Сокращение слов / Трудовое право - 235 советов адвокатов и юристов
К сожалению слова Президента РФ и нормы закона, коренным образом различаются. Уголовная ответственность по статье 144.1 УК РФ за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, указанного в примечании к статье 144.1 УК РФ, наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался[b] дискриминационным мотивом, [/b]связанным соответственно с достижением лицом предпенсионного возраста, а наличие мотива доказать очень сложно. Я муниципальный служащий,1964 года рождения, на пенсию должна уйти в 2020 году, но сегодня мою должность сократили. Имели на это право, ведь президент говорил людей предпенсионного возраста не сокращать. Если за это наказание руководителя?
К сожалению слова Президента РФ и нормы закона, коренным образом различаются. Уголовная ответственность по статье 144.1 УК РФ за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, указанного в примечании к статье 144.1 УК РФ, наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом, связанным соответственно с достижением лицом предпенсионного возраста, а наличие мотива доказать очень сложно.
СпроситьЭто техническая ошибка и она принимается как действительная. Не надо. Ничего страшного. В паспорте РФ в регистрации указано сокращенное название слова "корпус" как "к", а не "корп." - это является ошибкой и надо ли переделывать штамп заново в МВД?
Обязаны срочно исправить и выдать. Да, именно новый обязаны выдать. Я правильно понимаю, что обязаны выдать именно новый диплом (без исправлений, корректировок), а не дубликат? В графе "присвоена квалификация" написано: преп-ль ДМШ, концертмейстер. Сокращения слов допустимы в дипломе? Печатью "залепили" название специальности и дату выдачи диплома (число не читается). 21 июня 2019 дочь получила диплом об окончании музыкального колледжа. В г. Кокшетау, Казахстан. (Приложение ещё не выдали). В дипломе допущена ошибка: вместо Валерьевна написано Валерьвна. Что делать? Собирались подавать документы на поступление в российский ВУЗ, а теперь, наверное, не успеем. Выдадут ли нам новый диплом по заявлению?
В графе "присвоена квалификация" написано: преп-ль ДМШ, концертмейстер. Сокращения слов допустимы в дипломе? Печатью "залепили" название специальности и дату выдачи диплома (число не читается).
СпроситьУволить просто так нельзя. Если есть возможность, то конечно лучше увольнять по сокращению, но сокращение должно быть реальным, а не мнимым. В двух словах не расскажешь. Наша организация находится в состоянии банкротства. Сотрудник получил производственную травму. Отлежал на больничном. И ему присвоили 3-ю группу инвалидности. Подскажите пожалуйста, каковы действия работодателя в данной ситуации? Можем ли мы его уволить? И как нам его рассчитать?
Уволить просто так нельзя. Если есть возможность, то конечно лучше увольнять по сокращению, но сокращение должно быть реальным, а не мнимым. В двух словах не расскажешь.
СпроситьНет, Вы не были беременны на момент сокращения. С Уважением! Здравствуйте, Евгения!
Сокращения по соглашению сторон не существует.
В любом случае, если увольнение прошло до момента беременности, то восстановиться Вам не получится. Даже, если беременность пришлась на новогодние праздники, и устроиться на новую работу не представлялось возможным? Да, вообще это было сокращение штата, но уходили сотрудники по соглашению сторон. Есть официальный документ, где прописаны эти слова. Сократили по соглашению сторон 29,12,18. А 5 января,19 года (примерный срок зачатия) я забеременнела, могу ли восстановиться на прежнюю работу?
Здравствуйте, Евгения!
Сокращения по соглашению сторон не существует.
В любом случае, если увольнение прошло до момента беременности, то восстановиться Вам не получится.
Спросить
Даже, если беременность пришлась на новогодние праздники, и устроиться на новую работу не представлялось возможным?
СпроситьДа, все верно. Даже в этом случае.
Поясните, Вас сократили или Вы уволились по соглашению сторон?
СпроситьДобрый день, Вера!
Если должность планируют исключить из штатного расписания, то запускается процедура сокращения штатов.
Вас должны письменно уведомить за 2 месяца о предстоящем сокращении (при массовом сокращении - за 3 месяца), предложить все имеющиеся вакансии, по которым Вы подходите по квалификационным требованиям.
В случае сокращения, Вам должны выплатить выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату и иные положенные по трудовому договору выплаты. Мне сказали что моей должности не будет в штатном расписании. Правильно ли я понимаю, что другими словами-это сокращение штатов?
Добрый день, Вера!
Если должность планируют исключить из штатного расписания, то запускается процедура сокращения штатов.
Вас должны письменно уведомить за 2 месяца о предстоящем сокращении (при массовом сокращении - за 3 месяца), предложить все имеющиеся вакансии, по которым Вы подходите по квалификационным требованиям.
В случае сокращения, Вам должны выплатить выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату и иные положенные по трудовому договору выплаты.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
В настоящий момент, достаточно сложно будет что либо доказать, так как прошло немало времени. В частности Вам придется найти свидетелей, которые бы могли подтвердить правдивость Ваших слов. В 2017 году я получил травму на производстве, при производстве работ по ремонту пути. Мне упал рельс на стопу и я получил перелом пальцев стопы. Травму скрыли (руководство уговорило меня не показывать травму и оформить как травму полученную в быту, пообещав золотые горы). В 2018 году меня подвели под сокращение и уволили в связи с сокращением штата. Могу ли я оформить травму, как полученную на производстве.
Здравствуйте, Сергей!
В настоящий момент, достаточно сложно будет что либо доказать, так как прошло немало времени. В частности Вам придется найти свидетелей, которые бы могли подтвердить правдивость Ваших слов.
СпроситьЗдравствуйте, да можете обратиться в суд если ваше право нарушено, доказывайте, что вас принудили к увольнению, оснований для этого не было
ст. 392 ТК РФ в срок 1 месяц с даты выдачи ТК сможете обратиться в суд. Здравствуйте, Марина!
Восстановиться через удастся лишь в том случае, если Вам удастся доказать факт принуждения. Но вы же сами написали заявление как вы докажите что вас заставили слов в суде мало будет. Я пенсионер, принудительно заставили написать заявление по собственному, чтобы не сокращать. Можно ли добиться через суд о восстановлении.
Здравствуйте, да можете обратиться в суд если ваше право нарушено, доказывайте, что вас принудили к увольнению, оснований для этого не было
ст. 392 ТК РФ в срок 1 месяц с даты выдачи ТК сможете обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте, Марина!
Восстановиться через удастся лишь в том случае, если Вам удастся доказать факт принуждения.
Спросить
Но вы же сами написали заявление как вы докажите что вас заставили слов в суде мало будет.
СпроситьПраво не имеют. По данному вопросу вы можете обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением и проведением служебного разбирательства. Спасибо за ответ. Хотелось бы ещё уточнить. Если будет собираться аттестационная комиссия, в какие сроки мне должны об этом сообщить? И какие сроки ознакомления существуют при сокращении штатной единицы? Имеют ли право после выхода с больничного отстранить от выполнения должностных обязанностей, заставляя выполнять работу не по должностной инструкции, объясняя это тем, что я не справляюсь? Разве можно просто на словах принять такое решение? Ещё предложили "по-хорошему" написать заявление. Сообщили что сократят мою штатную единицу, если сама не уйду. И в какие сроки должны меня об этом уведомить?
Здравствуйте, Светлана.
Обычно в юр. корреспонденции, перед названием села ставят "с.", а перед названием республики "респ.".
Хорошего дня. Какие сокращения допустимы к словам: село и республика.
Здравствуйте, Светлана.
Обычно в юр. корреспонденции, перед названием села ставят "с.", а перед названием республики "респ.".
Хорошего дня.
СпроситьЗдравствуйте! В Трудовом кодексе РФ сокращение штата предусматривает определенную процедуру. Хотелось бы уточнить, каким образом это произошло в Вашем случае. У Вас в трудовом договоре (возможно с дополнительным соглашением) указано, что работаете на 1,5 ставки? Дело в том, что последний майский указ Президента РФ не содержит ни слова о каких-либо сокращениях. Опишу ситуацию. Человек работает электриком в бюджетной организации на 1,5 ставки. После майских указов 0,5 дополнительной ставки сократили до 0,25 и, по итогу, зарплата стала меньше. Объем работы и продолжительность раб дня не изменился. Правомерно ли сокращение ставки? Как добиться при новых условиях снижение нагрузки работника?
Здравствуйте! В Трудовом кодексе РФ сокращение штата предусматривает определенную процедуру. Хотелось бы уточнить, каким образом это произошло в Вашем случае. У Вас в трудовом договоре (возможно с дополнительным соглашением) указано, что работаете на 1,5 ставки? Дело в том, что последний майский указ Президента РФ не содержит ни слова о каких-либо сокращениях.
СпроситьТо что написали это не о чем это ваши слова я адвокат и мне нужно только лишь факты где отказ отчем вы написали из пенсионного фонда с обоснование отказа вот после этого можно о чем то говорить. У меня только штамп в пенсионном удостоверении 5 816 р. 08 коп. и справка об инвалидности с печатью бессрочно. Остальное мне высказали на словах. Да есть трудовая книжка с 1982 по 2016 год. Общий стаж насчитал главбух с последней работы около 30 лет. На последней работе проработал 16 лет. Вот их и вычеркнул пенсионный фонд. 1965 год р. Инвалид 3-й группы. Стаж был 30 лет. Но вычеркнули 16 лет непрерывного после 2002. Сказали, что я работал всего 14 лет. То что 1965-66 не входил в никакие программы - молчок. Итого моя пенсия на 600 руб. больше чем социальная, для тех кто вообще не работал. Если доживу до 60 добавят ещё 2000. Это если доживу! Как так?
Ещё 5 лет назад вопросов по стажу не возникало!
То что написали это не о чем это ваши слова я адвокат и мне нужно только лишь факты где отказ отчем вы написали из пенсионного фонда с обоснование отказа вот после этого можно о чем то говорить.
Спросить
У меня только штамп в пенсионном удостоверении 5 816 р. 08 коп. и справка об инвалидности с печатью бессрочно. Остальное мне высказали на словах. Да есть трудовая книжка с 1982 по 2016 год. Общий стаж насчитал главбух с последней работы около 30 лет. На последней работе проработал 16 лет. Вот их и вычеркнул пенсионный фонд.
Спросить
Добрый день.
Какие 5 816 р. ? В Москве таких пенсий нет. Существуют доплаты. Пишите заявление в ПФР, требуйте предоставить правовое обоснования. После получения ответа обращайтесь с административным исковым заявлением в районный суд. Если сами не можете, нанимайте юриста. Расходы на юриста погут быть взысканы с ответчика по делу. В данном случае, ответчиком будет выступать ПФР.
СпроситьДоброе утро. Процессуально - должен быть издан приказ об отмене сокращения, работники знакомятся под роспись, либо, если продолжите работать после наступления даты сокращения. Также будет считаться, что сокращения нет. При последующем увольнении по сокращению работодатель также должен уведомить за 2 месяца - закон не содержит исключений, правило общее.
[b]Статья 180 ТК[/b]
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Меня за два месяца писменно уведомили о сокращении, после истечения 2-х месяцев мне позвонили с участка и вызвали на работу и сказали что уволнение по сокращению откладывается на неопределенный срок но оно работолатель сказал булет. Как прцесуально должно выглядеть продолжение работы у данного работодателя, и повторное сокращение прелусматривает ли двухмесячное предупреждение?
Доброе утро. Процессуально - должен быть издан приказ об отмене сокращения, работники знакомятся под роспись, либо, если продолжите работать после наступления даты сокращения. Также будет считаться, что сокращения нет. При последующем увольнении по сокращению работодатель также должен уведомить за 2 месяца - закон не содержит исключений, правило общее.
Статья 180 ТК
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
СпроситьЕлена, здравствуйте!
Если долг не просужен, Вы можете договориться с другой сторон о сокращении размера пеней.
Если договоренности не будет, есть вероятность того, что пени Вам придется тоже погашать. Не стоит оплачивать. А там может и срок давности пройдет. Если 3 года истечет, то трехлетний срок давности истек. Заявите, что ничего не должны и пошлите кредитора в суд. Ни в коем случае не признавайте долг ни словом, ни делом, чтобы срок исковой не возобновился. Если получите судебный приказ, то в 10-дневный срок подайте заявление о его отмене в суд, его вынесший. Если подадут исковое заявление, то заявите о применении исковой давности (согласно статье 199 ГК РФ автоматически она не применяется и суд примет исковое заявление в свое производство). У меня долг в эйвон. Уже 3 года. Набежали пени. Если я оплачу основной долг пени придётся платить?
Не стоит оплачивать. А там может и срок давности пройдет. Если 3 года истечет, то трехлетний срок давности истек. Заявите, что ничего не должны и пошлите кредитора в суд. Ни в коем случае не признавайте долг ни словом, ни делом, чтобы срок исковой не возобновился. Если получите судебный приказ, то в 10-дневный срок подайте заявление о его отмене в суд, его вынесший. Если подадут исковое заявление, то заявите о применении исковой давности (согласно статье 199 ГК РФ автоматически она не применяется и суд примет исковое заявление в свое производство).
СпроситьВопрос поставлен не правильно нет такого слова преимущества ребенок Инвалид у него должна быть реабилитационная карта Инвалид или программа реабилитации в которой написано нуждается в автомобиле. Я многодетная мать у меня 10 детей один из детей ребёнок инвалид ДЦП имею ли я преимущества на автомобиль?
Вопрос поставлен не правильно нет такого слова преимущества ребенок Инвалид у него должна быть реабилитационная карта Инвалид или программа реабилитации в которой написано нуждается в автомобиле.
СпроситьБывает на практике, что те нормы орфографии, а именно правила обозначения слов на письме, которые включают правила обозначения звуков буквами, правила слитного, дефисного и раздельного написания слов, правила употребления прописных (заглавных) букв и графических сокращений, а также нормы пунктуации, которые определяют употребление знаков препинания нарушаются. Но эти нарушения по законным основаниям не всегда могут являться основанием для отмены приказа. То есть в паспорте должно указываться именно - ФИО так: Иванов Иван Иванович, что ли? Приказ МВД №851 ст.148 не соответствует Орфографии и пунктуации России русского языка при написании со строчной буквы ФИО и территории... Как быть?
Бывает на практике, что те нормы орфографии, а именно правила обозначения слов на письме, которые включают правила обозначения звуков буквами, правила слитного, дефисного и раздельного написания слов, правила употребления прописных (заглавных) букв и графических сокращений, а также нормы пунктуации, которые определяют употребление знаков препинания нарушаются. Но эти нарушения по законным основаниям не всегда могут являться основанием для отмены приказа.
СпроситьДобрый вечер, Анатолий!
Нет, не могут, поскольку кулуары - это слова, ничем не доказанные и их нельзя никаким образом использовать в качестве доказательства предвзятого отношения к Вам. Здравствуйте!
Можете пожаловаться в государственную инспекцию труда для проверки соблюдения норм ТК РФ при сокращении. Имейте ввиду, что Вы не обязаны писать заявление об увольнении. Меня увольняют по причине сокращения численности и штата. Но, в кулуарах, главный врач говорит о якобы нанесённом мной каком-то материальном ущербе организации. Могут ли эти его высказывания служить доказательством предвзятого отношения ко мне и незаконного увольнения?
Добрый вечер, Анатолий!
Нет, не могут, поскольку кулуары - это слова, ничем не доказанные и их нельзя никаким образом использовать в качестве доказательства предвзятого отношения к Вам.
Спросить
Здравствуйте!
Можете пожаловаться в государственную инспекцию труда для проверки соблюдения норм ТК РФ при сокращении. Имейте ввиду, что Вы не обязаны писать заявление об увольнении.
СпроситьДобрый день! Аббревиатура "И.В." понятна только Вам, поэтому пишите полностью, не ленитесь. Удачи Вам и спасибо за обращение на наш сайт! Добрый день! Если соблюдать делопроизводство следует писать полностью "исправленному верить". Удачи Вам и всего доброго! Здравствуйте. Нужно писать полностью, также расписаться возле этой надписи, написать ФИО, должность и желательно заверить печатью. Здравствуйте! Нет, сокращать в данном случае не стоит. Пишите полностью исправленному верить, а также Обязательно должна стоять подпись. Здравствуйте. Нужно в любом документе писать полностью исправленному верить, дата подпись, расшифровка подписи, указать именно исправление в полном объеме. Здравствуйте, Людмила.
По правилам делопроизводства такое сокращение не предусмотрено. Слова "исправленному верить" пишутся полностью.
Спасибо за Ваше обращение. В путевом листе не верная организация прописано. "исправленному верить" писать полностью или можно "и.в."
Добрый день! Аббревиатура "И.В." понятна только Вам, поэтому пишите полностью, не ленитесь. Удачи Вам и спасибо за обращение на наш сайт!
СпроситьДобрый день! Если соблюдать делопроизводство следует писать полностью "исправленному верить". Удачи Вам и всего доброго!
Спросить
Здравствуйте. Нужно писать полностью, также расписаться возле этой надписи, написать ФИО, должность и желательно заверить печатью.
Спросить
Здравствуйте! Нет, сокращать в данном случае не стоит. Пишите полностью исправленному верить, а также Обязательно должна стоять подпись.
Спросить
Здравствуйте. Нужно в любом документе писать полностью исправленному верить, дата подпись, расшифровка подписи, указать именно исправление в полном объеме.
Спросить
Здравствуйте, Людмила.
По правилам делопроизводства такое сокращение не предусмотрено. Слова "исправленному верить" пишутся полностью.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДобрый день!
Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Добрый день! Вообще цены конечно значительные, нужно проводить проверку для начала, вообще на каком основании так повысили цены, это прежде всего, можете обратиться в прокуратуру с жалобой, чтобы провели проверку, чтобы затем были аргументы в суде. Мы живем в бывшей в/части, которая сократилась в 1.12.2014 г. люди остались без работы, из-за удаленности очень трудно с трудоустройством, до райцентра 30 км.. С 1.12.2013 г. у нас подняли тарифы на ком. услуги в три раза, с учетом надбавки квартира в 61 кв. без электроэнергии обходится в 8.600 р.-8800 р.. Я квартирой не пользовалась, прописана только. Сейчас в поселки идут суды с Славянкой. Чего мне ждать и как можно выиграть суд или уменьшить сумму?
Добрый день!
Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Вообще цены конечно значительные, нужно проводить проверку для начала, вообще на каком основании так повысили цены, это прежде всего, можете обратиться в прокуратуру с жалобой, чтобы провели проверку, чтобы затем были аргументы в суде.
СпроситьВ данном случае стаж не имеет никакого отношения к сокращению, слово право на сокращение здесь неуместно.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Всего хорошего. Здравствуйте! Я бы вам с данным вопросом посоветовал очно обратиться к юристу нужно видеть все документы тогда и принимать решение как и что делать. Работал директором в ООО. Перевели в инженеры. Сколько надо проработать в новой должности, что бы иметь право на сокращение?
В данном случае стаж не имеет никакого отношения к сокращению, слово право на сокращение здесь неуместно.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Я бы вам с данным вопросом посоветовал очно обратиться к юристу нужно видеть все документы тогда и принимать решение как и что делать.
СпроситьДа, допускается. В соответствии со статьей 431 ГК РФ, при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Сокращение "СПб" является общепризнанным кратким вариантом написания наименования города "Санкт-Петербург", поэтому данное сокращение не влияет ни на смысловое содержание договора, ни на волю его сторон в целом. Такие дела. Добрый день. Допускается ли сокращение спб в договорах?
Да, допускается. В соответствии со статьей 431 ГК РФ, при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Сокращение "СПб" является общепризнанным кратким вариантом написания наименования города "Санкт-Петербург", поэтому данное сокращение не влияет ни на смысловое содержание договора, ни на волю его сторон в целом. Такие дела.
СпроситьДоброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. В произвольной форме или юристу закажите, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству в прокуратуру с жалобой в произвольной форме. Как составить заявление в прокуратуру о взыскании пособия в размере среднемесясного зароботка за 5 и 6 месяц при сокращении (район Крайнего Севера)
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьВ произвольной форме или юристу закажите, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы можете обратится по данному обстоятельству в прокуратуру с жалобой в произвольной форме.
СпроситьЗдравствуйте!
Вполне можете. На слово верить нельзя. Поэтому пусть увольняют по сокращению штата, а не возлагают на Вас все риски. Аптечная сеть закрылась. Отправили в отпуск, затем требуют писать заявление на увольнение, и сразу на приём. Обещают что сеть выкупят и место сохранят. Можно ли добиться увольнения по сокращению и компенсации?
Здравствуйте!
Вполне можете. На слово верить нельзя. Поэтому пусть увольняют по сокращению штата, а не возлагают на Вас все риски.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте! В данном случае в прокуратуру по данному обстоятельству нужно обратится с жалобой в произвольной форме. В соответствии с законодательством РФ. Муж получает пенсию по инвалидности и федеральную доплату к пенсии, как малоимущий неработающий пенсионер. Пенсионный фонд безосновательно урезал эту федеральную доплату и не даёт никаких пояснений. Куда обратиться с жалобой и за разъяснениями?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае в прокуратуру по данному обстоятельству нужно обратится с жалобой в произвольной форме. В соответствии с законодательством РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Исключений быть не может. Всякие действия работодателя, ухудшающие положение работника должны делаться заблаговременно. Здравствуйте! Нет это не правомерно, Нужно жаловаться в трудинспекцию и в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Я работаю библиотекарем в сельской библиотеке. С 01.07 2017 года мою ставку сократили на 0,25%, с приказом я ознакомилась и подписала 20.06.2017 года, заранее меня никто не предупреждал. Правомерно ли поступила со мной администрация, по закону вроде б положена предупредить работника за 2 месяца, или же есть исключения?
Здравствуйте!
Исключений быть не может. Всякие действия работодателя, ухудшающие положение работника должны делаться заблаговременно.
СпроситьЗдравствуйте! Нет это не правомерно, Нужно жаловаться в трудинспекцию и в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
