Сокращение работников на пенсии / Трудовое право - 460 советов адвокатов и юристов
В 2020 году, после сокращение-нет.
Если Вы 1966 года рождения, то учитывая переходный период по повышению пенсионного возраста северян, Ваш возраст, дающий право на назначения пенсии наступает в 58 лет в 2024 году.
Работнику, который попал под сокращение численности или штата, при его согласии может быть назначена пенсия досрочно - на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1; Приложение к Письму Минтруда России от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349).
То есть если бы Вас сокращали в 2022 году, то Вы бы могли пойти на пенсию досрочно. Мне 53 года. 28 лет я работал на крайнем севере. Последние 8 лет работал в спец отделе судебных приставов. С 30 апреля меня сокращают. Могу ли я досрочно выйти на пенсию.
В 2020 году, после сокращение-нет.
Если Вы 1966 года рождения, то учитывая переходный период по повышению пенсионного возраста северян, Ваш возраст, дающий право на назначения пенсии наступает в 58 лет в 2024 году.
Работнику, который попал под сокращение численности или штата, при его согласии может быть назначена пенсия досрочно - на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста (п. 2 ст. 32 Закона от 19.04.1991 N 1032-1; Приложение к Письму Минтруда России от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349).
То есть если бы Вас сокращали в 2022 году, то Вы бы могли пойти на пенсию досрочно.
СпроситьУважаемый Алексей!
Если Вы не являетесь государственным служащим и т.п. для которых есть предельные сроки пребывания на должности, то уволить Вас могут только по общим правилам, установленным для всех иных работников (собственное желание, дисциплинарный проступок, сокращение и т.п.). Дополнительных оснований для расторжения трудового договора для обычных работников трудовым законодательством не установлено. Нахожусь на пенсии по возрасту, но продолжаю работать, в каких случаях администрация может меня уволить, если я сам не желаю увольнятся?
Уважаемый Алексей!
Если Вы не являетесь государственным служащим и т.п. для которых есть предельные сроки пребывания на должности, то уволить Вас могут только по общим правилам, установленным для всех иных работников (собственное желание, дисциплинарный проступок, сокращение и т.п.). Дополнительных оснований для расторжения трудового договора для обычных работников трудовым законодательством не установлено.
СпроситьНикто никуда не обращается. Если желаете получать 2-3 оклада после сокращения, Вам надо встать на учёт на биржу труда, пока не найдёте работу, будете получать среднюю з/п в течении 3 мес. А если человек на пенсии и он подрабатывал официально? Кто должен обращатся в цз после сокращения - работник или работодатель и зачем.
Никто никуда не обращается. Если желаете получать 2-3 оклада после сокращения, Вам надо встать на учёт на биржу труда, пока не найдёте работу, будете получать среднюю з/п в течении 3 мес.
Спросить
Не желаете увольняться - просто не увольняйтесь, не пишите заявлений по собственному желанию, не подписывайте таких заявлений, не подписывайте чистых листов и вообще документов от работодателя. В силу статьи 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию является исключительным следствием волеизъявления работника. Если уволят по статье - Вы будете вправе обжаловать такое увольнение в районном суде, обратившись с соответствующим иском в течение 1 (одного) месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела. Я 20 лет отработал на ооо без нарушений и мне предложили по собственному желанию. Я пенсионер один кормилец т.к. на иждивении 4-ро детей. Я предложил по сокращению отказ. Что делать.
Не желаете увольняться - просто не увольняйтесь, не пишите заявлений по собственному желанию, не подписывайте таких заявлений, не подписывайте чистых листов и вообще документов от работодателя. В силу статьи 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию является исключительным следствием волеизъявления работника. Если уволят по статье - Вы будете вправе обжаловать такое увольнение в районном суде, обратившись с соответствующим иском в течение 1 (одного) месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам лучше всего уволиться в связи с сокращением, тогда сможете получить все положенные пособия.
Но, похоже, сокращения у Вас не предвидится. А банкротство организации ещё не означает ее ликвидацию. Работники могут и дальше продолжать работать.
Вы вправе не увольняться по собственному желанию. Работодатель не может Вас принудить написать такое заявление. Мне 54 года, 10 октября 2020 г будет 55 лет. Организация, где я работаю, готовиться к банкротству. Чтобы досрочно выйти на пенсию, по какой статье ТК меня должны уволить? Мне предлагают написать заявление по собственному желанию, или по соглашению сторон. В случае увольнения по собственному желанию, и последующей регистрации в службе занятости, потеряю я в пособии по безработице и праве досрочного выхода на пенсию?.
Общий стаж на сегодня 29 лет.
Здравствуйте.
Вам лучше всего уволиться в связи с сокращением, тогда сможете получить все положенные пособия.
Но, похоже, сокращения у Вас не предвидится. А банкротство организации ещё не означает ее ликвидацию. Работники могут и дальше продолжать работать.
Вы вправе не увольняться по собственному желанию. Работодатель не может Вас принудить написать такое заявление.
СпроситьЗдравствуйте. Ваш выход на пенсию в 2026 году, согласно дате рождения. Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.
Пока вы предпенсионером не являетесь, поэтому очевидно от вас хотят избавиться заранее. Принимать решение по работе вам необходимо самой с учетом ваших индивидуальных обстоятельств. Я работаю в ООО со дня основания более 10 лет мне решили уменьшить зарплату почти в два раза а если я откажусь то обещали уволить я 1967 г. рождения.
Здравствуйте. Ваш выход на пенсию в 2026 году, согласно дате рождения. Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.
Пока вы предпенсионером не являетесь, поэтому очевидно от вас хотят избавиться заранее. Принимать решение по работе вам необходимо самой с учетом ваших индивидуальных обстоятельств.
СпроситьЗдравствуйте Сергей!
Если военнослужащий (сотрудник МВД) не имеет 20-летней выслуги, то в таком случае военная пенсия может назначаться по смешанному стажу. Назначение такого вида пенсии возможно при одновременном соблюдении нескольких условий: • срок общего трудового стажа на дату увольнения военнослужащего составляет 25 лет; • из этого срока общего стажа военная служба должна составлять не меньше 12-ти лет и 6-ти месяцев; • на день увольнения служащий достиг 45-летнего возраста; • увольнение произведено на основании состояния здоровья, достижения предельного возраста службы, организационно-штатных мероприятий. Отработал в МВД 13 лет попал под сокращение на данный момент работаю на гражданке мне 51 год имею право пойти на пенсию по смешанному стажу общийстаж 33 г.
Здравствуйте Сергей!
Если военнослужащий (сотрудник МВД) не имеет 20-летней выслуги, то в таком случае военная пенсия может назначаться по смешанному стажу. Назначение такого вида пенсии возможно при одновременном соблюдении нескольких условий: • срок общего трудового стажа на дату увольнения военнослужащего составляет 25 лет; • из этого срока общего стажа военная служба должна составлять не меньше 12-ти лет и 6-ти месяцев; • на день увольнения служащий достиг 45-летнего возраста; • увольнение произведено на основании состояния здоровья, достижения предельного возраста службы, организационно-штатных мероприятий.
СпроситьС 01.01.2019 года вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ, которым вводится понятие «предпенсионный возраст».
Работник предпенсионного возраста не имеет преимущественного права только по возрастной категории.
Удачи. Елена.
Здравствуйте, муж 51,5 года отработал в метрополитене больше 20 лет (льготный стаж выработал) сейчас дали предписание до 18 декабря освободить занимаемую должность всвязи с сокращением количества рабочих мест. Предлагают другие должности, но с меньшим окладом почти в два раза. До льготной пенсии осталось 3,5 года. Вопрос попадает он под закон о предпенсионном возрасте и имеют ли право его сократить?
С 01.01.2019 года вступил в силу Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ, которым вводится понятие «предпенсионный возраст».
Работник предпенсионного возраста не имеет преимущественного права только по возрастной категории.
Удачи.
СпроситьВ данном случае Ваша мама не может рассчитывать на назначение досрочной пенсии.
Так как, исходя из смысла Закона о занятости, выход на досрочную пенсию возможен только по предложению органов службы занятости (не носит заявительный характер) и при соблюдении следующих условий:
- для женщин необходим страховой стаж не менее 20 лет;
- досрочная пенсия может быть назначена не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (точную дате можно узнать в региональном отделении ПФР)
- [b][u]гражданин должен быть уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации[/u][/b];
- отсутствие возможности труоустройства (т.е. не должно быть личных отказов от вакансий в ЦЗН). Маме 54.9 годов стаж 33 года стоит на бирже признана безработной уволилась по собственому желанию прохоет наблюдения у психиатра можно ли выйти досрочно на пенсию.
В данном случае Ваша мама не может рассчитывать на назначение досрочной пенсии.
Так как, исходя из смысла Закона о занятости, выход на досрочную пенсию возможен только по предложению органов службы занятости (не носит заявительный характер) и при соблюдении следующих условий:
- для женщин необходим страховой стаж не менее 20 лет;
- досрочная пенсия может быть назначена не ранее чем за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (точную дате можно узнать в региональном отделении ПФР)
- гражданин должен быть уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации;
- отсутствие возможности труоустройства (т.е. не должно быть личных отказов от вакансий в ЦЗН).
СпроситьВ специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии включаются только периоды работы на полную ставку. Ни работа на 0.5 ставки. Ни работа по совместительству в специальный стаж не включается. Не имеет значения частная или государственная или муниципальная больница. Медицинский работник. Работает на 0,5 ставки в городской больнице и на 0,5 в частной. В городской больнице предлагаются сократить ставку до 0,25. Как это может сказаться на пенсии?
В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии включаются только периоды работы на полную ставку. Ни работа на 0.5 ставки. Ни работа по совместительству в специальный стаж не включается. Не имеет значения частная или государственная или муниципальная больница.
СпроситьУволить работников он просто так не может, поэтому только сокращение. Хозяин продаёт магазин и уходит на пенсию. При этом он должен уволить или сократить работников, что бы не потерять отчисления и все компенсации, потом что бы стать на биржу.
Уточните, сокращение или ликвидация у Вас. Обратитесь с данным вопросом в территориальный отдел ПФР. Три года назад я временно поступила заменить основного работника, в этом году она выходит на работу. Других вакансий нет, мне предложили уволиться и искать работу. Мне 47 лет. У менч 5 детей, из них 3 на иждивении, 2 ученика, 1 студентка 19 лет. Я осталась без работы. Могу ли я досрочно выйти на пенсию.
Здравствуйте! Уточните вопрос. При сокращение работника ж.д в 2016 г. с сервисного локомотивного депо проработал 32 года. Положен разовый ж.д билет? Сейчас на пенсии. При сокращение работника ж.д в 2016 г. с сервисного локомотивного депо за год до пенсии положен льготный билет. 89033805741
Вы не имеете льгот перед другими работниками, подлежите сокрашению на общих основаниях.
См. ст. 81 ТК РФ. Вот такая ситуация. У нас на роботе сокращение штата. И я попадаю под сокращение. Но мне через три года выходить на пенсию 50 лет, так как ребенок был инвалидом. Имеют право меня сократить?
Вы не имеете льгот перед другими работниками, подлежите сокрашению на общих основаниях.
См. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьНа пенсию по возрасту она выйдет 2024 году в 58 лет.
Предпенсионный статус она приобретает в этом году.
А досрочного выхода на пенсию, за то что работает сиделкой за пожилым человеком не предусмотрено. В феврале 2015 года мою сестру уволили с работы с записью о сокращении численности или штата работников организации пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. В данный момент она оформлена по уходу за лицом старше 80 лет, сестра 1966 года рождения. Может ли она в этом году через Центр занятости оформить досрочную пенсию.
На пенсию по возрасту она выйдет 2024 году в 58 лет.
Предпенсионный статус она приобретает в этом году.
А досрочного выхода на пенсию, за то что работает сиделкой за пожилым человеком не предусмотрено.
СпроситьЕсли о том, имеется ли законное основание, в Вашем случае, только по указанным обстоятельствам, без Вашего согласия, уволить с работы - тогда нет, за исключением увольнения по сокращению. Я работник музыкальной школы, имею статус заслуженного работника культуры, почётный гражданин своего города в 2015 году. Мне 63 года, могут ли меня отправить на пенсию, если у меня есть желание работать.
Если о том, имеется ли законное основание, в Вашем случае, только по указанным обстоятельствам, без Вашего согласия, уволить с работы - тогда нет, за исключением увольнения по сокращению.
СпроситьФедеральным законодательством - такой нормы не предусмотрено. По использованным в тексте вопроса формулировкам - не положено, выплата обусловлена определенным основанием увольнения (в связи с выходом на пенсию). Сокращение - иное основание увольнения. Единовременная выплата в размере трех должностных окладов выплачивается руководящим и педагогическим работникам (при стаже педагогической работы двадцать пять лет и более) при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости и по инвалидности (независимо от стажа работы). Единовременная выплата производится при окончательном расчете. При увольнении пенсионера после повторного трудоустройства единовременная выплата не производится.
Положена ли данная выплата пенсионеру по возрасту при сокращении?
Федеральным законодательством - такой нормы не предусмотрено. По использованным в тексте вопроса формулировкам - не положено, выплата обусловлена определенным основанием увольнения (в связи с выходом на пенсию). Сокращение - иное основание увольнения.
СпроситьСтатья 77 ТК РФ:
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Такой перевод осуществляется через увольнение работника А для этого ему нужно писать заявление на увольнение путем перевода Увольнение осуществляется к другому работодателю
В вашем же случае когда один работодатель перевод через увольнение на другую должность к этому же работодателю является невозможным. Конкретнее ответьте. За 7 месяцев до пенсии без моего согласия могут меня перевести. Это нарушение закона? Идёт сокращение штатов и одного человека должны убрать с данной должности. Как мне поступить? Могут ли перевести переводом через увольнение на другую должность. Если до выхода на пенсию остаётся 7 месяцев. Я потеряю отпуск? И имеют ли право меня сейчас трогать с должности?
Статья 77 ТК РФ:
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
Такой перевод осуществляется через увольнение работника А для этого ему нужно писать заявление на увольнение путем перевода Увольнение осуществляется к другому работодателю
В вашем же случае когда один работодатель перевод через увольнение на другую должность к этому же работодателю является невозможным.
Спросить
Конкретнее ответьте. За 7 месяцев до пенсии без моего согласия могут меня перевести. Это нарушение закона? Идёт сокращение штатов и одного человека должны убрать с данной должности. Как мне поступить?
Спросить
Без вашего согласия нет. при сокращении вам должны предоставить все имеющиеся вакантные должности если вы не согласитесь то вас сократят.
СпроситьДобрый вечер! Период получения выплат уволенным работникам в связи с сокращением численности и штата в страховой стаж не включается, так как в этот период работодатель не отчисляет за таких работников страховые взносы в ПФ РФ. Согласно ст 11 Федерального закона 28.12.2013 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. После ликвидации организации и, автоматически, сокращении. Встала на центр занятости, получала выплаты среднюю зарплату в теч 3-х месяцев. Входит ли этот период времени в льготный стаж 37 лет трудового стажа для женщин при получении пенсии.
Добрый вечер! Период получения выплат уволенным работникам в связи с сокращением численности и штата в страховой стаж не включается, так как в этот период работодатель не отчисляет за таких работников страховые взносы в ПФ РФ. Согласно ст 11 Федерального закона 28.12.2013 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
СпроситьДобрый день.
Имеют, если соблюдены все условии при сокращении штата по ТК РФ. (ст. 180 ТК РФ гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации).
С уважением, Ольга Харитонова. Добрый день, Инна Николаевна!
Могут сократить Вашу должность, уведомив Вас за 2 месяца. Преимущества на оставлении на работе применяются в случае, если не должность сокращают, а количество работников на занимаемой должности, смотрите ст.42 КЗоТа Украины. Мне до пенсии осталось 3 года, а мою должность сокращают. Имеют ли право меня уволить по сокращению штатов?
Добрый день.
Имеют, если соблюдены все условии при сокращении штата по ТК РФ. (ст. 180 ТК РФ гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации).
С уважением, Ольга Харитонова.
Спросить
Добрый день, Инна Николаевна!
Могут сократить Вашу должность, уведомив Вас за 2 месяца. Преимущества на оставлении на работе применяются в случае, если не должность сокращают, а количество работников на занимаемой должности, смотрите ст.42 КЗоТа Украины.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, граждан предпенсионного возраста могут уволить в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК).
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (статья 144.1 Уголовного кодекса РФ). Правда ли, что с 1 января 2019 г. сокращать работников предпенсионного возраста нельзя?
Здравствуйте! Нет, граждан предпенсионного возраста могут уволить в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК).
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (статья 144.1 Уголовного кодекса РФ).
СпроситьНет не имеют права они так сделать, только пусть не пишет он заявление. Да, имеют право уволить инвалида по сокращению штата уведомив его письменно не менее, чем за два месяца (ст.178-180 ТК РФ). У инвалидов предпенсионного возраста нет иммунитета от увольнения. Инвалида по большому счету можно считать уже пенсионером, т.к. ему назначена пенсия по инвалидности.
Вашему отцу предложено уволиться по собственному желанию, а это совсем другое основание расторжения трудового договора. Инициатором в этом случае является сам работник, а не работодатель и поэтому права на выходное пособие у него не будет. Решать ему - увольняться или отказаться. У меня папа инвалид 3 группы. Он работает охранни компьютер официально, но у них собираются сократить штат. Его просят написать заявление по собственному желанию. Имеют ли они правось сократить его если он откажется писать заявление? Ему до пенсии осталось 2 месяца.
Да, имеют право уволить инвалида по сокращению штата уведомив его письменно не менее, чем за два месяца (ст.178-180 ТК РФ). У инвалидов предпенсионного возраста нет иммунитета от увольнения. Инвалида по большому счету можно считать уже пенсионером, т.к. ему назначена пенсия по инвалидности.
Вашему отцу предложено уволиться по собственному желанию, а это совсем другое основание расторжения трудового договора. Инициатором в этом случае является сам работник, а не работодатель и поэтому права на выходное пособие у него не будет. Решать ему - увольняться или отказаться.
СпроситьОльга! Работу ему нужно искать. А увольняться или нет - смотреть по обстоятельствам! Ему уже скоро на пенсию, предпенсионный возраст. А увольнять таких работников вроде как нельзя. Отца просят уволиться, так как у фирмы с их же слов плохое финансовое состояние и они продают все транспортные средства и моему отцу и другим работникам работать негде. Что делать? Ему не надо писать заявление по собственному желанию. Но как теперь делают работодатели, если сам не уволился, уволят по придуманной статье.
Ольга! Работу ему нужно искать. А увольняться или нет - смотреть по обстоятельствам!
СпроситьЕму уже скоро на пенсию, предпенсионный возраст. А увольнять таких работников вроде как нельзя.
Спросить
Здравствуйте, Ольга, можно. Существует запрет увольнения согласно
УК РФ Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возрастаУдачи вам!Спросить(введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 352-ФЗ)
Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Согласно статье 178 ТК РФ при сокращении увольняемому работнику выплачивается ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ в размере СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАБАРОТКА, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, работодатель должен вам выплатить выходное пособие в размере Вашего среднемесячного заработка (оклад) Вопрос не о выходном пособии. Будьте внимательны. Вопрос о пособии по безработице на бирже труда гдея сейчас стою. Мне 59 лет, выход на пенсию в 61,5 т.е в 2021 году. Получается что я сейчас предпенсионер, до сокращения отработал больше 26 недель, так почему я сейчас получил 4900 а не 11280 как обещало нам наше дорогое правительство. Спасибо. В 18 году отработал полгода и был сокращен. Стал на биржу в октябре 18 г в конце января 19 г получил пособие 4900. мне 59 лет, полагаю чтоя предпенсионер и мое пособие должно 11280? или я не прав?
Согласно статье 178 ТК РФ при сокращении увольняемому работнику выплачивается ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ в размере СРЕДНЕГО МЕСЯЧНОГО ЗАБАРОТКА, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, работодатель должен вам выплатить выходное пособие в размере Вашего среднемесячного заработка (оклад)
СпроситьВопрос не о выходном пособии. Будьте внимательны. Вопрос о пособии по безработице на бирже труда гдея сейчас стою. Мне 59 лет, выход на пенсию в 61,5 т.е в 2021 году. Получается что я сейчас предпенсионер, до сокращения отработал больше 26 недель, так почему я сейчас получил 4900 а не 11280 как обещало нам наше дорогое правительство. Спасибо.
Спросить
Здравствуйте, Виталий.
Размер пособия по безработице зависит от зарплаты на последнем месте работы.
(-безработные граждане предпенсионного возраста минимальный размер повысился с 850 до 1500 и с 4900 до 11280 рублей - максимальная величина).
С уважением.
СпроситьУ Вас может быть частично сокращен срок выхода на пенсии, пропорционально отработанному на Севере времени. Если я работала в районе крайнего севера с 1990 года по 1996 год, то есть ли у меня какие-то льготы при уходе на пенсию? Год рождения 1967
У Вас может быть частично сокращен срок выхода на пенсии, пропорционально отработанному на Севере времени.
Спросить
