Ирина Подписчиков 2 29.03.2024, 19:36 Подписаться Имеет ли право работодатель вызвать на работу в выходной день по производственной необходимости без согласия работника? Читать ответы (2)
Александр Подписчиков 449 03.08.2023, 10:14 1736 Подписаться Право на работу в выходные дни без согласия работника - что нужно знать? Читать ответы (3)
Ирина Подписчиков 13 17.02.2021, 12:37 55.7к Подписаться Обязательно ли брать письменное согласие у работника в культурной сфере на работу в выходные и праздничные дни Читать ответы (2)
Олег 04.08.2020, 06:57 Подписаться Интерпретация коллективного договора - вызов машиниста тепловоза на работу в выходной с согласия работника или без него? Читать ответы (2)
Гость 21.03.2020, 06:33 Подписаться Может ли работодатель вызывать на работу в выходной день и выплачивать премии без согласия работника? Читать ответы (1)
Дарья 04.03.2019, 11:43 Подписаться Обязан ли работник прийти на работу в праздничный выходной день без двойной ставки и без согласия на работу? Читать ответы (2)
NFNMZYF 28.09.2017, 12:11 Подписаться Если работник не вышел на работу в выходной по приказу с его согласия, как отразить это в табеле? Читать ответы (1)
Оксана 26.04.2017, 06:43 Подписаться Право работника на двойную оплату или отгул при работе в выходной, не праздничный день по согласию Читать ответы (3)
Тамара Владимировна 14.11.2016, 07:41 Подписаться Привлечение работника к дисциплинарной ответственности за отказ от работы в выходной день, несмотря на письменное согласие Читать ответы (1)
Оксана Подписчиков 3 24.06.2016, 08:24 Подписаться Оплата и согласие на работу в выходные по сменному графику - права и требования работников Читать ответы (1)
Оксана Подписчиков 3 24.06.2016, 08:13 Подписаться Требование двойной оплаты за выход на работу в выходные дни по измененному графику работы и согласие работника Читать ответы (1)
Ольга Владимировна 17.06.2016, 07:06 Подписаться Работник не вышел на работу в выходной после предоставления письменного согласия - является ли это прогулом? Читать ответы (1)
Михаил 11.06.2016, 13:24 Подписаться Работодатель приказывает работникам выйти на работу в выходной день без их согласия Читать ответы (2)
Роман 26.04.2016, 23:16 Подписаться Согласие работника на работу в выходной день - правомерность его увольнения за прогул Читать ответы (2)
Вера 16.01.2016, 09:08 Подписаться Право работодателя перенести выходные дни без согласия работника и требование выхода на работу вместо отдыха Читать ответы (1)
Гость_1624970 02.01.2016, 22:09 Подписаться Незаконный перевод на график со скользящими выходными - что делать в ситуации Читать ответы (2)
Игорь 13.10.2015, 17:20 Подписаться Возможен ли перевод сменного графика работы на пятидневный с двумя выходными без личного согласия работника? Читать ответы (1)
Светлана Бессмертнова Подписчиков 81 01.05.2015, 10:13 Подписаться Требуется ли отдельное заявление о согласии на сверхурочные работы и работу в выходные дни Читать ответы (1)
Гость_2734952 09.03.2015, 08:24 Подписаться Дискриминация работника - не выплата тарифной ставки в выходные дни из-за отсутствия письменного согласия на работу Читать ответы (1)
Ярослав Любомирович 29.11.2014, 23:15 Подписаться Нарушение рабочего графика и запугивание Читать ответы (1)
Елена Викторовна 14.07.2014, 10:46 Подписаться Работник дал письменное согласие на работу в выходной день, но на работу не вышел. Можно ли считать это прогулом? Читать ответы (1)
Наталия 03.04.2014, 13:28 Подписаться Работник дал согласие на работу в выходной день и не вышел, что за это мы можем применить? Читать ответы (1)
Татьяна Рулёва 05.03.2013, 20:54 Подписаться Могут ли отправить на выходной из за переработки без согласия работника? График работы при этом меняется. Читать ответы (2)
Наталья 09.03.2009, 11:46 Подписаться Какие последствия несет за собой не согласие работника на работу в выходные дни? Читать ответы (4)
Кубанская МИС 20.11.2006, 11:46 Подписаться Возможность печати приказа на работу в выходные дни после согласия работников - учет факторов, влияющих на работу Читать ответы (1)