Собеседование с работодателем / Трудовое право - 191 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Если с вами заключают трудовой договор до стажировки и данная стажировка считается как испытательный срок, то он подлежит оплате. Сейчас работодатели дни обучения никак не оформляют и заключают с работником договор после стажировки. Конечно, это обход закона и нарушение норм. Вадим Вячеславович, добрый день.
Законодатель закрепил, что трудовой договор заключается с первого рабочего дня и оплата осуществляется тоже с первого рабочего дня. Три дня стажировки, работодатели часто пытаются описать как этапы прохождения собеседования и не оплачивают. 3 бесплатных дня стажировки, законно?
Добрый день! Если с вами заключают трудовой договор до стажировки и данная стажировка считается как испытательный срок, то он подлежит оплате. Сейчас работодатели дни обучения никак не оформляют и заключают с работником договор после стажировки. Конечно, это обход закона и нарушение норм.
Спросить
Вадим Вячеславович, добрый день.
Законодатель закрепил, что трудовой договор заключается с первого рабочего дня и оплата осуществляется тоже с первого рабочего дня. Три дня стажировки, работодатели часто пытаются описать как этапы прохождения собеседования и не оплачивают.
СпроситьДоброго времени суток,
идти или не идти на собеседование, на которое Вас пригласили с сервисов по поиску и подбору работы - Ваше личное право.
Но идти к работодателю [b]именно по направлению центра занятости[/b] - ваша обязанность.
С уважением, И. Макаров. * Стою на учете в цзн. Обязан ли я явиться на собеседование, если на меня откликнулся работодатель на сервисе Работа в России, но я не получил направления от цзн?
Доброго времени суток,
идти или не идти на собеседование, на которое Вас пригласили с сервисов по поиску и подбору работы - Ваше личное право.
Но идти к работодателю именно по направлению центра занятости - ваша обязанность.
С уважением, И. Макаров.
СпроситьЕсли 2 раза отказаться от подходящей вакансии, могут приостановить выплату пособия на 1 месяц. Возьмите новое направление, скажите, что потеряли, вам распечатают другое и отметьте у работодателя. Если не очень хочется на эту работу, проведите собеседование с работодателем, так, чтобы он от вас отказался. Скажите стою на бирже труда. С ноября месяца, один раз отказалась от вакансии сама. А вот не давно потеряла направление, которое мне дали ( (как быть, что мне будет за это?
Если 2 раза отказаться от подходящей вакансии, могут приостановить выплату пособия на 1 месяц. Возьмите новое направление, скажите, что потеряли, вам распечатают другое и отметьте у работодателя. Если не очень хочется на эту работу, проведите собеседование с работодателем, так, чтобы он от вас отказался.
СпроситьЕлена, очень странное желание работодателя. Особенно если вас официально приказом еще не приняли на работу, а это только в рамках собеседования. Даже госслужащие указывают в анкете только г/з а/т (для декларации). Лично я бы отказался бы это указывать. Очень похоже на сбор информации, для получения дистанционного займа. Информация не имеющая отношения с выполняемой работе, не имеет и отношения к работодателю.
Делайте выводы. Рекомендую не указывать, Вы по закону вообще не должны сообщать свои данные, странная контора.
- см. ст. 65 ТК РФ. Заполняю анкету на трудоустройство, запрашивают вин номер и номнр стс, не опасно ли это какими либо последствиями для меня.
Елена, очень странное желание работодателя. Особенно если вас официально приказом еще не приняли на работу, а это только в рамках собеседования. Даже госслужащие указывают в анкете только г/з а/т (для декларации). Лично я бы отказался бы это указывать. Очень похоже на сбор информации, для получения дистанционного займа. Информация не имеющая отношения с выполняемой работе, не имеет и отношения к работодателю.
Делайте выводы.
Спросить
Рекомендую не указывать, Вы по закону вообще не должны сообщать свои данные, странная контора.
- см. ст. 65 ТК РФ.
СпроситьВ Трудовом кодексе нет такого понятия, как предложение о работе. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, а если он не был подписан, то на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя.
По сути, джоб оффер (предложение о работе) нужен, чтобы структурировать все достигнутые в ходе собеседования или ряда собеседований договоренности и иметь их перед глазами в виде наглядного перечня. Это удобно как для кандидата, так и для работодателя, но не обязывает ни к чему ни одну, ни другую сторону.
Если вы устраиваетесь в иностранную компанию и владеете английским языком, то это вполне допустимо. Можно ли высланные в письме по почте "условия найма" на английском языке считать "предложением о работе"?
В Трудовом кодексе нет такого понятия, как предложение о работе. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, а если он не был подписан, то на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя.
По сути, джоб оффер (предложение о работе) нужен, чтобы структурировать все достигнутые в ходе собеседования или ряда собеседований договоренности и иметь их перед глазами в виде наглядного перечня. Это удобно как для кандидата, так и для работодателя, но не обязывает ни к чему ни одну, ни другую сторону.
Если вы устраиваетесь в иностранную компанию и владеете английским языком, то это вполне допустимо.
СпроситьСистематическое опоздание на работу является основанием для увольнения. Здравствуйте, Анна! Начальник имеет полное право уволить сотрудника за систематическое несоблюдение правил. В плане наказаний за ранний уход с работы можно руководствоваться ст.192 ТК РФ и ст 193 ТК РФ. В соответствии с ними работодатель от работника должен потребовать до применения дисциплинарного взыскания письменное объяснение. Это необходимо для того, чтобы узнать причину, по которой работник ушел раньше, степень его виновности и какое наказание к такому работнику можно применить. Сотрудница (не инвалид, без детей) уходит раньше с работы от 1,5 часов до 3,5 часов раньше конца рабочего времени. За месяц 6 дней раннего ухода. Имеется дисциплинарное взыскание за систематичекое опоздание на работу. Объяснительные получены, объясняет тем, что ходит на собеседования.
Здравствуйте, Анна! Начальник имеет полное право уволить сотрудника за систематическое несоблюдение правил. В плане наказаний за ранний уход с работы можно руководствоваться ст.192 ТК РФ и ст 193 ТК РФ. В соответствии с ними работодатель от работника должен потребовать до применения дисциплинарного взыскания письменное объяснение. Это необходимо для того, чтобы узнать причину, по которой работник ушел раньше, степень его виновности и какое наказание к такому работнику можно применить.
СпроситьА для чего Ваша справка работодателю? Чтобы подтвердить квалификацию или образование?
Справка не является документом подтверждающий образование. Если в организации есть требования к должности: высшее или специальное образование, то подтвердить его наличие может только соответствующий диплом. Если же такого требования работодатель не предъявляет и Ваши знания для него достаточны (это выясняется на собеседовании), то для приема на работу необходимо паспорт, военный билет, снилс, инн, трудовая книжка (если есть бумажный вариант) Можно ли устроиться на работу по справке с места учебы?
А для чего Ваша справка работодателю? Чтобы подтвердить квалификацию или образование?
Справка не является документом подтверждающий образование. Если в организации есть требования к должности: высшее или специальное образование, то подтвердить его наличие может только соответствующий диплом. Если же такого требования работодатель не предъявляет и Ваши знания для него достаточны (это выясняется на собеседовании), то для приема на работу необходимо паспорт, военный билет, снилс, инн, трудовая книжка (если есть бумажный вариант)
СпроситьЗдравствуйте!
Да, ЦЗН имеет право предлагать работу временного характера. И если Вы откажетесь, то Вам поставят отказ, все верно.
Можно попробовать поступить так. В случае, если Вам предлагают вакансию и она Вас не устраивает, то все равно прийти на собеседование с потенциальным работодателем и получить отказ от него (ведь не факт, что они готовы Вас принять). В этом случае, Вам не засчитают отказ. (В случае двух отказов подряд выплату пособия приостанавливают). Может ли биржа предлагать временную работу на один месяц а если отказался от нее ставить отказ.
Здравствуйте!
Да, ЦЗН имеет право предлагать работу временного характера. И если Вы откажетесь, то Вам поставят отказ, все верно.
Можно попробовать поступить так. В случае, если Вам предлагают вакансию и она Вас не устраивает, то все равно прийти на собеседование с потенциальным работодателем и получить отказ от него (ведь не факт, что они готовы Вас принять). В этом случае, Вам не засчитают отказ. (В случае двух отказов подряд выплату пособия приостанавливают).
СпроситьВы всегда можете сказать, что потеряли трудовую, поэтому просите от работодателя завести новую трудовую книжку.
С уважением. Скажите, что работали неофициально или потеряли трудовую. Добрый день! Можно при собеседовании указывать на то, что Вы работали у работодателей по гражданско-правовым договорам (например, на выполнение определенных видов работ). Данный период работы по указанным договорам не заносится в трудовую книжку. А представлять экземпляры договоров Вы не обязаны, поскольку они содержат конфиденциальную информацию. Хочу устроится на работу. В трудовой много пробелов. Долго не работала. Это создаёт проблемы при трудоустройстве. Приходится врать что работала всегда. Из за этого хочу завести новую трудовую, чтобы информацию эту скрыть. Мой стаж по той трудовой всего 3 года. И что можно сказать новому работодателю, ведь все требуют трудовую.
Вы всегда можете сказать, что потеряли трудовую, поэтому просите от работодателя завести новую трудовую книжку.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Можно при собеседовании указывать на то, что Вы работали у работодателей по гражданско-правовым договорам (например, на выполнение определенных видов работ). Данный период работы по указанным договорам не заносится в трудовую книжку. А представлять экземпляры договоров Вы не обязаны, поскольку они содержат конфиденциальную информацию.
СпроситьНет, тогда потеряете пособие и могут снять с учёта. [i]Если 2 раза отказаться от подходящей работы в течение 10 дней после регистрации в целях поиска подходящей работы, то человек не будет признан безработным. Повторно обратиться на биржу труда можно будет только через месяц со дня вынесения отказа.
Если 2 раза отказаться от подходящей работы в более поздний период после постановки на учёт, то могут приостановить выплату пособия по безработице на срок до 1 месяца.
Если период выплаты пособия по безработице окончился, а в последнем месяце человек отказался от 1 варианта работы, то он не сможет претендовать на получение материальной помощи от службы занятости.[/i]. Можно пойти к работодателю на собеседование и попросить, чтоб отказ написал он. Или обычно пишут "кандидат на рассмотрении". Могу ли я отказаться законно от той работы, которую мне предлагает центр занятости?
Если 2 раза отказаться от подходящей работы в течение 10 дней после регистрации в целях поиска подходящей работы, то человек не будет признан безработным. Повторно обратиться на биржу труда можно будет только через месяц со дня вынесения отказа.
Если 2 раза отказаться от подходящей работы в более поздний период после постановки на учёт, то могут приостановить выплату пособия по безработице на срок до 1 месяца.
Если период выплаты пособия по безработице окончился, а в последнем месяце человек отказался от 1 варианта работы, то он не сможет претендовать на получение материальной помощи от службы занятости.. Можно пойти к работодателю на собеседование и попросить, чтоб отказ написал он. Или обычно пишут "кандидат на рассмотрении".
СпроситьЗдравствуйте! Во-первых, он сам может задать вопрос, а во-вторых, для ИП консультации платные. Любой индивидуальный предприниматель может официально устроиться на работу. На собеседование он приходит как физическое лицо. Предпринимательский статус не имеет значения для работодателя. (исключение составляют государственные и муниципальные служащие, депутаты, осуществляющие свою деятельность на постоянной основе) Любой индивидуальный предприниматель может официально устроиться на работу он выходить как физ лицо в прававых отношенях, с ув. Мой сын открыл ИП по международным перевозками грузов. Имеет ли он право устроиться куда-то ещё официально на работу или нет? Спасибо!
Здравствуйте! Во-первых, он сам может задать вопрос, а во-вторых, для ИП консультации платные.
Спросить
Любой индивидуальный предприниматель может официально устроиться на работу. На собеседование он приходит как физическое лицо. Предпринимательский статус не имеет значения для работодателя. (исключение составляют государственные и муниципальные служащие, депутаты, осуществляющие свою деятельность на постоянной основе)
Спросить
Любой индивидуальный предприниматель может официально устроиться на работу он выходить как физ лицо в прававых отношенях, с ув.
СпроситьЗдравствуйте.
В прокуратуру обращайтесь с жалобой. Два месяца назад ходил на собеседовании в вайлдбериз (служба доставки) но не трудоустроился никаких договоров само собой не подписывал но на днях из ПФР пришёл отказ о выплат определенных субсидий и как выяснилось в ПФР в вайлдбериз я работаю 2 месяца! Чем при грозить этому "работодателю" Что бы он максимально быстро вернул всё как было.
Надежда, добрый день! Во-первых ваше появление на собеседовании уже охарактеризовало сына для работодателя как не совсем самостоятельного. А маляр-это очень ответственная профессия.
Тот, кто хочет связать с ней свою жизнь, должен быть внимателен, ответственен, иметь хороший глазомер и цветовосприятие, а также быть выносливым и здоровым, ну и уметь самостоятельно принимать решения. Преимущество профессии – возможность высокого заработка даже в провинции. Но без опыта увы редко берут. Обучать молодого специалиста это трудоемкий и длительный процесс. Попробуйте встать на биржу труда, там без опыта возьмут, попробуйте начать с крупных предприятий, стать подсобником маляра для начала. Мой сын закончил колледж и получил диплом "Маляр "2 разряда Сегодня ездила с ним на собеседование по его специальности. Но к сожалению отказали, сказали, что не хотят брать на себя ответственность.
Надежда, добрый день! Во-первых ваше появление на собеседовании уже охарактеризовало сына для работодателя как не совсем самостоятельного. А маляр-это очень ответственная профессия.
Тот, кто хочет связать с ней свою жизнь, должен быть внимателен, ответственен, иметь хороший глазомер и цветовосприятие, а также быть выносливым и здоровым, ну и уметь самостоятельно принимать решения. Преимущество профессии – возможность высокого заработка даже в провинции. Но без опыта увы редко берут. Обучать молодого специалиста это трудоемкий и длительный процесс. Попробуйте встать на биржу труда, там без опыта возьмут, попробуйте начать с крупных предприятий, стать подсобником маляра для начала.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы сами откажетесь от предложенных вакансий после прохождения собеседований и если вакансии по вашей специальности, то,да,расценивается как отказ. Просите работодателей писать вам несоответствие, чтобы это не было расценено центром занятости как отказ с вашей стороны. Подала заявление в центр занятости, чтобы встать на учёт по безработице, спустя неделю мне предложили три вакансии, ни одна мне не интересна, получается, у меня три отказа и пособие мне выплачивать не будут?
Здравствуйте! Если вы сами откажетесь от предложенных вакансий после прохождения собеседований и если вакансии по вашей специальности, то,да,расценивается как отказ. Просите работодателей писать вам несоответствие, чтобы это не было расценено центром занятости как отказ с вашей стороны.
СпроситьНеобходимо подать соответствующее заявление через личный кабинет в базе вакансий "Работа в России" или на портале госуслуг (для оказания помощи в оформлении заявления в электронном виде можно обратиться в ближайший центр занятости).
В течение 10 дней центр занятости населения запросит необходимую информацию в рамках межведомственного взаимодействия, а также сообщит Вам об имеющихся вакансиях, предложив пройти собеседование с работодателем.
Решение о признании безработным принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме. Как правильно оформить пособие по безработице?
Необходимо подать соответствующее заявление через личный кабинет в базе вакансий "Работа в России" или на портале госуслуг (для оказания помощи в оформлении заявления в электронном виде можно обратиться в ближайший центр занятости).
В течение 10 дней центр занятости населения запросит необходимую информацию в рамках межведомственного взаимодействия, а также сообщит Вам об имеющихся вакансиях, предложив пройти собеседование с работодателем.
Решение о признании безработным принимается центром занятости населения по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня представления заявления в электронной форме.
СпроситьКаждый работодатель разный и на одних начальников слова о том, что запись является не законной и идет процесс в связи с этим - могут играть положительную роль, а на других данные обстоятельства могут вызвать подозрение на соответственно недобросовестность сотрудника, его сутяжничество.
Тут решать Вам! Почитайте что об этом пишут на форумах или на hh.ru Меня уволили по статье за недоверие, сейчас идёт судебный процесс, но надо устраиваться на новую работу. Как мне устроиться с такой записью? Что посоветуете говорить на собеседовании. Заранее благодарю.
Каждый работодатель разный и на одних начальников слова о том, что запись является не законной и идет процесс в связи с этим - могут играть положительную роль, а на других данные обстоятельства могут вызвать подозрение на соответственно недобросовестность сотрудника, его сутяжничество.
Тут решать Вам! Почитайте что об этом пишут на форумах или на hh.ru
СпроситьЗависит от работодателя в 95% случаев без разницы. Здравствуйте. Работодатель, в первую очередь, смотрит на уровень знаний и подготовки, конечно, но это на собеседовании, а на ВУЗ при изучении резюме, здесь уже всё индивидуально. Но, конечно, соискатель с ВУЗом известным будет приглашён быстрее. Каждый работодатель по своему может поступить в данной ситуации. Это прежде всего субъективный подход, и каког ото рецепта здесь просто не существует. Если у Вуза есть государственная аккредитация, то разницы в дипломах нету. Очень хорошо относится!
Это значит, что у коммерческого ВУЗа есть аккредитация (в этом случае и выдается диплом гос. образца).
Если аккредитации нет - выдается диплом установленного образца.
А, в принципе, учитывается рейтинг учебного заведения (безотносительно к его отношению к коммерческим). Как работодатель относится к диплому государственного образца, но коммерческого ВУЗа?
Здравствуйте. Работодатель, в первую очередь, смотрит на уровень знаний и подготовки, конечно, но это на собеседовании, а на ВУЗ при изучении резюме, здесь уже всё индивидуально. Но, конечно, соискатель с ВУЗом известным будет приглашён быстрее.
Спросить
Каждый работодатель по своему может поступить в данной ситуации. Это прежде всего субъективный подход, и каког ото рецепта здесь просто не существует. Если у Вуза есть государственная аккредитация, то разницы в дипломах нету.
Спросить
Очень хорошо относится!
Это значит, что у коммерческого ВУЗа есть аккредитация (в этом случае и выдается диплом гос. образца).
Если аккредитации нет - выдается диплом установленного образца.
А, в принципе, учитывается рейтинг учебного заведения (безотносительно к его отношению к коммерческим).
СпроситьМагазины сами решают брать Вас или нет. Нет такого, что с судимостью не берут никого в магизин. Единственное, что они могут принять решение, опираясь за что Вы были судимы. Кража, воровство, мошенничество, то уже 100% вероятность, что не возьмут. Добрый день!
Отсутствие судимости является требованием к должности, а не к работодателю. У меня есть судимость я собрался завтра на собеседование в магазин пячёрочка возмут ли меня.
Магазины сами решают брать Вас или нет. Нет такого, что с судимостью не берут никого в магизин. Единственное, что они могут принять решение, опираясь за что Вы были судимы. Кража, воровство, мошенничество, то уже 100% вероятность, что не возьмут.
Спросить
Добрый день!
Отсутствие судимости является требованием к должности, а не к работодателю.
СпроситьКак вариант Ваш супруг может встать на учет цзн не как инвалид, предоставление справок это право, а не обязанность, в перечне обязательных документов при постановке на учет они не предусмотрены. Вакансии в любом случае ему будут предлагаться на основании трудового стажа, а про инвалидность Ваш муж может рассказать непосредственно на собеседовании с предполагаемым работодателем. Мой супруг инвалид 3 рабочей группы. Его уволили после 01 марта, в середине апреля. Чтобы встать на биржу труда необходимо предоставить индивидуальную программу реабилитации, но он её давно потерял и с тех пор по врачам не ходил. Собственно и сейчас в период короновируса получить он её не сможет скорее всего. Правильно ли я понимаю, что на учёт его без программы не поставят? И программу сейчас не получишь? Для этого насколько я знаю надо проходить полный осмотр в течение 2 недель и находиться в больнице. По крайней мере с его заболеванием. Что делать в такой ситуации?
Как вариант Ваш супруг может встать на учет цзн не как инвалид, предоставление справок это право, а не обязанность, в перечне обязательных документов при постановке на учет они не предусмотрены. Вакансии в любом случае ему будут предлагаться на основании трудового стажа, а про инвалидность Ваш муж может рассказать непосредственно на собеседовании с предполагаемым работодателем.
СпроситьЗдравствуйте!
Гражданину достаточно заполнить заявление и резюме на сайте, чтобы органы занятости начали поиск подходящих вакансий. Новый порядок исключает необходимость предоставления копии трудовой книжки, приказа об увольнении и справки о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя. Информация о прежнем месте работы и уровне оплаты труда, а также достоверность данных в заявлении, центры занятости будут уточнять путем межведомственного взаимодействия.
При наличии предложения вакансий будут поступать гражданину в личный кабинет. Там же соискатель сможет откликнуться на заинтересовавшее его предложение, а работодатель в свою очередь – ознакомиться с резюме, пригласить на работу или на собеседование. На 11-й день гражданину будет назначено пособие, если за это время человеку не удалось устроиться на работу. Какие документы неоходимо загружать при онлайн заявке в службу занятости.
Здравствуйте!
Гражданину достаточно заполнить заявление и резюме на сайте, чтобы органы занятости начали поиск подходящих вакансий. Новый порядок исключает необходимость предоставления копии трудовой книжки, приказа об увольнении и справки о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя. Информация о прежнем месте работы и уровне оплаты труда, а также достоверность данных в заявлении, центры занятости будут уточнять путем межведомственного взаимодействия.
При наличии предложения вакансий будут поступать гражданину в личный кабинет. Там же соискатель сможет откликнуться на заинтересовавшее его предложение, а работодатель в свою очередь – ознакомиться с резюме, пригласить на работу или на собеседование. На 11-й день гражданину будет назначено пособие, если за это время человеку не удалось устроиться на работу.
СпроситьДобрый день, Алексей! В Приморском крае, по аналогии с РТ, введено получение разрешения на передвижение по СМС-сообщению.
Гулять по городу, конечно нет, а по вопросу собеседования при трудоустройстве, наверное, да, если они сейчас проводятся работодателями. С 7 апреля введен пропускной режим в связи самоизоляцией. Я работаю охранником в охранном агентстве. Мой работодатель на вопрос когда можно получить пропуск чтобы не было штрафа он ответил что у вас есть удостоверение частного охранника по нему вы можете идти на работу и с работы домой чтобы вас не остановили сотрудники полиции, все остальное время вы должны находиться на карантине в связи коронавирусом дома.
Вопрос: имею ли я право отлучаться в свободное время (выходные дни) для того чтобы узнать по поводу трудоустройства на новую работу перемещаясь по всему городу Владивостоку или просто гулять по городу? Жду ответа.
Добрый день, Алексей! В Приморском крае, по аналогии с РТ, введено получение разрешения на передвижение по СМС-сообщению.
Гулять по городу, конечно нет, а по вопросу собеседования при трудоустройстве, наверное, да, если они сейчас проводятся работодателями.
СпроситьИмара, мы-то откуда знаем? Незаконный отказ в трудоустройстве Вы вправе оспорить в суде. Бывает, звонят бывшим работодателем по поводу наличия компрометирующей информации, проверяют по сайту приставов на предмет наличия долгов, проверяют в интернете по другим общедоступным базам. Могут через знакомых проверить по базам полиции. Возможно, вы сами на собеседовании о чем-то сказали, что могло послужить отказом в приеме на работу. Но все эти основания - незаконны.
Напишите в отдел кадров заявление с просьбой о трудоустройстве в двух экземплярах (один им под роспись на втором экземпляре с указанием даты и входящего номера) или отправьте по почте заказным письмом. Полученный ПИСЬМЕННЫЙ ответ обжалуйте в трудинспекции и/или в суде. Напишите в организацию, где проходили собеседование заявление на выдачу письменного отказа в трудоустройстве, узнаете. Статья 64 Трудового кодекса РФ.
Его можно в суде обжаловать. Почему мне отказала в трудоустройстве сб.
Имара, мы-то откуда знаем? Незаконный отказ в трудоустройстве Вы вправе оспорить в суде.
Спросить
Бывает, звонят бывшим работодателем по поводу наличия компрометирующей информации, проверяют по сайту приставов на предмет наличия долгов, проверяют в интернете по другим общедоступным базам. Могут через знакомых проверить по базам полиции. Возможно, вы сами на собеседовании о чем-то сказали, что могло послужить отказом в приеме на работу. Но все эти основания - незаконны.
Напишите в отдел кадров заявление с просьбой о трудоустройстве в двух экземплярах (один им под роспись на втором экземпляре с указанием даты и входящего номера) или отправьте по почте заказным письмом. Полученный ПИСЬМЕННЫЙ ответ обжалуйте в трудинспекции и/или в суде.
Спросить
Напишите в организацию, где проходили собеседование заявление на выдачу письменного отказа в трудоустройстве, узнаете. Статья 64 Трудового кодекса РФ.
Его можно в суде обжаловать.
СпроситьАлла, добрый день!
Как правило о запланированных поездках сообщается на этапе собеседования и оформления в штат компании.
Первый раз официально часть отпуска можно взять по истечении 6 месяцев работы. В Вашем случае - по согласованию с работодателем. Но, обращаю Ваше внимание, что предоставить Вам отпуск сейчас - его ПРАВО, а не обязанность.
С наилучшими пожеланиями! После испытательного срока можно мне попросить отпуск на 14 дней или лучше взять эти дни за свой счет. Дело в том, что моя поездка была запланирована и оплачена до момента трудоустройства.
Алла, добрый день!
Как правило о запланированных поездках сообщается на этапе собеседования и оформления в штат компании.
Первый раз официально часть отпуска можно взять по истечении 6 месяцев работы. В Вашем случае - по согласованию с работодателем. Но, обращаю Ваше внимание, что предоставить Вам отпуск сейчас - его ПРАВО, а не обязанность.
С наилучшими пожеланиями!
СпроситьВсё на усмотрения работодателя. По законодательству может. Добрый день, Наталья,
Касательно судимости родственников, то официально, законодательно не закреплено, что наличие у лица родственников имеющих судимость - является препятствием для трудоустройства.
Неофициально - на это наверное смотрят.
Но с учетом того, что его судимость возможно давно погашена, попробовать устроиться стоит, ей на собеседовании все скажут.
Всего Вам доброго! Может ли дочь работать секретарем судебного аппарата, помощником судьи, если у отца имеется судимость 30-летней давности.
Добрый день, Наталья,
Касательно судимости родственников, то официально, законодательно не закреплено, что наличие у лица родственников имеющих судимость - является препятствием для трудоустройства.
Неофициально - на это наверное смотрят.
Но с учетом того, что его судимость возможно давно погашена, попробовать устроиться стоит, ей на собеседовании все скажут.
Всего Вам доброго!
СпроситьЗдравствуйте. Как правило, такие организации не смотрят на имеющиеся задолженности. Но бывают случаи, когда работодатель проверяет кандидата на должность по базе приставов. В любом случае попробуйте, вы же не погасите задолженность перед собеседованием. Здравствуйте!
Требования к будущему сотруднику Почты России можно узнать в отделе кадров, где вам расскажут какие справки и документы необходимо предоставить.
Я думаю, максимум могут проверить на наличие судимости, так как работа связана с деньгами, персональными данными...
Желаю удачи! Если у меня есть исполнительный лист и просроченные кредиты, может ли не пропустить служба безопасности при устройстве на работу почта России.
Здравствуйте. Как правило, такие организации не смотрят на имеющиеся задолженности. Но бывают случаи, когда работодатель проверяет кандидата на должность по базе приставов. В любом случае попробуйте, вы же не погасите задолженность перед собеседованием.
Спросить
Здравствуйте!
Требования к будущему сотруднику Почты России можно узнать в отделе кадров, где вам расскажут какие справки и документы необходимо предоставить.
Я думаю, максимум могут проверить на наличие судимости, так как работа связана с деньгами, персональными данными...
Желаю удачи!
Спросить
