Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Организация ООО Сибирь вынудила сотрудников к самоувольнению и проводит неправомерные действия с зарплатами - что делать?

Вам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы

Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Требуйте именно сокращения.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда или в прокуратуру. Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.

С уважением. Я работаю в организации ООО Сибирь, Они прекратили работу, и заставляют увольнятся по собственному желанию. Я же жду что бы они сократили меня и не пишу ни каких заявлений. Они делают хитро, зарплату не плотят но делают отчисления в налоговую за меня как будто платят зарплату. Что можно с этим сделать? Оставил ватсап номер.

Руководство может сократить рабочее время на час, но с условием задержки начала смены работником на час?

График может меняться, но. Если он выпадает из общего рабочего по количеству часов, то это можно расценить, как простой (ведь есть договор, с определенной зарплатой), который должен определенным образом оплачиваться. Здравствуйте.

Если у Вас в трудовом договоре указан конкретный график, то его изменение возможно только с Вашего согласия, поскольку это изменение условий трудового договора, должна быть соблюдена определенная процедура, ст.74 ТК РФ.

С уважением. Правомочно ли распоряжение руководства сокращение рабочего времени на час, но при этом работник должен приступить в смену на час позже, а не закончить работу на час раньше?

Мэрия сократила зарплату муниципальным дворникам до МРОТа в год труда - правомерно ли это?

Вы попали под сокращение? Мэрия сократила муниципальным дворникам зарплату т.е перевёл с 40 часовой на 32 часовой день работ и з.п упало до М Р О Т по Северу и это в Год Труда пл Республике в такое тяжелое время, когда все подорожало, если не согласен с этими условиями они предпенсионеров и др. всех хотят уволить и вопрос правы ли они? И почему такое в законе прописан? Когда в этом году всем бюджетникам повышают зарплату, а вот этим работникам ещё и урезают и то мизерную зарплату ещё на мизер почему?

Работаю кочегара м 12 часов смена ставят 11 из котельнои не выдти Нужно топить законно ли это.

Здравствуйте, Александр, скорее всего минус 1 час ставят якобы для отдыха. У меня вопрос в связи с этим - в зарплате вы меньше получаете или нет? Как у вас междусменный отдых?

При сменной работе, работник должен непрерывно отдыхать не менее 42 часов между сменами. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами вместе со временем, отведенным для обеда, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). Если более половины времени смены выпадает на ночное время (с 22:00 до 06:00 часов), она должна быть сокращена на один час. Спасибо огромное вам за помощь и с новым годом вас. Работаю кочегара м 12 часов смена ставят 11 из котельнои не выдти Нужно топить законно ли это.

Доктор-терапевт спрашивает - возможно ли сократить прием по беременности и сохранить зарплату?

Изучите ст. 254 тк рф.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Изучите ст. 254 тк рф.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Работаю доктором, веду амбулаторный прием. Работа крайне напряженная. Возможно ли убавить количество часов (сократить прием) по беременности, сохранив зарплату? И если да, на какие документы опираться? Заранее благодарю.

Как сократить удержание зарплаты при задолженности по кредитам при наличии маленького ребенка?

Здравствуйте, Анна. Если долг по кредитным обязательствам, более 50% удержать не вправе (ст. 99 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ). Супруг может обратиться с заявлением к приставу о сохранении ежемесячно при удержании прожиточного минимума, тогда эта сумма будет вообще неприкосновенна (с. 69 вышеназванного Закона). Помимо этого, есть возможность сохранять и больше чем прожиточный минимум, но придется помимо пристава, обращаться еще и в суд. В частности, при наличии лиц, [b]находящихся на иждивении[/b] у должника-гражданина, должник-гражданин вправе обратиться в суд с заявлением о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения. У мужа есть долги по кредитам. Пристав подал ил на работу. С зп. Удержали больше половины. У нас маленький ребенок. Что можно сделать в нашем случае, что бы снимали меньше?

Иметь ли право инвалид 1 группы работать официально.

Да, имеет право работать официально. [quote]Иметь ли право инвалид 1 группы работать официально.[/quote]

Да.

Особенность труда инвалида 1 группы в том, что, например, ему может потребоваться специальное рабочее место, может быть противопоказана определенная работа.

Такому работнику устанавливается сокращенное рабочее время (не более 35 часов в неделю) с сохранением полной зарплаты, а также полагается удлиненный отпуск (не менее 30 календарных дней). Информацию о рабочем времени и отпуске укажите в трудовом договоре. Иметь ли право инвалид 1 группы работать официально.

Как сократить списание с зарплаты на долги у приставов, если ты - многодетный рабочий?

Можно написать заявление судебным приставам о сохранении прожиточного минимума на него и детей. Здравствуйте! Вам нужно написать заявление приставу и просить уменьшить процент взыскания, сослаться на уважительные причины. К заявлению приложите копии документов подтверждающих эти уважительные причины (например, справку о составе семьи, справку с места учебы и т.п). Обычно приставы не отказывают. В моей практике в таких случаях уменьшают взыскание с зарплаты до 30%.

Также, можно направить в суд заявление о рассрочке долга на срок до 5 лет. У мужа долги у приставов и карта в аресте! Он устроился на работу у него сняли 50% с зарплаты мы многодетные! Можно ли что ни будь сделать чтоб меньше снимали? Зарплата небольшая.

Как сохранить ЗП во время декретного отпуска и сократить потери?

Здравствуйте!

Уходить в отпуск по беременности и родам - это право, а не обязанность. Вы можете написать заявление в любой момент, когда захотите. Но нужно понимать, что если Вы уходите позже 30 недель, то и пособие по беременности и родам будет рассчитываться за фактический период отпуска, а не начиная с 30 недель. До отпуска Вы будете продолжать получать зарплату. Такая же ситуация. Но как написать заявление правильно незнаю. Больничный 70 дней и 70 дней. Я хочу 20 дней до родов и 70 дней после. Так и писать в заявлении дни? А больничный 140 дней. В декретный отпуск ухожу в 30 недель, т.е. в конце ноября. Следовательно декретные будут считать за 2020-2021 г. И этот 2022 год я потеряю. А не хотелось бы, т.к. ЗП хорошая. Можно ли уйти в декрет в начале 2023 г, т.е позже 30 недель. Чтобы для расчета декретных взяли 2021-2022 г? Заранее спасибо!

Как сократить рабочее время и сохранить зарплату - полезные советы и законы

Вы вправе написать заявление о том что бы забирать ребёнка со школы в счёт обеда и перенести его на 17.00 Изучите ст.93 ТК РФ. Написать то заявление вы можете, но так не получится чтобы вам сократили рабочий день и вы не потеряли в зарплате, если только ваш работодатель согласится сократить рабочий день без урезания в зарплате В статье 93 тК РФ сказано:

[quote]При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.[/quote] Как можно сократить рабочее время?

Я являюсь единственным родителем, справка предоставлена на работе установленного образца. Рабочий график с 9-18 с обедом в 45 минут. Могу ли я написать заявление о том что бы забирать ребёнка со школы в счёт обеда и перенести его на 17.00? Знаю что можно ещё сократить рабочий день единственному родителю. Подскажите пожалуйста как написать заявление но при этом её потерять зарплату, на какие законы ссылаться.

Я беременна на 20 недели и работаю с 6 утра и до 3 часов дня мне положено сократить время работы и зарплату?

Имеет значение должность. Но в любом случае, на основании справки,-сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты. Я беременна на 20 недели и работаю с 6 утра и до 3 часов дня мне положено сократить время работы и зарплату?

Учителю сократили нагрузку из-за финансовых проблем школы - как вернуть утраченные часы?

Валерия, вы извините, но это полный бред - нехватка денег на зарплату! Бюджет на это закладывается в предыдущем году и вопрос этот стоит на контроле в Департамент образования. Обратитесь с заявлением с вашим вопросом в отдел образования (или в Департамент) и по укажите причину нехватку денег, пусть они прояснят ситуацию.

Возможно, внеурочными занятиями добрать 8 часов.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Учителю перед началом учебного года сократили нагрузку, объединив классы. Нагрузка уменьшилась на 8 часов. Директор объяснила это тем, что не хватает денег на зарплату. Как поступить учителю, чтобы ему вернули часы?

Как вернуть свою должность и зарплату после декрета, если официально всё по другому?

Доброе утро. Можете, конечно, но видимо без суда не обойтись. Если даже на Ваше место приняли кого-то, то этот человек мог быт принят только на условиях срочного трудового договора, до момента Вашего выхода из декретного отпуска. Надеюсь, Ваша должность не сокращена. Работаю официально на ИП, числюсь как бухгалтер-кассир, выполняла обязанности "универсала", в основном вела документацию и розничная продажа строиматериалов. Ушла в декрет, после декрета поставили на рабочее место продавца непродовольственных товаров, аргументируя тем, что на прежнем месте моей работы, нет мест, что мне не нравится, могу ли я как то повлиять на ситуацию, и вернуть свое рабочее место. Если официально всё по другому и зп и должность и документы, а по факту все по другому.

Принудительное увольнение работников после продажи завода - законно ли это?

Конечно не по закону. Только по сокращение, а это два месяца работы, а по увольнению, выплата двух окладов.

С уважением. Отказывайтесь увольняться, разумеется, это нарушение закона.

Не пишите заявлений об увольнении. Вас вынуждены будут сократить тогда, с предупреждением за два месяца и выплатой компенсаций, ну или будут терпеть Ваше присутствие дальше на работе и платить зарплату. Скажите пожалуйста Мы работаем на заводе с зтз сервис в данное время завод продали другой организации и нас принудительно заставляют уволиться это по закону или нет.

Скажите, если будет сокращение на работе, то могут уволить или нет, если живешь один и квартира в ипотеке?

Валентина, могут сократить. Да,вы можете быть сокращены. Указанные вами обстоятельства не являются причиной в приоритете вас перед другими сотрудниками. И нет в законе такого основания-не сократить при наличии ипотеки, но вас должны предупредить за 2 месяца и выплатить положенную зарплату и компенсацию за отпуск, если вы его не использовали. Скажите, если будет сокращение на работе, то могут уволить или нет, если живешь один и квартира в ипотеке?

Рашад из Азербайджана обращается за помощью - работодатель сократил и не выплачивает зарплату

Добрый день. В Вашем случае необходимо писать заявление в государственную инспекцию труда и прокуратуру с приложением подтверждающих документов. Напишите заявление в прокуратуру. При таких обстоятельствах («… сократили на работе…не хотят оплачивать … заставляют… подписать бумагу, в которой написано уволить … по собственному желанию…» обратитесь в районную прокуратуру по месту нахождения организации с заявлением о неправомерных действиях администрации, нарушающих трудовое законодательство, а также с жалобой в территориальный орган Государственной инспекции труда. Меня зовут Рашад гражданина Азербайджана меня сократили на работе и не хотят оплачивать что делать куда обращаться не знаю а помогите мне пожалуйста и заставляет меня подписать бумагу которая написано уволить меня по собственному желанию.

Вопрос - Может ли сокращённый сотрудник получить зарплату после увольнения без постановки на биржу труда?

Может, 3 ю получают с биржи труда. Не может, так как за второй месяц дают только в случае, если не удалось трудоустроиться через Центр занятости. Может ли сокращённый сотрудник получить зарплату у бывшего работодателя за 2 месяц после увольнения, без постановки на биржу труда?

Как получить оплату за перелет после увольнения с работы?

Ничего не сделаете, при наличии предупреждения об увольнении. Это уже не в ваших силах. Так предупреждение было в октябре, а увольняют нас с 1 апреля. Хотя должны были сократить с 1 января. Просто всё оттягивали а по какой причине не кто не говорил. Документов тоже не показывали. Приказа не было, но зарплата шла. У нас на предприятии сокращение. Но с 16 октября я стаю в графике отпустников. У меня сын в этом году выпустник и мы должны лететь после экзаменов. А нам говорят что дорогу оплатят только до 1 апреля. До дня увольнения. Подскажите что нам делать?

Сказали оптимизация на работе, предложили написать по собственному+претензий к организации не имею (для чего второе заявление?)

Спросите у нанимателя. ТК такого не предусматривает. Никаких собственных желаний. Официально должны сократить и выплатить 3-5 зарплат. Сказали оптимизация на работе, предложили написать по собственному+претензий к организации не имею (для чего второе заявление?)

Как сократят после декретного отпуска - буду ли работать на низшей должности и с меньшей зарплатой?

Нет, только в своей должности. На период нахождения в декретном отпуске единственный в городе офис банка, где я работала, закрыли. Каким образом будет происходить сокращение по истечении отпуска? Обязана ли я отрабатывать 2 месяца на низшей должности с меньшей зп?

Меня хотят сократить с завода, я работаю на постоянной основе. Что мне должны выплатить?

1. Вас за 2 месяца до сокращения должны под роспись уведомить о предстоящем сокращении.

2. Предложить работнику при сокращении все вакансии имеющиеся на заводе - это не право работодателя, а его обязанность.

3. Если вы письменно откажетесь от всех предложенных вакансий, вас увольняют и в последний рабочий день вам обязаны выдать трудовую книжку, выплатить зарплату и компенсацию за неизрасходованный отпуск + 2 среднемесячных заработка (учитываются и премии, и сдельная оплата).

4. Если вы после увольнения в течение 2 недель встали на учет в центр занятости, то вам работодатель через 2 месяца обязан еще 1 среднемесячную зарплату.

Успехов Вам! Знайте свои права. Меня хотят сократить с завода, я работаю на постоянной основе. Что мне должны выплатить?

Суд окончательно решил вопрос о выплате зарплаты и восстановлении на постоянной основе по совместительству музыкального

Здравствуйте. Законно вас могут сократить. Работаю воспитателем и по совместительству музх. Рук. работодатель не законно не платила зарплату по совместительству за муз рук 1 год и 7 месяцев, подала в суд, доказала свою работу, суд определил что я устроена на постоянной основе по совместительству муз рук, выплатить, и восстановить. В ДАННОЕ ВРЕМЯ РУКОВОДИТЕЛЬ сказал, что выплатят и всеравно уберут меня с муз рук, я работала с 2007 года, без образования, на данный пнриод дистанционно прошла переподготовку, получила диплом муз рук, только на инструменте играть не умею, как руководитель законно может убрать меня с муз рук. в суде я свою работу доказала.

Воспитателям детского сада сократили зарплату, объясняют повышением помощникам - законно ли это?

Анастасия, [b]это незаконно!

Рекомендую не медлить и написать очень подробную жалобу в инспекцию труда, причем подать жалобу можно в электронном виде.[/b]

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. Работаю воспитателем в детском саду, урезали заплату, всем воспитателям, объяснили это тем, что повысили ставку помощникам воспитателя. То есть нашу часть зарплаты раскидали на остальных, при этом устроилась работать к нам новенькая, она пока работает на минималку, но через 2 месяца будет получать больше, и опять же урежут у нас, это как вообще? Законно? Куов можно Обратится?

Школьный персонал на мели - Как избежать сокращений и снижения зарплат в новом году?

Да к сожалению ни как не сможете защитить людей Сократить имеют право при соблюдении процедуры сокращения ст 180 с выплатой выходного пособия ст 178 ТК РФ Уменьшить зарплату могут предупредив письменно об уменьшении не мене чем за два месяца ст 74 ТК РФ. Здравствуйте, могут сократить штат если на это есть основания. С Нового года в школу заходит новая клининговая компания, которая собирается или уменьшить штат техничек, или уменьшить зарплату. Как защитить людей?

Работодатель грозится сократить зарплату беременной сотруднице в период невозможности перевода на дистанционный труд, что делать?

Это еще хорошо что 90, вообще на простое положено только 2/3 заработка. В связи с беременностью меня в августе перевели на дистанционный формат работы. Сейчас работодатель объявляет период простоя "в связи с невозможностью временного перевода на дистанционный труд ", хотя такая возможность есть и другие продолжают работать. Хотят сократить мне зарплату до 90 процентов от среднего заработка. Что я могу сделать, чтобы продолжать работу, а не сидеть в простое и не лишиться денег? Тем более, что от этого зависят мои декретные выплаты.

Сократили зарплату / Трудовое право - 1007 советов адвокатов и юристов