Совместительство часы / Трудовое право - 1311 советов адвокатов и юристов
Не работает, если оформлено совмещение или совместительству. У меня инвалидность 2 группы, я устроился в магазин (SPAR) как продавец-кассир с графиком 2/2 по 12 часов, по ТК моя норма 35 часов в неделю, всё что выше будет считаться как сверхурочное и обязано оплачивать в двойном размере.
Но также меня оформили ещё как СТЗ (специалист торгового зала), чтобы по своему желанию я мог брать допсмены.
Будут ли эти смены считаться априори сверхурочными, т.к. все эти часы явно выйдут за пределы 35 в неделю или из-за другой должности это правильно не работает?
Да. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера. Можно ли устроиться на ещё одну работу официально, если находишься в декретном отпуске?
Да. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.
СпроситьДобрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Можно ли воспитателю детского сада работая на ставку, совмещать 0.5 ставки секретаря. Законно ли это?
Добрый вечер! В соответствии с статьёй 282, 283,284 и 285 ТК работники могут работать по совместительству. Однако существуют некоторые особенности работы по совместительству для педагогов. В соответствии с Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" продолжительность работы по совместительству для педагогических работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю.
Также продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.
Спросить
Почему я должен уходить пораньше в предпраздничный день и как это отразится на моем рабочем графике?
Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Это правило распространяется на работников, которые трудятся на условиях совместительства, и работников на условиях неполного рабочего времени (ч. 4 ст. 93, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, решение Верховного Суда РФ от 29.09.2006 № ГКПИ 06-963). Почему мне в предпраздничный день положено уходить на 2 часа раньше? Работаю на 0,5 ставки воспитателя (основная работа) и 0,5 ставки инструктор по труду (совместитель). Возможно ли сокращение рабочего дня при пятидневной недели? Может мне положено работать до 16.00, а не до 17.00
Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Это правило распространяется на работников, которые трудятся на условиях совместительства, и работников на условиях неполного рабочего времени (ч. 4 ст. 93, ч. 2 ст. 287 ТК РФ, решение Верховного Суда РФ от 29.09.2006 № ГКПИ 06-963).
СпроситьДобрый день!
У Вас должно быть оформлено внутреннее совмещение или внутреннее совместительство. Во втором случае должен быть отдельный трудовой договор.
В любом случае, закон (ТК РФ) запрещает работать больше 40 часов в неделю при 5-дневной рабочей неделе. В эту продолжительность включено совмещение. Совместительство плюсуется к этому времени, но не более 20 часов в неделю.
То есть у Вас 36 часов по основной ставке и 12 часов по совместительству, скорее всего. Я работаю в школе. Основная должность - социальный педагог, ставка 36 часов. Также есть часы по предмету - 12 часов. Моя рабочая неделя 36 часов или 48? И каким законом это регламентировано?
Добрый день!
У Вас должно быть оформлено внутреннее совмещение или внутреннее совместительство. Во втором случае должен быть отдельный трудовой договор.
В любом случае, закон (ТК РФ) запрещает работать больше 40 часов в неделю при 5-дневной рабочей неделе. В эту продолжительность включено совмещение. Совместительство плюсуется к этому времени, но не более 20 часов в неделю.
То есть у Вас 36 часов по основной ставке и 12 часов по совместительству, скорее всего.
СпроситьПереработка первые 2 часа 1.5 ставки остальные 2 В этом случае вы получите оклад второго продавца, все зависит от вашего согласия, ведь работодатель может и временного работника нанять сэкономив на этом. Я работаю по график 2/2 по 12 ч Напарника ушла в отпуск на 34 дня. Как мне должны оплачивать работу без выходных в течении 34 дней по 12 ч.
В этом случае вы получите оклад второго продавца, все зависит от вашего согласия, ведь работодатель может и временного работника нанять сэкономив на этом.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Работодатель обязан соблюсти положения ст. 284 ТК РФ, которые ограничивают продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. В соответствии с этой законодательной нормой, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов в день. В выходные дни, когда по основному месту работы работник освобождён от исполнения трудовых обязанностей, он имеет право работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 0,5 месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), которая установлена для данной категории работников. Можно сотрудника оформить на 0,5 ставки по основному месту и на 1,0 по внутреннему совместительству в одном учреждении?
Здравствуйте, Ольга! Работодатель обязан соблюсти положения ст. 284 ТК РФ, которые ограничивают продолжительность рабочего времени при работе по совместительству. В соответствии с этой законодательной нормой, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 4-х часов в день. В выходные дни, когда по основному месту работы работник освобождён от исполнения трудовых обязанностей, он имеет право работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать 0,5 месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), которая установлена для данной категории работников.
СпроситьМожете. Здравствуйте!
Можете. Главное, что одна организация будет основным местом работы, а другая по совместительству.
Вам также можно ознакомиться с Письмом Минтруда РФ от 17.05.2022 № 14-6/ООГ-3230.
Оно уточняет, что ставка не ограничивается законодательно, однако продолжительность рабочего для для совместителей не может быть больше 4 часов в день. Могу ли я устроиться в две организации по 0.75 ставки в каждой?
Здравствуйте!
Можете. Главное, что одна организация будет основным местом работы, а другая по совместительству.
Вам также можно ознакомиться с Письмом Минтруда РФ от 17.05.2022 № 14-6/ООГ-3230.
Оно уточняет, что ставка не ограничивается законодательно, однако продолжительность рабочего для для совместителей не может быть больше 4 часов в день.
СпроситьМожете, если не перехлёстываются графики. Это не совместительство, хоть и один учредитель (могут быть и разного вида договоры, например, в школе - на оказание образовательных услуг, не трудовой). Ст.ст. 420-421 ГК. Я работаю заведующей в детском саду, могу ли я работать в школе учителем на 8 часов?
Можете, если не перехлёстываются графики. Это не совместительство, хоть и один учредитель (могут быть и разного вида договоры, например, в школе - на оказание образовательных услуг, не трудовой). Ст.ст. 420-421 ГК.
СпроситьЗдравствуйте Ирина.
Думаю Вам лучше спор Ваш решить с директором. Лучше найдите правильное решение. Да же если здесь напишут в Вашу пользу совет, Вам все равно работать с директором. Удачи. Я работаю учителем и у меня 16 ч. нагрузи+0,5 ст. педагога-организатора Могу ли я взять ещё несколько часов внеурочной работы? Директор говорит-нет, я уже имею одно совместительство.
Здравствуйте Ирина.
Думаю Вам лучше спор Ваш решить с директором. Лучше найдите правильное решение. Да же если здесь напишут в Вашу пользу совет, Вам все равно работать с директором. Удачи.
СпроситьФормально принять работника на работу по совместительству на полную ставку нельзя. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день (ч. 1 ст. 284 ТК).
Что разрешено. Закон разрешает работать по совместительству полный рабочий день в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Конечно, если один из двух работодателей готов вас принять на полную ставку, или это вообще другой работодатель. Работаю официально на неполном рабочем дне в двух организациях, могу ли я устроиться официально на основную работу на полный рабочий день
Формально принять работника на работу по совместительству на полную ставку нельзя. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день (ч. 1 ст. 284 ТК).
Что разрешено. Закон разрешает работать по совместительству полный рабочий день в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей.
Спросить
Конечно, если один из двух работодателей готов вас принять на полную ставку, или это вообще другой работодатель.
СпроситьТарифная ставка входит в тарифную систему дифференциации заработной платы работников отдельных категорий (ст. 143 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени-полная тарифная ставка составляет 8 часов в день (40 часов в неделю). Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ для совместительства есть ограничение по нормативу рабочего времени — не более 4 часов в день. Таким образом совместитель может быть принят на работу не более чем на 0,5 тарифной ставки. Удачи Какую нагрузку по часам (в должности учитель) может совмещать заместитель директора по внутреннему совместительству при 0.25 и 0.5 ставке?
Тарифная ставка входит в тарифную систему дифференциации заработной платы работников отдельных категорий (ст. 143 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени-полная тарифная ставка составляет 8 часов в день (40 часов в неделю). Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ для совместительства есть ограничение по нормативу рабочего времени — не более 4 часов в день. Таким образом совместитель может быть принят на работу не более чем на 0,5 тарифной ставки. Удачи
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
По общему правилу, по совместительству Вы можете работать не более 4 часов в день.
Согласно ст. 284 ТК РФ:
[quote]Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников...[/quote] Имею ставку учителя+ по совместительству библиотекарь. Сколько часов должна, как библиотекарь, работать?
Здравствуйте, Светлана!
По общему правилу, по совместительству Вы можете работать не более 4 часов в день.
Согласно ст. 284 ТК РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников...Спросить
У учителей общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии еженедельная продолжительность педагогической (учебной) работы должна составлять не менее 18 часов.
Соответственно, период работы по совместительству по общему правилу в педстаж для пенсии не включается, т.к. по совместительству работник не может работать больше чем на 0,5 ставки. Ваш педстаж должен быть подтвержден работодателем и отражаться в ваших индивидуальных сведениях на госуслугах. Откройте эти сведения и посмотрите, идет у вас педстаж или нет. Работаю учителем в школе. 15 часов в неделю 9 мало классов). Дополнительно работаю в другой школе (совместитель) на 23 часа. При такой работе мне педагогический стаж идет? Или только общий.
У учителей общеобразовательных учреждений для получения стажа для назначения льготной пенсии еженедельная продолжительность педагогической (учебной) работы должна составлять не менее 18 часов.
Соответственно, период работы по совместительству по общему правилу в педстаж для пенсии не включается, т.к. по совместительству работник не может работать больше чем на 0,5 ставки.
Спросить
Ваш педстаж должен быть подтвержден работодателем и отражаться в ваших индивидуальных сведениях на госуслугах. Откройте эти сведения и посмотрите, идет у вас педстаж или нет.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. В соответствии со ст. 282 ТК РФ
"Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договорав свободное от основной работы время."
Ст. 284 ТК РФ
"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)." Таким образом, если по основному договору 8 часов Вы должны работать, то по совместительству еще 4 часа, всего 12 часов. У меня такой вопрос я работаю в детском саду поваром на 1.5 ставки, сколько часов в день я должна работать? Мне заведующая говорит что я должна работать с 7 утра и до 8 вечера... так ли это?
Здравствуйте, Екатерина. В соответствии со ст. 282 ТК РФ
"Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договорав свободное от основной работы время."
Ст. 284 ТК РФ
"Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену)." Таким образом, если по основному договору 8 часов Вы должны работать, то по совместительству еще 4 часа, всего 12 часов.
СпроситьПлюс у Вас обед, который не входит в рабочее время, поэтому и выходит с 7 до 20.
СпроситьНа ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство). Сколько часов в неделю должен работать заместитель директора школы по УВР, если он еще дополнительно имеет учебную нагрузку в 15 часов.
На ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство).
СпроситьЗдравствуйте. Ваш вопрос можно решить положительно. Могу помочь Вам. Если желаете получить квалифицированную помощь напишите мне на почту которая указана внизу данного ответа Сельский стаж - это работа в сельхозпредприятиях с сельскохозяйственной деятельностью. Работа учителя никак не может относиться к сельскому стажу. Будет ли учитываться сельский стаж учителю, если он будет вести 1,5 часа в сельской школе по совместительству.
Ответ отключен модератором
Сельский стаж - это работа в сельхозпредприятиях с сельскохозяйственной деятельностью. Работа учителя никак не может относиться к сельскому стажу.
СпроситьЕсли эти должностные обязанности указаны в вашей должностной инструкции, то должны выполнять, НО у вас работа не более 4 часов в день.
[u]С Уважением! [/u] По совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ). Можете, если делаете Я работаю на 0,5 завхозом и еще отвечаю за питание веду всю отчетнось. Могу я всю работу делать на 0,5?
Если эти должностные обязанности указаны в вашей должностной инструкции, то должны выполнять, НО у вас работа не более 4 часов в день.
С Уважением!
СпроситьПо совместительству (внутреннему/внешнему) нельзя принять сотрудника на 0,75 или 1 ставку, даже если по основному месту работы сотрудник работает на 0,5 ставки. Работник может работать по совместительству не более четырех часов в день (ст. 284 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Работа по внешнему совместительству не может превышать 4 часов в день. Трудовой Кодекс РФ. Внешний совместитель работает на основной работе сутки через трое. Работодатель хочет платить ему полную ставку. Как правильно оформить?
Здравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к [b]необоснованному[/b] предоставлению гарантий (например, учебный отпуск). Как должна оплачиваться работа по совместительству? Можно ли работать на 2 работах по полным ставкам?
Здравствуйте, Нина!
Для совместителей продолжительность рабочей недели не должна превышать 20 часов: работая на условиях совместительства, работник не может занимать в организации полную ставку (штатную единицу), даже если по основному месту работы он трудится на 0,5 ставки.
Минтруд: - Официально работать на двух работах можно.
Если специалист работает в двух местах, то по основному месту работы работодатель будет вести и бумажную, и электронную трудовую книжку, а работодатель по совместительству — только электронную.
Статья 66 ТК РФ не предусматривает возможности ведения нескольких трудовых книжек по нескольким местам по основной работе.
Кроме того, наличие двух основных мест работы может привести к необоснованному предоставлению гарантий (например, учебный отпуск).
СпроситьТакая работа - входить не будет. Входит в специальный стаж - лишь работа по основному месту работы, неважно, сколько часов будет по совместительству. В педстаж учитываются те периоды, которые работодатель подтверждает документально как педстаж. Поэтому с таким вопросом целесообразно обращаться к работодателю.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Работаю в школе 17 лет. Предлагают другую работу, где должно быть основное место работы. А в школе остаться по совместительству. Будет ли входить работа по совместительству в школе с 22 часовой нагрузкой в педстаж для назначения льготной пенсии. Работаю в сельской школе.
Такая работа - входить не будет. Входит в специальный стаж - лишь работа по основному месту работы, неважно, сколько часов будет по совместительству.
СпроситьВ педстаж учитываются те периоды, которые работодатель подтверждает документально как педстаж. Поэтому с таким вопросом целесообразно обращаться к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте. Вообще-то, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это предусмотрено ст. 91 ТК РФ. Такого понятия, как "0,5 ставки" - официально не существует. Есть понятие - режим "[i]неполного рабочего времени[/i]" (ст. 93 ТК РФ), который применяется по соглашению сторон трудового договора. Если говорить простыми словами, при условии, что у Вас трудовым договором предусмотрен изначально 36-ти часовой режим работы, соответственно, "0,5 ставки" это будет 18 часов в неделю. Всё что свыше 18 часов, будет уже являться совмещением или внутренним совместительством (ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ), на что требуется заключение дополнительного соглашения к трудовому договору и должно дополнительно оплачиваться в соответствии со ст. 151 ТК РФ. Скажите пожалуйста, сколько часов в день я должна работать на 36 рабочей недели на 0.5 ставки?
Здравствуйте. Вообще-то, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это предусмотрено ст. 91 ТК РФ. Такого понятия, как "0,5 ставки" - официально не существует. Есть понятие - режим "неполного рабочего времени" (ст. 93 ТК РФ), который применяется по соглашению сторон трудового договора. Если говорить простыми словами, при условии, что у Вас трудовым договором предусмотрен изначально 36-ти часовой режим работы, соответственно, "0,5 ставки" это будет 18 часов в неделю. Всё что свыше 18 часов, будет уже являться совмещением или внутренним совместительством (ст.ст. 60.1, 60.2 ТК РФ), на что требуется заключение дополнительного соглашения к трудовому договору и должно дополнительно оплачиваться в соответствии со ст. 151 ТК РФ.
СпроситьДоброе утро.
Можно, но нужно согласовать.
Для руководителя организации работа по совместителю возможна только при условии, если на это будет разрешение уполномоченного органа юрлица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (ст. 276 Трудового Кодекса РФ). Можно. Но нужно согласование с учредителем. Можно ли заведующему детским садом работать по совместительству музыкальным руководителем и на сколько часов?
Доброе утро.
Можно, но нужно согласовать.
Для руководителя организации работа по совместителю возможна только при условии, если на это будет разрешение уполномоченного органа юрлица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (ст. 276 Трудового Кодекса РФ).
Спросить
Нет, в льготный стаж в любом случае входит лишь работа по постоянному месту работы. Сколько бы ни было часов по совместительству - считаться не будет, для льготной пенсии. Нет, не войдут. Нет таких постановлений о включении такого периода в педстаж. С 1995 года по 1997 год работала в школе учителем музыки по совместительству (6 часов в неделю). С 1999 года по 2023 год работаю на постоянной работе в школе, имею 23 года стажа учителем. Войдут ли первые два года в льготный педагогический стаж? Если да, то на основании какого постановления правительства (документ, пункт, статья и т. д.)
Нет, в льготный стаж в любом случае входит лишь работа по постоянному месту работы. Сколько бы ни было часов по совместительству - считаться не будет, для льготной пенсии.
СпроситьЗаконодательство не устанавливает верхний предел нагрузки для тренеров-преподавателей. Однако для них предусмотрена 36-часовая рабочая неделя. Увеличить учебную нагрузку можно только в пределах этого времени – до 36 часов. Педагоги вправе работать больше, но для этого надо оформить внутреннее совместительство или сверхурочную работу (ст. 60.1, 97 ТК, письмо Минтруда от 05.09.2017 № 14-2/ООГ-6849). Наше автономное учреждение преобразовано в дополнительное образовательное учреждение. Тренеров перевели в тренеров-преподавателей.
Вопрос: Может ли тренер-преподаватель работать свыше двух ставок? (720 часов в год - 1 ставка). Какой верхний предел учебной нагрузки у тренера-преподавателя? Вопрос: В две ставки может включатся учебная нагрузка на платной основе?
Можно ссылкой на статью.
Законодательство не устанавливает верхний предел нагрузки для тренеров-преподавателей. Однако для них предусмотрена 36-часовая рабочая неделя. Увеличить учебную нагрузку можно только в пределах этого времени – до 36 часов. Педагоги вправе работать больше, но для этого надо оформить внутреннее совместительство или сверхурочную работу (ст. 60.1, 97 ТК, письмо Минтруда от 05.09.2017 № 14-2/ООГ-6849).
Спросить
