Собеседование с работодателем / Трудовое право - 191 советов адвокатов и юристов
[quote]Я прошла собеседование и меня до оформления отправили проходить медкомиссию за счёт работодателя. У меня оказались плохие анализы и меня отправили их пересдать. А это займет время. Есть ли сроки для прохождения медкомиссии и могут ли мне отказать в оформлении на работу, так как я долго не прохожу?[/quote]
Лучше работодателя Вам никто не ответит на этот вопрос. Да можете отказать в оформлении. Нет сроков для прохождения медкомиссии. Могут отказать в приеме, вам необходимо этот вопрос обсудить с работодателем. Я не хочу отказываться, Я спрашиваю, могут ли мне отказать? А отказать в итоге мне могут? Я прошла собеседование и меня до оформления отправили проходить медкомиссию за счёт работодателя. У меня оказались плохие анализы и меня отправили их пересдать. А это займет время. Есть ли сроки для прохождения медкомиссии и могут ли мне отказать в оформлении на работу, так как я долго не прохожу?
Я прошла собеседование и меня до оформления отправили проходить медкомиссию за счёт работодателя. У меня оказались плохие анализы и меня отправили их пересдать. А это займет время. Есть ли сроки для прохождения медкомиссии и могут ли мне отказать в оформлении на работу, так как я долго не прохожу?
Лучше работодателя Вам никто не ответит на этот вопрос.
Спросить
Могут. Но Вы всегда можете воспользоваться нормами последних двух абзацев ст. 64 ТК РФ, если сочтете это неправильным.
СпроситьПорядок трудоустройства в МЧС регулируется положением федерального законодательства об МЧС РФ, а также положениями статей ТК РФ. В вашем случае необходимо пройти собеседование, где непосредственно посмотрят все ваше резюме, воинские документы, а также иные места работы. В соответствии с порядком трудоустройства на службу в МЧС РФ, работодатель будет учитывать факт вашего увольнения со службы ВС РФ, но и при этом смотрит отдельные положения внутриуставных приказов и документов, где учитываются и указаны все основания для отказа в приеме на службу. Подавайте документы на службу, а там уже будете решать локальные вопросы с руководителями. Могут ли меня взять в мчс, если уволили в армии со статьёй?
Порядок трудоустройства в МЧС регулируется положением федерального законодательства об МЧС РФ, а также положениями статей ТК РФ. В вашем случае необходимо пройти собеседование, где непосредственно посмотрят все ваше резюме, воинские документы, а также иные места работы. В соответствии с порядком трудоустройства на службу в МЧС РФ, работодатель будет учитывать факт вашего увольнения со службы ВС РФ, но и при этом смотрит отдельные положения внутриуставных приказов и документов, где учитываются и указаны все основания для отказа в приеме на службу.
Спросить
Добрый день, Жасмие! По общему правилу, для работы в общеобразовательных учреждениях на педагогических должностях требуется высшее педагогическое образование. Однако, в соответствии с Приказом Министерства просвещения РФ от 18 сентября 2020 г. N 508
"Об утверждении Порядка допуска лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования, к занятию педагогической деятельностью по общеобразовательным программам", работодатель может по результатам собеседования допускать к работе учителями лиц, имеющих профильное высшее образование по данному направлению. Вам следует обратиться в школу, думаю, что Вас могут принять на должность учителя английского языка. Может ли работать студент которая закончила специальность переводческое дело учителем английского языка в школе. Законив только ВУЗ. Или обязательно надо магистратуру и доктарантуру закончить?
Добрый день, Жасмие! По общему правилу, для работы в общеобразовательных учреждениях на педагогических должностях требуется высшее педагогическое образование. Однако, в соответствии с Приказом Министерства просвещения РФ от 18 сентября 2020 г. N 508
"Об утверждении Порядка допуска лиц, обучающихся по образовательным программам высшего образования, к занятию педагогической деятельностью по общеобразовательным программам", работодатель может по результатам собеседования допускать к работе учителями лиц, имеющих профильное высшее образование по данному направлению. Вам следует обратиться в школу, думаю, что Вас могут принять на должность учителя английского языка.
СпроситьНи в коем случае никакой персональной информации не предоставляйте. Скажите что предоставите персональную информацию после очного собеседования когда работодатель определиться с заключением трудового договора. Только тогда вы предоставите паспортные данные.
Оцените мой ответ если он был полезен. Завтра у меня будет первый рабочий день на удаленке, а потом я выйду в офис. Мы заключим послезавтра договор о сотрудничестве по самозанятости. А уже сегодня меня заставляют подписать NDA и просят для этого паспортные данные, поскольку завтра они начнут меня вводить в курс дела и посвятят в коммерческую информацию, которой они дорожат. Я этих людей вживую не видела, собеседование проходила онлайн, поэтому мне не нравится идея отправлять им свои данные. Или ничего страшного произойти не может? Обычно нда заключается сразу вместе с договором о сотрудничестве, но тут ситуация другая.
Ни в коем случае никакой персональной информации не предоставляйте. Скажите что предоставите персональную информацию после очного собеседования когда работодатель определиться с заключением трудового договора. Только тогда вы предоставите паспортные данные.
Оцените мой ответ если он был полезен.
СпроситьВы можете устроиться на другую работу если вас возьмут. Здравствуйте, Виктор!
Юридически препятствий для приема Вас на новую работу нет. Возможно при собеседовании Вам придется грамотно объяснить причины произошедшего правонарушения, так чтобы работодатель понял, что это несчастное стечение обстоятельств. Уволили по а п. 6 ч. 1 ст. 81, могу ли устроиться на другую работу с этой статьей?
Здравствуйте, Виктор!
Юридически препятствий для приема Вас на новую работу нет. Возможно при собеседовании Вам придется грамотно объяснить причины произошедшего правонарушения, так чтобы работодатель понял, что это несчастное стечение обстоятельств.
СпроситьДобрый день, Анжела!
На основании пункта 3 статьи 35 ФЗ "О занятости населения: [quote]Выплата пособия по безработице [b]приостанавливается[/b] на один месяц в случаях:
- [b]неявки без уважительных причин[/b] на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня получения предложения подходящей работы от органов службы занятости или отказ от проведения таких переговоров.[/quote]
Приложите больничный, в выплате пособия тогда не откажут. Снять с учета не должны. Стою на бирже труда, была перерегистрация, дали направление на вакансию в течении 3-ех дней нужно было пройти. Заболел ребёнок, не получилось сходить, но сходила на собеседование спустя 10 дней! Снимут ли меня с центра занятости с учёта? За ранее спасибо.
Добрый день, Анжела!
На основании пункта 3 статьи 35 ФЗ "О занятости населения:
Выплата пособия по безработице приостанавливается на один месяц в случаях:- неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня получения предложения подходящей работы от органов службы занятости или отказ от проведения таких переговоров.
Приложите больничный, в выплате пособия тогда не откажут. Снять с учета не должны.
СпроситьЗдравствуйте. Не можете. Надо было просто ездить на собеседования и просить потенциальных работодателей писать вам несоответствие, чтобы не было отказов с вашей стороны. Смысла нет оспаривать. Уже за 2 отказа могут снять с учёта, а от вакансии надо было отказываться сразу, до момента, как её выдали, или хотя бы обсуждать эти моменты с инспектором. За 2 отказа от подходящей работы имеют право отказать в статусе безработного. Подала заявление на постановку на учёт в цз. В течении 10 дней мне предлагали вакансии. В итоге у меня получилось 3 отказа и на учёт меня естественно не поставили. Но дело в том, что одна вакансия мне не подходила территориально. 20 километров от города, туда не ходят даже автобусы. Могу ли я оспорить решение о постановке на учёт, если сотрудник цз мне дала такую вакансию?
Здравствуйте. Не можете. Надо было просто ездить на собеседования и просить потенциальных работодателей писать вам несоответствие, чтобы не было отказов с вашей стороны.
Спросить
Смысла нет оспаривать. Уже за 2 отказа могут снять с учёта, а от вакансии надо было отказываться сразу, до момента, как её выдали, или хотя бы обсуждать эти моменты с инспектором.
СпроситьДа, можете не согласится с графиком работы. Конечно можете. График сменности не может предусматривать как переработку, так и недоработку. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Это Ваше право. Удачи. Здравствуйте! Режим рабочего времени может быть изменен двуми способами либо по соглашению с работником либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований. В трудовом договоре было указано только "сменный график". Мне на собеседовании говорили, график 2/2, сейчас при трудоустройстве мне говорят, что я выхожу в первый рабочий день, затем у меня 2 выходных, и дальше 2 рабочих и т.д. Мне это не подходит по семейным обстоятельствам. Могу ли я требовать изменения графика со смещением рабочих и выходных дней? Могу ли я не согласиться с графиком работы при трудоустройстве?
Конечно можете. График сменности не может предусматривать как переработку, так и недоработку. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте! Режим рабочего времени может быть изменен двуми способами либо по соглашению с работником либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований.
Спросить
В трудовом договоре было указано только "сменный график". Мне на собеседовании говорили, график 2/2, сейчас при трудоустройстве мне говорят, что я выхожу в первый рабочий день, затем у меня 2 выходных, и дальше 2 рабочих и т.д. Мне это не подходит по семейным обстоятельствам. Могу ли я требовать изменения графика со смещением рабочих и выходных дней?
Спросить
Не советую "требовать" в самом начале трудовой деятельности, посоветую поговорить с работодателем и объяснить почему вам не удобно начать свою трудовую деятельность именно по такому графику - но как в поступите - решайте сами.
Спросить
Вы можете просить, а не требовать. Потому как подписали трудовой договор, в котором не указано 2\2. Сменный график может быть разным. Смотрите внутренние документы организации, - Положения, Приказы и т.п. - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьВам предложили возможные вакансии, но предложить должны по специальности. Вы берете направление и идете на собеседование и уже с работодателем решаете подходит для вас работа или нет. А отказываться от предложения ЦЗН вы не должны. Я предпенсионер. При постановке на учёт в качестве безработного предложили вакансии, которые не подходят по зарплате. Сказали, если откажусь, то не зарегистрируют в качестве безработного? Так ли это?
Вам предложили возможные вакансии, но предложить должны по специальности. Вы берете направление и идете на собеседование и уже с работодателем решаете подходит для вас работа или нет. А отказываться от предложения ЦЗН вы не должны.
СпроситьНу если руководитель банка согласен, то можно.
С уважением. Можете устроиться, решает только руководство. Добрый день!
В Трудовом кодексе РФ нет оснований не устраивать работника на работу из-за наличия у него долгов.
Но все будет зависеть от решения руководства.
Если работодатель на собеседовании скажет Вам про долги, сообщите ему, что Вы устраиваетесь на работу, чтобы получить источник дохода с целью оплаты долгов.
И я думаю, Вас примут на работу. Могу ли я устроиться в банк где у меня просроченная задолженность!
Добрый день!
В Трудовом кодексе РФ нет оснований не устраивать работника на работу из-за наличия у него долгов.
Но все будет зависеть от решения руководства.
Если работодатель на собеседовании скажет Вам про долги, сообщите ему, что Вы устраиваетесь на работу, чтобы получить источник дохода с целью оплаты долгов.
И я думаю, Вас примут на работу.
СпроситьНикто тут ничего бесплатно составлять студентам не будет.
Пишите в личные сообщения, договаривайтесь об оплате с любым из юристов. Только на платной основе составление документов (в т.ч. для обучения))) На собеседовании при приеме на работу от гражданина потребовали паспорт, трудовую книжку, характеристику с последнего места работы, копию Документа о высшем образовании, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о оровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы, справку из налоговой инспекции о предоставлении сведений об имущественном положении. Гражданин обратился за консультацией к адвокату.
Составьте ответ адвоката.
Никто тут ничего бесплатно составлять студентам не будет.
Пишите в личные сообщения, договаривайтесь об оплате с любым из юристов.
Спросить
В чем вопрос? Хотите его привлечь за оскорбление? Нужны доказательства. Иск в суд на основании ст 150-152 ГК РФ о возмещении морального ущерба. Здравствуйте. Да, конечно можно будет обратиться в суд с исковым заявлением. Спасибо большое
Теперь полностью вооружён. Работодатель на этапе приглашения на собеседовании оскорбил меня не очень крутыми словами и не только на русском языке.
Здравствуйте. Граждане, состоящие на учете в краевой службе занятости населения, обязаны давать обратную связь об итогах собеседования с работодателем. Это необходимо для ускорения процесса выплаты пособия по безработице. Пособие будет выплачено за дни до заключения трудового договора. Если до перерегистрации неделя в центре занятости населения, устроиваешься на работу, должны ли они выплать оставшуюся часть денег?
Здравствуйте. Граждане, состоящие на учете в краевой службе занятости населения, обязаны давать обратную связь об итогах собеседования с работодателем. Это необходимо для ускорения процесса выплаты пособия по безработице. Пособие будет выплачено за дни до заключения трудового договора.
СпроситьПримут, но об этом лучше умолчать на собеседовании. Здравствуйте.
Вы не обязаны сообщать работодателю о своей беременности при принятии на работу.
Если с зами заключат трудовой договор, то уже расторгнуть его по инициативе работодателя не смогут (ст. 261 ТК РФ). Собираюсь трудоустраиваться, узнала что в положении Примут ли меня на работу, и как с начальством быть с этим вопросом.
Здравствуйте.
Вы не обязаны сообщать работодателю о своей беременности при принятии на работу.
Если с зами заключат трудовой договор, то уже расторгнуть его по инициативе работодателя не смогут (ст. 261 ТК РФ).
СпроситьЗдраствуйте. Все ваши документы нужны только при оформлении на работу. С работодателем проходит собеседование, максимум, что вы можете показать это паспорт. Если работодатель просит паспортные данные, снилс и инн до устройства на работу, под предлогом проверить документы, это законно? Или это мошенники?
Здраствуйте. Все ваши документы нужны только при оформлении на работу. С работодателем проходит собеседование, максимум, что вы можете показать это паспорт.
СпроситьМожете, подать документы через сайт госуслуг. Только пособие будет до 1000 руб. Да, если вы не подписывали договор с организацией в которой вы сейчас работаете. Вам необходимо с документами обратиться в ЦЗ для постановки на учёт. После подачи заявления вам присвоят статус соискателя. И в течение следующих 11 календарных дней ЦЗН будет искать подходящее для вас место работы. Будьте готовы проходить собеседование с работодателем. Если вас не трудоустроят за это время, то вам присвоят статус безработного и назначат пособие. Я работаю не официально, но хочу сменить работу. Могу ли я встать на биржу труда и получу ли я статус безработного сразу?
Да, если вы не подписывали договор с организацией в которой вы сейчас работаете. Вам необходимо с документами обратиться в ЦЗ для постановки на учёт. После подачи заявления вам присвоят статус соискателя. И в течение следующих 11 календарных дней ЦЗН будет искать подходящее для вас место работы. Будьте готовы проходить собеседование с работодателем. Если вас не трудоустроят за это время, то вам присвоят статус безработного и назначат пособие.
СпроситьЗдравствуйте! На собеседование с потенциальными работодателями дается 3 рабочих дня с момента получения направления. При обращении в службу занятости было предложено 2 направления и в этот же день было предложено прийти на следующий день вновь за направлениями, правомерно ли это, и как успевать пройти собеседования.
Здравствуйте! На собеседование с потенциальными работодателями дается 3 рабочих дня с момента получения направления.
СпроситьВам необходимо связаться с предполагаемыми работодателями и перенести срок собеседований, если они напишут, что Вы не явились, может быть отказ.
2-й вариант, сообщите в ЦЗ, что болеете, получите больничный лист и снова обратитесь в ЦЗ. Отправьте специалисту цз лист нетрудоспособности. Подал заявление в ЦЗ дистанционно для признания безработным и оформления пособия через сайт "Работа в России", получил электронное письмо для прохождения собеседования у 2-х работодателей, но в данный момент нахожусь на больничном листе, и в течении 3-х суток еще скорее всего буду находиться и соответсвенно не смогу пройти собеседования в этот срок, что делать в такой ситуации, когда выпишут с больничного? В плане чтобы не получить отказ от ЦЗ в признании безработным.
Вам необходимо связаться с предполагаемыми работодателями и перенести срок собеседований, если они напишут, что Вы не явились, может быть отказ.
2-й вариант, сообщите в ЦЗ, что болеете, получите больничный лист и снова обратитесь в ЦЗ.
СпроситьЛучший вариант, если вам откажет работодатель. Поэтому сходите на собеседование с работодателем, при этом проявите полную незаинтересованность по данной должности. Работодатель вам откажет в связи с несоответствием к должности. В этом случае ЦЗ к вам не будет иметь претензий. Стою на бирже труда предложили вакансии не подходящую, как отказаться чтобы не потерять пособие.
Лучший вариант, если вам откажет работодатель. Поэтому сходите на собеседование с работодателем, при этом проявите полную незаинтересованность по данной должности. Работодатель вам откажет в связи с несоответствием к должности. В этом случае ЦЗ к вам не будет иметь претензий.
СпроситьВ связи с тем, что Вам необходимо вернуть направление в центр занятости в сжатые сроки, то потенциальный работодатель написал Вам подобную формулировку. И эта запись то и означает, что Вас могут и взять, и в дальнейшем отказать - им нужно время на принятие решения. Надо исходить из результатов собеседования, а также в принципе можно поинтересоваться у самого возможного работодателя, к чему больше он склоняется. Но, если они склонны отказать, то говорят об этом сразу. Как у меня однажды был случай: "Нам бы постарше, замужнюю и с детьми!" :-)) Так и сказали... Я стою на бирже труда. Дали направление по работе, мне там написали "Документы приняты на рассмотрение". Что это значит?
В связи с тем, что Вам необходимо вернуть направление в центр занятости в сжатые сроки, то потенциальный работодатель написал Вам подобную формулировку. И эта запись то и означает, что Вас могут и взять, и в дальнейшем отказать - им нужно время на принятие решения. Надо исходить из результатов собеседования, а также в принципе можно поинтересоваться у самого возможного работодателя, к чему больше он склоняется. Но, если они склонны отказать, то говорят об этом сразу. Как у меня однажды был случай: "Нам бы постарше, замужнюю и с детьми!" 
) Так и сказали...
Да. конечно имеете право. Конечно можете это ваше право, более того работодатель обязан вас ознакомить со всеми документами компании при вашем требовании. Обязательно должны ознакомить с должностной инструкцией под роспись, а трудовой договор заключается в двух экземплярах (1 у Вас, 1 у работодателя) Добрый день! Трудовой договор оформляется и подписывается сторонами в 2 экз., один для Вас (работника), другой для работодателя. С должностной инструкцией Вас ознакамливают одновременно, когда подписываете трудовой договор. Выдача данных документов заранее перед трудоустройством законодательством не предусмотрена. Вам обязаны выдать вашу копию трудового договора и ознакомить под роспись с должностной инструкцией. А на этапе собеседования могу запросить данные документы? И если да, в соответствии с какой статьей? Могу ли я при устройстве на работу запросить трудовой договор и должностную инструкцию почитать?
Конечно можете это ваше право, более того работодатель обязан вас ознакомить со всеми документами компании при вашем требовании.
Спросить
Обязательно должны ознакомить с должностной инструкцией под роспись, а трудовой договор заключается в двух экземплярах (1 у Вас, 1 у работодателя)
Спросить
Добрый день! Трудовой договор оформляется и подписывается сторонами в 2 экз., один для Вас (работника), другой для работодателя. С должностной инструкцией Вас ознакамливают одновременно, когда подписываете трудовой договор. Выдача данных документов заранее перед трудоустройством законодательством не предусмотрена.
Спросить
Вам обязаны выдать вашу копию трудового договора и ознакомить под роспись с должностной инструкцией.
СпроситьА на этапе собеседования могу запросить данные документы? И если да, в соответствии с какой статьей?
СпроситьОбязанность будущего работодателя предоставить соискателю по его запросу данные документы на этапе собеседования законодательством не предусмотрена.
СпроситьНа этапе собеседования обязанности заключать трудовой договор и предоставлять сведения о положении о труде у работодателя нет.
СпроситьЗдравствуйте. Законно, если при этом работодатель возьмет с Вас разрешение на обработку персональных данных. Вы естественно можете его не давать, как и не предоставлять указанные документы. Неправомерно требовать сканы и копии документов для рассмотрения кандидатуры...
Но при собеседовании принято предъявлять эти документы - и только для ознакомления (обзора) После собеседования на просят скан паспорта, дипломов, снилс, Инн и трудовой. То есть для рассмотрения кандидата у них кадровый аудит и им нужны эти данные и не факт, что вообще возьмут на работу. Легально ли до приёма на работу просить такие документы?
Здравствуйте. Законно, если при этом работодатель возьмет с Вас разрешение на обработку персональных данных. Вы естественно можете его не давать, как и не предоставлять указанные документы.
СпроситьНеправомерно требовать сканы и копии документов для рассмотрения кандидатуры...
Но при собеседовании принято предъявлять эти документы - и только для ознакомления (обзора)
СпроситьАнастасия, здравствуйте.
Вы не обязаны ездить на работу в другой населенный пункт. Принудить трудоустроиться вас никто не может. В случае, если я отказываюсь принимать такое направление на работу и проходить собеседование с работодателем, центр занятости считает это как отказ. При втором отказе они снимают меня с учёта как безработного и перестают платить пособие. Я так понимаю, что не имеют права направлять за пределы города. Только, если я сама проявлю желание, так? Центр занятости выдаёт направление в посёлок. Прописана в городе. Правомерно это?
Анастасия, здравствуйте.
Вы не обязаны ездить на работу в другой населенный пункт. Принудить трудоустроиться вас никто не может.
СпроситьВ случае, если я отказываюсь принимать такое направление на работу и проходить собеседование с работодателем, центр занятости считает это как отказ. При втором отказе они снимают меня с учёта как безработного и перестают платить пособие. Я так понимаю, что не имеют права направлять за пределы города. Только, если я сама проявлю желание, так?
СпроситьЭто ваше право. И следовательно, у нас Отмена крепостного права с 1861 года.
А новому работодателю можно сказать что хочется большего развития и его предложение показалось вам наиболее интересным. Что ответить настоящему работодателю на вопрос "почему хочешь уволиться", если просто не хочется работать в доу? И как лучше ответить на собеседовании у будущего работодателя " почему ушли прежнего места работы"? Есть ли корректные фразы?
Это ваше право. И следовательно, у нас Отмена крепостного права с 1861 года.
А новому работодателю можно сказать что хочется большего развития и его предложение показалось вам наиболее интересным.
СпроситьИрина, здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ) Здравствуйте.
Уволиться без отработки Вы можете по согласованию с работодателем. Если работодатель не согласиться, то в этом случае предупредить его о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. Я работаю 7 лет. Я завтра еду на собеседование. Эта работа, которую я очень долго ждала. Мне позвонили в пятницу. Сказали, что к работе можно приступать на следующей день. Я никому ничего не говорила. Могу ли я завтра уволиться без отработки? И что мне говорить на работе?
Ирина, здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте.
Уволиться без отработки Вы можете по согласованию с работодателем. Если работодатель не согласиться, то в этом случае предупредить его о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ.
Спросить
