Сокращение года / Трудовое право - 3177 советов адвокатов и юристов
Добрый день! К сожалению, запрета на уведомление об увольнении в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.
Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).
При этом Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Вас по закону уведомили за 2 мес.
Нет нарушений.
Как ребёнку исполнится 3 года, вас имеют право сократить. Вопрос: декретный отпуск до 3 х лет заканчивается в августе. Меня письменно за два месяца уведомили о сокращении, что уволят как ребёнку исполнится 3 года, правомерно ли уведомлять сотрудника в декрете? Или меня должны уведомить после декрета, таким образом ещё проработать два месяца а после уволить?
Добрый день! К сожалению, запрета на уведомление об увольнении в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.
Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).
При этом Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
Спросить
Вас по закону уведомили за 2 мес.
Нет нарушений.
Как ребёнку исполнится 3 года, вас имеют право сократить.
СпроситьВ соответствии с федеральным законодательством безработные граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию досрочно.
Такое право возникает на два года раньше установленного срока, если человек потерял работу в связи с увольнением по сокращению штатов или из-за ликвидации предприятия.
Максимальный и минимальный размеры пособия ежегодно устанавливаются Правительством Российской Федерации. Величина пособия в конкретных случаях зависит от того, к какой категории безработных граждан вы относитесь. За назначением пособия по безработице обратился Иванов в возрасте 58 лет, уволенный по соглашению сторон. Его страховой стаж составил 25 лет.
На иждивении у Иванова ребёнок в возрасте 12 лет. Средний заработок за три последних месяца работы составил 10 тыс. руб.
В каком размере должно быть назначено Иванову пособие по безработице?
Может ли Иванов вместо пособия по безработице получить пенсию по старости?
В соответствии с федеральным законодательством безработные граждане предпенсионного возраста могут выйти на пенсию досрочно.
Такое право возникает на два года раньше установленного срока, если человек потерял работу в связи с увольнением по сокращению штатов или из-за ликвидации предприятия.
Максимальный и минимальный размеры пособия ежегодно устанавливаются Правительством Российской Федерации. Величина пособия в конкретных случаях зависит от того, к какой категории безработных граждан вы относитесь.
СпроситьИз статьи 14 ТК РФ следует, что двухмесячный срок начинает течь на следующий день после календарной даты, когда выдали уведомление. А вот уволить сотрудника можно на следующий день после истечения этих двух месяцев. Например, 3 октября 2022 года работника уведомили о сокращении. За 2 месяца обычно предупреждают и уведомляют Когда у сотрудника ОВД наступает двухмесячный срок до увольнения при сокращении штатов? Приказ об оргштатных изменениях издан 7 июня с оговоркой что вступает в действие с 14 августа
Из статьи 14 ТК РФ следует, что двухмесячный срок начинает течь на следующий день после календарной даты, когда выдали уведомление. А вот уволить сотрудника можно на следующий день после истечения этих двух месяцев. Например, 3 октября 2022 года работника уведомили о сокращении.
Спросить
Больничный три дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. Средний заработок определяемого за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая – болезни или травмы. Если я была на больничном по операциям один год, и меня росл больничного уволят по сокращению, то как будет считаться среднемесячная зарплата?
Больничный три дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. Средний заработок определяемого за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая – болезни или травмы.
СпроситьВ расчет заработной платы больничные не входят. То есть, вам будет выплачено то, что у вас накопилось по заработной плате, компенсации за отпуска (основной и дополнительный при наличии), но за период больничных ничего начислено не будет. Если я была на больничном по операциям около года, и меня уволят по сокращению, то как будет считаться среднемесячная зарплата?
В расчет заработной платы больничные не входят. То есть, вам будет выплачено то, что у вас накопилось по заработной плате, компенсации за отпуска (основной и дополнительный при наличии), но за период больничных ничего начислено не будет.
Спросить
Возьмут тот период, который вы работали. Полтора месяца значит, будут рассчитывать, исходя из 1,5 месяца. При условии, если вы не получали зарплату за тот период. Если вам все выплачено, то зарплаты не будет, а компенсацию за отпуск рассчитают, исходя из срока 1,5 месяца.
СпроситьА если один год на больничном пробуду, то как посчитают среднемесячную при сокращении?
СпроситьТак же) Порядок расчета не меняется. Если, конечно, не изменится законодательство.
СпроситьЕсли речь идет о возрасте ребенка в три года - да, если меньше - нет, смотрите последний абзац ст. 261 ТК РФ. Сокращение после отпуска по уходу за ребенком. Работаю в бюджетном гос. учреждении. В конце года именно наш отдел сократили, и передали в другое гос. учреждение. За 2 месяца всем сотрудникам выдали уведомление о предстоящем сокращении 30 декабря, с предложенными вакансиями в своей организации. Уведомление я подписала. Но в декабре ушла на больничный по беременности и родам, и следовательно осталась в своей организации. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Отдела моего уже нет, т.е. выходить некуда, только если на другую вакансию. Могу ли я сократиться после отпуска по уходу, также как и другие сотрудники, которые сократились 30 декабря? И получить пособие по сокращению. Выходить на работу не планирую.
Если речь идет о возрасте ребенка в три года - да, если меньше - нет, смотрите последний абзац ст. 261 ТК РФ.
Спросить
Т.е. я сама не смогу, например, когда ребенку будет 2 года, сократиться? Нужно обязательно сидеть до 3-х лет? И ещё вопрос про выплаты. В расчёт выходного пособия пойдёт же последний рабочий год (2022), а не декретные года?
СпроситьУвольняться - можете сколько хотите, это работодатель, по такому именно основанию, Вас не может уволить.
СпроситьНаложенное взыскание гасится автоматически по истечении года с момента, когда оно было наложено (ст. 117 УИК РФ). В этих случаях размер оставшейся не отбытой части наказания или срок более мягкого наказания, назначенного в порядке замены неотбытой части лишения свободы, подлежит сокращению при условии сокращения срока неотбытой части наказания в виде лишения свободы. Наложенное взыскание гасится автоматически по истечении года с момента, когда оно было наложено В исправительной колонии общего режима у осуждённых через сколько гасится устный выговор
?
Наложенное взыскание гасится автоматически по истечении года с момента, когда оно было наложено (ст. 117 УИК РФ).
СпроситьВ этих случаях размер оставшейся не отбытой части наказания или срок более мягкого наказания, назначенного в порядке замены неотбытой части лишения свободы, подлежит сокращению при условии сокращения срока неотбытой части наказания в виде лишения свободы.
Спросить
Наложенное взыскание гасится автоматически по истечении года с момента, когда оно было наложено
СпроситьВ 57 лет право на досрочную пенсию, если имеете стаж не менее 15 лет и не менее 30 ИПК.
Если на учет в службу занятости стали после сокращения или ликвидации предприятия, то при отсутствии работы служба занятости может выдать представление на назначение досрочной пенсии еще на 2 года ранее. Только если вы с последнего места работы были уволены по сокращению или ликвидации. Я многодетная мать 3 детей стою на бирже труда могу ли я выйти досрочно на пенсию стаж 18 лет
В 57 лет право на досрочную пенсию, если имеете стаж не менее 15 лет и не менее 30 ИПК.
Если на учет в службу занятости стали после сокращения или ликвидации предприятия, то при отсутствии работы служба занятости может выдать представление на назначение досрочной пенсии еще на 2 года ранее.
Спросить
Только если вы с последнего места работы были уволены по сокращению или ликвидации.
СпроситьНет, так как доход получен уже после достижения ребенком 18-ти лет. Согласно Определения Конституционного Суда РФ от 28 марта 2017 года № 648-О, удержание алиментов должно осуществляться из всех выплат, фактически производимых работнику в период, когда у него существовала обязанность уплачивать алименты.
Таким образом, обязанность уплачивать алименты Конституционный суд связывает не с моментом, когда сумма была начислена, а с моментом, когда она фактически выплачивается должнику.
В 2022 году права на алименты не было. Если у вас на руках исполнительный документ имеется, то вы его вправе подать вновь до достижения н/л 21 года, ст. 21 ФЗ № 229-ФЗ. Муд работал в с/х предприятии. Попал под сокращение в октябре 2021 г, в апреле 2022 г закончились алименты. В 2022 г с/ х предприятие начислило премию за прошедший 2021 г. Практически через год после сокращения., в ноябре 2022 г. Доход за 2021 г, но выплачена премия в 2022, когда ребенку уже 18 лет. Имеет ребенок право на алименты?
Согласно Определения Конституционного Суда РФ от 28 марта 2017 года № 648-О, удержание алиментов должно осуществляться из всех выплат, фактически производимых работнику в период, когда у него существовала обязанность уплачивать алименты.
Таким образом, обязанность уплачивать алименты Конституционный суд связывает не с моментом, когда сумма была начислена, а с моментом, когда она фактически выплачивается должнику.
В 2022 году права на алименты не было.
Спросить
МожетеПравила получения декретного отпуска определены в статье 256 ТК РФ. Согласно ей, оформить декрет могут мама, отец, бабушка, дедушка, а также другие родственники ребенка. Использовать отпуск можно как полностью (все три года), так и частично. В декретный отпуск только мама может уйти,-тот, кто рожает)) Отпуск по уходу за ребенком это называется.-ст. 256 ТК РФ.
При сокращении численности или штата организации работодатель [b]не имеет права сократить[/b] должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет [b]без письменного согласия работника.[/b] Выдали предупреждение о сокращении штата, где вроде было указано что о причинах о которых работодатель нужно извести в 10 дневный срок. Прошел месяц и я только узнала что могу уйти в декретный отпуск с внуком. В праве мне отказать в декретном отпуске работодатель
МожетеПравила получения декретного отпуска определены в статье 256 ТК РФ. Согласно ей, оформить декрет могут мама, отец, бабушка, дедушка, а также другие родственники ребенка. Использовать отпуск можно как полностью (все три года), так и частично.
Спросить
В декретный отпуск только мама может уйти,-тот, кто рожает)) Отпуск по уходу за ребенком это называется.-ст. 256 ТК РФ.
При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника.
Спросить[quote]Увольняюсь, мне считают, что я отработала 2 года 3 месяца.[/quote]
Отлично! Те, которые "считают" (их, по всей видимости НЕСКОЛЬКО) наверняка выдали Вам какой-то документ с несколькими подписями.
Присылайте, будем разбираться. :sm_ad: [quote]Как настоять на своем, на что сослаться?[/quote]
В трудовой книжке указывается дата приема и дата увольнения. Выслугу лет считают с момента поступления в учебное заведение структуры и до увольнения из неё в календарном исчислении + в льготном, так и в приказе на увольнение прописывают выслугу. Постановление Правительства РФ № 941-93 вам в помощь.
Счтиают - это д.б. в письменной форме изложено, где и указываются основания за сокращения выслуги лет. Однако товарищ кадровик вам сказки рассказывает. Отработала в системе 2,7 с момента выпуска с института. Увольняюсь, мне считают, что я отработала 2 года 3 месяца. Мол считаются толькотмесяца в году увольнения. Как настоять на своем, на что сослаться?
Увольняюсь, мне считают, что я отработала 2 года 3 месяца.
Отлично! Те, которые "считают" (их, по всей видимости НЕСКОЛЬКО) наверняка выдали Вам какой-то документ с несколькими подписями.
Присылайте, будем разбираться. 
Как настоять на своем, на что сослаться?
В трудовой книжке указывается дата приема и дата увольнения.
СпроситьВыслугу лет считают с момента поступления в учебное заведение структуры и до увольнения из неё в календарном исчислении + в льготном, так и в приказе на увольнение прописывают выслугу. Постановление Правительства РФ № 941-93 вам в помощь.
Счтиают - это д.б. в письменной форме изложено, где и указываются основания за сокращения выслуги лет. Однако товарищ кадровик вам сказки рассказывает.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, прерывается стаж. Вы же на пенсии, не работаете.
Трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Я проработал в УФСИН 12 лет и уволен по сокращению штатов с предоставлением льготной пенсии. При увольнении ушел не пенсию по выслуги лет. Через год устроился на работу, при трудоустройстве мне отказали в назначении надбавки 30% за непрерывный стаж. Так как посчитали что промежуток между трудоустроиться больше 1 мес. Прерывается непрерывный стаж при уходе на пенсию. И какой закон если нет
Здравствуйте! Конечно, прерывается стаж. Вы же на пенсии, не работаете.
Трудовой стаж - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
СпроситьЧеловек занимается гражданским правом, а не трудовым. Что означает его утверждение, нужно спросить у него
СпроситьЧеловек занимается гражданским правом, а не трудовым. Что означает его утверждение, нужно спросить у него
СпроситьДобрый день! Вы можете получить налоговый вычет за три предшествующих года, если в этот период Вы имели официальный доход, с которого был уплачен НФДЛ. Ничего не будет.
Нет дохода, нет вычета Ничего не будет. Вы вернете весь уплаченный налог. После сокращения налога не будет и возвращать нечего будет Что будет, если я сейчас оформлю налоговый вычет, а через 2-3 месяца меня сократят?
Добрый день! Вы можете получить налоговый вычет за три предшествующих года, если в этот период Вы имели официальный доход, с которого был уплачен НФДЛ.
Спросить
Ничего не будет. Вы вернете весь уплаченный налог. После сокращения налога не будет и возвращать нечего будет
СпроситьНужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию Денежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов МВД, включает в себя:
Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения
Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени
В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни
Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет
Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование Что мне положено при увольнении по сокращению штата в мвд, выслуга 7 лет, 6 лет из них служба в особых условиях 1 за 1.5
Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию
СпроситьНужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию
СпроситьДенежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов МВД, включает в себя:
Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения
Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени
В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни
Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет
Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование
СпроситьС 1 января 2019 года право на досрочную пенсию возникает при условии наличия трудового стажа в 37 лет для женщин и 42 года для мужчин, если вы, конечно, не работали на севере, учителем и прочим:
подробнее тут https://www.kakprosto.ru/kak-960090-mozhno-li-vyyti-na-pensiyu-dosrochno-esli-est-30-let-stazha#subheader-960090-0 Если вы своевременно встали на учет в службе занятости и служба занятости не сможет вам найти работу, то не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста служба занятости может направить предложение в СФР о назначении вам досрочной пенсии. Мне 56,3 лет отправили под сокращения, и стаж 30 лет имею 2 детей 1985 и 1996 можно ли уйти досрочно на пенсию.
С 1 января 2019 года право на досрочную пенсию возникает при условии наличия трудового стажа в 37 лет для женщин и 42 года для мужчин, если вы, конечно, не работали на севере, учителем и прочим:
подробнее тут Подробнее ➤
СпроситьЕсли вы своевременно встали на учет в службе занятости и служба занятости не сможет вам найти работу, то не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста служба занятости может направить предложение в СФР о назначении вам досрочной пенсии.
Спросить
Мне 53 года в звании майора полиции выслуга 20 кал. дней, Положенли мне доп отпуск 30 суток по ст.63
Ровшан, согласно ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:
- отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;
При увольнении со службе можете воспользоваться данным отпуском.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Мне 53 года в звании майора полиции выслуга 20 кал. дней, Положенли мне доп отпуск 30 суток по ст.63
Ровшан, согласно ст. 63 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудникам ОВД могут быть предоставлены:
- отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;
При увольнении со службе можете воспользоваться данным отпуском.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПосле сокращения на предприятии следует стать на учет в службу занятости. При отсутствии работы возможен выход на досрочную пенсию по предложению службы занятости. Когда можно начать получать пенсию, если в справке с госуслуг для ИФНС стоит дата выхода на пенсию март 2025? На предприятии, где работаю грядет сокращение и приостановка деятельности с 28.04.2023 года.
После сокращения на предприятии следует стать на учет в службу занятости. При отсутствии работы возможен выход на досрочную пенсию по предложению службы занятости.
СпроситьМужчины выходят на пенсию с северным стажем в 60 лет.
Если укажите основание для льготного стажа, то можно будет определить возраст выхода на пенсию с этим стажем.
По сокращению через службу занятости можно оформить пенсию, но не ранее, чем за 2 года до права на пенсию, в том числе досрочную, и при отсутствии возможности трудоустройства. У меня предпенсионный возраст 49 лет, в октябре будет 50,выработан северный стаж полностью и 7 лет вредного! На предприятии где Я работаю будет сокращение! Имею ли Я какие-то льготы (выйти на пенсию раньше)? За ранее спасибо!
Мужчины выходят на пенсию с северным стажем в 60 лет.
Если укажите основание для льготного стажа, то можно будет определить возраст выхода на пенсию с этим стажем.
По сокращению через службу занятости можно оформить пенсию, но не ранее, чем за 2 года до права на пенсию, в том числе досрочную, и при отсутствии возможности трудоустройства.
СпроситьНадо чтобы увольнение было по сокращению штатов или ликвидации. Так по закону. У вас нет права на досрочную пенсию через службу занятости, так как вы уволились по собственному желанию. Можно ли уйти на пенсию со стажем 34 года, если уже год стоишь на бирже и тебе не могут найти работу, но при условии что уволился по собственному желанию, а до пенсии остался год.
У вас нет права на досрочную пенсию через службу занятости, так как вы уволились по собственному желанию.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику согласно действующему законодательству. Сотруднику, проработавшему не менее 11 месяцев, но не более года, полагается компенсация за полный рабочий год.
— Аналогичное правило применяется, если работник отработал от 5,5 до 11 месяцев и увольняется в связи с сокращением штата, призывом на военную службу и ликвидацией организации. Здравствуйте.
Да, компенсацию обязаны выплатить, пропорционально отработанному времени.
С уважением. При увольнении после 9 месяцев официального трудоустройства будет ли выплачена компенсация за неотгуленный отпуск?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику согласно действующему законодательству. Сотруднику, проработавшему не менее 11 месяцев, но не более года, полагается компенсация за полный рабочий год.
— Аналогичное правило применяется, если работник отработал от 5,5 до 11 месяцев и увольняется в связи с сокращением штата, призывом на военную службу и ликвидацией организации.
Спросить
Здравствуйте.
Да, компенсацию обязаны выплатить, пропорционально отработанному времени.
С уважением.
СпроситьВ данном случае средний заработок работника исчисляют за последние 3 календарных месяца – с 1-го до 1-го числа, предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка) Заработная плата была до декрета, то есть 3 года назад. 3 года я бы в отпуске по уходу за ребёнком. После этого сразу сокращение. Меня сократили после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Обратилась в центр занятости. Мне сказали будут платить минимальное пособие. До декрета стаж большой и средняя заработная плата. Центр занятости должен был заработную плату до декрета брать?
Правомерно ли платить минимальную оплату?
В данном случае средний заработок работника исчисляют за последние 3 календарных месяца – с 1-го до 1-го числа, предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка)
Спросить
Здравствуйте. У вас срочный трудовой договор, сократить вас могут, в этом случае и должность упраздняется, процедура увольнения, гарантии см. ст. 180 ТК РФ. Предложить уволиться могут, но увольнять до истечения срока трудового договора, в том числе и в конце года - нет никаких оснований. На основании ст. 180 ТК РФ. Я выбрана по конкурсу на должность доцента (0,5 ставки) на 3 года. Могут ли меня сократить до истечения срока или предложить уволиться в конце года?
Здравствуйте. У вас срочный трудовой договор, сократить вас могут, в этом случае и должность упраздняется, процедура увольнения, гарантии см. ст. 180 ТК РФ. Предложить уволиться могут, но увольнять до истечения срока трудового договора, в том числе и в конце года - нет никаких оснований.
СпроситьЗдравствуйте! Ну обратиться с соответствующим рапортом. В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации 2011 года № 2700 выплата денежного довольствия военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года – не позднее последнего рабочего дня месяца.
Применяемые сокращения:
Денежное довольствие – ДД;
Оклад по воинскому званию – ОВЗ;
Оклад по воинской должности – ОВД;
Оклад денежного содержания – ОДС;
Ежемесячная надбавка за выслугу лет - ЕНВЛ;
Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) - ЕНКК;
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – СЕКР;
Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы – НОУС. Не приходит денежное довольствие за прошлый месяц.
В соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации 2011 года № 2700 выплата денежного довольствия военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года – не позднее последнего рабочего дня месяца.
Применяемые сокращения:
Денежное довольствие – ДД;
Оклад по воинскому званию – ОВЗ;
Оклад по воинской должности – ОВД;
Оклад денежного содержания – ОДС;
Ежемесячная надбавка за выслугу лет - ЕНВЛ;
Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) - ЕНКК;
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – СЕКР;
Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы – НОУС.
СпроситьЕсли количество учеников в вашей школе не сократилось то и не было оснований урезать вам фонд оплаты труда Жаловаться же нужно в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Какую дату по количеству детей нужно учитывать и сколько раз в году? В начале учебного года? У нас учли с первого января 2023, а если поступят дети со второго? Часто обращаюсь к вам за консультацией и очень благодарна, потому что после общения с вами становишься хоть немножко грамотнее.
С января резко сократили фонд оплаты труда нашей школе, а другим школам района нет, объясняя это тем, что в школе сократилось количество учеников, хотя на 1 сентября и в прошлом году, и в 2022 было 154 ученика. Зарплата резко упала. Законно ли это? Куда обращаться с жалобой? Спасибо.
Если количество учеников в вашей школе не сократилось то и не было оснований урезать вам фонд оплаты труда Жаловаться же нужно в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Только если вы подпишите доп. соглашение к трудовому договру, а остальных случаях она не имеет законных оснований на такие действия. Может ли заведующий детсадом забрать 0.25 ставки у музрука во время учебного года (с февраля месяца), в связи с тем что соединили 2 группы и сейчас одна?
Только если вы подпишите доп. соглашение к трудовому договру, а остальных случаях она не имеет законных оснований на такие действия.
Спросить
