заведующий складом, главный бухгалтер распорядился не выдавать данные по остаткам ТМЦ на складах, подотчетным лицам. Говорит, что руководствуются инструкцией. Законно ли это?
Запросите эту инструкцию, если вы понимаете о какой инструкции идет речь, то вы обязаны подчиняться высшему руководству и внутренним документам.
Спросить
Ответ должен быть в Вашей должностной инструкции. Если там бухгалтер указан как лицо, которому Вы по работе подчиняетесь, то Вы должны следовать его указаниям. Если нет, то не должны, а должны написать служебную записку на имя директора и бухгалтера. Указания бухгалтера не исполнять до ответа на записку;
СпроситьДобрый день!
Необходимо, что бухгалтер Вашей организации написал Вам служебную записку о произошедшем, директор издает приказ на основании служебной записки о взыскании с бывшего работника денежных средств, далее Вы направляете претензию и копию приказа бывшему работнику, в случае отказа, обращаетесь в суд. Сотрудник, который уволился, не отработав 1 год, при этом перед увольнением сходил в полный отпуск. Теперь он должен организации деньги, не малые. Нужно написать ему какое-то официальное письмо, чтобы он вернул в кассу деньги, за не отработанный период.
Добрый день!
Необходимо, что бухгалтер Вашей организации написал Вам служебную записку о произошедшем, директор издает приказ на основании служебной записки о взыскании с бывшего работника денежных средств, далее Вы направляете претензию и копию приказа бывшему работнику, в случае отказа, обращаетесь в суд.
СпроситьОпишите все, как есть в объяснительной (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), т.к. судя по всему сам главбух некомпетентен, о чем стоит указать в объяснительной, что будет на отсутствие Вашей вины. Хотя бы частично. Пишите в объяснительной так как всё было на самом деле. Не нужно ничего выдумывать.
Работодатель примет решение.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Я работаю расчетчиком заработной платы. Главный бухгалтер написала на меня служебную записку о том что при проведении финансового контроля за мной были выявлены нарушения, и представлен их перечень. Нарушения эти на самом деле были выявлены давно, и не ею и часть из них уже устранена. Но самое обидное что часть этих нарушений образовалась потому что главный бухгалтер не в состоянии ответить ни на один вопрос, так как с ее слов: зарплату она не знает (но при этом контролирует данный участок), как теперь написать об этом в обьяснительной, должностных инструкций у нас нет.
Опишите все, как есть в объяснительной (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), т.к. судя по всему сам главбух некомпетентен, о чем стоит указать в объяснительной, что будет на отсутствие Вашей вины. Хотя бы частично.
Спросить
Пишите в объяснительной так как всё было на самом деле. Не нужно ничего выдумывать.
Работодатель примет решение.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
СпроситьНапишите заявление работодателю с описанием ситуации и просьбой разобраться в деятельности бухгалтера, служебные записки по каждому факту ее действий. Я преподаватель колледжа. В апреле 2018 г.был на больничном по состоянию здоровья. Когда я принёс 1-й б\л,мне бухгалтер заявила, что она начислила мне аванс в размере 10000 р. а т.к она не знала, что я на больничном, то она обязана вычесть этот мой аванс из моей зарплаты, что она и сделала. Хочу узнать, правомерно ли решение бухгалтера? Тем интереснее, что затем она же попыталась урезать мне трудовой отпуск с 56 дней до 33. и вычесть из моих отпускных 16000 р.Когда я обратился в адвокатскую контору и они попросили у бухгалтера документ-основание для такого её решения, она моментально заявила, что произошла ошибка и ничего возвращать в кассу я не должен.. Создалось впечатление, что меня просто хотели развести на деньги. Помогите разобраться и наказать аферистку.
Напишите заявление работодателю с описанием ситуации и просьбой разобраться в деятельности бухгалтера, служебные записки по каждому факту ее действий.
СпроситьЗдравствуйте У них обоих должна быть должностные обязанности разработаны обоим нужно написать заявление на имя работодателя в виде служебной записки о том что они являются родственниками работодатель должен назначить служебную проверку где сотрудник отдела кадров должен в этом заключении отразить пересекаются ли их служебные обязанности по Трудовому договору а также должностной инструкции между собой и Является ли это или нет коррупционной составляющей если не являются и не пересекаются об этом выносится заключение и оба работника продолжает работать. Сестра является главным бухгалтером, а муж сестры сторож. Если на одном государственном предприятии работает сестра и муж сестры является это коррупционной составляющей.
Здравствуйте У них обоих должна быть должностные обязанности разработаны обоим нужно написать заявление на имя работодателя в виде служебной записки о том что они являются родственниками работодатель должен назначить служебную проверку где сотрудник отдела кадров должен в этом заключении отразить пересекаются ли их служебные обязанности по Трудовому договору а также должностной инструкции между собой и Является ли это или нет коррупционной составляющей если не являются и не пересекаются об этом выносится заключение и оба работника продолжает работать.
Спросить
Добрый день! Данные трудовые отношения не запрещены законом, коррупционной составляющей здесь нет. Спасибо за обращение на наш сайт!
Спросить
Здравствуйте, Елена!
Коррупционной составляющей в данном случае не усматривается!
Рад был Вам помочь!
Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!
СпроситьМожете докладную директору написать, пусть проведет служебную проверку по данным фактам или обратитесь в комиссию по трудовым спорам, если есть в профсоюзный комитет, если не хотите сразу в инспекцию труда обращаться. Можете подать докладную записку директору, если считаете нужным. В этой записке В свободной форме изложить все обстоятельства. Могу ли я подать докладную записку директору за то, что я не могу получить копию трудового договора на руки, т.к. заставляют подписать его задним числом, а в основном на бухгалтера, который меня пытается выжить с работы, постоянно унижает тем, что она бухгалтер, а я сторож, кричит, ей пытаешься что-то объяснить, а она доказывает своё.2 раза я уже звонила директору и жаловалась на её кричи в мой адрес, сегодня она меня довела до слёз.Что мне делать? Посоветуйте, пожалуйста!
Можете докладную директору написать, пусть проведет служебную проверку по данным фактам или обратитесь в комиссию по трудовым спорам, если есть в профсоюзный комитет, если не хотите сразу в инспекцию труда обращаться.
Спросить
Можете подать докладную записку директору, если считаете нужным. В этой записке В свободной форме изложить все обстоятельства.
СпроситьДобрый день. Выплата осуществляется работодателем в порядке им установленном. А порядок устанавливается в том числе и коллективным договором, содержание которого юристам неизвестно. В то же время ничто не мешало бухгалтеру подготовить служебную записку о необходимости проведения выплаты компенсации. Начисление компенсации за задержку заработной заработной платы, а в должностной инструкции бухгалтера ничего об этом не сказано, то бухгалтер имеет право самостоятельно начислять
Поэтому в данном случае трудовой инспектор прав. Ранее задал вопрос и получил ответ но ошибся с формулировкой вопроса Инспектор Трудовой инспекции после проверки школы установил и вынес постановление о наказании бухгалтера за не выплату компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Подскажите должен ли бухгалтер самовольно начислять компенсацию за задержку заработной платы без приказа руководителя? Или достаточно указанного в коллективном договоре? Ответов: 2
Добрый день. Выплата осуществляется работодателем в порядке им установленном. А порядок устанавливается в том числе и коллективным договором, содержание которого юристам неизвестно. В то же время ничто не мешало бухгалтеру подготовить служебную записку о необходимости проведения выплаты компенсации.
Спросить
Начисление компенсации за задержку заработной заработной платы, а в должностной инструкции бухгалтера ничего об этом не сказано, то бухгалтер имеет право самостоятельно начислять
Поэтому в данном случае трудовой инспектор прав.
СпроситьВсе привлечения к работе в выходной день только через приказ. Но вам видней, насколько добросовестный работодатель, если есть стимул, почему бы и нет. Если сказали будет премия--- вопрос только за что, премия. Выплачивается на основании документа, подтверждающий выполнение работником условий премирования. Это может быть служебная записка непосредственного руководителя о достижении работником конкретных трудовых показателей или расчет суммы премии, а также приказ о выплате премии. Я работаю бухгалтером в детском саду. И вечером в пятницу после рабочего дня звонит завхоз и говорит о субботней оябящательной покраске забора в саду. Ни приказа... и в мои должн обяз это не входит-сказали будет премия. Я возмущена?! Мои действия и правомерно ли это?
Если сказали будет премия--- вопрос только за что, премия. Выплачивается на основании документа, подтверждающий выполнение работником условий премирования. Это может быть служебная записка непосредственного руководителя о достижении работником конкретных трудовых показателей или расчет суммы премии, а также приказ о выплате премии.
СпроситьТСЖ - хоть и некоммерческая, но все же организация, у которой есть руководитель в лице Председателя. Вы, как главный бухгалтер, выявив нарушения со стороны бухгалтера, можете составить соответствующий акт, служебную записку с изложением выявленных Вами обстоятельств и приложением подтверждающих документов. Акт (служебную записку_ представьте руководителю организации, а он пусть принимает решение о применении к виновному сотруднику дисциплинарного взыскания. Прошу совета в следующей ситуации: у нас ТСЖ и проводится ежегодно обязательная ревизия, Я как член ревизии (работаю главным бухгалтером) вижу серьезные ошибки в учете и платим большие штрафы, на все вопросы бухгалтер отвечает, что не успевал, но ошибки прошлогодние, Много не сделано и некоррктных проводок, Я против дальнейшего его преюывания на этом месте, Вопрос: какие документы офрмить, чтобы он уволился (в данном случае он не выполняет своих должностных обязанностей, заранее спасибо.
ТСЖ - хоть и некоммерческая, но все же организация, у которой есть руководитель в лице Председателя. Вы, как главный бухгалтер, выявив нарушения со стороны бухгалтера, можете составить соответствующий акт, служебную записку с изложением выявленных Вами обстоятельств и приложением подтверждающих документов. Акт (служебную записку_ представьте руководителю организации, а он пусть принимает решение о применении к виновному сотруднику дисциплинарного взыскания.
СпроситьДобрый день! Перед принятием кассы подать служебную записку руководителю о неправомерности наличия подотчетных сумм, за которые не представлены отчеты с указанием конкретных фамилий и сумм. В этом случае Вы снимите с себя ответственность за то,что было до Вас.
Себе копию сохраните с отметкой о принятии служебки. Здесь решать только вам. Если вам ставят такие условия и грозят увольнением, то думаю, что нет смысла оставаться на такой работе. А что значит уволят? За прогул?. Мне кажется, вам просто нужно продолжать работать бухгалтером, как и работали и не писать добровольно никаких заявления. Желаю удачи и всех благ. Я работаю в МУП бухгалтерм. Три месяца.. прошла испытательный срок.. есть главный бухгалтер. . Она работает по совместительству.. теперь они хотят чтобы я вела кассу.. выданные заранее подотчетные суммы не списаны.. более 500 тыс.. если не возьму кассу меня уволят, а как выдавать суммы при такой задолженности я не знаю.. помогите пожалуйста советом.
Добрый день! Перед принятием кассы подать служебную записку руководителю о неправомерности наличия подотчетных сумм, за которые не представлены отчеты с указанием конкретных фамилий и сумм. В этом случае Вы снимите с себя ответственность за то,что было до Вас.
Себе копию сохраните с отметкой о принятии служебки.
СпроситьЗдесь решать только вам. Если вам ставят такие условия и грозят увольнением, то думаю, что нет смысла оставаться на такой работе. А что значит уволят? За прогул?. Мне кажется, вам просто нужно продолжать работать бухгалтером, как и работали и не писать добровольно никаких заявления. Желаю удачи и всех благ.
СпроситьЗдравствуйте! Да Добрый день. Порядок выплаты матпомощи зависит от Вашего работодателя и принятых в организации локальных актов (например, Положение о выплате материальной помощи и Коллективный договор и т.д.). Поэтому смотрите там (ст. 8 ТК РФ). В то же время многое зависит от руководителя организации, а бухгалтера - такие же "пешки" как и прочие работники. Поэтому если бухгалтерия Вас завернет, можете направить Служебную записку на имя руководителя организации Для выплаты матпомощи на работу предоставили расходную накладную из аптеки без товарного чека, с указанием даты и наименованием препаратов, с печатью. В бухгалтерии требуют еще кассовый чек, аптека не может предоставить копию чека т.к препараты были куплены еще в мае, дали только выписку расходной накладной. Возможно ли оформить матпомощь на основании расходной накладной с аптеки и рецепта врача?
Добрый день. Порядок выплаты матпомощи зависит от Вашего работодателя и принятых в организации локальных актов (например, Положение о выплате материальной помощи и Коллективный договор и т.д.). Поэтому смотрите там (ст. 8 ТК РФ). В то же время многое зависит от руководителя организации, а бухгалтера - такие же "пешки" как и прочие работники. Поэтому если бухгалтерия Вас завернет, можете направить Служебную записку на имя руководителя организации
Спросить[i]руководство я оповестила сразу[/i] - это нужно сделать в виде служебной записки с отметкой о принятии.
Вы несете ответственность только за свои дела - с момента приема на работу. Поскольку при приеме акт не оформляли, то и к ответственности вас не имеют право привлекать. Равствуйте! Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу бухгалтером по заработной плате, до меня бухгалтер уволилась, не передавая документы, через месяц работы я обнаружила, что за сотрудниками имеется имеется долг, т.е. переплата заработной платы, из за неправильного ее начисления, удержать не могу, но и и не хочу что бы на меня этот долг повесели. Как быть не знаю, руководство я оповестила сразу, они не реагируют хотя время идет, боюсь что отреагируют после проверки и повесят его на меня, хотя со мной договор материальной ответственности не заключен.
руководство я оповестила сразу - это нужно сделать в виде служебной записки с отметкой о принятии.
Вы несете ответственность только за свои дела - с момента приема на работу. Поскольку при приеме акт не оформляли, то и к ответственности вас не имеют право привлекать.
СпроситьЗдравствуйте! пишите служебную записку на имя руководителя. Бухгалтер хам, села на шею, угрозы дальнейшая робота невозможна.
Пишите служебную записку руководству. . Приложите свой табель, у вас же он должен вестись. Пусть пересчитывают. Можно ли высчитать с премиальных отпускные так как бухгалтер до этого по ошибке начислил отпускные два раза.
Пишите служебную записку руководству. . Приложите свой табель, у вас же он должен вестись. Пусть пересчитывают.
СпроситьКомпенсировать могут, но не обязаны. Вы вправе требовать СИЗ во время до начала работ и вовсе не обязаны покупать за свой счет. Если возникла такая ситуация то напишите служебную записку о необходимости приобретения СИЗ (средств индивидуальной защиты) далее пусть главный бухгалтер напишет, что он компенсирует вам расходы на приобретение данного СИЗ. Я дежурный электрик завода железобетонных изделий из собственных средств приобрёл на рынке специальные резиновые рукавицы, по скольку они не были выданы в сроки установленные нормами охраны труда, компенсируют ли мне эти расходы?
Компенсировать могут, но не обязаны. Вы вправе требовать СИЗ во время до начала работ и вовсе не обязаны покупать за свой счет. Если возникла такая ситуация то напишите служебную записку о необходимости приобретения СИЗ (средств индивидуальной защиты) далее пусть главный бухгалтер напишет, что он компенсирует вам расходы на приобретение данного СИЗ.
СпроситьПриказ о возложении обязанностей (на период отсутствия)
С .....2015 г. исполнение обязанностей директора (на время отсутствия, на перпиод ежегодного оплачиваемого отпуска).... возложить на Гл. бухгалтера (ФИО) с его (ее) согласия. (можно указать с доплатой к окладу и конкретную сумму)
либо За исполнение обязанностей директора производить доплату в размере разницы в должностных окладах, установленных штатным расписанием, для должностей директора и главного бухгалтера.
Все зависит от того временное это исполнение обязанностей (замещение) либо пока не назначен другой директор, поэтому и формулировки будут разниться.
И не забудьте указать основание в приказе - служебная записка Как прописать правильно в приказе исполнение обязанностей директора муниципального бюджетного учреждения главным бухгалтером этого учреждения с выплатой разницы в окладах?
приказ о возложении обязанностей (на период отсутствия)
С .....2015 г. исполнение обязанностей директора (на время отсутствия, на перпиод ежегодного оплачиваемого отпуска).... возложить на Гл. бухгалтера (ФИО) с его (ее) согласия. (можно указать с доплатой к окладу и конкретную сумму)
либо За исполнение обязанностей директора производить доплату в размере разницы в должностных окладах, установленных штатным расписанием, для должностей директора и главного бухгалтера.
Все зависит от того временное это исполнение обязанностей (замещение) либо пока не назначен другой директор, поэтому и формулировки будут разниться.
И не забудьте указать основание в приказе - служебная записка
СпроситьЗдравствуйте! нужно написать служебную записку в простой письменной форме. Как правильно составить главному бухгалтеру документ директору, чтобы увеличили з/плату бухгалтеру, в связи с увеличением объема работ?
Галина Викторовна, пишите докладную на имя руководителя и пусть он с ним разбирается Конечно, Вы вправе написать заявление в суд по ст. клевета в порядке частного обвинения, но это может окончательно подорвать отношения с коллегой и неизвестно как это примет работодатель. Целесообразнее, в досудебном порядке, написать служебную записку на имя руководителя с изложением все обстоятельств дела.
Успехов Вам! Сообщение: Я работаю гл.бухгалтером уже 13 лет в этой фирме. Пришел новый сотрудник, который стал оскарблять меня и клеветать, что я якобы непрофессионал, а сам даже кондиционер включить не может не говоря уже окомпьютере.
Галина Викторовна, пишите докладную на имя руководителя и пусть он с ним разбирается
Спросить
Конечно, Вы вправе написать заявление в суд по ст. клевета в порядке частного обвинения, но это может окончательно подорвать отношения с коллегой и неизвестно как это примет работодатель. Целесообразнее, в досудебном порядке, написать служебную записку на имя руководителя с изложением все обстоятельств дела.
Успехов Вам!
СпроситьДобрый день. все зависит как решит комиссия в ходе служебной проверки по факту дисциплинарного проступка и наличии у Вас непогашенных дисциплинарных взысканий. скорее всего при установлении Вашей вины могут применить дисциплинарное взыскание в виде предупреждения или выговора. в случае если Вы не согласны с решением комиссии можете подать в суд. требуйте проведения служебной проверки пишите служебную записку на имя руководителя Вашей организации.на а если все таки передадут документы в прокуратуру? По моей вине была допущена задержка выплаты зарплаты в организации на 3 дня (я бухгалтер), юрист требует провести служебную проверку в отношении меня, или вообще подать в суд. Чем мне это грозит, могут ли за это уволить?
Добрый день. все зависит как решит комиссия в ходе служебной проверки по факту дисциплинарного проступка и наличии у Вас непогашенных дисциплинарных взысканий. скорее всего при установлении Вашей вины могут применить дисциплинарное взыскание в виде предупреждения или выговора. в случае если Вы не согласны с решением комиссии можете подать в суд.
Спроситьтребуйте проведения служебной проверки пишите служебную записку на имя руководителя Вашей организации.на
Спросить
В произвольной форме пишите, с подробным изложением ситуации. Это уже не служебную записку надо писать, а заявление в полицию о присвоении или растрате. Наш руководитель, а точнее его гражданская жена (она является ИП в этой же сфере), используют служебный автомобиль в своих личных целях. Хотя у нее есть свой автомобиль. А так же на наш счет покупаются запчасти на ее автомобиль и на их личный. Помогите составить служебную записку на руководителя, чтобы снять ответственность с главного бухгалтера. Обращалась к учредителю, но учредитель является крышей у руководителя. А при любой проверке будет отвечать главный бухгалтер.
Это уже не служебную записку надо писать, а заявление в полицию о присвоении или растрате.
СпроситьСлужебную записку в свободной письменной форме, с указанием причин (загруженность, возросшая нагрузка и пр. ) Как правильно написать письмо с просьбой о выделении бухгалтера для оказания помощи учреждению в составлении документов.
Здравствуйте! Ответственность не усматривается! Напишите служебную записку руководителю, в которой сообщите о необходимости выплаты, оставьте копию себе и можете быть спокойны Я бухгалтер по начислению заработной платы, руководство решает кому и что платить самостоятельно. С сотрудника удерживаем алименты, перечисления не производились из-за отсутсвия реквизитов. (к этому пристав претензий не имеет), но сотрудник уволен в августе, реквизиты предоставлены в начале сентября. Руководство на перечисление добро не дает. Вопрос: какая моя ответственность в данной ситуации, если к перечислениям я отношения не имею у совсем никакого.
Напишите служебную записку руководителю, в которой сообщите о необходимости выплаты, оставьте копию себе и можете быть спокойны
СпроситьЧитайте также:
- Как написать служебную записку директору
- Объяснительная служебная записка
- На основании служебной записки
- Служебная записка нарушение
- Служебная записка на отпуск
- Как правильно написать служебную записку
- Правильно написать служебную записку
- Служебная записка на премию
- Согласно служебной записке
- Служебная записку на имя директора
- Как оформить служебную записку
- Докладная и служебная записка
- Служебная докладная записка
- Служебная записка с просьбой
