Сокращенная рабочая неделя инвалидам - 190 советов адвокатов и юристов
Неизвестно, смотрите, что дает СОУТ.
Статья 92 ТК РФ. [quote]Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
[b]для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов[/b] в неделю.[/quote] Я работаю дефектоскопистом, на предприятии хотят сделать полный рабочий день, имеют право они это делать?
Неизвестно, смотрите, что дает СОУТ.
Статья 92 ТК РФ.
Сокращенная продолжительность рабочего времениСпроситьСокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Рассчитывается с учетом этой нормы.
Статья 92 ТК РФ.[quote] Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;[/quote] Я инвалид 2 группы, у меня 1,5 ставки, сколько часов в день я должен отработать?
Рассчитывается с учетом этой нормы.
Статья 92 ТК РФ.
Сокращенная продолжительность рабочего времениСпроситьСокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
30 календарных дней. [quote]Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ
Статья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.[/quote] Какова продолжительность отпуска инвалида?
Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗСпроситьСтатья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Добрый день, Наталья! Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако на основании ст. 92 ТК РФ, а также ст. 23 Закона N 181-ФЗ для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (смотрите также письмо Минздрава РФ от 10.04.1998 N 2510/3308-98-32 "О льготах работающим инвалидам"). Муж инвалид 2 группы, и ребенок инвалид ДЦП имеет ли он право на сокращение время работы работает сторожем.
Добрый день, Наталья! Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Однако на основании ст. 92 ТК РФ, а также ст. 23 Закона N 181-ФЗ для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (смотрите также письмо Минздрава РФ от 10.04.1998 N 2510/3308-98-32 "О льготах работающим инвалидам").
СпроситьТК РФ для таких работников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
Вместе с тем трудовой закон допускает возможность привлечения такого работника на полный рабочий день и даже к сверхурочной работе, но только с его письменного согласия и при наличии рекомендаций врача. Может ли инвалид 2 й группы работать сторожем на целую ставку?
ТК РФ для таких работников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
Вместе с тем трудовой закон допускает возможность привлечения такого работника на полный рабочий день и даже к сверхурочной работе, но только с его письменного согласия и при наличии рекомендаций врача.
СпроситьДа сохраняются, при этом, работающим гражданам с инвалидностью той или иной группы положены следующие общие «трудовые» льготы:
[quote]
1. Сокращенная рабочая неделя для граждан с инвалидностью 1 и 2 группы до 35 час. (ст. 92 ТК РФ).
[i]Обычная зарплата, как и у всех остальных работников, работающих 40 час. в неделю, никак не меньше. Сокращенная раб. неделя на ее размере при этом не отражается.[/i]
2. Привлечение к сверхурочной работе (в том числе ночью, по праздникам) возможно только с письменного согласия инвалида.
3. Удлиненный основной ежегодный 30-дневный отпуск (ст. 23 ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995).
4. Отпуск без сохранения зарплаты, за свой счет: до 60 дн. (ст. 128 ТК РФ).
5. Оплачиваемый больничный бюллетень до 30 кал. дн.[/quote]
Более подробную информацию можете узнать здесь https://pravo-invalida.ru/kakie-lgoty-rabotayushhim-invalidam/ Инвалид 2 группы и если устроиться официально на работу, пенсия сохранится и льготы?
Да сохраняются, при этом, работающим гражданам с инвалидностью той или иной группы положены следующие общие «трудовые» льготы:
1. Сокращенная рабочая неделя для граждан с инвалидностью 1 и 2 группы до 35 час. (ст. 92 ТК РФ).
Обычная зарплата, как и у всех остальных работников, работающих 40 час. в неделю, никак не меньше. Сокращенная раб. неделя на ее размере при этом не отражается.
2. Привлечение к сверхурочной работе (в том числе ночью, по праздникам) возможно только с письменного согласия инвалида.
3. Удлиненный основной ежегодный 30-дневный отпуск (ст. 23 ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995).
4. Отпуск без сохранения зарплаты, за свой счет: до 60 дн. (ст. 128 ТК РФ).
5. Оплачиваемый больничный бюллетень до 30 кал. дн.
Более подробную информацию можете узнать здесь Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. В Трудовом Кодексе РФ есть целая глава посвященная трудовой деятельности в районах Севера. В частности, статья 319 ТК РФ предусматривает одному из родителей ребенка до 16 лет право на дополнительный выходной день.
А для женщин есть сокращенная рабочая неделя на основании статьи 320 ТК РФ. Дополнительные меры поддержки могут быть оказаны субъектами РФ внутри севера. У нас многодетая семья, какие права мы имеем, работая в условиях крайнего севера на работе, какие доп выходные имеет использовать отец, интересуют статьи, необходимо предоставить на работе. Они только говорят нам, есть льготы, если дети инвалиды.
Здравствуйте. В Трудовом Кодексе РФ есть целая глава посвященная трудовой деятельности в районах Севера. В частности, статья 319 ТК РФ предусматривает одному из родителей ребенка до 16 лет право на дополнительный выходной день.
А для женщин есть сокращенная рабочая неделя на основании статьи 320 ТК РФ. Дополнительные меры поддержки могут быть оказаны субъектами РФ внутри севера.
СпроситьЗдравствуйте, это региональная льгота и она регулирует бесплатный проезд в городском общественном транспорте и пригородных поездах.
Работающие пенсионеры, имеющие разные группы инвалидности, по трудовому законодательству получают следующие льготы:
Работодатель обязан предоставить должность, которая соответствует группе инвалидности.
Использование ежегодного отпуска сроком до двух месяцев.
Сокращённая рабочая неделя для инвалидов второй группы.
Полное освобождение от налога на имущество.
Получение единовременной денежной выплаты.
По желанию набор социальных услуг можно заменить денежной компенсацией.
Следует знать, что по достижении индивидуальным предпринимателем пенсионного возраста, возрастные выплаты будут назначены государством согласно законам, установленным законодательством России. Обратите внимание, что вышеперечисленные льготы работающим пенсионерам могут варьировать в зависимости от региона проживания. Теряет ли пенсионер льготы на жд если будет работать.
Здравствуйте, это региональная льгота и она регулирует бесплатный проезд в городском общественном транспорте и пригородных поездах.
Работающие пенсионеры, имеющие разные группы инвалидности, по трудовому законодательству получают следующие льготы:
Работодатель обязан предоставить должность, которая соответствует группе инвалидности.
Использование ежегодного отпуска сроком до двух месяцев.
Сокращённая рабочая неделя для инвалидов второй группы.
Полное освобождение от налога на имущество.
Получение единовременной денежной выплаты.
По желанию набор социальных услуг можно заменить денежной компенсацией.
Следует знать, что по достижении индивидуальным предпринимателем пенсионного возраста, возрастные выплаты будут назначены государством согласно законам, установленным законодательством России. Обратите внимание, что вышеперечисленные льготы работающим пенсионерам могут варьировать в зависимости от региона проживания.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст.23 ФЗ РФ от 24.11.1995 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Так же законодательством РФ установлены квоты для приема инвалидов на работу, а также со стороны государства осуществляется контроль соблюдения работодателями прав инвалидов. 2 группа есть рабочая? Я могу работать дальше если я перейду с 3 на 2
Здравствуйте! В соответствии со ст.23 ФЗ РФ от 24.11.1995 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Так же законодательством РФ установлены квоты для приема инвалидов на работу, а также со стороны государства осуществляется контроль соблюдения работодателями прав инвалидов.
СпроситьДля работающих инвалидов второй группы законом установлено сокращенное рабочее время продолжительностью не более 35 часов в неделю (часть первая ст. 92 ТК РФ, часть третья ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ)) и как не влияет на изменение. Только МСЭК может изменить при последующей медкомиссии. Сейчас нахожусь на инвалидности по 2 группе, не бессрочно, устроился работать по тк,измениться ли размер пенсии после трудоустройства и если да то сильно ли?
Для работающих инвалидов второй группы законом установлено сокращенное рабочее время продолжительностью не более 35 часов в неделю (часть первая ст. 92 ТК РФ, часть третья ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (далее - Закон N 181-ФЗ)) и как не влияет на изменение. Только МСЭК может изменить при последующей медкомиссии.
СпроситьДля работников, являющихся инвалидами I или II группы, статьей 92 ТК РФ и статьей 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Являюсь инв. 2 группы. Какая продолжительность рабочего дня. Занята на основном месте на 0,75 ставки. Совмещаю 0.5 ставки по месту основной занятости.
Для работников, являющихся инвалидами I или II группы, статьей 92 ТК РФ и статьей 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
СпроситьДля инвалидов 1 группы установлена сокращенная рабочая неделя в 35 часов, при этом оплата их труда сохраняется. Если сотрудник с инвалидностью работает менее 35 часов в неделю, тогда его зарплата пересматривается пропорционально отработанным часам. У меня 1-я группа инвалидности, 3 степень ограничения, могу ли я работать и не будет ли проблем у моего работодателя.
Для инвалидов 1 группы установлена сокращенная рабочая неделя в 35 часов, при этом оплата их труда сохраняется. Если сотрудник с инвалидностью работает менее 35 часов в неделю, тогда его зарплата пересматривается пропорционально отработанным часам.
СпроситьЗдравствуйте, Марина Николаевна! Можно. В соответствии со ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Да, если нет противопоказаний, установленным медицинским заключением. Вы также имеете право на льготы в соответствии с трудовым законодательством (сокращенная рабочая неделя, более длительный отпуск и т.д.) Инвалид 2 группы может работать официально?
Здравствуйте, Марина Николаевна! Можно. В соответствии со ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Спросить
Да, если нет противопоказаний, установленным медицинским заключением. Вы также имеете право на льготы в соответствии с трудовым законодательством (сокращенная рабочая неделя, более длительный отпуск и т.д.)
СпроситьСкажу в общем. Для работающих инвалидов второй группы законом установлено сокращенное рабочее время продолжительностью не более 35 часов в неделю ч.1 ст. 92 ТК РФ, ч.3 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
За непредоставление инвалиду II группы гарантии в виде сокращенной рабочей недели работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Т.е закон никто нарушать не будет. К сожалению нет. Может ли инвалид 2 группы отказаться от сокращенного рабочего дня.
Скажу в общем. Для работающих инвалидов второй группы законом установлено сокращенное рабочее время продолжительностью не более 35 часов в неделю ч.1 ст. 92 ТК РФ, ч.3 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
За непредоставление инвалиду II группы гарантии в виде сокращенной рабочей недели работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Т.е закон никто нарушать не будет. К сожалению нет.
СпроситьДобрый вечер.
После выхода работника с больничного работодатель не имеет права инициировать увольнение после несчастного случая на работе. Он может перевести сотрудника на другую должность согласно состоянию здоровья с его согласия либо согласно медицинскому заключению, выданному в учреждении, в котором сотрудник проходил лечение.
Следует учитывать, что для инвалидов 1 и 2 группы законодательно установлена сокращённая продолжительность рабочей недели - она не может превышать 35 часов, при этом за сотрудником сохраняется его полная оплата труда. Муж получил производственную травму, дали инвалидность 2 группу 80% нетрудоспособности, работодатель требует от нас написать заявление об увольнение по состоянию здоровья. Что делать?
Добрый вечер.
После выхода работника с больничного работодатель не имеет права инициировать увольнение после несчастного случая на работе. Он может перевести сотрудника на другую должность согласно состоянию здоровья с его согласия либо согласно медицинскому заключению, выданному в учреждении, в котором сотрудник проходил лечение.
Следует учитывать, что для инвалидов 1 и 2 группы законодательно установлена сокращённая продолжительность рабочей недели - она не может превышать 35 часов, при этом за сотрудником сохраняется его полная оплата труда.
СпроситьНет, главное иметь не менее 15 лет общего стажа.
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю. Я отец одиночка, воспитываю несовершеннолетнюю дочь 10 лет и сын 28 лет инвалид с детства 2 группы. Могу ли я выйти досрочно на пенсию, если рабочий стаж прерывался, могу ли я рассчитывать на сокращённый рабочий день?
Нет, главное иметь не менее 15 лет общего стажа.
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
СпроситьЗдравствуйте, Роза. Закон устанавливает для инвалидов 1-й группы сокращенную продолжительность рабочего времени. Период трудовой деятельности в неделю не должен составлять более 35 часов. Первая группа инвалидности рабочая в России или нет?
Здравствуйте, Роза. Закон устанавливает для инвалидов 1-й группы сокращенную продолжительность рабочего времени. Период трудовой деятельности в неделю не должен составлять более 35 часов.
СпроситьУважаемый Артур, к общим льготам для инвалидов 2 группы относятся:
бесплатное лечение в санатории;
бесплатный проезд на транспорте (пригородный/общественный);
бесплатное получение лекарств в зависимости от заболевания/травмы;
50%компенсация оплаты за коммунальные услуги;
трудовые льготы (сокращенная рабочая неделя, предоставление 30 дней отпуска);
бесплатные зубопротезные работы и т.д.
Принимаются еще дополнительные региональные льготы, которые
нужно уточнять непосредственно по месту проживания. Достаточно просто позвонить в соц. защиту или, что оптимальней всего, направить письменный запрос в региональное управление социальной защиты. Город Ставрополь, доброе утро! Я являюсь инвалидом 2 й группы, сегодня дочь пошла в садик, полагается ли компенсация по оплате за садик? Спасибо!
Уважаемый Артур, к общим льготам для инвалидов 2 группы относятся:
бесплатное лечение в санатории;
бесплатный проезд на транспорте (пригородный/общественный);
бесплатное получение лекарств в зависимости от заболевания/травмы;
50%компенсация оплаты за коммунальные услуги;
трудовые льготы (сокращенная рабочая неделя, предоставление 30 дней отпуска);
бесплатные зубопротезные работы и т.д.
Принимаются еще дополнительные региональные льготы, которые
нужно уточнять непосредственно по месту проживания. Достаточно просто позвонить в соц. защиту или, что оптимальней всего, направить письменный запрос в региональное управление социальной защиты.
СпроситьДля инвалида 2 группы законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ, ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).
Однако, продолжительность ежедневной работы (смены) определяется в соответствии с медицинским заключением, в (ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
Таким образом, для Вас как инвалида 2 группы предусмотрена предельная продолжительность рабочего времени в неделю в количестве не более 35 часов, и ограничение продолжительности ежедневной работы в соответствии с медицинским заключением. Я являюсь инвалидом 2 группы и работаю 35 часов в неделю, я хочу работать 40 часов в неделю, как мне написать заявление на увлечение рабочего времени с оплатой труда (если дадите образец буду очень благодарен)
Для инвалида 2 группы законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда (ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса РФ, ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»).
Однако, продолжительность ежедневной работы (смены) определяется в соответствии с медицинским заключением, в (ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
Таким образом, для Вас как инвалида 2 группы предусмотрена предельная продолжительность рабочего времени в неделю в количестве не более 35 часов, и ограничение продолжительности ежедневной работы в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьЗдравствуйте, Римма! В соответствии с Трудовым кодексом РФ инвалиды третьей группы не имеют дополнительных мер защиты в виде сокращенной рабочей недели (если только это не прописано в заключении бюро МСЭ), но имеют право на предоставление дополнительных отпусков "без содержания" в удобное время. Поэтому, в целом, требование Вашего руководства законно, однако ничего не мешает Вам писать заявление ровно на то время, которое Вы отсутствовали и табелироваться за фактически отработатанное время. Работодатель прав - он не обязан оплачивать вам, когда вы оформляете [i]"санаторно-курортную карту"[/i]... Правомерны ли действия моего начальника? Она заставляет меня писать заявление без сохранения з/платы, если я буду отсутствовать более трех часов. Мне нужно в поликлинику, чтобы оформить санаторно-курортную карту. Я инвалид третей группы. В нашей поликлинике можно и по четыре часа сидеть в очереди.
Здравствуйте, Римма! В соответствии с Трудовым кодексом РФ инвалиды третьей группы не имеют дополнительных мер защиты в виде сокращенной рабочей недели (если только это не прописано в заключении бюро МСЭ), но имеют право на предоставление дополнительных отпусков "без содержания" в удобное время. Поэтому, в целом, требование Вашего руководства законно, однако ничего не мешает Вам писать заявление ровно на то время, которое Вы отсутствовали и табелироваться за фактически отработатанное время.
Спросить
Работодатель прав - он не обязан оплачивать вам, когда вы оформляете "санаторно-курортную карту"...
СпроситьДобрый день!
ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю. Я инвалид 2-ой группы, сколько часов в неделю мне положено работать?
Добрый день!
ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю.
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (в ред. от 29.07.2018 г.)
Статья 23. Условия труда инвалидов
... Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени НЕ БОЛЕЕ 35 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ с сохранением полной оплаты труда. Воспитатель ДОУ получил инвалидность 2 группы, общее заболевание какой режим работы должен быть.
В соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ (в ред. от 29.07.2018 г.)
Статья 23. Условия труда инвалидов
... Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени НЕ БОЛЕЕ 35 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ с сохранением полной оплаты труда.
СпроситьСмотря что имеется в виду. Если полное рабочее время на ставке - тогда нет.
Статья 92 ТК РФ. [quote]Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
[b]
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;[/b]
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;[/quote] Нет, не мое, нарушение ТК РФ. Может ли эмансипированный подросток работать на полную ставку?
Смотря что имеется в виду. Если полное рабочее время на ставке - тогда нет.
Статья 92 ТК РФ.
Сокращенная продолжительность рабочего времениСпроситьСокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
Здравствуйте. 2 группа инвалидности рабочая или нет, решается индивидуально, т.к по закону нет прямых противопоказаний к трудовой деятельности.
Кроме того согласно Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Черепанов Алексей Михайлович, Ваши слова: "2 группа инвалидности рабочая или нет, решается индивидуально"-а где это решение в последствие должно быть отражено? В каком документе? Является ли вторая группа инвалидности рабочей?
Здравствуйте. 2 группа инвалидности рабочая или нет, решается индивидуально, т.к по закону нет прямых противопоказаний к трудовой деятельности.
Кроме того согласно Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 23. Условия труда инвалидов
Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Спросить
Черепанов Алексей Михайлович, Ваши слова: "2 группа инвалидности рабочая или нет, решается индивидуально"-а где это решение в последствие должно быть отражено? В каком документе?
Спросить
Не понятен Ваш вопрос. Для чего и зачем это должно быть отражено в каком то документе?
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 13.04.2015 года под № 228 н акт содержит сведения о лице с отклонениями в здоровье, тяжесть и вид расстройств. Дополнительно пишут заключение о степени ограничений жизнедеятельности, указывают группу инвалидности и причины ее возникновения.
Должна быть справка МСЭ и ИПР. Она содержит предписания, рекомендации специалистов по условиям труда.
СпроситьНеполная рабочая неделя или неполный рабочий день по инициативе работника в обязательном порядке устанавливается (ст. 93 ТК РФ) лицам, обеспечивающим уход за больным членом семьи при наличии соответствующего медицинского заключения.
При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но пока имеют места обстоятельства, не позволяющие ему работать полный рабочий день.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Если у меня родители пенсионеры (один из них инвалид) на иждивении могу ли я рассчитывать на своей работе на сокращенный рабочий день.
Неполная рабочая неделя или неполный рабочий день по инициативе работника в обязательном порядке устанавливается (ст. 93 ТК РФ) лицам, обеспечивающим уход за больным членом семьи при наличии соответствующего медицинского заключения.
При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но пока имеют места обстоятельства, не позволяющие ему работать полный рабочий день.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Спросить
