Смена руководителя / Трудовое право - 1268 советов адвокатов и юристов
Вряд ли налоговая примет такое удостоверение.
Посмотрите по Уставу, может есть пункт, что решения удостоверяются путем подписания участником (без нотариуса). Если такое положение имеется, то заверять нотариально решение не нужно.
А форма заявления в налоговую подписывается не участником, а директором. Нотариальные заверения на территории США выполняют консульства России.
Приём по предварительной записи. Но, смену адреса или открытие дополнительного офиса может делать руководитель, без учредителя. Точнее нужно смотреть устав, что в нём прописано. А то может директор только формальный и без учредителя никаких бумаг подписывать не может. :) Необходимо сменить юридический адрес ООО. Я подготовил форму 13014 и Решение учредителя о смене адреса. Но чтобы эти документы сдать в ИФНС, необходимо нотариальное заверение, а единственный учредитель находится в Америке. Вопрос: может ли учредитель сделать заверение Решения и формы в США, каким образом, и примет ли такие документы наша налоговая?
Вряд ли налоговая примет такое удостоверение.
Посмотрите по Уставу, может есть пункт, что решения удостоверяются путем подписания участником (без нотариуса). Если такое положение имеется, то заверять нотариально решение не нужно.
А форма заявления в налоговую подписывается не участником, а директором.
Спросить
Нотариальные заверения на территории США выполняют консульства России.
Приём по предварительной записи. Но, смену адреса или открытие дополнительного офиса может делать руководитель, без учредителя. Точнее нужно смотреть устав, что в нём прописано. А то может директор только формальный и без учредителя никаких бумаг подписывать не может. 
ТК РФ Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения устанавливает, что при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Здравствуйте, должны уволить не позднее 3 месяцев Должны уволить не позднее 3 месяцев Принято решение о реорганизации двух юр лиц в форме присоединения. В какой самый ранний момент можно уволить главного бухгалтера присоединяемой стороны? И по каким основаниям?
ТК РФ Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения устанавливает, что при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Спросить
Напишите докладную на имя руководителя организации с просьбой осуществить оплату Надо обращаться к работодателю, он обязан оплачивать дополнительный труд тому, кто работал. Доброе утро! Кристина, а почему Вы отработали одну смену за нее? Надо смотреть как нанимателем все это было оформлено документально. Здравствуйте.
Видимо, получается. А по какой причине Вы отрабатывали смену за нее и каким образом работодателем это оформлено?
С уважением. На работе взяли вторую уборщицу. Зарплату оформляли на нее как за совмещение. Одну смену я отработала за нее, НО получив зарплат она уволилась, а деньги отказалась возвращать. Получается я бесплатно отработала смену. Что делать?
Напишите докладную на имя руководителя организации с просьбой осуществить оплату
Спросить
Надо обращаться к работодателю, он обязан оплачивать дополнительный труд тому, кто работал.
Спросить
Доброе утро! Кристина, а почему Вы отработали одну смену за нее? Надо смотреть как нанимателем все это было оформлено документально.
Спросить
Здравствуйте.
Видимо, получается. А по какой причине Вы отрабатывали смену за нее и каким образом работодателем это оформлено?
С уважением.
СпроситьНикуда можете её не писать, у каждого гражданина, есть право на своё мнение. В этом нет никакого преступления, как бы и кому это не нравилось. Здравствуйте Анна!
Жалобу необходимо подать классному руководителю и руководителю учебного заведения (школы). Если мер не будет принято, жалобу возможно подать в Министерство образования соответствующего муниципального образования в ведении которого находится образовательное учреждение (школа).
Требования к оформлению жалобы установлены 59-ФЗ. Можете обратиться в орган опеки для проверки поведения родителя на предмет соответствующего воспитания ребёнка в связи с тем, она нагнетает и провоцирует смену климата и атмосферу в коллективе учащихся! Как правильно написать коллективную жалобу на родительницу ученика, которая систематически провоцирует скандалы, постоянно чем то не довольна, подговаривает определенных лиц возмущаться, что длится на протяжении двух учебных лет. Куда и как написать коллективную жалобу от родителей?
Никуда можете её не писать, у каждого гражданина, есть право на своё мнение. В этом нет никакого преступления, как бы и кому это не нравилось.
Спросить
Здравствуйте Анна!
Жалобу необходимо подать классному руководителю и руководителю учебного заведения (школы). Если мер не будет принято, жалобу возможно подать в Министерство образования соответствующего муниципального образования в ведении которого находится образовательное учреждение (школа).
Требования к оформлению жалобы установлены 59-ФЗ.
Спросить
Можете обратиться в орган опеки для проверки поведения родителя на предмет соответствующего воспитания ребёнка в связи с тем, она нагнетает и провоцирует смену климата и атмосферу в коллективе учащихся!
СпроситьЕсли отказ директора ещё не был зафиксирован письменно, сделайте это. После чего за разрешением вашего вопроса обратитесь в региональный департамент образования.
В рамках консультации невозможно полно и всесторонне рассмотреть каждый конкретный случай, поэтому варианты решения могут отличаться от предложенных, в связи индивидуальными особенностями дела.
За дополнительной консультацией, помощью в составлении письменных документов, обратитесь в мой чат (по правилам сайта услуги в чате платные).
Всего доброго! Классное руководство не связано со сменным обучением
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ и Федеральный государственный образовательный стандарт 2021 года (ФГОС 2021) определяют цели и задачи классного руководителя как развитие, воспитание, социализацию личности обучающихся. Основная нагрузка в школе в 1 смену. В 1 или во 2 смену должно быть классное руководство?
Если отказ директора ещё не был зафиксирован письменно, сделайте это. После чего за разрешением вашего вопроса обратитесь в региональный департамент образования.
В рамках консультации невозможно полно и всесторонне рассмотреть каждый конкретный случай, поэтому варианты решения могут отличаться от предложенных, в связи индивидуальными особенностями дела.
За дополнительной консультацией, помощью в составлении письменных документов, обратитесь в мой чат (по правилам сайта услуги в чате платные).
Всего доброго!
Спросить
Классное руководство не связано со сменным обучением
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ и Федеральный государственный образовательный стандарт 2021 года (ФГОС 2021) определяют цели и задачи классного руководителя как развитие, воспитание, социализацию личности обучающихся.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей.
Да можно.
Со свидетельством о смерти нужно подойти в УК всем проживающим к жилье совершеннолетним лицам. Там заполняется заявление о смене квартиросъемщика, подписывается каждым членом семьи (тем самым согласовывается новое назначение). Визируется руководителем управляющей организации. Берете справку о составе семьи. Затем выбранный ответственный квартиросъемщик обращается к администрации – для заключения нового договора Могу ли я переоформить лицевой счёт?
Квартира муниципальная!
Счета с дрлгами!
Были оформлены на покойного отца.
Здравствуйте, Алексей.
Да можно.
Со свидетельством о смерти нужно подойти в УК всем проживающим к жилье совершеннолетним лицам. Там заполняется заявление о смене квартиросъемщика, подписывается каждым членом семьи (тем самым согласовывается новое назначение). Визируется руководителем управляющей организации. Берете справку о составе семьи. Затем выбранный ответственный квартиросъемщик обращается к администрации – для заключения нового договора
СпроситьИрина, ст. 60.2 ТК РФ, время не предусмотрено. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Сколько времени заместитель руководителя может быть и.о. руководителя бюджетной организации по вакантной должности в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ путем увеличения объема работы
Ирина, ст. 60.2 ТК РФ, время не предусмотрено. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Спросить
В нашем случае Заместитель совмещает свою основную работу (по которой с ним заключен Трудовой договор) , по доп. соглашению с Учредителем работает также в качестве И.О. руководителя. Однако должность руководителя является вакантной, так как предыдущий руководитель был уволен. На вакантную должность руководителя не может быть назначен И.О. Никто не может быть назначен! Заместитель может быть назначен И.О. но только на время отсутствия руководителя по причине болезни, отпуска и т.п. В этом случае назначенный И.О. получает доверенность от самого руководителя и начинает нести материальную, а также судебную ответственность за принятые решения в период отсутствия руководителя бюджетного учреждения. Таким образом, осуществление Заместителем трудовой деятельности в качестве и.о. руководителя можно считать неправомерным.
СпроситьДобрый день! Смена фамилии никак не влияет на пособие и в замужество в том числе, если пособие уже назначено на год. Напишите жалобу руководителю ПФР, Поменяла фамилия, вышла замуж! Обратилась в ПФР там фамилию изменили. Обратилась в банк, там тоже поменяли фамилию, когда ждать пособия на детей, если они всегда приходили 3 числа, а я данные карты изменила 5 числа?!
Добрый день! Смена фамилии никак не влияет на пособие и в замужество в том числе, если пособие уже назначено на год. Напишите жалобу руководителю ПФР,
СпроситьВ теории существует вот такая статья положения о поряке прохождения военной службы:
"7. При поступлении на военную службу гражданина, проходящего или проходившего службу в органах внутренних дел Российской Федерации, иных правоохранительных органах или в федеральной противопожарной службе и имеющего специальное звание, ему может быть присвоено воинское звание, равное его специальному званию, в порядке переаттестации, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба."
Ключевыми здесь являются слова "может" и "в порядке переаттестации".
Ни в одном законе вы не найдете такого понятия, как "переаттестация на воинское звание", а значит все это на усмотрение командиров Каким образом пройти переподготовку и переаттестацию в военкомате. Это связано с тем, что имею спец звание майор полиции а хочу стать офицером МО.
В теории существует вот такая статья положения о поряке прохождения военной службы:
"7. При поступлении на военную службу гражданина, проходящего или проходившего службу в органах внутренних дел Российской Федерации, иных правоохранительных органах или в федеральной противопожарной службе и имеющего специальное звание, ему может быть присвоено воинское звание, равное его специальному званию, в порядке переаттестации, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба."
Ключевыми здесь являются слова "может" и "в порядке переаттестации".
Ни в одном законе вы не найдете такого понятия, как "переаттестация на воинское звание", а значит все это на усмотрение командиров
СпроситьСпросите у руководителя организации. Законом вообще никаких стоп-листов не предусмотрено. Что такое Стоп-лист? Трудовой кодекс не содержит такого понятия. Я работала в Красное&Белое и недавно уволилась, и мне пришло очень мало денег за мои отработанные смены, как узнать, занесли ли меня в стоп лист?
Спросите у руководителя организации. Законом вообще никаких стоп-листов не предусмотрено.
Спросить
Без уведомления не вправе. Согласно ст. 103 Трудового кодекса, графики сменности доводятся до сведения работников под роспись не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Я год проработал в организации посменно с графиком 2 через 2 с 9:00 до 21:00. В договоре время смены прописана дневная. Постоянно случались переработки. В конце декабря 2022 года я уведомил руководителя подразделения что с января я буду работать строго по графику 2 через 2 без каких-либо переработок. Руководитель перевёл меня в другой цех в той же должности и с теми же обязанностями, однако график теперь 2 дня в день, 2 дня выходные, 2 дня в ночь и так далее. Вправе ли он мне ставить ночные смены без моего письменного соглашения и заблаговременного уведомления меня об этом?
Без уведомления не вправе. Согласно ст. 103 Трудового кодекса, графики сменности доводятся до сведения работников под роспись не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Спросить
Аннулирование ходатайства на субсидию из-за смены руководства - законно ли и имеет ли обратную силу?
Не очень понятно, если 6 лет не руководитель, какое ходатайство было?
Шесть лет назад поданное Да, шесть лет назад поданное и оно ещё в декабре оно было не аннулировано Вчера случайно узнала, что мне аннулировали ходатайство руководителя на получение субсидии, обосновав тем, что он уже не руководитель. При этом он не руководитель уже более 6 лет, а аннулировали мне совсем недавно. По состоянию на 21 декабря 2022 года оно ещё было. Законны ли подобные действия и имеет ли ходатайство на получение субсидии обратную силу при смене руководства? Спасибо
Не очень понятно, если 6 лет не руководитель, какое ходатайство было?
Шесть лет назад поданное
Спросить
Обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда Вы же не личное сообщение направили, а по работе, а потому имел право разглашать его иным лицам.
Можете подать жалобу руководителю выше.
А все оскорбления записать нужно на телефон и всё.
Привлечь, вот порядокhttps://www.9111.ru/questions/777777777357466/ Меня на работе в охране окарбил старший смены и постоянно дискриминацией занимаеться пытаясь меня выжить с работы к каждой мелочи цепляется, орет при этом других за их ошибки не трогает а мне пиши орет объяснительную и так все время сил нет, работа и объект меня устраивает и я написала жалобу в ватцапе начальнику охраны на него но сделала себе хуже начальник показал всем и моему обидчику мои сообщения и тот вообще еще хуже на до мной ищдиваться стал.
Помогите как привлечь к ответственности их обоих я не позволяла мои смс читать другим,
Вы же не личное сообщение направили, а по работе, а потому имел право разглашать его иным лицам.
Можете подать жалобу руководителю выше.
А все оскорбления записать нужно на телефон и всё.
Привлечь, вот порядокПодробнее ➤
СпроситьВам следует поговорить со своим работодателем или представителем отдела кадров, чтобы решить этот вопрос. Возможно, руководитель не был в курсе, когда у вас был открыт больничный лист или это была его ошибка при заполнении рабочего табеля (возможно невнимательность). Если с вашей стороны не было сговора с вашим руководителем, вам не стоит опасаться. С уважением. Я был набольничном. А мне приставили рабочую смену что грозит мне и руководителю который приставил рабочую смену
Вам следует поговорить со своим работодателем или представителем отдела кадров, чтобы решить этот вопрос. Возможно, руководитель не был в курсе, когда у вас был открыт больничный лист или это была его ошибка при заполнении рабочего табеля (возможно невнимательность). Если с вашей стороны не было сговора с вашим руководителем, вам не стоит опасаться. С уважением.
СпроситьВправе не соглашаться и не подписать. Нужно обратиться в инспекцию труда (а можно на руководство официально, с просьбой пересмотреть график. Оно не всегда вникает в то, что творит кадровик). Вправе не соглашаться и не подписать. Так же при составлении графика на март руководитель не учел что я нахожусь на суточном дежурстве 28 февраля и поэтому у меня получилось работать двое суток подряд. Увидев свою ошибку он просто отстранил меня от работы 1 марта. Без каких либо компенсаций. Руководитель лично составлял график и затем отстранял меня. Меня без уведомления перевели с графика сутки через двое на сутки через трое. Моего согласия ни кто не спросил. Уведомили меня только 28 февраля а новый график установили с 1 марта. 28 февраля требовали что бы я подписал новый график. Получается я буду терять по 2-3 смены каждый месяц. Как быть?
Нужно обратиться в инспекцию труда (а можно на руководство официально, с просьбой пересмотреть график. Оно не всегда вникает в то, что творит кадровик).
Спросить
Так же при составлении графика на март руководитель не учел что я нахожусь на суточном дежурстве 28 февраля и поэтому у меня получилось работать двое суток подряд. Увидев свою ошибку он просто отстранил меня от работы 1 марта. Без каких либо компенсаций.
Спросить
Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию.
СпроситьЗаявление пишите на имя руководителя, далее Ваше заявление будет направлено в ответственное подразделение. К заявлению приложите документ, подтверждающий начало срока проживания в квартире, сведения о регистрации по месту жительства, выписку из домовой книги и др.
По общему правило при смене собственника жилья (нанимателей, если имеет место договор социального найма жилья) в УК подаются сведения о наличии/отсутствии задолженности по коммунальным платежам.
Выясните в своей УК, какие имеется документы о смене нанимателя жилого помещения. На чье имя написать заявление в ГУП ТЭК СПБ по вопросу задолженности за горячую воду и отопление, которые остались от предыдущих нанимателей.
Заявление пишите на имя руководителя, далее Ваше заявление будет направлено в ответственное подразделение. К заявлению приложите документ, подтверждающий начало срока проживания в квартире, сведения о регистрации по месту жительства, выписку из домовой книги и др.
По общему правило при смене собственника жилья (нанимателей, если имеет место договор социального найма жилья) в УК подаются сведения о наличии/отсутствии задолженности по коммунальным платежам.
Выясните в своей УК, какие имеется документы о смене нанимателя жилого помещения.
СпроситьЗдравствуйте, Гульнара. Вы на март уже с графиком должны быть ознакомлены, в свой график и выходите. То есть 3 марта у вас по графику рабочая смена. 3 и выходите. Можете позвонить руководителю, уточнить, не было ли изменений в графике. У меня сменный график работы. Отпуск мой начинается 15.02.23 по 28.02.23. Но т.к. 23.02 праздничный не рабочий день, я должна выйти на работу 1 марта. А 1 и 2 марта по грфику у меня выходные дни (график 4/2). Когда мне выходить на работу?
Здравствуйте, Гульнара. Вы на март уже с графиком должны быть ознакомлены, в свой график и выходите. То есть 3 марта у вас по графику рабочая смена. 3 и выходите. Можете позвонить руководителю, уточнить, не было ли изменений в графике.
СпроситьЗдравствуйте, юрист предоставил доверенность от юридического лица, а не от руководителя, такая доверенность даже при смене директора Юл действительна. А вот доверенность выданная от должностного лица в лице директора, не действительна. Соглашусь с коллегой.
С уважением. На основании выписки из налоговой инспекции. Добрый день,
Лучше не оспаривать доверенность, а новому директору проще отменить доверенность. Если вы такой "умный" и всё знаете, что вы здесь вообще делаете? Мы не занимаемся ничьим ЛИКБЕЗОМ, и вашим в том числе. На момент заседания суда в выписке из ЕГРЮЛ числится одно лицо, имеющее право действовать без доверенности, а доверенность, получается, от другого лица, которое уже этим правом не обладает. Следовательно, доверенность не действительна. Правильно? Юрист представил в суд доверенность от руководителя, который уже полгода не является руководителем организации, а имеется новый назначенный руководитель. На основании каких норм можно оспорить такую доверенность?
Здравствуйте, юрист предоставил доверенность от юридического лица, а не от руководителя, такая доверенность даже при смене директора Юл действительна. А вот доверенность выданная от должностного лица в лице директора, не действительна.
Спросить
Добрый день,
Лучше не оспаривать доверенность, а новому директору проще отменить доверенность.
СпроситьЕсли вы такой "умный" и всё знаете, что вы здесь вообще делаете? Мы не занимаемся ничьим ЛИКБЕЗОМ, и вашим в том числе.
Спросить
На момент заседания суда в выписке из ЕГРЮЛ числится одно лицо, имеющее право действовать без доверенности, а доверенность, получается, от другого лица, которое уже этим правом не обладает. Следовательно, доверенность не действительна. Правильно?
СпроситьА вы читать можете ответы, при чём здесь руководители вообще? Доверенность выдана от имени самой организации, исчерпывающий перечень оснований прекращения доверенности содержится в п.1 ст.188 ГК. К таким основаниям, среди прочего, относятся:
- истечение срока доверенности;
- прекращение юрлица, от имени которого выдана доверенность, в том числе в результате его реорганизации в форме разделения, слияния или присоединения к другому юрлицу.
А вот такого основания прекращения доверенности, как изменение наименования юрлица или смена его руководителя, в этом списке нет.
см. Письмо ФНС от 18.11.2019 № БС-4-11/23406@
СпроситьЕсли вы работаете в госорганизации то проблем быть не должно. Пишитезаявление на имя руководителя в свободной форме. Работая на частника все индивидуально и зависит от работодателя. Но в любом случае закон на вашей стороне, а стоит ли конфликтовать в случае отказа, на ваше усмотрение. У меня еесть донорская справка которая дает мне 2 выходных, могу ли я взть дни отдыха работая по сменам с 8.00 и до 20,00 один день, и с 20.00 до 8.00 второй день.
Если вы работаете в госорганизации то проблем быть не должно. Пишитезаявление на имя руководителя в свободной форме. Работая на частника все индивидуально и зависит от работодателя. Но в любом случае закон на вашей стороне, а стоит ли конфликтовать в случае отказа, на ваше усмотрение.
СпроситьИдёте в своё учебное заведение
Пишете на имя руководителя вуза заявление с объяснением обстоятельства утери диплома и просите выдать дубликат
Несёте с собой копию паспорта
Если вы меняли имя, фамилию или отчество, понадобится и справка о смене Ф. И. О
Получаете в течение месяца дубликат диплома. Я потерял диплом как востановит.
Идёте в своё учебное заведение
Пишете на имя руководителя вуза заявление с объяснением обстоятельства утери диплома и просите выдать дубликат
Несёте с собой копию паспорта
Если вы меняли имя, фамилию или отчество, понадобится и справка о смене Ф. И. О
Получаете в течение месяца дубликат диплома.
СпроситьДа, за вами сохраняется место и должность. Рабочее место сохраняется, в школе имеется ввиду. Относительно класса директор решит, исходя из чувствительности детей, они сейчас довольно нежны и могут получить душевные травмы от очередной смены классного руководителя. Ухожу на больничный по беременности и родам, после него сразу же буду возвращаться на работу. Работаю учителем и имею классное руководство. На время моего отсутствия назначили другого классного руководителя. Вернут ли мне мой класс, конда я выйду на работу? (учитывая, что в больничном по БиР я буду только 140 дней).
Рабочее место сохраняется, в школе имеется ввиду. Относительно класса директор решит, исходя из чувствительности детей, они сейчас довольно нежны и могут получить душевные травмы от очередной смены классного руководителя.
СпроситьАкт составить можно, конечно, но это не означает, что причина отсутствия неуважительная. Поэтому если речь не идет о прогуле, сам по себе этот акт ни на что не влияет, т,к. фактически на работе вас не было. Если руководитель составил акт, это само по себе ничего не означает, так как в этом случае он страхует и свои риски, если с вами что-то случится в рабочее время.
А вот если он требует объяснительную после предоставления больничного или выносит взыскание/приказ об увольнении, то тут уже другая ситуация. Прогул - отсутствие 4 часа в течении смены на рабочем месте. На работе почувствовал себя плохо, бригаде сказал что дойду до дома приму лекарства, пришлось вызвать скорую и оформить больничный потом позвонил начальнику. Сейчас он составил акт об отсутствии на рабочем месте. Больничный я сдал.
Правомерно ли составлять акт об отсутствии на рабочем месте.
Акт составить можно, конечно, но это не означает, что причина отсутствия неуважительная. Поэтому если речь не идет о прогуле, сам по себе этот акт ни на что не влияет, т,к. фактически на работе вас не было.
СпроситьЕсли руководитель составил акт, это само по себе ничего не означает, так как в этом случае он страхует и свои риски, если с вами что-то случится в рабочее время.
А вот если он требует объяснительную после предоставления больничного или выносит взыскание/приказ об увольнении, то тут уже другая ситуация.
Спросить
Вам надо и.о.директора зарегистрировать, как при любой смене руководителя общества, тогда, даже, если Вы остаетесь учредителем, Вы будете являться неработающим пенсионером (учредительство не является "работой" с точки зрения трудового законодательства). Ну, конечно, если Вы больше нигде не будете трудоустроены. Я являюсь директором и учредителем ООО. Для индексации пенсии, а я работающий пенсионер, хочу передать полномочия и назначить ИО директора сотрудника нашей организации. Регистрировать ли мне в ИФНС. и буду ли я считаться неработающим пенсионером, если учредителем остаюсь?
Вам надо и.о.директора зарегистрировать, как при любой смене руководителя общества, тогда, даже, если Вы остаетесь учредителем, Вы будете являться неработающим пенсионером (учредительство не является "работой" с точки зрения трудового законодательства). Ну, конечно, если Вы больше нигде не будете трудоустроены.
СпроситьДобрый день. Решение учредителей нужно. В компетенцию руководителя филиала входит ведение хозяйственной деятельности, приём и увольнение работников, подписание договоров, согласно закона об ООО. Смена адреса местанахождения филиала входит в компенсацию общего собрания. При смене адреса филиала ООО, нужно ли протокол общего собрания ООО прикладывать к заявлению на регистрацию изменений в налоговой или нет? нужно ли вообще такое решение, ведь это филиал и такое решение может приниматься приказом рук. филиала.
Добрый день. Решение учредителей нужно. В компетенцию руководителя филиала входит ведение хозяйственной деятельности, приём и увольнение работников, подписание договоров, согласно закона об ООО. Смена адреса местанахождения филиала входит в компенсацию общего собрания.
СпроситьНазвать-то можно, НО, данная должность должна быть указана в штатном расписании организации, если такая должность есть, то должен быть приказ руководителя организации о назначении Ф.И.О. начальником смены. Нет, нельзя, это изменение условий труда. Можно ли одного оператора в смене назвать начальником смены.
Назвать-то можно, НО, данная должность должна быть указана в штатном расписании организации, если такая должность есть, то должен быть приказ руководителя организации о назначении Ф.И.О. начальником смены.
Спросить
