Снилс дата регистрации / Документы - 69 советов адвокатов и юристов

Всем надо обратиться к нотариусу, который всё разъяснит и оформит сделку.

Добрый день.

Обращайтесь к нотариусу, он оформит сделку и подаст документы в Росреестр.

Нужно оформить сделку.

Нужно предоставить нотариусу паспортные данные всех участников договора, снилс, документ на квартиру. После этого нотариус назначит дату, когда нужно будет придти всем вместе на подписание (даритель и одаряемые). Договор не бывает в день подачи документов, поскольку нотариус делает запросы.

После подписания нотариус может самостоятельно отправить договор на регистрацию в электронном виде либо можете отказаться от регистрации и обратиться в МФЦ.

Заявление на выдачу судебного приказа с указанием данных взыскателя и должника (если нет паспортных данных то ФИО, дату рождения, если известно место рождения, последнее известное место жительства или регистрации, ИНН, СНИЛС), справку о составе семьи, выписку из домовой книге по месту Вашей регистрации, свидетельство о рождении ребенка!

Все с учётом требований статьи 131 ГПК РФ

Можно, но всё конкретно! К нотариусу ходили? Ещё наследники есть?

По истечении 6 мес. нужно обращаться в суд за восстановлением срока для принятия наследства.

Можно, но не всегда. ПТС у Вас или нет? Вам надо срочно на консультацию к юристу по наследству. На консультации станет понятно, что можно, а что не получится. Подробности нужны по наследству, наследникам и т.п.

Здравствуйте спустя 6 месяцев можете обращаться в суд.

Если прописаны вместе с умершим, то можно, при себе иметь документы, подтверждающие родство, ПТС, СТС, паспорт и СНИЛС. Если документов на машину нет, то нотариус сделает запрос в ГИБДД и получит карточку учёта ТС, а также необходимо сделать рыночную оценку автомобиля на дату смерти.

Здравствуйте. Можете отправить и подтвердить свои полномочия на подпись, то есть копию паспорта.

Добрый день. Римма! Отправить иск (заявление) в суд можно заказным письмом. Если это иск, то помимо паспортных данных надо указано дату и место рождения, место жительства (регистрации). Ст. 131 ГПК РФ.

Здравствуйте! Да, отправить исковое заявление заказным письмом в суд вы можете. В иске обязательно должен быть указан один из ваших идентификаторов по выбору - номер паспорта, СНИЛС или водительского удостоверения, например (ст. 131 ГПК РФ).

Да, можете. Надо паспортные данные указывать.

Цифровые ошибки в документах могут проходить по техническим причинам, например.

В основной волне могут сдать экзамен и те, кто закончил школу несколько лет назад. Для них установлен тот же самый срок – 1 марта, однако подавать заявление нужно в региональный департамент образования по месту жительства.

Заявления выпускникам прошлых лет на участие в ЕГЭ-можно подать до 1 февраля включительно. В этом году, вы уже опоздали.

Здравствуйте!

Нужно с ноября по 1 февраля подать заявление в пункт регистрации, выбрав предметы и период сдачи. Нужно принести паспорт, СНИЛС (при наличии), аттестат и подписать согласие на обработку данных;

За 2 недели до начала экзаменов приехать в пункт регистрации и получить уведомление с регистрационным номером. Там будут указаны адреса и даты сдачи экзаменов;

Здравствуйте! Показания счетчика к персональным данным не относяться. К персональным данным относятся ФИО домашний адрес паспортные данные СНИЛС инн и т. д.

Персональными данными являются фамилия, имя, отчество субъекта (физического лица), дата рождения, адрес местожительства или регистрации, социальное, имущественное, семейное положение, сведения о доходах, образовании, профессии, данные паспорта и т.п.

Здравствуйте. Пункт №6 Приказа «Об утверждении правил обязательного медицинского страхования» предусматривает, что гражданин в заявлении должен указать: Фамилию, имя и отчество; Пол; Дату рождения; Место рождения; Гражданство; СНИЛС; Номер и серию паспорта, кем выдан паспорт; Место жительства; Место и дату регистрации; Контактную информацию; Категорию к которым относится гражданин; Информацию о виде полиса, который необходимо оформить (бумажный, электронный, электронный в составе универсальной электронной карты гражданина).

Пишите официальное заявление и посылайте по почте или сдавайте под роспись, чтобы восстановили счет У нас много в России тезок, но с разной датой рождения и местом регистрации, никому счета не закрывают. Пусть вам дадут официальный ответ. Его можно обжаловать и возложить на банк убытки.

Добрый вечер!

Пишите заявление в банк о разблокировке счётов.

Если ответа на заявление не будет, обратитесь с жалобой в Центральный Банк РФ.

Иск без движения не оставят.

Нет, не оставят. Иск должны рассмотреть.

Если долг подтвердится, нет, иск не оставят. Паспортные данные не нужны для подачи иска. Через суд можно найти физлицо.

В соответствие с ст. 131 ГК РФ в исковом заявлении указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) и место жительства должника, дата и место его рождения, место работы (если они известны) и один из идентификаторов (СНИЛС, ИНН, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения, серия и номер свидетельства о регистрации транспортного средства). В Волгограде некоторые судьи отказывают в принятии в связи с отсутствием вышеуказанных сведений. Я при подаче заявления о взыскании задолженности всегда указываю СНИЛС. Удачи.

Здравствуйте. Можно приложить копии паспортов истцов.

Бещ разницы. Можете и так, и так сделать.

Добрый день! Нужно указать, если они истцу известны. В иске указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) ответчика и место жительства, а также если известны - дата и место рождения, место работы и один из идентификаторов ответчика (в частности, СНИЛС, ИНН, серия и номер документа, удостоверяющего личность, водительского удостоверения, свидетельства о регистрации транспортного средства).

Просто укажите данные паспорта. Лучше вместо этого укажите ИНН или СНИЛС.

Это не нарушение закона о персональных данных.

Добрый вечер! Данная ошибка исправляется в Пенсионном фонде. Вам выдадут бланк специального заявления для замены СНИЛС. Посетите ближайшее отделение Пенсионного фонда, передайте сотруднику заполненное заявление, продемонстрируйте паспорт. В этот день или на следующий вы получите новый СНИЛС с обновлёнными данными.

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в МФЦ.

Здравствуйте!

Вам нужно обратиться в полицию, с целью установления личности.

Что бы подать иск - нужно данные ответчика и адрес его регистрации.

Для обращения в суд нужны полные данные ответчика: ФИО (полные), адрес, дата рождения, места жительства, один из идентификаторов (паспортные данные, водит удостоверение. ИНН, СНИЛс. Иначе иск Вам вернут без рассмотрения.

Человек не хочет добровольно вернуть деньги? Можно попробовать позвонить по номеру перевода. Или обратитесь в полицию.

Так получается я ни как не смогу вернуть эти денги?

С чем в полицию идти есть чек о переводе и его имя отчество и первая буква фамилии и всё?

Здравствуйте! См. Ст. 131-132 ГПК РФ.

Ника, здравствуйте.

Вы пишете об изменениях в статью 131 ГПК, которые были приняты Федеральным законом от 28.11.2018 N 451-ФЗ (ред. от 17.10.2019) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

В соответствии с этими изменениями с 30 марта 2020 года в исковом заявлении потребуется указывать дополнительную информацию:

- об ответчиках-физлицах - дату, место рождения, место работы (если эти данные известны), а также обязательно любой из следующих идентификаторов: СНИЛС, ИНН, ОГРНИП, серию и номер документа, удостоверяющего личность, водительского удостоверения, свидетельства о регистрации транспортного средства. Истцы-физлица указывают идентификатор, только если он им известен.

Обратитесь в паспортный стол они вам скажут и напишите заявление.

У вас в паспорте стоит штамп.

Я хотел бы узнать СНИЛС номер.

Они должны были взять новые документы.

Да, все действительно, это внутренние документы организации, если что, работодатель будет отвечать, если неправильно Вас оформили, главное, чтоб была запись в трудовой.

Здравствуйте, Виктория! Считаются. Ошибка в адресе не повод полагать, что заключенный трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) и представленные документы (ст.65 Трудового кодекса РФ) недействительны. Просто представьте свежие данные о регистрации и внесите изменения в данные личного дела в отделе кадров. Тогда душа будет спокойной. Ну и получите подтверждение тому, что данные получены работодателем. Тогда к Вам претензий не будет.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В статье 65 ТК РФ перечислены документы, которые предоставляются при трудоустройстве. Если вы их ранее предоставляли, то старая прописка и место жительство не делает эти документы недействительными

И по большому счету нет необходимости у вас брать еще раз те же самые документы. По сути у Вас должны в дело взять копию паспорта с новой пропиской

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Виктория!

Никаких проблем нет.

Все документы действительны.

Их исчерпывающий перечень указан в ст. 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ТК РФ

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

1. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

2. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

3. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки

Адрес места жительства или пребывания Вы в любой момент можете внести в виде коррекции в свое личное дело

Удачи Вам!

Ст. 57 ТК РФ устанавливает ряд обязательных условий, которые должен содержать трудовой договор, прописка (регистрация) и место жительства среди них не указаны. Соответственно, трудовой договор и вовсе без этих данных действителен, если присутствуют остальные:

- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

- основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

- место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

- - место работы;

трудовая функция;

- дата начала работы;

- условия оплаты труда;

режим рабочего времени и времени отдыха;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

- условия труда на рабочем месте;

- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Кроме того,

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.

Удачи.

Виктория, здравствуйте!

Трудовой договор считается действительным.

Работник на протяжении всей свой работы может менять регистрацию, телефон, фамилию, и даже паспорт ни один раз.

Трудовой договор действителен в совокупности других сведений, которые дают возможность определить вашу личность (ст. 57 ТК РФ).

Если изменилась регистрация, то осталась фамилия, дата рождения, СНИЛС и т.д.

В трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условия труда на рабочем месте;

(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Поэтому, переживать вам не о чем, трудовой договор действующий, имеет юридическую силу.

Всех благ Вам!

Личный кабинет на сайте pfrf.ru

Для лиц с временной пропиской порядок получения льгот в том числе и средств реабилитации следующий:

Обратиться для постановки на учет в орган социальной защиты по месту временного проживания;

Предоставить паспорт с фактической датой регистрации, справку из МСЭ, подтверждающую установленный факт недееспособности, справки для подтверждения адреса проживания, СНИЛС и его копию, пенсионное удостоверение;

После получения справки отнести ее копии в соответствующие инстанции (например, в налоговую инспекцию).

Если после этих шагов вам отказали, действия незаконны.

Это требование законодательства, для идентификации собственника объекта.

Приказе

Минэкономразвития РФ от 23.12.2013 № 765 «Об утверждении правил ведения Единогогосударственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним…», в котором, в частности, закрепляются требования к заполнению свидетельств о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

В соответствии с п.17 раздела II ПРАВИЛ в отношении физических лиц,

являющихся гражданами Российской Федерации и одновременно правообладателями,

кроме основных данных – ФИО, даты и места рождения, гражданства, в

свидетельстве о государственной регистрации права на недвижимое имущество

указывается страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) в системе обязательного пенсионного страхования.

Добрый день. Для изменения банковских реквизитов необходимо направить заявление на имя руководителя Единого расчетного центра Министерства обороны Российской Федерации с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения, № войсковой части, личного номера военнослужащего (для гражданского персонала - СНИЛС), банковских реквизитов (наименование банка, БИК, номера счета получателя и номера платежной карты), контактного телефона.

Заявление направить по адресу: 105066, г. Москва, ул. Спартаковская, д.2 Б или на адрес электронной почты erc@mil.ru.Изменение банковских реквизитов производится в течение трех рабочих дней со дня регистрации заявления.

Подробнее смотрите здесь:https://cabinet.mil.ru

Добрый день!

В зависимости от ситуации-Вы хотите выехать без возврата или выехать и вернуться?

При пересечении границы при выезде - действующая на дату выезда регистрация и патент, а при въезде РФ Вам надо иметь действующий (оплаченый) патент и на всяякий случай трудовой договор (с копией)

Патент уплочен, трудовой договор есть на руках, снилс, все чеки и т.д.от работодателя надо запрос в ФСБ что бы меня пропустили на границе с РФ?

Данные нужны для указания в договоре. СНИЛС ен нужен.

По существу этих документов ему можно не давать. Для договора нужны лишь данные паспорта, данные свидетельства о дате брака, номер снилс нужен, но не сами эти документы.

Сверьте другие данные (ИНН). Скорее всего, это просто однофамильцы.

Елена Дмитриевна, не стоит волноваться. Идентифицирующими данными являются не только ФИО, но и паспорт, дата рождения, адрес регистрации, ИНН, СНИЛС. Полагаю, учредителем и генеральным директором ООО является другое лицо.

Здравствуйте, Ольга! Справку о беременности взять в мед. учреждении, где состоите на учете в женской консультации, а до рождения ребенка отцовство Вы не установите (ст.48-49 Семейного кодекса РФ). Установить раньше рождения ребенка все равно не сможете отцовство.

Здравствуйте, Ольга!

Документ - справка, ее выдаст гениколог.

А "бумага" - письмо (заявление) в произвольной форме, от Вашего имени.

"я такая та такая, подтвтерждаю, что такой-то является будущим отцом моего ребенка. Срок беременности такой то, справка прилагается."

видимо хотят учесть как смягчающее обстоятельство (ст.4.2. КоАП РФ)

Вам нужно обратиться в женскую консультацию по месту вашей регистрации в поликлинику, и взять справку об учете беременности о сроках беременности Согласно Приказ Минздрава России от 01.11.2012 N 572 н (ред. от 12.01.2016) "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)

Здравствуйте Ольга!

Т.к. вы в браке не состоите, возьмите справку в Женской консультации о том, что срок беременности составляет____и напишите объяснительную, в которой изложите, что проживаете с такого то периода вместе с гражданином ФИО, планируете или подали заявление в ЗАГС, что беременны от него и т.п.

Пусть потом приобщит ваш парень объяснительную и справку к материалам дела.

УПК РФ Статья 286. Приобщение к материалам уголовного дела документов, представленных суду Документы, представленные в судебное заседание сторонами или истребованные судом, могут быть на основании определения или постановления суда исследованы и приобщены к материалам уголовного дела.

О том что вы беременны справку можно взять у гинеколога А то что этот парень отец будущего ребенка Вам никто такую справку не выдаст, потому что пока отцовство не установлено либо в судебном порядке стст 48-49 СК РФ либо путем оформления свидетельства об установлении отцовства нет возможности выдать справку о том что этот парень отец будущего ребенка

Видимо в полиции сидят юридически неграмотные люди, если они требуют подтверждение отцовства до рождения ребенка. Такое не предусмотрено законом Подтвердить отцовство можно только после рождения ребенка В этой связи вы можете предоставить справку только о беременности А в ходе опроса в полиции можно сказать что вы беременны от этого парня без всякой справки.

Нужно предоставить не бумагу, а справку о беременности, которую вы можете получить в поликлинике по месту жительства.

Эта справка будет рассматриваться как смягчающее наказание обстоятельство для вашего парня в соответствии со ст.61 УК РФ. Так что если хотите хоть как-то помочь вашему парню, нужно такую справку предоставить. А вообще дело плохо, поскольку парня вашего привлекут к уголовной ответственности и у него будет судимость. Это плохо и для вас, и для вашего будущего ребенка. Может быть есть смысл подумать о хорошем адвокате, чтобы этого избежать?

Здравствуйте. Вам необходимо прийти на прием к участковому или любому другому гинекологу. При этом нужно иметь документы, удостоверяющие личность (подойдет паспорт). Также стоит прихватить с собой полис медицинского страхования и СНИЛС. После обращения в регистратуру вас направят к соответствующему доктору. На приеме врач должен установить факт того, что вы находитесь в положении. Справка о ранних сроках беременности выдается только после прохождения ультразвуковой диагностики. Сделайте со справки КОПИЮ и когда пойдёте в полицию отдайте подлинник работнику полиции а на копии он поставит свою подпись и дату в получении. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 06.02.2020) "О полиции"

Статья 13. Права полиции

Желаю удачи. В.

ИНН-в налоговой, СНИЛС - в Пенсионном фонде.

Если вы иностранец:

Налоговая инспекция ставит иностранцев на учет на основании данных миграционной службы. При невозможности личной явки для заполнения документов бумаги можно отправить заказным письмом или выслать анкету по электронной почте. Срок постановки составляет 5 рабочих дней со дня получения сведений. Датой постановки будет считаться дата регистрации иностранца по месту жительства, которая указана в свидетельстве о регистрации. В тот же срок налоговики обязаны выдать мигранту (или выслать заказным письмом) уведомление (по форме 2-3-Учет) о постановке на учет. Такой порядок предусмотрен разделом II приложения к Приказу Минфина России от 21.10.2010 № 129 н.

Получение СНИЛС иностранным гражданином - довольно простой процесс. Иностранный гражданин может получить СНИЛС самостоятельно, также получить СНИЛС на иностранного работника может и его официальный работодатель.